Recherche d'emploi

Date limite

3 mai 2024

Description du poste

Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste occasionnel - Temps plein
Affichage du 19 avril au 3 mai 2024

Le Musée est à la recherche d’un ou d’une archiviste passionnée pour rejoindre notre équipe dynamique de la gestion intégrée documentaire (GID) sous la supervision de la cheffe de l’engagement numérique et des projets technologiques. Ce poste offre une possibilité unique de faire progresser ta discipline dans un environnement stimulant et innovant.

Le Musée de la civilisation place l’humain au cœur de ses actions muséales. Il suscite la rencontre de soi et de l’autre; il propose une expérience mémorable, émouvante, qui incite à agir.

Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble. Si tu cherches un environnement de travail collaboratif et innovant, tu es à la bonne place.

Responsabilités

Comme responsable de la gestion documentaire et des archives administratives, tu auras à mener les mandats suivants : revoir et optimiser les méthodes et processus actuels en matière de gestion des documents administratifs tant papier qu’électroniques. De plus, dans le cadre de la transformation numérique en cours, tu auras à collaborer au déploiement de projets institutionnels dont l’implantation de SharePoint et le déploiement d’une culture de la donnée. Enfin, tu superviseras le travail de l’équipe de la gestion documentaire.

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

• Assurer la coordination des activités liées au cycle de vie des documents ainsi que celles liées aux demandes de consultation.
• Agir comme pilote principal, en collaboration avec l’équipe des technologies, pour le projet de migration des documents dans l’infonuagique, incluant la conception, la migration, l’accompagnement des équipes du Musée et la gestion de l’environnement de l’outil SharePoint.
• Étudier les processus d’affaires, les problèmes d’exécution administrative et les processus liés à la gestion documentaire et proposer des améliorations, des opportunités d’évolution, de modernisation et des stratégies de mise en œuvre des solutions.
• Contribuer à la définition des stratégies de déploiement et de gestion du changement en matière de gestion documentaire.
• Assurer une veille sur les pratiques archivistiques et du cadre légal, mettre à jour les politiques, normes et pratiques de gestion documentaire en conséquence, et en assurer leur mise en œuvre.
• Contribuer à l’élaboration d’outils de travail en matière de méthodes, d’organisation et de traitement informatisé de l’information.
• Coordonner la création, la maintenance et la mise à jour des outils essentiels de gestion documentaire, y compris le calendrier de conservation et le plan de classification.
• Participer ou animer des comités internes liées au domaine de la gestion documentaire.
• Organiser et animer des séances d’information et de formation.

Remarque

Ce que nous t’offrons en échange

• Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler une (1) à deux (2) journées par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
• Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
• Un généreux fonds de pension à prestations garanties
• Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
• Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
• Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
• L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
• Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
• Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
• L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !

Condition de travail – Professionnel(-le)s

• Échelle salariale : 48 032 $ à 91 114 $ annuellement, selon l’expérience
• Corps d’emploi : Archiviste (151)
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Entrée en fonction : Dès que possible
• Durée du contrat : Jusqu’en mars 2025 avec possibilité de renouvellement

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , 16, rue de la Barricade Québec (Québec)

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 48 032 $ à 91 114 $ annuel

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?

Tu te démarques par tes habiletés communicationnelles et ta capacité à vulgariser des concepts techniques, ta diplomatie, ton tact, ton esprit d’analyse, ta capacité de résolution de problèmes et ton sens du détail. Tu fais preuve de curiosité intellectuelle, de créativité et tu t’adaptes rapidement aux changements. Tu es aussi reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation, ton autonomie, ton initiative, ta débrouillardise et ta capacité à travailler en équipe. Finalement, tu fais preuve d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités.

Tu réponds à ces exigences ? C’est bien parti !

• Détenir une formation universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent, ainsi qu’un certificat en archivistique, en gestion documentaire ou l’équivalent**
• Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires
• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit
• Avoir une bonne maîtrise de la gestion et de la conservation documentaire numérique, en particulier avec l’outil SharePoint
• Avoir de l’isance avec les outils de gestion, de traitement et de diffusion des archives ainsi qu’avec les outils de la Suite Office 365
• Avoir une excellente connaissance des lois et des normes en matière de gestion documentaire et de confidentialité
• Être membre de l’Association des archivistes du Québec ou tout autre regroupement professionnel reconnu, un atout
• Expérience dans la gestion documentaire au sein de la fonction publique, un atout
• Détenir une formation en gestion du changement, un atout

**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

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Date limite

15 mai 2024

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI

Spécialiste en édition numérique et outils de traduction assistée par ordinateur (TAO)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste en édition numérique à temps plein hautement qualifié(e) et motivé(e) qui sera responsable de la préparation et du post-traitement des fichiers produits à l’aide d’outils de traduction assistée par ordinateur (TAO). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de traduction et de localisation afin de vous assurer que les documents traduits présentent la bonne mise en page et qu’ils répondent aux normes de qualité les plus élevées. Ce poste est à pourvoir en tant que pigiste, et prévoit un travail à distance à temps plein dans un environnement bilingue (français et anglais).

Responsabilités

• Gérer et réaliser des tâches de publication assistée par ordinateur (PAO) pour divers projets de traduction, y compris la mise en page, le formatage et la localisation des éléments graphiques.
• Résoudre les problèmes liés au formatage, aux éléments graphiques et à la mise en page de la langue pendant le processus de pré et de post-traduction.
• Analyser et préparer des documents et les convertir dans un format de fichier compatible avec le logiciel de TAO pertinent.
• Effectuer des contrôles de la qualité pour s’assurer que les documents traduits répondent aux exigences du client et aux normes en vigueur dans l’industrie.
• Collaborer avec l’équipe de traduction pour veiller à ce que les documents traduits soient intégrés avec exactitude et pertinence dans le produit final.
• Créer et maintenir des mémoires de traduction et des glossaires spécifiques à un client ou un domaine.
• Se tenir au courant des dernières évolutions en matière de technologies et de techniques de PAO et de traduction.

Exigences

• Certificat en traduction ou DESS en édition numérique, ou expérience équivalente.
• Solide maîtrise de MS Office avec une expertise en Microsoft Word, PowerPoint et Excel.
• Maîtrise des outils de PAO, notamment Adobe InDesign et FrameMaker, ainsi que des outils de reconnaissance optique de caractères tels qu’Adobe Acrobat.
• Familiarité avec les formats de fichiers et les processus de conversion pour les projets de traduction (par exemple, DOCX, XLSX, PDF, HTML, XML, etc.)
• Capacité à résoudre les problèmes techniques liés aux outils de TAO et aux logiciels de PAO.

• Connexion Internet rapide et stable afin d’accéder à un environnement de bureau administré et à un moniteur de grande taille permettant de consulter aisément 3 à 4 pages de documents en parallèle.

Qualifications souhaitées

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• La maîtrise d’autres langues est également un atout, ainsi que l’expérience de travail dans un environnement multilingue et multiculturel.
• Connaissance des applications Adobe CC, à savoir Acrobat, Illustrator et Photoshop.
• Connaissance des langages de balisage, tels que XML et HTML.
• Connaissance de VBA, de JavaScript et expressions rationnelles.
• Familiarité avec les outils de TAO, les mémoires de traduction et les glossaires numériques, de Trados Studio et de MultiTerm.

Compétences requises pour ce rôle

• Un haut niveau d’efficacité et d’autonomie.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Capacité à concilier plusieurs priorités et à respecter des délais serrés.
• Souci du détail et capacité à travailler sous pression.
• Excellentes compétences en matière de communication et capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à résoudre des problèmes techniques.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 mai 2024 à 

Alex Chan
Directeur de comptes | Traduction et localisation
alexc@opentext.com
 

Conditions

Lieu de travail : Canada , travail à distance

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Ce poste est à pourvoir en tant que pigi

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

5 mai 2024

Description du poste

• Faire la collecte de données pour les projets de recherche en cours
• Contribuer au recrutement des participants pour les études en cours
• Dépendamment des habiletés du candidat, apporter de l’expertise/du support dans d’autres activités incluant les demandes de financement, la révision de documents, programmation de tâches etc.
• Entrées de données

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Verdun

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon l’expérience

Autre(s) avantage(s): 20 jours de vacances après 1 an de service, congés maladies, assurances, REEGOP

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Recherche

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Sciences neurologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Baccalauréat en psychologie ou dans un domaine connexe
• Expérience en recherche (requise)
• Bilingue - français et anglais (doit être capable de mener des entrevues dans les deux langues)
• Bonnes habiletés d’organisation et de relation interpersonnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Bonnes habiletés d’écriture

Les candidats doivent être disponibles pour une durée d’au moins un an. Un poste à temps plein et un à temps partiel sont disponibles.

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Date limite

13 mai 2024

Description du poste

https://drive.google.com/file/d/1NQizPkT6LbzRKvA_dPtbh_fKnyEbz0nI/view

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (27 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 mai 2024

Salaire : : 24,00 $/heure + avantages sociaux

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Manutention - Entrepôt - Travail Manuel

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

19 mai 2024

Description du poste

À la Carte recherche activement un nouveau membre pour rejoindre son équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) à temps partiel - environ 20 heures par semaine, avec possibilité de temps plein.

En tant que Commis de bureau au sein de notre équipe, vous serez le pivot essentiel de notre fonctionnement quotidien. Collaborant étroitement avec notre Directeur des Opérations et nos Chargés de projets, vous aurez l'opportunité d'aborder une grande variété de tâches, telles que :

• La numérisation de documents
• La planification des cueillettes de documents
• La mise à jour de l’agenda des réunions
• La saisie de données
• La gestion de la correspondance et des communications internes
• La réception d’appels téléphoniques
• L'assistance à la rédaction de documents et de présentations
• Le traitement des demandes clients

Qualifications :

• Une expérience pertinente de 1 à 3 ans dans le domaine du secrétariat ou de l'administration.
• Un diplôme d'études collégiales dans un domaine associé au secrétariat et/ou à l'administration serait un atout apprécié.
• Une maîtrise impeccable du français à l'oral et à l'écrit, avec une connaissance de l'anglais
• Un intérêt pour l'univers de la restauration et du vin, un atout!

Nous recherchons une personne dynamique, organisée et proactive, prête à relever les défis. Chez À la Carte, nous valorisons l'initiative et la polyvalence, ainsi que la capacité à s'adapter rapidement à divers logiciels informatiques, tels que :

• Suite Google
• Suite Office
• Autoentry
• Notion
• Divers logiciels comptables

En échange de votre talent et de votre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, où chaque journée est une nouvelle opportunité de grandir et d'apprendre. L'horaire de travail sera aménagé selon vos disponibilités, avec la possibilité d'évoluer vers un poste à temps plein à moyen terme. Nos locaux, situés au cœur de Montréal sur la Rue St-Hubert/Villeray, offrent un cadre inspirant et moderne, avec accès à une cuisine équipée, une terrasse ensoleillée, un espace de détente et même une salle de sport.

Le salaire, débutant à 18$ de l’heure, sera établi en fonction de votre expérience et de vos compétences.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre équipe, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui.

L’entrée en poste pourrait se faire dès maintenant ou vers le début de l’été, à votre convenance. Envoyez-nous votre CV à catherine@gestionalacarte.com; seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 7680 rue St-Hubert, Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (20 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 18-23$, selon expérience

Autre(s) avantage(s): Accès à une cuisine équipée, une terrasse ensoleillée, un espace de détente et même une salle de sport - horaire flexible selon vos disponiblités.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

27 mai 2024

Description du poste

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un chargé aux partenariats et aux événements pour rejoindre notre équipe dynamique à titre de stagiaire. Le candidat retenu sera le point de contact principal entre notre organisation, nos donateurs corporatifs ainsi que nos des divers partenaires dans le cadre de notre programme de « Engagement du PDG ». 

Vous serez responsable de nouer et de renouer des alliances avec des partenaires clés et d'organiser des événements de prestige. Voici un aperçu des responsabilités et des compétences associées à ce poste :

Fonctions :

1. Gestion des partenariats

• Identifier, évaluer et développer des partenariats stratégiques avec des organisations, des entreprises et d'autres entités pour soutenir les objectifs de l'organisation.
• Négocier des accords de partenariat et entretenir des relations fructueuses avec les partenaires existants.

1. Planification et Organisation d'Événements :

• Concevoir, planifier et exécuter divers événements tels que des conférences, des ateliers, des séminaires et des activités de réseautage pour promouvoir les initiatives de l'organisation.
• Coordonner tous les aspects logistiques des événements, y compris la réservation de lieux, la gestion des fournisseurs et la supervision du déroulement de l'événement.

1. Communication et Promotion :

• Participer au développement et à la mise en place stratégies de communication pour promouvoir les partenariats et les événements de l'organisation.
• Utiliser des outils de communication tels que les médias sociaux, les newsletters et les communiqués de presse pour accroître la visibilité des initiatives.

1. Évaluation des Événements :

• Évaluer l'efficacité des événements organisés en recueillant des commentaires des participants, en analysant les données et en identifiant les domaines d'amélioration.

Tâches : 

• Accueil et assistance : Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux messages des donateurs de manière professionnelle et courtoise. Fournir des informations précises, les services et les politiques de nos programmes. 
• Résolution de problème : Identifier et résoudre les problèmes des usagers de manière efficace. Collaborer avec nos organismes partenaires afin de garantir des solutions rapides et précises. 
• Communication:
• Collaborer avec l’équipe afin de faciliter le renouvellement des ententes de partenariats. 
• Appuyer l’équipe des communications, en utilisant des médias sociaux, des bulletins d’information, des communiqués de presses, etc. pour promouvoir les campagnes spécifiques et les promesses d’engagements. 
• Répondre aux préoccupations et aux questions des partenaires potentielles de manière transparente et opportune.
• Enregistrement des interactions : Documenter soigneusement toutes les interactions avec les usagers dans le système de gestion des relations clients (CRM). Mise à jour du CRM pour l’engagement du PDG et pour notre réseau de partenaires.
• Engagement communautaire : Assister à la mise en œuvre des stratégies d’engagement pour l’engagement du PDG ainsi que pour le réseau canadien d’inclusion numérique visant à renforcer la capacité et la présence de l’organisation dans la communauté.
• Partenariats locaux : 
• Identifier et établir des partenariats avec des organisations locales, des entreprises et d’autres acteurs clés pour renforcer les initiatives communautaires. 
• Collaborer avec des groupes locaux, des écoles, des associations et d’autres organisations pour créer des opportunités de collaboration mutuelle.
• Collecte de données et analyse : 
• Recueillir des données et mettre les profils et listes à jour. 
• Analyser les données pour évaluer l’impact des campagnes, initiatives et événements et proposer des améliorations.

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation en version PDF à ce courriel : support@cfsc-opec.org

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 101 – 405, avenue Ogilvy, Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 22.50$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Relations publiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences requises :

1. Compétences en Gestion de Partenariats :

• Capacité à établir et à entretenir des relations solides avec une variété de partenaires.
• Aptitude à négocier des accords bénéfiques pour toutes les parties prenantes.

1. Organisation d'Événements :

• Expérience avérée dans la planification et la gestion d'événements réussis.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter des délais stricts.

1. Compétences en Communication :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à promouvoir efficacement les initiatives de l'organisation auprès d'un large public.

1. Créativité :

• Capacité à proposer des idées innovantes pour des événements et des partenariats attractifs et pertinents.

1. Orientation Résultats :

• Engagement envers l'atteinte des objectifs fixés en matière de partenariats et d'événements.

Le/la candidat(e)s doit obligatoirement répondre aux critères suivants: 

• Avoir le statut de citoyen canadien, résident permanent ou avoir obtenu le statut de réfugié et être autorisé à travailler au Canada 

Compétences et exigences : 

• Expérience bilingue antérieure au niveau de cadres dirigeants
• Diplôme d’étude supérieur -préférable
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite (bilingue)
• Maîtrise des outils et logiciels informatiques et des système CRM 
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
• Orientation client et aptitude à travailler dans un environnement dynamique
• Capacité à planifier, organiser et exécuter des initiatives communautaires avec succès
• Maîtrise de la gestion du temps et des ressources
• Flexibilité pour s’adapter aux besoins changeants de la communauté et de l’organisation
• Capacité à identifier proactivement les opportunités d’engagement communautaire et à proposer des solutions créatives
• Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer avec d’autres départements
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

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Date limite

6 mai 2024

Description du poste

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité et en collaboration avec la directrice générale et l’équipe d’intervenantes sociales, l’intervenant/te participe à toutes les étapes de la réalisation des activités destinées aux membres de l’organisme.

Description des tâches

·       Collaborer à la réalisation et à l’animation des activités adaptées aux aînés ayant des limitations physiques, des problématiques de santé liées au vieillissement et des problématiques d’ordre neurocognitif ;

·       Faire les appels hebdomadaires aux membres et offrir au besoin un soutien psychosocial ;

·       Participer à la coordination des bénévoles ;

·       Rédiger les notes évolutives, les rapports d’activités et de présences à partir des normes déjà établies ; 

·       Écouter et orienter les membres et les bénévoles ; 

·       Faire des visites à domicile au besoin ;

·       Autres tâches connexes (légère gestion financière, tenue d’inventaire, etc.).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Rosemont

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 mai 2024

Salaire : 19,06$ heure

Autre(s) avantage(s): horaire sur 4 jours semaine plus le jeudi soir

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Gérontologie

Intervention

Psychoéducation

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et compétences

·       Études en cours en sciences humaines : travail social, gérontologie, éducation spécialisée ;

·       Être âgé entre 15 à 30 ans au début de l'emploi ;

·       Expérience en animation de groupe si possible ;

·       Capacité à travailler en situation de crise ;

·       Connaissance de la clientèle aînée si possible ;

·       Forte capacité d’écoute et respect des règles de confidentialité ;

·       Aptitude pour le travail d’équipe et la gestion participative ;

·       Bon sens du jugement, capacité à définir des priorités, initiative et esprit de synthèse ;

·       Maîtrise du français parlé et écrit et connaissance en informatique.

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Date limite

19 mai 2024

Description du poste

QUI TU ES

Voilà ta chance de rejoindre une équipe dévouée et dynamique qui oeuvre jour après jour à bâtir des collectivités résilientes dans un environnement sain et durable. Au GRAME, notre mission est notre passion, et on l’accomplit avec notre intelligence collective, notre débrouillardise, et notre bonne humeur contagieuse.

CE POURQUOI NOUS VOULONS T’EMBAUCHER

Comptabilité

• Supporter l’adjointe administrative dans la préparation et le traitement de la paie, y compris solutionner les éventuelles situations particulières;
• Vérifier le rapport de paie avant transmission pour validation à la direction générale;
• Planifier et assurer le suivi des prévisions salariales annuelles;
• Planifier et mettre à jour les budgets annuels relatifs à l’administration;
• Apporter diverses innovations, propositions et solutions de nature comptable aux processus liés à la comptabilité;
• S’assurer de compléter la procédure de fin d’année et de début d’année financière dans EmployeurD.

Ressources humaines

• Superviser le travail de l’adjointe administrative et d’éventuelles autres ressources;
• Coordonner le comité santé et sécurité au travail (SST);
• Superviser le suivi des banques d’heures et de congés (vacances, journées mobiles, congés sociaux);
• Faire la mise à jour des politiques et outils de relations de travail;
• S’assurer de la complétion adéquate des déclarations annuelles en matière d’équité salariale et de santé sécurité au travail;
• Planifier et coordonner les recrutements et entrées en poste, y compris procéder à l’accueil et à la formation des nouveaux employés du point de vue administratif;
• S’assurer de la mise en place et de la mise en oeuvre des processus d’évaluation du personnel, des procédures de fin d’emploi et des mesures de rétention et d’engagement des membre de l’équipe;
• Effectuer une veille des programmes de subvention salariale et autres programmes financiers relatifs aux affaires administratives et effectuer des dépôts de demandes lorsqu’applicable;
• Assurer un support à l’équipe interne, notamment lors d’enjeux relationnels, de pépins techniques et d’encadrement du travail et des mandats.

Services et activités de l’organisme

• Tenir à jour les informations sur les bailleurs de fonds et faire le suivi du versement des subventions de même que les redditions de compte applicables;
• Proposer des améliorations aux procédures administratives;
• Gérer les fournitures et équipements du GRAME, y compris le matériel informatique (gestion des prêts, coordination des services avec le fournisseur TI, gestion du compte Google du GRAME, etc.);
• Produire des documents et effectuer des suivis en appui avec la Direction Générale.

Gouvernance

• Tenir à jour les coordonnées et documents relatifs au Conseil d’administration (CA) et produire la déclaration annuelle au registraire des entreprises;
• Organiser les rencontres du CA ainsi que les comités de travail et en établir le calendrier;
• Coordonner l’organisation de l’Assemblée générale annuelle.

TU POSSÈDES CES CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou l’équivalent;

• De 1 an à 3 ans d’expérience en coordination de projets;

• Compétences informatiques avancées: Courriels, Suite office (avec idéalement niveau Excel avancé), connaissance du logiciel de comptabilité Quickbooks;

• Bonnes capacités rédactionnelles;

• Un niveau intermédiaire (bonne compréhension générale parlée et lue) en anglais;

• Avoir une expérience en gestion de personnel;

• Avoir de l’expérience en matière de santé et sécurité au travail (rôle de conseiller).

EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Démontrer du leadership (capacité d’établir des relations interpersonnelles positives, esprit de collaboration, responsabilité assumée quant au travail à effectuer et aux objectifs à atteindre) au sein de l’équipe;
• Démontrer des connaissances et un fort intérêt pour les ressources humaines;
• Démontrer les autres qualités suivantes : polyvalence, esprit de synthèse, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la débrouillardise, rigueur;
• Être compétent pour coordonner le travail avec les autres personnes concernées;
• Avoir un haut niveau de concentration et une attention soutenue aux détails.

DES POINTS BONIS POUR TOI SI TU AS

• Connaissances du CRM SalesForce;
• Ta carte de secouriste en milieu de travail;
• Connaissances en rédaction de processus d’affaires.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 24.45$ et 32.02$

Autre(s) avantage(s): -Accès à un régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation de l’employeur après 3 mois de service; -Accès à un programme d’assurances collectives avec cotisation de l’employeur après 6 mois de service; -Accès à un remboursement partiel des frais personnels liés au travail (passe de transport collectif, frais de téléphonie, frais d’internet résidentiel, etc.) après 6 mois de service

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : 735, rue Notre-Dame, Lachine H8S 2B5; télétravail en mode hybride accepté. Nous demandons une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau.
Salaire : Entre 24.45$ et 32.02$ en fonction de l’expérience et des diplômes obtenus
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Information supplémentaire : Un horaire de travail entre 32 et 37,5 heures/semaine

Fais parvenir, dès que possible, ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en format PDF, par courriel à l’adresse recrutement@grame.org en identifiant l’objet « Coordonnateur.trice administratif.tive ». Les candidatures seront analysées sur réception. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

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Date limite

19 mai 2024

Description du poste

Responsabilités

• Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités;
• Développer des scripts SQL;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques;
• Gérer le déploiement des solutions;
• Assurer l’exécution des tests unitaires;
• Participer à l’analyse et à la conception techniques de la solution;
• Supporter les utilisateurs principaux durant la période de test d’acceptation.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Station Côte-Vertu

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24.21$ - 32.32$

Autre(s) avantage(s): Télétravail; Quatre semaines de vacances et deux semaines de congé pendant la période des fêtes; Horaire de travail flexible; Journées de maladie et congés spéciaux; Régime d’assurance collective; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés; Programme d’aide aux employés; Service de télémédecine; Stationnement gratuit et borne électrique;

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ou :

[OPTION A] Être titulaire d’une AEC en technologie de l’information comportant un minimum de 1185 heures et posséder un minimum de 2 années d’expérience pertinente;

[OPTION B] Être titulaire d’une DEP en soutien informatique ou l’équivalent reconnu par l’autorité compétente et posséder un minimum de 4 années d’expérience à titre de d’opérateur en informatique ou d’expérience pertinente.

• Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB;
• Réussir l’examen technique du CSSMB;
• Avoir des connaissances en : 

1. Gestion de serveurs Microsoft (Windows Server 2012 R2 et ultérieur);
2. Développement d’applications en utilisant les technologies Microsoft les plus récentes (Visual Studio, DevOps 2019, GIT, .NET Framework, .NET Core,C#, ASP.NET MVC 5, ASP.NET WebForm, VB.NET, MSSQL, SSRS, SSIS, Active Directory, PowerShell, etc.);
3. Développement WEB (JavaScript, jQuery, Ajax, HTML 5, CSS 3, XML, JSON, Bootstrap 3 et 4, Angular, Node.JS, Vue.JS, WebPack, etc.);
4. Administration de bases de données MS SQL 2012 et ultérieur (Plans de maintenance, sauvegardes, optimisation et configuration);
5. Principes réseautiques (TCP/IP, ports, pare-feu, VLAN, etc.);
6. Logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio, etc.);
7. Développement d’applications mobiles (iOS/Android) (un atout);
8. CSS 3 (Sass) (un atout).
9. Diplôme d'études collégiales Informatique - Exigence

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Date limite

28 avril 2024

Description du poste

APPEL DE CANDIDATURES

TITRE DU POSTE : Enseignant.e de français

STATUT : Tâche à 103% - année scolaire 2024-2025 

PÉRIODE D’AFFICHAGE : du 19 avril au 28 avril 2024

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 20 août 2024

Faire partie de l’équipe du Collège Saint-Sacrement, c’est joindre un groupe de 150 professionnels passionnés et engagés pour la réussite et l’épanouissement des jeunes. Fière de son passé, mais résolument tournée vers l’avenir, notre organisation offre des possibilités emballantes à ceux qui ont toujours des projets en tête ! Malgré nos 120 ans (rassurez-vous, on ne les fait pas !), nous avons encore de beaux défis devant nous. Nos élèves et notre personnel sont au cœur de notre réussite. Travailler avec nous, c’est s’offrir un environnement pour briller et se réaliser pleinement.

La tâche disponible :

• Tâche à 103 % : La tâche comprend 3 groupes de français de 3e secondaire et 1 groupe de français de 1re secondaire.

Tes supers-pouvoirs :

• Un diplôme universitaire de premier cycle (pas besoin qu’il soit encadré) et qualifications légales d’enseigner ;
• Capacité à travailler en équipe (Tu vas voir, la gang du département est super collaborative !) ;
• Facilité de communication et dynamisme ;
• Connaissance et utilisation des outils technopédagogiques (On va t’aider, mais une petite base, ça commence bien.) ;
• Connaissance des outils Google, un atout.

Notre proposition :

• Un milieu de travail à la fois moderne et patrimonial en plein cœur du Vieux-Terrebonne ;
• Une immersion dans une équipe-école engagée et dévouée ;
• Des élèves de qualité, du temps pour faire des projets spéciaux en classe et des espaces différents pour les réaliser ;
• Un régime de retraite et un régime d’assurance avec une partie payée par l’employeur ;
• Une salle d’entraînement, une vignette de stationnement et des bornes de recharge pour voitures électriques ;
• Des activités sociales de temps en temps ;
• Et bien plus !

Tu as envie de travailler au quotidien avec des jeunes dynamiques, brillants et allumés qui te forceront à te dépasser ? Tu as envie de faire la différence dans leur cheminement scolaire ? Envoie ton CV à capitalhumain@collegesaintsacrement.qc.ca au plus tard le 28 avril 2024.

Le Collège Saint-Sacrement souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et minorités ethniques sont encouragées à soumettre leur candidature.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Terrebonne

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 août 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Enseignement du français au secondaire

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

28 avril 2024

Description du poste

La tâche d’enseignement comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement, notamment :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;
• la participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
• la participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département;
• etc.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Terrebonne

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (16 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 août 2024

Salaire : 46 527 $ à 96 600 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Design industriel / Design de jeux

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Baccalauréat en design industriel

ou

Diplôme d'études collégiales en design industriel et cinq ( 5 ) années d'expérience

Atouts :

Formation en andragogie ou en pédagogie
Microprogramme ou certificat en enseignement
Expérience en enseignement

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Date limite

28 avril 2024

Description du poste

Voici en quoi consiste le travail :

• Voir à l’application du Programme de mesure de rechange général permettant à un justiciable adulte de réparer le geste commis auprès de la personne victime et de la communauté ;
• Soutenir et accompagner les personnes accusées dans l’accomplissement de leur mesure ainsi que les personnes victimes impliquées dans une démarche de réparation ;
• Voir à l’application des mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), par l’application du code de procédure pénale ;
• Soutenir et accompagner les personnes dans l’organisation des mesures extrajudiciaires et des peines spécifiques avec les organismes partenaires ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’Équijustice ainsi qu’avec les différents partenaires sociojudiciaires ;
• Participer activement aux activités d’information et de promotion d’Équijustice et de ses programmes ;
• Soutenir l’équipe de bénévoles pour la médiation citoyenne: dossier de médiation citoyenne, participation aux réunions d’équipe et aux activités d’information et de promotion;
• Collaborer à la réalisation des projets impliquant un processus de médiation sociale;
• Participer aux instances de concertation locales.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , St-Hyacinthe, St-Jean-sur-Richelieu-Bel

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 mai 2024

Salaire : Débute à 45 500$ ajusté si expérience

Autre(s) avantage(s): oIntégration dans l’équipe assurée par des formations sur les programmes du réseau Équijustice, sur les normes de pratiques et mentorat par l’équipe de l’Équijustice local. oAvantages sociaux intéressants notamment l’assurance collective, flexibilité au niveau des congés personnels, possibilité de télétravail.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Voici ce que nous cherchons :

• Diplôme universitaire dans une formation de science humaine (criminologie, travail social, psychoéducation, …) ou diplôme d’études collégiales avec une spécialisation liée à l’emploi (techniques d’intervention en délinquance/en criminologie, en éducation spécialisée ou en travail social).
• Deux ans d’expérience auprès d’une clientèle adulte et/ou de personnes victimes.
• Détenir un permis de conduire (déplacements sur le territoire couvert par l’organisme).
• Maitrise de Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; habileté à communiquer en anglais est un atout.
• Habiletés à travailler en équipe, sens élevé des responsabilités et de l’éthique, entregent, courtoisie, respect de la confidentialité et discrétion.
• Faire preuve de bonnes capacités d’adaptation, d’initiative et de débrouillardise, capacité à travailler de façon autonome et à organiser son travail, fiable et rigoureux, souplesse dans l’horaire.
• Intérêt marqué pour la médiation et la justice réparatrice.

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Date limite

19 mai 2024

Description du poste

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

Sous la responsabilité du conseil d’administration et en co-gestion avec la coordination générale, la coordination des dossiers politiques agit à titre de conseillère et d’analyste aux niveaux des enjeux politiques et stratégiques auprès de l’organisme et de ses membres. Elle contribuera à la rédaction des mémoires et des rapports ainsi qu’au développement d’argumentaires vulgarisés pour permettre au collectif de pouvoir se saisir des enjeux et de se les approprier. Elle est amenée à représenter l’organisme auprès des diverses instances gouvernementales et institutionnelles. Elle soutient et accompagne les membres dans leurs revendications et négociations. Elle joue un rôle stratégique en alimentant le Conseil d’administration, l’équipe et le collectif par l’entremise de son analyse des enjeux politiques et sociaux.

Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à effectuer les tâches suivantes :

Volet analyse politique

• Analyser les enjeux en lien avec les problématiques touchant le collectif ;
• Assure une veille sociale et politique ;
• Vulgariser l’information pour le CA, l’équipe et le collectif ;
• Alimenter l’équipe dans sa compréhension des enjeux stratégiques et politiques et permet l’arrimage des enjeux avec les projets en cours et à venir ;
• Soutenir les membres de l’équipe dans le suivi de dossiers impliquant des enjeux politiques ;
• Produire les mémoires et documents nécessaires aux consultations publiques ;
• Construire et alimenter la réflexion du CA sur les enjeux politiques.

Volet communication

• Participer à la conception, la rédaction, la révision et la production de documents officiels ;
• Collaborer à la rédaction de communiqués de presse avec la coordonnatrice générale, l’équipe et la présidente du CA ;
• Collaborer à la rédaction de divers documents tel le rapport annuel ;
• Assurer une veille médiatique et tenir à jour l’équipe de la permanence et le collectif.

Volet représentation des membres et de l’organisme

• Représenter les membres auprès des instances gouvernementales, institutionnelles et lors d’audiences et de commissions ;
• Accompagner les membres lors de négociations ou rencontres relatives à leur financement ou autres enjeux politiques ;
• Représenter l’organisme lors de sorties médiatiques, en collaboration avec la présidente du CA et la coordonnatrice générale ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’agente aux communications pour la rédaction des communiqués de presse et autres documents destinés aux sorties publiques.

Volet partenariat et concertation

• Nouer des relations stratégiques avec les partenaires pertinents;
• Assurer une collaboration étroite avec le Regroupement et la Fédé ;
• Siéger stratégiquement sur des instances de concertation ;
• Identifier les opportunités de développement tout en mettant de l’avant le caractère novateur des projets de l’organisation.

CE QUE NOUS OFFRONS 

• Poste permanent avec un horaire de 35h/semaine ;
• Une conciliation travail - famille et vie personnelle ;
• Un régime de retraite ;
• Une assurance collective payée à 50% par l'organisation ;
• 4 semaines de vacances ;
• 10 congés fériés ;
• 8 congés mobiles ;
• Et bien d'autres! 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication et politique

Droit

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

• Détenir 3 ans d’expérience minimum dans le milieu communautaire ou défense de droits ;
• Détenir un diplôme universitaire pertinent (sciences politiques, droit, sociologie, etc.) ou toutes autres formations complémentaires pertinentes ;
• Forte habileté en concertation ;
• Maîtrise et connaissance des enjeux sociaux et politiques au Québec en général et sur la violence et les droits des femmes en particulier, maîtrise de l’ADS+ ;
• Maitrise des outils numériques ;
• Compétences de rédaction exceptionnelles et aptitude à vulgariser et rapporter clairement les résultats des recherches ;
• Excellentes aptitudes à la réflexion analytique et critique ;
• Aisance à prendre la parole en public ;
• Bilinguisme (anglais/français).

Compétences requises

Spécifiques au poste

• Vision stratégique globale ;
• Grande capacité d’identification et d’analyse des enjeux sociaux et politiques ;
• Grand sens de la négociation ;
• Habiletés relationnelles et capacité à nouer des alliances ;
• Sens de l’initiative, polyvalence et autonomie ;
• Excellentes compétences rédactionnelles ;
• Capacité d’analyse et de synthèse, d’animation et de vulgarisation ;
• Excellent français écrit et parlé ;

Transversales

• Grand sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps ; 
• Sens de l’initiative, polyvalence et autonomie ; 
• Témoigner une grande empathie et ouverture d’esprit envers les autres ;
• Savoir travailler en équipe et collaborer avec les autres de façon efficace et harmonieuse.

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Date limite

20 mai 2024

Description du poste

Job Description:

 
**CONTRAT 4 MOIS**  
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
 
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
 
 
Votre mission dans l’équipe :
Sous la responsabilité immédiate du·de la coordonnateur·rice, Contrôle de la qualité, le·la titulaire a les responsabilités suivantes :
 
 
Vos responsabilités en tant que qu’Étudiant·e - contrôle de la qualité :
- Réviser les différentes spécifications (produit fini, matière première et matériel d’emballage), les méthodes d’analyse et les rapports de validation (fabrication, emballage, analyse) des différents fournisseurs.
- Réviser les dossiers exécutés et les analyses confirmatoires provenant des différents fournisseurs.
- Réviser tous contrôles de changement des fournisseurs, aviser tous les départements impliqués à l’interne et/ou initier les contrôles de changement internes lorsque nécessaires.
- Réviser les documents requis selon les sections « Vérification documentaire » des procédures CQ-009 et CQ-011.
- Initier et rédiger la documentation supportant le système qualité (rapports de non-conformité, contrôles de changements, déviations, etc.).
- S’assurer de la traçabilité adéquate des différents dossiers et registres.
- Mettre à jour et maintien du Product Master File.
 
 
Les qualifications que nous cherchons :
- Étudier au baccalauréat en sciences
- Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office (Word et Excel) et Adobe Acrobat
- Posséder des connaissances dans le domaine de la pharmacie (un atout)
 
Quelques atouts supplémentaires:
- Avoir une facilité de communication (écrite et verbale)
- Avoir un bon esprit d’équipe
- Avoir une rapidité d’exécution combinée avec une qualité du travail
- Démontrer un sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval Montréal Terrebonne

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : NC

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

1 mai 2024

Description du poste

Numéro de l’affichage

SLA-24-BHRES-700380-40373-i-3

Titre d’emploi

Assistante-animatrice spécialisée ou assistant-animateur spécialisé (intégration – clientèle à besoins particuliers)

Organisation

Arrondissement de Saint-Laurent – Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social – Section des loisirs et du développement communautaire

Destinataires

Employé(e)s de la Ville et candidat(e)s de l'externe

Type d’emploi

Banque d’heures

Période de postulation

Du 4 avril au 1 mai 2024

Supérieur

Marie-Pascale Richard

Salaire

Taux horaire: 17,54 $ | Groupe de traitement : 12-150
Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

Catégorie d’emploi

Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier- Sauveteur

Période d’embauche

Du 10 mai au 25 août 2024

Horaire

Du 10 mai au 21 juin :
Vous devez être disponible pour assister à des formations et des réunions qui se tiendront les soirs ou les fins de semaine aux dates suivantes : vendredi 10 mai, samedi 11 mai, dimanche 12 mai, vendredi 17 mai, samedi 18 mai, dimanche 19 mai, vendredi 31 mai, samedi 1er juin et samedi 8 juin.

Du 24 juin au 16 août :
Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30.

Du 17 au 25 août : Vous devez être disponible pour les activités de fin de saison.

Adresses

Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet)
Complexe sportif de Saint-Laurent (2385, boul. Thimens)
Bibliothèque du Boisé (2727, boul. Thimens)

Votre mandat :

Le travail consiste à animer et encadrer les groupes de jeunes participant aux différents camps de jour (voir ci-après la liste des camps spécialisés et leurs particularités). La personne titulaire est également tenue de maintenir le bon ordre durant les activités et de dispenser les premiers soins en cas d’accident.

Plus spécifiquement, vous :

• Animez et encadrez un ou des jeunes participant au programme d’intégration en camp de jour.
• Intégrez l’enfant accompagné dans le camp régulier et créez des liens sociaux avec les autres enfants du groupe.
• Sensibilisez les enfants du groupe à la situation particulière de l’enfant accompagné.
• Maintenez le bon ordre durant les activités et dispensez les premiers soins en cas d’accident.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Laurent

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 10 mai 2024

Salaire : 24,86 $

Autre(s) avantage(s): Taux horaire: 17,54 $ | Groupe de traitement : 12-150 Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Ergothérapie

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Anglais parlé fonctionnel

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme d’études secondaires (DES) à la date d’embauche.
• Cours pertinents dans un domaine connexe (ex. éducation spécialisée, ergothérapie, travail social, etc.).
• Trois (3) mois d’expérience dans un travail permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi tel que l’animation et l’encadrement de groupes de jeunes.
• Certificat valide de secourisme et de RCR d'un organisme reconnu.
• Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).
• NB : Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d'accréditation (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Pour postuler, rendez-vous sur le site de la Ville de Montréal au : montreal.ca/carrieres

• Page "Carrières" - cliquez sur le bouton vert se trouvant à droite de l’écran : Voir les offres
• Page "Offres d'emploi" - cliquez sur le bouton vert : Voir les emplois

• Page "Postulation en ligne", dans la catégorie d'emploi, sélectionnez :
  Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier – Sauveteur
• Sélectionnez notre numéro d’affichage : SLA-24-BHRES-700380-40373-i-3
• Pour poser votre candidature, vous devez créer un dossier de postulant et y joindre votre curriculum vitae ainsi que les copies de vos diplômes, attestations d’études, certifications, etc.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et suivez l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à saint-laurentrh@montreal.ca en spécifiant le numéro de l’affichage dans l’objet de votre courriel.

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Date limite

7 mai 2024

Description du poste

Relevant de la direction générale et artistique, la direction finance et administration est responsable de planifier, organiser, diriger, et contrôler les activités liées à la gestion administrative de la Corporation du Théâtre Outremont ainsi que ses ressources financières et une partie des ressources humaines. À ce titre, elle assure la gestion du processus budgétaire et voit à maintenir la bonne santé financière de l’organisme. Étant dans un environnement où l’innovation, l’audace et la collaboration sont mis de l’avant, cette direction participe activement aux différents projets de l’organisme en apportant une expertise sur le plan financier et de gestion des risques et en participant activement au processus de planification stratégique en cours. Elle assure également le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités en visant l’optimisation des processus administratifs dont elle a la responsabilité. Cette direction accompagne, supporte et conseille activement la direction générale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Budget

• Réviser et bonifier les processus de prévisions budgétaires, procéder à la synthèse et aux analyses appropriées afin de faire des recommandations à la direction générale;
• Assurer le suivi des données et la préparation des objectifs budgétaires annuels des revenus et des dépenses de fonctionnement;
• Communiquer le processus et les directives budgétaires aux directions.

États financiers et audit

• Produire les états financiers selon les délais convenus;
• Réviser, analyser et interpréter les rapports périodiques financiers et d’information de gestion;
• Effectuer périodiquement des projections financières et recommander des actions à prendre auprès de la direction générale.

Finances et suivis des ententes

• Assister la direction générale et artistique pour le volet financier des demandes de subventions et pour la coordination des actions à prendre auprès des fournisseurs;
• Veiller à la prise en charge du volet administratif pour les redditions de comptes;
• Effectuer les suivis des ententes et des différents partenariats;

• Administrer certaines ententes avec les gouvernements et avec les partenaires financiers de la Corporation du Théâtre Outremont;

• Assurer les suivis avec les institutions financières;
• Procéder à l’analyse des résultats et veiller à la production de statistiques;
• Contribuer à la diversification des sources de revenus pour l’organisme.

Gestion des ressources humaines

• Veiller à la gestion et au développement des membres de l’équipe placés sous sa supervision;
• En collaboration avec les directions de département, établir et assurer le suivi des plans de développement et de formation continue;
• En collaboration avec les directions de département, développer le processus de gestion de la performance et du rendement;
• Veiller à l’équité et à la compétitivité de la rémunération: salaires, avantages sociaux, avantages non pécuniaires et tous les éléments susceptibles d’attirer, de motiver et de retenir les employés;
• Maintenir l’équité salariale et s’assurer de la production de la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) selon les délais prescrits;
• Gérer le processus de dotation, incluant l’attraction des candidats, la sélection, les entrevues, la passation des tests, la vérification des références, l’embauche, la planification de l’accueil et de l’intégration, en collaboration avec la direction générale.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 juin 2024

Salaire : Selon les politiques internes en vigueur

Autre(s) avantage(s): Particularités et avantages •Type d’emploi : Permanent •Horaire : 35 heures semaine (principalement le jour en semaine) •Entrée en fonction : Début juin •Lieu de travail : Théâtre Outremont et télétravail •Salaire et conditions : Selon les politiques internes en vigueur •Assurances collectives •Horaires flexibles, télétravail, conciliation vie personnelle-travail •Environnement de travail agréable et stimulant •Accès aux spectacles et projections

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Baccalauréat en administration ou toute autre formation pertinente à la fonction;
• Minimum de 5 ans d’expérience significative dans des fonctions similaires et plus particulièrement au sein d’un organisme à but non lucratif;
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Sage, logiciels comptables;
• Excellente connaissance et maîtrise des notions comptables et financières;
• Excellente maîtrise de la langue française (parlé et écrit);
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise (parlé et écrit);
• Expérience dans le milieu culturel et plus particulièrement des arts de la scène, un atout;
• Titre de Comptable professionnel agréé, un atout;

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Date limite

17 mai 2024

Description du poste

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur conservation? Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de projet qui aura pour tâches principales l’acquisition de propriétés pour la conservation, le développement et la recherche de financement ainsi que l’établissement de partenariats avec la communauté. Un emploi unique au sein d’une équipe motivée et engagée!

PROFIL DES TÂCHES :

Développer, planifier et mettre en œuvre des projets d’acquisition et de gestion,

Préparer et soumettre des demandes de financement auprès de sources de financement publiques et privées;

Gérer les budgets et préparer des comptes rendus de projets selon les exigences de NAQ, des donateurs publics et privés, ainsi que les partenaires;

Assurer la gestion de mandataires et de fournisseurs des services (notaire, arpenteur, évaluateur, biologistes consultants, etc.);

Réaliser les étapes de négociation et d’acquisition de nouvelles propriétés ciblées auprès de propriétaires;

Lire et réviser des ententes et documents légaux (option d’achat, offre d’achat ou autre);

Représenter NAQ dans les relations externes et les différentes communications sous la supervision de l’équipe des communications afin de sensibiliser et promouvoir les objectifs de l’organisme;

Superviser des employés.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Beloeil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 33.12$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Droit

Environnement et prévention

Géographie environnementale

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en environnement, en administration, droit de l’environnement ou autre domaine pertinent ;

Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (M. Sc.) dans un domaine pertinent (un atout);

Au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projet;

Connaissances juridiques et en immobilier (un atout);

Excellente capacité de rédaction et maîtrise du français exemplaire;

Excellentes habiletés relationnelles, proactivité, capacité à négocier et à analyser;

Facilité à vulgariser de l’information et à s’exprimer en public.

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Date limite

6 mai 2024

Description du poste

Emploi cadre - Poste régulier

Cette personne :

•  Assure le leadership auprès des partenaires, qu’ils soient copropriétaires ou locataires dans nos immeubles sous gestion. Elle doit créer et maintenir le lien d’affaires avec les établissements partenaires (TÉLUQ, ENAP, UQAC, UQAT) et organismes externes (Société québécoise des infrastructures, Conservatoire de musique et d’art dramatique du Québec, Consortium collégial en art numérique).
• Planifie, coordonne et assure l’entretien et l’opération des immeubles de l’Université du Québec, incluant la gestion des baux, avec pour principaux objectifs de les maintenir en bon état et de répondre aux besoins des employés et employées, locataires et usagers.
•  Définit la vision stratégique immobilière à partir des orientations institutionnelles et de l’évolution des bonnes pratiques et des technologies. Prépare, organise et contrôle le plan d’action en matière de processus d’exploitation et de projets d’investissements pour les immeubles propriétés de l’Université du Québec.
•  Assure au personnel, aux locataires et usagers des bâtiments un environnement fonctionnel et de qualité. En ce qui concerne la sécurité, agit à titre de coordonnateur ou coordonnatrice des mesures d’urgence. Planifie, maintien et implante les plans de mesures d’urgence des différents bâtiments. Planifie, organise et contrôle l’entretien ménager, l’aménagement et l’assignation des espaces, le soutien bureautique, les services de téléphonie mobile, de courrier/expédition, de reprographie ainsi que les services liés aux salles de réunion, incluant la vidéoconférence.
•  Planifie, organise, coordonne et contrôle l’exécution des projets de construction, rénovation et aménagement des bâtiments, dans le respect de l’ensemble des lois et des règlementations en vigueur, ce qui inclut notamment la préparation des plans, devis, estimations et documents de soumission pour les projets. Ces documents peuvent être préparés par le personnel sous sa responsabilité ou par des consultants externes (architectes, ingénieurs, etc.).
•  Conseille le directeur des infrastructures et des actifs immobiliers ainsi que le vice-président à l’administration dans les dossiers de son domaine d’affaires.
•  Planifie les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la réalisation des tâches de son équipe de façon optimale et efficiente.
•  Assure le suivi de la gestion contractuelle liée à l’opération des immeubles pour l’entretien ménager, la sécurité, l’entretien électromécanique et général, la protection incendie, la gestion de l’énergie et la gestion de projets, en collaboration avec les clients et partenaires impliqués.
•  Planifie, organise, coordonne et contrôle les activités de l’Infocentre. Plus spécifiquement, en lien avec les besoins technologiques liés à la bureautique, voit à l’élaboration du plan de travail de l’Infocentre afin d’identifier les différents projets de son service, les évaluer, les prioriser et veiller à leur exécution en fonction de la capacité des budgets et leur priorité.
•  Participe, conseille et assure la mise en oeuvre du plan d’action et du respect des mesures en sécurité informatique établies par le gouvernement en lien avec les activités de l’Infocentre.
•  Participe à l’application des règles et normes prévues au Cadre normatif des investissements universitaires, aux Plans quinquennaux d’investissements universitaires, aux Règles budgétaires pour l’estimation des subventions Terrains et bâtiments et à toutes les autres règles et cadres applicables.
•  Prépare les budgets annuels de fonctionnement et d’investissements des immeubles et de l’Infocentre. En effectue le suivi pour assurer une utilisation optimale des fonds alloués et autorise, à l’intérieur des limites fixées par les règles en vigueur, les dépenses reliées à ces enveloppes budgétaires.

TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre, selon une fourchette salariale (au 1er avril 2022) variant entre 86 568 $ et 129 857 $ – Emploi cadre de catégorie 3.

LIEU DE TRAVAIL
Lieu principal de travail : 4750, Henri-Julien, Montréal (Québec)
Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l'équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 86 568 $ et 129 857$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité : Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion, en génie ou en architecture. Un
diplôme de cycle supérieur en gestion constituera un atout.
Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’équipe dans le secteur immobilier.
Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.
Anglais : Habileté à communiquer verbalement et par écrit.

Connaissances :
- Posséder une excellente connaissance des lois, des règlements, des normes, des codes et de bonnes pratiques applicables
à son secteur d’activités;
- Bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment;
- Avoir des connaissances approfondies en matière de qualité de l’air, en gestion énergétique, en entretien préventif et dans la sécurité des édifices.

Connaissances informatiques :
- Connaissance des logiciels de la suite Office 365.

Compétences :
- Excellent sens de l’organisation, capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir les priorités, grande autonomie, excellent sens des communications et des relations interpersonnelles, autonomie, dynamisme et leadership, forte orientation vers les services à la clientèle.
- Permis de conduire :
- Doit être détenteur d’un permis de conduire pour automobile valide.

Particularité et disponibilité :
- Doit être disponible pour des déplacements sur le territoire provincial, notamment au siège social situé à Québec à fréquence variable et disponible lors des alarmes pour la prise en charge et le rétablissement du fonctionnement des systèmes et équipements.

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Date limite

10 mai 2024

Description du poste

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur conservation? Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de projet adjoint (e) pour le secteur Conservation qui aura pour tâches principales d’assister l’équipe d’acquisition.

PROFIL DES TÂCHES 

Appuie le chargé de projets dans la planification et le démarchage en vue de développer les opportunités de protection;

Réalise les livrables de projets acquisition de propriétés pour NAQ et ses partenaires;

Prépare les calendriers d'exécution et contribue à la bonne gestion des échéanciers ;

Appuie les chargés de projets dans la reddition de comptes et le suivi des dépenses;

Assiste le ou la chargé(e) de projet dans la rédaction des demandes de subventions et des offres de service ;

Participe à la gestion administrative associée aux projets;

Rédige et prépare des rapports et des outils de communication ;

Peut rencontrer les parties prenantes des projets pour expliquer les activités envisagées;

Réalise les inventaires des propriétés visées pour acquisitions;

Réalise toute autre tâche connexe.

 EXEMPLES DE PROJETS EN COURS

Acquisition de propriétés dans l’habitat d’espèces menacées;

Création d’aires protégées;

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Beloeil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 28.24$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Géographie

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) en biologie, environnement ou domaine connexe;

Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en biologie, environnement ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention (un atout)

Au moins deux (2) années d’expérience pertinentes en gestion de milieux naturels (un atout);

Expérience en demande de subvention, coordination de projets;

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements;

Très grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.

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Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur conservation? Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de projet adjoint (e) pour le secteur Conservation qui aura pour tâches principales d’assister à la gestion des propriétés acquises pour la conservation.

PROFIL DES TÂCHES 

Appuie le chargé de projets dans la planification des suivis des propriétés protégées;

Réalise et coordonne les livrables de projets en gestion des milieux naturels sur les propriétés de NAQ;

Coordonne le travail du personnel affecté aux projets

Prépare ou approuve les calendriers d'exécution et assure le respect des échéanciers ;

Appui les chargés de projets dans la reddition de comptes et le suivi des dépenses;

Assiste le chargé de projet dans la rédaction des demandes de subventions et des offres de service ;

Participe à la gestion administrative associée aux projets;

Rédige et prépare des rapports et des outils de communication ;

Élabore et met à jour des plans de gestion des propriétés;

Peut rencontrer les parties prenantes des projets pour expliquer les activités envisagées;

Réalise les suivis terrain des propriétés NAQ (suivi des usages, de la biodiversité et de l’intégrité écologique).

Réalise toute autre tâche connexe.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Beloeil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 mai 2024

Salaire : à partir de 28.24$/ heure selon expérien

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) en biologie ou domaine connexe;

Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en biologie, écologie ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention (un atout)

Au moins deux (2) années d’expérience pertinentes en gestion de milieux naturels;

Expérience en demande de subvention, coordination de projets;

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements;

Très grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané

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Date limite

1 mai 2024

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du Centre de services du Théâtre Aux Écuries, nous sommes à la recherche d’une personne souhaitant occuper un poste de responsable du développement des tournées et du des réseaux. Un poste à temps plein, d’abord en contrat de six mois (Emploi-Québec), puis renouvelable.

Sous la supervision de la coordonnatrice du Centre de services, le principal mandat de l’employé.e sera de représenter les compagnies que le Théâtre Aux Écuries représente dans les différents marchés et auprès des diffuseurs québécois et canadiens afin de faire connaître les spectacles et de développer des tournées pour ceux-ci. Le deuxième axe du poste est de développer des liens étroits avec les différents diffuseurs théâtraux de la province afin de tisser des partenariats porteurs à long terme pour le Théâtre Aux Écuries et les artistes qu’il dessert.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de développement et de diffusion pour les spectacles désignés;
• Représenter le Théâtre Aux Écuries et les différents spectacles du porte-folio, à sur les différents marchés des arts vivants et autres événements pertinents. 
• Identifier et développer les marchés spécifiques pour chacune des productions désignées. 
• Mettre à jour et développer la base de données de contacts liés au développement de tournées;
• Contribuer, en collaboration avec la responsable des communications du Théâtre Aux Écuries et avec les producteurs désignés, à la production du matériel promotionnel destiné aux diffuseurs;
• Vendre aux diffuseurs des spectacles du portfolio désignés;
• Tenir à jour des calendriers de diffusion et des rapports de vente;
• Lorsque nécessaire, accompagner les compagnies en tournée afin de rencontrer des diffuseurs. 
• Préparer les listes d’invitations aux diffuseurs, assurer les relances et le suivi avec ceux-ci et les compagnies;
• Inviter les diffuseurs en arts vivants à assister aux spectacles de la saison du Théâtre Aux Écuries;
• Rester à l’affût des partenariats ou initiatives en diffusion possibles pour faire rayonner le Théâtre Aux Écuries et ses compagnies;
• Poursuivre le projet en développement des Résidences vagabondes, continuer le développement des partenariats et contribuer à l’élaboration du projet. 

EXIGENCES

• Formation en communication culturelle, en production des arts de la scène ou expérience équivalente;
• Sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités;
• Autonomie 
• Grande capacité d’adaptation
• Très bonne communication orale et écrite ;
• Capacité à s’adapter à des horaires variables 
• Déplacements à l’extérieur de Montréal à prévoir
• Maîtrise de ces logiciels un atout : Mailchimp, InDesign, Photoshop, AirTable

CONDITIONS

• Contrat salarié 35h/semaine sur une durée six mois – possibilité de renouvellement
• Le.la candidat.e doit être illigible à une subvention Emploi-Québec (doit être résident.e permanent ou citoyen.ne canadienne)
• Aucune pression et commission à la vente 
• Environnement bienveillant et horaire flexible possible
• Travail hybride présentiel et télétravail
• Principalement horaire régulier de jours du lundi au vendredi, avec présence en soirée ou en week-end requises lors des représentations
• Date d’entrée en fonction : 15 mai  2024
• Déplacements à prévoir pour les marchés des spectacles
• Condition salariale: entre 22$/h et 24$/h selon expérience

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur lettre d’intérêt adressée à Clémence Doray, Coordonnatrice du Centre de services, et leur curriculum vitae à recrutement@auxecuries.com au plus tard le 1er mai 2024.

Les personnes issues de groupes marginalisés ou s’identifiant comme tel sont les bienvenues à soumettre leur candidature.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray, métro Fabre

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 mai 2024

Salaire : 22 $ - 24 $ / h

Autre(s) avantage(s): - Billets de spectacles offerts de la programmation de l'établissement - Possibilité de télétravail - Horaires adaptés - Matériel fourni

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

15 juin 2024

Description du poste

2 postes réguliers pouvant mener à la permanence d’emploi…

[MATH-02] Mathématique – Secondaire 1 Tâche éducative à 103 % en mathématique (4 groupes).

[MATH-04] Mathématique & Science au 1er cycle

Tâche éducative à 97 % (4 groupes) :

2 groupes de 1 re secondaire en Science & technologie.

2 groupes de 2e secondaire en mathématique.

PROFIL RECHERCHÉ

Créativité, dynamisme et participation active à la vie de l’école.

Aisance à concevoir des séquences d’apprentissage originales.

Intérêt pour l’enseignement explicite et l’innovation pédagogique.

Aptitude pour le travail collaboratif et les communautés de pratique.

QUALIFICATIONS

Baccalauréat en enseignement des mathématiques au secondaire avec brevet ou formation dans un champ équivalent avec une autorisation d’enseigner.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 15 août 2024

Salaire : 46527$ à 92027$ selon la scolarité et l'

Autre(s) avantage(s): o Échelle salariale du secteur public o Régime de retraite du Québec o Assurance collective payée o Programme d’aide aux employés o Banque de congés personnels o Prime d’assiduité o Prime pour implication extrascolaire o 3 relâches au calendrier scolaire o Environnement moderne o Technologie de pointe o Mentorat professionnel o Activités de reconnaissance o Club social de feu!

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Enseignement des mathématiques au secondaire

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

24 mai 2024

Description du poste

RESPONSABILITÉS

• Observer et évaluer le niveau de fonctionnement de l'élève
• Déterminer les objectifs à atteindre en ergothérapie et élaborer un plan de recommandation
• Collaborer avec l'équipe multidisciplinaire
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes
• Dispenser au personnel de l'école de la formation pratique et théorique

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS

• L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels dévoués à transformer la vie de nos élèves.
• Un environnement de travail favorable et inclusif qui valorise votre expertise et encourage votre développement professionnel.
• La chance de faire une différence significative dans la vie des enfants et de leurs familles chaque jour.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Laurent

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 50 150 $ et 92 027 $

Autre(s) avantage(s): - Support complet d'une équipe de travail multidisciplinaire. - Horaire de travail du lundi au vendredi de 35 heures par semaine sur une plage horaire de 7 h 30 à 17 h 30. -Total de 7 semaines de congé par année scolaire dont 4 semaines de vacances durant la saison estivale - Régime de retraite de Retraite Québec (RREGOP) - Échelle salariale du secteur public $50 150 – $92 027

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Ergothérapie

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

- Être membre de l'ordre des ergothérapeutes du Québec

- Doit être bilingue

- Expérience avec notre clientèle un atout

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Date limite

5 mai 2024

Description du poste

Défi à relever

• Charge d’enseignement à temps partiel pour l’automne 2024

Précision sur les cours à venir.

Tâches principales

• Élaborer le plan de cours ;
• Planifier et dispenser des cours théoriques et pratiques ;
• Encadrer les étudiant.e.s ;
• Préparer, surveiller et corriger des examens ;
• Participer aux journées pédagogiques et aux rencontres départementales ;

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Thetford Mines

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 18 août 2024

Salaire : entre 46527$ et 96 600$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Pharmacie/Pratique pharmaceutique / Sciences pharmaceutiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Baccalauréat ou doctorat de 1er cycle
• Maîtrise de 2e cycle ; un atout
• Pharmacien.ne en établissement de santé ; un atout
• Être membre de l’ordre des pharmaciens du Québec
• Être passionné, motivé, curieux d’apprendre, rigoureux et dynamique
• Expérience en enseignement ; un atout
• Connaissance clinique approfondie
• Bonnes connaissances des normes et standards de pratique
• Connaissance de GespharRX, un fort atout

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Date limite

28 avril 2024

Description du poste

NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de technopédagogues (conseillères ou conseillers pédagogiques) comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation, ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Elle ou il a la responsabilité d’identifier et d’analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d’œuvre et de formation continue et de travailler de concert avec le personnel enseignant, le personnel-cadre et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification et l’organisation de la formation, d’activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins.

Elle ou il a un rôle de support et d’animation andragogiques auprès du personnel enseignant.

Elle ou il assure le développement, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et des programmes de formation continue auprès des individus, de la clientèle des entreprises et des organismes publics et privés du milieu.

Elle ou il assure le support professionnel aux activités de services à la collectivité, telles que la coordination d’enquêtes et de sondages, la coordination et l’organisation d’activités offertes au grand public, telles que colloques et conférences.

Elle ou il assure l’accueil, l’information et la référence auprès des étudiantes et étudiants souhaitant se faire reconnaître des acquis et des compétences (RAC) et coordonne la démarche avec les évaluatrices et évaluateurs. Elle ou il est appelé à conseiller les évaluatrices et évaluateurs dans le choix des conditions de reconnaissance et des différentes approches en évaluation.

Elle ou il participe à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion et de recrutement organisées par le service ou le Collège.

Elle ou il effectue des démarches auprès des entreprises et organismes en vue d’identifier leurs besoins de formation et de leur proposer des programmes y répondant.

Elle ou il établit l’admissibilité des étudiantes et étudiants inscrits dans un programme et recommande l’émission d’attestation et de diplôme, le cas échéant.

Elle ou il prépare des offres de services après avoir cerné les besoins et dressé l’inventaire des ressources nécessaires. Elle ou il collabore à l’établissement et au suivi du budget. Elle ou il peut être appelé à participer à la sélection du personnel requis pour les programmes dont elle ou il a la responsabilité.

De façon plus spécifique, la ou le technopédagogue au Service de la formation continue effectue les tâches suivantes :

• Réalisation du projet déposé dans le cadre du programme PARC (programme de formation asynchrone et autoportant);
• Encadrement technopédagogique des experts de contenu;
• Suivis pédagogiques et administratifs de chacune des formations;
• Soutien pédagogique des experts de contenu;
• Vigie sur les outils pédagogiques innovants;
• Planification, conception, conseil et soutien dans le développement de formations asynchrones et autoportantes;
• En collaboration avec les experts de contenu, développement des ressources éducatives numériques.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Traitement annuel de 50 150 $ à 92 027 $

Autre(s) avantage(s): Nous vous offrons : - Des conditions de travail avantageuses; - Un équilibre entre la famille, le travail et la vie grâce à plusieurs mesures incluant le télétravail; - L’accès au CPE affilié au Cégep; - Un régime de retraite à prestation déterminée; - Un emploi à fort impact social; - Une culture collaborative; - Une ambiance de travail chaleureuse; - Et surtout des collègues compétents, ouverts et qui savent conjuguer efficacité et plaisir au travail !

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Andragogie

Psychopédagogie

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité et expérience

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en Sciences de l’éducation et deux (2) années d’expérience pertinente.

Autres exigences

• Expérience dans le domaine de la formation des adultes;
• Expérience avec les technologies de l’éducation et en formation à distance;
• Expérience dans le développement de formations autoportantes et de ressources éducatives numériques;
• Préoccupation à exercer un rôle important dans le développement du Collège;
• Maîtrise du français parlé et écrit et grande facilité à communiquer;
• Autonomie, sens de la clientèle et dynamisme.

Les connaissances suivantes constituent des atouts importants

• Expérience à la Formation continue;
• Gestion et développement d’attestations d’études collégiales;
• Approche par compétence;
• Expérience en enseignement au collégial ou avec une clientèle adulte;
• Milieu collégial.

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