Recherche d'emploi

Consultation des offres d'emploi

Type d'emploi recherché

Toutes les offres | Choisir une discipline d'étude | Choisir une catégorie générale

Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


Aucun filtre appliqué.
25 premières | toutes les offres

[1056 offres]
155708 Hiring Math Tutors Markham (full year) - Offre en anglais

Date limite

2 mai 2023

Description du poste

Queen Elizabeth Academy (www.qetutoring.com) is a Ministry of Education accredited school. With over 150+ students per year and a team of 25+ tutors, QEA provides high quality education to our students. Many of our students enter top universities with scholarships ranging from $2,000 to $23,000.  Currently, we are running all of our programs online over zoom.

QEA is currently hiring part time Physics tutors to tutor our high school students for a year. 

In the spring/summer, this position will cover 15-20 hours a week, over a fixed schedule.  You can also gain credible and transferable experience on your resume (Since we are a private school with Ministry accreditation). 

Many of our tutors have used our school as a reference and have successfully taken the next step of their career, entering full time positions in global software companies, Bay St. companies, medical schools, etc.

We welcome talented and highly achieving students who possess outstanding communication skills and are passionate in the area of their study.

Join QE for the amazing experience and gaining credential on your resume.  Visit:  https://www.qetutoring.com/math-tutoring-markham.html

 

Qualifications required:

GPA 3.5+, with major in Physics

1+ years in tutoring experience or TA

Ability to explain complex concepts in simple terms.

 

If you are interested, please email your resume to Victor. 

 

vwleeft4@gmail.com

 

Queen Elizabeth Academy 

www.qetutoring.com

Conditions

Lieu de travail : Canada , Markham

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (20 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 mai 2023

Salaire : 23CAD

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Tutorat - Aide au devoir

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Anglais parlé. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

155740 Psychologue

Date limite

3 mars 2023

Description du poste

Ce poste vous permettra de : 

  • Créer du nouveau contenu pour les programmes en santé mentale afin de répondre aux besoins uniques de divers groupes de clients; 

  • Tirer profit des nouvelles approches pour la prestation de services en santé mentale, y compris la thérapie numérique complémentaire;  

  • Utiliser vos compétences uniques en matière d’évaluation pour un éventail d’applications; des évaluations d’aptitude préalable à l’emploi pour les professions à haut risque aux évaluations diagnostiques pour guider le traitement et le développement des ressources psychosociales; 

  • Offrir des traitements individuels et de groupes pour des problèmes comme l’anxiété, les traumatismes, la dépression, les plaintes somatiques, le mésusage de substances psychoactives, ainsi que les problèmes d’adaptation et interpersonnels dans le contexte psychosocial de la personne; 

  • Consulter d’autres membres de l’équipe des services en santé mentale et les équipes cliniques interdisciplinaires; 

  • Contribuer aux séances de formation interne et aux discussions de cas interdisciplinaires; 

  • Contribuer aux évaluations des résultats des programmes au niveau provincial et national. 

 

Postulez maintenant!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 75000

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Psychologie

Cycle(s) d'études : Doctorat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Éducation et permis d’exercice 

  • Maîtrise ou doctorat en psychologie d’une université reconnue.  

  • Inscription en règle auprès de l’ordre des psychologues provincial (compétence avec les populations adultes; clinique [atout : psychologie du counseling, psychologie de la santé/réadaptation, neuropsychologie]); les psychologues en pratique supervisée sont invités à poser leur candidature. 

  • Assurance responsabilité civile professionnelle individuelle requise au moment de l’emploi. 

 

Expérience pratique  

  • Réalisation d’évaluations psychologiques auprès d’adultes pour divers objectifs, y compris la planification du traitement; 

  • Prestation de divers traitements fondés sur les données probantes et basés sur des approches cognitivo-comportementales;  

  • Élaboration et évaluation de programmes en santé mentale, un atout; 

  • Travail en équipes interdisciplinaires et avec des tiers payeurs, un atout; 

  • Utilisation de méthodes en télésanté/soins virtuels, un atout. 

 

Aptitudes supplémentaires 

  • Compétences exceptionnelles en matière de communication verbale et écrite; 

  • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes interdisciplinaires; 

  • Efficacité de la documentation clinique requise;  

  • Capacité à gérer une charge de travail diversifiée dans un cadre de travail dynamique; 

  • Démonstration d’une éthique de travail, d’intégrité, de fiabilité, de maturité et de flexibilité. 

155744 Aide général de cuisine

Date limite

22 février 2023

Description du poste

Être aide général de cuisine au CSSDM, c’est :

  • Être au cœur de la communauté montréalaise
  • Contribuer au succès scolaire des élèves en leur préparant des repas santé
  • Idéal pour la conciliation travail-famille ou pour être jumeler à un deuxième emploi
  • Bénéficier de salaires et d’avantages enviables
    • Un salaire horaire de 21,58$
    • Fonds de pension public très intéressant
    • Assurances collectives*
    • Travail saisonnier (fin août à début juin)
    • Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)

*Des conditions reliées à la convention collective s’appliquent

Plus particulièrement, cette personne est responsable de :

  • Agir à titre de caissière ou de caissier dans une cafétéria
  • Peler et couper les légumes
  • Réchauffer les mets préparés
  • Préparer des portions d’aliments et de plats pour le service au comptoir
  • Faire la manutention de chariots et le transport des aliments de l’entrepôt à la cuisine
  • Laver les chaudrons lourds et alimenter les machines à laver la vaisselle
  • Nettoyer les lieux de travail, les chambres froides

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Territoire du CSSDM

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (20 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 21,58

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Emplois divers

Restauration & Tourisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un secondaire 3 complété
  • Maîtriser le calcul mental (remise de la monnaie à la suite d’une transaction enregistrée sur une caisse enregistreuse)
  • Réussir le test pratique à la caisse

155713 Chargée ou chargé de communication et d’évènements

Date limite

12 février 2023

Description du poste

ROLE ET RESPONSABILITÉS

En regard des orientations, des objectifs et des priorités du CRISPESH, la chargée ou le chargé de communication et d’évènements participe à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de promotion destinées à accroître la visibilité et la notoriété du CRISPESH. De plus, la personne prend en charge l’organisation des évènements et collabore au transfert des connaissances.

Communication

  • Élaborer, en étroite collaboration avec la direction générale et d’autres membres de l’équipe, les communications autour des activités du CRISPESH et de ses collaborations, et en assurer la diffusion;
  • Gérer les publications et les commentaires dans les médias sociaux;
  • Assurer une veille médiatique.

Soutien aux évènements

  • Collaborer à l’organisation des différents évènements : prendre en charge la logistique, la communication avec les diverses parties prenantes;
  • Préparer les communications, y compris, du matériel visuel ou audiovisuel, pour la promotion des évènements, les diffuser et gérer les inscriptions;
  • Participer à l’animation des évènements;
  • Faire le suivi et l’évaluation des évènements, produire des rapports de performance des évènements.

Soutien au transfert des connaissances

  • Entretenir des liens avec l’équipe de la recherche, se tenir à l’affût des activités de recherche et de leurs résultats;
  • Conseiller l’équipe de la recherche dans leurs démarches en matière de communication et de promotion;
  • Proposer des approches novatrices et collaborer aux stratégies de transfert des connaissances;
  • Concevoir du matériel promotionnel, en assurant sa conception dans le respect de l’image du CRISPESH;
  • Participer à la préparation de synthèses de connaissances, notes de breffage, infographies et autres produits de transfert;
  • Participer à la planification stratégique et actualiser le plan de communication;
  • Évaluer les stratégies et les moyens de communication utilisés.

Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes une personne

  • Apte à communiquer clairement, efficacement et de manière concise à l’oral et à l’écrit;
  • Rigoureuse, précise, disposant d’un esprit d’analyse et de synthèse;
  • Disposant des connaissances en accessibilité Web et en optimisation du référencement de site;
  • Créative. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes;
  • Apte à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome;
  • Polyvalente, flexible, disponible et responsable.                        

Éducation

  • Détenir un diplôme en communication, marketing numérique ou dans un domaine connexe

Expérience

  • Une expérience dans le domaine des communications;
  • Expérience en gestion d’évènements scientifiques;
  • Expérience dans le milieu de la recherche.

Langues

  • Excellente maîtrise du français;
  • Bonnes connaissances de l’anglais.

Atouts

  • Connaissances du CMS WordPress et du système de gestion d’infolettre de MailChimp ou d’un équivalent;
  • Connaissances et compétences en production graphique, photo, audio et vidéo;
  • Connaissances en langage développement web;
  • Connaissances des enjeux liés à l’accessibilité et à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Type du poste : régulier, temps plein
  • Catégorie d’emploi : professionnel
  • Lieu de travail : bureau principal situé au cégep du Vieux Montréal
  • Mode de travail hybride
  • Horaire variable
  • Déplacements occasionnels requis
  • Salaire annuel : 47 886 $ à 61 729 $
  • Avantages sociaux
  • Un milieu de travail stimulant et favorable au bien-être
  • Fonds de développement professionnel

 

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir au plus tard le 12 février 2023, à 23 h 59, votre lettre de présentation et votre curriculum vitae, à l’adresse électronique suivante :

crispesh@cvm.qc.ca

 

Au CRISPESH, nous menons des actions concrètes afin de promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Une de nos actions est d’offrir des mesures d’accommodement ou d’accessibilité aux candidat.e.s en situation de handicap au cours du processus de recrutement. Par exemple, un horaire adapté, la lecture de documents, le choix de la technologie préférée ou le recours à un interprète en langue des signes pour l’entretien.

 

Bien que toutes les candidatures soient évaluées, veuillez prendre note que seules celles sélectionnées pour une entrevue recevront une communication.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 255 rue Ontario Est

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 47 886 $ à 61 729 $ par année

Autre(s) avantage(s): Avantages sociaux

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

155750 Stage de 6 mois au Centre d'expertise international de Montréal en intelligence artificielle

Date limite

5 mars 2023

Description du poste

Pour visualiser l'offre, consultez le https://www.mrif.gouv.qc.ca/fr/Stages-et-emplois/Organisations-internationales/Offres-stage/Stage?id=20754&OK=1

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 12 juin 2023

Salaire : Allocation 13 000 $ à 13 500 $

Autre(s) avantage(s): Stage non rémunéré, allocation de 13 500 $

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Droit

Économie et politique

Études et coopération internationales

Science politique

Sociologie

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Pour visualiser l'offre, consultez le https://www.mrif.gouv.qc.ca/fr/Stages-et-emplois/Organisations-internationales/Offres-stage/Stage?id=20754&OK=1

155717 Guide à la Centrale de la Première-Chute

Date limite

5 mars 2023

Description du poste

Affichage disponible sur notre site emploi du 13 février au 2 avril 2023.

Postulez via le https://emploi.hydroquebec.com/go/Emplois-pour-les-etudiants-et-etudiantes/2661517/

 

Votre mandat comme guide consiste à animer des visites guidées, à faire découvrir nos fabuleux ouvrages hydroélectriques, à initier les jeunes et les moins jeunes aux multiples facettes de l’électricité, et à les renseigner sur la production d’énergies renouvelables au Québec. 

Concrètement vous serez appelé à :

•    accueillir le public avec professionnalisme et lui faire découvrir votre installation lors des visites guidées ;
•    communiquer des renseignements à caractère historique, technique et scientifique. 
 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Notre-Dame-du-Nord

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 3 mai 2023

Salaire : à partir de 21$/h

Autre(s) avantage(s): Une équipe pleine d’entrain. • Un travail très diversifié et très apprécié par des milliers de visiteurs et visiteuses. • Un emploi motivant et valorisant. • Une conciliation travail-études pendant l’année scolaire, le cas échéant. • Un salaire compétitif. • Une formation complète. • Une expérience passionnante et unique qui vous procurera des souvenirs mémorables.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Emplois divers

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Votre profil

  • Vous étudiez à temps plein à l’université ou vous êtes finissant ou finissante du cégep.
  • Vous êtes inscrit ou inscrite à temps plein à l’université à la session de l’automne 2023.
  • Vous aimez communiquer avec le public et offrir un service de qualité.
  • Vous faites preuve de curiosité et avez de l’intérêt pour les sciences.
  • Vous vous exprimez couramment en français et vous possédez une très bonne connaissance de l’anglais parlé.
  • Vous êtes responsable et vous aimez le travail d’équipe bien fait.
  • Vous êtes disponible dès la fin de la session du printemps et pour toute la période estivale.
  • Vous voulez travailler à temps plein durant l’été.
  • Vous avez un permis de conduire valide de classe 5.

 

Particularités

  • Veuillez joindre une lettre de motivation à votre curriculum vitæ. Nous prendrons le temps de la lire pour apprendre à vous connaître.
  • Notez qu’il n’y a pas de transport en commun à proximité de l’installation pour laquelle nous recrutons.
  • Véhicules fourni a partir de Rouyn vers Notre-Dame-du Nord
     

155722 Animateur(trice) muséal(e)

Date limite

5 mars 2023

Description du poste

  • Réaliser, concevoir, planifier des activités d'animation, visites guidées, et des ateliers de créations artistiques pour des clientèles variées;
  • Planifier, gérer et organiser les visites de groupes et les forfaits;
  • Voir à la diffusion et à la promotion des programmations destinés au divers publics;
  • Évaluer et renouveler au besoin le contenu des visites guidées;
  • Encadrement et formation des bénévoles;
  • Effectuer les suivis administratifs (Réservation, facturation);
  • Accomplir toutes autres tâches connexes reliées à l’accueil du visiteur, la boutique et au bon fonctionnement de l’institution muséale.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Mont-Saint-Hilaire

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 18,00 $ / heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Emplois divers

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Intérêt marqué pour les Premières Nations du Canada
  • Expérience dans le domaine de l'éducation ou de l'animation
  • Démontrer des habiletés de gestion des personnes et des contenus éducatifs, de planification et d'organisation avec une approche axée sur les résultats
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé
  • Connaissance de l’anglais serait un atout
  • Aptitudes à communiquer et à animer dans un contexte muséal
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Personne créative douée d'un esprit d'équipe et d'un sens aigu du service à la clientèle
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Permis de conduire valide, un atout

155726 Coordonnateur·trice à l’accueil

Date limite

31 mars 2023

Description du poste

L’équipe de coordination à l’accueil est chargée de rassembler toutes les informations nécessaires pour assurer des déménagements efficaces et sécuritaires. Cela implique de répondre aux courriels et aux appels téléphoniques, et de recueillir les informations en utilisant les modèles et les formulaires fournis. Le·La coordonnateur·trice à l’accueil se rapporte au·à la·aux superviseur·e·s à l’accueil.

Pendant votre quart de travail assigné chaque semaine vous devrez :

  • Être disponible et près d’un ordinateur / téléphone pour répondre aux appels téléphoniques et aux courriels dans un délai de 2-3 heures

  • Saisir toutes les informations pertinentes fournies par l’agence de référence sur le formulaire d’accueil et les enregistrer dans le journal d’accueil (tableur)

  • Attribuer un niveau de risque au déménagement à l’aide des informations de sécurité fournies par l’agence de référence

  • Déterminer la taille du déménagement en se basant sur la liste des objets à déménager

  • Suivre les processus et les procédures détaillés dans le Manuel de coordination à l’accueil

  • Informer le·la·les superviseur·e·s à l’accueil lorsque le processus d’accueil est complet et que le déménagement est prêt à être assigné à un·e coordonnateur·trice de déménagements

  • Être disponible pour répondre aux questions et effectuer tous changements ou mises à jour aux déménagements précis

  • Participer aux réunions ordinaires de l’équipe d’accueil selon les directives du·de la·des superviseur·e·s à l’accueil

  • Fortement recommandé de participer comme déménageur·euse à au moins un déménagement

Minimum de quarts / semaine, où chaque quart exige approximativement 3 à 4 heures

*Notez : Lors de votre quart hebdomadaire, le travail n’est pas nécessairement continu; il s’agit plutôt de vérifier les messages / courriels et d’y répondre, ainsi que d’entrer les informations dans notre fichier, un minimum de 3 fois distinctes au cours de la journée.

 

Il s’agit d’un poste entièrement à distance, avec des réunions occasionnelles (en personne et / ou par appels conférences). Un engagement de 4 à 6 mois est vivement préféré.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (4 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 0

Autre(s) avantage(s): benevolat

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Bénévolat et stage non rémunéré

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le·La coordonnateur·trice à l’accueil idéal aura :

  • Accès à un réseau Wifi, au courriel et à un téléphone

  • D’excellentes compétences en communication orale et écrite

  • Une facilité à correspondre par courriel et à communiquer par téléphone avec les agences de référence ou la clientèle

  • De fortes compétences au travail individuel et en équipe

  • La capacité à rester calme dans des situations stressantes

  • De la patience, de l’empathie et des compétences d’écoute active

  • Le souci du détail, d’excellentes compétences d'organisation, et des habitudes de travail fiables

  • De fortes compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision

  • La capacité à faire preuve de flexibilité et à s’adapter au changement

  • Des habiletés à maintenir la confidentialité et d'être informé·e sur les traumatismes

  • Une forte connaissance et compréhension des politiques et des procédures de Transit Secours

  • Un intérêt pour la mission de Transit Secours à soutenir les femmes et les enfants fuyant la violence et l’abus

  • La conscience des limites personnelles, de l’usure de compassion et de soins personnels

  • De l’expérience de travail avec des individus de divers milieux

  • Aucune éducation au préalable requise

  • Un intérêt de longue durée dans le secteur de la violence à l’encontre des femmes (VEF) est un atout

  • De l’expérience avec les services sociaux et le secteur de la violence à l’encontre des femmes (VEF) est un atout

Les bénévoles de Transit Secours doivent être âgé·e·s d'au moins 18 ans, compléter le processus d'entrevue, signer une entente de confidentialité, obtenir une vérification des antécédents criminels et participer à une session d’orientation de Transit Secours.

155702 Préposé à l’horticulture

Date limite

2 mai 2023

Description du poste

Préposé à l’horticulture

Durée : 1 mai au 1 juillet

Type d’emploi : Saisonnier à temps plein ou partiel.

Taux Horaire: 15.50$/h.

Description : Donner des conseils sur la marchandise. Approvisionner les étalages et le kiosque de marchandise. Trier les produits endommagés. Maintenance des plantes. Nettoyer les sections, les étalages et la marchandise en stock de même que l'espace de travail. Travail en plein-air. Service et aide à la clientèle.                                                                          

Exigences :

  • DES et/ou Expérience en ventes et service client
  • Atouts : Entregent, Dynamisme, Ponctualité, Débrouillardise, Bonne forme physique.

Lieu de travail

  • Marché Atwater : 116 rue Atwater, Montréal

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , marché Atwater

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 3 mai 2023

Salaire : 15.50

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. anglais parlé si possible

Autre(s) exigence(s) : n/d

155715 Technicien-ne en attraction et acquisition de talents (recrutement)

Date limite

12 février 2023

Description du poste

Vous détenez de l'expérience en attraction et acquisition de talents (recrutement externe) et souhaitez la mettre à profit au sein du plus grand Centre de services scolaire au Québec ? Le Centre de services scolaire de Montréal peut répondre à vos aspirations !

Nous recherchons un-e technicien-ne en administration ayant un profil ressources humaines afin de pourvoir une affectation temporaire à temps plein, jusqu'au 30 juin 2023, au sein du Bureau du recrutement.

La personne salariée de cette classe d’emplois est principalement responsable du processus de recrutement, de sélection et d’engagement pour une ou plusieurs catégories d’emploi au CSSDM.

Plus particulièrement, cette personne :

  • Reçoit les demandes de recrutement externe, les analyse et planifie les étapes de recrutement en conséquence.

  • Diffuser les affichages de postes sur les plateformes désignées, par exemple les maisons d'enseignement.

  • Présélectionne les candidats correspondant aux critères de qualification établis et effectue la présélection téléphonique

  • Planifie et organise des séances de tests; administre et corrige les tests

  • Planifie, organise et siège sur les comités de sélection. S’assure que toutes les plages d’entrevues pour les corps d’emploi sous sa responsabilité soient comblées et s’assure du bon déroulement du comité.

  • Élabore, au besoin, des grilles d'entrevues et des grilles-synthèse de correction.

  • Sélectionne les candidats.

  • Effectue les vérifications administratives pré-embauche.

  • Participe activement aux salons en emploi et aux journées carrière des maisons d’enseignement ou partenaires affiliés de Montréal et des environs. Participe à la rétrospective de l'événement, notamment en colligeant les statistiques requises.

  • Tient à jour et produit, sur demande, diverses requêtes statistiques relatives à son travail.

  • Assure le transfert des dossiers des candidats à l’agent de bureau de l’équipe, ainsi qu’avec la dotation.

  • Participe à la rédaction et la révision des cahiers de bord, procédures de travail, outils de suivis, etc.

  • Participe à l’accueil du nouveau personnel et des stagiaires

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal, Mercier-Hochelaga-Maisonneuve

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24,21$/h à 32,32$/h

Autre(s) avantage(s): Taux horaire variant entre 24,21$/h et 32,32$/h, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  1. Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) dans l’un des domaines suivants : 
  • Relations industrielles 
  • Ressources humaines
  • Administration - concentration ressources humaines
  • Administration des affaires - spécialisation ressources humaines
  1. Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) par cumul de certificats (au moins un certificat en ressources humaines ou en relations industrielles)
  2. Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives - profil ressources humaines.
  3. Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ET d'un Certificat universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles.

Détenir de l'expérience en ressources humaines, pertinentes aux fonctions.

Être membre en règle de l'Ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés (ORHRI) constitue un atout.

155719 Travailleur.euse social.e La Ruelle d'Hochelaga (Fondation Dr Julien)

Date limite

17 février 2023

Description du poste

Tu veux faire une différence auprès des enfants vivant dans des conditions de vie difficile? Tu recherches un milieu de travail dynamique et stimulant? Joins-toi à nous!

La pédiatrie sociale en communauté (PSC) est une approche interdisciplinaire et intersectorielle qui intègre à la médecine, le droit et les sciences sociales. Elle vise à dépister, réduire ou éliminer les sources de stress qui affectent l’état de santé de l’enfant issu d’un milieu vulnérable afin de lui permettre de développer son plein potentiel.

Faire partie de notre équipe en tant que Travailleur.euse social.e, c’est :

  • Réaliser la pré-évaluation des demandes de services provenant des familles et de la communauté ;
  • Participer activement à l’évaluation des besoins et à l’orientation des services pour l’enfant et sa famille, lors des rencontres d’évaluation-orientation en co-intervention avec le médecin ;
  • Travailler en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire composée de médecins, infirmière, orthophoniste, drama-thérapeute, travailleuses sociales, psychoéducatrices, avocates, éducateurs ainsi qu’en partenariat avec les réseaux familial, social, communautaire et institutionnel (CLSC, école) ;
  • Offrir des soins et services psychosociaux aux enfants et/ou à leurs familles ;
  • Participer à une communauté de pratique de cliniciens engagés et avoir accès à un programme de formation continue en pédiatrie sociale en communauté ;
  • Profiter d’un environnement propice pour innover et tester des nouvelles idées.

Conditions du poste

  • Poste permanent à temps plein (35H/ semaine) ;
  • Entrée en poste : dès que possible ;
  • Rémunération selon les qualifications et l’expérience ;
  • Gamme d'avantages sociaux compétitifs ;
  • Équipe passionnée, engagée et environnement de travail chaleureux et en évolution constante.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 27$/h

Autre(s) avantage(s): assurance collective dès l'embauche horaire flexible

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Service social

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Baccalauréat en travail social (requis) ;
  • Membre en règle de l’OTSTCFQ (requis) ;
  • Expérience de collaboration et de partenariat dans le milieu communautaire, et/ou toute autre expérience de travail auprès des enfants, des jeunes et/ou d’une clientèle vulnérable ;
  • Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles (atout) ;
  • Qualités recherchées : excellentes habiletés relationnelles, capacité d’adaptation et de gestion de dossiers multiples, autonomie, initiative, goût pour le travail d’équipe, disponibilité et engagement envers la mission ;
  • Maîtrise du français avancé (parlé/écrit) et anglais intermédiaire (parlé/écrit), 3ème langue un atout ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

155724 Coordinateur.trice des services (déménagements) aux survivant.e.s

Date limite

31 mars 2023

Description du poste

Le·La coordonnateur·trice des déménagements est une partie intégrante de l’équipe de déménagement en assurant la planification et la coordination de tous les détails du déménagement, et en offrant un soutien sur appel le jour du déménagement. Ce rôle est entièrement à distance. Le·La coordinateur·trice des déménagements correspond avec le·la client·e (généralement par téléphone), assure la préparation de l’équipe de bénévoles et veille au déroulement fluide du déménagement, y compris la résolution des problèmes imprévus le jour du déménagement.

- Communiquer avec le·la client·e, par téléphone, dans les 24 heures suivant l'attribution du déménagement afin de confirmer tous les détails, d'expliquer les prochaines étapes et de répondre à toutes questions ⁄ préoccupations du·de la client·e.

- Communiquer avec le·la superviseur·se de la coordination des déménagements pour recruter une équipe de bénévoles appropriée.

- Coordonner la logistique du déménagement, y compris (mais sans s'y limiter) les réservations de véhicules, les dispositions d'entreposage et la planification de la sécurité privée ou des services policiers.

- Créer un itinéraire personnalisé pour le déménagement (en utilisant un modèle fourni).

- Être " de garde " (accessible par téléphone) pendant toute la durée du déménagement afin d’appuyer le·la déménageur·se en chef de tous défis imprévus.

- Faire un compte-rendu au·à la·aux superviseur·se·s de la coordination des déménagements après chaque déménagement.

- Faire preuve de patience, d'empathie et d'écoute active avec les client·e·s et les bénévoles lors de toutes interactions.

- Faire des vérifications périodiques auprès du·de la·des superviseur·se·s de la coordination des déménagements.

- Suivre les processus et les procédures tels que détaillés dans le manuel de coordination des déménagements. 

- Participer aux réunions ordinaires de l'équipe d'accueil, selon les directives du·de la·des superviseur·se·s de la coordination des déménagements.

- Fortement recommandé de participer comme déménageur·euse à au moins un déménagement

Environ 3 à 4 heures de planification et 4 à 5 heures de disponibilité sur appel par déménagement. L'objectif est de coordonner un minimum de 1 à 2 déménagements par mois. Les premiers déménagements seront évidemment plus longs à planifier car vous vous habituerez au processus.

 

*Veuillez noter que le travail d'un·e coordinateur·trice des déménagements n'est pas nécessairement continu ; plutôt, il s’agit d’une communication avec le·la client·e par téléphone et d’une planification à votre convenance. En général, cette phase de planification s'étend sur quelques jours ou une semaine avant la date du déménagement. Ensuite, le jour du déménagement, nous vous demandons d'être "de garde", ou disponible et accessible par téléphone en cas de défis pendant le déménagement. 

Il s'agit d'un poste entièrement à distance, avec des rencontres ponctuelles (en présentiel et / ou par conférence téléphonique). Un engagement de 4 à 6 mois est fortement souhaité.

Les bénévoles de Transit Secours doivent être âgé·e·s d'au moins 18 ans, compléter le processus d'entrevue, signer une entente de confidentialité, obtenir une vérification des antécédents criminels et assister à une session d’orientation de Transit Secours.

- Vous aurez l’occasion d’avoir un impact positif en aidant les femmes et les enfants en transition vers une vie sans violence.

- Vous acquerrez de l’expérience dans le fonctionnement d’une agence de services sociaux, y compris dans la coordination de service et dans l’interaction directe avec la clientèle.

- Vous recevrez une formation pour vous préparer à votre rôle et vous aurez accès à des possibilités de formation continue.

 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: 5-6 par demenagement, 1-2 par mois

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 0

Autre(s) avantage(s): benevoles

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Bénévolat et stage non rémunéré

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le·La coordinateur·trice des déménagements idéal·e aura :

  • Accès à un réseau Wifi, au courriel et à un téléphone.

  • D’excellentes compétences en communication orale et écrite.

  • Une facilité à correspondre par courriel et à communiquer par téléphone avec les agences de référence ou la clientèle.

  • De fortes compétences au travail individuel et en équipe.

  • La capacité à rester calme dans des situations stressantes.

  • De la patience, de l’empathie et des compétences d’écoute active.

  • Le souci du détail, d’excellentes compétences d'organisation, et des habitudes de travail fiables.

  • De fortes compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision. 

  • La capacité à faire preuve de flexibilité et à s’adapter au changement.

  • Des habiletés à maintenir la confidentialité et d'être informé·e sur les traumatismes.

  • Une forte connaissance et compréhension des politiques et des procédures de Transit Secours.

  • Un intérêt pour la mission de Transit Secours à soutenir les femmes et les enfants fuyant la violence et l’abus.

  • La conscience des limites personnelles, de l’usure de compassion et de soins personnels.

  • De l’expérience de travail avec des individus de divers milieux.

  • Aucune éducation au préalable requise.

  • Un intérêt de longue durée dans le secteur de la violence à l’encontre des femmes (VEF) est un atout.

  • De l’expérience avec les services sociaux et le secteur de la violence à l’encontre des femmes (VEF) est un atout.

155728 Personne conseillère en élaboration et mise en œuvre d’une politique en égalité de genre et inclusion auprès de la CNT/EPT 

Date limite

6 mars 2023

Description du poste

TITRE DU MANDAT : Personne conseillère en élaboration et mise en œuvre d’une politique en égalité de genre et inclusion auprès de la CNT/EPT 
LIEU DU VOLONTARIAT : Lomé, Togo
DURÉE : 4 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Dès que possible

DESCRIPTION DU MANDAT

En partenariat avec le Programme CLE, la Coalition Nationale Togolaise pour l’Éducation Pour Tous (CNT/EPT) a réalisé un diagnostic organisationnel ayant permis d’identifier, comme prioritaire, des besoins en renforcement de capacités en égalité de genre et inclusion (EGI). Un premier mandat d’une personne conseillère en EGI a été réalisé, ce qui a permis au partenaire de débuter le travail d’élaboration de sa politique en EGI. Ce second mandat s'inscrit comme un appui additionnel pour permettre au partenaire de finaliser sa politique, de la valider et de la mettre en œuvre.

En fonction des besoins et sans se limiter à ce qui est mentionné, la personne coopérante volontaire devra assumer les responsabilités suivantes :

  • Finaliser l’élaboration de la politique EGI de la CNT/EPT

- Capitaliser les résultats de l’auto évaluation ÉGI pour la finalisation de l’élaboration de la politique EGI et faire une revue documentaire complémentaire pouvant contribuer à l’enrichir (rapport annuel, rapport projet, statut et règlement intérieur, manuel de procédure financière et administratives, …) ;

- Conduire au moins une mission terrain d’observation des pratiques et attitudes en matière d’EGI au niveau des régions auprès des représentants des différents réseaux et fédérations membres de la CNT/EPT.

  • Appuyer la CNT/EPT dans le processus de validation et d’adoption de sa politique EGI

- Appuyer la CNT/EPT dans l’organisation d’une rencontre incluant les différentes parties prenantes de l’organisation pour la validation et l’adoption de sa politique EGI.

  • Développer un plan d’action pour la mise en œuvre de la politique EGI de la CNT/EPT

-Appuyer le partenaire dans l’élaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre de sa politique EGI incluant notamment les activités prioritaires sur le court, moyen et long terme et des indicateurs de suivi ;

- Appuyer la mise en place d’un système de désignation de points focaux EGI régionaux et préfectoraux de la CNT/EPT ;

- Appuyer la CNT/EPT dans le mécanisme de suivi et de rapportage de sa politique ÉGI (revue périodique, amendements, …)

Conditions

Lieu de travail : International , Lomé, Togo

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Allocation de subsistance

Autre(s) avantage(s): - Mandat de personne coopérante volontaire court terme - Allocation de subsistance adaptée au coût de la vie - Assurances médicales ; - Certains frais médicaux pré mandat - Hébergement sécuritaire et confortable ; - Un processus de formation complet.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication et politique

Études et coopération internationales

Science politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme en Genre/Égalité de genre ou une combinaison d’expérience équivalente
  • Bonne connaissance des thématiques et enjeux en ÉGI dans les pays en développement 
  • Expérience professionnelle avérée en processus d’élaboration et de développement de politiques EGI
  • Bonne connaissance des stratégies de capitalisation et d’analyse de données EGI et de facilitation d’ateliers
  • Connaissances dans le domaine de l’éducation (un atout)
  • Excellente capacité rédactionnelle en français
  • Fortes compétences interculturelles
  • Excellentes compétences en communication, représentation et formation
  • Autonomie, créativité et sens de l'initiative

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

  • Être une personne citoyenne canadienne, résidente permanente du Canada ou une personne ayant la nationalité d'un pays admissible, autre que celle du pays d’affectation;
  • Pour les personnes se trouvant à l’extérieur du pays d’affectation, pouvoir présenter une preuve officielle d’une vaccination complète contre la COVID-19 avec un vaccin reconnu par l’Organisation mondiale de la Santé (essentiel);
  • Réussir les procédures d’analyse des antécédents judiciaires;
  • Répondre aux critères pour effectuer les démarches de visa afin de résider et de travailler dans le pays d’intervention;
  • Être en bonne santé physique et mentale et pouvoir travailler dans des conditions difficiles (rapport d’examen médical à l’appui).

155704 Aide aux archives

Date limite

20 mars 2023

Description du poste

La personne qui occupera le poste d'aide aux archives assurera diverses tâches dont : 

·         Participation à la création d’une carte historique interactive (intégration de photographies et d’éléments textuels)

·         Migration d’archives sonores.

·         Description des archives selon les RDDA.

·         Autres tâches sollicitées par l’archiviste en place.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , La Prairie

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 juin 2023

Salaire : 18$ / heure

Autre(s) avantage(s): Travail de JOUR. Lundi au vendredi

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

·         Être âgé entre 15 et 30 ans.

·         Très bonne connaissance du français écrit.

·         Bonne connaissance des technologies numériques.

·         Connaissance des Règles pour la description des documents d’archives (RDDA) un atout.

155710 Partenaire d’affaire en ressources humaines

Date limite

31 mars 2023

Description du poste

Relevant de la directrice des ressources humaines, à titre de Partenaire d’affaire RH, vous collaborez avec les gestionnaires de l’usine à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de gestion humaines des ressources qui s’harmonisent aux plans d’affaires de l’entreprise.

 

LE RÔLE AU QUOTIDIEN:

  • Offrir du coaching, de l’orientation et des conseils aux gestionnaires sur la gestion de la main d’œuvre, l’interprétation des politiques et procédures de l’entreprise, l’administration de la convention collective et de la gestion du changement, et des communications s’y rapportant;
  • Cerner les obstacles au succès et contribuer au règlement proactif des différends afin de favoriser une culture de collaboration et d’ouverture où l’individu contribue au succès collectif;
  • Veiller aux intérêts des employés et de l’entreprise conformément aux politiques de RH et aux lois et réglementations gouvernementales applicables;
  • Travailler en partenariat avec le syndicat, interpréter la convention collective et collaborer au quotidien avec les gestionnaires de manière à être à la fois un interlocuteur de confiance et le porte-parole des collaborateurs;
  • Diffuser la culture et favoriser l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès des gestionnaires et de l’ensemble des collaborateurs,

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Denis-sur-Richelieu

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL:

  • Baccalauréat en ressources humaines ou l’équivalent ;
  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente en milieu syndiqué ;
  • Expérience avec le Programme de travailleurs étrangers, souhaitable ;
  • Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint);
  • Approche dynamique et accueillante ;
  • Bilinguisme (français et anglais), Espagnol, un atout.

 

Si jamais vous vous reconnaissez, on veut vous rencontrer!

Chez Nortera, la diversité est un trésor que nous cultivons !

Joignez-vous à nous !

155703 Guide-animateur

Date limite

20 mars 2023

Description du poste

Le guide-animateur, en plus d'être responsable de la visite guidée du site patrimonial du Vieux-La Prairie, :

  • Accueille et accompagne les visiteurs dans l'exposition
  • Assure les visites guidées du site patrimonial du Vieux-La Prairie, de l'église et sa crypte
  • Répond aux demandes de recherche en généalogie (une formation lui est offerte à cette fin)
  • Élabore des projets de promotion de l'histoire auprès de la population locale
  • Participe à la publicité sur les réseaux sociaux pour les activités de la SHLM
  • Participe aux activités spéciales de la SHLM
  • Collabore aux tâches d'entretien du local et de la salle d'exposition avec l'équipe

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , La Prairie

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 juin 2023

Salaire : 18$ / heure

Autre(s) avantage(s): Travail de JOUR

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Emplois divers

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

·         Être âgé entre 15 et 30 ans.

·         Aptitude à travailler en équipe (essentiel)

·         Aisance à parler devant un groupe d’adultes ou d’enfants

·         Intérêt marqué pour l’histoire

·         Bonne mémoire

·         Bonne connaissance du français écrit

·         Bonne connaissance des technologies numériques.

155709 Animateur(trice) scientifique - Centre des Sciences de Montréal

Date limite

11 mars 2023

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

  • Animer les diverses activités et ateliers à caractère scientifique et éducatif;
  • Transmettre le contenu en l'adaptant et en choisissant les techniques d'animation adéquates (ex.: au niveau de langage et au degré de participation des différentes clientèles);
  • Effectuer la préparation, l'inventaire et le rangement du matériel de l'animation et s'assurer de leur bon fonctionnement;
  • Apporter ses suggestions au niveau de l'évaluation et au développement des produits.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES :

  • Statut: Syndiqué, occasionnel
  • Horaire: Variable (0 à 20H par semaine), quart de jour et fin de semaine
  • Début:Dès maintenant jusqu’au 24 juin 2023
  • Salaire: 20,30 $ (Classe 4)
  • 3 congés payés pour obligation personnelle
  • Stationnement disponible sur place
  • Programme d'aide aux employés
  • Possibilité de renouvellement de contrat
  • Possibilité de développement de carrière

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Vieux-Port de Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (16 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20.30$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé.

Autre(s) exigence(s) :

EXPÉRIENCES & CONNAISSANCES RECHERCHÉES : 

  • 6 mois d’expérience en animation/éducation auprès de groupe: interprétation, animation, enseignement, formation, etc.
  • Expérience en théâtre ou en improvisation, un atout.
  • Diplôme d'études collégiales en cours;
  • Bilinguisme: anglais (avancé, niveau 3);
  • Réussite du test d'évaluation pratique des compétences;
  • Permis de conduire (un atout).

*Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente sera considérée* 

155716 Chargé(e) de projet en mobilité durable

Date limite

24 mars 2023

Description du poste

  • Agir comme responsable et personne-ressource du projet mobilité durable;
  • Proposer et mettre en œuvre des projets novateurs en collaboration avec les acteurs du milieu;
  • Assurer l’arrimage des actions de la MRC avec celles de ses partenaires (municipales, institutions, etc.);
  • Assurer la planification et le suivi financier des différents projets et contrats (le cas échéant);
  • Assurer la mobilisation du milieu municipal par l’implication et l’information continue dans les différentes étapes du projet;
  • Réaliser une veille des activités en mobilité durable potentiellement réalisables sur le territoire de la MRC;
  • Planifier, organiser, animer et assurer le suivi des rencontres des divers comités de travail et concertations;
  • Collaborer aux mises à jour de l’état d’avancement du projet et à la préparation/rédaction des documents requis pour informer les instances municipales et le MAMH.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 mars 2023

Salaire : 61 956

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Géographie environnementale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme d’études universitaires (certificat) en administration, en gestion de projets ou dans une autre discipline pertinente aux fonctions;
  • Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
  • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
  • Capacité à assurer efficacement la coordination des projets;
  • Aptitudes démontrées de diplomatie, collaboration, versatilité, curiosité, vision, esprit critique, leadership;
  • Expérience en mobilisation citoyenne ou engagement social;
  • Excellentes habiletés démontrées en travail d’équipe, planification, concertation et communication;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;

Atouts :

  • Expertise en mobilité durable, développement durable ou environnement;
  • Une connaissance du milieu municipal.

155720 Travailleur.euse social.e ou Intervenant.e psychosocial.e - CPSC Atlas (Fondation Dr Julien)

Date limite

17 février 2023

Description du poste

Tu veux faire une différence auprès des enfants vivant dans des conditions de vie difficile? Tu recherches un milieu de travail dynamique et stimulant? Joins-toi à nous!

La pédiatrie sociale en communauté (PSC) est une approche interdisciplinaire et intersectorielle qui intègre à la médecine, le droit et les sciences sociales. Elle vise à dépister, réduire ou éliminer les sources de stress qui affectent l’état de santé de l’enfant issu d’un milieu vulnérable afin de lui permettre de développer son plein potentiel.

Faire partie de notre équipe en tant que Travailleur.euse social.e, c’est :

  • Réaliser la pré-évaluation des demandes de services provenant des familles et de la communauté ;
  • Participer activement à l’évaluation des besoins et à l’orientation des services pour l’enfant et sa famille, lors des rencontres d’évaluation-orientation en co-intervention avec le médecin ;
  • Travailler en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire composée de médecins, orthophoniste, travailleuses sociales, psychoéducatrices, avocates, éducateurs ainsi qu’en partenariat avec les réseaux familial, social, communautaire et institutionnel (CLSC, école) ;
  • Collaborer étroitement avec différents acteurs de la communauté ;
  • Assurer l’accompagnement psychosocial des familles vers les services de la communauté ;
  • Offrir des soins et services psychosociaux aux enfants et/ou à leurs familles ;
  • Participer à une communauté de pratique de cliniciens engagés et avoir accès à un programme de formation continue en pédiatrie sociale en communauté ;
  • Profiter d’un environnement propice pour innover et tester des nouvelles idées.

Conditions du poste

  • Poste permanent à temps plein (35H/ semaine) ;
  • Entrée en poste : dès que possible ;
  • Rémunération selon les qualifications et l’expérience ;
  • Gamme d'avantages sociaux compétitifs ;
  • Équipe passionnée, engagée et environnement de travail chaleureux et en évolution constante.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 25$/h

Autre(s) avantage(s): assurance collective dès l'embauche horaire flexible

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Baccalauréat ou technique en travail social, psychoéducation ou toute autre formation permettant de faire de l’intervention psychosociale (requis) ;
  • Membre en règle de l’OTSTCFQ (atout) ;
  • Expérience de collaboration et de partenariat dans le milieu communautaire, et/ou toute autre expérience de travail auprès des enfants, des jeunes et/ou d’une clientèle vulnérable ;
  • Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles (atout) ;
  • Qualités recherchées : excellentes habiletés relationnelles, capacité d’adaptation et de gestion de dossiers multiples, autonomie, initiative, goût pour le travail d’équipe, disponibilité et engagement envers la mission ;
  • Maîtrise du français avancé (parlé/écrit) et anglais intermédiaire (parlé/écrit), 3ème langue un atout ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

155725 Préposée / Préposé aux services aux visiteurs

Date limite

3 mars 2023

Description du poste

  • Accueillir et renseigner la clientèle
  • Faire la promotion des différentes activités auprès des visiteurs
  • Percevoir les frais d’admission et effectuer la facturation
  • Répondre au téléphone et effectuer les suivis nécessaires
  • Réaliser les ventes à la boutique et gérer les inventaires
  • En collaboration avec la responsable, coordonner la campagne d’adhésion
  • Rédaction des outils de communication pour les différentes activités
  • Effectuer les suivis administratifs (Réservation, facturation);
  • Accomplir toutes autres tâches connexes en soutien à l’équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de l’institution muséale.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Mont-Saint-Hilaire

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 17,00

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Travail de bureau & Soutien administratif

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Études en tourisme, administration, communication, muséologie, anthropologie, histoire ou dans un domaine connexe. Une expérience pertinente peut suppléer à l'absence de diplôme.
  • Intérêt marqué pour les Premières Nations du Canada, l’environnement, l’histoire, l’art et le patrimoine
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Démontrer des habiletés de planification et d'organisation avec une approche axée sur les résultats
  • Personne créative douée d'un esprit d'équipe et d'un sens aigu du service à la clientèle
  • Facilité à communiquer avec des publics variés;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé
  • Bonne connaissance de l’anglais serait un atout
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Permis de conduire valide, un atout
  • Formation et expérience en animation serait un atout;
  • Faire preuve d’entregent, de polyvalence, avoir le sens des responsabilités et de l’initiative;

155729 Stagiaire - Talent, culture et performance organisationnelle

Date limite

13 mars 2023

Description du poste

Introduction

En tant que partenaire stratégique, la Direction Talent, Culture et Performance organisationnelle veille à ce que les conditions soient réunies pour qu’exo se distingue comme une organisation humaine, innovante et performante par la mise en place de stratégies qui suscitent le développement de l’organisation en mettant au cœur l’intelligence collective dans nos interventions.  Nous partageons notre savoir-faire du cycle de planification stratégique à la mise en œuvre de pratiques transversales qui favorisent l’efficience, stimulent la collaboration et l’engagement et qui met en valeur le potentiel de chacun.

Relevant de la direction Talent, Culture et Performance organisationnelle, vous aurez la responsabilité de soutenir l’ensemble de la direction dans une variété d’activités reliées à l’apprentissage, à l’acquisition de talents, au développement organisationnel et à la gestion de changement tout en soutenant les Partenaires d’affaires et l’équipe Expérience employés.


Responsabilités principales

  • Soutenir la fonction apprentissage en concevant des formations de type « e-learning », puis être appelé à communiquer via diverses plateformes ;
  • Collaborer avec les Partenaires – Acquisition de talents dans l’optimisation des processus et des outils de recrutement ;
  • Soutenir les Partenaires d’affaires – Talent et culture dans l’exécution de certaines tâches reliées au cycle RH ;
  • Soutenir la fonction développement organisationnel en participant à la production et à la diffusion des guides et documents pédagogiques nécessaires à la mise en œuvre des activités de développement des compétences ;
  • Participer à la mise en place et à l’application des procédures internes, et contribuer à l’identification d’opportunité d’amélioration des processus transactionnels et opérationnels ;
  • Collaborer aux activités soutenant l’expérience employés ou la gestion de changement.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

 

Exigences normales du poste

Scolarité

  • En voie d’obtenir un Baccalauréat ou une Maîtrise (M. Sc.) en ressources humaines, relations industrielles ou développement organisationnel (au moins deux (2) années universitaires complétées)

Expérience

  • Expérience pertinente en ressources humaines ou développement organisationnel (un atout)

Compétences et aptitudes

  • Habileté à communiquer de façon efficace et maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) ;
  • Facilité à apprendre et à utiliser différents outils technologiques (ex. suite Microsoft, plateformes de recrutement, logiciels d’apprentissage, etc.) ;
  • Sens de l’analyse, de la rigueur et de la synthèse ;
  • Autonomie et proactivité ;
  • Esprit d’équipe et de collaboration.  

 

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

  • Stage régulier à temps plein pour l'été 2023, soit 37.5 heures par semaine ;
  • Le stage devra se réaliser dans le cadre obligatoire d’un programme d'études.
     

Lieu

Siège social, 700, rue De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal (Québec) H3B 5M2

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2023

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

155700 Agent(e) de développement des communautés

Date limite

23 février 2023

Description du poste

  • Participer à la planification, à l’organisation, à la promotion et au suivi des divers projets de la MRC et des municipalités. Recueillir et analyser les informations reliées aux différents mandats.
  • Réaliser le plan d’action jeunesse de la MRC.
  • Préparer et assurer le suivi des rencontres avec le comité de la politique jeunesse de la MRC.
  • Procéder au renouvellement de la politique Municipalité Amis des Enfants (MAE) et de la politique Municipalité Amis des ainés (MADA) de la MRC et accompagner les municipalités dans leur démarche de renouvellement.
  • Animer et mobiliser le milieu (informer, consulter, concerter et susciter la participation citoyenne). 
  • Être en interaction et favoriser les liens de communication avec les différents intervenants, notamment les municipalités, les organismes et les citoyens.
  • Soutenir les municipalités dans la production des documents relatifs aux dépôts de demande d’aide financière.
  • Assurer le suivi et le contrôle financier, ainsi que la reddition de compte du ou des fonds en lien avec les différents projets.
  • Accompagner les municipalités dans l’élaboration de leur planification stratégique ou de leur plan d’action.
  • Assumer toute tâche connexe.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 mars 2023

Salaire : 61 389

Autre(s) avantage(s): Vacances, 2 semaines de congé payées pendant les fêtes, 8 jours de congé personnels payés par année, congé le vendredi après-midi, assurances collectives, fonds de pension, horaire flexible, politique de télétravail en vigueur.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en développement régional, en gestion de projets ou dans un domaine connexe OU diplôme d’études collégiales en développement communautaire et 3 années d’expérience pertinente.
  • Être prêt à se déplacer dans le milieu et être disponible pour des rencontres le soir.
  • Sens politique, diplomatie, dynamisme, entregent, polyvalence et disponibilité.
  • Capacité de travailler en équipe et en partenariat.
  • Capacité de gérer différents projets simultanément.
  • Esprit d’initiative, organisation et leadership.
  • Autonomie, loyauté et esprit d’analyse.
  • Démontrer des habiletés en communication orale et écrite.

Atout :

  • Connaissance de la dynamique socio-économique du milieu et des instances de la MRC d’Arthabaska et des municipalités du territoire.

155742 Conseiller(ère) scientifique spécialisé(e) – 2022-185

Date limite

5 mars 2023

Description du poste

Votre mandat

Sous l’autorité de la cheffe d’unité scientifique en Santé au travail de la Direction Santé environnementale, au travail et de la toxicologie, la personne assume un rôle conseil spécialisé au sein du groupe scientifique Groupe scientifique conseil sur les maladies professionnelles (GSCMP). Plus particulièrement, dans le cadre du mandat confié par le ministère du travail (MTRAV), elle applique les concepts avancés en épidémiologie du travail afin de soutenir, par la production de divers documents scientifiques, les avis du comité scientifique sur les maladies professionnelles du MTRAV. Ses travaux reposent sur l’évaluation de la qualité de la preuve et de la force de l’évidence scientifique dans l’étude des dimensions scientifiques permettant de caractériser les liens entre l’exposition et la maladie et d’identifier les critères de détermination. Elle collabore à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités prévus à la programmation scientifique du GSCMP et à l’amélioration des méthodes utilisées et de la qualité des productions. De par son expertise, elle joue un rôle-conseil dans son champ d’activité, mène des activités de recherche et procède à la diffusion des résultats de son travail. Elle favorise l’avancement des travaux des groupes d’experts sur des questions spécifiques et elle représente l’Institut lorsqu’elle siège sur des comités interne ou externe. Elle peut jouer un rôle de chargée de projets et peut contribuer aux processus scientifiques transversaux. Elle est appelée à encadrer des stagiaires et étudiants de cycles supérieurs.

 

Votre profil

Détenir un Ph. D. en épidémiologie ou en statistique ou dans tout autre domaine pertinent.

Détenir une expérience pertinente de deux (2) années en analyse de données épidémiologiques.

Posséder une expérience pertinente en gestion de projets, notamment à titre de chargé de projet serait un atout.

Maîtriser les concepts méthodologiques reconnus dans son domaine d’expertise.

Connaître les différentes méthodes de revues critiques de la littérature scientifique.

Avoir une bonne connaissance d’outil statistique et de traitement de données (SAS, SPSS ou R).

Maîtriser des logiciels de références bibliographiques.

Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et l’outil de collaboration Teams.

Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Avoir une connaissance de la langue anglaise à un niveau fonctionnel.

 

Les avantages

20 jours de vacances annuelles après un an de service.

Des journées de maladies monnayables.

Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés.

Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.

 

Lieu de travail : Montréal ou Québec avec possibilité de télétravail. Déplacement possible en région.

Statut : Temps complet temporaire (sous octroi)

Durée : Cinq (5) ans avec possibilité de renouvellement

Horaire : 35 heures par semaine

Salaire (horaire) : de 24,85 $ à 47,08 $

Direction : Santé environnementale, au travail et de la toxicologie

Unité : Santé au travail

Supérieur immédiat : Cheffe d’unité scientifique

Principaux clients : Le ministère du Travail, le Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les directions de santé publique

 

Pour postuler, faire parvenir votre curriculum vitae au www.inspq.qc.ca/emplois en spécifiant le numéro d'affichage 2022-185.

Date limite : 15 février 2023

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal ou Québec avec possibilité de t

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : de 24,85 $ à 47,08 $

Autre(s) avantage(s): Les avantages 20 jours de vacances annuelles après un an de service. Des journées de maladies monnayables. Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés. Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Santé communautaire et publique

Santé environnementale et santé au travail

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Cycle(s) d'études : 3e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Votre profil

Détenir un Ph. D. en épidémiologie ou en statistique ou dans tout autre domaine pertinent.

Détenir une expérience pertinente de deux (2) années en analyse de données épidémiologiques.

Posséder une expérience pertinente en gestion de projets, notamment à titre de chargé de projet serait un atout.

Maîtriser les concepts méthodologiques reconnus dans son domaine d’expertise.

Connaître les différentes méthodes de revues critiques de la littérature scientifique.

Avoir une bonne connaissance d’outil statistique et de traitement de données (SAS, SPSS ou R).

Maîtriser des logiciels de références bibliographiques.

Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et l’outil de collaboration Teams.

Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Avoir une connaissance de la langue anglaise à un niveau fonctionnel.

155748 Chargé(e) de projet - TAPAJ

Date limite

24 février 2023

Description du poste

MANDAT :

Accomplir un rôle facilitant la réalisation des objectifs de l'organisme. La raison d'être de ce poste est d'accompagner et encadré les jeunes dans la réalisation des plateaux de travail tout en assurant une liaison et un suivi logistique. Toutes les tâches suivantes doivent être effectuées au besoin, selon les priorités identifiées.

CARACTÉRISTIQUE DE L'EMPLOI :

  • Planifier, organiser et animer les activités ou plateaux de travail;
  • Promouvoir les activités et plateaux de travail auprès des jeunes;
  • Préparer et vérifier le matériel et les équipements requis pour le bon déroulement des activités ou plateaux de travail;
  • Motiver les participants pour augmenter la participation aux activités de TAPAJ;
  • Accueillir et soutenir les jeunes dans leur intégration;
  • Accompagner les jeunes dans les plateaux de travail;
  • Faire un encadrement socio professionnel aux jeunes;
  • Suivi psychosocial aux jeunes;
  • Interventions individuelles ou en groupe avec les jeunes;
  • Faire respecter les règlements et le bon ordre dans l’organisme et/ou lors des activités;
  • Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes;
  • Agir comme personne-ressource et modèle;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Entretenir une atmosphère positive dans l’organisme et dans les activités.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal-Nord

Statut d'emploi: Un an avec possibilité de renouvellement

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 20 et 26,92 $/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences du poste

  • Science humaine, travail social, psychologie, criminologie ou tout domaine contexte ;
  • Habileté pour la relation de soutien auprès des jeunes vulnérables ;
  • Très bonne communication et facilite à travailler dans un milieu multiculturel ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Patience ;
  • Motivation ;
  • Grande autonomie ;
  • Bon esprit d'équipe ;
  • Organise ;
  • Utilisation d’un langage approprié et respectueux envers les jeunes, collègues et partenaires.

Conditions de travail

  • Salaire : Selon la politique salariale de l’organisme. Entre 20,00$/h et 26,92$/h.
  • Temps plein : 35 heures par semaine
  • Durée du contrat : Un an avec possibilité de renouvellement
  • Entrée en fonction : immédiatement

 

Comment postuler

  • Date limite pour postuler : le 24 février 2023
  • Faire parvenir votre C.V. accompagné d’une lettre d’intention à l’adresse suivante : emploi@lescale.org

 

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.

Note : Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

155707 Stagiaire en santé et sécurité

Date limite

25 mars 2023

Description du poste

Sous la direction des responsables de l'entretien et des opérations, le stagiaire en santé et sécurité sera responsable de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre de programmes de sécurité spécifiques à l'usine.

Le stagiaire devra soutenir deux sites, soit l’usine de Pointe-Claire et celle basée à Mississauga en Ontario. Des déplacements fréquents entre les deux sites seront donc à prévoir. Le candidat devra être en mesure de bien communiquer en français et en anglais.

  • Il doit effectuer une évaluation préliminaire de la sécurité de chaque machine en documentant les risques potentiels liés au travail en hauteur, aux trébuchements et aux chutes, et identifier les EPI nécessaires.
  • Élaborer une série de procédures et de contrôles écrits pour documenter les inspections conformément aux exigences provinciales.
  • Identifier les réparations nécessaires sur les machines individuelles et soumettre les ordres de travail au service de maintenance.
  • Travailler avec le coordinateur des pièces et le responsable de la maintenance pour commander les équipements et les EPI nécessaires.
  • Évaluer le processus, les connaissances et les procédures du nouveau programme de sécurité après sa mise en œuvre.
  • Responsable de l'adhésion aux procédures de qualité et de sécurité alimentaire conformément aux normes de qualité et/ou aux exigences en matière de sécurité alimentaire.
  • Veiller au respect de toutes les normes provinciales en matière de santé et de sécurité, d'environnement, de réglementation et d'entreprise.
  • Responsable d'un environnement de travail sécuritaire grâce au développement de stratégies axées sur la réduction des accidents par l'élaboration de programmes de sécurité.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal et Mississauga, Ontario

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2023

Salaire : 25$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Capacité à travailler 40 heures par semaine pendant la période estivale.
  • Doit être en mesure de travailler selon des horaires flexibles si nécessaire
  • Capacité à voyager jusqu'à 50 % pour les besoins de la formation.
  • Solides compétences en communication écrite et verbale
  • Esprit d'équipe avec la capacité et la volonté d'apprendre en travaillant en tant que membre actif d'une équipe.
  • Solides compétences en matière d'analyse des données
  • Aptitude à résoudre efficacement les problèmes, orientation vers les résultats
  • Capacité à effectuer un travail très détaillé
  • Posséder un fort accent sur la sécurité.
  • Capacité à travailler de manière indépendante
  • Vous êtes en train d'obtenir un diplôme d'ingénieur ou un diplôme en santé et sécurité ou une formation dans un domaine connexe.
  • Solides compétences informatiques requises
  • Expérience en gestion de projet, un atout