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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

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Gestion de projets – Supervision – Coordination  [48 offres]
167436 Chargé.e de projets en immobilier communautaire

Date limite

10 mai 2024

Description du poste

Vous souhaitez vous impliquer dans le développement du logement social ?

Vous êtes intéressé.e à participer aux solutions face aux enjeux actuels du logement ?

 

Le mandat

Le Groupe CDH est présentement à la recherche d’une personne motivée par le défi du développement immobilier social et communautaire. En se joignant à une équipe dynamique et chevronnée, la personne chargée de projets portera la responsabilité de plusieurs projets en construction et projet en maintien de l’actif.

 

Les responsabilités

  • Accompagner les clients et contribuer au développement des projets immobiliers communautaires résidentiels ou autres
  • Faire le suivi des projets de rénovations et nouvelles constructions (bailleurs de fonds, professionnels, prêteurs, etc.), jusqu’à la livraison et leur exploitation
  • Produire et mettre à jour les montages financiers viables et les échéanciers nécessaires aux diverses étapes de construction
  • Faire le suivi des demandes de subventions auprès des différents partenaires
  • Assister aux réunions de chantier et faire le suivi de l'échéancier du projet
  • Veiller au contrôle des coûts et aux déboursés tout au long des diverses étapes du projet
  • Identifier et anticiper les risques potentiels liés à la réalisation des travaux
  • Coordonner les communications entre les divers intervenants (professionnels, entrepreneurs, organismes, etc.), avant, pendant et après le chantier de construction
  • Appuyer les organismes à toutes les étapes de la réalisation de leur projet.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Champs de Mars

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): LES CONDITIONS Le poste est situé à Montréal Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) Horaire flexible Possibilité de faire du télétravail deux jours/semaine Salaire et avantages sociaux concurrentiels 4 semaines de vacances après 1 an Congés durant la période des Fêtes Journées de congés pour maladie et personnelles Assurances collectives avec programme d’aide aux employés REER collectif

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Les qualifications et compétences

  • Posséder un diplôme universitaire en gestion de projets, architecture, urbanisme, aménagement, gestion immobilière  ou dans une discipline connexe
  • Posséder de 1 à 3 ans d’expérience pertinente
  • Connaissance du milieu communautaire, des obnl et des coopératives d’habitations
  • Capacité à gérer des budgets
  • Connaissance des normes d’architecture et de construction en vigueur au Québec est un atout
  • Être orienté vers la réalisation des projets et vers les solutions
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie et d’une bonne capacité d’adaptation aux imprévus
  • Habileté de planification, de gestion des priorités et d’organisation
  • Avoir le sens de l’analyse et du détail
  • Bonnes capacités de communication
  • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et avoir la capacité de s’exprimer facilement en anglais
  • Maîtriser l’environnement Microsoft Office
  • Disponibilité pour des rencontres occasionnelles en soirée

167440 Superviseur·e d'équipe - Centre d'escalade

Date limite

18 mai 2024

Description du poste

  • Gérer les activités et les services offerts au centre;
  • Superviser et gérer le personnel du centre durant la période de travail;
  • Gérer le calendrier de réservation et les suivis clients;
  • Assurer la qualité du service à la clientèle au comptoir d'accueil et au téléphone;
  • Représenter les valeurs d'Horizon Roc auprès de notre clientèle;
  • Assurer le respect des règlements et de la sécurité.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , L’Assomption

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein ou temps partiel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 17.00/h à 18.50/h

Autre(s) avantage(s): Taux horaire offert selon expérience et ancienneté; Accès gratuit au centre Horizon Roc; Jusqu'à 50% de réduction sur les cours ; Rabais avec nos partenaires (Black Diamond, Mammut, Scarpa, La Sportiva, North Face, ... ) Accès Inter-gym

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences : 

      Requises : 

  • Expérience en animation;
  • Disponibilités en soirée et fin de semaine;
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé;
  • Excellentes aptitudes de communication;
  • Attitude professionnelle et positive;
  • Esprit d'équipe fort et personnalité ouverte d’esprit;
  • Sens de l’observation aiguë pour la gestion des risques.

      Préférées :

  • Formation en animation (DAFA);
  • Formation premiers soins et RCR;
  • Formation ou expérience en escalade.

167406 Chargé.e de projet en aménagement durable des territoires

Date limite

17 mai 2024

Description du poste

Sous la supervision de la direction générale d’ÉCL, la personne recherchée aura pour tâches de:

  • Accompagner les villes, MRC et municipalités dans une planification territoriale intégrant la biodiversité et la connectivité écologique;
  • Tisser des liens solides avec nos partenaires municipaux, institutionnels et régionaux;
  • Créer de nouveaux projets ainsi que poursuivre le développement de projets existants en favorisant la collaboration avec les acteurs locaux et en cultivant des partenariats stratégiques;
  • Rechercher du financement pour les projets;
  • Superviser les stagiaires en leur offrant soutien et conseils;
  • Travailler en équipe et effectuer toute autre tâche ponctuelle nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Jérôme

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 29,01$

Autre(s) avantage(s): Travail majoritairement en télétravail

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Environnement et prévention

Sciences biologiques

Sociologie

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme universitaire dans un domaine approprié à l’emploi (biologie, écologie, aménagement du territoire, développement territorial, urbanisme, environnement, sociologie, etc.) et trois à cinq années d’expérience dans la gestion de projets en environnement;
  • Intérêt marqué pour la conservation des milieux naturels et la protection de la biodiversité;
  • Excellente capacité à développer et mettre en œuvre des projets avec différents partenaires;
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités et souci du détail;
  • Aptitudes marquées pour le leadership et capacité à établir un climat de confiance favorable aux échanges;
  • Faire preuve de rigueur scientifique;
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais;
  • Solides compétences en recherche de financement;
  • Être disponible, au besoin, le soir et les fins de semaine;
  • Atouts:
    • Expérience en planification territoriale et aménagement durable du territoire;
    • Expérience en concertation et/ou cocréation;
    • La possession d’un permis de conduire est exigée et la possession d’une voiture est un atout.

167409 Coordonnateur·trice aux événements

Date limite

29 juin 2024

Description du poste

Heure hebdo. :  35 h/semaine (comprend des soirs et fins de semaine)
Entrée en poste : 13 mai 2024
Durée : 8 semaines avec possibilité d'extension jusqu'à la fin août

 

Événements (tournois) (70 %) :

  • Assurer le bon déroulement des événements
  • Assurer une expérience-joueur agréable durant l’événement
  • Être le point de contact pour les partenaires, fournisseurs et commanditaires durant les événements
  • Être le point de contact pour tous les joueurs et joueuses durant l’événement
  • S’assurer de la bonne communication avec les équipes et capitaines de tournoi
  • Préparer et apporter le matériel pour les événements
  • Encadrer les personnes impliquées durant les événements
  • Rapporter, ranger et remplacer le matériel d’événements

Événements (Parties du Royal et présence en ligues) (20 %)

  • Représenter UGM durant les parties à domicile du Royal de Montréal
  • Gérer les animations UGM durant les mi-temps des parties à domicile du Royal de Montréal
  • Présence une fois par semaine dans l’une de nos ligues et gestion de la caravane UGM
  • Vente de marchandise UGM
  • Répondre aux questions sur place concernant l’association

Administratif (10 %) :

  • Remplir un rapport écrit des événements à la chargée de communication
  • Faire le suivi durant la réunion hebdomadaire sur la progression des différents événements

Profil :

  • Poste réservé aux personnes de nationalité ou citoyenneté canadienne (Emploi Été Canada)
  • Être âgé.e de 15 à 30 ans
  • Être à l’aise en français et anglais
  • Le permis de conduire, ainsi que l’accès à une voiture sont des atouts

Avantages :

  • Gratuité des ligues d’ultimate d’UGM
  • Remboursement de l’abonnement cellulaire
  • Horaires flexibles
  • Télétravail & présentiel

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Jean-Talon

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20 dollars de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Enseignement de l'éducation physique et santé

Kinésiologie / Activité physique et promotion de la santé / Sciences de l'activité physique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) : n/d

167412 Superviseur·e d'équipe

Date limite

17 mai 2024

Description du poste

  • Gérer les activités et les services offerts au centre;
  • Superviser et gérer le personnel du centre durant la période de travail;
  • Gérer le calendrier de réservation et les suivis clients;
  • Assurer la qualité du service à la clientèle au comptoir d'accueil et au téléphone;
  • Représenter les valeurs d'Horizon Roc auprès de notre clientèle;
  • Assurer le respect des règlements et de la sécurité.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , L’Assomption

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein ou temps partiel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 17.00/h à 18.50/h

Autre(s) avantage(s): Taux horaire offert selon expérience et ancienneté; Accès gratuit au centre Horizon Roc; Jusqu'à 50% de réduction sur les cours ; Rabais avec nos partenaires (Black Diamond, Mammut, Scarpa, La Sportiva, North Face, ... ) Accès Inter-gym

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences : 

      Requises : 

  • Expérience en animation;
  • Disponibilités en soirée et fin de semaine;
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé;
  • Excellentes aptitudes de communication;
  • Attitude professionnelle et positive;
  • Esprit d'équipe fort et personnalité ouverte d’esprit;
  • Sens de l’observation aiguë pour la gestion des risques.

      Préférées :

  • Formation en animation (DAFA);
  • Formation premiers soins et RCR;
  • Formation ou expérience en escalade.

167425 Chef(fe) d'équipe

Date limite

1 mai 2024

Description du poste

En plus des différentes tâches associées au rôle d’intervenant, la chef d’équipe :

- Assure la supervision de l’équipe de travail

- Est la personne de référence et de soutien pour l’ensemble de l’équipe selon la fréquence déterminée en assurant un service d’urgence téléphonique et présentiel, au besoin.

- Assure un soutien à l’équipe en tout temps lors de l’absence des deux directions.

- S’assure de la qualité du travail de chacun, de l’organisation et de la répartition du travail.

- Assure la formation du nouveau personnel et en fait rapport à la direction

- Assure la qualité des services et des interventions

- Assure la gestion des stagiaires

- Assure la gestion de la médication et des différentes procédures en regard de la loi 90

- Met en place des méthodes d’interventions et en assure l’application

- Identifie les situations à risque et participe à l’élaboration de nouvelle règle et procédure.

- Met en place des outils de communication et en assure le suivi

- Collabore avec la direction pour préparer les réunions d’équipe et en faire le suivi

- Gestion de la fermeture des dossiers

- Assure la gestion des tâches des directrice lors d’un remplacement à long terme d’une d’entre elle.

- Toutes autres tâches connexes.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Jean-sur-Richelieu

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 2 mai 2024

Autre(s) avantage(s): Avantages : Congés payés Événements d'Entreprise Heures d’arrivée et de départ flexibles Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite Stationnement sur place Tenue Décontracté

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigence:

- Être titulaire d'un diplôme connexe en intervention

- Expérience connexe en intervention d'au minimum 3 ans

- Expérience en gestion, un atout

- Passionné et prêt à s'investir à long terme

- Capacité d'autonomie et de débrouillardise

 

167428 Coordonnateur·trice du service aux membres du Laboratoire nouveaux médias

Date limite

11 mai 2024

Description du poste

Le poste de Coordonnateur·trice des services aux membres du LNM a pour but d’assurer un service aux membres et utilisateurs·trices impeccable en assurant une coordination des actions de l’équipe du LNM. La personne titulaire assure un suivi administratif auprès des utilisateurs·trices (soumission, facturation, rédaction contrats). Elle coordonne les efforts de développement du membership selon les orientations identifiées en collectant et colligeant les besoins des artistes et les tendances du milieu des arts numériques et médiatiques. La personne titulaire coordonne également les actions de promotion avec le·la Responsable des communications.  

Sous l’autorité de la directrice générale, les responsabilités principales du poste sont :  

  • Accueillir les personnes qui utilisent LNM (artistes, membres et client·e·s) en dirigeant les demandes de soutien technique (résidences, formations professionnelles, productions, locations, de soutien à la production ou à la diffusion) vers la bonne ressource.  
  • Coordonner les suivis des demandes avec les membres de l’équipe du LNM et de la programmation.  
  • En collaboration avec les membres de l’équipe, planifier les besoins en ressources humaines pour la tenue de certains évènements (horaires et présences).  
  • En étroite collaboration avec la comptabilité, veiller à l’administration du LNM (facturation, comptabilisation des utilisations et suivis de paiements). 
  • Coordonner et animer les réunions hebdomadaires du LNM et autres rencontres relatives aux activités du LNM.  
  • Coordonner et participer à la mise à jour des données utiles?: liste des membres, listes de prix, demandes des utilisateurs·trices, protocoles, renouvellements des memberships, pigistes associé·e·s, etc.
  • Assurer une bonne relation avec nos membres par des communications spécifiques, des invitations, en les sondant pour connaître leurs besoins, etc. 
  • Développer notre membership en développant un plan de communications en collaboration avec la Responsable des communications. 
  • Colliger les besoins des artistes, les tendances et ressources du milieu des arts numériques et médiatiques avec l’aide des membres de l’équipe du LNM.  
  • Proposer à la direction des idées pour développer notre réseau de membres et d’utilisateurs·trices.  
  • Coordonner les actions de promotion avec le·la Responsable des communications.    
  • Assister au bon déroulement des évènements et activités à la programmation et assurer l’accueil des utilisateurs·trices et du public.   
  • Conjointement avec les collègues, maintenir les espaces accueillants.  

Profil recherché :

  • Votre formation universitaire est en arts visuels/médiatiques, muséologie, arts de la scène, communications, gestion de projets ou vous cumulez des expériences pertinentes; 
  • Vos communications sont bienveillantes et favorisent la cohésion par leur clarté;  
  • Vous aimez collaborer pour trouver des solutions et faire preuve de créativité organisationnelle;  
  • Vos expériences professionnelles démontrent que vous savez planifier les priorités et les besoins et être organisé, tout en gérant différents projets simultanément; 
  • La promotion de nos activités et services par développement d’outils de communication vous stimule;  
  • Vous êtes passionné.e par les arts médiatiques et numériques et vous connaissez le fonctionnement des centres d’artistes ou êtes intéressé.e à en apprendre plus; 
  • Vous maîtrisez le français et votre niveau de connaissance de l’anglais est au moins avancé. La langue de travail est le français;  
  • La suite Office vous est très familière et les bases de données aussi, ou vous vous y intéresser. 

Détails du poste

  • Poste à durée déterminée jusqu’à mai 2025, avec possibilité de renouvellement menant à la permanence;  
  • Horaire régulier: 28?h/semaine qui peut inclure le soir et la fin de semaine, selon les besoins;
  • Entrée en fonction: fin mai – début juin 2024 
  • Rémunération: 24$/heure; 
  • Le lieu de travail est à OBORO, au 4001, rue Berri, Montréal. 

Comment postuler

Acheminez un CV et une lettre de motivation en français ou en anglais à l’adresse?candidatures@oboro.net avec la mention «?Coordonnateur·trice des services aux membres LNM» en objet, avant le 10 mai 2024, à 23?h?59. Alternativement, nous sommes ouvert·es à recevoir le CV et la motivation de candidature sous forme audio ou vidéo (veuillez fournir un hyperlien). Les entrevues auront lieu dans les semaines du 12 et 19 mai 2024. Les informations reçues seront traitées en toute confidentialité. Nous remercions toutes les personnes qui ont postulé, mais seules celles retenues seront contactées.   

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau Mont-Royal

Statut d'emploi: Poste?à durée déterminée

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 21 mai 2024

Salaire : 24$/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Études cinématographiques

Histoire de l'art

Muséologie

Musique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

167430 Une chargée ou un chargé de projet

Date limite

24 avril 2024

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) souhaite pourvoir quatre emplois réguliers de chargé de projet à la Direction de l’exécution des projets en technologies de l’information services sociaux.

Le port d’attache est situé au :

  • 3000, avenue Saint-Jean-Baptiste à Québec;
  • 930, chemin Sainte-Foy à Québec;
  • 405, avenue Ogilvy à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en mai 2024.

Attributions :

Sous l’autorité du directeur de l’exécution des projets en technologies de l’information services sociaux, la personne titulaire devra notamment :

  • Assurer la liaison entre les parties prenantes dans la réalisation des projets en collaborant avec les divers intervenants, en organisant et participant aux différents comités liés aux projets et aux activités de continuité;
  • Conseiller les clients, le personnel, les partenaires et les collaborateurs du MSSS dans la réalisation de projets informatiques en les soutenant dans la définition de leurs besoins de développement ou d’amélioration de système, en évaluant et validant les demandes;
  • Planifier, organiser et coordonner la réalisation de divers projets afin de produire les biens livrables requis;
  • S’assurer du suivi de l'avancement des projets et des activités de continuité.

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ annuellement, selon l'expérience. 

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine de la gestion de projet, de l’informatique, des technologies de l’information, des systèmes d’information, de l’administration, du management ou toute autre discipline jugée pertinente, ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

  • Expérience de niveau professionnel en gestion de projets, dans l’organisation du travail au sein d’une grande organisation; en assistance-conseil et dans l’animation de rencontres de groupe.
  • Expérience de niveau professionnel dans le volet fonctionnel ou le volet technique du développement ou de l’entretien de systèmes d’information.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit avoir un bon sens des responsabilités et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Elle doit également avoir une bonne capacité d’analyse, d’interprétation et de synthèse ainsi qu’un bon jugement. Elle doit être apte à résoudre des problèmes et à prendre des décisions en situation de stress et avoir un sens de l’organisation très développé permettant de gérer les priorités et de respecter les échéanciers fixés.

167308 Coordonnateur.trice.s Coop initiation à l’entrepreneuriat

Date limite

3 mai 2024

Description du poste

Développé par le Fonds étudiant avec la collaboration du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM), le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des jeunes de niveau secondaire une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

Fonction : Accompagner et encadrer un groupe de 10 à 15 jeunes de niveau secondaire dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale.

 

RESPONSABILITÉS

-Participer au programme de formation des coordonnateurs (fin mai) ;

-Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneurs ;

-Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de la mise sur pied de leur coop (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.) ;

-Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes ;

-Aider les jeunes entrepreneurs à développer leurs qualités entrepreneuriales ;

-Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneurs ;

-Rédiger un rapport d’activité à la fin du projet.

 

QUALIFICATIONS

-Être aux études collégiales ou universitaires à temps complet ou partiel au cours de la session d’hiver précédant l’emploi;

-Avoir de l’expérience en intervention/animation auprès des jeunes ;

-Posséder des qualités de leadership et un sens de l’organisation ;

-Être autonome dans son travail ;

-Avoir un intérêt pour le monde de l'entreprenariat coopératif;

-Avoir des compétences en marketing et/ou comptabilité – un atout.

 

CONDITIONS

-Durée de 12 semaines ;

-Salaire de 21$ de l'heure;

-35 h par semaine : horaire variable;

-Début dans la semaine du 20 ou du 27 mai

 

Faire parvenir, par courriel seulement, au cv.mdjahuntsic@gmail.com en indiquant dans l'objet du courriel POSTE COORDO CIEC, votre c.v accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 3 mai 2024

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ahuntsic

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 10 juin 2024

Salaire : 21

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Intervention

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

167315 Coordonnateur - Chaire LR Wilson en droit des technologies de l'information et du commerce électronique

Date limite

29 avril 2024

Description du poste

  • Planification activités de la chaire (cycle de conférences, séminaires, symposium)
  • Coordination des projets de recherche et gestion des ressources humaines (auxiliaires)
  • Soutien au titulaire de la chaire + Tâches diverses

Conditions

Lieu de travail : Droit , Maximilien Caron

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (15 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 mai 2024

Salaire : Conventions collectives SESUM

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Droit

Sciences de l'information

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences particulières

  • Intérêt pour le droit des technologies ou les technologies numériques
  • Sens d’organisation + Autonomie 
  • Rigueur + Respect des délais d’exécution

167316 IT Coordinateur.trice de projet| Project Coordinator

Date limite

3 mai 2024

Description du poste

Le coordinateur de projet informatique est chargé de fournir un soutien administratif aux projets au sein d'un ou plusieurs projets du portefeuille informatique en appliquant les normes et en utilisant les outils tels que définis dans la méthodologie et la boîte à outils IT PMO 2.0. Ce rôle est un rôle contractuel qui débutera le 1er mai 2024 et se terminera au minimum le 30 mai 2025 avec une prolongation potentielle d'un an supplémentaire. Ce rôle relèvera directement du gestionnaire de programme MPG et sera situé au bureau de Brossard directement relié à la station REM Du Quartier. Cela pourrait nécessiter certains déplacements sur le site de L’Orignal Ontario lorsque cela est nécessaire pour les jalons du projet.

 

Le coordonnateur de projets informatiques jouera un rôle central pour assurer la réussite de la planification, de l’exécution et de l’achèvement des projets informatiques au sein d’une organisation. Ce poste permettra d'acquérir de solides compétences en gestion de projet et une bonne compréhension des systèmes et processus informatiques, tout en offrant une exposition aux différents groupes commerciaux et entreprises. Les coordonnateurs de projets informatiques recevront leurs directives de leur(s) chef(s) de projet informatique et collaboreront probablement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes du projet, pour garantir que les objectifs du projet sont atteints dans le cadre de la portée, du calendrier et du budget définis. Ce rôle nécessite d'excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.

 

Les coordonnateurs de projets informatiques :

• Fournir une assistance experte et la maintenance des plans et des outils de projet via Microsoft Project et Azure DevOps (ADO)

• Fournir un support pour les rapports de situation, financiers et exécutifs.

• Effectuer d'autres tâches assignées par le chef de projet qui peuvent inclure, sans s'y limiter : la coordination des tests, la coordination de la formation, le soutien aux communications et la gestion des connaissances, etc.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Brossard ou Hybrid

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Salaire : 70000

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Anglais parlé. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

167321 CHARGÉ DE PROJET MILIEUX NATURELS ET AMÉNAGÉS

Date limite

15 mai 2024

Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet passionné(e) par les enjeux environnementaux, la conservation des milieux naturels, la lutte aux espèces exotiques envahissantes et le développement des espaces verts urbains. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets qui font une réelle différence pour notre environnement et notre société!

RESPONSABILITÉS

  • Planifier, coordonner et mettre en œuvre des projets liés à la conservation, la restauration et l'aménagement des milieux naturels et urbains.
  • Mettre en œuvre des stratégies de lutte contre les espèces exotiques envahissantes.
  • Collaborer avec divers partenaires (communautés locales, institutions éducatives, entreprises privées, autorités municipales) pour promouvoir et réaliser des initiatives de conservation et de verdissement.
  • Élaborer des plans de travail, des budgets et des rapports de projet.
  • Organiser des campagnes de sensibilisation, des ateliers et des formations pour les communautés et les parties prenantes.
  • Suivre les tendances, les innovations et les meilleures pratiques en matière de conservation, de gestion des espaces verts et de biodiversité urbaine.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Quebec, QC

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 22,81 $ à 31,05 $ de l'heure

Autre(s) avantage(s): Avantages sociaux compétitifs:3 semaines de vacances (4 après 1 an), 6 jours et demi en congés maladie et 13 jours fériés par année; congés discrétionnaires, REER et assurances après 1 an (contribution employeur de 50 %), heures et budget de formation, possibilité de télétravail, de prime annuelle et de congés sans solde, conciliation travail-famille, flexibilité d'horaire, activités d’équipe, accès à Communauto et à l’abonne BUS Travailleur

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Géographie

Géographie environnementale

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Diplôme universitaire de premier cycle (foresterie, biologie, environnement ou géographie) ou combinaison d'équivalences académiques ou expérience pertinente

  •  2 ans d'expérience en gestion de projet
  •  Connaissance des tendances en conservation et interprétation de la nature
  •  Approche de réalisation : rigueur, organisation, dynamisme et motivation
  •  Sens de l'initiative, autonomie, polyvalence, gestion des priorités et esprit d'équipe
  •  Permis de conduire (obligatoire) et certificat de premiers soins valide (un atout).

167345 Coordonnatrice/Coordonnateur, Alliance en santé mentale du Québec

Date limite

29 avril 2024

Description du poste

Descriptif des tâches

La/Le coordonnateur/coordonnatrice de l’Alliance soutiendra les directeurs de l’Alliance, en travaillant étroitement avec la Directrice des initiatives stratégiques du CR Douglas, dans le déploiement des différentes instances de l’Alliance et dans l’atteinte de ses objectifs. En particulier, la personne retenue devra :

  • Coordonner les activités de recherche menées entre plusieurs groupes de recherche

  • Développer le volet de transparence de l’Alliance, y compris un tableau de bord pour rapporter les activités de l’Alliance et le contenu de son site web

  • Veiller à la mise en place et du suivi des différents comités de l’Alliance, y compris leurs rencontres régulières

  • Rédiger les rapports d’activités de l’Alliance

  • Participer à l’élaboration des documents stratégiques et opérationnels de l’Alliance

  • Développer et gérer les budgets des projets de l’Alliance

  • Planifier et organiser des réunions et événements, soutenir le réseautage entre les membres clés des équipes de recherche

  • Être l’ambassadrice/l’ambassadeur de l’Alliance dans le contexte de conférences, réunions et autres rassemblements

Qualifications requises

  • Maîtrise dans une discipline reliée à la biologie ou la santé, avec préférence pour santé mentale et/ou neurosciences

  • 2 ans d’expérience de coordination de projet

  • Expérience dans les secteurs de la santé et des services sociaux et/ou dans le milieu de la recherche

  • Maîtrise des logiciels de bureautique PowerPoint, Excel, Word et connaissances des applications collaboratives comme Teams, Zoom, etc.

Toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente pourra également être prise en considération

Aptitudes requises

  • Excellentes capacités interpersonnelles, professionnalisme

  • Bilingue (compréhension, écrit, parlé) français et anglais

  • Excellentes capacités organisationnelles

  • Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois et les priorités dans un contexte complexe

  • Autonomie dans son travail

  • Excellentes aptitudes de rédaction

Lieu du travail 

Pavillon Frank B. Common, Centre de recherche Douglas, 6875 blvd. LaSalle, Montréal, H4H 1R3

Sera appelé à se déplacer?

Le poste implique des déplacements occasionnels afin d’assurer une bonne coordination avec les deux autres sites impliqués dans l’Alliance (notamment à l’Est de Montréal et à la Ville de Québec).

Nom du supérieur immédiat

Dre Sylvanne Daniels
Directrice, initiatives stratégiques, Centre de recherche Douglas
Soumettre votre lettre de motivation et CV à l’adresse research.centre@douglas.mcgill.ca 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 6875 Bd LaSalle, Verdun, QC H4H 1R3

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 55 000 $ - 70 000 $ selon qualifications

Autre(s) avantage(s): Poste à temps plein; contrat de 3 ans renouvelable

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Santé mentale

Sciences biologiques

Sciences neurologiques

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Excellentes capacités interpersonnelles, professionnalisme

  • Bilingue (compréhension, écrit, parlé) français et anglais

  • Excellentes capacités organisationnelles

  • Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois et les priorités dans un contexte complexe

  • Autonomie dans son travail

  • Excellentes aptitudes de rédaction

167349 Coordination aux arts de la scène et communications

Date limite

15 mai 2024

Description du poste

Diffusion culturelle de Lévis est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) aux arts de la scène et aux communications, qui aura pour principales fonctions de coordonner tous les aspects menant à la diffusion des spectacles présentés principalement à L’Anglicane et de coordonner toutes les communications d’Espace DCL et, plus précisément, de :

  • Planifier et évaluer les actions de mise en marché, développement des publics, communication, logistique et accueil;
  • Superviser le personnel affecté aux différents services sous sa responsabilité et participer à la planification et aux suivis budgétaires ainsi qu’à la préparation des demandes et rapports de financement;
  • Contribuer à l’établissement des priorités d’actions en arts de la scène et collaborer éventuellement à l’élaboration de certains volets de la programmation.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Lévis

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 juillet 2024

Autre(s) avantage(s): — Poste permanent à temps plein — Avantages sociaux concurrentiels — Entrée en fonction en juillet 2024

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Histoire de l'art

Musique

Publicité

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme universitaire dans un domaine approprié
  • Expérience pertinente dans le milieu de la diffusion des arts de la scène ou dans un organisme culturel
  • Compétences en gestion des opérations et en mise en marché
  • Sens éprouvé de l’organisation et des responsabilités, leadership respectueux, rigueur et ouverture d’esprit, capacité à mener de front plusieurs dossiers, aisance en public, créativité
  • Autonomie et habileté à travailler en équipe
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Engagement et disponibilité (horaires irréguliers de soir et de fin de semaine)

167223 CHARGÉ.E DE PROJET EN ENVIRONNEMENT

Date limite

9 mai 2024

Description du poste

  • Caractérisation et diagnostic des écosystèmes et du terrain ;
  • Élaboration, exécution et collaboration sur des projets multidisciplinaires ;
  • Mobilisation et concertation de la communauté ;
  • Transfert de connaissances et vulgarisation d’information en environnement ;
  • Rédaction de rapports et de communiqués ;
  • Demande de financement et reddition de compte ;
  • Cartographie et géomatique ;

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Polycarpe

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire selon l’expérience et l’échelle

Autre(s) avantage(s): Mode mixte bureau et télétravail Régime épargne retraite; Remboursement des déplacements; Assurances collectives; Congés en période des fêtes; Vacances annuelles bonifiées.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture de paysage

Environnement et prévention

Géographie

Géographie environnementale

Sciences biologiques

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme d’étude au Baccalauréat ou Maîtrise en environnement, agroenvironnement, biologie (écologie), géographie, urbanisme, aménagement du territoire et autres domaines connexes;
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
  • Avoir un bon sens de l’organisation, être rigoureux et créatif
  • Être particulièrement autonome et débrouillard;
  • Bonne aptitude à s’intégrer dans une équipe;
  • Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
  • Grande aptitude à travailler sur le terrain;
  • Habileté avec le logiciel de géomatique ArcGIS ou QGIS (atout);

167242 Coordonnateur.trice de projet - Jeu théâtral

Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour le JEU THÉÂTRAL aux jeunes?

Deviens COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET en jeu théâtral chez FUSION JEUNESSE! !

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe (primaire: 3 à 6e année) en lien avec le théâtre et les arts de la scène dans le but de conduire les élèves à créer leur propre pièce de théâtre. À la fin de l’année scolaire, celle-ci sera présentée devant un public!

LES AVANTAGES

  • Une opportunité de travailler dans le domaine qui te passionne et de partager ton expertise
  • Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)
  • Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison!
  • Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse

Où ? Dans une/des école.s de Montréal
Combien ($) ? 20$/h

RESPONSABILITÉS

  • Développer des activités permettant aux élèves d’acquérir des compétences telles que l'écoute de l'autre, la projection de la voix et la diction, la conscience du corps, l’improvisation, la création de personnages, etc. ainsi que de découvrir différentes approches des genres théâtraux ;
  • Accompagner les élèves dans la création, l’écriture et la production de leur propre pièce de théâtre inspirée d’éléments d’un livre qu’ils auront préalablement lu ;
  • Coordonner et animer les répétitions et développer la mise en scène avec les jeunes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (10 heures)

Date d'entrée en fonction: 23 septembre 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études cinématographiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

  • Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine du théâtre OU toute expérience équivalente;
  • Français parlé et écrit.

Seront considérés comme des atouts

  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement;
  • Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: camps de jour, maison des jeunes, etc.);
  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social;
  • Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée).

IMPORTANT

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement.

167243 Coordonnateur.trice de projet - Intelligence artificielle

Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour l’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE aux jeunes? 

Deviens COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET en intelligence artificielle chez FUSION JEUNESSE! 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe (secondaire 3 à 5) en lien avec le monde de l’intelligence artificielle (IA) et des technologies. Tu conduiras les élèves à conceptualiser une entreprise proposant une solution d’IA répondant à un besoin de la société! 

 
LES AVANTAGES 

  • Une opportunité de travailler dans le domaine qui te passionne et de partager ton expertise 

  • Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)

  • Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

  • Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

       Où ?  Grand Montréal
       Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

  • Initier les élèves aux notions technologiques autant qu'aux enjeux sociales et éthiques reliés à l’IA; 

  • Guider les élèves dans l’apprentissage de la programmation ainsi qu'à des modèles d'IA de base afin que les élèves conçoivent et s'approprient leur solution; 

  • Accompagner les jeunes à travers les étapes initiales de la création d'une entreprise (Idéation, plan d’affaires, prototypage).   

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (10 heures)

Date d'entrée en fonction: 23 septembre 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Mathématiques et informatique

Physique et informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES 

  • Programme universitaire en cours (ou complété) en lien avec le domaine de l’informatique OU détenir de l’expérience dans le domaine et vouloir redonner à la communauté; 

  • Connaissance d’au moins un langage de programmation (JavaScript, C++, Python, etc.); 

  • Connaissance d’un logiciel permettant la création d’un programme ou d’un système d’IA accessible pour débutants; 

  • Français parlé et écrit. 
     

Seront considérés comme des atouts 

  • Connaissance en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier); 

  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

  • Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: camps de jour, maison des jeunes, etc.); 

  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 
     

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement. 

167246 Coordonnateur.trice de projet- Création de jeux vidéo

Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour la CRÉATION DE JEUX VIDÉO aux jeunes? 

Deviens COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET en création de jeux vidéo chez FUSION JEUNESSE! 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe (primaire: 5 et 6e année et/ou secondaire 1 à 5) en lien avec les éléments essentiels du jeu vidéo. Tu éveilleras les jeunes au monde des technologies et du design grâce à la réalisation complète d’un jeu vidéo! 

 

LES AVANTAGES 

  • Une opportunité de travailler dans le domaine qui te passionne et de partager ton expertise 

  • Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)

  • Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

  • Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

       Où ?  Grand Montréal
       Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

  • Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo;  

  • Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d’un jeu vidéo; (conception, prototypage, production, finition, commercialisation et tests de jeu);  

  • Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. 

  • Montrer des bases en art, en musique et en programmation aux jeunes. 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (10 heures)

Date d'entrée en fonction: 23 septembre 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Design industriel / Design de jeux

Informatique

Mathématiques et informatique

Physique et informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES 

  • Programme universitaire ou collégial en cours (ou complété) dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies OU toute expérience équivalente;  

  • Au moins deux critères parmi les suivants:   
    -Compétences de base en programmation; 
    -Expérience en conception de jeu ou de niveau; 
    -Expérience en gestion de projet; 
    -Compétences en illustration et/ou animation; 

  • Français parlé et écrit. 
     

Seront considérés comme des atouts 

  • Connaissance de Construct 2 ou 3 et/ou aptitude à dessiner en Pixel Art; 

  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

  • Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: camps de jour, maison des jeunes, etc.); 

  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 

  • Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée). 
     

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement. 

167247 Coordonnateur.trice de projet- Robotique

Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour la ROBOTIQUE aux jeunes? 

Deviens COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET en robotique chez FUSION JEUNESSE! 
 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe en lien avec la robotique dans l’objectif d’accompagner les élèves dans leur participation à l’un des programmes internationaux de la Ligue LEGO FIRST! 
 

Ligue de LEGO FIRST Explore(6 à 10 ans): Les jeunes devront créer une affiche et une maquette LEGO (en utilisant la technologie WeDo 2.0) en lien avec le thème de l’année, contenant au moins une machine simple et un élément motorisé. 

Ligue de LEGO FIRST Rivalise(9 à 14 ans): Les jeunes devront concevoir des robots en LEGO (programmés avec la technologie Minsdstorms EV3 ou SPIKE) capables d’accomplir des missions.  

 

LES AVANTAGES 

  • Une opportunité de travailler dans le domaine qui te passionne et de partager ton expertise 

  • Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)

  • Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

  • Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

       Où ?  Grand Montréal
       Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

  • Initier les jeunes à la conception d’un robot ou d’une maquette ainsi qu'à leur programmation; 

  • Accompagner les jeunes dans leur préparation aux différents évènements de FIRST; 

  • Aider les jeunes à répondre aux exigences du programme en suivant le cahier de charge fourni par FIRST. 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: entre 3h à 16h/ semaine

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Génie

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Enseignement des sciences et des technologies au secondaire

Informatique

Mathématiques et informatique

Mathématiques et physique

Physique

Physique et informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES 

  • Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété) en lien avec le génie ou les sciences OU toute expérience équivalente; 

  • Français parlé et écrit. 
     

Seront considérés comme des atouts 

  • Connaissance du programme de robotique Ligue de LEGO FIRST Explore ou Ligue de LEGO FIRST Rivalise;   

  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

  • Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: camps de jour, maison des jeunes, etc.); 

  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 

  • Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée). 
     

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement. 

 

167249 Coordonnateur.trice de projet - Entrepreneuriat

Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour l’ENTREPRENEURIAT aux jeunes? 

Deviens COORDONNATEUR.TRICE D’ACTIVÉS SCOLAIRES en Entrepreneuriat chez FUSION JEUNESSE! 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe et/ou en parascolaire (au primaire et/ou secondaire) visant à faire découvrir l’entrepreneuriat et la réalité quotidienne d’une entreprise dans un domaine qui les passionne. Tu accompagneras les jeunes à travers les différentes étapes du développement de leur propre projet entrepreneurial! 
 

LES AVANTAGES 

  • Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)

  • Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

  • Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

  Où ?  Dans une/des école.s du Grand Montréal       
  Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

  • Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial;  

  • Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création d’un plan d’affaires, financier et promotionnel;    

  • Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture.  

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (10 heures)

Date d'entrée en fonction: 23 juin 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Éducation préscolaire et enseignement primaire

Enseignement en adaptation scolaire

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES 

  • Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété) en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration OU en lien avec l’enseignement, l’éducation, l’intervention, la psychologie, etc.) OU toute expérience équivalente; 

  • Expérience de travail/bénévolat avec des jeunes du secondaire (ex.: maison des jeunes, camps de jour pour adolescents, aide aux devoirs, etc.); 

  • Français parlé et écrit. 
     

Seront considérés comme des atouts 

  • Connaissances en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier);   

  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 

  • Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée). 
     

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement. 

167253 Coordonnateur.trice de projet - Installation artistique

Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour les ARTS appliqués et/ou la création NUMÉRIQUE aux jeunes

Deviens COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET en INSTALLATION ARTISTIQUE chez FUSION JEUNESSE! 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe (primaire et/ou secondaire) en lien avec l’univers de l’installation artistique. Tu conduiras les jeunes à créer une installation artistique collective formée d’éléments physiques et numériques en suivant une thématique. Cette installation sera présentée lors d'un événement de fin de projet. 
 

LES AVANTAGES 

  • Une opportunité de travailler dans le domaine qui te passionne et de partager ton expertise 

  • Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (6 à 20 heures/semaine)

  • Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

  • Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

       Où ?  Dans une/des école.s du Grand Montréal  
       Quand ? Contrat de septembre 2024 à juin 2025 avec possibilité de renouvellement. 
       Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

  • Initier les jeunes aux pratiques en art actuel, aux différents outils de création numérique, aux pratiques éco-responsables et aux installations artistiques ; 

  • Accompagner et aider les élèves à accomplir toutes les étapes et les tâches liées à la création de l’installation artistique et son déploiement ; 

  • Accompagner les élèves dans la promotion de leur installation artistique. 

 

EXIGENCES 

  • Programme universitaire en cours/complété, en lien avec le domaine des arts appliqués, de la création numérique ou des intermédias OU toute expérience équivalente; 

  • Connaissance d'une ou de plusieurs de ces techniques : Recyclart (ex : fabrication de papier recyclé, réemploi de matériaux), céramique, création textile, réalisation de maquette à l’échelle, impression 3D, photogrammétrie, animation image par image (Stop Motion), VJing, mapping, projection, photographie numérique, modification d'image numérique, dessin graphique, création d'un site web (sans codage), création et montage vidéo, installation interactive ou immersive, modélisation 3D, création et montage audio, programmation cinétique, Arduino, Raspberry Pie ou autre; 

  • Français parlé et écrit. 
     

Seront considérés comme des atouts 

  • Expérience en gestion de projet ou en organisation d'événement artistique; 

  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

  • Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: camps de jour, maison des jeunes, etc.); 

  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 

  • Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée). 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Dans une/des école.s du grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: 6 à 20h/semaine

Date d'entrée en fonction: 23 septembre 2024

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études cinématographiques

Histoire de l'art

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement. 

167148 Chargé.e de projet – Développement et ouverture de l’épicerie

Date limite

26 avril 2024

Description du poste

Au Panier est un organisme communautaire autonome, avec un volet économie sociale, qui a pour mission de contribuer à la sécurité et à l’autonomie alimentaire en fournissant des produits alimentaires gratuits, à juste prix et/ou à des tarifs adaptés à la situation financière de ses clients et adhérents et de lutter contre la pauvreté et la marginalisation en mettant en œuvre, en partenariat avec les organismes du milieu, des actions améliorant la qualité de vie et l’autonomie, notamment en matière d’alimentation, d’éducation et d’insertion socio-professionnel.

Fort d’appuis de la ville de Laval et de différents milieux, notre organisme aménagera dans de nouveaux locaux au Centre communautaire Simone-Monet-Chartrand (CCSMC) et reprendra, à l'hiver 2025, les activités de l’épicerie solidaire en les bonifiant et en s'assurant de leur viabilité à long terme.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec les membres du CA, de l’équipe, des collaborateurs et des partenaires, la personne chargée de projet a comme mandat de gérer la logistique et les opérations en vue du déménagement et de l’ouverture de l’épicerie solidaire (ci-dessous nommé « le projet ».

Principales tâches

  • Élaborer un plan de développement et d’ouverture du projet, établir les échéanciers et assurer le suivi ;
  • Prendre en charge les opérations et la logistique du projet ;
  • Assurer le suivi efficace de la mise en œuvre générale du projet ;
  • Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans le projet ;
  • Siéger sur les différentes Tables de concertation et/ou comités en lien avec le projet ;
  • Réaliser des activités, ateliers, moments d’échange avec les partenaires, collaborateurs et citoyens afin d’assurer les suivis et de répondre aux questions en lien avec le projet ;
  • Collaborer à la création d’outils de communication selon les besoins en lien avec le projet ;
  • Participer activement à la mise en œuvre et à la réalisation des actions prévues au plan d’action d’Au Panier ;
  • Collaborer à la rédaction des rapports et bilans annuels ;
  • Participer pleinement à la vie interne et au bon fonctionnement d’Au Panier ;
  • Toutes autres tâches connexes à la fonction.

Conditions de travail

  • Contrat d’une durée d’un an ;
  • 35 h/semaine (horaires de travail flexibles, mesures de conciliation travail/vie personnelle, accès à une formule hybride télétravail/présence au bureau) ;
  • Salaire : 28$ de l’heure ;
  • Milieu de travail collaboratif et inclusif, avec gestion axée sur la collégialité.
  • Entrée en fonction souhaitée : dès que possible. 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Au Panier à l’attention du Comité de sélection au plus tard le 26 avril, 17h par courriel : direction@aupanier.org.

À noter que les candidatures seront analysées au fur et à mesure et que des rencontres pourraient avoir lieu en cours de processus. Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien. Merci pour votre intérêt !

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 28$/H

Autre(s) avantage(s): Horaires de travail flexibles, mesures de conciliation travail/vie personnelle, accès à une formule hybride télétravail/présence au bureau. Milieu de travail collaboratif et inclusif, avec gestion axée sur la collégialité.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences et qualifications requises

  • Études et/ou expérience en gestion d’opérations, gestion de projets, sciences humaines, sciences sociales ou toute autre discipline ou expérience jugée pertinente pour le poste ;
  • Maîtrise du français oral et écrit ;
  • Sens de l’organisation, de la planification et de gestion des priorités ;
  • Autonomie, sens de l’initiative et de proactivité ;
  • Facilité à établir des contacts et aptitudes démontrées en relations humaines ;
  • Capacité de mobilisation, de leadership et de travail collectif ;
  • Faire preuve d’écoute, d’ouverture et d’esprit d’équipe ;
  • Maîtrise des logiciels courants (suite office) et aisance avec les logiciels web (Miro, Jamboard, Asana, Google Drive, etc.).

167156 Directeur(trice) stratégie et services numériques

Date limite

5 mai 2024

Description du poste

Sous la responsabilité du président-directeur général, la direction de la stratégie numérique a le mandat d’assurer le leadership des services numériques de l’AQPS dans une dynamique d’excellence du service à la clientèle, en allant de la stratégie à l’action y compris dans le cycle innovation. Ainsi, elle assure la pérennité des services numériques et l’amélioration continue de ceux-ci, en mobilisant l’équipe pour qu’elle puisse offrir une expérience et un service client exceptionnel par une proximité avec les partenaires, une écoute et une implication de ceux-ci dans l’évolution des outils.

Cette direction joue un rôle de premier plan afin de contribuer au développement des relations avec les partenaires gouvernementaux dans une perspective de développement durable des services numériques. Elle est responsable de baliser ce type d’offre de services afin d’assurer que ceux-ci puissent être novateurs et en constante évolution pour répondre adéquatement aux besoins évolutifs. Elle contribue à instaurer une dynamique de gestion du changement afin que sa direction puisse déployer son plein potentiel au bénéfice de l’organisation.

Enfin, le(la) directeur(trice) assure un leadership efficace pour l’attraction, la mobilisation et le développement des compétences des membres de l’équipe afin de constituer une équipe performante et épanouie professionnellement. Il(elle) chapeaute la gestion opérationnelle de son secteur, notamment : l’arrimage entre les membres de son équipe, la planification et le suivi des opérations, la gestion des finances et assure la synergie avec les autres directions de l’organisation.

Principales tâches et responsabilités

Gérer

  • Préparer la planification annuelle (plan de travail) des livrables que devra atteindre sa direction en lien avec le projet : développement de contenu, promotion, service client, amélioration clinique, gestion des opérations et performance numérique;
  • Encadrer les membres de son équipe : suivis réguliers, jalons, performance et conditions de travail, appréciations annuelles de rendement, coaching et développement;
  • Assurer les communications internes fluides, rapides et saines;
  • Participer au comité de direction de l’APQS, assurer la gestion par projets de certains volets du projet numériques; assurer une dynamique de collaboration faisant appel au leadership des gens composant la direction et leur assurer un espace propice à l’émergence d’initiative;
  • Planifier et maîtriser les finances du service, faire les suivis;
  • Faire la reddition de compte mensuelle et annuelle.

Développer/Innover

  • Assurer un leadership mobilisant axé sur les gens;
  • Contribuer à la qualité du service client;
  • Sens de l’initiative, proactivité et orienté vers la clientèle en soutien à l’organisation et rôle-conseil (démontrer la capacité d’établir et de déployer des stratégies proactives en matière de services numériques);
  • Évaluer régulièrement les services, trouver les avenues d’amélioration et encourager la créativité et l’agilité;
  • Mobiliser les partenaires externes dédiés aux services numériques;
  • Monitorer les résultats et définir des indicateurs de performance en collaboration avec l’équipe.

Conseiller

  • Démontrer la capacité à développer des relations humaines et d’affaires (OU de partenariat) solides à tous les niveaux au sein de l’organisation;
  • Assurer les communications internes avec les autres directions internes;
  • Soutenir la direction générale dans la vision du service et des relations avec les partenaires;
  • Entretenir des liens statutaires avec les partenaires gouvernementaux;
  • Planification des besoins de main-d’œuvre, des entrevues et de l’intégration des employés;
  • Planification, gestion et opération de même que counseling.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 90 000$/année

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Expérience

  • Diplôme universitaire dans un domaine approprié ou tout autre domaine d’étude pertinent à fonction ou expérience équivalente;
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente, notamment en tant que gestionnaire;
  • Démontrer une capacité de gestion de projets numériques et un intérêt pour les approches agiles; 
  • Posséder une culture pour la valorisation des données numériques (une approche centrée sur la personne, l’innovation, les décisions appuyées par les données, la collaboration, l’ouverture, la pensée « numérique d’abord » ainsi que la flexibilité);
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Profil de compétences

  • Leadership mobilisateur, capacité à inspirer et faire évoluer une équipe;
  • Sens de l’initiative, proactivité et orienté vers la clientèle;
  • Sens du partenariat;
  • Avoir de l’intérêt pour les meilleures pratiques cliniques et pour le domaine de la santé mentale numérique;
  • Capacité de gestion : savoir planifier, organiser, diriger et contrôler (PODC);
  • Axé sur l’innovation;
  • Forte habilité communicationnelle;
  • Sens politique aiguisé;
  • Savoir gérer le changement.

167192 Chargé.e de projets - Centre d’excellence sur le partenariat avec les patients et le public (CEPPP)

Date limite

8 mai 2024

Description du poste

Responsabilités

Comme Chargé.e de projets cette personne sera responsable de:

  • Développer les connaissances et les compétences des PPA et des acteurs des instances de gouvernance à travailler ensemble selon une approche basée sur le partenariat.
  • Dans le cadre de cette mesure, coordonner, préparer et livrer les contenus dans le cadre de l’accompagnement de comités en contexte de gouvernance.
  • Réaliser, en coconstruction avec des PPA et à leur intention, des capsules de sensibilisation et des outils de formation concernant l’approche de partenariat dans le contexte des soins et des services.
  • Dans le cadre de cette mesure, coordonner, préparer et co-animer les activités de coconstruction avec les proches aidants partenaires et travailler avec une équipe de production afin de disséminer les capsules.
  • Développer un appel de projets à l’intention des établissements publics du RSSS visant la mise en œuvre et l’évaluation des stratégies innovantes de partenariat avec les PPA.
  • Dans le cadre de cette mesure, développer des contenus et rapports en se basant sur l’analyse issue des résultats d’évaluation du partenariat avec les personnes proches aidantes dans les projets financés dans une perspective d’amélioration continue du partenariat avec les personnes proches aidantes au sein du RSSS;
  • De manière générale:
    • Planifier et réaliser des activités de formation (ex. matériel et outils de formation, ateliers, webinaires, etc.) conçus pour les partenaires du PAG PPA;
    • Collaborer avec des partenaires responsables d’autres mesures du PAG PPA afin d’assurer une cohésion des actions en termes de partenariat;
    • Contribuer à l’organisation d’un événement hybride de transfert de connaissances provincial afin de promouvoir les projets réalisés en partenariat avec les personnes proches aidantes;
    • Effectuer une planification et un suivi des budgets des mesures dans le cadre du projet, incluant la compensation des proches aidants partenaires ;
    • Soutenir les activités du CEPPP dans la promotion du partenariat aux parties prenantes externes au nom du CEPPP ;
    • Incarner dans ses actions la mission, la vision, les valeurs et les objectifs du CEPPP.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-ville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 juillet 2024

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): Durée : contrat initial d'un an – remplacement congé maternité. Possibilité de renouvellement Entrée en fonction : 2 juillet 2024 Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

  • Diplôme dans une discipline pertinente** (ex. : en santé, sciences sociales, santé publique, psychologie, gestion, développement communautaire, recherche en santé et services sociaux, etc.) ;
  • Expérience dans l’analyse de données qualitatives, quantitatives et mixtes (ex. données de questionnaires, groupe de discussion et entrevues, données de suivi)
  • Expérience pertinente en coordination de projets idéalement dans les milieux de la santé;
  • Intérêt démontré pour l’engagement des patients;
  • Intérêt dans la proche aidance;
  • Expérience de la mobilisation de l’approche des parcours de vie– un atout
  • Excellentes qualités relationnelles ainsi que de communication (capacité à développer et à maintenir des partenariats, de gérer des relations respectueuses avec différents types de personnes, y compris des personnes vulnérables en raison de leur état de santé ou de leur condition sociale) ;
  • Bonnes compétences organisationnelles (capacité à prioriser, à gérer efficacement son temps, à coordonner plusieurs tâches simultanément, à faire preuve de rigueur et d’attention et à être autonome dans certaines tâches) ;
  • Capacités analytiques et pensée critique;
  • Aptitude à collaborer efficacement avec divers groupes d'intervenants/parties prenantes et à être un agent motivateur ;
  • Bonne capacité à s'adapter à divers contextes et domaines d'intérêt et à s'adapter à des changements rapides de priorités ;
  • Capacité de fonctionner en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire ;
  • Capacité d’analyse critique et de synthèse d’information (vulgarisation) ;
  • Aisance à travailler avec les logiciels de la suite
  • Maîtrise du français (parlé et écrit) – obligatoire, et de l’anglais (fort atout) ;
  • Connaissances des logiciels et applications : Zotero, Miro, Vimeo, - un atout ;
  • Formation préalable sur le partenariat patient - un atout.

167131 Coordonnateur ou coordonnatrice du programme de lecture estival

Date limite

10 mai 2024

Description du poste

Le Morrin Centre, lieu patrimonial et centre culturel de langue anglaise situé au cœur du Vieux-Québec, est à la recherche d’un coordonnateur du programme de lecture estival, Book Quest. Le candidat choisi travaillera, sous la supervision de la coordonnatrice aux projets éducatifs, à la planification et au développement du programme de lecture pour enfants et fera l’animation d’activités pour enfants.

Le candidat devra avoir un intérêt marqué pour la littérature jeunesse, posséder de l’entregent et être énergique, sociable et ponctuel. Il devra être à la fois autonome et capable de travailler en équipe. Le candidat devra posséder une excellente maîtrise de l’anglais et du français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le candidat devra aussi pouvoir travailler avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 mai 2024

Salaire : 18

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Éducation préscolaire et enseignement primaire

Enseignement du français langue seconde

Enseignement en adaptation scolaire

Histoire

Histoire de l'art

Histoire et études classiques

Littérature

Littérature comparée

Littérature comparée et philosophie

Muséologie

Psychopédagogie

Sciences de l'éducation / Didactique

Sciences de l'information

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le candidat devra avoir un intérêt marqué pour la littérature jeunesse, posséder de l’entregent et être énergique, sociable et ponctuel. Il devra être à la fois autonome et capable de travailler en équipe. Le candidat devra posséder une excellente maîtrise de l’anglais et du français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le candidat devra aussi pouvoir travailler avec les logiciels de la suite Microsoft Office.

Le candidat choisi devra avoir complété au moins une année d’études post-secondaires dans l’un des domaines suivants :

Éducation
Littérature
Bibliothéconomie 

Histoire (incluant des disciplines connexes telles que l’histoire de l’art et l’histoire de la musique)

Muséologie

 

Une combinaison d’expériences de travail pertinentes et de formation dans un autre domaine pourra aussi être considérée. 


La sélection des candidats sera basée sur une évaluation de leurs expériences de travail, de leurs connaissances des deux langues officielles et de leurs habiletés communicationnelles. 

Ce poste est à temps plein et nécessite de travailler la fin de semaine.

167133 Chargé(e) de projet adjoint(e), restauration des milieux naturels

Date limite

4 mai 2024

Description du poste

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur restauration? Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de projet adjoint(e) pour le secteur Restauration. Sous la supervision du chargé de projet, le chargé de projet adjoint planifie, coordonne et exécute des projets de restauration de milieux naturels. En lien étroit avec ses fonctions, il est amené à planifier et coordonner les opération terrain, à effectuer de la recherche, des analyses et de la sensibilisation ainsi qu’à produire les rapports requis dans le cadre de ses projets. Le chargé de projet adjoint supervise les agents de projet et les techniciens dans le cadre des opérations terrain et de la production des livrables.

PROFIL GÉNÉRAL DES TÂCHES 

Appuyer les chargés de projet dans leurs tâches et livrables ;

Supervise et réalise des caractérisations et des inventaires fauniques et floristiques selon les protocoles établis ;

Prépare ou approuve les calendriers d'exécution et assure le respect des échéanciers ;

Planifie les travaux d’aménagement, coordonne les équipes terrain et s’assure que les procédures sont suivies ;

Effectue l’estimation, l’achat et la gestion des matériaux et des équipements nécessaires au projet ;

Assure l’adhésion et le respect des règles de sécurité ;

Rédige et prépare des rapports et des outils de communication ;

Réalise et coordonne les livrables des projets ;

Assiste le chargé de projet dans la rédaction des demandes de subventions et des offres de service ;

Conçoit, planifie et anime des ateliers d’information et de sensibilisation destinés à différents publics cibles ;

Réalise toute autre tâche connexe.

EXEMPLES DE PROJETS EN COURS

Restauration des habitats d’espèces en péril (contrôle des espèces végétales exotiques envahissantes, création habitats, végétalisation, etc.);

Restauration des milieux aquatiques et riverains ;

Rédaction de planifications territoriales (stratégies d’intervention, plan de conservation, connectivité écologique, etc.) ;

Mobilisation et sensibilisation des instances municipales et des MRC à la conservation des milieux naturels.

POURQUOI CHOISIR NAQ?

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement ;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés ;

Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil un jour semaine minimum ;

Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé, espaces de travail collaboratif et individuel fraîchement rénové comprenant une zone détente ;

Faire partie d’une équipe bienveillante, avec des collègues qui prennent soin les uns des autres ;

Possibilités de formation continue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Durée du mandat : Permanent

Horaire : 35 heures par semaine ;

Salaire : à partir de 27.68$/ heure selon expérience ;

Lieu de travail : Beloeil (mobilité requise), milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail.

Avantages sociaux : Assurance collective, service de télémédecine et contribution de l’employeur à un régime de retraite

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via la page carrière de notre site internet : https://nature-action.qc.ca/carrieres/46041/

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Beloeil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 27.68$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) en biologie ou domaine connexe ;

Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en biologie, écologie ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention (un atout) ;

Au moins deux (2) années d’expérience en coordination de projets et/ou environnement ;

Expérience en gestion de systèmes d’information géographiques (ArcGIS) (un atout) ;

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements ;

Grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.

167137 Chef.fe de culture

Date limite

4 mai 2024

Description du poste

Aux Fermes Lufa, on a pour mission de bâtir un meilleur système alimentaire en cultivant des aliments là où les gens vivent, et ce, de façon responsable. En 2011, on a construit la première serre commerciale sur toit au monde, puis la plus grande au monde moins de dix ans plus tard. Nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de culture pour superviser toutes les activités serricoles afin de soutenir nos six fermes urbaines à la fine pointe de la technologie à Montréal, au Québec, où nous cultivons des légumes verts et différentes plantes grimpantes; et pour travailler avec notre équipe des opérations afin d’atteindre une production et efficacité maximale.

Le ou la chef.fe de culture est responsable de gérer toutes les activités de cultures à nos six emplacements (un total d’environ cinq hectares de polyculture, chaque site étant dédié à une certaine récolte et un certain système de culture) et d’établir, avec le soutien de conseillers et de l’équipe des opérations des serres, des processus solides pour : le climat, l’irrigation et la gestion des nutriments; le contrôle biologique des nuisibles; la planification des cultures et les stratégies de travail; le rendement et la qualité; la formation et la croissance de l’équipe; la recherche-développement.

Notre candidat.e idéal.e est motivé.e à l’idée de nous aider à changer la façon dont les villes se nourrissent, une serre sur toit à la fois, et est incroyablement organisé.e, dévoué.e et assidu.e. Il ou elle applique la pensée du premier principe au quotidien, prend des décisions basées sur les données, cherche à atteindre l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue, en plus d’être en mesure de collaborer efficacement avec plusieurs équipes. Nous recherchons des candidat.e.s avec une expérience considérable en production serricole, ainsi que des connaissances en horticulture, ingénierie ou toute autre expérience scientifique pertinente.

Responsabilités :

• Superviser la science végétale et les stratégies de culture dans tous les emplacements de production de manière constante, avec le soutien de l’équipe des opérations;

• Établir des pratiques et procédures rigoureuses pour assurer une production optimisée et efficace;

• Optimiser la production dans toutes les serres;

• Développer des ICP et des rapports pour le département (rendement, qualité, pertes, coûts, productivité);

• Former les équipes des opérations et de soutien sur les connaissances cruciales en matière de culture pour gérer adéquatement tous les emplacements;

• Maintenir une culture solide d’inclusion et de respect tout en assurant l’excellence opérationnelle.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (45 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire compétitif déterminé en partie e

Autre(s) avantage(s): Avantages : • Vous serez admissible à participer aux programmes d'assurance-maladie, de soins dentaires et d'invalidité de l’entreprise après la période probatoire (payés à 50 % par l’employé et à 50 % par Les Fermes Lufa); • Accès aux Soins Virtuels TELUS Santé (un contact direct à des professionnels de la santé par téléphone, vidéo ou chat) et au Programme d'aide aux employés et aux familles (des conseils professionnels ciblés couvrant un large registre de problèmes interpersonnels);

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Géographie environnementale

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

• Au moins cinq ans d’expérience en production en serre commerciale;

• Grande indépendance et mentalité d’entrepreneur;

• Compétences solides en communication et collaboration, capable de travailler avec plusieurs équipes et départements;

• Engagement à se déplacer vers tous les emplacements à travers le Grand Montréal;

• À l’aise d’utiliser Google Suite et autres logiciels et applications similaires.

Atouts :

• Recherche l’apprentissage continu et reste au courant des derniers développements scientifiques et technologiques dans les industries connexes;

• Expérience et compétences de gestion et de leadership;

• Parle couramment d’autres langues (français, espagnol, autre);

• Prêt.e, capable et enthousiaste à l’idée de déménager à Montréal pour un défi et une opportunité incroyables.

167083 Coordonnateur.trice gouvernance, direction, équipe

Date limite

2 mai 2024

Description du poste

Vos principales responsabilités

  • Soutenir l’exercice de la gouvernance en assurant la tenue, l’efficience et la convivialité des rencontres et en apportant sa contribution à l’exercice de certaines fonctions;
  • Planifier les rencontres du conseil d’administration et des comités : assister la directrice générale dans la préparation des ODJ et des documents ; collaborer avec les autres directeurs et directrices pour rassembler, finaliser et rendre disponible la documentation ; s’approprier l’agenda, démarrer les documents ; assurer la logistique et la production des comptes-rendus et procès-verbaux;
  • Organiser l’Assemblée générale annuelle en collaboration avec la direction des communications;
  • Tenir à jour et améliorer la plate-forme SharePoint destinée aux membres du conseil d’administration;
  • Participer à la surveillance et à l’identification des risques et des opportunités ; faciliter les exercices d’autoévaluation de la gouvernance ; participer à des activités de reconnaissance;
  • Accueillir les nouveaux administrateurs et administratrices ; actualiser les informations sur la composition du conseil ; assurer tout suivi individuel requis avec un administrateur ou administratrice;
  • Exercer toutes les responsabilités qui précèdent en mettant à profit l’information obtenue à travers le soutien offert à la directrice générale et au comité de direction ; faire les liens et anticiper les suivis;
  • Faire équipe avec la direction générale pour gagner en efficience, en fluidité et en plaisir;
  • Développer des méthodes de travail communes qui impliquent un accès à l’agenda, aux courriels, aux contacts pour faciliter les suivis au quotidien ; anticiper les tâches imminentes ou à planifier et proposer des façons d’y donner suite;
  • Participer au comité de direction ; débuter les ODJ ; anticiper des sujets à traiter en recourant à sa connaissance des priorités du conseil ou des comités et à l’imminence des rencontres d’équipe ; sonder les directeurs quant aux points qu’ils souhaitent aborder ; assurer la prise de notes et des suivis;
  • Concourir à la réussite de l’équipe en créant les conditions favorables à la collaboration, à l’atteinte des objectifs communs et au bien-être individuel;
  • Prendre en charge la logistique des rencontres d’équipe (alternance entre le virtuel et le présentiel) et jouer un rôle de premier plan dans la préparation du contenu de ces rencontres;
  • Développer une relation privilégiée avec la directrice responsable des ressources humaines pour exercer des responsabilités en ressources humaines telles que : participer à la mise à jour du Manuel des pratiques en ressources humaines « Équipe Olo », planifier le déroulement des entrées en poste et participer à l’accueil des nouveaux employés, participer à l’élaboration et à l’évolution de pratiques en matière de reconnaissance, veiller à l’approvisionnement en fournitures, surveiller l’état des espaces de travail, coordonner les processus visant la reconnaissance à titre d’Entreprise en santé et Concilivi ; en fonction des développements, assurer la tenue, la communication et l’évaluation d’activités santé et du mieux-être au travail (SMET) et coordonner les activités d’un comité interne SMET, donner vie à des initiatives qui renforcent l’esprit d’équipe ; faire partie du comité social;
  • Sur une base plus ponctuelle, offrir son aide pour faire face aux périodes de pointe ainsi qu’aux événements prévus et imprévus.

Votre futur milieu de travail

  • Une équipe rayonnante de bientôt plus de 20 personnes cumulant des expertises variées (ex. nutrition, communications, philanthropie, gestion de projets, finance, logistique, etc.) et réunies autour d’une même cause;
  • Une ambiance chaleureuse (ce n’est pas pour rien qu’à la Fondation Olo, les Ressources Humaines ont été renommées les Ressources Heureuses!) dans nos espaces de travail au centre-ville avec une alternance de télétravail et de travail au bureau (3 jours-2 jours);
  • Une gestion plus matricielle que hiérarchique; une posture de coaching;
  • Une dynamique au travail qui repose sur le professionnalisme, la maturité, le jugement et la réciprocité;
  • L’accès à de la formation continue ; des apprentissages par les pairs dans des disciplines connexes;
  • Un parti pris pour la conciliation Famille-Travail et la santé et le mieux-être reconnu par le sceau Concilivi (www.concilivi.com) et l’adhésion à la démarche Entreprise en santé;
  • Beaucoup de conversations témoignant de notre propre adhésion à ce qu’on prône : le plaisir de bien manger, cuisiner et manger ensemble !

Des éléments de notre offre

  • Un poste permanent à temps plein;
  • Un horaire de 35 h/semaine en alternance entre la maison et le bureau (À l’occasion, être disponible à travailler en dehors des heures régulières de bureau);
  • La flexibilité d’horaire dans la journée et dans la semaine;
  • La possibilité d’avoir un horaire réduit estival de 4 jours par semaine;
  • Des avantages compétitifs : assurances vie, invalidité, maladie et dentaire, régime de retraite simplifié, programme d’aide aux employés, télémédecine;
  • Du temps : des congés personnels et d’autres pour force majeure ; un congé automatique autour des Fêtes; quatre semaines de vacances au terme du premier exercice complet.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-ville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 5 mai 2024

Salaire : 72-82k/an

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vos principales forces pour le poste (et les nôtres? )

  • Diplôme technique ou universitaire dans une discipline pertinente;
  • 5 à 8 années d’expériences;
  • Expérience en soutien à la gouvernance et à la direction générale;
  • Expérience en soutien à la gestion des ressources humaines ;
  • Discrétion, éthique, professionnalisme;
  • Capacité d’anticipation;
  • Facilité à assurer une circulation adéquate de l’information;
  • Polyvalence;
  • Sens du groupe et intérêt pour les personnes;
  • Excellentes compétences rédactionnelles ; français impeccable, anglais fonctionnel;
  • Connaissances informatiques et capacité de s’adapter à de nouveaux logiciels ou environnements;
  • Liste montée à partir des attributs personnels recherchés.

167092 Coordonnateur.trice en entrepreneuriat jeunesse

Date limite

28 avril 2024

Description du poste

Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif (CIEC) vise à faire vivre à des jeunes de 13 à 17 ans une expérience en entrepreneuriat coopératif par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

  • Tu souhaites participer à la mise sur pied d’un projet d’entrepreneuriat collectif;
  • Tu as le goût d’accompagner un groupe d’adolescent.e.s vers leur autonomie et de contribuer à la réussite de leur projet;
  • Tu souhaites avoir un impact significatif au sein de la communauté de Rosemont–La Petite-Patrie.

Conditions de travail :

  • Durée : 12 semaines (du 22 mai au 13 août 2024)
  • 35 heures par semaine
  • Salaire : 23 $/heure
  • Carte opus payée
  • Travail d'équipe avec un.e coanimateur.trice
  • Formation obligatoire offerte en début d’emploi

Tâches :

  • Recruter, sélectionner et former une dizaine d’adolescent.e.s;
  • Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);
  • Animer et intervenir auprès du groupe;
  • Aider les jeunes à développer leurs qualités entrepreneuriales;
  • Effectuer des tâches administratives et rédiger un rapport d’activités.

Exigences :

  • Être aux études (à temps plein ou partiel) au cours de la session d’hiver 2024 et avoir 28 ans ou moins (critères des bailleurs de fonds : Fonds étudiant II et Emploi d’été Canada);
  • Avoir de l’expérience en intervention et en animation;
  • Avoir de l’expérience en entrepreneuriat;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens de l’organisation, de proactivité, de dynamisme, de leadership mobilisateur et de créativité;
  • Avoir des habiletés en gestion (comptabilité, marketing et ressources humaines);
  • Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux.

Atouts :

  • Connaissance du quartier Rosemont–La Petite-Patrie
  • Facilité pour la concertation
  • Expérience auprès d’un conseil d’administration

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Line Génadry à l’adresse suivante : recrutement@gcsd.qc.ca  Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Beaubien

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 mai 2024

Salaire : 23 $/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

167098 Coordonnateur/Coordonnatrice de recherche

Date limite

3 mai 2024

Description du poste

  • Planifier l’étude – coordonner toutes les étapes du début à la fin
  • Maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs des projets
  • Contribuer au recrutement des participants pour les études en cours
  • Faire et superviser la collecte de données
  • Faire le contrôle qualité des données
  • Travailler avec les assistants de recherche pour s’assurer de l’avancement des projets
  • Travailler sur les demandes de financement

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Verdun

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): 1 poste à temps plein (35 heures/sem), le candidat doit être disponible pour une durée d’au moins un an à temps plein. 20 jours de vacances après 1 an. Un autre poste à temps plein estaussi disponible avec Dre Geneviève Sauvé (par l’UQAM). Les conditions et bénéfices sont similaires. Nous remercions tous les candidats, mais seulement ceux retenus pour les entrevues seront contactés.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Recherche

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Psychologie

Sciences neurologiques

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Maîtrise en psychologie ou en sciences
  • Expérience en recherche clinique (requise)
  • Expérience avec l’imagerie par résonance magnétique un atout
  • Bilingue - français et anglais (doit être capable de mener des entrevues dans les deux langues)
  • Très bonnes habiletés d’organisation et de relation interpersonnelle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonnes habiletés d’écriture

167046 Superviseur.e opération

Date limite

3 mai 2024

Description du poste

  • Coordonner et encadrer une équipe d'opérateurs variant entre 10 et 20 personnes;
  • Diriger les activités de production afin d'atteindre les objectifs opérationnels
  • Identifier et résoudre les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche des opérations
  • Participer à la planification et à l'organisation des journées de travail
  • Assurer le réapprovisionnement des matières premières, des emballages et des fournitures de production en utilisant le MRP
  • Contrôler le respect des normes Qualité et Santé Sécurité établies au sein de son équipe et les spécifications clients

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Châteauguay

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): •Un salaire compétitif •Possibilité d’avancement •Boni de performance •Programme de référencement d'employés avec prime •Une assurance collective complète •Un fonds de pension (REER collectif avec contribution de l'employeur) •Conciliation travail et vie personnelle •Formation continue à l'interne (programme de formation et développement) •Gym sur place •Stationnement gratuit •Transport en commun à proximité •De nombreux évènements organisés par l’entreprise

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un Baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique ou autres domaines connexes.
  • Expérience pertinente dans la gestion d’une équipe de production (un atout)
  • Maîtriser le français et l’anglais ;
  • Avoir des connaissances informatiques (Microsoft office, WMS) ;
  • Expérience dans une entreprise de fabrication alimentaire (un atout).
  • Expérience en gestion de personnel (un atout)

167050 Coordonnateur·rice de l’entretien et des infrastructures

Date limite

20 mai 2024

Description du poste

Sous la supervision du responsable des opérations, le·la coordonnateur·rice de l’entretien et des infrastructures s’assure du bon état de l’ensemble des infrastructures sur le territoire du Quartier des spectacles et assure un lien direct avec l’ensemble des sous-traitants dans le secteur. Il·elle supervise l’ensemble des contrats que nous avons sur le terrain (entretien et gestion des déchets, déneigement, maintenance des fontaines de la Place des festivals, etc.) et assure le lien avec l’arrondissement Ville-Marie et les différentes équipes du PQDS. Il coordonne l’ensemble des travaux en lien avec la gestion de l’actif sur le territoire du PQDS.

  • Régulièrement, effectue des tournées des sites extérieurs, répertorie les bris, anomalies et autres situations sur l’ensemble du territoire
  • S’assure du respect par tous (sous-traitants, fournisseurs, etc.) des règles et politiques d’utilisation des places publiques et des procédures
  • Effectue la supervision, la planification et les suivis des travaux des compagnies d’entretien extérieur pour les nettoyages quotidiens, saisonniers et ponctuels (réfection du gazon, nettoyage à pression, graffitis, poubelles, etc.)
  • Coordonne la planification des travaux de maintenance pour l’ensemble des infrastructures et du mobilier du PQDS avec l’arrondissement (remplacement des dalles de béton, maintenance des infrastructures électriques, de l’éclairage urbain, des conduits d’eau, des fontaines de la Place des festivals, etc.).
  • Supervise le déneigement effectué par les compagnies d’entretien et les sous-traitants de la Ville de Montréal, et effectue le suivi avec l’arrondissement
  • Tâches administratives en lien avec les différents travaux (rédaction de rapports, création de plan, gestion et mise à jour d’inventaires, etc.)
  • Communique avec la Ville de Montréal pour les demandes de signalisation routière et de fermeture de rues
  • Supervise et planifie les tâches saisonnières (nettoyages de printemps et d'automne, hivernisation des accès d'eau et des systèmes d'irrigations, nettoyage en profondeur des places et rues, etc.)
  • En collaboration avec la avec la division inspection et entretien de la Ville de Montréal, veille à la bonne cohabitation entre les chantiers de construction dans le Quartier des spectacles et les différentes activités et événements
  • Collabore avec les coordonnateurs à la logistique, les agents logistiques et les producteurs afin de prévoir toute implication des événements produits et accueilli sur l’entretien extérieur, les infrastructures et les travaux de maintenance
  • S’assurer d’entretenir de bonnes relations avec les riverains, commerçants, partenaires, chantiers dans le QDS, etc.
  • Agit à titre de premier répondant pour tous les fournisseurs et les sous-traitants œuvrant dans le territoire du PQDS

 

CE QU’ON OFFRE  

  • Temps plein? (37.5h/semaine), incluant fins de semaine et soirées, particulièrement en période estivale. Horaire variable selon le calendrier des événements
  • Poste permanent 
  • 6% de vacances (3 semaines sur une base annuelle)  
  • Assurance collective payée à 70% par l’employeur (vie, invalidité, santé, dentaire)
  • REER collectif avec participation de l’employeur équivalente à 4% du salaire
  • PAE
  • Télémédecine
  • 12 jours fériés et 8 jours congés personnels/maladie
  • Allocation cellulaire
  • Ambiance de travail conviviale et collègues passionné.e.s   
  • Projets culturels stimulants et uniques 
  • Un Club social super motivé ! 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CE QUE L’ON RECHERCHE

  • Expérience en gestion de site
  • Expérience dans la gestion de travaux d’entretien
  • Expérience dans le secteur public et privé
  • Diplomatie et bonnes aptitudes en service à la clientèle
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification
  • Habileté dans la résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en équipe
  • Très bonne gestion du stress et des urgences
  • Maîtrise du français parlé/écrit, et capacité à parler anglais (communiquer avec des intervenants anglophones)
  • Bonne maîtrise des logiciels d’Office 365

166941 Architecte/Ingénieur.e

Date limite

19 avril 2024

Description du poste

  • Planifier, préparer, évaluer et développer des projets dans le cadre des mesures suivantes : déficit d’entretien, maintien des bâtiments, accès aux bâtiments pour les personnes à mobilité réduite, amélioration, modification et transformation des bâtiments, projets provenant de la division technique et du secteur de l’entretien et mesure d’embellissement des cours d’école;
  • Participer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services des ressources matérielles et collaborer à la détermination du plan d’action annuel;
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatifs à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
  • Coordonner l’élaboration des plans et devis et des estimations budgétaires;
  • Collaborer à l’élaboration des appels d’offres;
  • Assurer le suivi des projets en cours de réalisation;
  • Valider les programmations techniques du secteur des travaux majeurs;
  • Mettre à jour le plan d’investissement pour les immeubles du centre de services scolaire et réaliser des activités liées à l’évaluation périodique du parc immobilier;
  • Appliquer la politique d’acquisition des biens et services du centre de services scolaire;
  • Assumer la responsabilité de projets spéciaux dans les domaines reliés aux bâtiments;
  • Assurer le respect de la règlementation en vigueur dans votre secteur d’activités.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rivière-du-Loup

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 avril 2024

Salaire : Entre 53 891 $ et 95 484 $

Autre(s) avantage(s): • 20 jours de vacances après une année de service continu; • 17 jours fériés payés par année, dont 10 durant la période des Fêtes; • Banque de congés de maladie et responsabilités familiales; • Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Être membre de l’Ordre des architectes du Québec / Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Détenir de l'expérience pertinente en gestion de projets de construction de bâtiments ainsi que sur les chantiers de construction;
  • Faire preuve de leadership, de rigueur, d’empathie et avoir la capacité de prendre des décisions rapidement;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  • Posséder un permis de conduire valide (la personne aura à se déplacer sur le territoire du centre de services scolaire);
  • Détenir une attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction. 

166973 Gestionnaire de projet

Date limite

27 avril 2024

Description du poste

DE MONT Créations : Quand l'Art Rencontre l'Élégance

Chez DE MONT Créations, nous redéfinissons les limites du luxe à travers une fusion harmonieuse de l'art, du savoir-faire, des valeurs humaines et de l'innovation. Notre marque incarne l'élégance intemporelle, où chaque création témoigne de la quête de la perfection et de l'authenticité.

DE MONT Créations propose une opportunité de stage unique en gestion de projets, centrée sur le lancement d'une boutique immersive haut de gamme.


Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de projet pour mener à bien ce projet de très grande envergure. Il s'agit d'une opportunité unique d'apprentissage dans le domaine du luxe. Vous serez amené à participer à la mise en place et la prise de décision d'un projet unique, jamais réalisé auparavant.

Tâches et Fonctions Principales :

  1. Planification du Projet :

    • Définir clairement les objectifs, le champ d'application, les livrables et les exigences du projet en collaboration avec les parties prenantes.
    • Élaborer un plan de projet détaillé, y compris un calendrier, des ressources nécessaires, des budgets et des étapes clés.
  2. Organisation et Gestion des Ressources :

    • Constituer une équipe de projet compétente et attribuer des rôles et des responsabilités clairs.
    • Allouer les ressources, y compris le personnel, le financement et les équipements, en fonction des besoins du projet.
  3. Suivi de l'Avancement :

    • Surveiller en permanence l'avancement du projet par rapport au plan initial.
    • Identifier les éventuels retards, les problèmes et les risques, et prendre des mesures correctives lorsque cela est nécessaire.
  4. Communication et Coordination :

    • Faciliter la communication entre les membres de l'équipe, les parties prenantes internes et externes et d'autres intervenants.
    • Organiser des réunions régulières pour tenir tout le monde informé et résoudre les problèmes.
  5. Gestion des Risques :

    • Identifier les risques potentiels liés au projet et élaborer des plans d'atténuation.
    • Anticiper les obstacles et mettre en œuvre des stratégies pour les éviter ou les gérer.
  6. Contrôle Budgétaire :

    • Suivre les coûts du projet et s'assurer que le budget est respecté.
    • Préparer des rapports financiers pour les parties prenantes et les décideurs.
  7. Évaluation et Qualité :

    • Évaluer la qualité des livrables du projet et s'assurer qu'ils répondent aux normes et aux attentes.
    • Mettre en place des processus de contrôle de la qualité pour garantir la satisfaction du client.
  8. Clôture du Projet :

    • Formaliser la clôture du projet en obtenant l'approbation des parties prenantes et en archivant la documentation pertinente.
    • Évaluer les performances du projet et tirer des enseignements pour les projets futurs.
  9. Leadership et Motivation :

    • Fournir une direction claire à l'équipe et la motiver pour atteindre les objectifs du projet.
    • Encourager la collaboration et la résolution créative des problèmes.

Un gestionnaire de projet joue un rôle central dans la réalisation réussie des projets au sein d'une organisation. Il doit être un leader efficace, avoir de solides compétences en communication, en gestion du temps et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à gérer efficacement les ressources et les risques. Le succès d'un projet repose souvent sur la compétence et l'expérience du gestionnaire de projet.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps partiel (20 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166975 Stagiaire coordinateur de projet

Date limite

27 avril 2024

Description du poste

DE MONT Créations : Quand l'Art Rencontre l'Élégance

Chez DE MONT Créations, nous redéfinissons les limites du luxe à travers une fusion harmonieuse de l'art, du savoir-faire, des valeurs humaines et de l'innovation. Notre marque incarne l'élégance intemporelle, où chaque création témoigne de la quête de la perfection et de l'authenticité.

DE MONT Créations propose une opportunité de stage unique en gestion de projets, centrée sur le lancement d'une boutique immersive haut de gamme.


Nous sommes à la recherche d'un stagiaire coordinateur de projet pour mener à bien ce projet de très grande envergure. Il s'agit d'une opportunité unique d'apprentissage dans le domaine du luxe. Vous serez amené à participer à la mise en place et la prise de décision d'un projet unique, jamais réalisé auparavant.

Tâches et Fonctions Principales :

  1. Planification du Projet :

    • Définir clairement les objectifs, le champ d'application, les livrables et les exigences du projet en collaboration avec les parties prenantes.
    • Élaborer un plan de projet détaillé, y compris un calendrier, des ressources nécessaires, des budgets et des étapes clés.
  2. Organisation et Gestion des Ressources :

    • Constituer une équipe de projet compétente et attribuer des rôles et des responsabilités clairs.
    • Allouer les ressources, y compris le personnel, le financement et les équipements, en fonction des besoins du projet.
  3. Suivi de l'Avancement :

    • Surveiller en permanence l'avancement du projet par rapport au plan initial.
    • Identifier les éventuels retards, les problèmes et les risques, et prendre des mesures correctives lorsque cela est nécessaire.
  4. Communication et Coordination :

    • Faciliter la communication entre les membres de l'équipe, les parties prenantes internes et externes et d'autres intervenants.
    • Organiser des réunions régulières pour tenir tout le monde informé et résoudre les problèmes.
  5. Gestion des Risques :

    • Identifier les risques potentiels liés au projet et élaborer des plans d'atténuation.
    • Anticiper les obstacles et mettre en œuvre des stratégies pour les éviter ou les gérer.
  6. Contrôle Budgétaire :

    • Suivre les coûts du projet et s'assurer que le budget est respecté.
    • Préparer des rapports financiers pour les parties prenantes et les décideurs.
  7. Évaluation et Qualité :

    • Évaluer la qualité des livrables du projet et s'assurer qu'ils répondent aux normes et aux attentes.
    • Mettre en place des processus de contrôle de la qualité pour garantir la satisfaction du client.
  8. Clôture du Projet :

    • Formaliser la clôture du projet en obtenant l'approbation des parties prenantes et en archivant la documentation pertinente.
    • Évaluer les performances du projet et tirer des enseignements pour les projets futurs.
  9. Leadership et Motivation :

    • Fournir une direction claire à l'équipe et la motiver pour atteindre les objectifs du projet.
    • Encourager la collaboration et la résolution créative des problèmes.

En tant que stagiaire coordinateur de projet, votre présence constituera un atout essentiel dans la gestion et la coordination des diverses tâches et activités du projet. Votre rôle sera essentiel au soutien du gestionnaire de projet, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration pour assurer le bon déroulement de toutes les phases du projet.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps partiel (20 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166887 Responsable de projets web

Date limite

28 mai 2024

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de Projets Web dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal. Le candidat idéal possédera une forte compréhension du développement web, du SEO a Montréal, de la conception web, et de la gestion de projet. Ce rôle implique de travailler étroitement avec les clients et les équipes internes pour livrer des projets web de haute qualité, dans les délais et les budgets établis.

Responsabilités principales :

  • Gérer le cycle de vie complet des projets web, de la conception à la livraison, en passant par le suivi post-lancement.
  • Collaborer avec les clients pour définir les objectifs du projet, les spécifications, et les délais.
  • Coordonner les ressources internes, y compris les développeurs web, les spécialistes SEO, et les créateurs de contenu, pour assurer une exécution fluide des projets.
  • Surveiller et rapporter l'avancement des projets, en s'assurant que les livrables sont de haute qualité et conformes aux exigences des clients.
  • Identifier et gérer les risques du projet, proposer des solutions créatives aux problèmes qui surviennent.
  • Assurer une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes du projet.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe.
  • Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets web, idéalement dans une agence de marketing numérique.
  • Solide compréhension des principes de SEO, de développement web, et des meilleures pratiques en marketing numérique.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les clients.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

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  • Faire partie d'une équipe dynamique et innovante, à l'avant-garde du marketing numérique.
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Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal, télétravail possible

Statut d'emploi: À la pige

Type d'emploi: Sur appel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 1000- 2500

Autre(s) avantage(s): Possibilités de participer à des conférences et des ateliers de l'industrie pour continuer à apprendre et à grandir professionnellement. Politique de télétravail flexible ou jours de travail à domicile, selon les besoins du projet et les préférences de l'équipe.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

BlackcatSEO est une agence de Marketing web, spécialisée en SEO et SEM, depuis 10 ans à Montréal.

166932 Chargé.e de projets

Date limite

25 avril 2024

Description du poste

Principales responsabilités

  • Assurer une bonne représentation d’Arbre-Évolution;

  • Mobiliser des équipes de travail;

  • Coordonner les projets (contact client, approvisionnement, caractérisation de sites, plantation, réalisation de plan de reboisement, etc.);

  • Participer et superviser des plantations;

  • Animer les plantations avec des bénévoles;

  • Donner des ateliers en milieu scolaire;

  • Produire des plans de reboisement et émettre des prescriptions sylvicoles

  • Effectuer des suivis de plantations des années antérieures;

  • Rédiger des rapports aux contributeurs;

  • Entrer des données dans la plateforme Wiki et appliquer le protocole de Suivis, surveillance et vérification basée sur la communauté (SSVC);

  • Réaliser toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Projets partout au Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24$/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture de paysage

Design des jardins

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences et qualités requises

  • Formation en environnement ou tout autre domaine pertinent
  • Bonne connaissance des arbres
  • Expérience en gestion de projets et d’équipe
  • Détenir un permis de conduire valide (Classe 5) et une aisance à conduire de gros véhicules
  • Sens de l'organisation
  • Attitude positive
  • Capacité à gérer le stress
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie
  • Esprit d’équipe

 

Détails du poste

  • Horaire de travail : Lundi au vendredi, heures flexibles et travail de fin de semaine à l’occasion. 30h à 40h par semaine (variable selon les projets et la saison)

  • Lieu de travail : Variable selon les projets, mais aussi en télétravail. L’employé(e) doit idéalement habiter dans la région de Montréal. Être en mesure de se déplacer plusieurs jours consécutifs sur le terrain lors des projets.

  • Période : Mi-mars à fin novembre

  • Type : Saisonnier permanent

  • Salaire : 24 $ selon expérience

  • Nombre de postes à pourvoir : 1

  • Date d’entrée en fonction : Dès le 1er mai 2024

 

Avantages

  • Flexibilité des horaires

  • Équipe dynamique

  • Esprit d’entraide

  • Possibilité d’implication dans la coop

  • Accès à des REER collectifs

  • Plaisir au travail assuré

 

Contact

Pour déposer votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse karine@arbre-evolution.org au plus tard le 19 avril 2024.

166853 Chargé.e de programme camp de jour

Date limite

28 avril 2024

Description du poste

En tant que chargé de programme du Programme Camp de jour de la Ville de Laval, vous serez responsable de l’application et de la coordination du programme d'animation estivale d’un secteur géographique déterminé.

Vous aurez sous votre responsabilité 4 ou 5 camps de jour (selon le secteur choisi). Vous serez donc responsable de l’encadrement de 4 ou 5 chefs de camp ainsi que d’une trentaine de moniteurs camp de jour. Vous vous tiendrez également garant de la sécurité des enfants et du personnel sous votre supervision. Vous serez en lien avec les enfants inscrits au programme ainsi que leurs parents ou tuteurs.

Vous vous assurerez de la gestion et des suivis des différents rapports administratifs et soumettrez toute anomalie à votre supérieur. Vous serez responsable d’assurer le bon fonctionnement de la gestion du matériel de votre secteur et serez également garant de la conformité et la vérification des heures de travail et des paies de votre personnel.

Vous serez responsable de la gestion budgétaire de votre secteur. Vous devrez effectuer les suivis nécessaires au niveau des dépenses et activités de vos camps de jour. Vous devrez vous assurer de transmettre vos budgets complets et balancés au Service des Finances de la Ville de Laval.

Vous préparerez et animerez les réunions avec les chefs de votre secteur et collaborerez avec le personnel du bureau des camps de jour pour la bonne marche de la réalisation du programme.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville de Laval

Statut d'emploi: Début mai à la mi-août

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 29 avril 2024

Salaire : 21,28 $ de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de responsable, de coordination ou de gestion de personnel ;
  • Posséder une expérience en camps de jour ou en animation (un atout)
  • Posséder de l’expérience démontrant un souci pour le service client/citoyen ;
  • Avoir réussi une formation en animation de type DAFA (Diplôme d'aptitude aux fonctions d'animateur) ou équivalent (un atout) ;
  • Avoir suivi une formation en premiers soins reconnue : Formation en secourisme d'urgence et RCR- DEA ;
  • Avoir accès à un véhicule et posséder un permis de conduire valide ;
  • Être à l’aise à travailler avec la suite Office (Outlook, Excel, ) ;
  • Posséder de l’expérience dans la gestion d’employés syndiqués (un atout).

166894 Chargé·e de projets

Date limite

30 avril 2024

Description du poste

Tâches et responsabilités

Sous la supervision et en collaboration avec la coordonnatrice,

  • Planifier, organiser, coordonner, superviser et assurer toutes les activités d’exécution du projet (préparation des jardins et organisation des tâches dans les jardins)
  • Superviser les tâches effectuer par l’équipe de travail 
  • Développer du matériel d’atelier et d’information pour les citoyen·ne·s en lien avec la mission et les valeurs des jardins (agriculture urbaine, saines habitudes de vie, sécurité alimentaire, etc.)
  • Animer des ateliers et des formations auprès des citoyens·nes et organismes partenaires
  • Préparer les semis, procéder à la plantation, la récolte et la distribution des fruits, légumes et fines herbes
  • Participer à l’organisation des activités (conférences, fête des récoltes, kiosques, etc.)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Hubert (Rive-Sud)

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Salaire : 21.13 $/h

Autre(s) avantage(s): • Horaire flexible principalement de jour du lundi au vendredi, certains soirs et fins de semaine • 21.13 $/heure • 35 heures par semaine principalement les jours de semaine, mais la personne peut être amené à travailler le soir ou la fin de semaine • Conciliation travail-famille-école et plus • Congé popup et congé gratitude* • Frais de déplacements remboursés • à partir de mai, contrat se terminant à la fin du mois d’août • Programme santé et bien-être PSBE**

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture de paysage

Design des jardins

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Les exigences du poste

  • Doit avoir entre 15 et 30 ans
  • Intérêt pour l’horticulture et habileté manuelle, expérience ou études en horticulture, un atout
  • Capacité à gérer des équipes de travail et leadership
  • Autonomie, sens de l’organisation et d’initiative et entregent
  • Facilité à transmettre ses connaissances (animation)
  • Capacité à travailler à l’extérieur et à des températures variables
  • Capacité à travailler auprès de différents types de clientèle
  • Maîtrise de la langue française, capacité à parler en anglais, un atout
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide, un atout

166814 Conseiller.ère volontaire en gestion de projets

Date limite

20 avril 2024

Description du poste

Description du poste

 

Sous la responsabilité de la direction pays d'ASFC au Mali et en collaboration avec l'équipe d'ASFC au Québec, le conseiller.ère volontaire en gestion de projets:

Concrètement, le/la volontaire peut être amenée à réaliser les tâches suivantes :

 

  • Réaliser la révision et !'analyse des propositions de projet présentes par les partenaires d'ASFC;
  • Conseiller, accompagner et mobiliser les partenaires locaux dans le suivi des plans de travail et dans l'élaboration des rapports narratifs ;
  • Appuyer l'équipe d'ASFC dans la rédaction des rapports narratifs de projet et la rédaction de nouvelle proposition ;
  • Collaborer au développement et à la mise en œuvre du système de suivi et d'évaluation des projets et aux outils de collecte de données ;
  • Appuyer le renforcement organisationnel incluant l'organisation du travail, la gestion de l'information, la collecte de leçons apprises et la systématisation des processus, etc.;
  • Participer au suivi, à l'encadrement et à la formation de l'équipe d'ASFC au Mali et des partenaires locaux en matière de gestion axée sur les résultats ;
  • Effectuer des recherches et analyses ;
  • Rédiger des articles sur le travail réalisé (principalement pour le site web d'ASFC);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes et nécessaires pour l'atteinte des résultats.

 

Qualifications

 

  • Études et expérience en gestion de projet ou études internationales ou en droit avec une expérience en gestion de projet ;
  • Expérience en projet de coopération internationale;
  • Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit;
  • Connaissances et maitrise de la gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité de travail et de coordination avec de multiples acteurs;
  • Avoir le sens de la diplomatie et une vision stratégique ;
  • Capacité à s'adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travailler sous pression, etc.);
  • Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs d'ASFC;
  • Capacité à travailler en équipe, entregent et intelligence interpersonnelle;
  • Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook);
  • Respect absolu de la confidentialité de l'information traitée au sein du projet.

 

Atouts

 

  • Expérience de travail en lien avec les droits humains;
  • Connaissance en matière de justice et de droit international;
  • Expérience de travail en Afrique;
  • Connaissances du contexte social, économique et juridique du Mali ou d'autres pays en développement ou en situation post-conflit.

 

 

Conditions d'admissibilité

 

  • Être couverte par le régime d'assurance santé de sa province ou par un régime privé;
  • Être disponible pour participer à une formation pré-départ.

 

Conditions

Lieu de travail : International , Bamako. Mali

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Bénévolat et stage non rémunéré

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166815 Coordination de programme enfants et familles

Date limite

21 mai 2024

Description du poste

Rejoins notre équipe afin d’avoir un impact holistique sur la vie des enfants et familles autochtones vivant à Montréal et ses environs!

Tu souhaites contribuer au rayonnement de la fierté culturelle et des valeurs autochtones qui guident nos activités quotidiennes ? Tu es reconnu(e) pour ta créativité, ton dynamisme et ton désir de contribuer à la création d’un endroit bienveillant pour des enfants et leurs parents ?

Nous sommes justement à la recherche d’une personne engagée qui désire devenir coordonnateur(trice) de programme pour les enfants et les familles au sein de Montréal Autochtone.

TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction des opérations et en étroite collaboration avec les équipes d'intervention et de programmation, tu seras responsable de l’élaboration, de la coordination, de la promotion ainsi que de l'évaluation de divers programmes et services destinés spécifiquement aux parents autochtones et à leurs enfants, dont le Camp de jour IORAHKOTE.

Plus spécifiquement, tu seras appelé(e) à :

Assurer une saine gestion des camps de jour IORAHKOTE :

  • Élaborer la programmation des camps de jour, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, et assurer sa planification rigoureuse ;

  • Assurer la saine gestion de l’ensemble des membres de l’équipe d’animation notamment par le recrutement, à la formation, à l’encadrement, à l’accompagnement, etc. ;

  • Veiller au bon fonctionnement des activités quotidiennes des camps de jour et proposer des améliorations, si nécessaire ;

  • Garantir la qualité des services offerts afin de favoriser la satisfaction des membres ;

  • Nouer et entretenir des relations harmonieuses avec les parents ainsi que les enfants inscrits au camp de jour ;

  • Contribuer au processus d'évaluation des camps de jour.

Coordonner divers programmes et services offerts par Montréal Autochtone :

  • Mener des recherches et affiner sa compréhension des besoins des enfants et des familles autochtones comme fondement de la conception des programmes, de la prévention offerte et des interventions informelles réalisées quotidiennement ;

  • Développer, coordonner et assurer la mise à jour de la programmation annuelle, culturellement pertinente, dynamique et sécurisante pour le bien-être des enfants et de leurs parents ;

  • Créer des espaces bienveillants, accueillir et intégrer les divers prestataires de services lors des activités concernées, en fonction de leurs besoins ;

  • Contribuer, avec la direction, à l’identification et à la sollicitation de nouveaux partenariats et prestataires de services ;

  • Rédiger des demandes de subvention et des rapports, préparer la tenue des dossiers et assurer un suivi étroit auprès de principaux bailleurs de fonds ;

  • Participer à l’élaboration de la planification budgétaire et en assurer une saine gestion ;

  • Développer une stratégie de communication promotionnelle et la mettre en œuvre afin de promouvoir le rayonnement des services offerts par Montréal Autochtone ;

  • Planifier, organiser et coordonner des activités d’information, de sensibilisation et de formation ;

  • Tisser un lien entre l'ensemble de l’équipe, des partenaires et des prestataires de services, lorsque nécessaire ;

  • Participer ou animer certaines activités, lorsque nécessaire.

  • La personne titulaire du poste peut également être appelée à réaliser toutes autres tâches ou projets connexes.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50 000 $ et 75 000 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Intervention

Linguistique et psychologie

Petite enfance

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

 EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

 Scolarité et expérience professionnelle :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à l’emploi ;

  • Posséder un (1) an d’expérience en coordination de services de loisir aux enfants, dans le domaine de la relation d’aide ou tous les autres domaines pertinents à l’emploi. De l'expérience à travailler avec une population autochtone est un fort atout ;

  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, de G-suite et d'Asana ;

  • Maîtriser le français et l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

 Compétences requises :

  • Détenir un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ;

  • Faire preuve de polyvalence, d’initiative et d’autonomie ;

  • Faire preuve d’un leadership collaboratif ;

  • Détenir un sens du professionnalisme et du jugement aiguisé ;

  • Avoir de la patience ainsi qu’une écoute active ;

  • Démontrer une excellente tolérance et une sincère bienveillance.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un poste permanent avec un horaire de 35 heures par semaine, essentiellement de jour, exceptionnellement en soirée et de fin de semaine ;

  • Trois (3) semaines de vacances après la première année, et deux (2) semaines  supplémentaires fixées pour la période des vacances hivernales ;

  • Quinze (15) jours de congés de maladie rémunérées ;

  • Cinq (5) journées de congés pour obligation familiale rémunérés ;

  • Un régime d’épargne retraite, avec contribution de l’organisation ;

  • Des assurances collectives, avec contribution de l’organisation ;

  • Un salaire entre 50 000 $ et 75 000 $ ;

  • Un environnement de travail sain, flexible et syndiqué.

Nous avons hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant en nous partageant ton curriculum vitae et une lettre de présentation à
l’adresse courriel suivante : rh@nativemontreal.com.

Native Montréal s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif. L’organisation favorise fortement les candidatures des personnes issues des communautés autochtones.

166825 Chargé.e de projet-domaine communautaire

Date limite

3 juin 2024

Description du poste

Tu aimes le travail d’équipe et la gestion de projet ?

Tu as envie d’apprendre et de participer au développement de la vie de quartier ? 

Tu es une personne curieuse et appliquée dans la rédaction de documents et la recherche ?

Si oui, ce poste pourrait t’intéresser ! 

Ton mandat

Sous la supervision de la direction générale et avec la collaboration de l’équipe du CLIC, ton principal mandat sera de coordonner la mise en œuvre du plan d’action du projet d’impact collectif 2 (PIC2) dont l’objectif est de mettre en place un réseau de ressources mobilisées et accessibles qui réduit les effets d’une vulnérabilité identifiée par la communauté locale. 

Les défis qui t’attendent

  • Planifier et coordonner les étapes et les activités nécessaires à la réalisation du plan d’action annuel du PIC2 en tenant compte des objectifs, des échéanciers et du budget;

  • Coordonner le plan d’évaluation du PIC2 et en assurer les différents suivis;

  • Veiller à ce que l’approche EDI (équité, diversité et inclusion) soit intégrée dans l’ensemble des étapes du plan d’action annuel;

  • Effectuer des activités d’études et de recherches (quantitatives et qualitatives) pour la réalisation du projet;

  • Coordonner et animer le comité PIC2, des groupes de travail, des focus groupes et des rencontres collectives;

  • Favoriser la participation et l’implication des acteurs du milieu et des résident.e.s de Bordeaux-Cartierville et développer des stratégies de mobilisation en collaboration avec l’équipe du CLIC;

  • Élaborer, planifier et animer des activités et des évènements de concertation;

  • Produire des sondages, comptes-rendus, documents d’analyse, rapports et redditions de compte.

Le profil que nous recherchons

  • Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (gestion de projet, sociologie, planification territoriale et développement social, etc.);

  • Expérience pertinente en gestion de projet, en concertation et en mobilisation citoyenne;

  • Grande capacité de communication française orale et écrite;

  • Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, de planification et d’adaptation;

  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office;

  • Aisance à travailler en équipe dans un espace ouvert;

  • Être disponible en fin de journée (occasionnellement).

Les avantages de te joindre à l’équipe

  • Contribuer à améliorer la qualité de vie des membres de la communauté grâce à une mission hautement valorisante et humanitaire;

  • Bénéficier de l'implication et du soutien continus du conseil d'administration, qui participe activement à la réussite des projets et à l'épanouissement de l'organisme;

  • Travailler dans un cadre stimulant où la collaboration, l'entraide et la solidarité sont des valeurs fondamentales;

  • Horaire de 35h/sem avec un taux horaire compétitif débutant à 25,50$;

  • Profiter d'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant une carte de transport mensuel, des congés mobiles, des journées de maladie;

  • Avoir l'occasion de développer ses compétences et de progresser dans sa carrière au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Bordeaux-Cartierville

Statut d'emploi: remplacement jusqu'au 20 septembre 2024

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 25.50$/hre

Autre(s) avantage(s): Carte de transport mensuel payée, congés mobiles et maladie

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Psychologie et sociologie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166791 Coordonnateur.trice Activités physiques - salle d'entraînement et cours de groupes

Date limite

19 avril 2024

Description du poste

Relevant du gestionnaire de site, vous aurez la responsabilité de coordonner, planifier et superviser les activités à la salle d'entraînement ainsi que les cours de groupe offerts par le YMCA Du Parc Vous superviserez une équipe d'une trentaine d'employés (instructeurs et entraineurs). Le mandat sera de développer et d'implanter de nouveaux programmes répondant aux besoins et exigences de la clientèle locale. Vous devrez entretenir d’excellentes relations avec la clientèle et participer à l’organisation d’événements spéciaux pour les employés, les bénévoles et les abonnés du centre. De plus, vous soutiendrez le développement continu de votre personnel en partageant vos connaissances et votre expertise dans le secteur de la santé et du bien-être. Enfin, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel et rejoindrez une équipe dynamique, motivée et passionnée de santé et de remise en forme.

Le défi que nous vous proposons  

  • Coordonner les opérations du secteur de la salle d'entraînement et des cours de groupe
  • Recruter, former, superviser et coordonner l’équipe des employés, instructeurs et bénévoles des cours de groupe et de la salle d’entraînement
  • Planifier l’horaire des entraînements et des cours de groupe en fonction des besoins des membres et du programme planifié de littéracie physique du YMCA
  • Planifier, organiser, diriger et coordonner la programmation des cours de groupe en étroite collaboration avec le personnel et le gestionnaire de site
  • Effectuer au besoin des tâches de première ligne telles que les programmes d’entraînement, l'évaluations de la condition physique et autres.
  • Assurer l'entretien des installations pour maximiser la satisfaction et la sécurité des membres
  • Offrir des réponses et des solutions opportunes aux questions, commentaires et suggestions des membres, des employés et des bénévoles.
  • Créer et maintenir des liens positifs avec les usagers et employés du centre au moyen d’interactions de première ligne et de partenariats externes.
  • Animer 2 à 3 cours de conditionnement physique par semaine et remplacer au besoin d’autres instructeurs
  • Participer à la planification et la gestion du budget annuel.
  • Participer à la mise en œuvre du calendrier d’éducation continue.
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 5550 Av du Parc, Montréal, QC H2V 4H1

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Enseignement de l'éducation physique et santé

Kinésiologie / Activité physique et promotion de la santé / Sciences de l'activité physique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un diplôme universitaire en kinésiologie, en science de l’exercice, en éducation physique, en récréologie, en intervention sportive ou dans un domaine connexe.
  • Avoir une certification en conditionnement de groupe FIT du YMCA (de préférence) ou l’équivalent, ainsi qu’au moins trois (3) années d’expérience dans l’animation de cours de conditionnement physique de groupe et de prestation de programmes d'entraînement.
  • Minimum de 2 années d’expérience en supervision du personnel et/ou dans un poste de direction
  • Posséder de l’expérience en supervision du personnel (un atout).
  • Être en mesure d'enseigner dans plus d'une spécialité (ex. tonus, yoga, cours de danse, cardio vélo, besoins spéciaux).
  • Détenir une certification en RCR et en premiers soins (atout)
  • Expérience avec les populations symptomatique (un atout)
  • Posséder de l’expérience au niveau du service à la clientèle
  • Avoir de l’expérience en service à la clientèle.
  • Être à l’aise avec la technologie et les applications logicielles.
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

166744 Coordonnateur·trice de projet en entrepreneuriat collectif jeunesse

Date limite

30 avril 2024

Description du poste

Tu es intéressé·e par l’entrepreneuriat collectif et aimerais le faire découvrir à des jeunes? Les thèmes de la coopération, de l’implication citoyenne et du développement des habiletés des jeunes sont importants à tes yeux? Un projet développé par le Fonds étudiant avec la collaboration du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) pourrait t’intéresser! Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des jeunes d'âge secondaire une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement d’une coopérative de services pendant l’été. Des opportunités d’emplois sont offertes dans les 17 régions du Québec et un peu plus de 100 communautés s’impliquent afin d’accompagner les jeunes dans la création et la gestion de leur entreprise estivale.

 

FONCTIONS

Sous l’autorité du comité local et après avoir suivi une formation spécifique en entrepreneuriat collectif, le·la coordonnateur·trice aura la responsabilité d’accompagner et d’encadrer des jeunes d’âge secondaire dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale. Le·la coordonnateur·trice sera encadré·e par le comité local et aura le soutien d’une conseillère en entrepreneuriat coopératif jeunesse pour le développement du projet. Dans le cadre de ses fonctions, il sera attendu de la personne à la coordination de :

•            Participer au programme de formation des coordonnateur·trice·s au cours de la dernière semaine du mois de mai en cours;

•            Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneur·e·s;

•            Organiser une séance d’information pour les jeunes et leurs parents;

•            Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);

•            Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes;

•            Aider les jeunes entrepreneur·e·s à développer leurs qualités entrepreneuriales;

•            Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneur·e·s;

•            Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet.

 

QUALIFICATIONS

  • Être étudiant·e au Québec à temps complet ou à temps partiel au cours de la session d’hiver précédant l’emploi;
  • Posséder des qualités de leadership et un sens de l’organisation;
  • Être autonome dans son travail;
  • Avoir de l’expérience en animation auprès des jeunes;
  • Avoir un intérêt pour le monde de l’entrepreneuriat coopératif;
  • Avoir accès à une automobile serait un atout;
  • Avoir des compétences en marketing et/ou en comptabilité serait un atout.

CONDITIONS

  • Durée 12 semaines ou 420 heures
  • Salaire de 20$/h pour l’étudiant·e

 

Plusieurs postes disponibles dans les régions du Québec

POUR POSTULER

Si tu as envie de vivre une expérience en gestion de projet et en entrepreneuriat coopératif, communique avec info@cqcm.coop  en indiquant la région qui t’intéresse. Une conseillère communiquera avec toi.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Plusieurs postes disponibles dans les ré

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 mai 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166696 COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS ÉVÉNEMENTIELS ET PROMOTIONNELS

Date limite

31 mai 2024

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE - CONTRAT DE 6 MOIS AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGEMENT

En tant que Coordonnateur(trice) de projets événementiels et promotionnels, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion de divers projets de ventes et promotions tout en gérant les ressources internes ou externes nécessaires pour leur exécution. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où chaque jour apporte ses propres défis et récompenses.

RESPONSABILITÉS

  • Coordination et gestion de divers projets événementiels et promotionnels
  • Collaboration étroite avec des équipes internes et externes pour assurer la réussite des projets
  • Assurer le respect des échéances et des budgets
  • Gérer les équipes terrain, les ressources ambassadeurs & aide au recrutement et à la formation
  • Suivre et rendre compte de l'avancement des projets

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Région de Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 48000 $ à 52000 $ par an

Autre(s) avantage(s): • Activités sociales organisées par l'entreprise • Conciliation travail et vie personnelle • Horaire flexible • Télétravail • Congés de maladie • Régime d'épargne-retraite collectif • Assurances-vie • Participation aux assurances • Formation continue • Bonus de performance

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Vente et Marketing

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

  • Baccalauréat
  • 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Excellentes compétences en gestion de projet, en événementiel ou en ventes
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide
  • Bilinguisme
  • Expérience en alimentaire un atout

166625 Coordonnateur rice des offres de services

Date limite

25 avril 2024

Description du poste

EVOQ est un cabinet d’architecture primé, reconnu pour la qualité de ses interventions ainsi que pour ses solutions conceptuelles respectueuses des sites et des contextes d’intervention. EVOQ est un chef de file reconnu en matière de conservation du patrimoine, de design contemporain, d’architecture dans les communautés inuites et des Premières nations et le l’architecture de paysage Dans le cadre du développement continu de notre cabinet, nous sommes à la recherche d'un.e  coordonnateur.rice des offres de services afin de travailler sur des projets de toutes tailles et de toutes complexités. EVOQ s'efforce de favoriser un environnement d'apprentissage positif et un esprit d'atelier collaboratif afin d'encourager les employés à développer leurs compétences et à partager leurs connaissances avec leurs pairs. La culture, l'histoire et la technologie sont à la base de l'approche architecturale d'EVOQ. La diversité, le respect et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée complètent la culture du cabinet et font d'EVOQ un lieu de travail enrichissant. 

Si vous êtes intéressé par un environnement dynamique, que vous êtes confronté à des défis nouveaux et variés et que vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui évolue rapidement, ne manquez pas cette opportunité de rejoindre notre équipe ! 

 

Principales responsabilités 

La personne sélectionnée soutiendra le processus de préparation et de soumission des offres de service pour de nouveaux projets, en plus d’offrir un appui pour la coordination de communications externes. En collaboration avec l’équipe des appels d’offres, ce rôle comprend le volet coordination, la rédaction de documents, la gestion des bases de données, ainsi que l’archivage.  
 

  • Suivre les opportunités d'appels d'offres pour de nouveaux projets et coordonner avec le responsable des appels d'offres  

  • Seconder dans la gestion du  processus de préparation et de soumission, y compris la collecte du contenu, des CV des architectes et des fiches de projet . 

  • Collaborer  au montage graphique des offres de services. 

  • Contribuer à la rédaction,  mettre à jour les documents pertinents aux offres de services. 

  • Rédaction de mémos internes et externes incluant réseaux sociaux. 

  • Collaborer à la conception de matériel promotionnel 

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Rédaction

Relations publiques

Sciences de l'information

Traduction

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vos compétences 

  • Diplôme universitaire ( rédaction, communication, traduction, bibliothéconomie, etc.)  

  • Ou Diplôme d’études professionnels dans un domaine connexe ou équivalent 

  • 1 à 3 ans d’expérience pertinentes ou dans un poste équivalent-  

  • Expérience dans un rôle de support administratif ou de coordination (atout)  

  • Bilingue à l’oral et à l’écrit 

  • Maitrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de conception graphique: Adobe InDesign, Photoshop, autres. 

  • Connaissance des processus de soumission et d'appels d'offres  (atout)  

166641 Coordonnateur ou coordonnatrice au projet CIEC

Date limite

4 mai 2024

Description du poste

Tu es intéressé(e) par l’entrepreneuriat collectif et aimerais le faire découvrir à des jeunes? Les thèmes de la coopération, de l’implication citoyenne et du développement du pouvoir d’agir des adolescents et adolescentes sont importants à tes yeux? On t’offre la chance de postuler sur un emploi étudiant qui te permettra de vivre des expériences humaines et de participer à des évènements dans ta communauté tout en profitant de l’été!

Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des jeunes de 13 à 17 ans une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

Tu devras accompagner et encadrer des adolescents et adolescentes dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale. Il sera attendu du coordonnateur ou de la coordonnatrice de :

 

 

Participer au programme de formation des coordonnateurs et coordonnatrices (fin mai);

Recruter, sélectionner et former les entrepreneur(e)s;

Organiser une séance d’information pour les jeunes et leurs parents;

Encadrer les entrepreneur(e)s dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative

(planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);

Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes;

Aider les jeunes entrepreneur(e)s à développer leurs caractéristiques entrepreneuriales;

Faire vivre les valeurs coopératives aux entrepreneur(e)s;

Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Plessisville

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (33 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 mai 2024

Salaire : 20 $ heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Être étudiant ou étudiante à temps complet ou temps partiel à la session d’hiver 2024;

Posséder des qualités de leadership, d’autonomie, d’initiative ainsi qu’un bon sens de l’organisation;

Avoir de l’expérience en animation auprès des jeunes;

Avoir de l’intérêt pour le monde de l’entrepreneuriat coopératif;

Avoir accès à une automobile;

Avoir des compétences en marketing et/ou en comptabilité serait un atout.

166195 Coordonnateur(trice) de projet en entrepreneuriat collectif jeunesse – CIEC 2023

Date limite

23 mai 2024

Description du poste

Tu es intéressé(e) par l’entrepreneuriat collectif et tu aimerais le faire découvrir à des jeunes? Les thèmes de la coopération, de l’implication citoyenne et du développement des habiletés des jeunes sont importants à tes yeux? Un projet développé par le Fonds étudiant avec la collaboration du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) pourrait t’intéresser!

Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des jeunes du secondaire une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

Des opportunités d’emplois sont offertes dans les 17 régions du Québec et un peu plus de 100 communautés s’impliquent afin d’accompagner les jeunes dans la création et la gestion de leur entreprise estivale.

FONCTIONS :

Sous l’autorité du comité local et la chargée de projet en entrepreneuriat, ainsi qu’après avoir suivi une formation spécifique en entrepreneuriat collectif, le coordonnateur/coordonnatrice aura la responsabilité d’accompagner et d’encadrer des jeunes du  secondaire dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale.

Le coordonnateur/coordonnatrice sera encadré(e) par le comité local et bénéficiera du soutien d’un.e conseiller.ère en entrepreneuriat coopératif jeunesse (CECJ) pour le développement du projet.

MANDAT :

  • Participer au programme de formation des coordonnateurs au cours de la dernière semaine du mois de mai 2024;
  • Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneurs;
  • Organiser une séance d’information pour les jeunes et leurs parents;
  • Encadrer les jeunes entrepreneurs dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable,…etc.);
  • Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes;
  • Aider les jeunes entrepreneurs à développer leurs qualités entrepreneuriales;
  • Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneurs;
  • Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte des Neiges

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 juin 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): -Abonnement OPUS: 50% payé -Sorties gratuites: La Ronde, musée...etc. -Café, thé, tisane à volonté au bureau. -Formation gratuite -Attestation de travail délivrée à la fin du mandat

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS :

  • Être aux études universitaires à temps complet ou à temps partiel au cours de la session d’hiver 2024;
  • Posséder des qualités de leadership et un sens de l’organisation;
  • Être autonome dans son travail;
  • Avoir de l’expérience en animation auprès des jeunes;
  • Avoir un intérêt pour le monde de l’entrepreneuriat coopératif;
  • Avoir accès à une automobile serait un atout;
  • Avoir des compétences en marketing et/ou en comptabilité serait un atout;
  • Respectueux (se), assidu(e) et ponctuel(le).

CONDITIONS :

  • Durée 12 semaines, à plein temps
  • Période d’embauche : du 3 juin au 30 août 2024
  • 35 heures par semaine
  • Avoir moins de 29 ans au 31 août 2023
  • Taux horaire: 20$/heure
  • Lieu de travail : Carrefour Jeunesse-Emploi de Côte-des-Neiges/Outremont/VMR

Le projet inclut également des activités ludiques: sorties culturelles au musée, la Ronde, théâtre, pique-nique, ateliers artistiques.

 POUR POSTULER

Si tu as envie de vivre une expérience en gestion de projet et en entrepreneuriat coopératif, envoie ton CV + lettre de motivation à:  yhales2019@gmail.com