Recherche d'emploi

Date limite

2 avril 2023

Description du poste

Chargé.e de projets

Le Sommet Jeunes Afro est un réseau de plus 50 organismes dont la mission est de contribuer à l’essor économique et social du Québec, en se concentrant plus spécifiquement sur l’apport des jeunes des communautés noires.

Dans le cadre de la poursuite de ses activités, le Sommet Jeunes Afro recherche un.e. chargé. de projets.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la directrice de l’administration et des opérations, la personne titulaire joue un rôle essentiel dans l’élaboration, l’organisation et la coordination des activités planifiées. Cette personne devra gérer simultanément plusieurs projets dans différentes phases de réalisation et en mener la mise en œuvre, en plus de suivre et de documenter leur évolution. Il ou elle doit identifier les enjeux potentiels, gérer les risques ainsi que les attentes des clients, et s’assurer de leur collaboration.

De manière spécifique, la personne titulaire du poste accomplit les tâches suivantes :

• S’assurer que les projets sont menés à terme conformément aux objectifs stratégiques de l’organisme ;
• Planifier les différentes phases du projet et accompagner l’équipe dans l’exécution et l’atteinte des objectifs ;
• Prendre les décisions relatives à la gestion et au contenu des différents projets en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes ;
• Coordonner efficacement les activités des projets dans un esprit de collaboration ;
• Produire des rapports d’avancement pour l’équipe ;
• Identifier les enjeux des différents pôles, face aux échéanciers, etc. ;
• Planifier et coordonner des tables de concertations ;
• Faire des recommandations, proposer des améliorations de processus, méthodes de travail, etc. ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir un diplôme d’études universitaires, titre de professionnel certifié en gestion de projet, en administration des affaires ou informatique de gestion ; toutes expériences jugées pertinentes seront prises en compte ;
• Savoir établir des relations professionnelles collaboratives tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Savoir exprimer ses idées clairement et faire preuve d’écoute active ;
• Maitriser les techniques et outils de communications appropriées au contexte donné ;
• Bonne connaissance des outils technologiques (Microsoft Office et autres logiciels indispensables aux mandats) ;
• Faire preuve de créativité, de leadership et de rigueur ;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française orale et écrite ;
• Mobiliser les différents acteurs/partenaires, afin de favoriser la productivité et l’efficacité de l’organisme ;
• De la capacité d’adaptation, de travailler en équipe et à établir des relations de confiance ;
• De faire preuve d’autonomie et de créativité.

ATOUTS

• Connaissance du milieu communautaire ;
• Connaissance des enjeux touchant les communautés noires, particulièrement les jeunes ;
• Des capacités de mobilisation et connaissance du milieu communautaire ;
• Expérience dans l’organisation d’événements ;
• Expérience de travail en contexte de diversité culturelle;
• Expérience de travail en milieu communautaire;
• Capacité à s’exprimer en anglais ou dans toute autre langue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat de travail d’un an, renouvelable, à temps plein (35 heures/semaine) ;
• Horaire : 9 h – 17 h/possibilité de travail hybride (à Montréal au 3332, rue Jarry Est et en télétravail) ;
• Salaire : selon la grille salariale de l’organisation (en cours de révision) ;
• Congés et avantages sociaux compétitifs : assurances collectives — santé et dentaire (après la période de probation) ; 2 semaines de congés de fin d’année payées en plus des congés réguliers.

CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 31 mars, avant minuit à emplois@sdesj.org

Notez bien que les entrevues de sélection auront lieu en continu dès le début de la période d’affichage.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

** Le Sommet adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi, et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la richesse, les valeurs et les aspirations de la communauté québécoise.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier Villeray/Saint-Michel

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 3 avril 2023

Salaire : compétitif

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

2 avril 2023

Description du poste

CONSEILLER.ERE EN DÉVELOPPEMENT

Le Sommet Jeunes Afro est un réseau de plus 50 organismes dont la mission est de contribuer à l’essor économique et social du Québec, en se concentrant plus spécifiquement sur l’apport des jeunes des communautés noires.

Dans le cadre de la poursuite de ses activités, le Sommet Jeunes Afro recherche un. e conseiller. ère en développement.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur de développement et des communications, le.la titulaire du poste met en œuvre la stratégie de recherche de financement. Plus particulièrement, il accompagne les organismes membres dans leurs demandes de financement et mobilise des ressources afin d’assurer la pérennité des initiatives et programmes du Sommet, notamment l’Observatoire des communautés noires du Québec.

De manière spécifique, la personne titulaire du poste accomplit les tâches suivantes :

• Élaborer des stratégies de collecte de fonds et de mobilisation de ressources;
• Assurer une veille des appels de financement en lien aux thématiques de travail;
• Rédiger les demandes de financements en réponse aux appels de projets;
• Coordonner des activités de financement telles que les campagnes et les événements;
• Encadrer les organismes membres du Sommet dans leur démarche de sollicitations de fonds auprès des bailleurs divers;
• Concevoir et mettre des activités de renforcement des capacités des organismes en matière de demande de financement;
• Émettre des recommandations en lien avec le financement des organismes;
• Animer le comité de financement inter-organismes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme de premier cycle en philanthropie, en sciences de la gestion ou dans une discipline connexe et pertinente ;
• Expérience significative en collecte de fonds et recherche de financement ;
• Expérience dans l’organisation d’événements ou de collecte de fonds ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication orale en français;
• Avoir une excellente capacité à rédiger des demandes de financement ;
• Bonne connaissance des outils technologiques (Microsoft Office et autres logiciels indispensables; aux mandats);
• Rigueur, sens des responsabilités;
• De la capacité d’adaptation, de travailler en équipe et à établir des relations de confiance ;
• De faire preuve d’autonomie et de créativité.

ATOUTS

• Connaissance du milieu communautaire ; un atout ;
• Connaissance des enjeux touchant les communautés noires, particulièrement les jeunes;
• Des capacités de mobilisation et connaissance du milieu communautaire, un atout ;
• Expérience de travail en contexte de diversité culturelle;
• Expérience de travail en milieu communautaire;
• Capacité à s’exprimer en anglais ou dans toute autre langue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat de travail d’un an, renouvelable, à temps plein (35 heures/semaine) ;
• Horaire : 9 h – 17 h/possibilité de travail hybride (à Montréal au 3332, rue Jarry Est et en télétravail);
• Salaire : selon la grille salariale de l’organisation (en cours de révision);
• Congés et avantages sociaux compétitifs : assurances collectives — santé et dentaire (après la période de probation) ; 2 semaines de congés de fin d’année payées en plus des congés réguliers.

CANDIDATURE

Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 31 mars, avant minuit à emplois@sdesj.org

Notez bien que les entrevues de sélection auront lieu en continu dès le début de la période d’affichage
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

** Le Sommet adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi, et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la richesse, les valeurs et les aspirations de la communauté québécoise.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier Villeray/Saint-Michel

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 3 avril 2023

Salaire : compétitif

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

30 avril 2023

Description du poste

Responsabilités & tâches principales

   Vision & Gouvernance

• Concevoir et porter la vision à long-terme de l’organisme - en collaboration avec la direction artistique
• Mettre en place les stratégies pour arrimer les exigences des bailleurs de fonds avec les besoins des artistes et de l’équipe
• Préparer et animer les Conseils d’administration
• Revoir annuellement les différentes politiques (équité, anti-harcèlement, éco-responsable, etc)

   Financements

• Rédiger des demandes et rapports de subvention - en collaboration avec la direction artistique
• Mettre en place et suivre les budgets
• Réaliser la campagne de financement annuelle

   Ressources humaines

•  Recruter et gérer les ressources humaines
• Soutenir, stimuler et encadrer l’équipe
• Assurer les évaluations annuelles

   Administratif

• Assurer l’efficacité des processus et outils
• Overview/suivi des opérations courantes, incluant la comptabilité
• Assurer le suivi des obligations gouvernementales (T4A, CNESST), assurances, loyers, etc

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: 25-30

Date d'entrée en fonction: 1 juin 2023

Salaire : 27 - 30$ /h

Autre(s) avantage(s): - Emploi salarié, poste permanent - Entre 25 et 30 h/semaine - Salaire entre 27 et 30 $/h selon compétences - Entrée en poste le 1er juin 2023 idéalement - Trois semaines de congés payés la première année (dont 2 à Noël) et 5 jours maladie - Travail en présentiel majoritairement, flexibilité de télétravail ponctuel

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

• Leadership fort et capacité pour la prise de décision et capacité à rassembler/stimuler une équipe
• Sens rigoureux de l'organisation et de la planification
• Sens de l'équité aiguisé
• Maîtrise des budgets : montage, analyse et suivi
• Connaissance ou fort intérêt du milieu culturel et des arts performatifs
• Diplôme en gestion culturelle et/ou minimum de trois ans d’expérience de travail pertinente
• Bilingue français-anglais
• Maîtrise de Airtable et Sage un atout

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Date limite

30 avril 2023

Description du poste

Relevant du Vice-président, QSL Transport, vous assurerez le développement des affaires à l’échelle nord-américaine des services de transport routier, régulier et hors norme, de Transport Watson et Sycamore afin d’assurer la croissance des affaires dans la chaîne de services logistiques dans le cadre du plan stratégique.

Vous accomplirez du démarchage auprès d’une clientèle cible pour développer la vente de services de transport routier en capitalisant sur l’expertise et les ressources de Transport Watson et en s’appuyant sur un réseau de partenaires privilégiés. Vous mettrez en œuvre des initiatives-clés pour développer la base de clients et accroître le volume d’affaires. Votre vigie de l’industrie et vos activités de démarchage vous permettront de mettre au jour de nouvelles opportunités d’affaires dans les créneaux porteurs pour QSL Transport. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des projets techniques dans l’élaboration de solutions d’affaires et la préparation de propositions de service. Par votre rôle conseil auprès de la clientèle et votre suivi après-vente, vous contribuerez à la satisfaction de la clientèle et sa fidélisation.

Principales responsabilités :

• Analyser les données de marché de plusieurs sources (base de données, associations liées au transport, chambre de commerce, salons commerciaux, etc.) et mettre au jour des opportunités de développement des affaires;
• Effectuer du démarchage auprès de clients potentiels, bâtir et entretenir des liens d’affaires avec eux;
• Mettre en place un réseau de partenaires privilégiés dans le domaine du transport routier régulier pour compléter la gamme de services offerts par QSL Transport et élargir l’offre de services logistiques
• Prendre part à la préparation d’offres de services et la rédaction de divers documents requis dans les processus de proposition de services;
• Entretenir des liens étroits avec la clientèle actuelle, mettre au jour des opportunités de développement des affaires et veiller à leur satisfaction;
• Collaborer avec l’équipe des finances pour soutenir la facturation des services;
• Piloter le processus de suivi des ententes contractuelles et des termes de renouvellement ainsi que de la mise à jour de la tarification;
• Mener une vigie des tendances de marché dans le domaine du transport hors norme et des pratiques concurrentielles.

Profil recherché :

• Formation universitaire en marketing, gestion ou dans une discipline connexe;
• 1 à 2 ans d’expérience en vente idéalement auprès d’une clientèle industrielle, notamment dans le domaine manufacturier, l’industrie lourde, la construction, les ressources naturelles et les énergies renouvelable;
• De fortes capacités relationnelles combinées à un sens des affaires menant à des ententes gagnant-gagnant;
• Autonomie et aptitude à travailler de manière collaborative avec des équipe multidisciplinaires (services techniques, finances, opérations);
• Aisance interpersonnelle et aptitude pour la négociation;
• Jugement sûr, diplomatie et doigté;
• Bon sens de l’organisation, capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois sans perdre de vue les échéances et agilité à composer avec des changements de priorités;
• Aptitudes en résolution de problèmes;
• Excellente capacité d’expression en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Power Point).

JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS! BIENVENUE CHEZ VOUS!

L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Mathieu-de-Beloeil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives Fonds de pension Stationnement gratuit sur place Poste hybride

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Vente et Marketing

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Formation universitaire en marketing, gestion ou dans une discipline connexe;

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Date limite

23 avril 2023

Description du poste

M I S S I O N S   P R I N C I P A L E S

• Assurer un suivi pour l’ensemble de la structure administrative du service
• Assister les superviseurs en apportant une approche d’amélioration continue et un coaching dans la gestion de contrats
• S'assurer de la disponibilité de la main-d’œuvre
• Assister la direction dans la gestion de l’ensemble des opérations de l’unité d’affaires du gardiennage en vue de développer, de maintenir et d’offrir des services optimaux à nos clients

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer un support à la planification, à l’organisation et à la coordination de l’ensemble des opérations de gardiennage au niveau des ressources matérielles, humaines et technologiques afin d’atteindre les objectifs fixés ;
• Planifier, en collaboration avec les superviseurs la main-d’œuvre et les équipements requis (cellulaires, uniformes, etc.) pour l’ensemble des contrats de gardiennage ;
• Concevoir les plans d’intégration et la formation des ressources humaines œuvrant chez les clients et au centre opérationnel ;
• Répondre aux demandes ponctuelles des clients et les coordonner avec les superviseurs ; s’assurer que les ressources humaines et matérielles soient disponibles ;
• Guider et participer au développement, à l’implantation et au maintien des politiques, méthodes et programmes visant le fonctionnement optimal des ressources, et ce, dans une perspective d’amélioration continue;
• Faire preuve de proactivité pour gérer des situations de conflit en apportant des solutions durables;
• Contribuer à la rétention des employés en créant un climat de travail agréable et sain, où il fait bon de travailler;
• Favoriser la synergie et la collaboration au niveau du département de sécurité dans un esprit d’amélioration des opérations en continu, en structurant les actions et en sollicitant l’apport des idées des employés ;
• Anticiper les enjeux présents et futurs tout en étant capable de proposer des stratégies novatrices concernant nos méthodes de travail, de recrutement et de rétention pour contribuer à la croissance de l’entreprise ;
• Faire circuler l’information de façon transversale autant avec la direction que les employés qu’ils supervisent et informer ses supérieurs des enjeux qui touchent sa division et l’organisation ;
• Orienter et coordonner les plans de travail, en faisant preuve de courage managérial pour l’atteinte des objectifs ;
• Promouvoir les valeurs de l’organisation en posant des gestes significatifs et en valorisant le travail de tous ;
• Visiter les lieux rattachés aux contrats de façon à optimiser la relation avec le client et maintenir un service à la clientèle de qualité ;
• Faire vérifier les rapports de validation des heures faites par les superviseurs et l’assistant administratif dans les temps requis et faire le suivi avec eux pour correction.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Léonard

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 66 300 et 73 400

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives et cotisations au REER 3 semaines de vacances après 1 an 8 jours de congés mobiles gym sur place stationnement sur place

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• BACC en supervision, gestion, administration ou domaine connexe
• Posséder 5 à 7 ans d’expérience en supervision de personnel
• Posséder de 5 à 9 années d’expérience significatives
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture
• Permis du BSP un atout
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais (un atout).

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Date limite

7 avril 2023

Description du poste

Tu aimes exprimer ta créativité, vulgariser et transmettre tes connaissances ? Tu es un.e bon.ne leader passionné.e par l’environnement ? Tu souhaites nous aider à développer notre offre d’ateliers et animations, à créer de forts partenariats avec les acteurs du milieu et à développer l’équipe d’animateur.rices ?

Rejoins notre équipe !

Être Responsable des Ateliers & Animations pour Ville en vert, c’est :

Structurer, développer et enrichir le pôle Ateliers & Animations afin de sensibiliser les citoyen.nes, organisation et entreprises aux différents enjeux environnementaux (agriculture urbaine, GMR, verdissement, consommation responsable, changements climatiques…) et de les accompagner dans la mise en place de solutions concrètes. Pour mener à bien cette mission, tu vas, sous la responsabilité du Directeur Général :

Enrichir et consolider le contenu d’animations et conférences en :

• Assurant l’élaboration, la planification et la gestion de la programmation des ateliers et animations ;
• Apportant des idées de contenus pédagogiques et en coordonnant leur développement et déploiement ;
• Planifiant et rédigeant les catalogues trimestriels d’animations ;
• Assurant une cohésion et une homogénéité au sein de l’équipe d’animateur.trices et de l’offre ;
• Collaborant avec les communications pour la promotion et la diffusion du contenu pédagogique.

Veiller au bon fonctionnement du service d’animation en :

• Participant au recrutement des animateur.rices de l’organisme et en assurant la gestion et la collaboration de l’équipe;
• Mettant en place différents contrats et procédures.

Développer et entretenir des partenariats en :

• Démarchant des entreprises et organismes pour proposer le catalogue d’animation ;
• Travaillant en concertation et en collaboration avec les organismes du milieu et répondant aux demandes d’information sur les animations et conférences ;
• Assurant la négociation des ententes et contrats, approbation des devis techniques, le suivi des soumissions et des factures ainsi que des paiements auprès de différents publics visés ;
• Effectuant le démarchage nécessaire auprès des différents publics visés afin de promouvoir les ateliers et animations de l’organisme ;
• Assurant le suivi de la base de données des différents demandeurs et partenaires.

Contribuer au rayonnement de Ville en vert et de tous ces projets en :

• Représentant Ville en vert lors de kiosques et évènements dans les arrondissements ;
• Produisant des rapports d’activités et des rapports financiers, selon les besoins ;
• Participant au besoin aux demandes de subventions avec la Directrice du développement ;
• S’impliquant dans les autres projets de Ville en vert en soutenant ponctuellement les horticulteur.rices et l’équipe d’animation.

Toute autre tâche connexe à la mission de l’organisme et à tes talents !

Les conditions du poste et avantages de l’équipe :

• Type d’emploi : Permanent
• Horaire : Flexible sur une base de 35h/semaine, du lundi au vendredi, certains soirs et fins de semaine,
• Salaire : À partir de 24,34$/heure en fonction de la grille salariale en vigueur
• Entrée en poste : Aussitôt que possible,
• Période de probation : 3 mois,
• Lieu : Les animations seront principalement données dans les arrondissements Ahuntsic–Cartierville et Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension – Télétravail possible pour une partie des tâches,
• Avantages :

1. Nombreuses conditions offertes, notamment des éléments de conciliation de travail et de vie personnelle, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler hors contexte covid,
2. Congés : 2 semaines de vacances par an (4%) + période de fermeture pendant les fêtes + 6 jours de congés personnels dès la première année,
3. Assurances collectives après 3 mois,
4. Environnement bienveillant et esprit d’équipe et de collaboration,
5. Possibilité de se former sur les différents enjeux environnementaux et en verdissement et agriculture urbaine notamment,
6. Tarifs préférentiels sur les produits écologiques de nos boutiques l’Escale Verte et sur les productions de nos potagers urbains.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray–SM–PE et Ahuntsic-Cartierville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 24,34$/h selon la grille

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

De ton côté, tu fais preuve de :

• Dynamisme et tu as une attitude positive ;
• Créativité ;
• Professionnalisme, organisation, leadership et sens des responsabilités ;
• Autonomie tout en sachant travailler en confiance et transparence avec tes collègues ;
• Bonnes capacités à travailler avec le public et aptitudes en communication verbale et écrite ;
• Service à la clientèle hors pairs, tant au niveau de la clientèle interne qu’externe ;
• Aptitude à accompagner, animer et à travailler auprès de différentes clientèles ou de bénévoles.

Et d’un point de vue plus technique :

• Tu possèdes au minimum un BAC en gestion de projet, en éducation ou environnement (ou équivalent) ;
• Tu as 2 ans minimum d’expérience en gestion de projet ou autre expérience pertinente pour le poste ;
• Tu t’intéresses de près aux problématiques socio-environnementales ;
• Tu as une bonne connaissance des logiciels de la suite Office365 et de logiciels connexes ;
• Tu maitrises le français, parlé et écrit et possèdes d’excellentes capacités de rédaction et de synthèse ;
• Comme atouts, tu as ton permis de conduire, tu parles d’autres langues, tu as de l’expérience en milieu communautaire ou en démarchage de clients, tu maîtrises CANVA ou tu habites l’arrondissement Ahuntsic–Cartierville ou de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension.

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Date limite

15 mai 2023

Description du poste

- Participer au programme de formation des coordonnateurs au cours de la dernière semaine de mai et la première semaine de juin 2023
- Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneurs ; ·
- Organiser une séance d’information pour les jeunes et leurs parents ;
·- Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.) ; ·
Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du
projet par les jeunes ; ·
- Aider les jeunes entrepreneurs à développer leurs qualités entrepreneuriale; ·- Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneurs ;
- Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray, Saint-Michel

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 mai 2023

Salaire : 22

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

- Être étudiant(e) à la formation professionnelle, au cégep ou à l'université  temps complet ou à temps partiel au cours de la session d’hiver 2023;
- Posséder des qualités de leadership et un sens de l’organisation; ·
- Être autonome dans son travail ;
- Avoir de l’expérience en animation auprès des jeunes ;
- Avoir un intérêt pour le monde de l’entrepreneuriat coopératif ;
- Avoir entre 20 et 30 ans.

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Date limite

28 mars 2023

Description du poste

Intitulé du poste : Chargé(e) de cours en Techniques administratives

Secteur d'enseignement : Formation continue

Type de cours : Théorie et/ou laboratoires

Description de la fonction

Être enseignant, c’est valorisant parce que vous apprenez continuellement, vous partagez votre savoir et vous développez le potentiel de chaque personne en lui fournissant les outils nécessaires pour réussir. Être enseignant, c’est former la main-d’œuvre de demain! 

Nous sommes présentement à la recherche de spécialistes ayant des compétences dans un ou plusieurs domaines au sein de la formation continue (AEC en gestion financière et comptabilité informatisées et AEC gestion de commerces). De manière plus précise, nous cherchons à pourvoir, pour la session actuelle, le cours suivant : 

• Coûts de production en TGI 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (3 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 avril 2023

Salaire : 78.60$ - 117.28$/h

Autre(s) avantage(s): - Horaire de travail flexible ; - Pouvoir compter sur un soutien pédagogique et l'accompagnement d'un coordonnateur et des collègues ; - Accéder à un programme généreux de perfectionnement pédagogique ou disciplinaire ; - Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase) et accès au stationnement intérieur payant ; - Espace vert et jardin sur le toit ;

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Pour accéder à la profession enseignante, vous devez :

• Détenir un baccalauréat universitaire dans un champ de spécialisation approprié ainsi qu’une expérience pertinente dans les domaines suivants : comptabilité (base et intermédiaire) et l’analyse financière, gestion des approvisionnements, connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage 50) et de la suite Office ;
• Un parcours en milieu de travail où vous avez participé à l’enseignement ou l’accompagnement de la relève (atout).

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Date limite

22 avril 2023

Description du poste

Coop d'initiation à l'entrepreneuriat collectif

Fonctions: Accompagner et encadrer un groupe de 10 à 15 jeunes de niveau secondaire dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale.

Tâches:

• Participer au programme de formation des coordonnateurs (fin mai);

• Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneurs;

• Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de la mise sur pied de leur coop (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);

• Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes;

• Aider les jeunes entrepreneurs à développer leurs qualités entrepreneuriales;

• Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneurs;

• Rédiger un rapport d'activité à la fin du projet.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 10794 rue Lajeunesse

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 21 mai 2023

Salaire : 20$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Animation & Loisirs

Entrepreneuriat

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications:

• Être aux études collégiales ou universitaires à temps complet ou partiel au cours des sessions avant et|ou après l'été 2023;

• Posséder des qualités de leadership et un sens de l'organisation;

• Être autonome dans son travail;

• Avoir de l'intérêt pour le monde de l'entreprenariat coopératif;

• Avoir de l'expérience en intervention|animation auprès des jeunes;

• Avoir des compétences en marketing et|ou comptabilité - un atout.

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Date limite

10 avril 2023

Description du poste

DESCRIPTION DE TÂCHES                                            

Le/La Coordonnateur.trice de projets travaille directement avec le Chargé de projets et le Directeur général afin d’assurer la coordination des projets de la SDC Petite Italie - Marché Jean-Talon durant la durée du mandat (opérations, événements, communications et services aux membres). Il/elle supervise les différents événements, aide à la planification et au bon déroulement des événements. Il/elle sera responsable de coordonner les ressources techniques, de sécurité, d'entretien et d’accueil et devra mettre en place une logistique efficace. Il/Elle apportera également un soutien lors des échanges avec l’Agence de communication de la SDC et également lors de rencontres avec des commerçants.                                                                                       

RESPONSABILITÉS

• Coordonner et superviser la production des événements de la SDC et de ses partenaires dans le quartier durant le mandat estival;
• Coordonner les différentes ressources et les équipes sur le terrain (sécurité, accueil, entretien, technique, fournisseurs) dans le cadre des projets et des opérations estivales de la SDC
• Coordonner et diriger des fournisseurs externes pour divers projets
• Participer aux réunions des opérations hebdomadaires
• Produire les documents de gestion, rapports périodiques et les bilans des projets
• Réévaluer les besoins et proposer des ajustements les projets
• Effectuer des tâches reliées au service des membres de la SDC
• Effectuer certaines tâches administratives en lien avec les projets et les opérations
• Participer aux actions de communication (via Agence et Équipe)
• Participer à la rédaction commune des post-mortem
• Participation à l’intégration de contenu sur le Site Web
• Assurer la mise à jour des informations des membres et les rencontrer sur le terrain
• Aider le Directeur général dans la recherche de partenaires

CONNAISSANCES

• Formation diplômée reconnue et liée avec la description d’offre d’emploi
• Bilinguisme
• Bonne qualité rédactionnelle
• Permis de conduire valide
• Bonne Connaissance informatique : Suite MS Office & Suite Google
• Connaissance technique reliée à l’organisation d’événement (un atout)
• Connaissance du quartier de la Petite Italie (un atout)
• Connaissance du milieu des Sociétés de développement commercial (un atout)

EXPÉRIENCE

• 1 à 3 ans d’expérience en coordination de projets

HABILETÉS

• Autonomie
• Bon jugement
• Débrouillardise
• Capacité physique à transporter certaines charges (matériel événementiel)
• Diplomatie
• Esprit de collaboration
• Gestion du stress
• Sens de la planification
• Sens de l’organisation
• Écoute et rétroaction

SALAIRE & CONDITIONS

• Statut contractuel (travailleur autonome) du 24 avril au 15 septembre (possibilité de prolongation)
• Salaire à déterminer selon l’expérience
• Temps plein 35h/semaine
• Disponibilité pendant les weekends lors de la tenue d’événements
• Ordinateur portable fourni
• Allocation de frais de cellulaire à discuter
• Formule de travail hybride – sera discuté avec le Chargé de projets et le Directeur général

Le défi vous intéresse? Postulez d’ici le 9 avril à rh@petiteitalie.com en soumettant votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Petite Italie

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 24 avril 2023

Salaire : 20 à 25$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

16 avril 2023

Description du poste

Chaque année, nous embauchons près de 10 étudiants et étudiantes pour travailler avec nous à l'organisation d'activités d’engagement sur le campus. Il s'agit d’un travail rémunéré à horaire flexible et une occasion en or pour vous de joindre l’équipe du Centre de l’engagement étudiant (anciennement Action humanitaire et communautaire). 

Conditions

Lieu de travail : Services à la vie étudiante - AHC , 3200 Jean-Brillant et à distance

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: 100 à 200 heures par année

Date d'entrée en fonction: 21 août 2023

Salaire : Selon SESUM

Autre(s) avantage(s): - Un emploi exigeant, mais motivant, sur le campus, d'une durée variant de 100 à 200 heures pour l’année scolaire; - Un horaire flexible; - Une rémunération globale à partir de 19,02 $/h; - Des responsabilités stimulantes; - Un encadrement professionnel; - Une équipe motivée et passionnée; - Des dossiers intéressants, selon vos intérêts;

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Emplois divers

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Assistant technique (Offres sur le campus)

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

- Des étudiants et étudiantes de l'UdeM dont la formation se termine au plus tôt en mai 2024 ;

- Une disponibilité à travailler dès la fin du mois d’août 2023;

- De l'expérience de travail, de bénévolat ou d'engagement dans la communauté;

- Les qualités suivantes :

•          Sensibilité en matière d'EDI ;
•          Sens de l'organisation ;
•          Capacités d'adaptation ;
•          Engagé dans son travail ;
•          Autonomie et initiative ;
•          Motivé à travailler à l'AHC ;

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Date limite

7 avril 2023

Description du poste

Mandat et description de l’emploi :

Sous la supervision du conseil d’administration, l’employé-e aura comme mandat principal la représentation, le développement organisationnel et le suivi des projets, ainsi que la coordination interne, de la vie associative et collective. 

Mandat spécifique :

Développement organisationnel et représentation 

• Assurer la coordination et la mise en œuvre de la planification stratégique et du plan d’action annuel;
• Planifier et réaliser la recherche de financement, la mise en œuvre de la politique d’acceptation des dons et de partenariat financier;
• Rédiger les demandes de financement avec la collaboration de l’agente administrative pour les questions financières;
• Représenter le CDHAL au sein de divers réseaux et événements au Québec et Canada (AQOCI, RQGE, CNCA, groupes de recherche) et saisir les opportunités de représentation auprès de nos publics et de nouveaux publics;
• Représenter le CDHAL auprès des réseaux et des groupes en Amérique latine (ALER, FRAYBA, etc.) 
• Accompagner les projets d’éducation à la citoyenneté mondiale (planification, suivi des mandats, accompagnement de la mise en œuvre et des partenariats, bilan et rapport); 
• Élaborer le plan de communications, son suivi et son évaluation; 
• Assurer la reddition de comptes des projets (remerciement, rapport narratif).

Coordination du personnel, de la vie collective et associative

• Convoquer et animer les réunions d’équipe, préparer les ordres du jour;
• Mettre en place des pratiques et outils travail d’équipe pour un climat sain, collaboratif, inclusif et efficace;
• Assurer la communication interne : bonne circulation de l’information entre les membres de l’équipe, les projets, le conseil d’administration, les bénévoles, membres et les partenaires; 
• Assurer le lien avec le conseil d’administration (planification et réalisation des rencontres (10 par année) et appliquer les décisions du CA en veillant au respect de la mission du CDHAL;
• Planifier avec le CA l’assemblée générale des membres (convocation des membres, rapport annuel, planification annuelle) au mois de juin;
• Développer le membership et maintenir des liens avec les membres : stratégies pour développer le sentiment d’appartenance afin de recruter et retenir les membres;
• Favoriser la formation continue de l’équipe : création d’espaces d’analyses de conjoncture sociopolitiques, de formation sur les outils de communications; 
• Recruter, accueillir et former des bénévoles et des stagiaires (avec l’appui des responsables des autres volets : revue Caminando et actions urgentes).

La coordination est également appelée à effectuer toute autre tâche que lui confie le conseil d’administration.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Télétravail

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 11 avril 2023

Salaire : 20$ l'heure

Autre(s) avantage(s): Concialiation travail-famille-études Allocation télétravail 4 semaines de vacances

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication et politique

Économie et politique

Études et coopération internationales

Science politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Espagnol

Autre(s) exigence(s) :

Aptitudes et connaissances :

• Formation dans un domaine lié aux sciences humaines, politiques, coopération internationale ou autres domaines connexes;
• Expérience d’engagement de militantisme, et de travail dans le milieu communautaire;
• Connaissance et liens avec des mouvements sociaux en Amérique latine et au Québec;
• Bonne connaissance des enjeux socio-écologiques, économiques et politiques des Amériques;
• Connaissance du milieu et intérêt pour la solidarité internationale;
• Aptitude de travailler en équipe, leadership inclusif et participatif et capacité d’analyse stratégique ;
• Sens des responsabilités, de l’autonomie et de l’initiative; 
• Excellente aptitude pour la communication écrite et verbale;
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction;
• Maîtrise du français et de l’espagnol (parlé et écrit);
• Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
• Gestion des priorités et capacité de travailler sous pression;
• Maîtrise des logiciels informatiques (Suite Office, Internet, et médias sociaux).

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Date limite

19 avril 2023

Description du poste

Le projet Éducation des filles pour un avenir meilleur dans la région des Grands Lacs (ÉDUFAM) intervient au Burundi, en République démocratique du Congo (RDC) et au Rwanda, et a pour résultat ultime une autonomisation accrue par l’éducation des filles, des adolescentes et des femmes victimes des conflits, notamment les réfugiées/déplacées/retournées et personnes handicapées (RDRH). Mis en œuvre en consortium avec le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et financé par Affaires Mondiales Canada (AMC), le projet ÉDUFAM a une durée de quatre ans (2020-2024) et développe trois axes d’interventions : un accès équitable des filles et adolescentes les plus vulnérables à une éducation inclusive, une prestation améliorée d’une éducation formelle et d’une formation professionnelle de qualité, sûres, inclusives et axées sur l’égalité de genres, ainsi qu’un leadership accru des filles, adolescentes et des femmes dans les processus décisionnels qui les concernent et dans la revendication de leur droit à l’éducation.

Description du poste

Sous la supervision de la personne de la personne Directrice des programmes internationaux au sein de la Fondation, la personne Chargée de projets internationaux aura pour responsabilité d’assurer la gestion de ce projet international :

• Assurer le leadership du projet sous sa responsabilité par une gestion efficace en vue de l’atteinte des résultats prévus à l’accord contractuel et selon les principes de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;
• Appuyer les équipes dans les pays d’intervention dans l’établissement des priorités et du calendrier des activités en vue de l’atteinte des résultats escomptés ;
• En collaboration avec les équipes dans les pays d’intervention, assurer le suivi des prévisions budgétaires et des décaissements conformément au plan de mise en œuvre du projet ;
• Assurer un suivi rigoureux du bilan financier, réaliser les analyses financières et élaborer les différents rapports narratifs et financiers en vue de la transmission au bailleur de fonds selon la qualité requise et les échéances prévues aux accords contractuels ;
• Assurer la bonne gestion des ententes contractuelles et des relations avec le bailleur de fonds et les différents partenaires du projet sous sa responsabilité ;
• Assurer le suivi des risques associés au projet (analyse de risques et mesures de mitigation) ;
• Assurer l’application de la stratégie en éducation du projet et des dimensions d’égalité de genre et inclusion ;
• Assurer le suivi du système de suivi-évaluation-redevabilité-apprentissage du projet ;
• S’assurer que les normes et procédures de la Fondation et des ententes contractuelles soient appliquées et respectées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 juin 2023

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études et coopération internationales

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et habiletés requises  

• Détenir le statut de citoyen canadien, une résidence permanente ou un permis de travail en cours est obligatoire ;
• Diplôme universitaire en gestion de projets, développement international, éducation ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire de projet international, expérience en clôture de projet un atout ;
• Connaissance et maîtrise des normes et procédures des projets financés par Affaires mondiales Canada (AMC) et maîtrise de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;
• La maîtrise d’Excel est indispensable ;
• Expérience significative de gestion de projets dans des pays en situations de conflits ou de fragilité ;
• Connaissance du secteur de l’éducation, notamment l’éducation en situation d’urgence ;
• Excellente capacité de rédaction et communication en français ;
• Compétences reconnues pour le travail d’équipe, la communication interpersonnelle, les interactions interculturelles et la coordination d’équipes basées à l’international ;
• Esprit d’analyse, rigueur et souci pour le travail de qualité ;
• Forte capacité à gérer le temps et les priorités ;
• Déplacements ponctuels à l’international (2x/an environ)
• Engagement pour les valeurs de la coopération internationale.

Ce que nous vous offrons : 

• Poste à temps plein 37.5 h/semaine, du lundi au vendredi ;
• Un salaire et des avantages sociaux selon l’échelle salariale et les conditions en vigueur à la Fondation ;
• Trois semaines de vacances et des congés payés offerts entre le 24 décembre le 2 janvier ;
• Un équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible ;
• Une formule hybride alternant le télétravail et la présence au bureau ;
• Un horaire d’été : la journée de travail des vendredis d’été termine à 13h00 ;
• Des beaux bureaux situés au Vieux-Port de Montréal ;
• Une organisation qui place le développement et la solidarité internationale au cœur de ses préoccupations ;
• Faire partie d’une petite équipe, centrée sur la collaboration et l’appréciation des contributions de tous et toutes ;

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Date limite

21 avril 2023

Description du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Assurer que les opérations et le déroulement du festival sont bien effectuées tout en respectant les délais;

• Coordonner les besoins techniques du festival;

• Agir à titre de responsable des demandes auprès des fournisseurs et des partenaires;

• Assurer un soutien administratif et logistique à la directrice générale;

• Participer aux rencontres associées à la réalisation des responsabilités du poste;

• Exécuter toute autre tâche demandée par la direction ou exigée par les fonctions du poste;

• Gérer les opérations du service logistique sur l’ensemble de la planification et sur le site de l’événement;

• Traiter les dossiers, réservations et exigences des partenaires, commerçants, exposants et autres participants en collaboration avec la Directrice générale;

• Superviser la mise en œuvre des tâches des employés du festival en collaboration avec la Directrice générale;

• Liaison pour les artistes, recevoir leur besoin techniques et planifier leur spectacle/storyboard avec eux;

• Coordonner les besoins techniques pour les événements virtuels;

  • Écrire tous les documents requis pour la production (document de montage des vidéos, scénario pour les animateurs, horaire des enregistrements, horaire de diffusion, etc.)

  • Assister à diriger la production des spectacles

  • Assurer que toutes les vidéos sont téléchargées et fonctionnent sur toutes les plateformes

• Exécuter toute autre tâche connexe.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint - Leonard

Statut d'emploi: Poste temporaire à temps plein du 15

Type d'emploi: Poste temporaire à temps plein 35h

Date d'entrée en fonction: 15 mai 2023

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Restauration & Tourisme

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Connaissance de la langue italienne, par

Autre(s) exigence(s) :

QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être organisé, stratège et rigoureux;

• Faire preuve d’autonomie et démontrer de l’initiative;

• Démontrer de l’entregent et du dynamisme et s’exprimer avec tact et diplomatie;

• Habileté à communiquer et à interagir de manière efficace et proactive avec tous les contacts du festival;

• Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;

• Capacité à travailler rapidement dans des délais serrés;

• Capacité de jongler avec plusieurs projets à la fois.

EXIGENCES REQUISES

• Expérience en organisation d’événements;

• Études postsecondaires requises.

• Être bilingue (français/anglais) ;

• Connaissance de la langue italienne, parlée et écrite, un atout;

• Répondre aux exigences du Programme d’emploi d’été du Canada :

• Être âgé entre 15 et 30 ans;

• Être citoyens canadiens, résident permanent du Canada, ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi;

• Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province du Québec.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste temporaire à temps plein du 15 mai au 25 août 2023

• 35 heures/semaine

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Date limite

16 juin 2023

Description du poste

Sous la gouverne de la Conseillère cadre – Enseignement universitaire, recrutement médical et télésanté, la personne recherchée offre un soutien professionnel à la Direction des services professionnels et de l’enseignement universitaire (DSPEU) dans l’atteinte des priorités et dans la réalisation de projets organisationnels ou ministériels en matière de télésanté et d’enseignement universitaire. Elle est chargée du développement de plusieurs programmes, services ou projets pour lesquels elle assure le suivi et soutient les différents acteurs impliqués.

• Plus particulièrement, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche : 
• Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation préliminaires de programmes, de services ou de projets (analyse des parties prenantes, des risques, d’impacts) ;
• Fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes, de services ou de projets ;
• Conçoit et propose des plans d’actions encadrant la planification du déploiement de programmes, de services ou de projets ;
• Pilote la gestion quotidienne, assure la prise en charge et coordonne les travaux liés aux livrables établis en respect des échéanciers et des balises budgétaires ; 
• Mobilise et établi un lien de confiance avec les diverses parties prenantes impliquées ;
• Navigue avec aisance les situations complexes issues d’environnements empreints de contraintes, d’impératifs et d’enjeux politiques ;
• Animer et/ou participer activement aux rencontres de comités d’orientation, consultatifs, de réalisation, etc. ; 
• Veille au respect des orientations et balises ministérielles ;
• Contribue à la préparation de redditions de compte, d’ententes d’imputabilité et de gestion ainsi qu’à l’atteinte des normes d’Agrément ;
• Endosse le rôle de co-pilote télésanté et représente à ce titre l’organisation auprès des instances régionales, territoriales et provinciales ;
• Soutient la conseillère-cadre dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives Prime isolement et éloignement ou rétention selon localité Possibilité crédit d’impôt pour finissants Accès disparités régionales selon localité Remboursement frais déplacement et déménagement selon localité Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon localité Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Possibilité télétravail 4 semaines de vacances après un an à temps complet 13 congés fériés annuellement (temps complet)

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Recherche

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Détenir un diplôme universitaire terminal en gestion de projets, en sciences de la santé, en sciences de l'administration, sciences sociales, en transformation numérique ou dans une autre discipline appropriée.

Maîtrise des outils de la suite Office 365, des méthodes de gestion de projet; formation de 2e cycle, expérience en télésanté, connaissance de l’organisation du RSSS sont des atouts

La personne pourrait être appelée à se déplacer, occasionnellement, sur le territoire. 

Conditions de travail :

Port d'attache : À discuter. Possibilité de télétravail sur le territoire de la Côte-Nord.

Statut : Assignation 35h semaine de plus de 6 mois avec forte possibilité de poste permanent à temps complet.

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Information :

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/20844/agente-de-planification-de-programmation-et-de-recherche

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone au 418-589-2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Date limite

2 avril 2023

Description du poste

Sous l'autorité de la direction du CRFM, la ou le coordonnateur (trice) à l'intégration communautaire jeunesse 5-17 ans à la responsabilité de fournir des services visant le sain développement du jeune de 5 à 17 ans et du rôle parental. Elle/il coordonne les activités du Centre à l'intégration communautaire jeunesse 5-17 ans et incite les jeunes à s'engager dans les activités, les occasions de connexion des jeunes ainsi que l’implication dans leur communauté. La personne titulaire de ce poste a ainsi pour principales fonctions de coordonner la programmation, le travail d’animation et les activités offertes. Elle s’assure aussi de la sécurité et du bien-être des jeunes 5-17 ans. La/le titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de ces services.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Hubert

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 30.05

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Avoir complété des études universitaires de premier cycle en animation et recherche culturelles, en récréologie ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
• Expérience minimale d’un an, notamment en gestion, en animation et auprès de la clientèle jeunesse.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Être bilingue;.
• Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;

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Date limite

16 avril 2023

Description du poste

Sommaire du poste:

Sous l'autorité de la direction générale, le coordinateur ou la coordinatrice de programme et administration planifie, élabore, coordonne, diffuse et assure un suivi administratif des activités et offres de service de COMQUAT.

Principales fonctions

• Assurer la planification et la coordination de tous les évènements et activités des programmes en respectant les processus établis:
  • Coordonner les tâches et procédures administratives concernant les activités quotidiennes, les périodes d'inscription, la planification des évènements futurs ainsi que pour divers projets.
  • Coordonner avec l'adjointe administrative la mise à jour des inscriptions aux activités des programmes, les listes de contacts, base de données et d'autres documents.
  • Coordonner la préparation d'évènements et les invitations à l'assemblée générale annuelle et autres activités organisées par l'organisme.
• Assurer l'encadrement pédagogique et logistique du personnel des programmes et administratif (personnel enseignant, personnel animateur, bénévoles et adjointe administrative).
  • Veiller à la planification et assurer la qualité éducative des ateliers pédagogiques
  • Gestion de l'horaire des enseignants et bénévoles, licences ZOOM et salles de cours.
  • Coordonner la préparation de réunions d'enseignants, bénévoles ou autres et prendre le compte-rendu de la réunion.
• Promouvoir les programmes en alphabétisation et français langue seconde et assurer le respect des valeurs et des principes directeurs
  • Prendre des appels et informer sur les différents programmes
  • Coordination des envois et distribution de matériel d'information, correspondance, etc.
  • Création et conception de dépliants, d'affiches et d'autres matériaux promotionnels
  • Prendre en charge le plan de communication et assurer la visibilité de COMQUAT sur les réseaux sociaux et sur le WEB
• Assister la direction
  • Collaborer à la production de divers rapports reliés aux redditions de compte ainsi que les suivis de budget et statistiques
  • Recruter, former et gérer les bénévoles
  • Assurer la satisfaction à la clientèle
  • Participer à l'élaboration de l'offre de services et des plans de cours avec la directrice et les enseignants
  • Toutes autres taches Adhoc au besoin

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , L'ile-Perrot

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): Les conditions de travail : Horaire : Du lundi au jeudi 30 heures par semaine, peut comprendre des horaires variables Beaux bureaux à L’Île-Perrot avec stationnement Salaire : À discuter selon l’expérience Date de début :Le plus tôt possible

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Enseignement du français au secondaire

Enseignement du français langue seconde

Enseignement en adaptation scolaire

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. espagnol

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

• Expérience en gestion administrative ou coordination de programme
• Expérience dans l’enseignement du français un atout
• Bonne connaissance des principes de base pour la tenue de livres
• Bilinguisme (français et anglais)
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Capacité à établir des liens avec des gens, débrouillardise et autonomie.
• Précision et organisation
• Bonne connaissance des médias sociaux
• Connaissance de la mise en place et de la navigation des réunions virtuelles (un atout à posséder)
• Bonne connaissance de Windows, Microsoft office, Excel, PowerPoint (Publisher et Wordpress un atout à posséder)
• Permis de conduire et voiture
• Connaissance de l’espagnol ou autres langues un atout

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Date limite

6 avril 2023

Description du poste

Vous êtes enthousiaste à l’idée de développer des outils pouvant aider de nombreuses municipalités québécoises ? Le titulaire de ce poste travaille sous la supervision immédiate de la directrice de projets et relève de la présidente-directrice générale du CERIU. La personne recherchée est méthodique, à l’aise avec le travail en équipe et surtout autonome. Elle doit planifier et organiser son travail en respectant les échéanciers et les contraintes inhérentes à sa tâche. Son expérience et sa débrouillardise en font une personne polyvalente et habile à résoudre des problèmes.

Vos responsabilités : 

En contact étroit avec la directrice de projet, les responsabilités principales du chargé de projets adjoint incluent notamment :
•    Soutenir et coordonner le développement des livrables des comités et des groupes de travail techniques;
•    Rédiger et valider des documents techniques de différents types (rapports, articles, fiches, etc.);
•    Communiquer avec des gestionnaires municipaux et échanger de l’information;
•    S’impliquer dans l’organisation des activités de transfert technologique (colloques, formations, congrès, etc.).
•    Toutes tâches connexes à la réalisation de son mandat.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Peel

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2023

Salaire : entre 27 et 28 $ / taux horaire

Autre(s) avantage(s): Le CERIU offre une échelle salariale compétitive. L’échelon sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

•    Baccalauréat ou maitrise en génie dans une discipline pertinente (génie civil ou de la construction, génie industriel, etc.) ou toute autre formation jugée pertinente ;
•    Excellent français écrit et capacité de rédaction;
•    Capacité à travailler en équipe.

ATOUT : Connaissance du milieu municipal, du génie urbain et des intervenants reliés aux infrastructures urbaines.

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Date limite

10 avril 2023

Description du poste

• Agir comme responsable et personne-ressource dans divers projets de la MRC ;
• Réaliser une veille des activités en mobilité durable, développement durable et en environnement potentiellement réalisables sur le territoire de la MRC ;
• Proposer et mettre en œuvre des projets novateurs en collaboration avec les acteurs du milieu ;
• Assurer l’arrimage des actions de la MRC avec celles de ses partenaires (municipalités, institutions, etc.) ;
• Assurer la planification et le suivi financier des différents projets et contrats (le cas échéant) ;
• Assurer la mobilisation du milieu municipal par l’implication et l’information continue dans les différentes étapes des projets ;
• Contribuer par son expertise à l’analyse et à l’évolution des dossiers qui lui sont confiés ;
• Planifier, organiser, animer et assurer le suivi des rencontres des divers comités de travail et concertations ;
• Collaborer aux mises à jour de l’état d’avancement des projets et à la préparation/rédaction des documents requis pour informer les instances municipales et gouvernementales.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 mai 2023

Salaire : 61 956

Autre(s) avantage(s): - Salaire selon la convention en vigueur (61 956 $/année) avec une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels : vacances, 2 semaines de congé payées pendant les fêtes, 8 jours de congé personnels payés par année, congé le vendredi après-midi, assurances collectives, REER collectif, possibilité d’horaire flexible, politique de télétravail en vigueur;

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Diplôme d’études universitaires (certificat) en administration, en gestion de projets ou dans une autre discipline pertinente aux fonctions ;
• Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente ;
• Capacité à assurer efficacement la coordination des projets ;
• Aptitudes démontrées de diplomatie, collaboration, versatilité, curiosité, vision, esprit critique, leadership ;
• Expérience en concertation et mobilisation des partenaires ;
• Avoir de la facilité à s’approprier un dossier de façon à en comprendre les enjeux ;
• Excellentes habiletés démontrées en travail d’équipe, planification et communication ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide

Atout:

• Une connaissance du milieu municipal.

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Date limite

31 mars 2023

Description du poste

La personne chargée de projet travaillera sur le projet Capsules de vie des Parents-étudiants de l'UdeM. Ce projet est un projet de l'Asscoiation des parents-étudiants de l'Université de Montréal (APEUM). 

Le projet débutera dès que possible et s'échelonnera jusqu'au mois de septembre à raison de 1 à 10h par semaine. 

Encadrée par la responsable du projets d'l'APEUM, cette personne aura pour tâches: 

- Assister aux rencontres du Comité de sensibilisation;

- Gérer les réseaux sociaux et le courriel du projet, conjointement avec la responsable de projet;

- Faire le recrutement des candidats et passer des entrevues;

- Faire les arrangements logistiques pour le tournage et le lancement si besoin;

- Assister les caméramans dans leurs besoins;

- Tenir compte de la vision du projet et du budget;

- Correction des textes-témoignage;

- Assister à la diffusion des capsules et faire du réseautage en ce sens;

- Toutes autres tâches connexes.-

Conditions

Lieu de travail : Centre de l'engagement étudiant , 3200 Jean-Brillant (télétravail)

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: 75-100 heures en fonction de l'évolution

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 17,36$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication / Communication appliquée

Études cinématographiques

Journalisme

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

- Avoir une connaissance des projets cinématographiques est un atout;

- Avoir une bonne connaissance de la réalité des parents-étudiant est un atout;

- Bonne connaissance du français.

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Date limite

13 avril 2023

Description du poste

- Poste d’été

- Lieu de travail : hybride - présence au bureau et télétravail

- Entrée en fonction : avril / mai 2023

Description du poste :

Le ou la stagiaire aura la responsabilité de la gestion de la relation client numérique pour La Cantine pour tous.  

Responsabilités :
En étroite collaboration avec la responsable des projets numériques, le ou la stagiaire relèvera les défis suivants :

• Comprendre les besoins de l'organisme pour la mise en place d'un CRM

• Comprendre l'outil Hubspot

• Proposer des modules à utiliser

• Porter la mise en place du CRM

• Autres éléments pertinents

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mile End

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2023

Salaire : jusqu'à 20.00$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

As-tu le profil?

• Étudiant en informatique, marketing digital, gestion de projets ou domaines connexes

• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit; 

• Maîtrise de la suite Google Drive ;

• Expérience ou connaissances précédentes en mise en place de CRM (un atout)

• Connaissances en marketing numérique et en gestion de la relation client

• Compétences en analyse et en résolution de problèmes

• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

• Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement en évolution rapide

• Connaissances en utilisation d'outils technologiques tels que Hubspot ou similaires (un atout)

• Connaissances en programmation (un atout)

Équité à l’embauche

Nous encourageons les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux.*

*Cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées.

Pour postuler

Si tu souhaites postuler, envoie-nous ton CV et une lettre d’intérêt à l'attention du comité de sélection, par courriel. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

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Date limite

10 avril 2023

Description du poste

Aperçu du poste :

Le CMCM est à la recherche d'un coordonnateur/coordonnatrice de la formation à la recherche expérimenté et très motivé pour aider les responsables de la plateforme à gérer la planification, la coordination et la prestation d'une variété d'activités de mentorat et de formation. Il s'agit notamment de cours d'été, de stages expérientiels, de bourses d'études, d'ateliers de renforcement des compétences professionnelles, de cours de formation et d'événements de réseautage. Le coordonnateur, la coordonnatrice de la formation à la recherche travaillera avec le personnel actuel du CMCM et tirera parti de l'expertise d'autres membres du personnel de Concordia, de l'UQAM et du CIUSSS-NIM.

Responsabilités :

• Contribuer à la planification, à la mise en place et au bon fonctionnement des activités de mentorat et de formation à travers le Canada
• Coordonner le développement d'une boîte à outils de mentorat et de formation
• Créer et coordonner le calendrier du projet, le plan logistique et le calendrier des tâches
• Coordonner et faciliter toutes les réunions, y compris la rédaction des ordres du jour, la préparation et le partage des documents de réunion et la rédaction des procès-verbaux
• Coordonner les activités de mobilisation des parties prenantes
• Surveiller et suivre les activités et les exigences de la plateforme
• Aider à soutenir et guider les personnes participantes
• Préparer et soumettre des rapports de projet et des résumés
• Collaborer à l'élaboration et à la diffusion de matériel et de stratégies promotionnels
• Travailler avec de nombreux partenaires, y compris des chercheur-es, des professionnel-les et des organisations de la santé, l'industrie, des étudiant-es et des patient-es
• Effectuer toute tâche supplémentaire jugée nécessaire

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire terminé (BA / BSc ou supérieur)
• Expérience dans la planification et la coordination d'activités de formation à la recherche

Compétences requises :

• Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de coordination
• Dynamisme et autonomie / capacité à prendre l’initiative
• Polyvalence et capacité à travailler en équipe
• Souci du détail et capacité à respecter les échéanciers
• Excellents jugement et compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) en français et en anglais
• Capacité à travailler avec une variété de partenaires, y compris des patient-es et des partenaires communautaires
• Capacité à utiliser tous les outils de la suite Office de Microsoft ainsi que Teams, Zoom et d'autres plateformes

Statut et avantages :

• Poste à temps plein, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi, occasionnellement les soirs/fins de semaine
• Lieu de travail : Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
• Le travail hybride en personne/à distance peut être négocié
• Date de début : dès que possible
• Contrat d'un an, avec possibilité de renouvellement
• Salaire selon les qualifications
• Avantages :
  • 21 jours de vacances par an après un an
  • 13 jours fériés
  • 10 jours de maladie non monnayables
  • Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d'emploi

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Cartierville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon les qualifications

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Recherche

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

9 avril 2023

Description du poste

Sous la supervision du directeur de l’organisme, vous contribuerez à la réalisation de trois projets distincts. Vous participerez activement à répondre aux demandes des citoyennes et des citoyens ainsi que de l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville. 

Projet Graffiti

• Participer au recensement des graffitis sur le domaine privé et public
• Sensibiliser les citoyens au phénomène du vandalisme urbain
• Gérer la banque de données de photos et de statistiques pour le projet
• Collaborer au processus de facturation (facture/achat) de soumissions de travaux de nettoyage du principal sous-traitant (spécialiste de l’enlèvement et du nettoyage de graffitis)
• Faire le suivi du bilan financier du projet
• Rédiger des rapports d’étape et un rapport annuel d’activités
• Faire des appels d’offres pour le contrat d’enlèvement de graffitis
• Contribuer avec le service de police (postes de quartier 10 et 27) sur des enquêtes policières en lien avec le vandalisme urbain
• Durant la période estivale, superviser une équipe de quatre employés qui ont comme mandat le recensement et l’effacement de graffitis sur le domaine privé et public de l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville.

Projet murale

• Faire une demande de subvention pour l’obtention d’un projet 
• Établir un budget pour la ou les murales
• Approcher les propriétaires pour obtenir l’autorisation de réaliser une murale sur leur bâtiment
• Faire un appel d’offres pour choisir une firme professionnelle ou un artiste
• Créer un comité pour la planification de la murale (esquisse, inauguration, etc.) 
• Dresser un rapport final des activités

Projet patrouille à vélo (juin à août)

• Superviser une équipe de huit patrouilleurs à vélo 
• Former les patrouilleurs 
• Faire des rencontres hebdomadaires pour assurer un suivi des rapports et des activités
• Transmettre les informations aux partenaires externes (SPVM, ville de Montréal, etc.)
• Trouver les solutions aux problèmes rapportés

Autres tâches

• Assister à des rencontres d’équipe
• Participer à des comités de travail à la demande de la direction 
• Répondre aux demandes de l’équipe et des partenaires

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ahuntsic-Cartierville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 21

Autre(s) avantage(s): Frais de communication et de déplacement payés

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

28 mars 2023

Description du poste

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur restauration? Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) agent(e) de projet pour le secteur Restauration. Sous la supervision du chargé de projet, l’agent de projet participe à la réalisation de projets de restauration de milieux naturels, dont principalement des projets de lutte aux espèces végétales exotiques envahissantes (70%).

PROFIL DES TÂCHES :

Contribuer à la réalisation des livrables des projets de restauration de milieux naturels, dont des travaux de lutte contre les EVEE ;

Assister le chargé de projet ou le chargé de projet adjoint à la préparation de rapports;

Réaliser certaines tâches liées à la gestion administrative associé aux projets;

Appuyer le chargé de projet à la préparation des versions préliminaires des demandes de subventions et offres de service;

Participer au réseautage et au recrutement des partenaires et bénéficiaires;

Concevoir et mettre à jour des ateliers d’information et de sensibilisation;

Coordonner les stagiaires et étudiants;

Concevoir des outils promotionnels;

Réaliser toute autre tâche connexe.

CE QUE NOUS OFFONS :

Durée du mandat : Poste permanent;

Date d’entrée en poste : Dès que possible;

Horaire de travail : 35 heures par semaine (incluant certaines activités de fin de semaine à l’occasion);

Taux horaire : À partir de 21.92$ selon expérience;

Lieu de travail : Beloeil et déplacements sur le territoire de la Montérégie principalement. Possibilité de télétravail occasionnel, selon les directives en vigueur.

VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉE SI VOUS DÉTENEZ :

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) dans un secteur pertinent (biologie, environnement ou autre);

Au moins une (1) année d’expérience pertinente en environnement;

Bonne connaissance des EVEE (requis);

Expérience en coordination de projets (approvisionnement, échéanciers, planification);

Excellente maîtrise du français et capacité rédactionnelle;

Sens de l’organisation et de la planification, respect des échéanciers ;

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements.

POURQUOI CHOISIR NAQ?

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires adaptés;

Faire partie d’une équipe où les gens prennent soin les uns des autres et les supérieurs sont à l’écoute;

Possibilités d’avancement et formation continue et plus encore!

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à grh@nature-action.qc.ca en indiquant le poste pour lequel vous souhaitez postuler. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Le masculin est utilisé à seule fin d’alléger la lecture du texte.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Beloeil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 21,49$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

31 mars 2023

Description du poste

KlezKanada est à la recherche d’une personne motivée pour rejoindre notre petite équipe afin d’agir comme coordonnateur/coordonnatrice d’un nouveau programme de bénévoles à notre Retraite estivale en personne. Au sein d'une petite équipe hautement collaborative, le ou la candidat.e idéal.e aidera à bâtir une organisation culturelle en croissance rapide et contribuera à une communauté artistique dynamique et diversifiée.

Relevant du Coordonnateur Administratif et des Communications

Tâches essentielles

Avant la Retraite

• Coordonner la sélection et l’horaire des bénévoles
• Créer et entretenir une base de données des bénévoles, y compris la saisie de données et la maintenance des feuilles de calcul
• Communiquer clairement, rapidement, et professionnellement avec les candidats pour le bénévolat et les bénévoles sélectionné.e.s
• Collaborer avec les chefs d’équipes de programmation, de logistiques, et de cuisine pour assigner et planifier l’horaire les bénévoles

Pendant la Retraite

• Coordonner et faire une séance d’orientation pour les bénévoles
• Gérer l’horaire des bénévoles sur le site au cours de la Retraite, en supervisant les heures de travail des bénévoles et en assurant que les bénévoles savent où ils doivent être et quand et vérifier que les tâches sont complétées
• Collaborer avec divers chefs d’équipe (logistiques, programmation, cuisine) au cours de la Retraite pour assurer que leurs besoins de bénévolat sont satisfaits, en réattribuant les bénévoles si nécessaire
• Tenir à jour la liste de présence des bénévoles
• Collaborer avec le médiateur ou la médiatrice (la personne “ombuds”) pour résoudre tout problème interpersonnel lié au travail bénévole
• Établir et entretenir des relations avec les bénévoles

Après la Retraite

• Coordonner le compte-rendu des bénévoles, y compris la création et l’exécution d’un sondage pour les bénévoles
• Contribuer au processus d’évaluation après la Retraite avec tout le personnel de la Retraite

Autres tâches

• Assister aux réunions régulières de planification du festival, si nécessaire
• Autres tâches selon le cas

Qualifications:

Le ou la candidat.e idéal.e pour ce poste aura :

• Une familiarité avec KlezKanada et ses programmes, y compris la participation à la Retraite estivale en personne
• Une maîtrise avancée de l'anglais (écrit et parlé) est essentielle; la connaissance d'autres langues (par exemple le français, le yiddish, le russe) est un atout, mais n'est pas obligatoire
• D’excellentes compétences organisationnelles avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois et une grande attention portée au détail
• D’excellentes compétences interpersonnelles et de communications pour travailler et interagir avec la communauté très diversifiée de participants, d’artistes, de donateurs, de vendeurs, de bénévoles et d’autres de KlezKanada
• La capacité de bien travailler de manière autonome, ainsi que de faire partie d'une petite équipe
• Un fort sens de l'initiative avec la capacité de suivre et de réaliser des projets sans supervision directe
• De solides compétences en informatique, en particulier avec les applications bureautiques G-Suite de Google
• De la créativité, un sens de l'humour et un esprit d'ingéniosité et d'aventure
• Un amour pour les arts et la musique et un intérêt pour la culture juive et la langue yiddish
• Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule est un atout, mais pas obligatoire

Travail à distance
Ce poste sera un poste de travail à distance, bien que la personne occupant ce poste soit la bienvenue pour travailler à nos bureaux qui se trouvent au centre-ville de Montréal. La participation à la Retraite estivale, que ce soit en ligne ou en personne, est requise.

Diversité et équité
KlezKanada et sa communauté accordent une grande importance à la diversité et à l'équité. Ainsi, nous encourageons fortement les candidatures de candidat.e.s qualifié.e.s de toute origine religieuse, ethnique, linguistique ou culturelle, et de toute identité de genre ou d’orientation sexuelle.

Salaire et avantages
Il s'agit d'un poste à temps partiel avec une attente moyenne de 15 heures par mois à partir du mois de mai et jusqu'à la Retraite estivale, avec un engagement à temps plein requis pendant notre Retraite, et quelques heures en septembre pour le compte-rendu et l'évaluation. Le salaire sera de 3 000$ CAD.

Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV à David Moss, directeur général, à david.moss@klezkanada.org. La date limite prioritaire est le vendredi 31 mars à 17 h, heure de l'Est.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , centre-ville

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: 15 heures par mois

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2023

Salaire : 3,000

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Anglais parlé. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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