Recherche d'emploi

Date limite

11 décembre 2023

Description du poste

NATURE DU TRAVAIL

Sous la responsabilité du directeur, en collaboration avec les différents responsables de projets et l’équipe du CISA, la personne contribuera concrètement à répondre aux enjeux contemporains des systèmes alimentaires en communautés autochtones. À cet effet, cette personne sera amenée à accompagner des projets visant, par exemple, à accroître la sécurité alimentaire, à mettre sur pied des projets agroalimentaires communautaires ou pédagogiques, à mobiliser les acteurs et les membres des communautés ou à développer des mécanismes de concertation agroalimentaires au sein des communautés. La personne retenue mènera la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle de la réalisation des projets de recherche appliquée, d’aide technique, de formation et de diffusion d’information.

Plus spécifiquement :

• Identifier et évaluer les besoins des clients et partenaires afin de proposer des projets de recherche appliquée, d’accompagnement, d’aide technique (offre de services) ou de formations adaptées;
• Élaborer et mettre en œuvre les méthodologies appropriées pour mener les projets de recherche appliquée et l’aide technique dans une perspective d’innovation sociale en communautés autochtones;
• Élaborer le budget et le plan de travail (ressources humaines et matérielles, échéancier, etc.) pour les projets à sa charge;
• Assurer la coordination et la supervision du travail des membres de son équipe de projet;
• Rédiger des demandes de subventions de recherche ou d’offre de services sur la base des besoins des partenaires et selon les conditions de programmes;
• Réaliser la prospection et le développement de nouveaux projets, partenariats ou segments de clientèle;
• Assurer des relations positives et un suivi serré avec les partenaires des projets;
• S’impliquer dans le suivi des activités et des opérations au sein du CISA (p.ex. participation à un comité interne), en interaction avec les membres de l’équipe de recherche.
• Développer son expertise et assurer une veille sur les pratiques, les programmes de soutien financier et le développement des connaissances portant sur l’innovation sociale, l’agriculture et l’agroalimentaire;
• Rédiger des rapports d’étape et finaux, ainsi que des rapports de projets de recherche;
• Animer des groupes de travail et recruter des participants à la recherche;
• Assurer le suivi financier et administratif des projets qui lui sont confiés;
• Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives;
• Supporter l’équipe en fonction des besoins;
• Contribuer au transfert des connaissances provenant des projets vers l’enseignement (conférences, communiqués, articles de vulgarisation, journées d’information, site web);
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Traitement annuel de 50 150 $ à 92 027 $

Autre(s) avantage(s): Nous vous offrons : -Des conditions de travail avantageuses; -Un équilibre entre la famille, le travail et la vie grâce à plusieurs mesures incluant le télétravail; -L’accès au CPE affilié au Cégep; -Un régime de retraite à prestation déterminée; -Un emploi à fort impact social; -Une culture collaborative; -Une ambiance de travail chaleureuse; -Et surtout des collègues compétents, ouverts et qui savent conjuguer efficacité et plaisir au travail !

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Anthropologie

Démographie et anthropologie

Géographie

Géographie environnementale

Sociologie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité et expérience :

• Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) dans un domaine pertinent aux pratiques sociales novatrices en agriculture et agroalimentaire, notamment : sciences sociales, anthropologie, études autochtones, développement régional, aménagement du territoire, géographie;
• Scolarité de troisième cycle constitue un atout;
• Cinq (5) années d’expérience en développement et mise en œuvre d’initiatives innovantes multi partenariales en agriculture et en alimentation;
• Connaissance des approches de recherche-action, recherche appliquée et du développement de projets.

Aptitudes personnelles

• Facilité à travailler dans un contexte de co-construction;
• Facilité à communiquer et à établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Être disposé à se déplacer et effectuer des séjours en communautés autochtones pour la réalisation des projets;
• Esprit de synthèse;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; esprit logique, pratique et vision globale;
• Leadership, sens de l’organisation, créativité;
• Capacité supérieure en rédaction;
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.

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Date limite

27 décembre 2023

Description du poste

Description sommaire

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour qui l’engagement social envers l’épanouissement du Québec est important et qui possède une bonne connaissance des enjeux sociaux-politiques de la Montérégie.

Le coordonnateur mettra à contribution ses compétences pour développer de nouvelles ressources financières afin de faire avancer les initiatives de l’organisme tout en créant un réseau de partenaires et de membres qui souhaitent contribuer à la mission.

Il sera également responsable de la stratégie de rayonnement de l’organisation et de la mise en place d’outils liés aux communications internes et externes. Il sera aussi appelé à collaborer, selon son champ d’expertise, aux activités de la SNQ.

Rôle spécifique

• Développe et met en œuvre le plan de financement;
• Participe à la recherche de subventions;
• Coordonne les événements de financement et de réseautage;
• Prépare et active le plan global de promotion et de communication;
• Développe et négocie des partenariats structurants;
• Procède au recrutement et à l’accueil des membres;
• Gère les relations avec les membres et organise les activités de mobilisation et de communications;
• Prépare le contenu destiné aux canaux de communications;
• Rédige des communiqués de presse, les infolettres et les autres documents au besoin;
• Négocie et conclut les ententes de partenariat avec les médias;
• Effectue l’approvisionnement des outils de marketing.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montérégie

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 janvier 2024

Salaire : 40 000 $ à 50 000 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché : Expérience et compétences requises

• Études universitaires de premier cycle en administration, en communication, en relation publique ou tout autre secteur pertinent;
• Expérience de trois ans dans une fonction similaire;
• Bonne connaissance de l’actualité et des enjeux reliés à la mission;
• Capacités stratégiques;
• Grandes habiletés relationnelles et communicationnelles;

• Structuré et organisé;
• Autonome;
• Fait preuve de rigueur et a le sens du détail;
• Fait preuve de créativité;
• Facilite et stimule le travail d’équipe;
• Maitrise de la langue française;
• Connaissance des outils informatiques et de bureautique;
• Disponible pour des déplacements.

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Date limite

7 décembre 2023

Description du poste

En poste à la direction de l’Observatoire de la culture et des communications du Québec (OCCQ), la personne titulaire de l’emploi agira à titre de professionnelle en production de statistiques spécialisées dans le domaine de la culture, plus précisément sur les pratiques culturelles de la population québécoise (lecture, écoute de contenus, fréquentation de lieux culturels [bibliothèques, musées, spectacles, etc.], etc.). À ce titre, la personne titulaire peut être appelée à travailler sur des enquêtes récurrentes et à contribuer à de nouveaux projets structurants, notamment en lien avec la transition numérique dans le secteur de la culture et des communications. Elle effectuera principalement les tâches suivantes :

• Recueillir, analyser et diffuser des statistiques de base sur les domaines culturels sous sa responsabilité, par exemple sur la fréquentation des bibliothèques publiques, des cinémas, des musées et des salles de spectacles, sur les habitudes de lecture et de consommation de produits culturels au Québec, etc.;
• Contribuer à la réflexion et à l’évolution des enquêtes statistiques de l’OCCQ dans une perspective d’amélioration continue avec l’aide des ressources technologiques;
• Actualiser ses connaissances dans les domaines culturels dont elle a la charge et entretenir des liens avec les acteurs gouvernementaux (ministères et organismes) et les communautés culturelles concernées;
• Participer à la conception, à l’élaboration et à la diffusion d’indicateurs sur le secteur de l’économie culturelle et à la réalisation d’enquêtes;
• Analyser le potentiel des données administratives pour la production de statistiques;
• Collaborer avec le personnel de l’OCCQ et de l’ISQ;
• Connaître les statistiques culturelles produites par Statistique Canada et par d’autres agences statistiques ailleurs dans le monde.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal ou Québec (Capitale nationale)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 janvier 2024

Salaire : De 48 488 $ à 90 110 $

Autre(s) avantage(s): Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. *La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Recherche

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Démographie et statistique

Sciences économiques

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans un domaine lié dans tout autre domaine jugé pertinent dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

• la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Seront considérés comme des atouts :

• Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente à l’emploi.
• Posséder de l’expérience en recherche sur des sujets relatifs aux secteurs de la culture et des communications, ou à d’autres secteurs apparentés analyses quantitatives);
• EXP – Gestion de projets.
• Posséder une connaissance approfondie de l’analyse de données statistiques et des outils technologiques utilisés; EXP – Analyse de données.
• Bien connaître le mode d’organisation des industries de la culture au Québec et, idéalement, les principes et les systèmes de classification utilisés dans les organismes publics produisant des statistiques;OUT – Logiciels d’analyse statistique, EXP – Arts / Culture.
• Une bonne maîtrise d’Excel dans ses fonctions avancées est nécessaire; OUT – Excel.
• Une connaissance de SAS; OUT – SAS.

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Date limite

11 décembre 2023

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne créative et organisée pour combler le poste de coordonnateur ou coordonnatrice des communications. Ce poste relève directement de la directrice générale. Le coordonnateur ou la coordonnatrice des communications est responsable de la communication externe et interne du Dépôt et s'assure que la programmation du Dépôt est visible et bien représentée au sein et à l'extérieur de notre communauté. La personne à ce poste travaille de près avec le personnel des programmes, de développement et le personnel administratif pour s'assurer que les informations sont communiquées par tous les canaux pertinents de manière claire, opportune et engageante. Le/la candidat.e idéal.e est à l'aise pour jongler avec de multiples projets et gérer sa propre charge de travail, possède d'excellentes aptitudes à la communication et a le sens de la communication visuelle claire et engageante. En plus, il ou elle est passionné.e par le travail de lutte contre l'oppression, en a une bonne compréhension ou une expérience, et est capable de veiller à ce qu'une optique anti-oppressive et inclusive soit utilisée pour toutes les communications internes et externes du Dépôt.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication annuel pour rejoindre à la fois les donateurs et donatrices du Dépôt, les participants aux programmes, les bénévoles, et autres parties prenantes, notamment en collaborant avec le personnel des programmes pour comprendre leurs principaux publics et leurs besoins en matière de sensibilisation.

• Coordonner et créer le contenu d'un bulletin d'information bimensuel comprenant des prises de position et des articles sur les programmes du Dépôt, les participants, les bénévoles, les donateurs, etc.

• Coordonner un courriel bimensuel sur les programmes.

• Produire tous les documents de marketing et de sensibilisation imprimés et en ligne du Dépôt (brochures, dépliants, affiches, rapports annuels, site Web, bulletins électroniques et médias sociaux). 

• Se tenir informé des meilleures pratiques en matière de communication à but non lucratif et les mettre en œuvre.

• Assurer l’excellence du matériel de communication produit par d’autres membres de l’équipe, plus particulièrement le matériel destiné aux participant.e.s, aux donateurs et donatrices et au grand public :

  • Former le personnel du Dépôt sur l’identité de marque du Dépôt ainsi que sur les logiciels pertinents.

  • Rendre disponibles les fichiers fréquemment recherchés de manière organisée et accessible dans un répertoire partagé

  • Produire des modèles facilement modifiables dans Microsoft Publisher, Microsoft Word et sous forme de formulaires PDF

  • Traduire et relire les documents pour en vérifier le style et l'exactitude

  • Développer et coordonner les politiques et processus de communication interne, selon les besoins.

• Gérer la présence du Dépôt sur les sites de repérage et s'assurer que les informations au sujet du Dépôt sont correctes sur les autres sites ou il apparait (211, secteur communautaire, sites d’emplois, etc.).

• Tenir à jour les directives relatives à l'image de marque du Dépôt, le guide de style et les points de discussion et s'assurer qu'ils sont respectés dans les communications sortantes.

• Soutenir la directrice générale dans toutes les relations avec les médias, ainsi qu’avec les relations gouvernementales, y compris la rédaction de documents de position et de mémoires.

• Participer activement à la planification des événements annuels de collecte de fonds et de développement de la communauté.

• Travailler avec la coordonnatrice du développement et des relations avec les donateurs et donatrices pour s'assurer que les subventions et les principaux donateurs et donatrices sont reconnus de manière appropriée dans les publications imprimées et en ligne.

• Soutenir l'équipe de développement et des relations avec les donateurs et donatrices dans la rédaction et la traduction des demandes de subvention.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , NDG

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25$ par heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais

• Expérience préalable de la gestion ou de la coordination de communications destinées à un public bilingue ou multilingue.

• Expérience en gestion de la présence ‘une 'organisation ou d’une marque d’entreprise sur les médias sociaux (une bonne connaissance de Facebook Business et de la publicité sur les médias sociaux est un atout)

• Expérience avec la plupart ou la totalité des plateformes suivantes (WordPress, MailChimp, Salesforce, Canva, Zapier, Jotform, Google Drive). La capacité à apprendre rapidement des logiciels non familiers est un atout.

• Formation et/ou expérience en conception graphique, conception de publications, communication visuelle ou domaine similaire.

• Des connaissances de base du langage HTML et CSS constituent un atout

• Une bonne connaissance de la production d'imprimés commerciaux ainsi que de l'impression à laser en interne (ou la volonté d'apprendre) est un atout.

• Une expérience en production vidéo et en photographie est un atout.

• Une expérience de travail avec des organisations communautaires est préférable

• Intérêt pour les systèmes alimentaires et les questions de sécurité alimentaire

• Passion pour la justice et la lutte contre l’anti-oppression

Horaires et conditions de travail

• Poste permanent salarié, salaire de 25 $/heure

• Poste à temps plein (35 heures par semaine) du lundi au vendredi, de 9 h à 16 h 30.

• 15 jours de vacances par an dès l'entrée en fonction (dont une semaine est réservée aux vacances d'été du Dépôt en août) et environ 1 semaine de congés payés en décembre pendant la période des fêtes. 9 jours fériés payés, 6 jours de maladie et 3 jours personnels.

• Assurance maladie collective et assurance dentaire partielle après une période de probation de 3 mois.

• Cotisation (équivalente) à un REER (4 %)

• Une équipe amicale et un environnement de travail stimulant dans nos bureaux situés à NDG (Montréal).

• Date d'entrée en fonction : dès que possible

Comment postuler:

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courriel à Marguerite Kinfack à l'adresse emploi@depotndg.org. Il s'agit d'une procédure de candidature continue - nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu'elles nous parviendront, alors n'hésitez pas à postuler dès que possible !

Date de début des entrevues: le 11 décembre 2023

Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour un entretien. Merci de votre patience et de votre compréhension.

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Date limite

6 décembre 2023

Description du poste

Poste régulier

Coordination de l’Infocentre (bureautique) :

• Coordonne et répartit le travail à réaliser par le personnel de l’Infocentre.
• Planifie et assure la mise en oeuvre des différents projets et initiatives confiés à l’Infocentre.
• Assure une gestion sécuritaire des accès aux ressources (ex. : création de comptes, assignation de profil VPN, révision des accès,
• etc.).
• Assure le soutien technique de niveaux 1 et 2 (N1, N2) aux utilisateurs et utilisatrices pour résoudre les problèmes informatiques.
• Collabore avec le responsable de l’audiovisuel dans le cadre de projets spécifiques.
• Met en place et assure le bon fonctionnement d’un processus de veille technologique dans le but de proposer des solutions
• innovantes.
• Coordonne les demandes d'assistance, les mises à jour et l’identification des incidents informatiques.
• Conçoit et anime des activités de formation en groupe ou y participe à titre de personne-ressource pour former les utilisateurs
• et utilisatrices aux outils informatiques et aux bonnes pratiques de sécurité.
• Conçoit des guides d'utilisation reliés à l’utilisation des équipements, des systèmes et des appareils ainsi qu’à la conception ou à
• la révision des formulaires reliés à ses activités.
• Assure l’acquisition, l’inventaire, le déploiement, les mises à jour et la maintenance du parc informatique (ex. : préparation de
• portables, ordinateurs de table, téléphones cellulaires, etc.) et des équipements (ex. : visioconférence).
• Entretient les relations avec les fournisseurs de services informatiques externes.
• Participe à la mise en place de nouveaux outils et logiciels pour améliorer l'efficacité des utilisateurs et utilisatrices.
• Effectue, sur une base constante, des rapports d’activités auprès de la direction.

Transition numérique :

• Planification stratégique : Avec l’appui et sous la responsabilité du directeur de l’exploitation immobilière, élabore une stratégie
• globale de transition numérique. Identifie les besoins des utilisateurs et utilisatrices et les processus clés qui nécessitent une
• numérisation, une automatisation ou une optimisation. Établit un plan d'action global pour atteindre les objectifs fixés.
• Assure la mise en oeuvre d’outils Microsoft : Assure la mise en place efficace des outils de Microsoft M365, tels que Office,
• SharePoint, Teams, OneNote et autres applications pertinentes. Élabore un plan de formation pour l’ensemble du personnel et
• produit la documentation à cet effet.
• Gestion du changement : Accompagne les parties prenantes et facilite la transition numérique au sein de l'organisation,
• notamment en communiquant efficacement, en concevant et organisant des formations et en offrant un soutien continu aux
• utilisateurs et utilisatrices.
• Sécurité de l’information : En collaboration avec le Centre de services communs, applique les mesures de sécurité appropriées.
• S'assure que le personnel est conscient des bonnes pratiques en matière de cybersécurité et applique les procédures établies.
• Intégration de processus : Avec chacune des équipes de l’organisation, tient des ateliers de travail afin d’identifier les processus
• à optimiser. Développe des plans d’action détaillés sur l’implantation des changements et soutient la mise en oeuvre des
• changements.
• Suivi des performances : Met en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact de la transition numérique sur
• l'efficience des processus. Suit les progrès réalisés et présente des rapports réguliers à la direction

TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 53 000 $ à 100 487 $ (au 1er avril 2022).
(Classe 11 – Analyste de l’informatique)

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
Disponibilité : La présence peut être requise lors de mesures d’urgences ou d’activités en dehors des heures normales de travail.

LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 janvier 2024

Salaire : de 53 000 $ à 100 487 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité : Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine approprié.
Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires, notamment dans la mise en oeuvre
de solutions numériques avec des outils de Microsoft.
Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.
Anglais : Bonne connaissance de l’anglais écrit, un atout, principalement pour la consultation de documents de référence.

Connaissances informatiques :

• Maîtrise des produits de la famille Microsoft Office (Office 365, SharePoint, OneDrive, Teams, Power Automate, Forms,
• Power BI);
• Connaissance du matériel HP;
• Bonne connaissance des outils de collaboration Office 365;
• Microsoft Endpoint Manager (Intune) et Microsoft Détection et réponse (EDR);
• Microsoft Azure et Azure AD Connect;
• Microsoft Defender pour Office 365.

Autres connaissances :

• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de protection des données;
• Connaissance des outils de gestion des incidents informatiques.

Compétences recherchées :

• Excellentes compétences en communication et en gestion du changement;
• Habiletés démontrées en planification et gestion de projet;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Capacité à analyser les processus et à proposer des solutions numériques adaptées;
• Esprit d'initiative et autonomie;
• Capacité à animer des ateliers de travail et à former les utilisateurs et utilisatrices;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations avec les fournisseurs externes.

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Date limite

7 décembre 2023

Description du poste

• Assiste aux réunions du conseil de direction (CA) et du comité exécutif et assure le suivi de leurs décisions et la mise à exécution de leurs résolutions.

• Représente l’association dans les différentes instances universitaires et organisations associatives lorsque la coordination générale n’est pas disponible

• À partir de l’orientation et des grands objectifs fixés par le congrès, élabore des projets de politiques et des programmes d’actions ; les soumet à l’approbation du conseil de direction (CA) et du comité exécutif et en coordonne la réalisation.

• Déterminer, avec l’aide de ses employés, les objectifs de chaque service opérationnel et les résultats particuliers à obtenir.

• Assiste le coordonnateur général dans la planification du développement des ressources humaines, financières et matérielles ; soumets annuellement ses prévisions budgétaires au conseil de direction et au comité exécutif ; évalue périodiquement les résultats obtenus en fonction des objectifs fixés et apporte les correctifs appropriés.

• Coordonne la logistique des principaux évènements de l’Association en partenariat avec la personne conseillère aux services et à la planification

• Dirige et évalue les employés sous sa responsabilité directe.

• Participe à l’embauche et au congédiement de tout le personnel.

• Entretient des relations avec des interlocuteurs extérieurs de son niveau hiérarchique.

• Assure à la coordination général un support général dans l’exercice de ses fonctions et en particulier dans le domaine de la représentation de l’association lorsqu’elle en est mandatée.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Station Édouard-Montpetit

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 janvier 2024

Salaire : 39000$-44000$

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives et REER collectif après trois (3) mois, un total de six (6) semaines de vacances payées, carte de transport collectif remboursée

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Droit

Relations industrielles

Science politique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Détenir un baccalauréat en science politique, en gestion, en administration, en droit, en relations industrielles ou tout autre domaine similaire.

• Une connaissance des services, des structures et des instances de la Faculté de l’éducation permanente, de l’Université de Montréal, des associations étudiantes internes et externes, est un atout.

• Une connaissance des partenaires du domaine de l’Éducation et différents paliers gouvernementaux.

• Être doté(e) d’un sens politique élevé.

• Avoir la capacité de travailler en équipe et de projeter une image positive de l’Association (AGEEFEP).

• Une excellente connaissance du français parlé et écrit.

• Une connaissance de l’anglais un atout.

• Être actuellement étudiant ou étudiante de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal, un atout.

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Date limite

7 janvier 2024

Description du poste

Vous aimez le loisir culturel et recherchez un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique et sympathique ? Vous êtes stimulé·e à l’idée de soutenir le développement de ce secteur et d’accompagner les différents intervenants de l’île de Montréal ? Sport et Loisir de l’île de Montréal veut vous rencontrer!

Nous sommes à la recherche d’un·e Chargé-e de projets en loisir culturel qui collaborera à la mise en œuvre du plan d’action régional en loisir culturel.

Le mandat s’effectue dans le cadre du plan d’action gouvernemental en culture, au sein d’une équipe multidisciplinaire et en collaboration/soutien auprès de divers types d’intervenant·e·s du milieu associatif, municipal, de l’éducation, etc.

Résumé des fonctions :

• Intervenir en cohérence avec le plan d’action régional en loisir culturel en soutenant certaines interventions ;
• Organiser et animer des activités de réseautage afin de mobiliser et concerter les actrices et acteurs du milieu du loisir culturel ;
• Animer des formations et des ateliers en matière de saine gouvernance des OBNL
• Accompagner et soutenir des OBNL dans leur gestion de bénévoles (formation, création d’outils et conseil);
• Assurer un travail d’analyse et de soutien technique pour des comités (recherche, rédaction de compte-rendu et de rapports, etc.);
• Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités et stratégies de développement structurantes pour le secteur du loisir culturel.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Île de Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 janvier 2024

Salaire : Salaire annuel entre 41 800 $ et 54 60

Autre(s) avantage(s): Flexibilité dans l’organisation du travail et télétravail 10 jours de congés payés aux fêtes (après 3 mois de service), en plus des vacances annuelles (3 semaines après 1 an) Un régime d’assurances collectives et une contribution de l’employeur à un REER collectif Un esprit d’équipe riche qui favorise le travail collaboratif et transversal Travail avec des collègues de partout au Québec, membres du réseau des URLS

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

l  Formation académique dans un domaine pertinent ;

l  Expérience de travail similaire de 2-3 ans ;

l  Expérience en animation (formations, ateliers, communautés de pratique) ;

l  Bonne connaissance du milieu du loisir et du sport montréalais (loisir culturel-un atout) ;

l  Maîtriser la base des logiciels de la suite MS Office 365 : Excel, Word, PowerPoint, OneDrive, SharePoint et Teams;

l  Maîtriser parfaitement la langue française et être à l’aise avec la langue anglaise ;

l  Être apte à travailler sous pression et dans des délais souvent courts ;

l  Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;

l  Profil apte à s’adapter à différents interlocuteurs en provenance de divers milieux (associatif, municipal et de l’éducation) ;

l  Être autonome, dynamique et diplomate ;

l  Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule.

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Date limite

15 février 2024

Description du poste

Location:  Yaoundé, Cameroon

Start date:  January 2024

Duration of assignment:  6 months

Language requirements:  French  Level 5 - Fully proficient

Open to Canadian citizens and permanent residents of Canada only.

Role of the volunteer

As a Gender and Social Inclusion Advisor, the volunteer will have to develop with our local team a gender strategy for the Cameroon Country Office and the implementation of gender monitoring and evaluation tools.

He/She will also be called upon to work on an ad hoc basis with our partners and other volunteers to ensure the integration of the gender aspect into their respective activities.

He/she will also be responsible for organizing awareness sessions against the phenomenon of early marriage intended for young learners from the Centers for the Promotion of Women and Families (CPFF), training structures managed by MINPROFF.

The volunteer will have to carry out the following activities:

• Develop the gender strategy for the BP
• Establish gender monitoring-evaluation tools for BP activities
• Awareness sessions against the phenomenon of early marriage
• Support partners in integrating the gender aspect during the planning and implementation of their activities

Essential Academic Skills:

• For this position, at least 5 years of relevant work experience is required in the following functions:
  Sociologist
  Social Worker
  Project Manager

Experience / Essential professional skills:

• University degree in one of the following disciplines:
  Project management
  Sociology
  Social Work
  Gender studies

Conditions

Lieu de travail : International , Yaoundé, Région du Centre, Cameroun

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 février 2024

Salaire : Allocation mensuelle

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

29 novembre 2023

Description du poste

Nature de l’emploi

• Assurer le développement et la mise à jour du programme de maintenance préventive Bâtiments et Infrastructures sur l’ensemble des équipements et des bâtiments ;
• Participer à l'élaboration des objectifs et des programmes dont il a la responsabilité notamment : l’entretien des bâtiments, le respect et l’application de la santé et la sécurité au travail;
• Participer aux comités de santé et sécurité au travail;
• Participer à la sélection du personnel;
• Développer et soutenir un système pour l’entretien des édifices et le traitement des requêtes telles GMAO ou autre application afin de planifier et coordonner les tâches préventives selon un calendrier établi ;
• Coordonner et superviser les travaux de maintenance et réparations fait par nos employés internes ou sous-contractants selon les besoins ;
• Coordonner les appels de services avec les divers fournisseurs de service pour les maintenances correctives et préventives ;
• Effectuer les émissions de requêtes d’achats de pièces et services ;
• Participer à configurer les systèmes d’information afin de fournir l’état de fonctionnement des différents systèmes critiques en temps réel. (Exemple : aération)
• Proposer des solutions sur l’amélioration de l’efficacité et/ou rentabilité des systèmes ;
• Détecter l’origine d’une panne, établir le diagnostic et apporter les correctifs requis afin de prévenir d’éventuelles pannes ;
• Réviser et organiser de manière hebdomadaire les priorités de son personnel et des fournisseurs de services externes;
• Collaborer sur les projets spéciaux reliés aux bâtiments et infrastructures.
• S'assurer de l'application des différentes normes, réglementations et lois en vigueur.
• Coordonner la location de nos installations sportive et s’assurer de la conformité des contrats;
• Accomplir toute autre tâche et responsabilité connexe à sa fonction.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Laurent

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 89 108$ à 112 750$ annuellement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture

Environnement et prévention

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Connaissances et compétences

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou une expérience d'emploi jugée suffisante pour remplir les exigences du poste ;
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire (expérience de travail requise varie selon le type de diplôme obtenu) ;
• Détenir une excellente maîtrise du français, parlé et écrit et une compétence fonctionnelle de l’anglais, parlé et écrit.
• Expérience en gestion de personnels (un atout) ;
• Avoir complété le cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de l’ASP ;
• Bonne connaissance des systèmes de mécanique de bâtiment ;
• Posséder un excellent sens logique, de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes techniques ;
• Forte habileté interpersonnelle et bon communicateur ;
• Efficace à travailler avec un système informatisé de gestion des entretiens ;
• Expérience dans le développement de programme de maintenance préventive ;

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Date limite

4 décembre 2023

Description du poste

En collaboration avec la directrice à l’aménagement et à l’urbanisme, la personne titulaire du poste aura pour responsabilité de coordonner le développement régional, notamment :
•
En accompagnant les municipalités de la MRC dans la mise en oeuvre des priorités régionales en aménagement et en développement du territoire.
•
En collaborant à la mise en valeur du territoire par la mise en oeuvre du plan d’action du SADR (volets développement et économie durable, récréotourisme, villégiature, transport, environnement, etc.).
•
En structurant des projets spéciaux de développement régional durable.
•
En travaillant avec les différents ministères et organismes concernés par les projets de développement et de mise en valeur du territoire.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Baie-Comeau

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 30,14 $

Autre(s) avantage(s): Poste permanent à temps plein, syndiqué 35 heures/semaine (réparties sur 4 ½ jours!) Salaire : Débutant à 30.14 $ /heure

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

La MRC souhaite joindre à son équipe une personne dynamique ayant le sens de l’organisation, de la rigueur et une facilité de rédaction. La personne recherchée doit avoir de l’initiative, la capacité de porter plusieurs dossiers d’importance simultanément et une aisance à travailler en collaboration avec différentes entités (municipalités, ministères, organismes, etc.).

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Date limite

1 février 2024

Description du poste

DARE-DARE, est à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée pour partager le poste de la coordination à la programmation, pour une période de 6 mois consécutifs par année, en alternance avec le coordonnateur déjà en poste. Nous offrons un milieu de travail stimulant, une opportunité de travailler étroitement avec des artistes pour la réalisation de leur projet et des opportunités de réfléchir sur différents enjeux en collégialité avec la communauté artistique.

Description des responsabilités :

Relevant du conseil d’administration, le·la coordonnateur·trice à la programmation a pour principales responsabilités d’assurer la réalisation des activités artistiques, de promouvoir la mission, le rayonnement et le développement du centre. Il·Elle est responsable de la coordination des projets, du soutien logistique aux artistes, de représenter DARE-DARE auprès de différentes instances ainsi que du développement de partenariats au sein de la communauté artistique autant qu’auprès des communautés interpellées par les activités de DARE-DARE.

En collaboration avec l'équipe formée notamment de la coordonnatrice à l’administration et de la responsable des communications, de la promotion et des partenariats, la coordination à la programmation met sur pied et supervise les activités du centre et les réunions des divers comités dont il·elle a la charge (programmation, espace critique, dis/location, passeport, etc.), rédige les demandes de subvention, les cahiers de charge et les demandes d’autorisations auprès des instances municipales, et développe des contacts professionnels et des partenariats.

Programmation 

• Planifier le calendrier de la programmation et assurer le suivi auprès des artistes et des partenaires tout au long de la réalisation des projets ;
• Assurer la logistique dans l’organisation et la réalisation des projets de la programmation régulière et des projets spéciaux ;
• Accueillir les publics et les groupes lors des heures de bureau ainsi que lors des événements ;
• Coordonner la HALTE (centre de médiation culturelle et bibliothèque) et l'archivage des projets ;
• Rédiger les demandes de subvention en collaboration avec la coordonnatrice à l’administration ;
• Encadrer les employé·e·s contractuel·le·s et les stagiaires qui collaborent aux mandats relevant de la programmation ;
• Participer aux réunions du conseil d’administration et à l’assemblée générale des membres et préparer les rapports liés à son mandat ;
• Assister le conseil d'administration dans ses fonctions et l’informer de l’avancement des activités et affaires de l’organisme ;
• Planifier et organiser les rencontres des comités dont il·elle a la charge et faire les suivis nécessaires auprès du conseil d’administration et de ses collègues ;
• Participer au processus de recrutement et de sélection du personnel ;
• Assurer l’intégration des nouveaux·elles employé·e·s et leur expliquer les mandats.

Représentation et développement

• Agir à titre de porte-parole de DARE-DARE auprès des instances gouvernementales et municipales ainsi qu’auprès de différents comités à vocation culturelle et auprès du public en général ;
• Participer à la vie associative des organismes jugés utiles à la réalisation des mandats de DARE-DARE ;

• Participer au maintien et au développement d’un réseau d’alliances stratégiques nécessaires aux projets de DARE-DARE ;
• Développer, structurer et concrétiser différents moyens pour favoriser le développement de publics.

Qualités recherchées, compétences exigées :

• Minimum de trois ans d’expérience en coordination de programmation ou comme chargée de projet dans un organisme culturel ;
• Études universitaires en arts, histoire de l’art, muséologie, gestion culturelle ou tout autre domaine connexe ;
• Personne dynamique, autonome, polyvalente, proactive, ponctuelle, éloquente, organisée et fiable, engagée envers DARE-DARE et sa mission, qui s’adapte avec souplesse aux personnes avec lesquelles elle entre en contact, comme à la grande diversité des tâches que nécessite cet emploi ;
• Très bonne connaissance du champ des arts actuels ou d’un domaine culturel connexe ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise du français parlé et écrit (sens de la synthèse, talent pour rédiger et convaincre en peu de mots) ;
• Capacité à travailler sous pression et habileté à travailler sur différents dossiers simultanément ;
• Expérience dans la coordination de projets et d'événements ;
• Habiletés de communication, facilité à transmettre des idées et des concepts de lart actuel auprès des publics en français et en anglais ;
• Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office et des outils Web ;
• Connaissance pratique des outils de traitement d’images, de vidéo et de son, un atout ;
• Connaissance du réseau des centres d'artistes du Québec, un atout ;
• Connaissance de l’arrondissement du Sud-Ouest, un atout ;
• Expérience de travail dans l’espace public, un atout.

Conditions de l’emploi :

Poste permanent d’une durée de 26 semaines de 35h par semaine, du début du mois de mars à la fin août annuellement. L’emploi demande une flexibilité d’horaire et une présence lors de la réalisation des projets (présentations publiques, conférences, tables rondes, etc.), qui ont lieu les soirs et les weekends.

Salaire : 24,35 $ / h

DARE-DARE s’engage à favoriser l'égalité des chances et la diversité dans son milieu de travail. Il encourage fortement les personnes sous-représentées dans le milieu des arts à poser leur candidature.

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de présentation au plus tard le 1er février 2024 à Majorie Paré, coordonnatrice à l’administration par courriel à admin@dare-dare.org

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , métro Lionel-Groulx

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 4 mars 2024

Salaire : 24,35 $ / h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Histoire de l'art

Muséologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

30 novembre 2023

Description du poste

Contrat se terminant en décembre 2024 (possibilité de renouvellement)

Cette personne :

• Agit à titre de personne-ressource en soutien aux processus institutionnels d’admission et d’évaluation des candidatures internationales.
• Contribue au développement et à la mise à jour d’outils réseau (incluant des sites SharePoint, des bases de données et des chiffriers) permettant notamment de soutenir les opérations d’admission dans un contexte d’internationalisation.
• Réalise des recherches, des veilles, des avis et des analyses portant notamment sur les caractéristiques des systèmes éducatifs de divers pays et des normes leur étant applicables.
• Contribue à l’élaboration d’un dossier d’opportunité (et possiblement d’un dossier d’affaires) visant à mettre en place un système d’information robuste et pérenne axé sur l’évaluation des candidatures internationales.
• Soutient, conseille et collabore avec des comités, communautés et groupes de travail du réseau de l’Université du Québec dans l’optique de partager les bonnes pratiques, de mobiliser les connaissances, de mutualiser les efforts et les services et de développer des projets collectifs. Peut animer des rencontres.
• Apporte son soutien, lorsque requis, au personnel de sa direction et de la Direction de la recherche et du soutien à l’internationalisation ou des autres directions de la Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche.
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d’activités et à son environnement, de même qu’à son réseau de collaborateurs. Peut participer à des colloques ou à des congrès.

TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 53 000 $ à 100 487 $ (au 1er avril 2022). (Classe 11 – Agent de recherche)

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.

LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est actuellement mise en place au sein de l’organisation, pouvant permettre jusqu’à trois (3) jours de télétravail par semaine, selon l’emploi occupé.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 janvier 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Recherche

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études et coopération internationales

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée, notamment dans un champ relié aux études internationales ou à la gestion de projets collaboratifs.
Expérience : Trois (3) années d’expérience pertinente. L’expérience professionnelle en milieu universitaire, dans un réseau interinstitutionnel ou en matière d’internationalisation, et l’expérience professionnelle à l’international seront considérées comme des atouts.
Langues : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français. Une très bonne connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout.

Compétences recherchées :
- Forte propension à la collaboration et habiletés relationnelles;
- Grandes capacités de recherche, d’analyse et de rédaction;
- Excellente capacité de vulgarisation et de synthèse;
- Autonomie, rigueur et professionnalisme;
- Aptitude à gérer par priorité, à respecter des échéanciers serrés et à mener à terme des projets;
- Capacité d’animation;
- Leadership mobilisateur.
Connaissances informatiques : Maîtrise de la suite Office 365 (Excel, SharePoint, Teams, etc.).
-Autres connaissances :
Connaissance des enjeux, pratiques et besoins en matière d’admission en milieu universitaire (évaluation de candidatures internationales);
Connaissance de l’organisation des systèmes éducatifs mondiaux.

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Date limite

16 décembre 2023

Description du poste

À la recherche de nouveaux défis? Vous souhaitez vous développer dans un environnement de travail stimulant où vous pourrez vous réaliser et mettre à profit vos compétences?

La Ville de Coaticook recherche une personne motivée et autonome pour faire partie de son équipe municipale à titre de chargé de projets en environnement. Vous aurez à planifier et à réaliser divers projets environnementaux pour la ville, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de l’urbanisme et la direction générale. Une belle opportunité de carrière vous attend!

RESPONSABILITÉS

• Élaborer, modifier et mettre en œuvre des projets, des activités, des politiques, des règlements et des outils en lien avec la promotion et la protection de l’environnement;
• Réaliser tout inventaire, étude, enquête ou recherche en matière de promotion et/ou de protection de l’environnement;
• Animer et assurer le suivi des rencontres avec le comité d’environnement et d’autres associations;
• Recommander et mettre en place les actions environnementales découlant du plan de développement de la municipalité, de la politique en environnement et/ou du comité d’environnement;
• Coordonner et faire le suivi des travaux en lien avec les démarches de navigation sur le lac Lyster, le traitement du myriophylle à épis, la caractérisation des tributaires, la patrouille bleue, etc.;
• Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut : Poste temps plein permanent de 34 heures / semaine;
Date d’entrée en fonction : dès que possible.

• Salaire annuel à partir de 64 000$;
• Bureaux fermés les vendredis après-midi;
• 10 congés mobiles;
• Vacances;
• Assurance collective;
• Fonds de pension avec cotisation de 9,32% de la part employeur;
• Télétravail deux (2) jours / semaine;
• Remboursement des frais de cotisation de l’Ordre professionnel ou d’association (si applicable);
• Formation continue.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Coaticook

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 29 décembre 2023

Salaire : •Salaire annuel à partir de 64 000$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Environnement et prévention

Géographie

Géographie environnementale

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en environnement ou autre discipline connexe;
• Détenir un minimum de six (6) mois d’expérience pertinente;
• Faire preuve de rigueur, d’efficacité et avoir un grand sens de l’organisation;
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie et avoir une bonne capacité d’adaptation;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication et faire preuve d’entregent;
• Faire preuve de créativité et d’initiative;
• Maitriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Maitriser les principaux logiciels de la Suite Office;
• Avoir de l’expérience dans le milieu municipal (atout).

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Date limite

4 décembre 2023

Description du poste

Description du projet

LOJIQ - Les Offices jeunesse internationaux du Québec souhaite soutenir un·e stagiaire qui agira à titre de chargé·e de projet pour la semaine de la francophonie de Toronto pour l'Université de l'Ontario français. Ce stage se réalisera à Toronto, en Ontario, du 21 janvier au 12 avril 2024 à raison de 35 heures / semaine.

Milieu de stage 
L’Université de l’Ontario français (UOF) est un nouvel établissement de langue française, géré par et pour les francophones, à Toronto. Elle a pour mission particulière de proposer une gamme de grades universitaires et de programmes d’études en français pour promouvoir le bien-être linguistique, culturel, économique et social de ses étudiants et de la communauté francophone de l’Ontario. Avec ses baccalauréats, ses programmes courts ou ses certificats, l’UOF mise sur des formations axées sur des enjeux d’actualité tels que l’immigration, la diversité et l’inclusion, l’innovation constante du numérique ainsi que le développement durable et équitable de nos sociétés et de l’environnement.

Le Carrefour des savoirs et de l'innovation contribue à ancrer l'Université de l'Ontario français dans le milieu des affaires grâce à des synergies et des partenariats créateurs de valeur ajoutée pour l’épanouissement de ses étudiantes et étudiants. Au quotidien, le Carrefour connecte la communauté étudiante aux employeurs. Il offre un espace de collaboration, de développement professionnel et de formation réunissant ses partenaires et la communauté UOF. Reconnue pour son leadership en apprentissage expérientiel et pour être une plateforme de diffusion et d'échanges de savoirs en français, sa portée est provinciale, nationale et internationale.

Tâches à effectuer

L’Université de l’Ontario français est, cette année, à la tête du comité organisateur de la semaine de la francophonie de Toronto qui aura lieu du 18 au 24 mars 2024. Plusieurs événements phares sont organisés par le comité réunissant des institutions francophones torontoises.

Sous l'autorité de la Directrice du Carrefour, le ou la stagiaire aura pour tâches de : 

- Participer à la conception et à la planification des événements de la Semaine de la francophonie
- Coordonner avec les partenaires et prestataires (lieux, intervenants, artistes, etc.)
- Assister dans la gestion logistique des événements (réservation des salles, matériel, traiteur, etc.)
- Contribuer à la création de supports de communication (affiches, encarts, bulletins, etc.)
- Animer les réseaux sociaux et le site web de l'organisation pour promouvoir les événements
- Participer à la mise en place d'une stratégie de communication efficace pour maximiser la visibilité et la participation
- Assurer le suivi administratif et financier des actions mises en place
- Participer à l'évaluation de l'impact et la réussite des événements (post-mortem, rapports, etc.)
- Accueillir et orienter les participants lors des événements
- Participer activement à la vie associative et aux différents projets en cours

Conditions

Lieu de travail : Canada , Toronto, Ontario

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 janvier 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

3 décembre 2023

Description du poste

• Rencontre les élèves dans les écoles du secteur et fait le recrutement pour les projets associés à l’entente Créneau carrefour jeunesse (entrepreneuriat, bénévolat et volontariat).
• Anime des ateliers de groupe et rencontre les jeunes en individuel.
• Crée, organise et gère les projets ou, selon le cas, s’intègre à des projets déjà existants dans les écoles.
• Accompagne les jeunes dans la mise en application des projets.
• Recherche et crée des liens avec des partenaires du milieu en fonction des projets établis.
• Complète des rapports, des formulaires statistiques et des questionnaires.
• Participe aux réunions d’équipe.

Exigences

• Expérience de plus de 3 mois dans un poste similaire un atout important.
• Formation et expérience pertinente en gestion de projets.
• Connaissance des domaines liés à l’entrepreneuriat, au bénévolat et au volontariat.
• Très grande autonomie (capacité à travailler avec très peu de supervision).
• Facilité et intérêt à créer des liens significatifs avec des jeunes de 15 à 35 ans.
• Bilinguisme (français / anglais) obligatoire.

Conditions de travail

• Horaire de travail : Soixante-dix (70) heures aux deux semaines, principalement de jour, ainsi que certains soirs occasionnellement et rarement la fin de semaine.
• Salaire : entre 22,26$ et 29,42$ de l’heure, selon l’expérience et l’échelle salariale de la convention collective. Veuillez noter que l’échelle salariale est actuellement en révision et sera ajustée à la hausse sous peu.
• Cellulaire et ordinateur portable fournis pour le travail à l’extérieur du bureau.
• Carte OPUS mensuelle payée pour les déplacements.
• Autres avantages : assurances court et long terme, assurances collectives (médicaments, soins de santé et dentaires) et accès à un programme d’aide aux employé.e.s après la période de probation de 6 mois ; 3 semaines de vacances dès la première année complétée et 4 semaines après 2 ans ; une banque de congés de maladie et de congés personnels ; un budget annuel de formation; politique de télétravail en vigueur; flexibilité d’horaire ; activités sociales; et plus !
• Excellente collaboration entre les membres de l’équipe de travail.

Veuillez soumettre votre candidature à Jocelyn Fraser, directeur général à jfraser@cjeverdun.org avant le dimanche 3 décembre 2023. Entrée en fonction le plus tôt possible.

Le Carrefour jeunesse-emploi de Verdun tient à remercier tous les candidat.e.s de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, seules les personnes convoquées à une entrevue seront contactées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Verdun (station de métro de l'Église)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 22,26$ et 29,42$ de l’heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

15 janvier 2024

Description du poste

Description du poste :

Sous l’autorité hiérarchique de l’administratrice - soutien aux équipes de recherche, le/la conseiller.ère au soutien à la recherche soutient les chercheur.e.s et les étudiant.e.s dans la réalisation de leurs projets. La personne titulaire de ce poste contribuera au soutien de la recherche au sein de la Direction de la recherche et de l’innovation (DREI) du CIUSSS NIM.

Principales tâches et responsabilités :

• Soutenir les chercheur.e.s et les étudiant.e.s dans les différentes démarches auprès de la DREI;
• Soutenir l’intégration des nouveaux chercheur.e.s et étudiant.e.s;
• Accompagner les équipes de recherche dans les différentes étapes de préparation et de réalisation des projets de recherche;
• Contribuer au développement d’une recherche interdisciplinaire et intersectorielle;
• Assurer le suivi dans la gestion des exigences liées à la recherche;
• Contribuer à la gestion administrative des activités de recherche;
• Planifier, développer, implanter et maintenir à jour les politiques et procédures pour le soutien à la recherche;
• Développer des structures et des outils afin de répondre plus efficacement aux besoins des chercheur.e.s et des équipes de recherche;
• Contribuer à la mise en valeur et au rayonnement de la recherche au sein du CIUSSS NIM;
• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance adaptés à la réalité des activités sous sa responsabilité;
• Préparer des rapports et compiler des statistiques relatives aux activités sous sa responsabilité;
• Accomplir toute autre tâche que lui confie son supérieur.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 55K et 80K$

Autre(s) avantage(s): -treize (13) congés fériés déterminés par le CIUSSS du Nord de l’île de Montréal - HSCM -admissible au RREGOP -congés de maladie pour un maximum de 9,6 journées par année -indemnité à titre de congé annuel correspondant à 8% de son salaire -avantages prévus à la Loi sur les normes du travail

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Recherche

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

• Un minimum de 2 ans d’expérience appliquée à la coordination d’activités de recherche ;
• Bonne connaissance du milieu de la recherche universitaire ;
• Excellente maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais : écrit, lu et parlé.

Compétences recherchées :

• Capacité d’analyse et aptitude rédactionnelle ;
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe ;
• Sens des responsabilités, de l’organisation (structuré, organisé et efficace), rigueur et autonomie ;
• Proactivité et efficacité dans le suivi des dossiers
• Sens de l’éthique

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Date limite

15 janvier 2024

Description du poste

Description du poste :

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du soutien aux équipes de recherche de la Direction de la recherche et de l’innovation (DREI), le/la conseiller.ère en transfert et mobilisation de connaissance soutient les équipes de recherche dans la préparation et la réalisation de leurs projets. La personne titulaire de ce poste contribuera au soutien et à la valorisation de la recherche effectuée au CIUSSS NIM.

Principales tâches et responsabilités :

Portfolio Mobilisation et transfert

• Réaliser et faire évoluer la programmation des activités de transfert et d’échange visant des milieux de pratique et universitaires ;
• Développer des outils de transfert créatifs et efficaces et de prendre en charge des projets de valorisation des connaissances scientifiques ;
• Organisation d’événements tels des colloques et symposiums ;
• Développement de formations et d’activités de transfert avec le milieu de la pratique ;
• Fournit des conseils et des services en lien avec le transfert et la mobilisation de connaissance et agit comme personne-ressource auprès des équipes de recherche et des partenaires ;
• Accompagne les équipes de recherche dans la valorisation des résultats de recherche ;
• Effectue la valorisation des résultats aux concours, bourses, prix et distinctions.

Portfolio Communications

• Fournit, en collaboration avec l’équipe du service des communications, des conseils stratégiques sur les modalités de diffusion et de valorisation de la recherche ;
• Participe au maintien des outils de communications présents au sein de la DREI ;
• Assure la gestion des événements organisés par la DREI ;
• Fournit des conseils et des services en lien avec l’organisation d’événements organisés par les équipes de recherche ;
• Contribue à la mobilisation de partenaires privés, publics et communautaires dans la réalisation ou la valorisation de projets de recherche ;
• Contribue au développement de la recherche intersectorielle ;
• Participe à la diffusion des connaissances au sein du CIUSSS NIM ;
• Participe à la diffusion des connaissances sur le territoire du CIUSSS NIM ;
• Participe à l’intégration des connaissances issues de la recherche aux pratiques professionnelles ;
• Collabore à l’établissement des meilleures pratiques pour veiller au respect des normes, règles et lignes directrices ;
• Met à jour et maintient un tableau de bord et un suivi des activités de transfert et de mobilisation des connaissances effectuées au CIUSSS NIM.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 55K et 80K$

Autre(s) avantage(s): -treize (13) congés fériés déterminés par le CIUSSS du Nord de l’île de Montréal - HSCM -admissible au RREGOP -congés de maladie pour un maximum de 9,6 journées par année -indemnité à titre de congé annuel correspondant à 8% de son salaire -avantages prévus à la Loi sur les normes du travail

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Recherche

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

• Diplôme de 1er cycle en communication (ou autre formation pertinente)
• Diplôme de 2e cycle en communication ou en transfert de connaissances ;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en recherche en milieu universitaire ou de la santé ;
• Excellente maitrise du français : écrit, lu et parlé ;
• Maitrise de l’anglais : écrit et lu (un atout) ;
• Connaissance de la recherche intersectorielle (un atout) ;
• Toute combinaison de formation et d’expériences pourra être considérée.

Compétences recherchées :

• Capacité d’analyse ; 
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe ; 
• Sens des responsabilités, de l’organisation (structuré, organisé et efficace) et rigueur dans toutes les sphères ; 
• Sens de l’organisation, efficacité dans le suivi des dossiers ; 
• Sens de l’éthique.

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Date limite

22 décembre 2023

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour l’ENTREPRENEURIAT aux jeunes? 

Deviens COORDONNATEUR.TRICE D’ACTIVÉS SCOLAIRES en Entrepreneuriat chez FUSION JEUNESSE! 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe et/ou en parascolaire (au primaire et secondaire) visant à faire découvrir l’entrepreneuriat et la réalité quotidienne d’une entreprise dans un domaine qui les passionne. Tu accompagneras les jeunes à travers les différentes étapes du développement de leur propre projet entrepreneurial! 
 

LES AVANTAGES 

• Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 10 heures/semaine selon le projet et programme) 

• Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

• Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

  Où ?  Montréal et environs        

  Quand ? Contrat dès Maintenant à juin 2024 avec possibilité de renouvellement. 
  Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

• Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial;  

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création d’un plan d’affaires, financier et promotionnel;    

• Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture.  

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (10 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété) en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration OU en lien avec l’enseignement, l’éducation, l’intervention, la psychologie, etc.) OU toute expérience équivalente; 

• Expérience de travail/bénévolat avec des jeunes du secondaire (ex.: maison des jeunes, camps de jour pour adolescents, aide aux devoirs, etc.); 

• Français parlé et écrit. 
   

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissances en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier);   

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 

• Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée). 
   

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement. Toutefois, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause et donc, de postuler chez nous. 

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Date limite

22 décembre 2023

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour l’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE aux jeunes? 

Deviens COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET en intelligence artificielle chez FUSION JEUNESSE! 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe (secondaire 3 à 5) en lien avec le monde de l’intelligence artificielle (IA) et des technologies. Tu conduiras les élèves à conceptualiser une entreprise proposant une solution d’IA répondant à un besoin de la société! 

 
LES AVANTAGES 

• Une opportunité de travailler dans le domaine qui te passionne et de partager ton expertise 

• Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 30 heures/semaine selon le projet et programme) 

• Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

• Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

       Où ?  Grand Montréal
       Quand ? Dès que possible à juin 2024 avec possibilité de renouvellement. 
       Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

• Initier les élèves aux notions technologiques autant qu'aux enjeux sociales et éthiques reliés à l’IA; 

• Guider les élèves dans l’apprentissage de la programmation ainsi qu'à des modèles d'IA de base afin que les élèves conçoivent et s'approprient leur solution; 

• Accompagner les jeunes à travers les étapes initiales de la création d'une entreprise (Idéation, plan d’affaires, prototypage).   

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (10 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Mathématiques et informatique

Physique et informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES 

• Programme universitaire en cours (ou complété) en lien avec le domaine de l’informatique OU détenir de l’expérience dans le domaine et vouloir redonner à la communauté; 

• Connaissance d’au moins un langage de programmation (JavaScript, C++, Python, etc.); 

• Connaissance d’un logiciel permettant la création d’un programme ou d’un système d’IA accessible pour débutants; 

• Français parlé et écrit. 
   

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissance en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier); 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: camps de jour, maison des jeunes, etc.); 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 
   

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

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Date limite

22 décembre 2023

Description du poste

Titre du poste : Coordonnateur/coordonnatrice loisir - Programmation

Date de début de l’emploi : Dès que possible

Nature de l’emploi : Permanent, syndiqué

Horaire de travail : 35h par semaine, du mardi au samedi

Sommaire de l’emploi

Sous la supervision de la responsable du secteur loisirs et sports, le coordonnateur / la coordonnatrice loisir -Programmation voit à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation saisonnière en loisirs et sports et de la programmation de loisir parascolaire. La personne est soutenue par une équipe d’adjoint.e.s à la coordination pour assurer la réalisation de ce mandat.

Principales tâches et responsabilités

• Pour chaque session d’activités, proposer une programmation saisonnière (activités payantes, gratuites, dirigées et libres) et une programmation parascolaire
• Tout au long de l’année, programmer des activités ponctuelles (ateliers, conférences, etc.)
• Organiser et coordonner les activités des programmations
• Recruter et encadrer les spécialistes qui offrent les activités
• Évaluer la qualité des cours et la satisfaction de la clientèle
• Assurer une présence sur le terrain aux heures d’activités
• Veiller à ce que les fréquentations soient enregistrées de manière adéquate 
• Soutenir la responsable du secteur Loisirs et sports dans la gestion administrative des programmations
• En lien avec le secteur des communications, collaborer à la promotion des activités
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son supérieur immédiat

Profil recherché

• DEC en loisirs ou autre diplôme pertinent (une expérience significative pourra venir compenser cette exigence) 
• Expérience en coordination, en gestion d’équipe, en service à la clientèle et/ou en enseignement sportif ou culturel, un atout
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie, initiative, rigueur, sens du travail d’équipe
• Maîtrise de la suite office
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Pas d’empêchement judiciaire en lien avec le poste
• Mobilité (vélo ou voiture)

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur, échelon 1 à 22.01 $ de l’heure.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel d’ici le 22 novembre à Mme Julie Boucher.

Courriel: jboucher@patrovilleray.ca

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 22

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

15 décembre 2023

Description du poste

Bravo Charlie est à la recherche d’un.e coordonnateur.trice en administration minutieux.euse, débrouillard.e et créatif.ve pour une entrée en poste en mars 2024. Fier d’une quinzaine de films de tout genre et tout format, Bravo Charlie est une compagnie de production cinématographique montréalaise qui a pour mission de développer des cinémas d’autrices et d’auteurs accessibles à un large public.

En étroite collaboration avec le producteur, votre rôle consiste à gérer les diverses demandes aux institutions de financement (SODEC, Téléfilm Canada), à coordonner les communications entre la comptabilité et la production, à assister le producteur dans ses tâches quotidiennes et à veiller au bon fonctionnement des outils informatiques et du bureau physique !

* Possibilité d’avancement professionnel et formations au poste de producteur selon les aspirations du ou de la candidat.e *

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Gérer les dépôts de financement des films
• Faire les demandes pour l’obtention des crédits d’impôt provinciaux et fédéraux des films
• Comptabiliser les comptes de dépenses
• Faire les dépôts légaux des films
• Monter les contrats des artistes et artisans (SARTEC, ARRQ, AQTIS, DGC) et les faire signer
• Gérer le site web de Bravo Charlie et autres outils infonuagiques
• Faire les bordereaux de distribution de la SODEC et Téléfilm Canada
• Inscription des films en festivals et galas
• Rédaction et mise en page de divers documents
• Coordination générale et suivi de dossiers
• Veiller au bon fonctionnement du bureau
• Assister le producteur pour toutes autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience dans l’industrie cinématographique
• Expérience en travail administratif ou de coordination
• Connaissances en comptabilité (un atout)
• Bilinguisme – Français et Anglais (oral et écrit)
• Avoir un excellent niveau de français (savoir rédiger des textes formels)
• Bonne connaissance des outils de la suite Office
• Formations en cinéma, communication ou administration
• Rigueur, flexibilité, autonomie
• Capacité à travailler dans des délais serrés
• Avoir le sens des priorités et être organisé
• Avoir de l’entregent et être débrouillard
• Aimer le travail en solo et l’apprentissage continu
• Être un bon communicateur et aimer créer des choses sur mesure pour des besoins ponctuels
• Prévoir les tâches à venir et organiser un calendrier de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• 3 jours / semaine (journées à déterminer avec le.la candidat.e)
• Poste permanent
• 3 mois de probation
• Salaire entre 25 et 30 $ / heure selon expérience
• 4 semaines de vacances payées (dont 2 semaines à Noël)
• Lieu de travail : À Montréal, dans le quartier du Plateau Mont-Royal

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation ainsi que leur curriculum vitæ à l’adresse emmanuelle@bravocharliefilms.com en mentionnant dans l’objet du courriel « Candidature – Coordonnatreur.trice en administration » avant le 14 décembre 2023. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 22 janvier 2024.

Seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau Mont-Royal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (24 heures)

Date d'entrée en fonction: 18 mars 2024

Salaire : 25-30$/heure selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études cinématographiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

22 décembre 2023

Description du poste

Vous serez responsable des différents aspects de nos programmes de formation, incluant la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des formations en ligne et en personne.

• Se tenir à l’affût des nouveautés et des tendances en loisir

• Élaborer la programmation et veiller au déroulement des activités

• Mener des entrevues et sélectionner les formateurs

• Promouvoir les formations via les médias sociaux

• Consulter la clientèle et analyser les statistiques

• Coordonner le comité de formation et l’impliquer dans la recherche de formations innovantes et attrayantes

• Développer la collaboration avec les partenaires de formation

• Jouer un rôle actif au sein de l’équipe lors d’événements en assurant la sélection et la coordination du contenu de formation

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Boul Lacordaire

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 30.00

Autre(s) avantage(s): 6 semaines de vacances à l'entrée Télétravail essentiellement mais nous avons un bureau pour échanger autour d'un bon café

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Animation & Loisirs

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Volonté et savoir-être sont aussi importants que l’expérience.

• Études universitaires : loisir, ressources humaines, communication, pédagogie ou tout domaine jugé pertinent

• Expérience professionnelle dans un poste similaire

• Aisance à utiliser la Suite Office et divers outils technologiques

• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite

Poste permanent à plein temps Télétravail avec déplacements lors d’événements Heures de travail modulables Salaire d’entrée 30,45 $/h (selon expérience) Assurance et REER collectif, vacances, congés maladie et sociaux et cellulaire

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Date limite

30 novembre 2023

Description du poste

La personne dont la candidature sera retenue agira sous l'autorité du conseil d'administration du CMAJ et rendra compte directement a` la personne qui occupe la présidence ou désignée par elle. Elle travaillera en étroite collaboration avec la directrice artistique.

La personne coordonnatrice artistique s’engage a` :  

Assurer la coordination artistique et la réalisation du projet « 25ième anniversaire », subventionné par le ministère de la Culture et des Communications (MCC), incluant les volets autochtone et patrimoine culturel musical de Lanaudière, et particulièrement :

·        Assurer la coordination de la logistique entourant la production du concert du 25e anniversaire du CMAJ, notamment la billetterie et l’accueil ;

•        Guider et superviser les bénévoles en ce qui concerne la production du concert ;

•        Entretenir et développer les relations avec les médias, en diffusant en temps opportun les informations relatives à l’événement du 25e (communiqués, entrevues, publicité, annonces radio ou autres) ;

•        En respectant les budgets et délais prescrits par le conseil d’administration, planifier et assurer le processus d'élaboration et de révision de tout le matériel de promotion du CMAJ (notamment le site web, les brochures, affiches, dépliants, invitations et médias sociaux), en collaboration avec toute personne pouvant être retenue a` titre de graphiste ;

•        Préparer ou participer à la préparation de toute documentation requise pour la bonne marche de l’organisation du 25e, notamment un rapport de situation pour les réunions du conseil d’administration auxquelles elle assiste, un rapport annuel de son travail pour l’Assemblée générale des membres, ainsi que la documentation liée aux demandes de subventions et celle liée aux collectes de fonds, ainsi que le rapport final au MCC.

•        Avec le conseil d'administration, identifier de potentiels donateurs et commanditaires pour l’événement (particuliers, entreprises, fondations, etc.)

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Joliette

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: 40 à 50 heures par mois

Date d'entrée en fonction: 22 janvier 2024

Salaire : 28$/heure

Autre(s) avantage(s): Ce poste est effectué principalement en télétravail. Les horaires sont flexibles, sauf pendant la période de production du concert du 25e anniversaire.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• A une expérience significative en gestion culturelle ;

• Est titulaire d’un diplôme ou possède une formation en gestion et/ou en communications ou toute autre formation jugée pertinente ;

• Possède d’excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;

• Fait preuve d’autonomie et d’initiative;

• Démontre par son parcours un intérêt pour la musique classique.

Postuler avant le 30 novembre 2023

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Date limite

4 décembre 2023

Description du poste

Rôle et responsabilités:

• Coordonner l’embauche des personnes employées des comptoirs et des personnes adjointes aux comptoirs en collaboration avec la personne à la direction des services ;
• Superviser le personnel des cinq comptoirs et des deux réceptions de la FAÉCUM ;
• Planifier et animer les formations dédiées aux personnes employées des comptoirs en collaboration avec la personne à la direction des services ;
• Planifier les horaires de travail et compiler les feuilles de temps de l’équipe des comptoirs ;
• Superviser les tâches déléguées à la personne adjointe aux comptoirs ;
• Planifier l’affichage dans les comptoirs et s’assurer du respect des normes de communication et normes visuelles de la FAÉCUM ;
• Gérer les opérations liées aux kiosques de livres usagés ;
• Assurer la production mensuelle des bilans des ventes des comptoirs ;
• Collaborer avec les différents partenaires des comptoirs pour assurer le bon fonctionnement du service ;
• Planifier les commandes auprès des fournisseurs ;
• Mettre en place des mesures pour assurer le bien-être au travail de l’équipe des comptoirs (organisation des activités sociales, etc.) ;
• Appliquer des mesures de développement des services et des activités des comptoirs de la FAÉCUM en collaboration avec la coordination aux finances et services et la direction des services ;
• Exécuter, au besoin, certaines tâches demandées par les personnes élues sur le bureau exécutif ;
• Autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-Neiges

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 8 janvier 2024

Salaire : •Selon la grille salariale en vigueur

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences et qualifications recherchées:

• Expérience en gestion d’équipe, en gestion de caisse et en gestion d’inventaire ;
• Connaissance des logiciels de bureau (Word, Excel, Office 365) ;
• Capacité à gérer et à prioriser plusieurs tâches en même temps ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à résoudre des problèmes, esprit d’initiative et proactivité ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Permis de conduire ;

Conditions:

• Poste permanent de 35 heures par semaine ;
• Début de l’emploi 8 janvier 2024 ;
• Assurances collectives en vigueur après 3 mois ;
• Selon la grille salariale en vigueur (44 500 $ ou plus selon expérience)

Les candidatures seront reçues jusqu’au 3 décembre 2023 à 23 heures. Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de présentation dans un seul et unique fichier en PDF sous le format NOM_PRENOM.pdf à services@faecum.qc.ca.

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Date limite

8 décembre 2023

Description du poste

Responsabilités  

• Coordonner la prochaine collecte de donnée du projet NDIT  
• Préparer les formulaires d'approbation éthique ainsi que les demandes de renouvellement 
• Obtenir des devis pour l’achat du matériel et de l’équipement de recherche 
• Rédiger les protocoles de formation des interviewers pour la collecte de données anthropométrique, de santé respiratoire et de pression artérielle 
• Participer au processus d'embauche des interviewers 
• Gérer la formation des interviewers 
• Pré-tester la collecte de données 
• Gérer les horaires et les assignations des interviewers pour la collecte de données 
• Réaliser des rapports de suivi  
• Tout autre tâche en lien avec la recherche 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-ville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 janvier 2024

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi Entrée en fonction?: 2 janvier 2024 Contrat de 1 an, avec possibilité de prolongation Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM 20 jours de vacances par année après un an 13 congés fériés 9,6 jours de maladie monnayables Poste non syndiqué Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche Assurance collective

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Recherche

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

• Maîtrise ou baccalauréat dans le domaine de la santé 
• Plusieurs années d'expérience de coordination de recherche clinique 
• Excellentes compétences interpersonnelles 
• Bilingue (français/anglais) 
• Fait preuve de professionnalisme et de motivation 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale 
• Maîtrise de Word et Excel 
• Aptitude à travailler de manière autonome et à respecter les délais 
• Expérience avec les protocoles de recherche clinique et les demande d’approbation éthique 
• La connaissance de la plateforme NAGANO est un atout 
• La connaissance de Redcap ou Lime survey est un atout 
• Confidentialité, éthique dans la gestion des données 

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