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Date limite

17 mai 2024

Description du poste

Description du poste

Que diriez-vous de travailler comme étudiant stagiaire, Soutien opérationnel  à RBC ? Si vous postulez, votre candidature sera prise en considération pour divers postes à pourvoir au sein de Technologie et exploitation RBC.

Voici quelques-uns des postes stimulants qui pourraient vous être proposés :

• Analyste de système administratif
• Analyste opérationnelle
• Agent, Contrôle de projet
• Analyste des communications

Responsabilités

• Analyser les documents sur les exigences opérationnelles afin de cerner, de suivre et de résoudre les problèmes liés aux systèmes opérationnels et aux spécifications logicielles
• Évaluer, analyser et documenter les besoins des intervenants, tout en faisant des recherches sur ceux-ci, et appuyer l’élaboration de solutions opérationnelles qui répondent aux besoins des clients
• Participer à des séances de collecte de données globales et à la documentation des renseignements
• Tester des documents sur le processus de création et les formations et documents destinés aux utilisateurs finaux
• Collaborer avec plusieurs groupes pour s’assurer que les données du portefeuille de projets des TI sont exactes et que les corrections nécessaires sont apportées
• Concevoir et mettre à jour les échéanciers détaillés des projets
• Participer à la création et à la mise à jour du contenu Web, y compris le texte des formations, des guides d’utilisation, des FAQ, etc.
• Aider à répondre aux besoins en communication et aux exigences des secteurs fonctionnels de Technologie et exploitation et veiller à leur conformité à l’infrastructure du site et à leur compatibilité avec la technologie future

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Inscription à un programme postsecondaire canadien axé sur la gestion des technologies d’affaires, l’analyse commerciale, les affaires, la gestion de projet, la communication graphique ou l’équivalent
• Sens du leadership et passion à canaliser dans un milieu de travail effervescent
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (orale et écrite)
• Pensée créatrice et analytique, autonomie et capacité à travailler dans un environnement effervescent
• Bonnes connaissances de MS Office – Word, Outlook, Excel et PowerPoint
• Expérience ou connaissance du processus d’analyse opérationnelle (élicitation des exigences, documentation, cas d’usage)

Nota : Pour être admissible à ces postes d’étudiant stagiaire, vous devez répondre à l’un des critères suivants :

•     Retourner aux études après votre stage ; ou

•     Si vous ne retournez pas aux études (c.-à-d. si vous les terminez après le stage), le suivi du stage doit être nécessaire à l’obtention de votre diplôme.

Atouts souhaités

• Capacité de gérer des priorités multiples dans le cadre de diverses affectations ; établir efficacement les priorités
• Expérience ou compréhension des normes TI, des méthodologies, du cycle de développement de système, de la grille de gestion de projet et des logiciels de pointe du secteur, dont Adobe Creative Suite
• Connaissance des méthodes d’évaluation quantitative des risques
• Expérience en conception de documents de processus
• Compréhension des principes de la conception multimédia et interactive
• Expérience des normes d’utilisation de la marque et de la stratégie de marquage

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Réseautage et établissement de relations durables avec des étudiants canadiens issus de différents milieux
• Participation à des activités amusantes et à des défis ludiques pour enrichir votre boîte à outils de gestion de carrière tout en conciliant travail et vie personnelle
• Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et d’apprentissage
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
• Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

Environnement de travail plaisant au code vestimentaire décontracté

Conditions

Lieu de travail : Canada , Toronto, ON

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 septembre 2024

Salaire : $39,000 - $57,000

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Anglais parlé. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

24 avril 2024

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) souhaite pourvoir quatre emplois réguliers de chargé de projet à la Direction de l’exécution des projets en technologies de l’information services sociaux.

Le port d’attache est situé au :

• 3000, avenue Saint-Jean-Baptiste à Québec;
• 930, chemin Sainte-Foy à Québec;
• 405, avenue Ogilvy à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en mai 2024.

Attributions :

Sous l’autorité du directeur de l’exécution des projets en technologies de l’information services sociaux, la personne titulaire devra notamment :

• Assurer la liaison entre les parties prenantes dans la réalisation des projets en collaborant avec les divers intervenants, en organisant et participant aux différents comités liés aux projets et aux activités de continuité;
• Conseiller les clients, le personnel, les partenaires et les collaborateurs du MSSS dans la réalisation de projets informatiques en les soutenant dans la définition de leurs besoins de développement ou d’amélioration de système, en évaluant et validant les demandes;
• Planifier, organiser et coordonner la réalisation de divers projets afin de produire les biens livrables requis;
• S’assurer du suivi de l'avancement des projets et des activités de continuité.

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ annuellement, selon l'expérience. 

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine de la gestion de projet, de l’informatique, des technologies de l’information, des systèmes d’information, de l’administration, du management ou toute autre discipline jugée pertinente, ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

• Expérience de niveau professionnel en gestion de projets, dans l’organisation du travail au sein d’une grande organisation; en assistance-conseil et dans l’animation de rencontres de groupe.
• Expérience de niveau professionnel dans le volet fonctionnel ou le volet technique du développement ou de l’entretien de systèmes d’information.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit avoir un bon sens des responsabilités et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Elle doit également avoir une bonne capacité d’analyse, d’interprétation et de synthèse ainsi qu’un bon jugement. Elle doit être apte à résoudre des problèmes et à prendre des décisions en situation de stress et avoir un sens de l’organisation très développé permettant de gérer les priorités et de respecter les échéanciers fixés.

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Date limite

3 mai 2024

Description du poste

Développé par le Fonds étudiant avec la collaboration du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM), le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des jeunes de niveau secondaire une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

Fonction : Accompagner et encadrer un groupe de 10 à 15 jeunes de niveau secondaire dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale.

RESPONSABILITÉS

-Participer au programme de formation des coordonnateurs (fin mai) ;

-Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneurs ;

-Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de la mise sur pied de leur coop (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.) ;

-Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes ;

-Aider les jeunes entrepreneurs à développer leurs qualités entrepreneuriales ;

-Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneurs ;

-Rédiger un rapport d’activité à la fin du projet.

QUALIFICATIONS

-Être aux études collégiales ou universitaires à temps complet ou partiel au cours de la session d’hiver précédant l’emploi;

-Avoir de l’expérience en intervention/animation auprès des jeunes ;

-Posséder des qualités de leadership et un sens de l’organisation ;

-Être autonome dans son travail ;

-Avoir un intérêt pour le monde de l'entreprenariat coopératif;

-Avoir des compétences en marketing et/ou comptabilité – un atout.

CONDITIONS

-Durée de 12 semaines ;

-Salaire de 21$ de l'heure;

-35 h par semaine : horaire variable;

-Début dans la semaine du 20 ou du 27 mai

Faire parvenir, par courriel seulement, au cv.mdjahuntsic@gmail.com en indiquant dans l'objet du courriel POSTE COORDO CIEC, votre c.v accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 3 mai 2024

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ahuntsic

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 10 juin 2024

Salaire : 21

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Intervention

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

30 avril 2024

Description du poste

Sous la supervision du vice-président adjoint ou de la vice-présidente adjointe, le ou la titulaire du poste devra assimiler les connaissances nécessaires afin de comprendre et de préparer des dossiers de crédit commercial. Il ou elle aidera le directeur ou la directrice, gestion de portefeuille, et les directeurs de comptes principaux dans l'analyse des modèles d'affaires, l'analyse financière, l'analyse des risques et l'évaluation des garanties. Le poste est situé à Toronto ou en télétravail.

Ce poste est un stage débutant en mai 2024 et se termine en août 2024.

Responsabilités:

Le ou la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe Services aux entreprises et aura les responsabilités suivantes:

• Saisir les états financiers du client et toute autre information financière dans l'outil de calcul de cote de risque.
• Effectuer des analyses financières sur les états financiers des clients, des analyses de sensibilité et offrir des recommandations ou des comparaisons des normes de l'industrie et du marché.
• Faire la souscription de demandes de crédit, les modifications et les révisions annuelles des dossiers dans les délais prescrits.
• Cibler et analyser les risques associés aux activités du client.
• S'assurer du suivi des irrégularités des portefeuilles de clients.
• Participer et collaborer à des rencontres ou conférences téléphoniques avec les clients, ainsi qu'avec ses pairs.
• Effectuer son travail selon des objectifs précis tout en respectant les législations en vigueur, les politiques, les programmes et les procédures de la Banque.
• Participer aux exigences d'intégrité et de conformité (code de conduite, politiques internes).

Qualifications:

• Études au baccalauréat ou à la maîtrise en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (essentielles).
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'un esprit collaboratif et positif.
• Faire preuve de curiosité intellectuelle et posséder un esprit critique.
• Intérêt marqué pour la finance et bonne capacité d'analyse.
• Connaissance de la suite Office.
• Solides compétences interpersonnelles et en communication en français et en anglais*.

*« Qualifications requises

La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues. »

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 1360, boul. René-Lévesque Ouest, Bur.600

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

5 mai 2024

Description du poste

Revenu Québec souhaite recruter plusieurs étudiantes ou étudiants qui occuperont un emploi au cours de de la période estivale.

Voici les secteurs ciblés :

·        ressources humaines;

·        administration;

·        technologies de l’information.

Nous recrutons aux endroits suivants: toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Travailler dans le domaine des ressources humaines à Revenu Québec, c’est avoir l’occasion de soutenir l’organisation en appuyant les directions dans leurs activités quotidiennes.

Travailler dans le domaine de l’administration à Revenu Québec, c’est apporter quotidiennement son savoir-faire et mettre à profit sa rigueur afin de permettre à l’ensemble des membres de l’organisation d’aller plus loin collectivement.

Travailler dans le domaine des technologies de l’information à Revenu Québec, c’est avoir l’occasion de participer à des projets d’envergure reposant sur des technologies et des méthodes de travail innovantes.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Le lieu de travail sera déterminé en fon

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 21 mai 2024

Salaire : 17,01 $/h à 29,53 $/h

Autre(s) avantage(s): Salaire et conditions de travail La rémunération relative à un emploi étudiant est basée sur le niveau d'études nécessaire à l'exercice des tâches liées à l'emploi. Secondaire: 17,01 $/h Collégial : 21,54 $/h Universitaire – 1er cycle : 25,22 $/h Universitaire – 2e ou 3e cycle : 29,53 $/h Ces taux horaires incluent une majoration de 6,5 % visant à compenser l'absence de certains avantages sociaux.

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Informatique

Mathématiques et informatique

Physique et informatique

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d’un permis d’études valide et assorti d’une condition stipulant qu’elles ont l’autorisation de travailler hors campus (permis délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).

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Date limite

25 avril 2024

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) souhaite pourvoir trois emplois réguliers d’analyste en méthodologie de financement axé sur le patient au sein de la Direction adjointe du financement axé sur le patient et de l’allocation des ressources située au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec ou au 405, avenue Ogilvy, à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en mai 2024.

Attributions :

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, la personne titulaire du poste est affectée à la consolidation et au développement des activités stratégiques du financement axé sur le patient (FAP). Le FAP est un mode de financement qui vise la performance et plus particulièrement l’efficience dans la dispensation des services. L’implantation de ce mode de financement, prioritaire au MSSS, nécessite des travaux pour le développement des modèles de financement, de suivi de l’activité et de la performance, de consolidation, d’analyse ainsi que la reddition de comptes.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste a la responsabilité de :

• Prendre connaissance des principes et des impacts des modèles de FAP ainsi que la littérature s’y rapportant;
• Effectuer des analyses descriptives avec les bases de données sur les activités ciblées par le FAP (description de l’évolution des volumes ainsi que les coûts de production, analyse de la tendance clinique des cas traités, etc.);
• Élaborer une méthodologie de tarification et mettre à jour les tarifs chaque année selon la méthodologie choisie tout en introduisant les ajustements nécessaires;
• Effectuer des analyses financières et statistiques des volumes et des coûts de production déclarés au AS-471, afin d’en dégager des constantes, des améliorations possibles de comptabilisation;
• Développer et mettre à jour un modèle de contrôle budgétaire adéquat pour les activités financées selon le FAP;
• Proposer des solutions et contribuer à l’amélioration des modèles de financement;
• Participer aux rencontres du comité consultatif sur le FAP ainsi qu’aux différentes rencontres du travail de l’équipe FAP permettant de présenter les travaux effectués et de consulter le réseau pour ainsi permettre au ministère de définir les orientations.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 mai 2024

Salaire : De 48 488 $ à 90 110 $ annuellement.

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en statistique, en économie, en administration, en comptabilité ou toute autre discipline jugée pertinente, ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

• Posséder de l’expérience pertinente de niveau professionnel en manipulation de bases de données ou toute autre expérience pertinente aux attributions de l’emploi;
• Connaissance du logiciel SAS et des méthodes statistiques et économétriques.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée se démarque par son esprit d’analyse et de synthèse, sa rigueur méthodologique et son approche axée sur la résolution de problèmes. Elle démontre un bon sens de l’initiative et de la créativité dans la recherche de solutions. Elle fait preuve de tact et de diplomatie dans ses communications, collabore de façon constructive avec les différents intervenants et possède d’excellentes aptitudes à travailler en équipe. Elle est en mesure de vulgariser et de simplifier des notions complexes en lien avec son champ d’expertise en adaptant ses propos au profil de ses interlocuteurs.  

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Date limite

5 mai 2024

Description du poste

Conseillère ou conseiller en gestion du changement

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en gestion du changement qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée..

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant que conseillère ou conseiller en gestion du changement, vous devrez

·        mettre votre expertise en matière de gestion du changement à la disposition des membres du personnel impliqués dans certains projets organisationnels;

·        assurer le suivi de la stratégie de gestion du changement mise en place pour ces projets;

·        remplir un rôle-conseil, en ce qui concerne l’intégration des bonnes pratiques, auprès des équipes projet ou des gestionnaires qui en sont responsables;

·        élaborer des stratégies et des plans de gestion du changement et les adapter à chaque projet et à chaque secteur;

·        s’assurer que les équipes projet connaissent les outils de gestion du changement afin de garantir la cohérence, dans toute l’organisation, des interventions effectuées dans le cadre des différents projets;

·        assurer une veille des meilleures pratiques dans le domaine de la gestion du changement;

·        planifier efficacement les activités à réaliser dans le respect des échéanciers liés aux différents livrables.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. 

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024.

Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Toutes les régions du québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 août 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

·        être titulaire

­   soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent : 

§  administration des affaires,

§  relations industrielles,

§  ressources humaines,

§  psychologie du travail et des organisations,

§  génie des opérations et de la logistique,

§  génie industriel;

­   soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

·        posséder 2 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de la gestion du changement;

·        avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

·        être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion du changement;

·        avoir de l’expérience en gestion de projet;

·        connaître les méthodes agiles.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

·        possédez un excellent jugement et manifestez beaucoup de créativité;

·        faites preuve d’initiative et d’innovation;

·        avez un bon esprit d’analyse et de synthèse;

·        démontrez des habiletés rédactionnelles;

·        avez des aptitudes en animation de rencontres (sens de la vulgarisation et de la synthèse);

·        exercez du leadership, démontrez des qualités relationnelles et savez travailler en équipe. 

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Date limite

5 mai 2024

Description du poste

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en gestion du changement qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Bureau de la transformation et de la gestion du changement de Revenu Québec, c’est une équipe en pleine expansion qui contribue chaque jour à traduire la stratégie de transformation numérique de l’organisation en actions et qui supervise les activités en vue d’obtenir les résultats attendus. Il exerce un rôle de guide actif en pilotant la transformation et en soutenant les gestionnaires et les équipes afin qu’ils et elles en assument la responsabilité.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme assurer la réalisation et l’avancement de projets. De plus, vous coordonnerez les activités sous votre responsabilité, de la planification jusqu’à la conclusion des travaux, et établirez les priorités selon les échéanciers afin d’assurer une intégration complète et optimale des activités. La collaboration et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant que conseillère ou conseiller en gestion du changement, vous devrez

·        mettre votre expertise en matière de gestion du changement à la disposition des membres du personnel impliqués dans certains projets organisationnels;

·        assurer le suivi de la stratégie de gestion du changement mise en place pour ces projets;

·        remplir un rôle-conseil, en ce qui concerne l’intégration des bonnes pratiques, auprès des équipes projet ou des gestionnaires qui en sont responsables;

·        élaborer des stratégies et des plans de gestion du changement et les adapter à chaque projet et à chaque secteur;

·        s’assurer que les équipes projet connaissent les outils de gestion du changement afin de garantir la cohérence, dans toute l’organisation, des interventions effectuées dans le cadre des différents projets;

·        assurer une veille des meilleures pratiques dans le domaine de la gestion du changement;

·        planifier efficacement les activités à réaliser dans le respect des échéanciers liés aux différents livrables.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Toutes les régions du Québec. Le lieu de

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 août 2024

Salaire : De 48 973 $ à 94 222 $

Autre(s) avantage(s): Salaire Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ. Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

·        être titulaire

­   soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent : 

• administration des affaires,
•  relations industrielles,
• ressources humaines,
• psychologie du travail et des organisations,
• génie des opérations et de la logistique,
• génie industriel;

­   soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

·        posséder 2 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de la gestion du changement;

·        avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

·        être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion du changement;

·        avoir de l’expérience en gestion de projet;

·        connaître les méthodes agiles.

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Date limite

25 avril 2024

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi doit :

• Analyser la législation, l’actualité, les orientations gouvernementales et les pratiques en matière de planification de main-d’œuvre afin de recueillir diverses informations pertinente aux analyses à développer;
• Recueillir les données probantes et les informations pertinentes soit par l'extraction de données automatisées, de collectes ou via les partenaires afin d’établir les hypothèses, de mesurer les indicateurs et d’alimenter les différents modèles et outils;
• Développer les modèles de projections des besoins de main-d’œuvre et les utiliser afin d’analyser et d’anticiper plusieurs facteurs intrants tels que la projection du nombre d’étudiants et des bassins de recrutement, et facteurs extrants tels que la projection des départs à la retraite et des départs de la profession;
• Calculer les besoins quantitatifs et les impacts en rémunération globale;
• Préparer des rapports, avis ou notes à l’intention des autorités exposant les principaux constats, les tendances observées, les projections et les solutions susceptibles de rallier les intervenants concernés à l’égard des problématiques soulevées ;
• Participer aux travaux découlant de différentes tribunes et comités mis en place avec les partenaires internes et externes pour discuter, analyser et identifier des solutions aux enjeux relatifs à la pénurie de main-d’œuvre du réseau scolaire;
• Conseiller et orienter les autorités afin de répondre à toutes demandes pouvant comporter des enjeux stratégiques et politiques de haute importance, tout en tenant compte des différentes problématiques ou événements susceptibles d’affecter l’environnement et la spécificité du réseau scolaire et des groupes périphériques;
• Participer aux travaux d’analyses découlant des différents besoins des quatre Comités patronaux de négociation et du MEQ visant notamment l’octroi de mandats du Conseil du trésor;

Profil recherché :

• Détenir un diplôme universitaire en actuariat, statistiques, mathématiques, administration ou tout autre domaine connexe;
• Avoir un sens politique et d’excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Avoir de bonnes aptitudes de communication, tant à l’oral qu'à l’écrit;
• Posséder un bon esprit analytique et être rigoureux;
• Avoir une excellente connaissance d’Excel et une bonne connaissance générale des outils informatiques;
• Avoir une connaisse du logiciel SAS – Statistical Analysis System (un atout);
• Être créatif afin de proposer des solutions innovatrices et satisfaisantes aux problématiques à résoudre;
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et dans la diversité des mandats;
• Faire preuve d’une grande autonomie dans l’organisation, la planification et la réalisation de son travail.

Conditions du poste :

Horaire flexible de 35 h/semaine, du lundi au vendredi

Possibilité de prestation de travail en mode hybride (télétravail et présentiel)

Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience

Avantages sociaux

Pour toutes questions ou si ce poste vous intéresse et que vous avez le profil recherché, faites parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : pmo@education.gouv.qc.ca

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec et ou Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Salaire : 50 388 $ à 106 126 $

Autre(s) avantage(s): Échelle salariale de 2022 augmentation à venir

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques (actuariat, statistique)

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché :

• Détenir un diplôme universitaire en actuariat, statistiques, mathématiques, administration ou tout autre domaine connexe;
• Avoir un sens politique et d’excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Avoir de bonnes aptitudes de communication, tant à l’oral qu'à l’écrit;
• Posséder un bon esprit analytique et être rigoureux;
• Avoir une excellente connaissance d’Excel et une bonne connaissance générale des outils informatiques;
• Avoir une connaisse du logiciel SAS – Statistical Analysis System (un atout);
• Être créatif afin de proposer des solutions innovatrices et satisfaisantes aux problématiques à résoudre;
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et dans la diversité des mandats;
• Faire preuve d’une grande autonomie dans l’organisation, la planification et la réalisation de son travail.

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Date limite

24 avril 2024

Description du poste

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’analystes-conseils afin de compléter son équipe au sein du Centre de recherche et de développement stratégique (CRDS). La mission de ce service est d’effectuer une veille sur les réalités sociales et les phénomènes émergents, de conseiller sur les meilleures pratiques dans le domaine de la sécurité publique, d’identifier les enjeux et les opportunités de formation et d’explorer les possibilités d’innovation dans ce domaine.

Le CRDS de l’ENPQ effectue des recherches et des études dans des domaines touchant le travail policier et pouvant avoir une incidence sur la formation policière. Il en publie et en diffuse les résultats, en particulier auprès du milieu policier. 

Emploi régulier (35 heures/semaine du lundi au vendredi)

Salaire annuel : 52 853 $ à 96 266 $ (échelle 2024)
Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues

Attributions :
Sous l’autorité de la responsable du Service de l’Expertise (SE), la personne titulaire sera appelée à :
• Coordonner des projets et des dossiers spécifiques;
• Effectuer des études, des analyses, de la gestion de bases de données et d’autres travaux reliés aux domaines de recherche;
• Assumer un rôle-conseil auprès de son supérieur et auprès de l’équipe;
• Soutenir la direction dans ses relations avec les partenaires externes, telles les universités.

Conditions d’admission :
• Être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline reliée aux champs d’activités, notamment en criminologie, sociologie, administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente liée à l’emploi.
• Détenir un minimum de trois années d’expérience pertinente à l’emploi, notamment dans le secteur des sciences humaines, ayant permis d’acquérir de solides connaissances en recherche et en gestion de projet ou coordination de travaux. 
• Posséder de bonnes habiletés de communication verbales et écrite 
• Seront considérés comme des atouts :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire aux cycles supérieurs;
- Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise (relations avec la clientèle autochtone et/ou anglophone). 

Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica) :
Capacité cognitive    
Souci du détail
Autonomie
Capacité d’analyse    
Communication écrite     
Être organisé
Capacité de synthèse    
Savoir planifier    

Travailler à l’École c’est avoir accès à :
Régime de retraite à prestations déterminées et accès au régime d’assurances collectives    
Programme de reconnaissance du personnel 
Programme d’aide aux employés
Horaires flexibles et possibilité de travailler à distance    
Plusieurs activités organisées par le Club social
Repas équilibrés à la cafétéria, à prix abordable
Accès gratuit au centre sportif    

Période d’inscription : du 11 au 24 avril 2024 
Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 24 avril 2024.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Nicolet

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire annuel :52 853 $ à 96 266 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Psychologie et sociologie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

25 avril 2024

Description du poste

Titre de l'emploi : Stagiaire CPA - Analyse financière

Direction : Finances 

Service : Direction des finances

Nombre de postes : 2

Catégorie : Col blanc  

Type d'engagement : Régulier Temps plein

Domaine d'emploi : Professionnel

Salaire : 31,10$ - 40,94$ (Salaire 2020 - Convention collective en négociation)

Horaire :  Article 26.01 - 33,75 heures 

Lieu de travail : 4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro : FIN - 2024 - 5 (E)

Durée de l'affichage  : Du 2024-04-12 08:00 au 2024-04-25 23:59

Mandat :

Le ou la stagiaire - analyse financière assiste les conseillers - analyse financière, les analystes financiers et son supérieur dans diverses tâches de préparation, de suivi, d’analyse et de recommandations relatives à la
comptabilisation et au suivi des opérations financières. 

Au cours de son mandat, la personne s’assurera de développer les compétences requises pour l’obtention du titre de comptable professionnel agréé.

Exigences :

• Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou tout autre diplôme pertinent à la fonction;
• Avoir réussi l’examen final commun (EFC) et être candidat à la profession CPA;
• D’une (1) à deux (2) années d’expérience;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Habilité à communiquer et à vulgariser des informations nécessaires à la compréhension et à la résolution de problème;
• Fait preuve d’autonomie et d’initiative;
• Bonne connaissance de la langue française orale et écrite;
• Maîtrise du logiciel Excel, connaissance de Word et bonne connaisse d’Oracle serait un atout.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Longueuil

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 31.10$ - 40.94$

Autre(s) avantage(s): Salaire 2020 - Convention collective en négociation

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

16 mai 2024

Description du poste

Défis

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse? Tu as la planification dans le sang? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur? Pour toi le travail d’équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de l’enseignement universitaire, de la recherche et de l’innovation comme APPR.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Notre APPR œuvrant dans l’équipe de la DEURI pour le mandat du GMF-U, sous la supervision du chef de service des groupes de médecine familiale – universitaires (GMF – U) en collaboration avec le chef médical est appelé à :

• Participer à l’application des orientations du CIUSSS MCQ en matière d’amélioration de la qualité et de gestions des risques;
• Informer, accompagner et mobiliser les gestionnaires et l’équipe du GMF-U dans leurs activités d’amélioration de la prestation des soins et services et de gestion des risques;
• Promouvoir et à participer à la mise en place des activités et des stratégies entourant l’amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s’assure des suivis et des mesures correctives à mettre en place;
• Développer des indicateurs de la gestion de la qualité et assurer le suivi ainsi que la pérennité de l’implantation du tableau de bord;
• Surveiller l’émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, transmettre aux membres de l’équipe du GMF-U les informations qui leur sont relatives et faciliter leur implantation;
• Faciliter la coordination des volets cliniques, pédagogique et recherche du GMF-U;
• Soutenir les chercheurs dans la réalisation de projets de recherche;
• Soutenir l’érudition et le professionnalisme des apprenants en les sensibilisant à l’amélioration de la qualité;
• Soutenir l’ensemble des membres de l’équipe multidisciplinaire du GMF-U dans la gestion des changements;
• S’assurer d’acquérir et de maintenir ses connaissances et ses habiletés professionnelles en regard de l’exercice de sa profession;
• Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat

Tu as ce profil?

• Fait preuve d’autonomie, de discrétion, de diplomatie et du sens des responsabilités
• Respecte les règles de confidentialité et de sécurité de l’établissement
• Démontre une facilité de communications interpersonnelles et une capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire
• Rigueur, imputabilité et sens de l’autocritique · Capacité à interagir avec des patients
• Capacité à gérer un projet et ses acteurs
• Bonne organisation de son travail
• Volonté de participer à la formation des médecins résidents
• Expérience en recherche pertinente

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Shawinigan

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 17 mai 2024

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure

Autre(s) avantage(s): 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux; Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales; Des assurances collectives et un régime de retraite; Un programme d’Aide aux employés (PAE); Une certification « Entreprise en santé Élite »; Accompagnement professionnel personnalisé.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Voici ce qu’il te faut Chez nous

l’APPR à la DEURI pour le mandat du GMF-U détient un Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Un diplôme universitaire de 2ème cycle est considéré comme un atout.

Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, en particulier des GMF est considérée comme un atout. Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé.

Maîtriser les outils bureautiques suivants : Word, Excel et Powerpoint

Connaissance d’outil de gestion de projet Compétences dans l’utilisation des outils de la qualité (LEAN, Six Sigma, audit, etc.)

Cet emploi correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!

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Date limite

24 avril 2024

Description du poste

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

Au sein d’une équipe dynamique et collaboratrice, l’analyste au secteur de la gestion contractuelle et approvisionnements travaille de concert avec les différents services afin de mener à terme le processus complet d’appels d’offre. Supporté(e) par une équipe multidisciplinaire, l’analyste joue un rôle-conseil essentiel auprès des gestionnaires et des divers intervenants en matière d’acquisition et de gestion contractuelle.

Le secteur de l’approvisionnement supporte la mission du CSSMB et la réussite des élèves en mettant au cœur de ses priorités la meilleure valeur possible d’acquisition.

Responsabilités

• Procéder à l’acquisition de biens, services et travaux de construction conformément aux lois, règlements, politiques et procédure en vigueur;
• Réaliser des études de marché et des analyses financières;
• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des intervenants du centre de services scolaire en matière d’acquisition;
• Identifier les besoins d’acquisition et cibler les stratégies de négociation;
• Rédiger les conditions d’appels d’offres en conformité avec les politiques en vigueur;
• Effectuer les publications SEAO pour les appels d’offres;
• Procéder à l’ouverture des soumissions et en analyser la conformité et l’admissibilité;
• Rédiger les rapports de recommandation pour l’adjudication des contrats;
• Coordonner et animer des comités de sélection de services professionnels et d’approvisionnement et agir à titre de secrétaire de ces comités;
• Participer au processus de reddition de compte;
• Participer à l’évaluation et au suivi de la performance des fournisseurs et prestataires de services;
• Recommander des méthodes et des procédures pouvant accroître l’efficacité et l’efficience des processus d’acquisition.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Nos avantages Quatre (4) semaines de vac

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Échelle salariale : 26.66$ - 45.70$ (par

Autre(s) avantage(s): Nos avantages Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes; Journées de maladie et congés spéciaux; Régime d’assurance collective; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d’aide aux employés; Service de télémédecine; Stationnement gratuit et borne électrique; Proximité de la station de métro Côte-Vertu.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et compétences recherchées

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;

• Avoir de l’expérience en approvisionnement (expérience en approvisionnement dans le secteur public : un atout);

• Avoir une approche client;

• Posséder une grande capacité de concentration, d’adaptation et d’organisation;

• Savoir gérer les priorités;

• Posséder une grande autonomie et un excellent jugement;

• Être intègre, rigoureux et avoir le sens de l’éthique;

• Excellente maîtrise du français oral et écrit;

• Avoir une excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Connaître le logiciel Edilex (atout);
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

Langues

• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence

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Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice des finances, de l’administration et de l’immeuble, la ou le technicien(ne) à la gestion documentaire, aura comme principales responsabilités :

• Organiser et enregistrer de manière efficace les dossiers et documents actifs, qu'ils soient en format papier ou technologique.
• Gérer les dossiers hybrides en assurant une liaison fluide entre les versions papier et numériques.
• Identifier et localiser rapidement les documents importants.
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des documents et des dossiers, y compris leur classement, leur codage, leur recherche, leur enregistrement, leur rangement, et l'établissement de renvois.
• Établir des inventaires et tenir des index pour les systèmes de classification, en utilisant et mettant à jour des calendriers de classification, de conservation et d'épuration des documents.
• Fournir un support et des conseils à la clientèle sur l'utilisation des services documentaires, en leur fournissant des références au besoin.
• Étiqueter, préparer et transférer des fichiers d'information selon les procédures et les calendriers établis pour les cycles de vie de chaque type de document.
• Maintenir des listes de contrôle d'accès pour les documents classifiés, garantissant ainsi la sécurité et la confidentialité appropriées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Lucien-L'allier

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 mai 2024

Salaire : 20,85

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES EMPLOI ÉTÉ CANADA

Emploi Été Canada (EEC) est un programme sous la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) qui vise à fournir des services flexibles et holistiques pour aider les jeunes au Canada à développer les compétences et acquérir une expérience de travail rémunérée pour réussir la transition sur le marché du travail. Pour se faire, trois critères doivent être respecté pour être éligible à ce programme ;

1. Être âgé(e) entre 15 et 30 ans.
2. Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou désigné(e) comme réfugié(e) accepté(e).
3. Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada, conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province

FORMATION DEMANDÉE

• Avoir commencé le certificat en archiviste à l’UQAM ou l’UdeM OU études universitaires en administration OU toutes autres études pertinentes en lien avec la gestion documentaire

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES DEMANDÉES

• Français oral et écrit ; essentiel

CONNAISSANCES TECHNIQUES DEMANDÉES

• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office

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Date limite

23 avril 2024

Description du poste

POSTE

Titre:

Associé(e) au développement et relation avec les donateurs

Superviseur(e):

Directrice, recrutement des étudiants et affaires externes

Classe:

Technicien (ne) en administration

Catégorie:

Personnel de soutien

Statut:

Permanent, temps plein    

Horaire:

En semaine, 35 heures (des heures additionnelles occasionnelles ou un horaire adapté peuvent être nécessaires pour des événements spéciaux)

Salaire annuel:

$44,062.22 à $58,822.40

Date d’entrée en fonction:

Dès que possible

NATURE ET PORTÉE

Conformément à la mission et à la vision du Collège Marianopolis et aux objectifs de la Fondation Marianopolis du Millénaire, le/la titulaire est chargé d'assurer la liaison avec les donateurs actuels et potentiels, de fournir un soutien administratif et en matière de communication et d'événements pour le département du recrutement des étudiants et des affaires externes, en collaboration avec le bureau du directeur général.

RESPONSIBILITÉS

• Soutenir le directeur général dans l'élaboration de stratégies de sollicitation pour les dons importants et spéciaux des anciens élèves, des parents et des amis du collège
• Participer à l'élaboration de propositions, à la prospection et à la recherche de donateurs, ainsi qu'à la planification et à l'exécution de diverses initiatives de collecte de fonds
• S'engager et apporter son soutien dans le développement des relations avec les donateurs potentiels, dès la communication d'introduction et de suivi jusqu'aux rapports sur les donateurs et à l'intendance
• Traiter toutes les contributions financières pour la Fondation, délivrer des reçus pour l'impôt sur le revenu, des lettres de remerciement aux donateurs et préparer des listes de reconnaissance des donateurs
• Soutenir le conseil d'administration de la Fondation et d'autres comités connexes, au besoin, en rédigeant des procès-verbaux, en préparant des documents d'information, des rapports et du matériel pour les rencontres
• Apporter un soutien créatif au contenu des publications destinées aux donateurs, telles que l'appel annuel, les bulletins d'information et les sections correspondantes du site web
• Maintenir et mettre à jour la base de données des anciens/donateurs et tous les documents connexes, y compris les listes de distribution, les rapports de donation, les profils des prospects, les dossiers financiers, les dossiers des anciens/donateurs, etc.
• Assister le département du recrutement des étudiants et des affaires externes dans la coordination d'événements, de projets et d'activités
• Participer activement aux projets interdépartementaux qui lui sont confiés

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Westmount, QC

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 24,21 $ à 32,32 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

·Profil ouvert et énergique et capacité démontrée à interagir avec une variété de parties prenantes.

·Capacité à utiliser les outils de médias sociaux pour favoriser l'engagement avec les parties prenantes.

·Excellentes compétences organisationnelles et capacité avérée à gérer des projets simultanés tout en travaillant de manière autonome dans le respect des délais et des ressources disponibles.

·Capacité avérée à faire preuve de professionnalisme, de tact, de jugement et de discrétion

·Solides compétences analytiques et capacité à prêter une attention particulière aux détails.

·Excellentes compétences relationnelles et capacité à entretenir de nouvelles relations d’affaires.

    QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une spécialité appropriée
• Au moins deux ans d’expérience en philanthropie, une expérience dans l'enseignement supérieur est un atout
• Maîtrise de Microsoft Office
• Maîtrise de diverses plateformes de médias sociaux et d'outils en ligne
• Bilingue, avec d'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français
• Expérience avec les bases de données de collecte de fonds et des logiciels connexes, un atout

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Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour l’ENTREPRENEURIAT aux jeunes? 

Deviens COORDONNATEUR.TRICE D’ACTIVÉS SCOLAIRES en Entrepreneuriat chez FUSION JEUNESSE! 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe et/ou en parascolaire (au primaire et/ou secondaire) visant à faire découvrir l’entrepreneuriat et la réalité quotidienne d’une entreprise dans un domaine qui les passionne. Tu accompagneras les jeunes à travers les différentes étapes du développement de leur propre projet entrepreneurial! 
 

LES AVANTAGES 

• Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)

• Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

• Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

  Où ?  Dans une/des école.s du Grand Montréal       
  Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

• Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial;  

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création d’un plan d’affaires, financier et promotionnel;    

• Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture.  

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (10 heures)

Date d'entrée en fonction: 23 juin 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Éducation préscolaire et enseignement primaire

Enseignement en adaptation scolaire

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété) en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration OU en lien avec l’enseignement, l’éducation, l’intervention, la psychologie, etc.) OU toute expérience équivalente; 

• Expérience de travail/bénévolat avec des jeunes du secondaire (ex.: maison des jeunes, camps de jour pour adolescents, aide aux devoirs, etc.); 

• Français parlé et écrit. 
   

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissances en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier);   

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 

• Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée). 
   

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement. 

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Date limite

26 avril 2024

Description du poste

Au Panier est un organisme communautaire autonome, avec un volet économie sociale, qui a pour mission de contribuer à la sécurité et à l’autonomie alimentaire en fournissant des produits alimentaires gratuits, à juste prix et/ou à des tarifs adaptés à la situation financière de ses clients et adhérents et de lutter contre la pauvreté et la marginalisation en mettant en œuvre, en partenariat avec les organismes du milieu, des actions améliorant la qualité de vie et l’autonomie, notamment en matière d’alimentation, d’éducation et d’insertion socio-professionnel.

Fort d’appuis de la ville de Laval et de différents milieux, notre organisme aménagera dans de nouveaux locaux au Centre communautaire Simone-Monet-Chartrand (CCSMC) et reprendra, à l'hiver 2025, les activités de l’épicerie solidaire en les bonifiant et en s'assurant de leur viabilité à long terme.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec les membres du CA, de l’équipe, des collaborateurs et des partenaires, la personne chargée de projet a comme mandat de gérer la logistique et les opérations en vue du déménagement et de l’ouverture de l’épicerie solidaire (ci-dessous nommé « le projet ».

Principales tâches

• Élaborer un plan de développement et d’ouverture du projet, établir les échéanciers et assurer le suivi ;
• Prendre en charge les opérations et la logistique du projet ;
• Assurer le suivi efficace de la mise en œuvre générale du projet ;
• Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans le projet ;
• Siéger sur les différentes Tables de concertation et/ou comités en lien avec le projet ;
• Réaliser des activités, ateliers, moments d’échange avec les partenaires, collaborateurs et citoyens afin d’assurer les suivis et de répondre aux questions en lien avec le projet ;
• Collaborer à la création d’outils de communication selon les besoins en lien avec le projet ;
• Participer activement à la mise en œuvre et à la réalisation des actions prévues au plan d’action d’Au Panier ;
• Collaborer à la rédaction des rapports et bilans annuels ;
• Participer pleinement à la vie interne et au bon fonctionnement d’Au Panier ;
• Toutes autres tâches connexes à la fonction.

Conditions de travail

• Contrat d’une durée d’un an ;
• 35 h/semaine (horaires de travail flexibles, mesures de conciliation travail/vie personnelle, accès à une formule hybride télétravail/présence au bureau) ;
• Salaire : 28$ de l’heure ;
• Milieu de travail collaboratif et inclusif, avec gestion axée sur la collégialité.
• Entrée en fonction souhaitée : dès que possible. 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Au Panier à l’attention du Comité de sélection au plus tard le 26 avril, 17h par courriel : direction@aupanier.org.

À noter que les candidatures seront analysées au fur et à mesure et que des rencontres pourraient avoir lieu en cours de processus. Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien. Merci pour votre intérêt !

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 28$/H

Autre(s) avantage(s): Horaires de travail flexibles, mesures de conciliation travail/vie personnelle, accès à une formule hybride télétravail/présence au bureau. Milieu de travail collaboratif et inclusif, avec gestion axée sur la collégialité.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences et qualifications requises

• Études et/ou expérience en gestion d’opérations, gestion de projets, sciences humaines, sciences sociales ou toute autre discipline ou expérience jugée pertinente pour le poste ;
• Maîtrise du français oral et écrit ;
• Sens de l’organisation, de la planification et de gestion des priorités ;
• Autonomie, sens de l’initiative et de proactivité ;
• Facilité à établir des contacts et aptitudes démontrées en relations humaines ;
• Capacité de mobilisation, de leadership et de travail collectif ;
• Faire preuve d’écoute, d’ouverture et d’esprit d’équipe ;
• Maîtrise des logiciels courants (suite office) et aisance avec les logiciels web (Miro, Jamboard, Asana, Google Drive, etc.).

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Date limite

5 mai 2024

Description du poste

Sous la responsabilité du président-directeur général, la direction de la stratégie numérique a le mandat d’assurer le leadership des services numériques de l’AQPS dans une dynamique d’excellence du service à la clientèle, en allant de la stratégie à l’action y compris dans le cycle innovation. Ainsi, elle assure la pérennité des services numériques et l’amélioration continue de ceux-ci, en mobilisant l’équipe pour qu’elle puisse offrir une expérience et un service client exceptionnel par une proximité avec les partenaires, une écoute et une implication de ceux-ci dans l’évolution des outils.

Cette direction joue un rôle de premier plan afin de contribuer au développement des relations avec les partenaires gouvernementaux dans une perspective de développement durable des services numériques. Elle est responsable de baliser ce type d’offre de services afin d’assurer que ceux-ci puissent être novateurs et en constante évolution pour répondre adéquatement aux besoins évolutifs. Elle contribue à instaurer une dynamique de gestion du changement afin que sa direction puisse déployer son plein potentiel au bénéfice de l’organisation.

Enfin, le(la) directeur(trice) assure un leadership efficace pour l’attraction, la mobilisation et le développement des compétences des membres de l’équipe afin de constituer une équipe performante et épanouie professionnellement. Il(elle) chapeaute la gestion opérationnelle de son secteur, notamment : l’arrimage entre les membres de son équipe, la planification et le suivi des opérations, la gestion des finances et assure la synergie avec les autres directions de l’organisation.

Principales tâches et responsabilités

Gérer

• Préparer la planification annuelle (plan de travail) des livrables que devra atteindre sa direction en lien avec le projet : développement de contenu, promotion, service client, amélioration clinique, gestion des opérations et performance numérique;
• Encadrer les membres de son équipe : suivis réguliers, jalons, performance et conditions de travail, appréciations annuelles de rendement, coaching et développement;
• Assurer les communications internes fluides, rapides et saines;
• Participer au comité de direction de l’APQS, assurer la gestion par projets de certains volets du projet numériques; assurer une dynamique de collaboration faisant appel au leadership des gens composant la direction et leur assurer un espace propice à l’émergence d’initiative;
• Planifier et maîtriser les finances du service, faire les suivis;
• Faire la reddition de compte mensuelle et annuelle.

Développer/Innover

• Assurer un leadership mobilisant axé sur les gens;
• Contribuer à la qualité du service client;
• Sens de l’initiative, proactivité et orienté vers la clientèle en soutien à l’organisation et rôle-conseil (démontrer la capacité d’établir et de déployer des stratégies proactives en matière de services numériques);
• Évaluer régulièrement les services, trouver les avenues d’amélioration et encourager la créativité et l’agilité;
• Mobiliser les partenaires externes dédiés aux services numériques;
• Monitorer les résultats et définir des indicateurs de performance en collaboration avec l’équipe.

Conseiller

• Démontrer la capacité à développer des relations humaines et d’affaires (OU de partenariat) solides à tous les niveaux au sein de l’organisation;
• Assurer les communications internes avec les autres directions internes;
• Soutenir la direction générale dans la vision du service et des relations avec les partenaires;
• Entretenir des liens statutaires avec les partenaires gouvernementaux;
• Planification des besoins de main-d’œuvre, des entrevues et de l’intégration des employés;
• Planification, gestion et opération de même que counseling.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 90 000$/année

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Expérience

• Diplôme universitaire dans un domaine approprié ou tout autre domaine d’étude pertinent à fonction ou expérience équivalente;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente, notamment en tant que gestionnaire;
• Démontrer une capacité de gestion de projets numériques et un intérêt pour les approches agiles; 
• Posséder une culture pour la valorisation des données numériques (une approche centrée sur la personne, l’innovation, les décisions appuyées par les données, la collaboration, l’ouverture, la pensée « numérique d’abord » ainsi que la flexibilité);
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Profil de compétences

• Leadership mobilisateur, capacité à inspirer et faire évoluer une équipe;
• Sens de l’initiative, proactivité et orienté vers la clientèle;
• Sens du partenariat;
• Avoir de l’intérêt pour les meilleures pratiques cliniques et pour le domaine de la santé mentale numérique;
• Capacité de gestion : savoir planifier, organiser, diriger et contrôler (PODC);
• Axé sur l’innovation;
• Forte habilité communicationnelle;
• Sens politique aiguisé;
• Savoir gérer le changement.

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Date limite

28 avril 2024

Description du poste

Nous recherchons une direction générale qui planifie, coordonne et contrôle les activités et voit à leur développement. Une personne qui gère les ressources humaines, matérielles et financières, effectue des représentations, maintient et développe de bonnes relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds. 

Dans une volonté de lutter contre les discriminations sociales à l’embauche, Espace LGBTQ+ reconnaît l’expérience identitaire comme compétence. Nous favorisons donc les candidatures de femmes, de personnes trans,non-binaires ou de la pluralité des genres, de personnes noires, autochtones, bispirituelles ou racisées et de personnes vivant avec un handicap. S’il vous plaît l’indiquer dans votre lettre de présentation.

Contexte 

ESPACE LGBTQ+ est un jeune organisme en plein développement! Nous avons fait l’acquisition en 2023 d’un bâtiment dans le Village à Montréal, afin de réaliser notre premier projet d’immobilier communautaire LGBTQ+. En 2024, nous prévoyons d'élaborer notre planification stratégique, tout en poursuivant le travail entourant le bâtiment et la structuration des ressources humaines. Avec deux personnes employées engagées et un conseil d’administration très mobilisé, ESPACE LGBTQ+ a aujourd’hui besoin d’une direction générale d’expérience stimulée par les défis reliés à la structuration et au développement d’un organisme effervescent qui a de l’ambition!

Responsabilités de la direction générale

Gouvernance et relations avec les membres

• Soutenir et informer le conseil d’administration dans l’exercice de ses responsabilités courantes, notamment en ce qui concerne la gestion financière et le développement de l’organisme;

• Préparer et soumettre le plan d’action annuel et les prévisions budgétaires;

• Superviser la production de rapport annuel et des états financiers;

• Veiller aux préparatifs de l’AGA et des activités avec les membres;

• Veiller au recrutement et aux relations avec les membres.

Financement

• Effectuer les démarches auprès des bailleurs de fonds afin d’assurer le financement; 

• Effectuer les demandes de subvention en lien avec différents projets ponctuels;

• Effectuer la reddition de comptes;

Représentation, promotion et communication

• Établir et maintenir des rapports avec les partenaires et bailleurs de fonds;

• Représenter Espace LGBTQ+ sur des instances locales, régionales et nationales;

• Être la personne porte-parole officielle d’Espace LGBTQ+;

• Veiller à la production des outils de communication, d’information et de promotion;

Administration et budget

• Veiller à la planification, au suivi et au contrôle budgétaire;

• Veiller à la coordination de l’ensemble des activités de l’organisme; 

• Veiller au respect des protocoles d’entente avec les bailleurs de fonds et des partenaires;

• Allouer les ressources humaines, matérielles et financières pour réaliser le plan d’action annuel;

Ressources humaines

• Superviser et coordonner les horaires de travail et de vacances;

• Développer, mettre à jour et veiller à l’application des politiques de RH;

• Recruter, veiller à l’intégration, encadrer et évaluer le personnel;

• Assurer et maintenir une synergie d’équipe et assurer un climat de travail sain et productif.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville-Marie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 70 000 à 80 000$ annuel selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en sciences sociales, administration, gestion OBNL ou équivalent; 

• Expérience démontrée en tant que cadre dans une organisation similaire; 

• Connaissance du milieu communautaire LGBTQ+ à Montréal et au Québec;

• Intérêt marqué et connaissance en développement immobilier communautaire;

• Connaissance et expérience en philanthropie;

• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de la suite Office (excel, word), de l’environnement Google Workspace et de QuickBook (comptabilité).

Compétences et qualités recherchées

• Connaissance de la gestion matérielle et financière des OBNL;

• Connaissance des besoins d’un OBNL en plein développement;

• Capacité de structuration et d’encadrement d’une équipe de travail;

• Habiletés communicationnelles (écrites et orales) en français et en anglais;

• Faire appel à la créativité dans l’élaboration de solution aux problèmes rencontrés; 

• Capacité à prioriser et respecter les échéanciers; 

• Démontrer une grande autonomie dans l’organisation du travail;

• Affirmer un leadership et un dynamisme tant à l’interne qu’à l’externe; 

• Faire preuve de diplomatie et d’entregent auprès des différents partenaires.

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Date limite

2 mai 2024

Description du poste

Vos principales responsabilités 

• Comprendre les opérations actuelles et prendre part aux développements imminents d’initiatives d’accès aux aliments;
• Développer une connaissance approfondie des méthodes actuelles en débutant par les coupons;
• Coordonner les actions de toutes les directions dans le développement des phases subséquentes de l’offre d’aliments en postnatal, en priorisant les légumes et les fruits;
• Travailler avec Aliments du Québec pour obtenir une reconnaissance dans le cadre de la Stratégie nationale d’achats d’aliments québécois (SNAAQ);
• Participer au volet de financement d’initiatives locales d’accès aux aliments et documenter la pertinence et les conditions de succès de sa pérennisation au sein de l’organisation;
• Assister les collègues responsables des développements avec les organisations de la communauté dans les différentes activités impliquant un accès à des aliments (ex. appel de projets du printemps 2024);
• Soutenir et assister la collègue responsable des collaborations avec les communautés autochtones pour développer des offres d’aliments spécifiques;
• Développer une compréhension des réseaux de distribution et systèmes alimentaires ainsi que des partenaires actuels et potentiels auxquels s’associer;
• Approfondir en continu sa connaissance des réseaux de distribution privés ; identifier des interlocuteurs et entretenir une relation avec les trois grandes bannières en alimentation et autres magasins dans lesquels sont disponibles des aliments (ex. magasins à grande surface, pharmacies et magasin à escompte de type Dollarama);
• Approfondir en continu sa connaissance des systèmes alimentaires, incluant les systèmes alimentaires locaux, parties prenantes actuelles et potentielles ; entrer en contact avec des tables, comités ou autres instances pertinentes ; 
• Développer une capacité à identifier des collaborateurs potentiels et les approcher, tant du côté privé que du côté de la santé publique ; documenter l’écosystème de partenaires et, petit à petit, mettre en place des pratiques de suivi ;
• Effectuer une veille du secteur et s’intéresser aux organisations pertinentes en émergence;
• Développer la capacité de l’organisation à innover dans ses moyens de donner accès aux aliments;
• Établir un plan d’innovation pour prévenir l’obsolescence de nos outils, s’adapter aux différents contextes, impliquer des partenaires privés et mieux répondre aux besoins des familles ; entreprendre la réalisation de ce plan, réfléchir aux alternatives, les documenter, les soupeser dans une perspective d’amélioration continue ou de transformation des façons de faire;
• S’attarder en particulier à explorer ces aspects : les options à notre portée dans le cadre de collaborations avec des organismes communautaires, l’évolution des actuels coupons en papier, les différentes avenues pour s’inscrire davantage dans une perspective de systèmes alimentaires durables et locaux;
• Nourrir les réflexions des collègues en matière d’accès aux aliments;
• Participer aux réflexions de comités formels ou ad hoc;
• Apporter ses connaissances et réflexions aux collègues impliqués dans les activités de plaidoyer.

Votre futur milieu de travail

• Une équipe rayonnante de bientôt plus de 20 personnes cumulant des expertises variées (ex. nutrition, communications, philanthropie, gestion de projets, finance, logistique, etc.) et réunies autour d’une même cause;
• Une ambiance chaleureuse (ce n’est pas pour rien qu’à la Fondation Olo, les Ressources Humaines ont été renommées les Ressources Heureuses!) dans nos espaces de travail au centre-ville avec une alternance de télétravail et de travail au bureau (3 jours-2 jours);
• Une gestion plus matricielle que hiérarchique; une posture de coaching;
• Une dynamique au travail qui repose sur le professionnalisme, la maturité, le jugement et la réciprocité;
• L’accès à de la formation continue ; des apprentissages par les pairs dans des disciplines connexes;
• Un parti pris pour la conciliation Famille-Travail et la santé et le mieux-être reconnu par le sceau Concilivi (www.concilivi.com) et l’adhésion à la démarche Entreprise en santé;
• Beaucoup de conversations témoignant de notre propre adhésion à ce qu’on prône : le plaisir de bien manger, cuisiner et manger ensemble !

Des éléments de notre offre

• Un poste permanent à temps plein;
• Un horaire de 35 h/semaine en alternance entre la maison et le bureau (à l’occasion, être disponible à travailler en dehors des heures régulières de bureau);
• La flexibilité d’horaire dans la journée et dans la semaine;
• La possibilité d’avoir un horaire réduit estival de 4 jours par semaine;
• Des avantages compétitifs : assurances vie, invalidité, maladie et dentaire, régime de retraite simplifié, programme d’aide aux employés, télémédecine;
• Du temps : des congés personnels et d’autres pour force majeure ; un congé automatique autour des Fêtes; quatre semaines de vacances au terme du premier exercice complet.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-ville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 mai 2024

Salaire : 75-88k

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Et si vous rejoigniez la table de la grande famille Olo ?

Souhaitez-vous mettre tous vos talents à briser le cycle des inégalités alimentaires ?

Êtes-vous ce futur ou cette future collègue doté (e) d’un esprit investigateur, habile dans des environnements complexes, à l’aise avec des interlocuteurs provenant de milieux différents et passionné d’alimentation ?

Vos principales forces pour le poste (et les nôtres ?)

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
• 5 à 8 années d’expérience transférable;
• Connaissance du secteur alimentaire du côté privé (réseaux de distribution, mise en marché, dynamiques commerciales, etc.);
• Connaissance de l’écosystème de l’accès aux aliments dans les milieux communautaires, institutionnels ou gouvernementaux (santé publique) ;
• Curiosité et esprit investigateur ;
• Aisance à s’adapter à des interlocuteurs provenant de milieux différents;
• Intérêt pour les environnements complexes et la concertation;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Français impeccable, anglais fonctionnel.

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Date limite

2 mai 2024

Description du poste

Vos principales responsabilités

• Soutenir l’exercice de la gouvernance en assurant la tenue, l’efficience et la convivialité des rencontres et en apportant sa contribution à l’exercice de certaines fonctions;
• Planifier les rencontres du conseil d’administration et des comités : assister la directrice générale dans la préparation des ODJ et des documents ; collaborer avec les autres directeurs et directrices pour rassembler, finaliser et rendre disponible la documentation ; s’approprier l’agenda, démarrer les documents ; assurer la logistique et la production des comptes-rendus et procès-verbaux;
• Organiser l’Assemblée générale annuelle en collaboration avec la direction des communications;
• Tenir à jour et améliorer la plate-forme SharePoint destinée aux membres du conseil d’administration;
• Participer à la surveillance et à l’identification des risques et des opportunités ; faciliter les exercices d’autoévaluation de la gouvernance ; participer à des activités de reconnaissance;
• Accueillir les nouveaux administrateurs et administratrices ; actualiser les informations sur la composition du conseil ; assurer tout suivi individuel requis avec un administrateur ou administratrice;
• Exercer toutes les responsabilités qui précèdent en mettant à profit l’information obtenue à travers le soutien offert à la directrice générale et au comité de direction ; faire les liens et anticiper les suivis;
• Faire équipe avec la direction générale pour gagner en efficience, en fluidité et en plaisir;
• Développer des méthodes de travail communes qui impliquent un accès à l’agenda, aux courriels, aux contacts pour faciliter les suivis au quotidien ; anticiper les tâches imminentes ou à planifier et proposer des façons d’y donner suite;
• Participer au comité de direction ; débuter les ODJ ; anticiper des sujets à traiter en recourant à sa connaissance des priorités du conseil ou des comités et à l’imminence des rencontres d’équipe ; sonder les directeurs quant aux points qu’ils souhaitent aborder ; assurer la prise de notes et des suivis;
• Concourir à la réussite de l’équipe en créant les conditions favorables à la collaboration, à l’atteinte des objectifs communs et au bien-être individuel;
• Prendre en charge la logistique des rencontres d’équipe (alternance entre le virtuel et le présentiel) et jouer un rôle de premier plan dans la préparation du contenu de ces rencontres;
• Développer une relation privilégiée avec la directrice responsable des ressources humaines pour exercer des responsabilités en ressources humaines telles que : participer à la mise à jour du Manuel des pratiques en ressources humaines « Équipe Olo », planifier le déroulement des entrées en poste et participer à l’accueil des nouveaux employés, participer à l’élaboration et à l’évolution de pratiques en matière de reconnaissance, veiller à l’approvisionnement en fournitures, surveiller l’état des espaces de travail, coordonner les processus visant la reconnaissance à titre d’Entreprise en santé et Concilivi ; en fonction des développements, assurer la tenue, la communication et l’évaluation d’activités santé et du mieux-être au travail (SMET) et coordonner les activités d’un comité interne SMET, donner vie à des initiatives qui renforcent l’esprit d’équipe ; faire partie du comité social;
• Sur une base plus ponctuelle, offrir son aide pour faire face aux périodes de pointe ainsi qu’aux événements prévus et imprévus.

Votre futur milieu de travail

• Une équipe rayonnante de bientôt plus de 20 personnes cumulant des expertises variées (ex. nutrition, communications, philanthropie, gestion de projets, finance, logistique, etc.) et réunies autour d’une même cause;
• Une ambiance chaleureuse (ce n’est pas pour rien qu’à la Fondation Olo, les Ressources Humaines ont été renommées les Ressources Heureuses!) dans nos espaces de travail au centre-ville avec une alternance de télétravail et de travail au bureau (3 jours-2 jours);
• Une gestion plus matricielle que hiérarchique; une posture de coaching;
• Une dynamique au travail qui repose sur le professionnalisme, la maturité, le jugement et la réciprocité;
• L’accès à de la formation continue ; des apprentissages par les pairs dans des disciplines connexes;
• Un parti pris pour la conciliation Famille-Travail et la santé et le mieux-être reconnu par le sceau Concilivi (www.concilivi.com) et l’adhésion à la démarche Entreprise en santé;
• Beaucoup de conversations témoignant de notre propre adhésion à ce qu’on prône : le plaisir de bien manger, cuisiner et manger ensemble !

Des éléments de notre offre

• Un poste permanent à temps plein;
• Un horaire de 35 h/semaine en alternance entre la maison et le bureau (À l’occasion, être disponible à travailler en dehors des heures régulières de bureau);
• La flexibilité d’horaire dans la journée et dans la semaine;
• La possibilité d’avoir un horaire réduit estival de 4 jours par semaine;
• Des avantages compétitifs : assurances vie, invalidité, maladie et dentaire, régime de retraite simplifié, programme d’aide aux employés, télémédecine;
• Du temps : des congés personnels et d’autres pour force majeure ; un congé automatique autour des Fêtes; quatre semaines de vacances au terme du premier exercice complet.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-ville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 5 mai 2024

Salaire : 72-82k/an

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vos principales forces pour le poste (et les nôtres? )

• Diplôme technique ou universitaire dans une discipline pertinente;
• 5 à 8 années d’expériences;
• Expérience en soutien à la gouvernance et à la direction générale;
• Expérience en soutien à la gestion des ressources humaines ;
• Discrétion, éthique, professionnalisme;
• Capacité d’anticipation;
• Facilité à assurer une circulation adéquate de l’information;
• Polyvalence;
• Sens du groupe et intérêt pour les personnes;
• Excellentes compétences rédactionnelles ; français impeccable, anglais fonctionnel;
• Connaissances informatiques et capacité de s’adapter à de nouveaux logiciels ou environnements;
• Liste montée à partir des attributs personnels recherchés.

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Date limite

29 avril 2024

Description du poste

Mi’gmawei Mawiomi Business Corporation (MMBC) est à la recherche d’un(e) directrice/directeur des finances expérimenté(e) détenant un fort leadership pour soutenir le directeur général et le comité des finances et d’audit dans l’atteinte des objectifs financiers de l’organisation. MMBC prend de l’expansion et progresse rapidement dans le lancement de nouveaux projets d’affaires pour les Mi'gmaq du Gespe'gewa'gi. Dans ce contexte, MMBC souhaite embaucher une direction financière qui saura fournir des données et outils financiers solides sur lesquels appuyer les décisions à venir.

Principales responsabilités

Prévisions et stratégies financières
 

• Assurer la planification financière de la Société.
• Développer une connaissance approfondie du modèle d’affaires de MMBC et des cadres juridique et économique dans lesquels se créent les projets de développement autochtones
• Fournir des projections financières stratégiques et des recommandations qui orienteront les priorités, projets et investissements de MMBC.
• Fournir ses conseils sur les occasions d’affaires ou fonds d’investissement qui pourraient profiter aux Mi'gmaq.
• Évaluer et atténuer les risques financiers qui pourraient nuire à la santé économique de la Société ou de ses sociétés en commandite.
• Effectuer des analyses financières de projets d’acquisition d’entreprises ou d’autres occasions d’affaires
• En collaboration avec la direction générale, contribuer à la protection des actifs, des données financières stratégiques et des systèmes de gestion des finances de la Société

Lieu de l’emploi : Gesgapegiag, QC.

Poste permanent avec salaire concurrentiel.

Gamme complète d’avantages sociaux comprenant congés et vacances payés, régime de retraite, soins de santé et plus encore.

Date de début — septembre 2024

Gestion financière

• Préparer le budget annuel de MMBC et le soumettre à la direction générale.
• Faire le suivi du budget et des résultats financiers
• S’assurer de l’atteinte des objectifs de revenus et de la stabilité des flux de trésorerie.
• Surveiller le rendement financier des sociétés en commandite de MMBC
• Superviser le commis-comptable et le personnel des finances en suivant leurs plans de formation et d’amélioration.Préparer les états financiers trimestriels et les présenter à la direction générale
• Préparer et fournir à la firme de vérification comptable tous les documents et données nécessaires à la préparation des états financiers annuels et en faire la présentation à la direction générale et au comité des finances et d’audit.
• Rendre compte des menaces comptables ou financières qui pourraient compromettre la santé financière de la société.Faire toute autre recommandation à la direction générale et au comité sur toute question relative à l’administration financière de la société.
• Fournir son soutien technique et professionnel à la direction générale et au comité.S’assurer que toutes les activités financières de la société respectent les principes comptables généralement reconnus (PCGR), les politiques financières de la société et les lois et règlements en vigueur.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Gesgapegiag

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2024

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

28 avril 2024

Description du poste

NOUVEAU POSTE  

Poste permanent à temps plein

Et si vous rejoigniez la table de la grande famille Olo ?

Souhaitez-vous mettre tous vos talents à briser le cycle des inégalités alimentaires ?

Êtes-vous ce futur ou cette future collègue qui possède le souci du détail, conjugue rigueur et souplesse, sait être autonome tout en appréciant répondre aux besoins des collègues ?

Collaborer étroitement avec l’équipe administration et finances pour le traitement de différentes transactions dans le système Prodon et le report de celles-ci dans le système comptable Sage

Gestion des transactions :

• Créer les factures reliées aux commandes membres (coupons et outils) dans Prodon
• Facturer les organismes de la communauté et autres clients ayant commandé des outils
• Préparer la facturation pour la cotisation annuelle des membres
• Gérer le traitement des transactions reliées aux encaissements dans Prodon (chèques et dépôts directs)
• Faire les écritures d’encaissement et les dépôts dans le système comptable Sage
• Procéder au suivi des factures payées par carte de crédit
• Effectuer le traitement administratif des coupons maison des membres et des coupons expirés

Soutien administratif :

• Maintenir à jour, selon une fréquence déterminée, les indicateurs de notre tableau de bord
• Déposer les informations pertinentes (soldes de crédits, factures) sur le site SharePoint Panorama/Mon Pano utilisé par les membres de la Fondation
• Faire parvenir des états de compte aux partenaires ou membres à l’occasion
• Participer à toutes autres tâches pour soutenir l’équipe administration et finances

S’impliquer dans le traitement des transactions relatives à la philanthropie et apporter un soutien administratif à l’équipe

Gestion des transactions :

• Importer des lots de transactions pour différentes occasions de dons dans Prodon
• Créer les factures et reçus pour les donateurs
• Maintenir à jour les informations des donateurs mensuels (ex : validité de la carte de crédit)
• Traiter, effectuer le suivi et concilier les transactions

Soutien administratif :

• Envoyer des lettres de remerciements, des reçus fiscaux ou autres documents relatifs aux dons
• Synchroniser les listes d’envoi
• Valider les commandes spéciales de Cadolo en entreprise et compléter les documents requis
• Préparer des envois de colis sur demande
• Soutenir l’équipe de la Fondation pour les évènements philanthropiques au besoin

Vous exercez vos fonctions dans un contexte de gestion plus matricielle que hiérarchique et travaillez en étroite collaboration avec la Chef comptable. Vous contribuez à la saine gestion de la Fondation Olo tant au niveau comptable qu’administratif. Vous assumez notamment les responsabilités liées aux transactions comptables et collaborez aux transactions relatives à la philanthropie tout en apportant un soutien administratif à l’équipe pour différentes tâches.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 550, rue Sherbrooke Ouest

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vos principales forces pour le poste (et les nôtres !)

Vos qualités personnelles (mais qui font toute la différence !)

• Aptitudes à bien gérer les priorités et avoir le sens de l’organisation
• Rigueur, souci du détail et de la précision
• Faire preuve d’autonomie et d’initiatives
• Intégrité et professionnalisme

Votre bagage d’expériences et de connaissances

• Expérience minimale de deux (2) années dans un rôle similaire
• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou administration ; une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée. Diplôme de premier cycle en voie d'obtention ou complété représente un atout.
• Connaissance de base du cycle comptable
• Connaissance de Prodon et de Sage (un fort atout)
• Connaissance de la suite MS Office et d’Adobe Acrobat
• Expérience dans un OBNL (un fort atout)
• Aisance marquée avec les technologies et les bases de données
• Français soigné tant à l’oral qu’à l’écrit ; Connaissance fonctionnelle de l’anglais

Pour une équipe diversifiée et inclusive

La Fondation Olo, c’est une équipe à très grande majorité composée de femmes. Nous sommes alors face à un défi : celui de tendre vers plus d’égalité en invitant les hommes à déposer leurs candidatures ! Aussi, nous souhaitons que les membres de notre équipe reflètent la diversité de la population. Nous invitons donc toutes les personnes qualifiées, en particulier les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes faisant partie des communautés autochtones et les personnes handicapées ainsi que les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à soumettre leur candidature.

La prochaine étape

Intéressé(e) à faire une différence au quotidien dans la vie des familles ? Nous vous invitons à soumettre votre candidature avant le 19 avril 2024 par courriel à Mme Lyne Barbeau (lyne.barbeau.humanituderh@outlook.com).

Note : seules les personnes retenues seront contactées et invitées en entrevue.

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Date limite

3 mai 2024

Description du poste

• Coordonner et encadrer une équipe d'opérateurs variant entre 10 et 20 personnes;
• Diriger les activités de production afin d'atteindre les objectifs opérationnels
• Identifier et résoudre les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche des opérations
• Participer à la planification et à l'organisation des journées de travail
• Assurer le réapprovisionnement des matières premières, des emballages et des fournitures de production en utilisant le MRP
• Contrôler le respect des normes Qualité et Santé Sécurité établies au sein de son équipe et les spécifications clients

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Châteauguay

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): •Un salaire compétitif •Possibilité d’avancement •Boni de performance •Programme de référencement d'employés avec prime •Une assurance collective complète •Un fonds de pension (REER collectif avec contribution de l'employeur) •Conciliation travail et vie personnelle •Formation continue à l'interne (programme de formation et développement) •Gym sur place •Stationnement gratuit •Transport en commun à proximité •De nombreux évènements organisés par l’entreprise

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Détenir un Baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique ou autres domaines connexes.
• Expérience pertinente dans la gestion d’une équipe de production (un atout)
• Maîtriser le français et l’anglais ;
• Avoir des connaissances informatiques (Microsoft office, WMS) ;
• Expérience dans une entreprise de fabrication alimentaire (un atout).
• Expérience en gestion de personnel (un atout)

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Date limite

26 avril 2024

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI – Analyste actuariel en administration de régime de retraite

Organisation :                         Régime de retraite par financement salarial de la FTQ (RRFS-FTQ)

Province :                               Québec

Emplacement :                        Montréal

Date du début de l’emploi :     Juin 2024

Description :

Le RRFS-FTQ est un régime de retraite à prestations déterminées qui s’adresse principalement à toutes les sections locales des syndicats affiliés à la FTQ qui n’ont pas un régime de retraite à prestations déterminées auprès de leur employeur. La FTQ est la plus importante centrale syndicale au Québec, avec plus de 600 000 membres, présents dans tous les secteurs de l’activité économique et dans toutes les régions du Québec. Le RRFS-FTQ, instauré en juin 2008, compte aujourd’hui plus de 18 000 participants répartis dans 267 groupes auprès de 187 employeurs différents. C’est un régime en constante progression et il est sans doute le régime de retraite à prestations déterminées de l’avenir pour les membres de la FTQ.

Description du mandat

• Effectuer l’assistance par téléphone ou par courriel aux participants
• Procéder aux nouvelles adhésions
• Effectuer les modifications aux données de base
• Compléter et poster les calculs de cessation de participation, de rachat de service, de retraite ainsi que les autorisations de paiement
• Effectuer l’importation des cotisations dans le portail de l’administrateur externe
• Procéder à la mise à jour dans les comptes des participants
• Participer aux autres travaux administratifs (calcul des FE, déclaration des FER, validation des relevés annuels, etc.)

Exigences
 

• Diplôme d'études universitaire en actuariat, administration ou l’équivalent
• Expérience en administration de régime de retraite est un atout
• Bonne connaissance de la législation réglementant les régimes de retraite est un atout
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit
• Anglais fonctionnel
• Connaissance générale des logiciels requis par la fonction
• Connaissance de la structure syndicale FTQ serait un atout

Conditions de travail

            Poste à temps complet et permanent (35 heures par semaine)

            Échelle de salaire de 56 184 $ à 65 055 $ (échelle au 1er janvier 2023)

            Régime de retraite et assurances collectives

            Autres avantages prévus à la convention collective (poste syndiqué)

Comment postuler

Toute personne qui désire postuler doit transmettre sa candidature par courriel à l’adresse jdesormeaux@ftq.qc.ca en y joignant sa lettre de présentation ainsi que son curriculum vitae dans un même document avant le 26 avril 2024.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Crémazie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 juin 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Mathématiques (actuariat, statistique)

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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