Recherche d'emploi

Consultation des offres d'emploi

Type d'emploi recherché

Toutes les offres | Choisir une discipline d'étude | Choisir une catégorie générale

Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


Aucun filtre appliqué.
25 premières | toutes les offres

Comptabilité, Administration et Finances  [65 offres]
164061 Direction (Laval)

Date limite

28 décembre 2023

Description du poste

Votre quotidien avec nous:  

  • Planification et contrôle de l’offre de services annuelle ; 

  • Participation au développement et au plein déploiement de l’approche musicosociale ; 

  • Gestion et mobilisation des intervenant.e.s et des professeur.e.s ; 

  • Gestion des ressources financières et matérielles de l’école ; 

  • Représentation de l’organisme, développement de liens de concertation avec le milieu et mise en valeur des activités de l’école. 

Vous êtes le ou la candidat.e idéal.e si :  

  • Vous avez de l’expérience en gestion de personnel et en direction d’organisme communautaire ;  

  • Vous faites preuve de leadership, d’une grande capacité de mobilisation et d’un bon sens de l’organisation ; 

  • La créativité et la capacité d’adaptation, ça vous connait?; 

  • Vous avez une bonne connaissance et compréhension des enjeux sociaux des milieux comportant des facteurs de risque, en particulier concernant les jeunes?; 

  • Vous possédez un bon sens d’analyse et de synthèse?; 

  • Vos collègues ont toujours hâte aux rencontres que vous animez ;  

  • Vous croyez en la musique comme outil de développement social.  

Ce que nous avons à offrir:  

  • Ambiance de travail motivante avec une mission à sens humaniste;  

  • Une équipe passionnée qui valorise la bienveillance et l’entraide; 

  • Un endroit où les réalisations professionnelles et personnelles sont encouragées; 

  • Un accompagnement du début à la fin qui vous permet de faire la différence auprès de la communauté; 

 

Autres informations 

  • Horaire de travail : 28 heures / semaine 

  • Taux horaire à l’embauche: 26,80 $ 

  • Avantages sociaux: allocation monétaire pour frais de santé et autres, banque de congés, 8% de vacances annuelles, REER collectif 

  • Lieu de travail principal : 1885 avenue Dumouchel, Laval 

  • Entrée en fonction : Janvier 2024 

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une courte lettre de motivation en indiquant «Direction Laval» dans l’objet du courriel à cv@jeunesmusiciensdumonde.org. Seul.e.s les candidat.e.s convoqué.e.s en entrevue seront contacté.e.s. 

Merci pour l’intérêt que vous portez à Jeunes musiciens du monde ! 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 janvier 2024

Salaire : 26.80

Autre(s) avantage(s): Allocation monétaire pour frais de santé et autres, banque de congés, 8% de vacances annuelles, REER collectif

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

164006 Commis Comptable

Date limite

22 décembre 2023

Description du poste

Vous êtes un·e professionnel·le de la comptabilité, dynamique et possédant un fort esprit d’équipe ? Les chiffres vous fascinent et votre organisation est légendaire ? Travailler pour une entreprise sociale qui met les droits de l’enfant au cœur de sa mission vous attire ? La Fondation Dr Julien (FDJ) est à la recherche d’un·e Commis comptable !

Votre mandat

Œuvrant au sein de l’équipe des opérations, le/la titulaire du poste a pour principal mandat de soutenir la Direction Finances et Comptabilité en prenant en charge une partie des opérations comptables de la FDJ, de l’Institut de pédiatrie sociale en communauté (IPSC), du Bureau d’Accompagnement et de Certification (BAC) et des 3 centres experts.

Principales responsabilités 

  • Effectuer un suivi rigoureux des données transactionnelles et financières : tenue des livres, comptabilisation des écritures et des dons, etc. ;
  • Préparer la paie des employé·e·s en assurant la qualité et l’intégrité des informations comptables et des données liées à celle-ci ;
  • Concilier et suivre les dépenses de cartes de crédit ;
  • Gérer les comptes payables, incluant la vérification et le traitement des factures des fournisseurs, la codification des demandes de paiement et des comptes de dépenses et traiter certaines informations en lien avec la conciliation bancaire ;
  • Participer activement aux processus et au contrôle des écritures de fin de mois et de fin d’exercice ;
  • Participer à la préparation des états financiers mensuels et de fin d’année ;
  • Effectuer la compilation de données pour certaines rééditions de comptes ;
  • Participer à l’amélioration des processus ;
  • Classer les documents comptables et fiscaux ;
  • Collaborer étroitement avec les partenaires tant à l’interne qu’à l’externe ;
  • Toute autre tâche connexe.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 4765, rue Sainte-Catherine Est, Montréal

Statut d'emploi: Temporaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 36680

Autre(s) avantage(s): Régime d’avantages sociaux compétitif (Assurances collectives, PAE, Télémédecine, Compte mieux-être, etc)

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications requises

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou dans toute autre discipline pertinente au poste ;
  • Au moins 1 an d’expérience en tenue de livres, comptabilité et finances ;
  • Expérience de travail au sein d’un OBNL (un atout) ;
  • Bonne connaissance du cycle comptable et maîtrise de chiffriers ;
  • Connaissance des logiciels de traitement comptable (Sage, employeur D Desjardins) et de la suite MS Office (notamment des fonctions avancées d’Excel) (requis) ;
  • Grand sens de l’organisation, de la rigueur et efficacité d’exécution dans un contexte rapide et changeant ;
  • Autonomie professionnelle, proactivité et discrétion ;
  • Bonne gestion des priorités et capacité à respecter des échéanciers et des normes précises ;
  • Esprit d’équipe et de collaboration ;
  • Faire preuve d’entregent et d’excellentes compétences de communication tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral.

Conditions de travail

 

  • Poste temporaire d’une durée de 12 mois ;
  • Temps plein de 35 h / semaine ;
  • Date d’entrée en fonction : immédiate ;
  • Expérience de travail stimulante ;
  • Équipe passionnée et environnement de travail en évolution constante ;
  • Rémunération concurrentielle selon les qualifications et l’expérience ;
  • Régime d’avantages sociaux compétitif ;
  • Lieu de travail : 4765, rue Sainte-Catherine Est, Montréal (Qc)  H1V 1Z5.

164021 Conseillère ou conseiller en approvisionnement

Date limite

12 décembre 2023

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) est présentement à pourvoir un emploi régulier de conseillère ou conseiller en approvisionnement au sein de la Direction du génie biomédical, de la logistique et de l'approvisionnement située au 930, chemin Sainte-Foy, à Québec ou au 2021, avenue Union, à Montréal.

 

L’entrée en fonction est prévue à la fin décembre 2023.

 

Attributions :

Sous la responsabilité de la directrice, la personne titulaire assure la présence ministérielle dans le processus d’approvisionnement du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) afin de favoriser la mise en œuvre de la politique ministérielle à l’égard de l’approvisionnement en commun et de la politique gouvernementale sur les marchés publics, et d’assurer la transparence du processus et le respect du cadre légal et réglementaire.

Plus spécifiquement, en matière d’approvisionnement, elle est notamment appelée à :

  • Réaliser des analyses stratégiques, orienter la définition des plans pluriannuels du RSSS, formuler des recommandations et en assurer le suivi général;
  • Suivre l’évolution de l’approvisionnement dans le RSSS et la performance des établissements et soutenir l’élaboration de stratégies de développement de nouveaux marchés;
  • Assurer la liaison avec les établissements du RSSS de façon à faciliter la mise en place des politiques gouvernementales et l’atteinte des objectifs et des plans nationaux;
  • Évaluer et, à cette fin, développer des indicateurs de performance dans les établissements du RSSS;
  • Collaborer à l’élaboration de stratégies de gestion de l’information des données afin de permettre aux établissements, au Centre d’acquisitions gouvernementales (CAG) et au MSSS d’échanger des indicateurs de qualité basés sur des données fiables;
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de l’encadrement légal, réglementaire et administratif du processus d’approvisionnement dans le RSSS, et en assurer la diffusion, la promotion et le respect auprès des établissements.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal ou Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 18 décembre 2023

Salaire : De 48 488 $ à 90 110 $ annuellement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration ou toute autre discipline jugée pertinente, ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
  • Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

 

Exigence additionnelle :

  • Posséder au moins deux années d’expérience pertinente de niveau professionnel en approvisionnement, en gestion des contrats dans le secteur public ou toute autre expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi.

 

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée :

  • A de la facilité à travailler en collaboration avec divers intervenants internes et externes et démontre de bonnes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Est en mesure de vulgariser et de simplifier des notions en lien avec son champ d’expertise en adaptant ses propos au profil de ses interlocuteurs et en faisant preuve d’une grande rigueur quant à la justesse des informations qu’elle transmet;
  • Fait preuve d’originalité, d’imagination et de tact dans la recherche de solutions à des situations parfois litigieuses mettant en présence des intervenants aux intérêts divergents;
  • Possède un esprit d’analyse et de synthèse et fait preuve d’un jugement sûr, de rigueur, d’autonomie, de leadership.
     

164029 Administration et service aux membres

Date limite

3 janvier 2024

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable adjoint stratégie et partenariats, le ou la stagiaire – administration et service aux membres met en place et réalise divers projets, initiatives et stratégies visant à contribuer au rayonnement des activités de Réseau Environnement et des événements associés.

 

Le ou la stagiaire – administration et service aux membres sera responsable de la gestion d’une part importante des tâches administratives du programme d’adhésion en ligne. L’objectif principal de ce poste est de fournir un service à la clientèle de haut niveau aux membres en les tenant informés de l’état de leur compte et de leur abonnement, en veillant à ce que les paiements de renouvellement soient payés à temps et en répondant à toute question ou préoccupation en temps opportun. Le ou la stagiaire – administration et service aux membres sera également chargé du recrutement et de supporter la transition numérique, ainsi que toutes autres taches connexes. 

 

Vos responsabilités

Membership (25% du temps) :

• Faire le suivi des nouvelles adhésions et renouvellement;

• Contribuer au service aux membres (répondre aux questions, informer, demander les informations à jour, apporter un appui si demandé…);

• Toutes autres taches connexes à l’activité du membership.

Administration (50% du temps) :

• Assister en ressources humaine (Affichage, recrutement)

• Assister à la transition numérique liée à l’intégration d’un nouveau système informatique

• Participer aux rencontres liées à la transition numérique ;

 

Autres (25% du temps)

• Aide à la logistique des événements.

• Assister en communication (montage infolettre, autres taches connexes) 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Vieux port de Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 8 janvier 2024

Salaire : En fonction de l'échelle salariale

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

En tant que stagiaire, vous devez obligatoirement respecter les critères suivants pour être éligible à une subvention salariale

: • Être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié ;

• Être inscrite ou inscrit aux études à temps plein dans un établissement canadien ;

• Pouvoir faire valider le stage dans le cadre de vos études.

 

Profil recherché Exigences :

• Formation de niveau postsecondaire ou universitaire en administration, développement des affaires, marketing ou autre domaine jugé pertinent

• Expérience du milieu associatif (un atout)

 

Compétences comportementales :

• Autonome

• Très organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément

• Grande rigueur, sérieux et minutie, autant à l’oral qu’à l’écrit

• Flexibilité et adaptabilité

• Entregent, aisance relationnelle

 

Compétences techniques :

• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles

• Très à l’aise avec l’ensemble des outils informatiques de travail collaboratif (suite Google, Office, Teams, etc.)

• Expérience dans l’utilisation d’un CRM (atout)

• Expérience en service à la clientèle ou développement des affaires

 

Conditions et informations pratiques

• Contrat de 4 mois (session d’hiver 2024) ;

• Poste à temps plein (37,5 heures par semaine)

• Lieu de travail : Réseau Environnement à Montréal (295 Place d’Youville) et travail à distance (télétravail 3 jours/semaine)

• Date d’entrée en poste : Janvier 2024 (Session d’hiver)

• Résident permanent ou citoyen canadien

• Stage crédité (si possible)

L’offre est conditionnelle à l’obtention de la subvention

164044 Coordonnateur.trice Développement et communication

Date limite

27 décembre 2023

Description du poste

Description sommaire

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour qui l’engagement social envers l’épanouissement du Québec est important et qui possède une bonne connaissance des enjeux sociaux-politiques de la Montérégie.

Le coordonnateur mettra à contribution ses compétences pour développer de nouvelles ressources financières afin de faire avancer les initiatives de l’organisme tout en créant un réseau de partenaires et de membres qui souhaitent contribuer à la mission.

Il sera également responsable de la stratégie de rayonnement de l’organisation et de la mise en place d’outils liés aux communications internes et externes. Il sera aussi appelé à collaborer, selon son champ d’expertise, aux activités de la SNQ.

 

 

Rôle spécifique

  • Développe et met en œuvre le plan de financement;
  • Participe à la recherche de subventions;
  • Coordonne les événements de financement et de réseautage;
  • Prépare et active le plan global de promotion et de communication;
  • Développe et négocie des partenariats structurants;
  • Procède au recrutement et à l’accueil des membres;
  • Gère les relations avec les membres et organise les activités de mobilisation et de communications;
  • Prépare le contenu destiné aux canaux de communications;
  • Rédige des communiqués de presse, les infolettres et les autres documents au besoin;
  • Négocie et conclut les ententes de partenariat avec les médias;
  • Effectue l’approvisionnement des outils de marketing.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montérégie

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 janvier 2024

Salaire : 40 000 $ à 50 000 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché : Expérience et compétences requises

  • Études universitaires de premier cycle en administration, en communication, en relation publique ou tout autre secteur pertinent;
  • Expérience de trois ans dans une fonction similaire;
  • Bonne connaissance de l’actualité et des enjeux reliés à la mission;
  • Capacités stratégiques;
  • Grandes habiletés relationnelles et communicationnelles;
  • Structuré et organisé;
  • Autonome;
  • Fait preuve de rigueur et a le sens du détail;
  • Fait preuve de créativité;
  • Facilite et stimule le travail d’équipe;
  • Maitrise de la langue française;
  • Connaissance des outils informatiques et de bureautique;
  • Disponible pour des déplacements.

164049 Technicien.ne en comptabilité et administration

Date limite

15 décembre 2023

Description du poste

Responsabilités et tâches principales :

Gestion financière (60%):

  • Dans ce rôle vous contribuerez à planifier, organiser et contrôler le cycle comptable complet;
  • Préparer et effectuer les dépôts bancaires et gérer les comptes à recevoir;
  • Préparer les paiements de factures des fournisseurs et gérer la petite caisse;
  • Faire des recommandations à la direction concernant les achats ou les dépenses de fonctionnement du bureau;
  • Ordonner et recevoir les commandes et maintenir une bonne relation avec les fournisseurs;
  • Effectuer la vérification des entrées de données dans le système comptable;
  • Consolider et vérifier les informations nécessaires à la préparation des états financiers périodiques;
  • Préparer les données pour la paie et mettre à jour les banques d’heures (vacances, maladie, personnelles)
  • Concilier les comptes bancaires de l'entreprise (payables et recevables);
  • Produire les documents annuels demandés par les différents paliers de gouvernement et les partenaires;
  • Participer à la préparation du dossier de vérification externe et à la fermeture de l'année financière;
  • Participer à l'élaboration du budget de l'organisation.

Administration générale (35%): Apporter un soutien administratif aux divers programmes du Dépôt;

  • Coordonner les processus d’embauche et d'intégration des employés et tenir à jour les dossiers des employés;
  • Soutenir la directrice de l’administration dans la gestion des dossiers suivants: santé et sécurité; assurance collectives, assurances commerciales , des dirigeants et des bénévoles et tout autre dossier à la demande;
  • Créer des documents de procédure et tenir à jour d'autres documents de formation et de référence pour les employés
  • Coordonner le travail de la réceptionniste, des bénévoles travaillant à la réception et assurer leur remplacement à l'occasion;
  • Établir (et assurer le suivi) des horaires pour la permanence du bureau et pour la réalisation des tâches collectives (entretien des plantes, entretien de la cuisine, des espaces partagés, etc.);
  • Effectuer les tâches relatives à l’intendance des donateurs: recevoir et traiter des dons, créer des reçus d'impôt, envoyer des remerciements, mettre à jour la base de données des donateurs etc.);
  • Participer à la gestion stratégique et opérationnelle de l'organisme;
  • Participer activement à la planification des événements annuels et de mobilisation de la communauté;

Soutien informatique et gestion des ressources matérielles (5%)

  • Veiller à la bonne affectation, au bon fonctionnement et à la maintenance des fournitures, des équipements et du mobilier de bureau. Cela inclut les équipements informatiques, la papeterie, le système téléphonique, etc.;
  • Assister le technicien en informatique dans l’installation et la mise à jour de logiciels de traitement de texte, de tableurs, de bases de données, d'Internet, et d'autres logiciels sur les postes de travail des employés.
  • Assister le technicien en informatique dans le dépannage, le diagnostic et la résolution des problèmes mineurs des systèmes informatiques

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , NDG

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $25/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications requises

Expérience avec l’ensemble du processus comptable en entreprise et connaissance des normes et principes comptables. Minimum de deux 2 ans d'expérience avérée dans un poste comptable ou administratif;  Excellente communication en français à l’oral et à l'écrit et pouvoir tenir une conversation en anglais afin de communiquer efficacement avec nos participants, visiteurs et donateurs;  Bonne connaissance des logiciels comptables, de la suite Office (Excel avancé) et du Disque Google;  Forte attitude à l'égard du service à la clientèle, excellentes compétences interpersonnelles;  Être orienté vers l’action et les résultats;  Polyvalence, bon sens de l'organisation et forte capacité à fixer ses priorités;  Excellente capacité d'analyse, de synthèse et souci du détail;  Capacité avérée à prendre des initiatives, à résoudre des problèmes et à développer des processus avec succès.  Forte autonomie et capacité à travailler en équipe;  Être débrouillard.e et à l’aise avec l’outil informatique. Atouts :  Connaissance du logiciel Quickbooks en ligne  Formation professionnelle ou expérience dans le domaine du soutien informatique.  Intérêt pour les systèmes alimentaires et les questions liées à la sécurité alimentaire

164055 Agent(e) de la gestion du personnel (Service prévention santé et sécurité au travail)

Date limite

27 décembre 2023

Description du poste

Êtes-vous à la recherche d’une excellente occasion de faire progresser votre carrière et de travailler au sein d’une organisation dont vous pouvez être fier(ère)? Ne cherchez pas plus loin que le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal!

Nous recherchons pour un(e) agent(e) de gestion du personnel qui voit à l’application des règlements et normes en matière de santé et sécurité ainsi qu’à la promotion de tous les aspects de la prévention en milieu de travail et assure un milieu de travail, sain, bienveillant et sécuritaire, tant sur le plan physique que psychologique.

Les autres tâches peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :

• Développe et met à jour les formations reliées à ses fonctions et toute autre formation jugée nécessaire;

• Analyse, enquête et compile les déclarations d’accident et d’incident du travail pour développer des programmes de prévention appropriée. Élabore un plan d’action en matière de SSMET;

• Participe à l’implantation et à la révision des programmes, politiques et procédures en matière de SSMET selon son champ respectif d’activités;

• Recommande des mesures correctives lorsqu’un risque d’accident et de maladie professionnelle est identifié et en assure le suivi;

• S’assure que le programme de premiers soins et premiers secours soit respecté selon la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles et le Règlement sur les normes minimales de premiers secours.
 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côtes-des-Neiges

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 26.66 $/h - 45.70 $/h

Autre(s) avantage(s): · Régime d'assurance-collective; · Régime de retraite (RREGOP); · 20 jours de vacances après un (1) an travaillé; · 13 congés fériés; · 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an; · Programme de rabais aux employés.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Connaissances en prévention de la santé et sécurité du travail;
• Posséder deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance de la LSST et du RSST, un atout;
• Certificat en santé sécurité du travail un atout;
• Connaissance de base des principes d’ergonomie;
• Capacité d’instaurer et d’entretenir d’étroits rapports collaboratifs avec tous les partenaires et services du CIUSSS Centre-Ouest;
• Bilinguisme : français et anglais.


COMPÉTENCES CLÉS

• Capacité de travailler dans un environnement de changement et en constante évolution;
• Avoir un sens de l’organisation et de gestion des priorités;
• Être capable de travailler en collaboration et de manière autonome;
• Professionnalisme, respect et tact;
• Dynamisme;
• Aptitude pour l’enseignement;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
 

163996 Technicien.ne en rémunération – spécialiste des paies et des feuilles de temps

Date limite

23 décembre 2023

Description du poste

OUTCH! Tu viens de te renverser une goutte d’un bon thé fumant sur la main, surpris.e par un écureuil malicieux qui traverse les branches juste devant toi. Avec un mur de fenêtres aussi grand, offrant une vue sur le parc, le bureau devient une extension de la nature…

 

C’était en complète zénitude que tu étais concentré.e sur tes chiffriers – toujours aussi méthodique et précis.e que tu es! C’est pourquoi tu es la personne idéale pour te joindre à notre charmante équipe de la comptabilité en tant que technicien.ne en rémunération, spécialiste des paies aux employé.e.s, maître.sse de la saisie de donnée et vérificateur.euse en chef des feuilles de temps… bon tu vois l’idée, je présume!

 

Les tâches consistent à :

  • Plonge avec précision dans l'univers des chiffres en saisissant méticuleusement les données des feuilles de temps fournies par nos gestionnaires.
  • Contribue à la fluidité du processus en validant attentivement les heures travaillées de nos employé.es.
  • Deviens le maître.sse des communications liées à la paie en répondant aux appels et courriels des conseillers.
  • Ajoute une touche professionnelle en émettant les relevés d’emploi.
  • Explore de nouvelles perspectives en accomplissant toutes autres tâches connexes requises du poste. Ta polyvalence sera ton atout.

 

Si tu es prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons te rencontrer!

 

Les avantages de ce poste :

  • Plonge dans la détente avec 3 semaines de vacances dès ton arrivée et une semaine supplémentaire après trois ans à nos côtés.
  • Cultive ton bien-être avec 5 journées bien-être à utiliser à ta guise chaque année.
  • Célèbre tes moments spéciaux avec une journée de congé payé à ton anniversaire et une autre à ton anniversaire de travail.
  • Protège ton avenir avec une gamme complète d’avantages sociaux, dont 50% de la prime d’assurance collective payée par l’employeur.
  • Sportif.ve? Rejoins le reste de l’équipe dans des activités comme le hockey, le soccer, le golf et la course – c’est pour une bonne cause en plus ! ??
  • Gourmand.e? D’autres événements internes t’attendent, comme le vin et fromage annuel et une panoplie de petits cocktails réseautage!
  • Équipe de coach.e.s avec plusieurs années d’expérience à portée de main – littéralement!
  • Programme de référencement interne avec bonification – nous sommes toutes et tous recruteur.euses!
  • Et dès le premier jour, une boîte cadeau de bienvenue avec équipement de travail – je n’en dis pas plus, c'est un cadeau, bon!

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

  • Mets en valeur ton expérience en traitement de la paie, en saisie des données, en validation de feuilles de temps : nous sommes attentif.ves à ton expérience transférable!
  • Connais-tu les systèmes de paie tels que Business Central ou Primo Payday? Un atout supplémentaire.
  • Possède un DEC en comptabilité ou équivalent (un atout qui fera briller ta candidature).
  • Démontre une bonne maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word et Outlook…). Et le numpad sur ton clavier… ça c’est essentiel!
  • Exprime-toi avec aisance en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une 3e langue est un bon atout!

 

Profil recherché:

  • Méticuleux.se et précis.e. Nous jouons un rôle clé dans la croissance de nos entreprises canadiennes.
  • Autonome et organisé.e. Nous incarnons les normes élevées des ressources humaines de l’industrie.
  • Serviable et disponible. Nous rayonnons des services RH de qualité, adaptés à chaque situation.
  • Investi.e et impliqué.e. Nous contribuons à des projets significatifs impliquant plusieurs employé.es.
  • Ouvert.e d’esprit. Nous sommes une équipe axée sur les solutions, dans un environnement positif qui nourrit notre énergie au quotidien!

163998 Une professionnelle ou un professionnel en soutien aux dossiers en planification de la main-d'œuvre en technologie de l'information

Date limite

6 décembre 2023

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) est présentement à pourvoir un emploi régulier de professionnelle ou professionnel en soutien aux dossiers en planification de la main-d’œuvre en technologie de l’information à la Direction du soutien au financement, aux contrats et à la conformité située au 930, chemin Sainte-Foy à Québec ou au 405, avenue Ogilvy à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en décembre 2023.

Sous l’autorité du directeur du soutien au financement, aux contrats, à la conformité et sous la supervision du coordonnateur des dossiers horizontaux, la personne titulaire assure, en complémentarité avec la Direction de la gestion de la main-d’œuvre (DGMO) et la Direction du développement des personnes et de l’organisation (DDPO), l’arrimage à l’intérieur de la Direction générale des technologies de l'information (DGTI) en matière de priorisation des différents éléments relevant de sa responsabilité. Plus particulièrement, elle devra notamment :

  • Suivre rigoureusement les priorités en matière d’évaluation de postes et des processus de recrutement externe pour l’ensemble de la DGTI;
  • Élaborer le plan de main-d’œuvre en ressources humaines, soutenir la mise en place de mécanismes novateurs en matière de gestion et de mobilisation des employés à la DGTI ainsi que des stratégies de dotation dans le domaine des technologies de l'information (TI) pour le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS);
  • Participer aux travaux communs à titre de représentante de la DGTI sur les comités gouvernementaux, en collaboration avec les représentants des ressources humaines;
  • Assurer un lien constant et cohérent avec l’ensemble des secteurs liés aux ressources humaines du MSSS pour favoriser la modernisation technologique du RSSS.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec et Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 18 décembre 2023

Salaire : Entre 48 488$ et 90 110$ annuellement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Droit

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration, en droit, en sciences de la santé, en éducation ou en sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits. 
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Sera considéré comme un atout :

  • De l’expérience en gestion de la main-d’œuvre gouvernementale.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit faire preuve de jugement et de discrétion quant aux informations stratégiques dont elle dispose dans le cadre de son travail. Elle doit faire preuve de facilité de communication et d’entregent puisqu’une bonne partie du travail se fait par contacts avec différents intervenants. Elle doit également avoir une bonne connaissance des différents domaines des TI.

164001 Coordination générale adjointe

Date limite

7 décembre 2023

Description du poste

  • Assiste aux réunions du conseil de direction (CA) et du comité exécutif et assure le suivi de leurs décisions et la mise à exécution de leurs résolutions.

  • Représente l’association dans les différentes instances universitaires et organisations associatives lorsque la coordination générale n’est pas disponible

  • À partir de l’orientation et des grands objectifs fixés par le congrès, élabore des projets de politiques et des programmes d’actions ; les soumet à l’approbation du conseil de direction (CA) et du comité exécutif et en coordonne la réalisation.

  • Déterminer, avec l’aide de ses employés, les objectifs de chaque service opérationnel et les résultats particuliers à obtenir.

  • Assiste le coordonnateur général dans la planification du développement des ressources humaines, financières et matérielles ; soumets annuellement ses prévisions budgétaires au conseil de direction et au comité exécutif ; évalue périodiquement les résultats obtenus en fonction des objectifs fixés et apporte les correctifs appropriés.

  • Coordonne la logistique des principaux évènements de l’Association en partenariat avec la personne conseillère aux services et à la planification

  • Dirige et évalue les employés sous sa responsabilité directe.

  • Participe à l’embauche et au congédiement de tout le personnel.

  • Entretient des relations avec des interlocuteurs extérieurs de son niveau hiérarchique.

  • Assure à la coordination général un support général dans l’exercice de ses fonctions et en particulier dans le domaine de la représentation de l’association lorsqu’elle en est mandatée.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Station Édouard-Montpetit

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 janvier 2024

Salaire : 39000$-44000$

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives et REER collectif après trois (3) mois, un total de six (6) semaines de vacances payées, carte de transport collectif remboursée

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Droit

Relations industrielles

Science politique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un baccalauréat en science politique, en gestion, en administration, en droit, en relations industrielles ou tout autre domaine similaire.

  • Une connaissance des services, des structures et des instances de la Faculté de l’éducation permanente, de l’Université de Montréal, des associations étudiantes internes et externes, est un atout.

  • Une connaissance des partenaires du domaine de l’Éducation et différents paliers gouvernementaux.

  • Être doté(e) d’un sens politique élevé.

  • Avoir la capacité de travailler en équipe et de projeter une image positive de l’Association (AGEEFEP).

  • Une excellente connaissance du français parlé et écrit.

  • Une connaissance de l’anglais un atout.

  • Être actuellement étudiant ou étudiante de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal, un atout.

164002 Directeur général et greffier-trésorier

Date limite

24 décembre 2023

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

En collaboration avec le conseil municipal, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration des ressources, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités humaines, informationnelles, matérielles, et financières de la municipalité, en conformité avec les lois, les objectifs stratégiques et les priorités déterminées par le conseil municipal ;
  • Exercer un rôle-conseil stratégique auprès du conseil municipal ;
  • Analyser, en collaboration avec les autres instances décisionnelles, les besoins de la municipalité et formuler des recommandations visant à en optimiser les ressources ;
  • Préparer et soumettre les prévisions budgétaires, les différents programmes d’immobilisation, ainsi que les rapports pertinents à la prise de décision du conseil municipal ;
  • Rechercher activement les subventions disponibles et en faire la demande au nom de la municipalité ;
  • Assurer le respect des lois et règlements municipaux en informant le conseil municipal des mesures à prendre pour s’y conformer ;
  • Effectuer la planification et la préparation des séances et des caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc.) ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée aux fonctions.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Canton de Hatley

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 9 janvier 2026

Salaire : •Salaire concurrentiel à partir de 75 0

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

 

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) ou collégiales (DEC) en administration, ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent;
  • Détenir une expérience pertinente d’un minimum de trois (3) à cinq (5) ans en gestion en lien avec le poste et de bonnes compétences en gestion financière et en comptabilité;
  • Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Posséder des compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle, des habiletés reconnues en travail d’équipe, un excellent jugement critique et un sens politique;
  • Maîtriser divers outils informatiques dont la Suite Office incluant Excel;
  • Posséder quelques années d’expérience dans le milieu municipal demeure un atout.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL COMPÉTITIVES

 

Statut : permanent, temps plein, 35h / semaine.

 

  • Salaire concurrentiel à partir de 75 000 $
  • Formation continue ;
  • Régime d’assurance collective et de retraite ;
  • Cellulaire fourni.

 

Ce poste retient votre attention? Veuillez nous transmettre au plus tard le 15 décembre 2023, votre curriculum vitae à l’adresse suivante : rhrt@fqm.ca

 

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour le poste.

 

164003 Chef de la santé et sécurité

Date limite

3 décembre 2023

Description du poste

Tu es une personne organisée qui a à cœur le bien-être de tes collègues? Tu aimes avoir de l’autonomie dans ton travail et tu souhaites coordonner un service dans ton organisation ? Rejoins la meilleure équipe RH et contribue à ta façon à la mission de Paraxion !

 

Ton rôle consistera à l’exercice des fonctions de gestion (planification, organisation, direction et contrôle) des programmes, des activités et des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du service de la SST. Gestionnaire d’équipe, tu agiras à titre de leader mobilisateur auprès de collègues spécialisés en SST. Tu collaboreras avec les différents gestionnaires et la directrice de la santé, sécurité et des ressources humaines dans les dossiers SST, tant au niveau de la prévention que de l’indemnisation, et ce, dans un contexte de Régime rétrospectif. Tes habiletés de planification, d’analyse et ton souci d’efficacité te permettront d’atteindre les objectifs des différents mandats qui te seront confiés. De plus, ton côté communicateur, négociateur et ta bienveillance seront mis à contribution particulièrement lorsqu’il sera question de collaborer auprès des partenaires internes et externes, de représenter l’employeur auprès de différentes instances.

N’attends pas plus longtemps et rejoins-nous dans l’action.

Est-ce que ces défis t’interpellent ? 

  • Promouvoir, dynamiser et communiquer une culture forte en SST via différentes initiatives et bulletins internes, assurer le respect des lois relatives à la SST ;
  • Assurer la création et la mise en place de stratégies innovantes concernant la promotion et la prévention SST ainsi que la concrétisation de projets et d’activités pertinentes, en lien avec les priorités de l’organisation ;
  • Assurer la rigueur des données SST, l’élaboration et la diffusion d’indicateurs et statistiques et la production des politiques ou directives pertinentes ;
  • Déployer le programme de prévention et les modalités relatives à la LMRSST. Proposer des plans d’action conséquents et assurer leur suivi ;
  • Veiller à la gestion efficace et proactive des incidents et accidents de travail en collaboration avec son équipe, les gestionnaires et notre consultant externe, coordonner les autres invalidités (SAAQ, assurances) et en assurer un suivi étroit et bienveillant ;
  • Encadrer les gestionnaires lors de la réalisation des activités SST, les supporter à assumer leur rôle en matière de promotion et de prévention en SST tout en assurant leur proactivité dans la mise en place des mesures correctives suite à l’identification de non-conformités SST;
  • Résoudre des problématiques à teneur SST et rechercher des solutions adaptées;
  • Représenter l’employeur dans le cadre d’intervention (prévention-inspection) CNESST et d’audience devant les tribunaux (division santé sécurité), en plus d’assumer le suivi des opérations pertinentes à leur bonne conduite ;
  • S’impliquer à titre de coach crédible auprès des gestionnaires terrain et de son équipe, notamment en gestion de l’invalidité, lors de contacts réels ou soupçonnés avec agent infectieux, des enquêtes incident-accident et du suivi de la rigueur de l’assignation temporaire ;
  • Organiser et animer des formations en santé et sécurité du travail.

Soutien à l’équipe et coordination des opérations courantes

  • Superviser et conseiller son équipe lors des opérations courantes afin d’assurer l’efficacité du service en respect des délais convenus ;
  • Démontrer un leadership mobilisateur dans une approche de soutien, d’efficience, de reconnaissance et de respect des individus ;
  • Travailler en collaboration avec sa gestionnaire dans le traitement des situations particulières ;
  • Assurer le développement des compétences des employés sous sa responsabilité et apprécier leur contribution.

As-tu le profil recherché ?

  • Être titulaire d’un baccalauréat en administration profil GRH, en Relations Industrielles ou autre diplôme universitaire pertinent ;
  • Avoir des études universitaires complémentaires en SST ou gestion de l’invalidité, un atout ;
  • Détenir 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité ainsi que des expériences en gestion de litiges SST devant les Tribunaux et auprès des inspecteurs de la CNESST ;
  • Détenir une expérience en gestion d’équipe de travail, un atout considérable ;
  • Avoir une bonne compréhension des règlementations en santé et sécurité et de la LMRSST et du régime de tarification rétrospective ;
  • tre à l’aise en contexte d’animation de groupe ;
  • Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue de son travail et le dépassement de soi ;
  • Être membre de l’ordre CRHA/CRIA, expérience en milieu LEAN et en milieu syndiqué (des atouts) ;
  • Être en mesure de se déplacer occasionnellement (province de Québec).

Tu te reconnais dans ces compétences ?

  • Avoir un leadership mobilisateur et bienveillant ;
  • Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles verbales et écrites ;
  • Maitriser la résolution de problème par une forte capacité d’analyse et de jugement ;
  • Démontrer de l’initiative et faire preuve d’autonomie ;
  • Détenir une forte capacité de négociation dans une approche gagnante-gagnante tout en étant capable de s’imposer au besoin 
  • Maintenir la confidentialité des renseignements sensibles ou protégés ;
  • Détenir des habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément à l’aide d’une saine gestion de son temps et des priorités ;
  • Exercer une maîtrise de soi dans les moments de stress.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montmagny

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 4 décembre 2023

Salaire : Sur demande

Autre(s) avantage(s): 4 semaines de vacances après la première année et 13 jours fériés annuels ; Banque de 76.8h de congés mobiles (monnayable à la fin de l’année) ; Programme d’assurances collectives complet et compte de gestion santé ; Régime de retraite auquel l’employeur contribue jusqu’à 7.25% ; Remboursement de la cotisation annuelle à l’Ordre des CRHA /CRIA ; Remboursement de 400$ / an lors d’inscription à des activités physiques ;

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

As-tu le profil recherché ?

Être titulaire d’un baccalauréat en administration profil GRH, en Relations Industrielles ou autre diplôme universitaire pertinent

Avoir des études universitaires complémentaires en SST ou gestion de l’invalidité, un atout ;

Détenir 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité ainsi que des expériences en gestion de litiges SST devant les Tribunaux et auprès des inspecteurs de la CNESST ;

Détenir une expérience en gestion d’équipe de travail, un atout considérable ;

Avoir une bonne compréhension des règlementations en santé et sécurité et de la LMRSST et du régime de tarification rétrospective ;

Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue de son travail et le dépassement de soi ;

Être membre de l’ordre CRHA/CRIA, expérience en milieu LEAN et en milieu syndiqué (des atouts) 

Tu te reconnais dans ces compétences ?

  • Avoir un leadership mobilisateur et bienveillant ;
  • Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles verbales et écrites ;
  • Maitriser la résolution de problème par une forte capacité d’analyse et de jugement ;
  • Démontrer de l’initiative et faire preuve d’autonomie ;
  • Détenir une forte capacité de négociation dans une approche gagnante-gagnante tout en étant capable de s’imposer au besoin ;
  • Maintenir la confidentialité des renseignements sensibles ou protégés ;
  • Détenir des habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément à l’aide d’une saine gestion de son temps et des priorités ;
  • Exercer une maîtrise de soi dans les moments de stress.

 

163978 Adjointe exécutive ou adjoint exécutif

Date limite

8 décembre 2023

Description du poste

Relevant de la direction générale et artistique, vous serez un acteur ou une actrice pour la vie corporative de l’organisme, le recrutement des bénévoles des Jeunesses Musicales Canada, l’organisation de la vie de bureau et la gestion des projets spéciaux.

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Supervision et gestion des bénévoles à Montréal et en région, incluant le recrutement des bénévoles de Montréal, l’organisation et la budgétisation des événements de reconnaissance (lunchs annuels, assemblée générale annuelle, événements spéciaux) ;
  • Maintien et développement de relations avec les centres JMC bénévoles en région ;
  • Coordination, prise de notes et rédaction des procès-verbaux des différents comités de la vie corporative de l’organisme (conseil d’administration, comités permanents, comités de gestion interne, comités ad hoc, etc.) ;
  • Soutien dans la mise en œuvre des axes prioritaires de la planification stratégique 2023-2027 ;
  • Assistance à la direction générale et artistique (planification d’agenda, correspondance, comités administratifs internes, préparation de dossiers pour les négociations syndicales [UDA et GMMQ], soutien pour les demandes de subvention) ;
  • Planification, gestion et coordination des projets spéciaux (Loi C-25, mise à jour des règlements administratifs, du code d’Éthique et de déontologie, du Guide de l’employé, de la Politique d’écoresponsabilité, de la Politique EDI [équité, diversité, inclusion], etc.) ;
  • Toute autre tâche connexe pour assurer le bon déroulement des activités de l’organisation.

EXIGENCES

Pour relever ce défi :

  • Vous détenez un diplôme d’études collégiales en bureautique, technique administrative ou dans un domaine connexe et cinq ans d’expérience à titre d’adjointe ou d’adjoint à la direction générale ;
  • Vous maîtrisez la suite Microsoft Office ;
  • Vous entretenez une solide réputation de professionnalisme, de courtoisie, de discrétion et de rigueur ;
  • Vous possédez une bonne compréhension du fonctionnement d’un OBNL ;
  • Bilingue, vous maîtrisez parfaitement le français écrit et parlé et disposez d’une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Vous avez une expérience en coordination de projets et savez transmettre de façon efficace l’information ciblée ;
  • Une expérience avec le bon déroulement des conseils d’administration est un atout ;
  • Une compréhension du milieu culturel et musical classique est un atout.

APTITUDES

Intègre, courtois·e et diplomate, vous œuvrez avec tact auprès des contacts internes et externes et êtes discret·discrète en toute circonstance. Vous possédez d’excellentes aptitudes en négociation d’affaires et en rédaction/communication. Votre sens de l’organisation et des priorités fait de vous une ressource autonome, sachant mener plusieurs dossiers en parallèle, tout en maintenant une rigueur qui assure le bon déroulement des activités. Vous êtes une personne proactive, capable de travailler en équipe et sous pression. Vous avez une grande capacité d’adaptation et d’apprentissage et votre analyse et compréhension des dossiers propose des pistes de solutions originales aux différents défis des projets. Vous êtes disponible à travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaine lors d’assemblées et d’événements spéciaux.

Début d’entrée en fonction : le 8 janvier 2024

À temps plein (35 heures/semaine)
Échelle salariale : 45 778 $ à 65 806 $
Salaire compétitif avec les pratiques du milieu, plus avantages sociaux.

SVP, ne pas téléphoner.

Veuillez soumettre votre candidature d’ici le vendredi 8 décembre, à 13 h, à l’attention de :

Madame Danièle LeBlanc
Jeunesses Musicales Canada
305, avenue du Mont-Royal Est
Montréal, QC, H2T 1P8

Par courriel : info@jmcanada.ca

Seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau-Mont-Royal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 janvier 2024

Salaire : 45 778 $ à 65 806 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

163983 Partenaire en ressources humaines – santé, sécurité et mieux-être au travail

Date limite

23 décembre 2023

Description du poste

Description :

Sous la supervision de la direction adjointe aux ressources humaines – personnel enseignant, francisation, santé et mieux-être au travail, vous aurez comme mandat de promouvoir et mettre en place, par des actions concrètes, le développement et le maintien d’une culture en santé et mieux-être au Collège auprès de tous les membres de la communauté. Vous serez responsable de la gestion des différents dossiers d’invalidité, d’accidents de travail, des mesures de prévention en santé et sécurité du travail ainsi que celles en matière de mieux-être.

En plus, vous pourrez être appelé(e) à contribuer aux divers projets de développement de la direction.

Vous êtes une personne…
• Rigoureuse et dotée d’un esprit d’analyse critique
• Positive, curieuse et qui fait preuve d’initiative
• Orientée vers le travail d’équipe et la collaboration
• Dotée d’habiletés relationnelles hors du commun
• Organisée avec un souci du détail et un excellent sens des priorités
• Discrète avec une solide éthique professionnelle
• Ayant une connaissance approfondie de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail
• Ayant une connaissance des bonnes pratiques en matière de promotion de la santé et du mieux-être au travail.

Vos principales responsabilités
• Administrer les dossiers d'invalidité (assurance-salaire) et d'accidents de travail (CNESST) et des autres régimes d’indemnisation sur les plans administratif, médical et légal
• Assurer une prise en charge proactive et rassurante des dossiers relatifs aux personnes salariées absentes du travail, notamment, en les informant sur leurs droits et obligations
• Développer une compréhension du dossier et des facteurs contribuant ou nuisant à un prompt retour au travail et documenter ces données
• Proposer, dans une approche proactive, des plans d’action et des pistes de solutions afin de faciliter la réintégration de la personne salariée dans son milieu en collaboration avec toutes les personnes intervenantes pour garantir un retour au travail au moment opportun en tenant compte des différents obstacles
• Assurer différents suivis auprès des personnes et instances concernées
• Assurer l'élaboration et la mise en place des stratégies permettant d’assurer l’optimisation des processus et des programmes de prévention en matière de santé et sécurité au travail
• Assurer l'élaboration et la mise en place de mesures structurantes favorisant la santé globale et le mieux-être
• Siéger et participer à différentes rencontres et comités
• Participer, au besoin, au CRT ou toute autre activité en lien avec le maintien de bonnes relations avec les syndicats
• Coordonner ou participer à divers projets de développement organisationnel
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 janvier 2024

Salaire : 50 150$ - 92 027$

Autre(s) avantage(s): • 4 semaines de vacances offertes après une année de service • 7 journées maladie et 13 jours fériés • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège) • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives • Programme d’aide aux employés • Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration avec profil ressources humaines
• Détenir au moins trois (3) années d’expérience en lien avec l’emploi ou une formation ou de l'expérience jugées équivalente
• Bonnes habiletés de rédaction et maîtrise de la langue française
• Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA)

Atout
• Détenir une formation en santé et sécurité au travail

163944 Coordonnateur des ressources et de l'engagement du public (assistant à l'engagement du public)

Date limite

4 décembre 2023

Description du poste

Le coordonnateur des ressources/engagement du public travaille sous la supervision directe de l'agent des affaires publiques du consulat (PAO) et n'a aucune responsabilité de supervision. Est le principal personnel local de diplomatie publique, responsable des ressources financières, des programmes, humaines et ressources qui soutiennent les projets et programmes de diplomatie publique (DP) au Consulat de Montréal. Supervise l’utilisation par le consulat de sources de financement de développement personnel multiples et diversifiées et veille à leur conformité à toutes les réglementations pertinentes du gouvernement américain et aux lois canadiennes. Supervise les subventions, les contrats de perfectionnement professionnel du Consulat de Montréal, ainsi que l’acquisition et l’utilisation du matériel et de l’équipement de la section. Servir de liaison principale entre la section de diplomatie publique et l’administration ; coordonne l’utilisation des ressources de perfectionnement professionnel avec la section de perfectionnement professionnel de l’ambassade à Ottawa. Collabore avec le coordonnateur de l'engagement du public pour mener à bien des projets et des activités conçus pour atteindre le public des voix émergentes, en particulier les activités pratiques « d'apprentissage par la pratique » définies comme l'apprentissage expérientiel (EXPL).

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 janvier 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Études et coopération internationales

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences:

POUR LES EXIGENCES D'EXPÉRIENCE ET DE FORMATION, LES CANDIDATS DOIVENT RÉPONDRE À L'OPTION 1 OU À L'OPTION 2 POUR SE QUALIFIER.

Option 1

EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) années d'expérience à des niveaux de responsabilité dans une grande organisation dans un environnement budgétaire, comptable, multiculturel, multinational, gouvernemental ou muséal, avec des tâches de marketing, de relations publiques, de gestion des subventions ou d'éducation comme parties importantes du poste est requis.

ÉDUCATION : Un diplôme universitaire en administration des affaires, en études interculturelles/multiculturelles, en gestion des arts, en comptabilité, en administration publique ou dans une spécialisation connexe est requis.

 

OU

 

Option 2

EXPÉRIENCE : Un minimum de cinq (5) années d'expérience à des niveaux de responsabilité dans une grande organisation dans un environnement budgétaire, comptable, multiculturel, multinational, gouvernemental ou muséal, avec des tâches de marketing, de relations publiques, de gestion des subventions ou d'éducation comme parties importantes du poste est requis.

ÉDUCATION : Deux (2) années d'études universitaires dans n'importe quel domaine sont requises.

163953 Directeur(trice) du développement (Partenariats et financement)

Date limite

22 décembre 2023

Description du poste

Principales tâches et responsabilités

  • Définir les objectifs et opérationnaliser le plan d’action, tant au niveau des stratégies, des tactiques, des évènements et des campagnes, du calendrier d’exécution et des indicateurs de performance;
  • Identifier et de superviser la mise en œuvre de nouvelles sources de revenus autonomes et privées s’appuyant directement ou indirectement sur la mission;
  • Analyser la performance des projets existants et identifier des leviers permettant d’y générer davantage de revenus autonomes;
  • Analyser ou identifier des actions commerciales connexes aux activités existantes qui pourraient venir bonifier le modèle d’affaires actuel;
  • Superviser les actions du responsable des partenariats et de la philanthropie et l’accompagner dans le réseautage d’affaires requis dans la réalisation de sa tâche;
  • Représenter l’organisation et ses entités dans les cercles d’affaires pertinents au développement de nouveaux projets ou à l’identification de nouvelles opportunités;
  • Participer aux réflexions menant à nouvelle planification stratégique, devant s’amorcer en 2025;
  • Gestion des budgets pour mener à bien les études externes nécessaires à la juste évaluation des projets retenus;
  • Participer activement au comité de gestion.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal, télétravail

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à déterminer

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle et profil recherché

·       Posséder un minimum de 7 années d’expérience dans un poste similaire;

·       Expérience significative en sollicitation et en développement de marché;

·       Bonne connaissance du milieu culturel;

·       Expérience significative en sollicitation et en développement de marché;

·       Excellentes habiletés de communication, relationnelles, à négocier et à influencer.

163968 Gestionnaire des opérations et de la main-d'œuvre

Date limite

22 décembre 2023

Description du poste

·       Assurer la liaison entre l'organisation et les agences partenaires pour garantir une communication fluide ;

·       Établir et maintenir d’excellentes relations avec les différents partenaires 

·       Assurer la gestion des cas complexes en matière de relations de travail avec les différents partenaires ;

·       Évaluer et assurer les processus opérationnels pour garantir une efficacité maximale ;

·       Identifier les domaines d'amélioration potentiels et proposer des solutions pour accroître l'efficacité opérationnelle ;

·       Analyser les rapports de performance et les indicateurs clés pour évaluer les résultats ;

·       Assurer une uniformisation des procédures pour garantir la cohérence des opérations ;

·       Collaborer à l'élaboration d'objectifs spécifiques, mesurables et réalisables ;

·       Informer et sensibiliser les superviseurs et les gestionnaires aux normes de santé et sécurité au travail ;

·       Promouvoir une culture de sécurité au sein de l'équipe.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

·       Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en chaine logistique, en gestion des opérations ou une combinaison équivalente d’études ou d’expériences ;

·       Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire ;

·       Faire preuve d’intelligence émotionnelle et de courage managérial ;

·       Personne qui aime évoluer dans l’opérationnel et possédant de bonnes habiletés interpersonnelles.

163936 Analyste d'affaires adjoint(e)

Date limite

11 décembre 2023

Description du poste

Le mandat

  • Contribuer à l’analyse des processus d’affaires internes;
  • Assurer un support aux utilisateurs, contribuer à l’implantation des mesures adoptées puis, apporter des correctifs si nécessaires pour l’amélioration des processus d’affaires;
  • Assurer le support administratif des projets à travers la rédaction de différents rapports, mémos, documents et comptes rendus des rencontres;
  • Assurer la veille informationnelle pour une amélioration de la performance de l’organisation;
  • Appuyer l’analyse d’affaires dans toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Matagami, Nord-du-Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 4 janvier 2024

Salaire : Entre 57 738$ et 71 773$

Autre(s) avantage(s): • Prime de disparité régionale annuelle entre 3 864 $ et 5 140 $; • 14 jours fériés; • Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Les compétences et les aptitudes nécessaires

  • Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en administration des affaires ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
  • Disposer d’un (1) an à moins de trois (3) ans d’expérience pertinente;
  • Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
  • Posséder de bonnes habiletés en rédaction et en production de rapport;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.

163939 Directeur(trice) des services financiers et administration

Date limite

1 décembre 2023

Description du poste

Fondé depuis plus de 30 ans, le Centre d’Accueil et de Référence sociale et économique pour Immigrants de Saint-Laurent (CARI St-Laurent) est un organisme à but non lucratif qui accueille, aide et accompagne les immigrants dans leur intégration personnelle, sociale et professionnelle. Avec l’expertise de près de 80 employés, notre approche est centrée sur les besoins de l’immigrant(e), son potentiel et son entourage. Nos valeurs de dévouement, de confiance, d’altruisme, de solidarité et d’équité guident l’ensemble de nos actions. Nous recherchons un gestionnaire qui pourra adhérer à notre devise « la diversité nous rapproche » à titre de :

DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES FINANCIERS/ADMINISTRATION

Votre Profil

  • Baccalauréat en comptabilité et/ou en finance
  • Être membre en règle de l’ordre des CPA du Québec
  • Expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans
  • Avoir une connaissance du milieu communautaire
  • Maîtrise de la langue française orale et écrite et de l’anglais
  • Connaissance de l’environnement Windows, de la Suite Microsoft Office et des logiciels comptables
  • Bonne connaissance des principes comptables, des règles budgétaires et fiscales
  • Très grande autonomie et respect des échéanciers
  • Leadership ; esprit analytique et de synthèse ; rigueur ; sens de l'organisation et de la planification ; bonne capacité de travailler en équipe

Votre défi

 À titre de Directeur(trice) des services financiers et administration, vous excellez dans la :

  • Supervision, organisation, direction et coordination des services administratifs, comptables et financiers (supervision de la comptabilité générale et analytique)
  • Coordination des processus de planification financière et de budget, en faire l'analyse et corriger les prévisions
  • Préparation et analyse des états financiers et autres rapports d'analyse de gestion financière
  • L’application et le respect de la convention de gestion immobilière des immeubles du CARI-St-Laurent en tant qu’interlocuteur(trice) avec le gestionnaire d’immeuble
  • Pour une description plus détaillée de l’offre d’emploi, veuillez vous référer au lien suivant : https://cari.qc.ca/carriere/  

Ce que nous vous offrons

  • Salaire compétitif offert selon l’échelle salariale en vigueur
  • Temps plein : 35 h par semaine
  • Avantages sociaux après probation: assurance collective, congé de Noël en plus du congé annuel, cotisation aux REER et fonds de pension
  • Lieu de travail : proche du métro Du Collège

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de motivation et leur CV à l’attention du Comité de Sélection du CARI St-Laurent par courriel au: Julysse@cari.qc.ca

                      Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.                      

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Laurent

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 5 décembre 2023

Salaire : à partir de 43$/h

Autre(s) avantage(s): Temps plein : 35 h par semaine Avantages sociaux après probation: assurance collective, congé de Noël en plus du congé annuel, cotisation aux REER et fonds de pension Lieu de travail : proche du métro Du Collège

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

163891 Conseiller(ère) en développement commercial et en gestion des connaissances

Date limite

15 février 2024

Description du poste

Lieu de travail : Addis Abeba, Ethiopie

Date de début : Janvier - Mars 2024

Durée de l'Affectation : 6 mois

Exigences linguistiques : Anglais 

Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada


Le rôle du coopérant-volontaire
Si vous êtes passionné par le fait d'aider les organisations à développer leurs capacités institutionnelles et à améliorer leur contribution aux efforts nationaux de réduction de la pauvreté du gouvernement et à l'action climatique, ce rôle est fait pour vous.

En tant que Conseiller(ère) en développement des affaires et en gestion des connaissances, vous travaillerez avec l'Institut mondial pour la croissance verte (Global Green Growth Institute, GGGI) et son équipe à Addis-Abeba, en Éthiopie.

Dans ce rôle, vous soutiendrez le bureau national de GGGI en Éthiopie dans les domaines du développement des affaires, de la gestion des connaissances, de la communication et de la rédaction de rapports de projets/programmes, et vous assurerez la formation du personnel de projet concerné afin de renforcer les capacités de l'organisation en élaborant un document stratégique de communication interne et externe et en transférant des connaissances qualifiées à l'équipe.

L'Éthiopie abrite le troisième plus grand nombre de missions diplomatiques au monde, après New York et Genève. Capitale nationale, Addis-Abeba reste le centre économique, politique et administratif de l'Éthiopie. La ville a acquis une importance internationale en tant que siège de l'Union africaine (UA), de la Commission économique des Nations unies pour l'Afrique (CEA-ONU) et bureau régional pour un certain nombre d'organisations internationales, dont le PNUD, l'UNESCO et la Commission économique européenne (CEE).

Postulez aujourd'hui et aidez-nous à faire la différence !

En tant que coopérant-volontaire, vous devrez :

Documenter les leçons apprises et les résultats des projets passés et en cours et les utiliser pour identifier les opportunités de financement à travers une variété de secteurs et de paysages de donateurs et les utiliser pour soutenir l'équipe du pays dans le développement de propositions.
Soutenir l'élaboration de rapports de projet en utilisant les enseignements tirés des projets de croissance verte mis en œuvre par le bureau national et ses partenaires de mise en œuvre.
Développer des stratégies de gestion des connaissances, des produits et des méthodologies sur l'action climatique pour le bureau national de GGGI en Éthiopie.
Soutenir le contrôle de la qualité et la gestion de la marque des communications et des publications du bureau national.
Concevoir des stratégies de communication appropriées pour améliorer la visibilité de GGGI Éthiopie.
Assurer la formation des chefs de projet et des équipes techniques en matière de communication, de développement de produits de connaissance et de gestion des connaissances.


Exigences essentielles :

Diplôme en gestion d'entreprise, en relations internationales, en économie du développement, en développement international, en gestion des connaissances ou dans un domaine d'études connexe.


Expérience essentielle :

5 à 7 ans d'expérience pratique dans une organisation de développement international en matière de développement commercial et de gestion des connaissances.
Solide expérience dans l'élaboration de propositions de financement.
Solide expérience de la collaboration avec des organisations de développement international et des donateurs.
Expérience de l'établissement de partenariats efficaces.
Expérience en matière de partage des connaissances et de développement des capacités.
Excellentes aptitudes au travail en équipe et à la communication - Expérience de la gestion des connaissances et de l'élaboration de produits de la connaissance.


Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

  • Au moins trois ans d’expérience de travail dans le domaine de la communication ;
  • Expérience dans l’élaboration de stratégies de communication;
  • Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;
  • Aptitudes à animer des ateliers de formation
  • Bilingue (anglais et français)

Modalités et conditions

Les modalités et conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain tout en étant efficace dans le cadre de votre affectation. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex.?: hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

 

Paquet de soutien

  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance
  • Hébergement pendant le stage, billet d'avion/transport aller-retour et coût de l'assurance maladie
  • Formation et orientation (plus de détails ci-dessous)
  • Soutien sur le terrain par le biais du bureau du programme national de Cuso International.
  • Accès au programme d'aide aux employés pendant le stage et au retour.

 

Autres exigences
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné pour le stage, il vous sera demandé de :

  • Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle

Conditions

Lieu de travail : International , Addis Abeba, Éthiopie

Statut d'emploi: coopérant-volontaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 février 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Économie et politique

Études et coopération internationales

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Anglais parlé. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

163892 Conseiller(ère) en marketing et communication

Date limite

15 février 2024

Description du poste

Lieu : Tulua, Colombie

Date de début : Janvier 2024

Durée de l'Affectation : 6 mois

Exigences linguistiques : Espagnol 

Veuillez soumettre un curriculum vitae et une déclaration d'intérêt en espagnol.

Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada


Le rôle du coopérant-volontaire
Ce rôle consiste à soutenir la Fundación Victoria Elena, notre organisation partenaire. Si vous souhaitez travailler en tant que coopérant-volontaire en Colombie et que vous aimez le marketing et les communications, ce poste est fait pour vous !

Dans ce poste, vous superviserez les initiatives promotionnelles et publicitaires pour promouvoir le travail de notre Fondation en utilisant des canaux et des outils numériques, en apportant de la valeur et en renforçant notre image. De la planification à la mise en œuvre, vous devez être impliqué dans tous les aspects de la création et de l'exécution de la stratégie de communication, y compris le suivi, l'optimisation et l'analyse.

Vous serez à la hauteur de ce poste si vous connaissez toutes les stratégies de marketing et de communication numériques, de l'innovation à l'utilisation, afin de les appliquer à la stratégie et d'atteindre les objectifs.

En tant que coopérant-volontaire, vous devrez :

Effectuer une analyse du processus de marketing et de communication en interne et en externe (marché), en comprenant la présence en ligne de l'organisation, la stratégie de visibilité qu'elle a suivie pour voir ce qui peut être amélioré, éliminé ou renforcé, et le nombre de consommateurs qu'elle a.
Analyser périodiquement le positionnement de la Fondation sur le marché.
Définir clairement la cause poursuivie dans chaque projet et établir les objectifs autour de celle-ci.
Identifier les donateurs et les coopérants-volontaires à recruter par le biais de différentes stratégies.
Concevoir des stratégies de marketing et de communication qui nous permettent de travailler et de transmettre les valeurs de la FVE, en créant et en diffusant des images, des messages et des idées qui communiquent au mieux notre travail. Ce qui précède, en tenant compte du segment à atteindre (donateurs, coopérants-volontaires, partenaires, bénéficiaires, etc.)
Mesurer les résultats pour définir clairement comment les actions ont contribué à la réalisation des objectifs, et utiliser les outils appropriés pour ce faire.
Exigences essentielles :

Diplôme en communication sociale, en marketing et publicité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience essentielle :

Acquisition de donateurs numériques par le biais de stratégies de campagne de prospects ou de dons directs.
Programmation et conception de sites Web.
Expérience professionnelle dans la formulation, la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets et de stratégies de communication intégrées.
Connaissance du marketing internet, des sites web, du positionnement SEO et SEM, des réseaux sociaux, de l'analyse et de la gestion de crise, entre autres.
Qu'est-ce que vous y gagnerez ? Une expérience qui change la vie !

Modalités et conditions

Les modalités et conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain tout en étant efficace dans le cadre de votre affectation. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex.?: hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

 

Paquet de soutien

  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance
  • Hébergement pendant le stage, billet d'avion/transport aller-retour et coût de l'assurance maladie
  • Formation et orientation (plus de détails ci-dessous)
  • Soutien sur le terrain par le biais du bureau du programme national de Cuso International.
  • Accès au programme d'aide aux employés pendant le stage et au retour.

 

Autres exigences
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné pour le stage, il vous sera demandé de :

  • Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle

Conditions

Lieu de travail : International , Tulua, Colombie

Statut d'emploi: coopérant-volontaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 février 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Espagnol

Autre(s) exigence(s) : n/d

163923 Directeur général et greffier-trésorier

Date limite

1 décembre 2023

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

En étroite collaboration avec les élus municipaux, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités et projets de l’organisation municipale;
  • Exercer un rôle de conseiller stratégique auprès du conseil municipal;
  • Mettre en œuvre les politiques et les décisions du conseil;
  • Organiser et diriger les ressources humaines, physiques et financières, en collaboration avec les autres gestionnaires;
  • Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc.);
  • Effectuer la gestion complète du budget de la municipalité;
  • Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire;
  • Exécuter tout autre mandat qui lui est confié par le conseil municipal.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , L'Ascension

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 31 décembre 2023

Salaire : À déterminer

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) ou collégiales (DEC) en administration, en ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent;
  • Détenir une expérience pertinente en gestion et en ressources humaines;
  • Démontrer de bonnes habiletés en planification et en coordination;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de débrouillardise;
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Posséder de bonnes connaissances en gestion financière et en comptabilité;
  • Maîtriser les outils de la Suite Office;
  • Avoir de l’expérience dans le milieu municipal.

CONDITIONS DE TRAVAIL COMPÉTITIVES

 

Statut : Permanent, temps plein, 35h / semaine.

Date d’entrée en poste : Dès que possible.

Salaire : À partir de 85 000$ / année.

  • Bureaux fermés les vendredis;
  • Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An (congé rémunéré);
  • REER ou CELLI avec cotisation de 8% part employeur;
  • Assurance collective;
  • Remboursement de la cotisation de l’Ordre professionnel (si applicable);
  • Formation continue.

 

Ce poste retient votre attention? Veuillez nous transmettre au plus tard le 1er décembre 2023, votre curriculum vitae à l’adresse suivante : rhrt@fqm.ca

 

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour le poste.

 

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

 

163861 Administrateur des contrats

Date limite

23 décembre 2023

Description du poste

  • Analyser des demandes d’approvisionnement;  

  • Élaborer les appels d’offres;  

  • Analyser la conformité des soumissions;  

  • Faire la préparation de l’échéancier et de la grille d’évaluation;  

  • Faire l’analyse financière au soutien de la recommandation pour l’octroi du contrat;   

  • Effectuer divers suivis en cours de contrat.  

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , boulevard Rosemont

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 63 326 $ à 79 160 $

Autre(s) avantage(s): Télétravail en mode hybride Vacances généreuses, congés maladie et congés mobiles Assurance collective Régime de retraite à prestations déterminées Un environnement confortable, stable, sécuritaire et riche de diversité Un milieu de travail lumineux et moderne Accessible en transport en commun Organisation accréditée entreprise en santé Programme de développement de carrière et de promotion de la santé et de mieux Philosophie de conciliation travail-famille Et encore plus!

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • BAC en administration option gestion des approvisionnements ou gestion des opérations et de la logistique  

  • 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;  

  • Connaissance des appels d’offres et des lois sur les cités et les villes;  

  • Expérience dans un environnement public ou municipal ;  

  • Accrédité par l'Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (atout)  

  • Connaissance d’Oracle (un atout);  

  • Être membre de l’Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (AGCA) (un atout).  

163839 Professeure régulière ou professeur régulier en comptabilité financière avancée

Date limite

19 janvier 2024

Description du poste

professorale telle que circonscrite dans la convention collective en vigueur.
Les tâches liées au poste seront :

  • L’enseignement et la supervision d’étudiants de 1er, 2e et 3e cycles, en comptabilité financière avancée;
  • L’élaboration et la participation à divers projets de recherche dans sa spécialité ainsi que dans divers domaines de spécialisation connexes;
  • Le développement, l’évaluation et le bon fonctionnement des programmes de 1er, 2e et 3e cycles en sciences de la gestion et, le cas échéant, assumer la responsabilité de programmes;
  • La réalisation d’activités de services à la collectivité tant internes qu’externes de l’UQAT.

 

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Abitibi-Témiscamingue

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 1 juin 2024

Salaire : A déterminer

Autre(s) avantage(s): 3 campus, 4 centres et un point de service Plus de 150 programmes d’études de 1er, 2e et 3e cycle Plus de 6 600 étudiants et étudiantes Ouvert sur le monde avec UQAT International Engagement à façonner l'avenir conjointement avec les Premiers Peuples Environnement de travail : Corps professoral polyvalent et dynamique faisant preuve d’entraide et de collaboration. La taille des groupes favorise l’établissement de relations privilégiées avec les étudiantes et les étudiants.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Doctorat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Détenir un doctorat dans la discipline ou une discipline connexe et détenir un titre professionnel comptable canadien de CPA;
ou

  • Détenir une maîtrise dans la discipline ou une discipline connexe, être titulaire d’un titre professionnel comptable canadien de CPA et avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente en cabinet comptable ou en milieu organisationnel;

et dans les deux cas,

  • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.


Autres critères considérés comme un atout :

  • Démontrer un intérêt envers la médiatisation d’activités d’enseignement et la formation à distance constitue un atout majeur.
  • Posséder une formation ou une expérience en pédagogie universitaire ou postsecondaire.
  • Avoir réalisé des communications écrites ou orales de nature professionnelle ou scientifique.
  • Détenir une expérience professionnelle en comptabilité financière avancée.

163746 Codirection générale Coalition des familles LGBT+

Date limite

15 décembre 2023

Description du poste

 

Offre d’emploi : Codirection générale

À PARTAGER DANS VOS RÉSEAUX

 

À PROPOS DU POSTE DE CODIRECTION GÉNÉRALE

La Coalition des familles LGBT+ est à la recherche d’une personne qui travaillera en codirection avec la directrice actuelle et selon les mandats de la Coalition. Les principales fonctions consistent à assurer le bon fonctionnement de l’organisme, incluant ses formations de sensibilisation pour personnes qui travaillent avec jeunes et familles, ses représentations extérieures, y compris avec les médias, et ses liens avec ses partenaires communautaires et membres (2000+ familles). La codirection générale voit également à la mise en œuvre des orientations générales de l’organisme, du plan d’action, est responsable de l’équipe de travail (5-7 employé·es permanent·es et une équipe de formation sous contrat de 8-10 personnes), ainsi que de la saine administration financière de l’organisme.

TÂCHES PRINCIPALES (CERTAINES TÂCHES DE CONCERT AVEC LA DIRECTRICE ACTUELLE)

  •       Établir la vision et les orientations de l’organisme, en collaboration avec les membres et le conseil d’administration;
  •       Mettre en oeuvre les orientations de la planification stratégique, s’assurer de l’atteinte des objectifs et de la réalisation du plan d’action; 
  •       Encadrer l’ensemble des activités de l’organisme et s’assurer de leur pleine réalisation;
  •       Assurer la gestion financière de l’organisme (planification annuelle des revenus/dépenses, approbation des achats, recherche de financement ponctuel et récurrent, reddition de comptes, etc.);
  •       Représenter l’organisme auprès des instances politiques et institutionnelles;
  •       Renforcer les partenariats avec d’autres organismes 2SLGBTQ+ à travers le Québec;
  •       Agir à titre de porte-parole de l’organisme auprès des médias;
  •       Développer et assurer les relations avec les membres familles;
  •       Développer, avec l’équipe, le calendrier annuel des activités pour les membres (conférences, ateliers, activités familiales, groupes de discussion, etc.);
  •       Assurer le développement de son membership;
  •       Analyser les politiques et projets de loi gouvernementaux et développer des stratégies d’action politique en concertation avec le c.a. et les membres incluant la rédaction de mémoires et avis politique; 
  •       Coordonner, coacher et gérer l’équipe, s’assurer de son bon fonctionnement et procéder aux évaluations annuelles;
  •       Encadrer l’élaboration des plans de travail et de perfectionnement professionnel du personnel;
  •       Embaucher le personnel nécessaire pour la réalisation des actions et projets.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  •       Leadership mobilisateur et inclusif; 
  •       Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et des aptitudes à entretenir des liens fructueux avec des partenaires;
  •       Avoir le sens politique;
  •       Avoir d’excellentes capacités à cerner, vulgariser et synthétiser l’information et les enjeux;
  •       Compétences organisationnelles pour la gestion des priorités, habileté à travailler avec rigueur sur plusieurs dossiers avec les membres de l’équipe, de son conseil d’administration et avec différents organismes et partenaires;
  •       Avoir l’esprit d’analyse et maîtriser la résolution de problèmes;
  •       Intégrité, diplomatie et discernement;
  •       Perspective critique et intersectionnelle;
  •       Connaissance démontrée des réalités LGBTQ+, du milieu communautaire LGBTQ+ ainsi que des enjeux sociopolitiques entourant ces communautés.

EXIGENCES

  •       Expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste de gestion d’équipe;
  •       Expérience avérée dans le secteur à but non lucratif;
  •       Excellentes compétences organisationnelles et expérience en matière de planification, d’élaboration, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de programmes;
  •       Expérience en analyse de politiques publiques et en relations gouvernementales;
  •       Expérience en communications;
  •       Formation dans un domaine pertinent (gestion de projets, sciences politiques, études féministes, etc.) pouvant être compensée par des expériences professionnelles ou bénévoles pertinentes;
  •       Détermination à travailler selon une approche anti-oppressive et antiraciste et disposée à suivre des formations en ce sens;
  •       Bonne maîtrise du français et avoir une bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

À noter qu’une personne ne combinant pas l’ensemble de ces expériences et compétences qui serait motivée à se former sera aussi considérée.

Période des mises en candidature : 

15 novembre au 15 décembre 2023

Pré entrevues :

11-15 décembre 2023

Entrevues :

8-11 janvier 2024

Entrée en fonction : 

Dès que possible

 

 

 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga-Maisonneuve

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 12 janvier 2024

Salaire : 70,000-90,000$

Autre(s) avantage(s): fonds de santé

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Science politique

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  •       Expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste de gestion d’équipe;
  •       Expérience avérée dans le secteur à but non lucratif;
  •       Excellentes compétences organisationnelles et expérience en matière de planification, d’élaboration, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de programmes;
  •       Expérience en analyse de politiques publiques et en relations gouvernementales;
  •       Expérience en communications;
  •       Formation dans un domaine pertinent (gestion de projets, sciences politiques, études féministes, etc.) pouvant être compensée par des expériences professionnelles ou bénévoles pertinentes;
  •       Détermination à travailler selon une approche anti-oppressive et antiraciste et disposée à suivre des formations en ce sens;
  •       Bonne maîtrise du français et avoir une bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.