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Spécialiste en suivi financier et support aux missions et direction |
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Date limite
30 avril 2023
Description du poste
Sous la direction du Chef de service, budget et performance financière, et en collaboration avec les Conseillers-cadres en gestion financière, évalue et analyse les rapports budgétaires, prépare des rapports financiers et statistiques pour les dirigeants des directions concernées et conçoit des outils analytiques. Il fournit un soutien aux gestionnaires de centre de coûts en collaboration avec l’équipe de directeurs des directions et missions, en assurant une compréhension et utilisation adéquate des outils internes, en effectuant des analyses, des propositions et des solutions, sur l’utilisation et l’allocation des ressources financières disponibles le/la titulaire :
· Analyse les rapports financiers périodiques et fournit des pistes de solutions et des recommandations aux directeurs administratifs en collaboration avec les conseillers-cadres en gestion financière. Prépare des rapports financiers et statistiques spécifiques à la direction et conçoit des outils analytiques. Apporte support et assistance aux gestionnaires de centres de coûts. Analyses les différents besoins financiers qu’ils pourraient avoir et contribue à l’élaboration des cas d’affaires.
· Analyse les résultats financiers périodiques en collaboration avec les conseillers-cadres en gestion financière et du service de la comptabilité afin d’en assurer l’exactitude et la véracité.
· En collaboration avec les directeurs et les conseillers-cadres en gestion financière, apporte support et assistance aux gestionnaires de centres de coûts en assurant la compréhension et l’utilisation appropriées des outils internes, en effectuant des recommandations sur l’utilisation et l’allocation des ressources financières disponibles.
· Suit l’avancement des diverses mesures d’optimisations et/ou plans de retour à l’équilibre budgétaire des directions qu’il supporte. Propose des solutions dans l’amélioration et l’optimisation de l’équilibre budgétaire et l’élimination des déficits.
· Coordonne pour les directions concernées l’exercice budgétaire annuel en collaboration avec l’équipe de budget du CUSM.
· S’assure que les statistiques de la direction sont compilées selon le calendrier prescrit et en respect des lignes directrices du MSSS. Agit comme liaison pour les différents services de la direction des finances et s’assure que les directions sont à jour et mise au courant des développements financiers et des différentes lignes directrices. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Centre-Ville
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein (35 heures)
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Salaire : 45,785.34 $ - 84,557.69 $ /année
Autre(s) avantage(s): 45,785.34 $ - 84,557.69 $ /année
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Cycle(s) d'études :
Baccalauréat
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : Éducation/Expérience
· Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration (sciences comptables ou finances) ou dans une autre discipline jugée appropriée
· Doit posséder un minimum de deux (2) années dans un poste ayant comme fonction principale l’analyse financière périodique ou la préparation et les suivis budgétaires ou la vérification. Ceci, en utilisant des systèmes financiers et comptables appropriés.
Compétences requises
· Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
· Connaissance des applications bureautiques de Microsoft Office telles que Word, Excel,
· Connaissance de logiciels comptables pour le grand-livre
· Connaissance en budget et en comptabilité
· Très bonnes habiletés à communiquer
· Démontre de l’initiative et du leadership au niveau de son travail
· Fait preuve de bonnes relations interpersonnelles
· Démontre de très bonnes aptitudes à l’analyse
Information additionnelle
· Poste permanent temps complet
· Base hebdomadaire 35 heures, base quotidienne 7 heures
· À titre indicatif : lundi au vendredi
· Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de
travaux, projets spéciaux
· Peut-être appelé à se déplacer entre les établissements du CUSM
· Poste syndiqué, CSN 3 (personnel de bureau, technicien et professionnel de l'administration)
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca
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| 157429 |
Directeur-ice général-e |
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Date limite
30 avril 2023
Description du poste
Responsabilités & tâches principales
Vision & Gouvernance
- Concevoir et porter la vision à long-terme de l’organisme - en collaboration avec la direction artistique
- Mettre en place les stratégies pour arrimer les exigences des bailleurs de fonds avec les besoins des artistes et de l’équipe
- Préparer et animer les Conseils d’administration
- Revoir annuellement les différentes politiques (équité, anti-harcèlement, éco-responsable, etc)
Financements
- Rédiger des demandes et rapports de subvention - en collaboration avec la direction artistique
- Mettre en place et suivre les budgets
- Réaliser la campagne de financement annuelle
Ressources humaines
- Recruter et gérer les ressources humaines
- Soutenir, stimuler et encadrer l’équipe
- Assurer les évaluations annuelles
Administratif
- Assurer l’efficacité des processus et outils
- Overview/suivi des opérations courantes, incluant la comptabilité
- Assurer le suivi des obligations gouvernementales (T4A, CNESST), assurances, loyers, etc
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Montréal
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: 25-30
Date d'entrée en fonction: 1 juin 2023
Salaire : 27 - 30$ /h
Autre(s) avantage(s): - Emploi salarié, poste permanent
- Entre 25 et 30 h/semaine
- Salaire entre 27 et 30 $/h selon compétences
- Entrée en poste le 1er juin 2023 idéalement
- Trois semaines de congés payés la première année (dont 2 à Noël) et 5 jours maladie
- Travail en présentiel majoritairement, flexibilité de télétravail ponctuel
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Gestion de projets – Supervision – Coordination
Comptabilité, Administration et Finances
Offres générales exigeants des études universitaires
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.
Autre(s) exigence(s) : Profil recherché
- Leadership fort et capacité pour la prise de décision et capacité à rassembler/stimuler une équipe
- Sens rigoureux de l'organisation et de la planification
- Sens de l'équité aiguisé
- Maîtrise des budgets : montage, analyse et suivi
- Connaissance ou fort intérêt du milieu culturel et des arts performatifs
- Diplôme en gestion culturelle et/ou minimum de trois ans d’expérience de travail pertinente
- Bilingue français-anglais
- Maîtrise de Airtable et Sage un atout
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| 157373 |
Chargé(e) de cours en Techniques administratives |
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Date limite
28 mars 2023
Description du poste
Intitulé du poste : Chargé(e) de cours en Techniques administratives
Secteur d'enseignement : Formation continue
Type de cours : Théorie et/ou laboratoires
Description de la fonction
Être enseignant, c’est valorisant parce que vous apprenez continuellement, vous partagez votre savoir et vous développez le potentiel de chaque personne en lui fournissant les outils nécessaires pour réussir. Être enseignant, c’est former la main-d’œuvre de demain!
Nous sommes présentement à la recherche de spécialistes ayant des compétences dans un ou plusieurs domaines au sein de la formation continue (AEC en gestion financière et comptabilité informatisées et AEC gestion de commerces). De manière plus précise, nous cherchons à pourvoir, pour la session actuelle, le cours suivant :
- Coûts de production en TGI
Conditions
Lieu de travail :
Province du Québec , Ville de Québec
Statut d'emploi: Contractuel
Type d'emploi: Temps partiel (3 heures)
Date d'entrée en fonction: 3 avril 2023
Salaire : 78.60$ - 117.28$/h
Autre(s) avantage(s): - Horaire de travail flexible ;
- Pouvoir compter sur un soutien pédagogique et l'accompagnement d'un coordonnateur et des collègues ;
- Accéder à un programme généreux de perfectionnement pédagogique ou disciplinaire ;
- Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase) et accès au stationnement intérieur payant ;
- Espace vert et jardin sur le toit ;
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Gestion de projets – Supervision – Coordination
Discipline(s) d'études :
Administration de l'éducation
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.
Autre(s) exigence(s) : Pour accéder à la profession enseignante, vous devez :
- Détenir un baccalauréat universitaire dans un champ de spécialisation approprié ainsi qu’une expérience pertinente dans les domaines suivants : comptabilité (base et intermédiaire) et l’analyse financière, gestion des approvisionnements, connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage 50) et de la suite Office ;
- Un parcours en milieu de travail où vous avez participé à l’enseignement ou l’accompagnement de la relève (atout).
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| 157355 |
Stagiaire en commandites |
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Date limite
28 avril 2023
Description du poste
Stagiaire en commandites
Joins-toi à l’expérience d’une VIE ! Fait partie de la toute première cohorte de stage du SVPM (Société du Vieux-Port de Montréal) et prépare toi à être le futur MVP du VPM.
LE SVPM c’est quoi? Situé au carrefour entre une ville et son fleuve, la Société gère un vaste site récréotouristique et culturel. À travers la mise en valeur du site du Vieux-Port et du Centre des sciences de Montréal, la Société participe activement au développement de la métropole. Un environnement de travail stimulant, dynamique et diversifié t’attend!
À QUOI T’ATTENDRE :
En tant que Stagiaire, commandites, tu travailleras en collaboration avec l’équipe de partenariats du Vieux-Port de Montreal, sur des initiatives afin de supporter les projets en lien avec les commandites.
Ce à quoi pourrait ressembler ton quotidien :
- Participer à des recherches/études de marché pour trouver des nouvelles stratégies.
- Mettre à profit tes talents de mise en page pour la mise à jour de documents du département (processus, outils de suivi, présentations, etc.)
- Développer notre carnet de contacts auprès des agences marketing/événementielles
- Gérer la boîte courriel exploitations commerciales.
- Analyser les différentes plateformes de la SVPM pour documenter la présence des commanditaires
Ça t’allume? On a hâte de te rencontrer
TON EXPÉRIENCE ET TA FORMATION COMBINÉES SIGNIFIENT:
- Avoir complété deux (2) sessions et plus au DEC ou au baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou autre domaine pertinent;
- Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d'analyse;
- Maîtrise parfaite de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel);
CONDITIONS
- Le stage doit s’inscrire dans le cadre de ton programme scolaire et tu devras nous en fournir une preuve écrite
- Date d'entrée en fonction : Pour une durée maximale de 12 semaines (entre mai et août);
- Statut : Poste temporaire de stagiaire (37.5h/semaine)
- Un ordinateur sera fourni pour la réalisation du mandat
- Lieu de travail : travail en présentiel. Les bureaux se trouvent dans le Vieux-Port à Montréal.
Les avantages?
- Salaire de 20$/heure
- Environnement de travail enchanteur
- Belles valeurs de responsabilités sociales
- Café gratuit
- Rabais corporatifs pour employés
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Vieux-Port
Statut d'emploi: Stage
Type d'emploi: Temps plein (37 heures)
Date d'entrée en fonction: 8 mai 2023
Salaire : 20
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être étudiant
Catégorie(s) :
Vente et Marketing
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Communication / Communication appliquée
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : n/d
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| 157349 |
Coordonnateur/trice de projets |
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Date limite
10 avril 2023
Description du poste
DESCRIPTION DE TÂCHES
Le/La Coordonnateur.trice de projets travaille directement avec le Chargé de projets et le Directeur général afin d’assurer la coordination des projets de la SDC Petite Italie - Marché Jean-Talon durant la durée du mandat (opérations, événements, communications et services aux membres). Il/elle supervise les différents événements, aide à la planification et au bon déroulement des événements. Il/elle sera responsable de coordonner les ressources techniques, de sécurité, d'entretien et d’accueil et devra mettre en place une logistique efficace. Il/Elle apportera également un soutien lors des échanges avec l’Agence de communication de la SDC et également lors de rencontres avec des commerçants.
RESPONSABILITÉS
- Coordonner et superviser la production des événements de la SDC et de ses partenaires dans le quartier durant le mandat estival;
- Coordonner les différentes ressources et les équipes sur le terrain (sécurité, accueil, entretien, technique, fournisseurs) dans le cadre des projets et des opérations estivales de la SDC
- Coordonner et diriger des fournisseurs externes pour divers projets
- Participer aux réunions des opérations hebdomadaires
- Produire les documents de gestion, rapports périodiques et les bilans des projets
- Réévaluer les besoins et proposer des ajustements les projets
- Effectuer des tâches reliées au service des membres de la SDC
- Effectuer certaines tâches administratives en lien avec les projets et les opérations
- Participer aux actions de communication (via Agence et Équipe)
- Participer à la rédaction commune des post-mortem
- Participation à l’intégration de contenu sur le Site Web
- Assurer la mise à jour des informations des membres et les rencontrer sur le terrain
- Aider le Directeur général dans la recherche de partenaires
CONNAISSANCES
- Formation diplômée reconnue et liée avec la description d’offre d’emploi
- Bilinguisme
- Bonne qualité rédactionnelle
- Permis de conduire valide
- Bonne Connaissance informatique : Suite MS Office & Suite Google
- Connaissance technique reliée à l’organisation d’événement (un atout)
- Connaissance du quartier de la Petite Italie (un atout)
- Connaissance du milieu des Sociétés de développement commercial (un atout)
EXPÉRIENCE
- 1 à 3 ans d’expérience en coordination de projets
HABILETÉS
- Autonomie
- Bon jugement
- Débrouillardise
- Capacité physique à transporter certaines charges (matériel événementiel)
- Diplomatie
- Esprit de collaboration
- Gestion du stress
- Sens de la planification
- Sens de l’organisation
- Écoute et rétroaction
SALAIRE & CONDITIONS
- Statut contractuel (travailleur autonome) du 24 avril au 15 septembre (possibilité de prolongation)
- Salaire à déterminer selon l’expérience
- Temps plein 35h/semaine
- Disponibilité pendant les weekends lors de la tenue d’événements
- Ordinateur portable fourni
- Allocation de frais de cellulaire à discuter
- Formule de travail hybride – sera discuté avec le Chargé de projets et le Directeur général
Le défi vous intéresse? Postulez d’ici le 9 avril à rh@petiteitalie.com en soumettant votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Petite Italie
Statut d'emploi: Contractuel
Type d'emploi: Temps plein (35 heures)
Date d'entrée en fonction: 24 avril 2023
Salaire : 20 à 25$/h
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Gestion de projets – Supervision – Coordination
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : n/d
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| 157321 |
Spécialiste du service à la clientèle bilingue (An/Fr) |
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Date limite
21 avril 2023
Description du poste
Spécialiste du service à la clientèle bilingue (An/Fr)
Es-tu un(e) Spécialiste du service à la clientèle empathique? Tu recherches une opportunité enrichissante dans une compagnie en pleine croissance?
Pourquoi nous choisir?
YouSet révolutionne le secteur de l'assurance en combinant technologie, données et expertise humaine. Notre mission est de bâtir la plateforme d'assurance la plus efficace et la plus aimée au Canada.
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Quelles seront tes responsabilités?
- Soutenir la croissance de l'entreprise à travers le service client (SMS, courriel et téléphone) et la saisie de données
- Partager tes observations avec le reste de l'équipe afin améliorer l'expérience client
- Optimiser les processus pour assurer une amélioration continue de la productivité
- Obtenir ton permis de courtier (AMF et RIBO) au courant de ta première année avec nous
As-tu ce qu'il faut?
- Tu as de solides compétences de communication orale et écrite en anglais et français
- Tu apprends rapidement et tu as un intérêt pour les technologies
- Tu es proactif et tu as de fortes compétences en résolution de problème
- Expérience dans le domaine de l'assurance ou des services financiers est un plus
Quels sont les avantages pour toi?
- Joins-toi à une équipe talentueuse, plaisante et motivée
- Avoir un impact dans la compagnie
- Rémunération compétitive avec options d'achat d'actions
- Assurance collective (Santé, dentaire, vision, etc.) et assurance vie
- Jusqu'à 4 semaines de vacances par année
- 100% télétravail ou bureau au centre-ville de Montréal
- Date de début flexible (mais le plus tôt le mieux!)
Ceci est une opportunité pour un poste à temps plein dans une startup à croissance rapide avec des responsabilités grandissantes.
Tu te reconnais dans tout ça? Ne manque pas ta chance et postule dès maintenant!
Conditions
Lieu de travail :
Canada , Télétravail
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein (40 heures)
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Autre(s) avantage(s): -Joins-toi à une équipe talentueuse, plaisante et motivée
-Avoir un impact dans la compagnie
-Rémunération compétitive avec options d'achat d'actions
-Assurance collective (Santé, dentaire, vision, etc.) et assurance vie
-Jusqu'à 4 semaines de vacances par année
-100% télétravail ou bureau au centre-ville de Montréal
-Date de début flexible (mais le plus tôt le mieux!)
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Emplois divers
Service à la clientèle
Comptabilité, Administration et Finances
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : n/d
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| 157315 |
Agent/agente de l'environnement |
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Date limite
11 avril 2023
Description du poste
Ton rôle et tes responsabilités
Avec l’équipe du Service technique et de l’environnement, tu auras à :
Activités d’information, sensibilisation et d’éducation à l’environnement (50 % du temps) :
- Planifier et coordonner des activités de sensibilisation dans le territoire non organisé, ainsi que sur le territoire municipalisé (kiosques d’information, porte-à-porte);
- Participer à la création et à la promotion d’outils de communication (ex. : aide-mémoire, dépliant, articles de journaux, semaines et activités thématiques, etc.);
- Suggérer des solutions pour optimiser la gestion des matières résiduelles, principalement dans le secteur de la villégiature;
- Participer à l’élaboration d’un rapport décrivant les résultats des activités de communication et de sensibilisation;
- Demander des prix et rechercher des commandites.
Projet de nettoyage des dépotoirs clandestins :
- Visiter et caractériser des sites de dépotoirs clandestins répertoriés sur le territoire;
- Participer au développement d’un outil d’analyse et de priorisation de nettoyage des sites;
- Collaborer avec les organismes locaux pour organiser des journées de nettoyage;
- Communiquer et participer à des activités de nettoyage de certains sites durant l’été;
- Compiler des données en lien avec les dépotoirs clandestins nettoyés.
Conditions
Lieu de travail :
Province du Québec , Les Escoumins
Statut d'emploi: Été
Type d'emploi: Temps plein (34 heures)
Date d'entrée en fonction: 15 mai 2023
Salaire : 21,81 $ / heure
Autre(s) avantage(s): Ce que nous offrons
Une équipe de travail multidisciplinaire à l’écoute de tes idées;
Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
Un projet d’été stimulant où le développement personnel et professionnel sont valorisés;
Un horaire variable établi sur une semaine de travail de 34,5 heures/semaine;
Une entrée en fonction flexible selon tes disponibilités (vers la mi-mai);
Rémunération : 21,81 $/heure.
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Communication / Communication appliquée
Environnement et prévention
Géographie
Géographie environnementale
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.
Autre(s) exigence(s) : Qualifications
- Détenir un diplôme ou être inscrit à une formation postsecondaire en environnement, communications, administration, développement durable ou toute formation jugée pertinente;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Connaître les outils de base en informatique.
Qualités recherchées
- Avoir de bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de discrétion et de courtoisie;
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités;
- Être autonome et débrouillard(e);
- Être disponible pour travailler selon un horaire variable, y compris les fins de semaine;
- Être capable de travailler en équipe;
- Être en bonne forme physique pour le nettoyage des dépotoirs clandestins.
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| 157308 |
Adjoint(e), Département de Négociation (Trading) |
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Date limite
30 avril 2023
Description du poste
La firme souhaite recruter un Adjoint(e) Département de Négociation. Ce poste vous permettra de maximiser le développement de votre potentiel en vous donnant la chance d’exécuter différentes tâches et responsabilités en support à l’équipe de négociation.
Vous vous réaliserez dans ce poste si avez un grand intérêt pour les marchés boursiers et un souhait de développer vos connaissances des pratiques de négociation et de faire carrière dans ce domaine. De plus, ce poste nécessitera une communication étroite avec les gestionnaires de portefeuille, l’équipe de service client, les gardiens de valeurs, etc.
Responsabilités:
- Analyser les demandes et exécuter les opérations requises sur toutes les demandes entrantes de l’équipe du service à la clientèle telles que les retraits, les contributions, les traites de dons en actifs, les changements de répartitions d’actifs, les demandes reliées aux fins d’années fiscales et autres requêtes de clients.
- Instruire les fiduciaires sur ces mêmes requêtes et servir de liaison entre le Service client et les fiduciaires.
- Collaborer avec les négociateurs et apprendre à transiger les différentes classes d’actifs; marché monétaire, obligations, actions globales et fonds communs.
- Développer une connaissance du marché des actions et des pratiques de négociation.
- Aider l’équipe à implémenter les dernières technologies reliées à la négociation.
- Assister dans les tâches connexes: rapports récapitulatifs quotidiens, problèmes de règlements complexes.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Centre ville
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Finance mathématique et computationnelle
Mathématiques (actuariat, statistique)
Mathématiques et économie
Cycle(s) d'études :
Baccalauréat
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : Vous êtes le candidat recherché si vous possédez ces compétences
- Un BAC en finances, mathématiques, ou autre formation pertinente;
- Une bonne maitrise du français et de l’anglais.
- Le bilinguisme est requis afin de transiger à l’international et de communiquer avec l’équipe du service à la clientèle de nos bureaux de Toronto et Calgary.
- De la facilité avec les systèmes informatiques
- Une capacité à prioriser (bon volume de demandes) et un bon jugement.
- Une curiosité naturelle et un désir constant d’approfondir vos connaissances.
- Un souci du détail, de la rigueur et de la facilité avec les chiffres.
- Un sens de l’éthique élevé;
Salaires et avantages sociaux :
- Programme de rémunération compétitif comprenant un programme de boni ;
- Contribution de l’employeur à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
- Accès dès le premier jour à une couverture d’assurances médicale, dentaire et vie, ainsi que d’assurance invalidité de courte et longue durée ;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
- Rabais pour un abonnement dans un centre de conditionnement physique ; et
- Nos bureaux au centre-ville de Montréal sont facilement accessibles en transport en commun.
- Nous travaillons en mode hybride (en télétravail de la maison et travail au bureau)
Venez réaliser vos ambitions avec nous !
Notre mission est de créer un environnement favorable et inclusif où tous les individus peuvent maximiser leur plein potentiel.
Nous remercions tous les candidats d’avoir postulé, mais seuls les candidats sélectionnés pour les entrevues seront contactés.
Le masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.
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| 157292 |
Agent(e) de la gestion du Personnel (ADD-2223-0781A) |
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Date limite
22 avril 2023
Description du poste
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
- Assure le processus complet du cycle de dotation ;
- Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;
- Développe des stratégies et des outils de recrutement et de visibilité selon les besoins et en évalue les retombées ;
- Participe à différentes activités de visibilité auprès des différents partenaires;
- Participe à l’exercice de la planification de la main-d’œuvre organisationnel et à la définition des besoins de main-d’œuvre de ses groupes-clients;
- Participe au processus d’intégration et d’accueil du nouveau personnel;
- Compile différentes données statistiques servant d’indicateurs de gestion;
- Établit et maintien des communications efficaces avec les différents services des ressources humaines, de l’organisation et du MSSS.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Montreal ou Mistissini
Statut d'emploi: Temporaire temps plein
Type d'emploi: Temps plein (35 heures)
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Salaire : Min. (1) $26.66 - Max (18) $45.70
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Relations industrielles
Cycle(s) d'études :
Baccalauréat
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) :
- Baccalauréat en sciences de l’administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitaire appropriée.
Expérience:
- Trois (3) années d’expérience pertinente.
Connaissances et capacités:
- Connaissance de la législation, des règlements, du réseau de la santé et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;
- Connaissance des modèles, des tendances et de la réalité en matière de santé / services sociaux pour les Premières Nations est un atout ;
- Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout;
- Habiletés de communication, de leadership et de travail d'équipe;
- Capacité de planification et de prise de décision;
- Compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint);
LANGUES
- Maîtrise de l’anglais et du français ;
- Maîtrise du cri est un atout.
RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES
- Disponible à voyager sur une base régulière.
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| 157291 |
Adjoint exécutif |
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Date limite
31 mars 2023
Description du poste
Le ou la titulaire de ce poste est responsable de soutenir les activités suivantes, mais sans s’y limiter :
·Assister un cadre supérieur ou un hors-cadre dans ses fonctions administratives et professionnelles.
·Exercer des attributions relatives au secrétariat et à la bureautique de nature complexe qui nécessitent des connaissances approfondies de tous les programmes reliés à la direction.
·Être responsable du fonctionnement administratif d’une direction et voit aux relations internes et externes de celle-ci.
·Assurer le suivi des décisions de la personne qu'elle assiste auprès du personnel de la direction et des gestionnaires concernés.
·Traiter les requêtes acheminées au cadre supérieur ou au hors-cadre et répond adéquatement et de façon autonome aux demandes.
·Régler des situations problématiques.
· Déterminer les actions à poser, informer le cadre supérieur ou le hors-cadre ou diriger les demandes aux personnes concernées pour le suivi.
·Assister un cadre supérieur ou un hors-cadre dans les dossiers particuliers ou plus stratégiques.
·Assurer le contrôle de la qualité des documents et propose des moyens d’améliorer l’organisation du travail et les services offerts par le personnel de bureau.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , St. Mary's Research Centre
Statut d'emploi: Contractuel
Type d'emploi: Temps plein (35 heures)
Date d'entrée en fonction: 1 avril 2023
Salaire : 23.12$ CAD/h -28.31$ CAD/h
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Travail de bureau & Soutien administratif
Comptabilité, Administration et Finances
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) :
- Maitrise à utiliser la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, TEAMS), zoom et Doodle ;
- Bilingue exigé (français et anglais) écrit et parlé ;
- Être reconnu pour sa capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Habiletés interpersonnelles
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| 157270 |
AIRBUS CANADA-Analyste des Données RH- SIRH / HR Data Analyst |
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Date limite
21 avril 2023
Description du poste
Dans vos fonctions, vous serez appelé à :
- Effectuer une analyse des données commerciales, en identifiant les faits clés et les recommandations conformément aux normes commerciales d'Airbus;
- Développer des méthodes de collecte de données à l'aide des outils disponibles (c.-à-d. Google Forms, Smartsheet);
- Analysez et évaluez les données et les mesures des ressources humaines relatives aux effectifs, à la rétention, au roulement, à la diversité et autres;
- Préparez des rapports interactifs dans Google DataStudio ou une plate-forme similaire sur les mesures et les sujets requis;
- Développer et prendre en charge la gestion des flux de travail;
- Développer divers flux de travail d'entreprise basés sur la plate-forme mise en œuvre;
- Préparer des rapports clairs, concis et détaillés fournissant une présentation claire et logique des faits et des preuves;
- Communiquez avec l'équipe RH et les autres parties prenantes pour comprendre les tendances statistiques et leur évolution.
En tant que candidat idéal,
- Baccalauréat dans un domaine connexe ou une combinaison d'études et d'expérience;
- 2 ans d'expérience en ressources humaines;
- Expérience dans un cadre professionnel avec l'ingénierie aéronautique et/ou les industries commerciales;
- 2 ans d'expérience avec l'analyse de données, la visualisation de données et les technologies connexes (Tableau, Data Studio, etc.).
- Expérience préalable dans un système d'information des ressources humaines et plus particulièrement Workday;
- Une expérience en programmation orientée objet (utilisant JavaScript, Google Apps Script) est un atout ;
- Expérience de travail avec des organisations complexes et matricielles;
- Connaissance des concepts de gestion et de l'analyse appliquée d'une entreprise;
- Solides compétences en communication interpersonnelle parlée et écrite;
- Sens de l'initiative et ténacité tant en travaillant seul qu'en équipe.
- Capacité à effectuer un travail avec professionnalisme, précision et de manière entièrement conforme;
- Capacité d'examiner et d'analyser des documents statistiques, financiers, juridiques et autres;
- Capacité à compiler des rapports professionnels et d'enquête détaillés;
- Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions de la direction ;.
- Capacité à travailler et collaborer en équipe;
- Capacité à gérer plusieurs projets et à gérer l'utilisation de son temps;
- Capacité à opérer dans un environnement multiculturel mondial.?
- Bilingue: français et anglais écrits et parlés
******************************************************************
Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Mirabel
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein (40 heures)
Date d'entrée en fonction: 24 avril 2023
Salaire : à déterminé
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Mathématiques et économie
Relations industrielles
Cycle(s) d'études :
Baccalauréat
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : --
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| 157266 |
Spécialiste en procédés administratifs - Audit Interne |
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Date limite
30 avril 2023
Description du poste
Sous la supervision générale du Conseiller-cadre – Auditeur interne :
Vérifie l’exactitude des informations organisationnelles et financières, définit des objectifs et adopte de nouvelles méthodes de travail,
Aide le CUSM dans l’atteinte de ses objectifs et dans l’amélioration de ses processus et contrôles internes en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de gestion des risques, de contrôle, et de gouvernance d'entreprise, et en faisant des recommandations pour renforcer leur efficacité,
Contribue à la réalisation d’audits dans tous les sites du CUSM. Effectue une analyse et un contrôle de l'activité du CUSM, synthétise les observations auprès de la Direction et suit la mise en oeuvre des recommandations,
Participe par ses études et par ses observations, à l’identification et à la conception des mesures correctives et des améliorations souhaitables au regard des processus, les contrôles et les pratiques internes de l’organisation,
Évalue le « Contrôle interne », c’est-à-dire les modes d’organisation et de travail ainsi que les processus de contrôle qui doivent permettre de maîtriser la gestion, d’informer les responsables hiérarchiques concernés sur les résultats des audits et de proposer des mesures correctives et des pistes d’amélioration.
Effectue des recherches pour identifier, élaborer, planifier et mettre en place les meilleures pratiques de l’industrie en proposant des améliorations dans les processus en place au sein de l’organisation. Participe à l'élaboration et à la standardisation des politiques, procédures et pratiques de la fonction d’audit interne, utilise et applique les principes et outils de gestion de projets, méthode agile afin d'atteindre les objectifs et mandats sous sa responsabilité ainsi qu'au développement des outils nécessaires pour évaluer le rendement, soutient les changements requis au niveau des activités de gestion et s’assure de fournir la formation nécessaire.
Participe à la conception, la planification, la recherche, la réalisation et la diffusion des projets à l’égard de la fonction d’audit interne, utilisant la méthodologie de gestion de projet, évalue l’impact des projets proposés, élabore les stratégies et les plans visant à assurer le succès des implantations de ceux-ci. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Centre-Ville
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Salaire : 45,785.34 $ - 84,557.69 $ /année
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale
Cycle(s) d'études :
Baccalauréat
Exigence(s) linguistique(s) : Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : Éducation/Expérience
Doit détenir un baccalauréat ou un baccalauréat par cumul en sciences de l'administration (sciences comptables ou finances) ou dans une autre discipline jugée appropriée
AVEC
Un minimum d’un (1) an dans une fonction similaire ou dans un rôle de vérificateur, en utilisant des systèmes financiers et comptables appropriés et
Membre d’un ordre professionnel approprié (ex. : CPA, CMA, CFE)
OU
2 années d’expérience dans une fonction similaire en audit interne ou dans un rôle de vérificateur en utilisant des systèmes financiers et comptables appropriés
Certification professionnelle liée au volet audit interne (CIA, CGPA, CRMA, CISA) - un atout.
Compétences requises
Démontre des qualités de rigueur, d’intégrité, d’objectivité, de jugement professionnel, d’indépendance et d’impartialité,
Fait preuve d’un sens éthique et déontologique marqué,
Esprit d’investigation, détermination, ténacité, discernement, esprit critique et ouverture d’esprit,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Excellent communicateur et habileté dans la rédaction de rapports,
Écoute et souplesse sont des qualités qui lui sont reconnues, il instaure et entretient des relations harmonieuses et collabore avec différentes parties prenantes,
Fortes habiletés au niveau de l’organisation et de la gestion des priorités,
Connaissance des techniques de gestion de projet et des pratiques dans l’industrie des technologies de l’information (budgétisation, contrôle et surveillance, équilibrage des charges de travail, nivellement des ressources et analyse de risques),
Autonomie et habiletés de résolution de problèmes,
Dynamique et orienté vers l'action, capable de travailler sur de nombreux dossiers complexes dans des délais serrés,
Maîtrise les applications de la suite Office telles que Visio et Project, Excel, Word et possède des compétences avancées pour Internet,
Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
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| 157264 |
Spécialiste en procédés administratifs - Service à la clientèle |
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Date limite
30 avril 2023
Description du poste
Sous la supervision générale du Chef des services administratifs. Le titulaire participe entre autres à la création, révision et optimisation des processus et des politiques des services administratifs de la Grappe OPTILAB-CUSM. Il participe aux activités sur la cueillette et analyse des données statistiques et la préparation et présentation de rapports administratifs. Il recommandera, élaborera et mettra en oeuvre des stratégies pour maximiser les processus dans le but d’améliorer le fonctionnement des services. Il développe des outils de planification et de suivi de projets et effectue diverses tâches reliées au processus de gestion de projets. Il participe à la mise en place de la documentation pour les ententes de services et projets de recherche.
Le titulaire :
-Planification, développement, expertise et projet technologiques
Planifie et participe avec le gestionnaire et les différents intervenants pour définir les besoins cliniques des usagers et des clients , analyse et documente les exigences cliniques (spécifications fonctionnelles) , travaille et collabore avec l’équipe technique pour prioriser, estimer le travail requis et fournir la solution appropriée , examine et met à jour les politiques et procédures existantes et crée de nouvelles politiques et procédures si nécessaire , fournit un support à la création et à la gestion de bases de données. Recueille et analyse les informations nécessaires pour la gestion des risques, prépare des rapports et des plans d’action selon les besoins. Produit, surveille, compile et analyse les données (statistiques et indicateurs de performance du service) dans le but d’évaluer la faisabilité des projets d’amélioration demandés et/ou de faire les recommandations appropriées.
-Support au service à la clientèle et correspondances
Supporte les usagers du service à la clientèle OPTILAB-CUSM. Assure la liaison avec les individus et les groupes, prépare toute la correspondance avec les divers intervenants. Examine et envoie la correspondance. Rédige des lettres et des notes de service.
-Support aux essais cliniques pour la recherche
Collabore avec le gestionnaire à la mise en place des ententes des divers projets de recherche. Produit les documents et maintient un registre à jour des essais cliniques. Assure la liaison avec les groupes de recherche, prépare toute la correspondance et vérifie le suivi des procédures par les divers intervenants.
-Support aux Contrat et Entente
Collabore avec le gestionnaire à la mise en place des ententes de services avec les différents clients de la grappe OPTILAB-CUSM. Produit et maintient à jour les documents et le registre des ententes de services. Collabore aux formations des clients, à la correspondance avec les clients et à l’évaluation des enjeux et des non-conformités. Performe des audits chez les clients externes, pour veiller au respect des procédures.
-Autres tâches administratives.
Participe aux réunions et aux suivis au besoin, et fournit un soutien analytique. Collabore et soutiens la chef de service dans son rôle et dans l’accomplissement des fonctions administratives du service. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l’exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Centre-Ville
Statut d'emploi: Contractuel
Type d'emploi: Temps plein
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Salaire : 25.07$ - 46.30$
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : Éducation/Expérience
-Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline jugée appropriée, tel commerce, chaine de logistique
Ou
-Sera aussi considéré un BAC avec une combinaison de certificats pertinents
-Minimum de deux (2) années d’expérience récente et pertinente dans des fonctions similaires à celles du poste, préférablement dans le réseau de la santé.
Compétences requises
-Excellente communication orale et écrite en français et en anglais. Doit s’exprimer de façon claire et concise tant dans ses communications orales (réunions et discussions quotidiennes) que dans ses communications écrites (requis d’affaires et spécifications techniques)
-Excellentes capacité d’analyse, de résolution de problèmes, de recherche de solutions et d’autonomie ,
-Bonne connaissance de la suite bureautique de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
-Excellente capacité à rédiger de la documentation fonctionnelle et technique
-Bon sens de l’initiative et bon jugement
Habileté à intervenir dans des situations difficiles ou délicates
-Capacité à atteindre des objectifs à court et à long terme
-Capacité reconnue pour le travail d’équipe, l’approche clientèle et les relations interpersonnelles
-Leadership, approche-conseil, esprit de synthèse, innovation et efficacité
-Démontre une capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanées
-Sens de l’organisation et de la planification
-Habileté en négociation et en gestion des priorités
-Être orienté sur la satisfaction de la clientèle
-Autonome, débrouillard, responsable, rigoureux et fiable.
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| 157237 |
COORDONNATEUR(TRICE) DU DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE et ADMINISTRATION |
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Date limite
21 avril 2023
Description du poste
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-
Coordination des listes d’invités pour la conférence de presse et les invitations VIP du festival;
-
Communication directe avec les artistes pour recueillir les informations (photos, biographies, signature des contrats);
-
Élaborer les contrats d’artistes et obtenir leurs besoins techniques;
-
Élaborer les ententes de commandites et de participation des exposants;
-
Préparer des factures, ainsi que faire le suivi des comptes;
-
Traiter les appels entrants;
-
Coordonner la livraison des affiches et programmes aux hôtels et aux commerçants de la Petite Italie avec nos fournisseurs;
-
Mettre à jour les listes des politiciens (municipale, provinciale, fédérale);
-
Développer le marché touristique en promouvant les activités de l’organisme avec divers contacts et en proposant des nouveaux moyens de promotion;
-
Mettre à jour la liste de contacts des bureaux de tourisme et des hôtels;
-
Créer des échanges de visibilité avec des partenaires dans l’industrie du tourisme (hôtels, sites web, blogues, médias sociaux, institutions);
-
Développer des forfaits avec les institutions hôtelières pour les touristes et les festivaliers;
-
Créer des relations avec des organismes touristiques à l’étranger;
-
Exécuter toute autre tâche connexe.
AUTRES RESPONSABILITÉS
-
Coordonner un concours d’art pour enfants en collaboration avec le comité organisateur (réception des peintures et suivis avec les écoles et institutions participantes);
-
Travailler, en collaboration avec le coordonnateur des réseaux sociaux, la rédaction et la planification des publications;
-
Rédaction de tout autre matériel de communication (publicités, contenu du site internet - WordPress;
-
Recruter une équipe de bénévoles pour l’événement, créer leur horaire et liste de tâches; Co-responsable des bénévoles sur le terrain du festival.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
-
Être organisé et rigoureux;
-
Faire preuve d’autonomie et démontrer de l’initiative;
-
Démontrer de l’entregent et du dynamisme et s’exprimer avec tact et diplomatie;
-
Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
-
Capacité à travailler rapidement dans des délais serrés.
-
Capacité de jongler avec plusieurs projets à la fois;
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Saint - Leonard
Statut d'emploi: Poste temporaire à temps plein
Type d'emploi: Poste temporaire à temps plein 35h
Date d'entrée en fonction: 15 mai 2023
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Restauration & Tourisme
Vente et Marketing
Comptabilité, Administration et Finances
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Connaissance de la langue italienne, par
Autre(s) exigence(s) : EXIGENCES REQUISES
-
Être bilingue (français/anglais) à l’écrit comme à l’oral, maîtrise grammaticale et souci du détail;
-
Connaissance de la langue italienne, parlée et écrite, un atout;
-
Études postsecondaires requis; en administration/tourisme/PR
-
Connaître les acteurs du loisir associatif culturel, de plein air, touristique, de l’action communautaire et le bénévolat, un atout;
-
Répondre aux exigences du Programme d’emploi d’été du Canada :
-
Être âgé entre 15 et 30 ans;
-
Être citoyens canadiens, résident permanent du Canada, ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi;
-
Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province du Québec.
CONDITIONS DE TRAVAIL
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| 157209 |
Conseillère ou conseiller en développement - Volet Accès entreprise Québec |
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Date limite
18 avril 2023
Description du poste
Ce qui t’attend
En tant que conseillère ou conseiller en développement volet Accès entreprise Québec (poste syndiqué), ton mandat sera de connaître et comprendre les services en entrepreneuriat et les acteurs du développement économique qui sont accessibles aux entreprises au sein de leur territoire. Tu devras les accompagner dans leurs projets, notamment en ce qui concerne leur transformation numérique. Joins-toi à l'équipe de la Direction du développement économique et de la promotion!
Principales responsabilités
- Tu coordonnes et agis comme personne-ressource dans la mise en oeuvre de projets de développement économique ou de la promotion du territoire et t'assures de la conformité réglementaire et de la faisabilité technique, juridique et financière de ceux-ci en étroite collaboration avec les autres directions et services concernés.
- Tu prends en charge l'analyse et le cheminement administratif des projets de développement économique ou de promotion du territoire dans ta sphère d'activité.
- Tu conseilles et soutiens les intervenantes et intervenants et organismes partenaires dans ton secteur d'activité et agis comme personne-ressource auprès des directions concernées de la Ville.
- Tu agis comme personne-ressource sur des comités ou groupes de travail dans ton secteur d'activité.
- Tu élabores les études financières et économiques ainsi que les analyses de potentiel appropriées; recommandes les projets analysés aux autorités et en effectues le suivi administratif.
- Tu négocies, élabores et soumets des projets d'entente en conformité avec les orientations de la direction et dans le respect des politiques, normes et procédures applicables et en fais la recommandation aux instances municipales concernées.
Conditions
Lieu de travail :
Province du Québec , Lévis
Statut d'emploi: Temporaire
Type d'emploi: Temps plein (35 heures)
Date d'entrée en fonction: 19 avril 2023
Salaire : $31.41 - $54.70 CAD Taux horaire
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.
Autre(s) exigence(s) : Profil recherché*
- Baccalauréat en administration, économie ou l'équivalent.
- Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience liées à la fonction de l'emploi.
- Fortes aptitudes en communication verbale et écrite.
- Très bonne capacité rédactionnelle.
- Très bonne tolérance au stress et à l'ambiguïté.
- Collaboration et travail d'équipe.
- Orientation vers la clientèle.
- Maîtrise du français écrit
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| 157201 |
Stagiaire - Gouvernance financière |
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Date limite
28 mars 2023
Description du poste
Desjardins
Stagiaire - Gouvernance financière
Référence : R2303656
Durée : Poste temporaire pour l'automne 2023 – Date de fin prévue : 22 décembre 2023
Nombre d'emplois disponibles : 2
Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu
Date de fin d'affichage : 2023-03-28
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord, le Mouvement Desjardins compte plus de 55 000 employé(es) et 7,5 millions de membres et clients(es). Fier de se hisser parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2023 et depuis plusieurs années) et des meilleurs employeurs profamille au Canada (2022), selon Mediacorp, il offre un environnement de travail stimulant et aide les employés(es) à réaliser leur plein potentiel. La coopérative a récemment lancé le Réseau des passionnés de métiers, qui vise à stimuler la carrière des employés(es) en les mettant en contact avec leurs pairs. L'objectif ? Les aider à mieux connaître les possibilités que leur offre leur organisation.
Le Mouvement Desjardins offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
Vous voulez jouer un rôle essentiel au sein du Mouvement ?
Nous avons actuellement deux postes de stagiaire à pourvoir pour l'automne 2023 à nos bureaux de Montréal ou de Lévis.
La Direction principale Gouvernance financière et Performance opérationnelle est responsable de la gestion du programme d'attestation financière en vertu du Règlement 52-109.
Ses activités comprennent :
- La réalisation annuelle d'une analyse de risques, afin d'établir la portée des travaux nécessaires pour soutenir les attestations du Mouvement Desjardins
- L'évaluation de la conception et de l'efficacité des contrôles internes à l'égard de l'information financière clé afin d'obtenir l'assurance que les risques significatifs identifiés à la suite de l'analyse de risques, sont mitigés
- L'évaluation et la communication aux parties concernées des déficiences relevées lors des tests et la formulation de recommandations
- La communication à la haute direction ainsi qu'aux différents comités du portefeuille de contrôles internes ainsi que les déficiences relevées et leurs impacts sur les attestations
- En plus du mode de travail hybride, nous tiendrons des réunions de groupe virtuelles fréquemment pour permettre aux stagiaires de rencontrer d'autres membres de l'équipe et les autres étudiants stagiaires.
Responsabilités principales
- Appuyer la direction principale Gouvernance financière et Performance opérationnelle en lien avec gestion du programme d'attestation financière en vertu du Règlement 52-109 en assistant les conseillers(ères)
- Assister les à évaluer la conception et l'efficacité opérationnelle des contrôles internes en place dans l'entreprise et formuler des recommandations d'amélioration
- Participer à l'évaluation des déficiences relevées lors des tests et à la formulation des recommandations et divers plans d'actions.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Montréal ou Lévis
Statut d'emploi: Contractuel
Type d'emploi: Temps plein
Date d'entrée en fonction: 5 juin 2023
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Offres générales exigeants des études universitaires
Comptabilité, Administration et Finances
Cycle(s) d'études :
Baccalauréat
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.
Autre(s) exigence(s) : Profil recherché
- Baccalauréat en sciences comptables ou en finances
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
Connaissance spécifique
- Connaissance des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
Compétences transversales Desjardins
- Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action
Conditions particulières
- Horaire : 35 heures par semaine (temps supplémentaire rémunéré)
- Lieu de travail: Place d'affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
- Autres informations pertinentes : Le stage rencontre les exigences du parcours CPA
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
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| 157196 |
Coordinateur_ Coordinatrice |
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Date limite
16 avril 2023
Description du poste
Sommaire du poste:
Sous l'autorité de la direction générale, le coordinateur ou la coordinatrice de programme et administration planifie, élabore, coordonne, diffuse et assure un suivi administratif des activités et offres de service de COMQUAT.
Principales fonctions
- Assurer la planification et la coordination de tous les évènements et activités des programmes en respectant les processus établis:
- Coordonner les tâches et procédures administratives concernant les activités quotidiennes, les périodes d'inscription, la planification des évènements futurs ainsi que pour divers projets.
- Coordonner avec l'adjointe administrative la mise à jour des inscriptions aux activités des programmes, les listes de contacts, base de données et d'autres documents.
- Coordonner la préparation d'évènements et les invitations à l'assemblée générale annuelle et autres activités organisées par l'organisme.
- Assurer l'encadrement pédagogique et logistique du personnel des programmes et administratif (personnel enseignant, personnel animateur, bénévoles et adjointe administrative).
- Veiller à la planification et assurer la qualité éducative des ateliers pédagogiques
- Gestion de l'horaire des enseignants et bénévoles, licences ZOOM et salles de cours.
- Coordonner la préparation de réunions d'enseignants, bénévoles ou autres et prendre le compte-rendu de la réunion.
- Promouvoir les programmes en alphabétisation et français langue seconde et assurer le respect des valeurs et des principes directeurs
- Prendre des appels et informer sur les différents programmes
- Coordination des envois et distribution de matériel d'information, correspondance, etc.
- Création et conception de dépliants, d'affiches et d'autres matériaux promotionnels
- Prendre en charge le plan de communication et assurer la visibilité de COMQUAT sur les réseaux sociaux et sur le WEB
- Assister la direction
- Collaborer à la production de divers rapports reliés aux redditions de compte ainsi que les suivis de budget et statistiques
- Recruter, former et gérer les bénévoles
- Assurer la satisfaction à la clientèle
- Participer à l'élaboration de l'offre de services et des plans de cours avec la directrice et les enseignants
- Toutes autres taches Adhoc au besoin
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , L'ile-Perrot
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein (30 heures)
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Salaire : selon l'expérience
Autre(s) avantage(s): Les conditions de travail :
Horaire : Du lundi au jeudi
30 heures par semaine, peut comprendre des horaires variables
Beaux bureaux à L’Île-Perrot avec stationnement
Salaire : À discuter selon l’expérience
Date de début :Le plus tôt possible
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Gestion de projets – Supervision – Coordination
Discipline(s) d'études :
Administration de l'éducation
Enseignement du français au secondaire
Enseignement du français langue seconde
Enseignement en adaptation scolaire
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. espagnol
Autre(s) exigence(s) : Exigences :
- Expérience en gestion administrative ou coordination de programme
- Expérience dans l’enseignement du français un atout
- Bonne connaissance des principes de base pour la tenue de livres
- Bilinguisme (français et anglais)
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Capacité à établir des liens avec des gens, débrouillardise et autonomie.
- Précision et organisation
- Bonne connaissance des médias sociaux
- Connaissance de la mise en place et de la navigation des réunions virtuelles (un atout à posséder)
- Bonne connaissance de Windows, Microsoft office, Excel, PowerPoint (Publisher et Wordpress un atout à posséder)
- Permis de conduire et voiture
- Connaissance de l’espagnol ou autres langues un atout
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| 157143 |
Coordonnateur.rice brigade verte et écopatrouille |
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Date limite
15 avril 2023
Description du poste
Poste de mi-avril à décembre avec possibilité de permanence
-Agir à titre de personne-ressource auprès des responsables en environnement pour les villes de Mascouche et Terrebonne.
-Assurer un lien de coordination entre les brigadiers, les patrouilleurs et la direction
- Gérer le processus d’embauche des chefs d’équipes, organiser et assister aux formations données
-Effectuer des recherches de subventions
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Mascouche - Terrebonne
Statut d'emploi: Contractuel
Type d'emploi: 32-40
Date d'entrée en fonction: 16 avril 2023
Salaire : À partir de 21$
Autre(s) avantage(s): Prime de soir
Prime pour le cellulaire
Ordinateur fourni
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Aménagement
Environnement et prévention
Géographie
Géographie environnementale
Urbanisme
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.
Autre(s) exigence(s) : Aptitudes requises
-Faire preuve de leadership et de diplomatie
-Sens des responsabilités et de la débrouillardise
-Aptitude pour la rédaction de rapport
- Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
-Bonne connaissance de la suite Office
-Excellentes compétences interpersonnelles
-Avoir un bon esprit d’équipe
-Démontrer un intérêt pour l’environnement
Compétences recherchées
-Expérience en supervision ou gestion de ressources humaines en environnement
-Avoir coordonné des projets en lien avec la protection et la préservation des ressources en eau
-Avoir collaboré avec des municipalités pour des projets environnementaux
-Avoir une bonne connaissance de la réglementation municipale au Québec
-Avoir complété un baccalauréat dans le domaine de l’environnement ou de la gestion
-Détenir un profil d’expérience pertinente en environnement
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| 157121 |
Agent(e) de la gestion du Personnel (P-2223-1080) |
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Date limite
30 mars 2023
Description du poste
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
- Assure le processus complet du cycle de dotation ;
- Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;
- Développe des stratégies et des outils de recrutement et de visibilité selon les besoins et en évalue les retombées ;
- Participe à différentes activités de visibilité auprès des différents partenaires;
- Participe à l’exercice de la planification de la main-d’œuvre organisationnel et à la définition des besoins de main-d’œuvre de ses groupes-clients;
- Participe au processus d’intégration et d’accueil du nouveau personnel;
- Compile différentes données statistiques servant d’indicateurs de gestion;
- Établit et maintien des communications efficaces avec les différents services des ressources humaines, de l’organisation et du MSSS.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Montreal ou Mistissini
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein (35 heures)
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Salaire : Min. (1) $26.66 - Max (18) $45.70
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale
Relations industrielles
Cycle(s) d'études :
Baccalauréat
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) :
- Baccalauréat en sciences de l’administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitaire appropriée.
Expérience:
- Trois (3) années d’expérience pertinente.
Connaissances et capacités:
- Connaissance de la législation, des règlements, du réseau de la santé et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;
- Connaissance des modèles, des tendances et de la réalité en matière de santé / services sociaux pour les Premières Nations est un atout ;
- Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout;
- Habiletés de communication, de leadership et de travail d'équipe;
- Capacité de planification et de prise de décision;
- Compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint);
LANGUES
- Maîtrise de l’anglais et du français ;
- Maîtrise du cri est un atout.
RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES
- Disponible à voyager sur une base régulière.
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| 157070 |
Agent(e) de développement économique |
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Date limite
13 avril 2023
Description du poste
Le Service du développement économique de la Ville de Laval assure la promotion du développement économique par la recherche de nouveaux investissements, l'accueil d'entreprises et le soutien de celles installées sur son territoire, tout en cherchant à accélérer la réalisation de projets d’investissements et d’initiatives innovantes.
AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Poste temporaire
Nous cherchons actuellement un (e) agent (e) développement économique qui aura la charge d’analyser le potentiel de missions commerciales et d’initier leur développement selon l’offre des entreprises lavalloises. Voulez-vous participer dans ce projet ?
Les défis qui vous attendent :
L’agent(e) de développement économique assiste et soutien la division des affaires internationale dans la réalisation de son mandat de promotion régionale des exportations. À ce titre, le titulaire a pour mandat de développer des projets à proposer aux entreprises lavalloises au cours des prochaines années, en particulier des missions commerciales. Le titulaire assiste également la division dans la réalisation de ses projets visant à accompagner et soutenir les entreprises dans la réalisation de leurs objectifs d’affaires relativement au développement de marchés à l’international.
Et plus particulièrement :
- Collige des données de différentes bases de données sur les entreprises exportatrices lavalloises ;
- Analyse les enjeux et les opportunités d’exportation des entreprises exportatrices lavalloises ;
- Propose et développe des projets d’accompagnement et de missions commerciales
- Collabore à la mise en œuvre et le suivi d’évènements et de projets spéciaux de la division des affaires internationales ;
Soutien les conseillers dans la réalisation de différents mandats
Voici ce que nous vous offrons :
- Un contrat pour la période estivale ;
- Être disponible à compter du 1er mai 2023 ;
- Un horaire de travail du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine) ;
Poste éligible à un mode de travail hybride
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Laval
Statut d'emploi: Été
Type d'emploi: Temps plein (33 heures)
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être étudiant
Catégorie(s) :
Vente et Marketing
Comptabilité, Administration et Finances
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.
Autre(s) exigence(s) :
- Être minimalement en 2e année en baccalauréat en administration des affaires, en marketing international ou domaine pertinent ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de l’organisation très développé et autonomie ;
- Excellente connaissance de l’anglais (atout).
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| 157076 |
Directrice adjointe - administration |
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Date limite
28 avril 2023
Description du poste
VOTRE RÔLE
Sous la direction de la directrice générale d'Orchard House, la directrice adjointe en Administration (DAA) est passionnée par les aspects divers et interdépendants du développement d'un centre de la petite enfance pour l'enseignement et l'apprentissage. La DAA est un membre indispensable de l'équipe de direction et un partenaire clé qui assure un leadership rassembleur et inspirant à l'ensemble du personnel. La DAA gère en collaboration, avec ouverture et courage, et s'efforce de faire en sorte que la réputation d'Orchard House dans le domaine de l'éducation de la petite enfance continue de croître.
RESPONSABILITÉS
Opérations
- Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de gestion des centres de petite enfance
- Assurer la conformité aux exigences du ministère de la famille
- Gérer les horaires des éducatrices et la présence des enfants
- Superviser les besoins généraux liés à l'entretien des bâtiments
- Anticiper et aider au cycle de recrutement du personnel
- Mettre en place des outils de mentorat et d'évaluation pour le personnel non enseignant
- Responsable des plateformes numériques utilisées dans la gestion du centre
- Organiser des sorties, des visites d'animateurs et des événements spéciaux
- Suivre les commandes de la classe et les dépenses des éducatrices
- Aider à créer des communications hebdomadaires aux parents et au personnel
Admissions
- Gérer la liste d'attente du centre
- Gérer les inscriptions
- Organiser des visites et des événements portes ouvertes
- Responsable des contrats avec les parents
Gestion des affaires
- Responsable de l'administration de la paie des employés
- Responsable des documents des frais, de la facturation et des dépôts
- Représenter Orchard House lors d'événements promotionnels et de recrutement
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Pointe-Claire
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein (35 heures)
Date d'entrée en fonction: 1 mai 2023
Salaire : $20-$30
Autre(s) avantage(s): selon qualification et expérience
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Administration de l'éducation
Éducation préscolaire et enseignement primaire
Petite enfance
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Forte capacité à penser stratégiquement et à exécuter efficacement
- Attitude professionnelle bien développée (respect, intégrité, créativité, excellence, entraide)
- Gestion du stress et flexibilité exemplaires
- Excellentes compétences orales et écrites, en anglais et en français
- Sensibilité à la diversité culturelle
QUALIFICATIONS
- Minimum A.E.C. ou équivalent, avec spécialisation en administration ou en éducation de la petite enfance
- Qualifications en Petite Enfance un atout
- Deux ans d'expérience en milieu de la petite enfance
- Deux ans d'expérience en administration
- Excellentes compétences en communication et en informatique
- Bilingue anglais et français
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| 157079 |
Directrice adjointe - pédagogie |
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Date limite
28 avril 2023
Description du poste
VOTRE RÔLE
Sous la direction de la directrice générale d'Orchard House, la directrice adjointe en pédagogie (DAP) est passionnée par la philosophie Montessori ainsi que le programme éducatif qui l'accompagne. La DAP est un membre indispensable de l'équipe de direction et un partenaire clé qui assure un leadership rassembleur et inspirant à l'ensemble du personnel enseignant. La DAP gère en collaboration, avec ouverture et courage, et s'efforce de faire en sorte que la réputation d'Orchard House dans le domaine de l'éducation de la petite enfance continue de croître.
RESPONSABILITÉS
- Se tenir au courant des meilleures pratiques de l'éducation de la petite enfance
- Gérer les plans de cours des éducatrices et les « portraits périodiques » des enfants
- Mettre en place des outils de mentorat et d'évaluation pour les nouvelles éducatrices
- Mettre en œuvre des plans de croissance professionnelle pour les éducatrices permanentes
- Mobiliser l'équipe pour assurer la réussite de chaque enfant
- Superviser le dossier de la Conseillère Pédagogique Montessori
- Superviser le dossier de l’éducatrice spécialisée
- Représenter Orchard House lors d'événements promotionnels et de recrutement
- Anticiper et aider au cycle de recrutement de nouvelles éducatrices
- Gérer les ressources matérielles de la classe
- Aider à créer des communications hebdomadaires aux parents et au personnel
- Créer un plan prioritaire pour les activités d'apprentissage professionnel continu
- Développer et offrir des activités d'apprentissage professionnel de qualité répondant aux besoins des éducatrices
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Montréal
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein (35 heures)
Date d'entrée en fonction: 1 mai 2023
Salaire : $20-$30
Autre(s) avantage(s): selon expérience et qualification
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Administration de l'éducation
Petite enfance
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Forte capacité à penser stratégiquement et à exécuter efficacement
- Attitude professionnelle bien développée (respect, intégrité, créativité, excellence, entraide)
- Gestion du stress et flexibilité exemplaires
- Excellentes compétences orales et écrites, en anglais et en français
- Sensibilité à la diversité culturelle
QUALIFICATIONS
- Minimum A.E.C. en éducation de la petite enfance ou équivalent
- Qualifications en Petite Enfance Montessori un atout
- Cinq ans d'expérience en milieu de la petite enfance
- Trois ans d'expérience dans le soutien à l'apprentissage professionnel et au développement des adultes
- Excellentes compétences en communication et en informatique
- Bilingue anglais et français
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| 157080 |
Coordinatrice - programme après-école |
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Date limite
28 avril 2023
Description du poste
La garderie Orchard House est à la recherche d'une coordinatrice du programme après-école (CPAE) pour assurer la liaison entre les parents, les enfants et les éducatrices entre 15h00 et 18h00, du lundi au vendredi.
VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la directrice adjointe d'Orchard House, la CPAE agit comme ambassadrice du centre entre 15h00 et 18h00 tous les jours, accueillant les parents, répondant aux appels et prenant les messages. La CPAE est responsable de la supervision et de la coordination du programme et du personnel, du renvoi en fin de journée des enfants et du personnel, et des tâches administratives légères, selon les attributions.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Notre Dame de Grâce
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps partiel (15 heures)
Date d'entrée en fonction: 1 mai 2023
Salaire : $20-$30
Autre(s) avantage(s): selon expérience et qualification
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Discipline(s) d'études :
Administration de l'éducation
Petite enfance
Cycle(s) d'études :
1er cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Attitude professionnelle bien développée (respect, intégrité, créativité, excellence, aide)
- Autonome
- Compétences organisationnelles impeccables
- Calme et intuitive dans les situations d'urgence
QUALIFICATIONS
- Qualifications en éducation de la petite enfance un atout
- Expérience administrative préalable bénéfique
- Bilingue anglais et français
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| 157089 |
Directeur ou directrice des ressources financières - Poste cadre |
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Date limite
31 mars 2023
Description du poste
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne :
- Est responsable de coordonner le cycle budgétaire du réseau. Elle soutient les établissements sur toutes questions relatives aux règles budgétaires, aux redditions de compte et au calcul des subventions.
- Est responsable de l’application et du maintien d’un cadre comptable conforme aux principes comptables généralement reconnus. Elle conseille et accompagne à cette fin les établissements.
- Est responsable de la panification budgétaire et de la comptabilité du siège social. Elle produit les états financiers du siège social et ceux des organismes apparentés (Société immobilière de l’Université du Québec (SIUQ), Fondation de l’Université du Québec (FUQ)) ainsi que les états financiers consolidés du réseau, notamment ceux requis pour l’intégration au périmètre comptable du gouvernement du Québec.
- Est responsable de la gestion de la trésorerie et des emprunts pour les besoins du siège social, des organismes apparentés et de ceux reliés au Plan quinquennal d’investissements du réseau de l’Université du Québec pour lequel elle assure aussi le suivi budgétaire et la conformité des réclamations de dépenses des établissements.
- Est responsable de l’approvisionnement du siège social et de la gestion des regroupements d’achats réalisés par le siège social au bénéfice des établissements. Elle doit s’assurer du respect du cadre juridique et normatif encadrant l’approvisionnement et de la gestion contractuelle.
- Offre expertise et accompagnement en toutes ces matières au siège social, aux organismes apparentés et aux établissements.
- Assiste et conseille le vice-président et les autorités (Assemblée des gouverneurs, Commission de planification, Commission de l’administration et des ressources humaines et le Comité d’audit) sur toutes questions relevant de ses responsabilités.
- Maintient les contacts appropriés et fait les représentations requises auprès du ministère de l’Enseignement supérieur et du Bureau de coopération interuniversitaire.
- Siège à titre de trésorier au conseil d’administration de la SIUQ ainsi qu’à la FUQ au bénéfice de l’Université du Québec et des établissements concernés. Elle siège également à titre de membre au comité de placement de la Fondation.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre, selon une échelle salariale variant de 99 555 $ à 149 334 $ (Emploi cadre catégorie 2).
LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation, pouvant permettre jusqu’à trois (3) jours de télétravail par semaine, selon l’emploi occupé.
Conditions
Lieu de travail :
Province du Québec , Québec
Statut d'emploi: Permanent
Type d'emploi: Temps plein
Date d'entrée en fonction: 1 mai 2023
Salaire : 99 555 $ -149 334 $
Autre(s) avantage(s): De 99 555 $ à 149 334 $ (Emploi cadre catégorie 2).
Exigences
Être diplomé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Cycle(s) d'études :
2e cycle
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.
Autre(s) exigence(s) : QUALIFICATIONS REQUISES
- Scolarité : Diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée.
- Expérience : Dix (10) années d’expérience pertinente, dont cinq (5) ans dans des fonctions de gestion d’une équipe dans un secteur relié aux ressources financières.
- Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.
- Connaissances informatiques :
» Bonne connaissance des technologies de l’information, facilité à évoluer dans des progiciels de gestion intégrés.
- Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec;
- Excellentes connaissances de son domaine d’expertise : comptabilité, finances et cycle budgétaire;
- Très bonne connaissance du monde universitaire, de ses règles particulières et de la formule de financement des universités.
- Compétences recherchées :
» Très bonne capacité à travailler sous pression, dans de courts délais;
» Excellent sens de l’organisation, du contrôle et de la planification;
» Facilité à analyser des situations et à solutionner des problèmes;
» Bonne capacité pour animer et rallier une communauté en vue de livrables communs;
» Aptitudes marquées pour la gestion d’équipe et capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
» Leadership mobilisateur;
» Capacité à collaborer, négocier et à influencer.
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| 157006 |
Spécialiste en procédés administratifs en comptabilité - Remplacement congé de maternité |
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Date limite
11 juin 2023
Description du poste
Sous la direction du Chef de service – comptabilité générale, le titulaire du poste a un rôle d’expert en support à son supérieur immédiat pour accomplir des tâches complexes propres aux activités de comptabilité financières. Il propose des solutions dans l’amélioration et l’optimisation de l’équilibre budgétaire et l’élimination des déficits.
• Analyse les besoins en validant le contour financier du MSSS et assurant l’enregistrement complet et exact des transactions financières relatives aux divers fonds.
• Soutien et conseille les gestionnaires du CUSM et les responsables de comptes sur l’application des procédures et politiques de gestion du CUSM, des normes et pratiques du MSSS, des principes comptables généralement reconnus sur toute autre question à incidence financière.
• Assure la concordance des centres de coûts avec la charte des centres d’activités ministérielle aux fins de reddition de compte par les rapports périodiques, trimestriels et annuels selon les formulaires prescrits par le MSSS.
• Soutient le Chef de service – comptabilité générale, la direction adjointe des finances dans les différentes analyses et extractions des données au besoin. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l’exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.
Conditions
Lieu de travail :
Région de Montréal , Centre-Ville
Statut d'emploi: Contractuel
Type d'emploi: Temps plein
Date d'entrée en fonction: Immédiatement
Salaire : 25.07 $ - 46.30 $ /heure
Autre(s) avantage(s): n/d
Exigences
Être étudiant ou diplômé
Catégorie(s) :
Comptabilité, Administration et Finances
Cycle(s) d'études :
Baccalauréat
Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.
Autre(s) exigence(s) : • Baccalauréat ou Baccalauréat avec une combinaison de certificats pertinents en sciences de l’administration - sciences comptables – finances – autres spécialités pertinentes
ET
• 1 année d’expérience dans une fonction similaire en utilisant des systèmes financiers et comptables appropriés et membre d’un Ordre professionnel approprié (CPA, CA/CGA/CMA)
OU
• 2 années d’expérience dans une fonction similaire en utilisant des systèmes financiers et comptables appropriés
• Expérience du réseau un atout.
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