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Date limite

10 août 2023

Description du poste

Sous l’autorité de la conseillère-cadre en amélioration continue, la personne titulaire du poste est responsable d’accompagner et de conseiller les employés, médecins et gestionnaires face à des problèmes de nature éthique. Elle offre les outils nécessaires à l’intégration de l’éthique au sein des pratiques dans l’organisation. Elle soutient l’amélioration de la qualité de la prise de décision à caractère éthique dans le milieu, sur le plan clinique et organisationnel. Elle réalise les activités dans le processus en éthique de la recherche.

Plus particulièrement, le conseiller ou la conseillère aura le mandat de :

• Accompagner les intervenants et autres membres du personnel, les médecins, les gestionnaires, les usagers et leurs proches aux prises avec des dilemmes ou problématiques éthiques par l’examen de la situation en vue de formuler un avis, des recommandations ou des pistes de solutions ;
• Conseiller et soutenir ces personnes, afin que les décisions de soins de santé et de services sociaux tiennent compte des valeurs promues par l’établissement, des normes et standards professionnels et autres règles existantes ainsi que des intérêts et de la volonté des usagers et de leurs proches ;
• Préparer et animer les rencontres statutaires du comité d’éthique clinique ;
• Sensibiliser les employés, les médecins et les gestionnaires à l’importance des considérations éthiques dans la prise de décision et la dispensation des soins de santé et des services sociaux aux usagers par la proposition d’activités d’information, de sensibilisation ou de formation ;
• Documenter et examiner de façon rétrospective des problèmes ou des dilemmes éthiques soulevés dans l’exercice des activités des différentes directions et proposer des pistes de solutions à adopter ;
• Concevoir et animer des activités spécifiques d’intégration de la réflexion éthique auprès des équipes de soins de santé et de services sociaux ou des équipes de services administratifs, à partir des besoins identifiés ;
• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques en éthique et contribuer à leur développement dans l’organisation ;
• Participer à l’élaboration et à la révision des politiques et procédures de l’établissement en ce qui a trait aux dimensions éthiques ;
• Réaliser les actions requises dans le processus en éthique de la recherche, allant de la réception, au traitement et à l’analyse des projets de recherche soumis à l’établissement selon les normes et politiques en vigueur ;

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $ de l’heure

Autre(s) avantage(s): Programme d'assurances collectives Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Bioéthique

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Détenir une maîtrise en éthique ou en bioéthique.

Conditions de travail :

Port d'attache : À déterminer ou possibilité de télétravail

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $ de l’heure

Information :

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19726/conseillerere-en-ethique

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone 418 589-2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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