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Date limite

30 avril 2024

Description du poste

Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources matérielles au Centre de services scolaire de Montréal ! 

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) possède un parc immobilier de plus de 260 bâtiments dont 130 édifices à valeur architecturale reconnue, répartis dans 18 quartiers de la ville de Montréal. Le Service des ressources matérielles (SRM) a pour mandat d'assurer les fonctions d'exploitation, d'entretien et de gestion de projet en vue du maintien en état, de l'amélioration et du développement du parc immobilier du CSSDM.  Pour en connaitre davantage sur les travaux effectués sur les bâtiments du parc immobilier par le service des ressources matérielles du CSSDM,  consulter les sections parc immobilier  et construction et agrandissement des écoles de notre site Web.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Le CSSDM est à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en bâtiment – hygiène du travail pour se joindre à l’équipe du SRM.

Description du poste

Le rôle de la technicienne ou du technicien en bâtiment – hygiène du travail consiste à effectuer des travaux techniques dans le domaine de l’hygiène industriel et de la santé et sécurité du travail, tel que le programme de plomb dans l’eau, l’inspection visuelle des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante, l’échantillonnage aérien et l’inspection des chantiers au regard de la santé et de la sécurité des usagers. Elle ou il assure un rôle technique et d’assistance auprès du Centre de services scolaire. Elle ou il s’assure de leur conformité avec les lois, règlements et normes en vigueur applicables.

Plus spécifiquement, elle ou il sera amené à :

• Visiter les chantiers et rédiger des rapports d’inspection relié à la santé et la sécurité des usagers;
• Assurer un environnement de travail sain pour tous les occupants;
• Assurer l’application du programme de qualité de l’eau (échantillonnage, recommandations, suivi des actions, etc.) ou autre programme de la qualité de l’air;
• Assurer la calibration et l’entretien des appareils de mesures et l’achat des équipements de protection individuelle;
• Effectuer la réalisation de différentes études (hygiène industrielle, amiante, dioxyde de carbone, monoxyde de carbone, sonométrie, qualité de l’air, etc.);
• Soumettre des recommandations sur différentes situations problématiques observées;
• Coordonner et faire la promotion de diverses activités d’hygiène industrielles, incluant l’évaluation des risques, tournée des lieux, analyse, audits internes, etc.).

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Assomption

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $24,36 - $33,95

Autre(s) avantage(s): •Six (6) semaines de vacances et plusieurs jours fériés; •Sept (7) journées de maladie dont deux (2) pour affaires personnelles; •Horaire de 35 heures / semaine (temps supplémentaire récupéré ou rémunéré); •Horaire réduit pour la période estivale; •Fonds de pension public; •Accès à un régime d’assurances collectives et d’une assurance invalidité; •Programme d’aide aux employés (PAE). •Plusieurs rabais employé (téléphonie, lunette, etc.);

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Santé environnementale et santé au travail

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Satisfaire à l’une des 3 options suivantes :

Option 1

• Diplôme d’études collégiales en Environnement, hygiène et sécurité au travail.
• Détenir un (1) an d’expérience en prévention, santé et sécurité dans un environnement multi sites

Option 2

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture, de la mécanique du bâtiment ou tout autre domaine en lien avec l’emploi.
• Détenir un (1) an d’expérience en prévention, santé et sécurité dans un environnement multi sites

Option 3

• Baccalauréat en santé publique environnementale et sécurité du travail, orientation Santé publique environnementale (SPE)
• Détenir un (1) an d’expérience en prévention, santé et sécurité dans un environnement multi sites

Autres exigences

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour effectuer des déplacements;
• Maîtriser l’environnement Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
• Avoir des connaissances approfondies des lois, règlements et normes régissant la santé et sécurité au travail, au Québec;
• Posséder des connaissances sur les risques reliés à la santé et la sécurité du travail, l’amiante et la qualité de l’eau et de l’air;
• Avoir une connaissance approfondie sur la réglementation relative à la gestion sécuritaire de l’amiante.

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Date limite

22 avril 2024

Description du poste

Votre rôle

Assurer un rôle stratégique en matière de soutien, de prévention et de gestion de la santé et sécurité au sein des organisations. Guider et sensibiliser l’ensemble de la communauté universitaire et collégiale dans l’adoption, la mise en place et le suivi de bonnes pratiques propres à la santé et à la sécurité au travail.

Vos responsabilités

• Élaborer, implanter et mettre en œuvre des procédures, des politiques et des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail;
• Supporter et conseiller les gestionnaires, les personnes chercheuses, les responsables de laboratoires et autres membres du personnel dans l’application de mesure de prévention et dans le respect des lois, des normes, des règlements et des politiques des organisations;
• Effectuer des analyses de risques, des enquêtes d’accidents et des analyses d’incidents;
• Supporter la conception et l’implantation des programmes de prévention, en faire le suivi et la mise à jour;
• Collaborer au développement d’outils de gestion liés au volet santé et sécurité au travail;
• Soutenir l’élaboration et la coordination des activités de formation en santé et sécurité ainsi que celles liées à la santé globale à partir des besoins recueillis et des obligations légales;
• Collaborer à la coordination du calendrier de visites planifiées, réaliser des audits, des inspections terrain, s’assurer de la sécurité des lieux, faire des recommandations ainsi que le suivi de la mise en place des recommandations;
• Planifier, coordonner et réaliser des interventions participatives en ergonomie visant la prévention des TMS (troubles musculosquelettiques);
• Fournir à la communauté universitaire et collégiale les conseils nécessaires à l’amélioration des conditions de SST.

Contrat de 12 mois (possibilité de permanence à la fin du contrat)
35 h / semaine

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rouyn-Noranda

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 mai 2024

Salaire : Entre 56 666 $ et 103 817$ annuellement

Autre(s) avantage(s): Salaire selon l'expérience

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en lien avec la santé et sécurité au travail, la gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent;
• Trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de la santé et la sécurité;
• Avoir la connaissance de la législation et les règlements liés à la santé et la sécurité du travail;
• Être habile dans les communications verbales et écrites ainsi que dans les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
• Détenir un permis de conduire valide et être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire desservi par l’UQAT et le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue.

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Date limite

30 avril 2024

Description du poste

Par équipe de deux, les agentes et agents de prévention animeront un atelier de sensibilisation sur la santé et sécurité du travail auprès de travailleuses et des travailleurs ainsi qu'une personne représentante de leur employeur. L'objectif des ateliers est de sensibiliser les participantes et les participants aux risques présents dans leur milieu de travail et à leur rôle pour prévenir les lésions professionnelles. Pour ce faire, les agentes et agents doivent préalablement solliciter les employeurs en vue d'obtenir des rendez-vous, effectuer des recherches sur les risques à la SST pour ce type de milieu de travail, planifier la rencontre et tenir à jour un système de données. La personne retenue pour l'emploi devra avoir un véhicule à sa disposition, car elle sera appelée à se déplacer.
 

Ça t'intéresse?
Envoie tes documents à l'adresse courriel dgrh_etudiants_stagiaires@cnesst.gouv.qc.ca :

• Curriculum vitae;
• Relevé(s) de notes universitaires;
• Bulletin d'études collégiales ou diplôme;
• Preuve d'inscription aux études du trimestre d'automne 2024 (soit le choix de cours ou l'horaire);
  • À noter que l'étudiante ou l'étudiant doit être inscrit à temps plein ou à temps partiel s'il s'agit d'une des deux dernières sessions)
• Permis d'études ou permis de travail et l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec le cas échéant.

Afin de voir d'en apprendre davantage sur nos offres d'emploi dans l'Escouade prévention, rends-toi sur le site de Québec Emploi, puis inscrit "CNESST" dans la section «mot(s)-clé(s) ».

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval.

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Salaire : 25,25$/heure

Autre(s) avantage(s): Formation rémunérée; Cumul de vacances au prorata du nombre de jours rémunérés; Horaire de travail de 35 heures selon les besoins des employeurs (possibilité semaine, fin de semaine, tôt le matin ou le soir); Remboursement frais de déplacement ou autres frais inhérents.

Exigences

Être étudiant

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Être étudiante ou étudiant à l'université;
• Aimer les défis et le travail d'équipe;
• Être dynamique et autonome;
• Avoir le sens de l'organisation;
• Posséder une grande capacité d'adaptation;
• Partager les valeurs de la CNESST quant à la prévention;
• Être ponctuel;
• Avoir de l'aisance à communiquer par téléphone et en personne;
• Être capable d'animer des rencontres;
• Maîtriser le français;
• Détenir de l'expérience en animation de groupe est un atout;
• Étudier au niveau universitaire dans l'un des domaines d'études pertinent à l'emploi;
• Détenir un permis de conduire valide de la classe 5 et avoir un véhicule à sa disposition, considérant que, dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue à l'emploi aura à se déplacer pour effectuer des visites auprès de certains employeurs.

Pour accéder à toutes nos offres d'emploi dans l'Escouade prévention: linktr.ee/cnesst

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Date limite

3 juin 2024

Description du poste

Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en gestion des lésions professionnelles pour joindre son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec, Laval ou Longueuil (à proximité de la station de métro). Ton rôle premier consistera à conseiller notre clientèle, c’est-à-dire les employeurs, sur les meilleures pratiques de gestion à adopter à la suite d’une lésion professionnelle et ainsi établir une relation de confiance avec les clients.

Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique? Tu es quelqu’un d’organisé et tu aimes le rôle-conseil? Ne cherche plus!

Voici à quoi ressemblera ton quotidien:

Bien entouré de notre équipe multidisciplinaire spécialisée, tu conseilleras la clientèle sur la stratégie de gestion à adopter à la suite d’une lésion professionnelle en fonction des processus établis et des meilleures pratiques. Tes mandats t’offriront des défis à relever grâce à la grande diversité des dossiers CNESST et des nombreuses interactions avec les différents acteurs impliqués.

Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

• Évaluer l’admissibilité et effectuer le suivi médico-administratif des dossiers de lésions professionnelles
• Prendre en charge des dossiers complexes et litigieux ayant des impacts financiers importants
• Accompagner la clientèle afin de favoriser le maintien du lien d’emploi
• Conseiller la clientèle en établissant des liens entre la gestion des réclamations, la prévention et la tarification à la CNESST
• Agir à titre de représentant de l’employeur auprès des différents organismes (CNESST, DRA et TAT)

Atouts pour t'épanouir dans ta nouvelle équipe

• Tu détiens des connaissances des lois en matière de SST
• Tu es capable de gérer simultanément plusieurs dossiers
• Tu as l’esprit d’analyse et de synthèse
• Tu disposes d’une bonne écoute et sais bien cibler les besoins du client

Tes qualifications et tes talents

• Formation en relations industrielles, ressources humaines ou SST, expérience dans un poste administratif en santé ou en droit du travail ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion des réclamations SST
• Microprogramme en gestion de l’invalidité ou en gestion stratégique de la SST (un atout)
• Connaissance des mutuelles de prévention (un atout)
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Longueuil, Laval ou Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

26 mai 2024

Description du poste

TON RÔLE :

Sous la supervision du chef de la Prévention, à la Direction des ressources humaines et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de prévention, la personne titulaire de ce poste fournit un support-conseil aux gestionnaires et aux employés, de façon à promouvoir le développement d’une culture de prévention durable favorisant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, en valorisant l’implication et la participation. De façon générale, elle contribue à la promotion d’une culture de prévention durable au travail en favorisant la prise en charge par le milieu et l’élimination ou la réduction des risques à la source.

De façon plus spécifique, l’agent de gestion de personnel en prévention:

• Agit comme personne ressource auprès des gestionnaires et de leurs équipes en matière d’identification, analyse et contrôle des risques reliés au travail (ergonomiques, physiques, chimiques, à la sécurité, biologiques, psychosociaux);
• Participe à la préparation, à l’organisation et à l’animation d’activités de formation ou de promotion reliées à la prévention de la santé et sécurité au travail;
• Agit comme représentant du service de prévention sur différents comités, notamment les comités paritaires en santé et sécurité au travail;
• Effectue des études et des analyses permettant de concevoir des politiques ou des processus et en assure la mise à jour et la coordination. S’assure du suivi de ces politiques et processus et en assure le contrôle;
• Analyse les risques physiques, psychosocial et s’assure du respect des conformités légales dans son secteur d’activités et propose des mesures correctives;
• Développe et coordonne des projets afin de réduire les risques d’accidents du travail et des maladies professionnelles;
• Analyse et évalue le bilan organisationnel au niveau des accidents du travail et des maladies professionnelles et formule les recommandations appropriées;
• Représente l’employeur auprès de l’inspecteur de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), l’accompagne lors de ses visites et voit à l’application des recommandations émises;
• Représente l’employeur, soutient le gestionnaire, le syndicat et les travailleurs dans l’analyse d’une plainte ou de l’exercice d’un droit de refus;
• Procède ou collabore à l’évaluation des postes de travail et formule des recommandations aux gestionnaires sur les modifications à apporter;
• Participe à l’évaluation d’équipements et de matériels de prévention et effectue les recommandations sur les choix, selon les lois et règlements, les politiques et procédures et les bonnes pratiques;
• Conseille les gestionnaires et assiste ces derniers relativement à l’implantation et à l’application des diverses politiques et procédures du secteur de la santé et de la sécurité du travail, le tout en conformité avec les lois, règlements et conventions collectives;
• Établit et maintient de bons liens de collaboration avec les syndicats, la CNESST, les gestionnaires de l’établissement et tout autre intervenant en matière de santé et de sécurité du travail tant à l’interne qu’à l’externe (fournisseur de service, ASP);
• Représente sa direction tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation lorsque requis et participe à des comités de travail dans son secteur d’activités;
• Collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de sa direction, en conformité avec la philosophie de gestion et les valeurs de l’organisation;
• S’assure du respect des lois, des codes, des normes, des procédures, des contrats individuels et collectifs, des règlements et des directives en fonction des mandats qui lui sont confiés;
• Participe au processus d’amélioration continue de la qualité de sa direction;
• Assure le développement, la coordination et le maintien d’un système de données statistiques et d’unités de mesure nécessaires à une saine gestion des activités reliées au secteur de la santé et de la sécurité du travail;
• Coordonne ou, s’il y a lieu, participe à la coordination de diverses activités ou études entreprises en matière de santé et de sécurité du travail dans l’organisation;
• Assure tout autre mandat spécifique confié par son supérieur immédiat, en coordonne la réalisation et s’assure des résultats.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Territoire de la Gaspésie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 26,66$ à 45,70$,

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

• Tu détiens un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée (Ex. : Relations industrielles, Sciences de la santé, etc.);
• Tu maîtrises les outils MS-OFFICE (World, Excel, Powerpoint);
• Tu possèdes de bonnes connaissance des lois et règlements touchant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail;
• Tu détiens un certificat en santé et sécurité au travail ou technique en environnement hygiène et sécurité au travail (un atout);
• Tu as acquis de l’expérience pertinente en prévention de la santé et sécurité au travail (un atout);
• Tu es formateur PDSP (un atout);
• Tu possèdes un permis de conduire valide.

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Date limite

25 avril 2024

Description du poste

Coordinateur(trice), santé et sécurité (préventionniste)

Sacopan Inc cherche à combler le poste de conseiller(ère) en santé et sécurité (préventionniste) pour son usine située à Sacré-Cœur.

Sous la supervision du directeur d’usine et en collaboration avec la directrice des ressources humaines, le (la) conseiller(ère) en santé et sécurité au travail est responsable d’animer les activités reliées à la SST. Entre autres, cette personne est responsable de réaliser des audits, des inspections et des observations sur le procédé de production. Elle participe à la mise à jour et la diffusion de politiques, de procédures et de programmes corporatifs. Le/La préventionniste est également responsable de la formation du personnel pour les sujets santé et sécurité au travail, ainsi que de la mise en place des meilleures pratiques en santé et sécurité au travail.

Responsabilités

• S’assurer de la conformité de l’usine aux lois et règlements en santé et sécurité au travail en réalisant des audits, inspections et observations sur le procédé de production;
• Bâtir et délivrer de la formation aux travailleurs concernant divers sujets en santé et sécurité au travail en lien avec le plan corporatif santé et sécurité;
• Informer et former le personnel sur les changements apportés et les mises à jour des différentes politiques, procédures et programmes corporatifs;
• Mettre à jour annuellement les différentes politiques en santé et sécurité;
• Préparer et mettre à jour les analyses de risques pour l’ensemble des postes et participer à la formation du personnel sur les mesures correctives et compensatoires;
• Coordonner le comité de santé et sécurité;
• Proposer des améliorations aux pratiques liées à la santé et sécurité de l’usine;
• Collaborer à des mandats spécifiques et courts projets;
• Animer la vie de l’usine en matière de santé et sécurité;
• Être à l’affût des derniers développements en matière de santé et de sécurité;
• Faire des analyses ergonomiques avec la méthode REBA;
• Être le point de contact avec la mutuelle de prévention et assurer le suivi des réclamations;
• Toute autre tâche connexe.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Sacré-Coeur (Haute-Côte-Nord)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 mai 2024

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences

• Formation pertinente au domaine de la santé et sécurité au travail ou une combinaison d’expérience et formation équivalente;
• Bonne connaissance des lois et réglementations en matière de santé et sécurité au travail;
• Faire preuve de leadership;
• Capacité démontrée à influencer et à agir comme agent de changement;
• Posséder d’excellentes aptitudes de communicateur et de vulgarisation;
• Avoir une bonne capacité d’analyse.

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Date limite

23 avril 2024

Description du poste

Technicienne ou technicien en prévention incendie

La Direction de la prévention et de la sécurité (DPS) est la gardienne de la prévention et de protection sur les campus de l’UdeM. Son équipe dynamique, proactive et engagée veille au quotidien à ce que la communauté de l’Université évolue et s’épanouisse dans un environnement d’étude, de recherche et de travail sain, sécuritaire, responsable et humain. Joignez-vous à nous!
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous 

• Vous aimez interagir avec les autres et possédez de fortes habiletés interpersonnelles. 
• Vous êtes diplomate, empathique et savez faire preuve de tact afin de désamorcer des situations conflictuelles et promouvoir le respect des règles établies. 
• Vous avez envie de mettre vos talents au service d’une organisation qui forme la relève de demain. 

Vos défis au quotidien 

• Collaborer au développement, à la mise en application et au suivi de programmes de prévention incendie. 
• Procéder aux contrôles de conformité aux normes applicables.  
• Former les différents intervenants et fournir des conseils techniques en matière de surveillance des risques, prévention et procédure d’évacuation. 
• Inspecter, lors de projets de construction, et enquêter suite à un sinistre.  
• Assurer un suivi des rapports d’inspection des firmes externes spécialisées sur le matériel de protection incendie : panneau d’alarme, gicleurs, bornes fontaines, extincteurs, etc. 
• Collaborer à l’analyse des pratiques administratives et à l’émission de recommandations créatives afin de les bonifier ou les améliorer. Participer à la mise en place de ces nouvelles façons de faire.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle 

• Une attestation d’études collégiales en prévention des incendies ou l'équivalent 
• Deux années d'expérience pertinente 
• Une aisance avec les technologies

Notre promesse employeur 

• Un taux horaire entre 25,30 $ et 32,99 $ en fonction de votre expérience 
• Des perspectives de carrière diversifiées ainsi qu’une offre de formation continue variée 
• Un accès facile en transport collectif 
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM 
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

Davantage d’information sur le poste 

• Contrat temporaire de remplacement 
• Horaire à temps complet du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ? 

Soumettez votre candidature du 25 mars au 23 avril 2024 à 23 h 59 en cliquant sur le lien. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt! 

Conditions

Lieu de travail : DPS , Roger-Gaudry

Statut d'emploi: temporaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Un taux horaire entre 25,30 $ et 32,99 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Discipline(s) d'études :

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

19 avril 2024

Description du poste

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, établir des orientations stratégiques en matière de santé, de sécurité et de prévention au sein d’Échafauds Plus Laval. Agir comme expert et responsable de la gestion quotidienne des activités de développement, de formation et ce, relatif à la prévention et à la santé/sécurité au travail principalement, en support à la gestion, auprès des gestionnaires et des employés.

Principales Exigences et Compétences

• Scolarité : BAC qui inclut une certification en santé, sécurité, hygiène du travail ou l’équivalent
• Attestation d’agent de sécurité conformément au code de sécurité pour les travaux de construction & Certificat en santé et sécurité du travail, un atout
• Expérience : 5 ans en prévention et promotion de la santé et de la sécurité au travail, dans le secteur de la construction et industriel
• Autonomie, rigueur et efficacité
• Bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout)
• Communication et animation de formation
• Connaissance pratique des lois, normes et règlements applicables en matière de SST
• Connaissance de la SuiteOffice
• Ouverture d’esprit
• Sens poussé de l’analyse et aptitude pour la réflexion stratégique et la recherche de solutions originales
• Habiletés reconnues pour le développement et le coaching afin d’atteindre les résultats ciblés
• Démontrer un leadership positif
• Sens du service à la clientèle, de la gestion des priorités, du travail sous pression et habileté à intervenir
• Détenir un permis de conduire valide et disponible pour des déplacements fréquents
• Esprit d’équipe
• Flexible et s’adapter à différent type de clientèle
• Attitude positive
• N’a pas peur des hauteurs et n’a pas le vertige

Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente sera également considérée.

Responsabilités et Tâches

• Voir à ce que l’entreprise soit conforme à toutes les lois, réglementations et normes régissant la santé et la sécurité;
• Agir à titre d’expert-conseil quant à l’interprétation et à l’application des lois, politiques, processus et normes de santé et de sécurité au travail;
• Promouvoir et assurer la libre circulation de l’information en ce qui a trait à la culture de l’entreprise en matière de promotion et de gestion intégrée de la santé et la sécurité au travail ainsi qu’à l’aspect sécuritaire des produits et services offerts;
• Recommander et assurer la mise à jour et la mise en place de normes internes, politiques, programmes, procédures et processus de prévention pour l’intégration de bonnes pratiques en santé et sécurité au travail;
• Bonifier les compétences techniques des gestionnaires afin de leur permettre d’assurer une prise en charge adéquate de la santé et sécurité au travail;
• Élaborer des outils d’analyse des risques potentiels et des bonnes pratiques en santé sécurité au travail;
• Participer au développement et à la mise en application d’indicateurs de performance en santé et sécurité au travail;
• Effectuer l’évaluation des risques et analyser les dangers reliés au travail dans la cour, sur les chantiers et, mettre en place des programmes de prévention spécifiques;
• Participer aux rencontres d’analyse de chantier organisées par le client « donneur d’ouvrage » pour être informé de l’état du chantier. Communiquer les informations importantes par rapport au chantier, à l’équipe des ventes ou à la livraison afin de prévenir, réduire et enrayer les risques d’accident de travail;
• Enquêter sur les accidents ou les problématiques majeures et recommander des rapports et mesures correctives et préventives;
• Dans le cadre d’une assignation temporaire, d’une réadaptation et d’un retour au travail, gérer et évaluer la convenance du poste en fonction des capacités du travailleur;
• Accroître la sensibilisation des gestionnaires et des employés sur les questions de santé et sécurité. Formuler toute recommandation ou directive aux gestionnaires et employés concernés;
• Conseiller les gestionnaires, les employés et la clientèle sur les bonnes pratiques et méthodes de travail sécuritaire et les différentes activités de prévention;
• Assurer l’administration globale des interventions en matière de réparation (révisions administratives, contestations, expertises médicales, etc.);
• Préparer, planifier, organiser et diffuser les activités de formation et de prévention des accidents et des lésions professionnelles en entreprise et sur les chantiers (travail en hauteur, espaces exigus/clos, cadenassage, enquêtes d’accidents, utilisation de matériel, SIMDUT, etc.);
• Responsable du plan de mesures d’urgence, de l’équipe des secouristes et s’assure de réapprovisionner les trousses de premiers soins. Peut être appelée à dispenser les premiers soins;
• Coordonner, structurer et à l’occasion, animer les rencontres et les activités des Comités santé/sécurité;
• Responsable de la conformité et de la gestion du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail). Assurer la mise à jour et la diffusion des étiquettes et fiches signalétiques (FS);
• À la demande des approvisionnements, peut-être appelée à évaluer les risques de nouveaux produits et faire les recommandations appropriées;
• Participer à l’accueil des nouveaux employés;
• Toutes autres tâches connexes établies par son supérieur.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé environnementale et santé au travail

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

26 avril 2024

Description du poste

La personne recherchée est dynamique, rigoureuse et agile. Elle possède un entregent hors du commun, une volonté d’apprentissage et un désir de croissance professionnelle dans un environnent de travail évolutif et stimulant.

Prudent s’engage à prendre en charge le développement professionnel de la personne qui sera choisie en proposant un plan de formation interne et externe menant à croitre dans l’entreprise.

Prudent propose :

• Télétravail en mode hybride
• Allocation pour cellulaire
• Programme d’assurance collective
• Programme de formation et de développement
• Salaire compétitif et évolutif
• Programme de bonification

Le poste à combler est à temps plein.

Principales responsabilités 

• Supporter et accompagner l’équipe des services conseils dans leurs mandats
• Suivi des calendriers clients, des objectifs et des plans de mise en œuvre
• Sous la supervision du conseiller en charge du dossier, rédiger, adapter ou mettre à jour des livrables de type plans de mesures d’urgence, plans de sécurité civile, plan d’urgence environnementale, etc.
• Participer à la recherche et au développement de nouveaux services
• Participer à la planification et la gestion des projets
• Contribuer à développer le service et l’expérience client

Qualités recherchées

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualité rédactionnelle supérieure
• Maîtrise des outils Office 365
• Pédagogue / vulgarisateur
• Excellente aptitude de communication orale et écrite en français
• Anglais fonctionnel
• Rigueur, curiosité, agilité
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Diplôme non-limitant. Toute expérience appréciée : Prudent s’engage à vous développer.

Ce poste est soumis à une vérification de sécurité.

Pour soumettre votre candidature : rh@prudent.ca

L’équipe de Prudent vous remercie à l’avance de l’attention que vous porterez à cette opportunité de carrière.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Basile et hybride

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 avril 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Santé environnementale et santé au travail

Santé et sécurité au travail

Sécurité et études policières

Toxicologie et analyse du risque

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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