Recherche d'emploi

Date limite

25 avril 2023

Description du poste

Description du poste:

La personne à la direction générale, en collaboration étroite avec le conseil d’administration, a pour responsabilité principale d’assurer le développement, la qualité et le déploiement des services d’Accès Psy, d’en diversifier les sources de financement, d’assurer la satisfaction des parties prenantes (usagers, professionnels, donateurs, administratrices).

Il s’agit d’un emploi en grande partie réalisable à distance. Les tâches quotidiennes, la gestion de l’organisme ainsi que les réunions avec le conseil d’administration se font entièrement en ligne. Des mandats ponctuels, particulièrement en lien avec la représentation de l’organisme et de la recherche de financement pourraient nécessiter le déplacement de la direction générale dans la ville de Québec ou ailleurs dans la province. 

Principales responsabilités:

• User de créativité et d’initiative dans la recherche de partenariats financiers provenant de sources diversifiées; assurer la reddition de comptes et la visibilité assurée aux organismes de financement;

• Soutenir la coordonnatrice aux services cliniques et encadrer son travail en lien avec les jumelages entre usagers et professionnels ainsi qu’avec les tâches de trésorerie;

• Soutenir le conseil d’administration dans les planifications stratégiques du développement d’Accès Psy;

• Développer l’offre de services d’Accès Psy à l’échelle du Québec;

• Gestion des activités quotidiennes de l’organisme:

  • Recruter des professionnels;

  • Réaliser des activités de communication afin de faire connaître nos services à des usagers potentiels;

  • Réaliser des consultations ou sondages de satisfaction auprès des parties prenantes de l’organisme;

• Assurer le suivi du plan d’action et du plan d’affaires et assurer l’exécution des planifications stratégiques de l’organisme;

• Assurer les activités de trésorerie en lien avec le remboursement des professionnels et des comptes à recevoir et participer à la préparation des prévisions budgétaires;

• Soutenir le conseil d’administration dans la réalisation de tâches connexes en lien avec la mission de l’organisme;

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , télé-travail

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 23 $ et 30 $ de l’heure

Autre(s) avantage(s): Opportunité de travailler au développement d’un organisme dynamique, rigoureux et innovant en plein essor et qui fait une réelle différence dans l’accessibilité aux services psychologiques; Horaire flexible et télétravail pour la grande majorité des tâches; Grande possibilité d'avantages sociaux, à discuter.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché:

• Diplôme universitaire en administration, en gestion de projets ou tout autre domaine connexe;

• Détenir une expérience pertinente en matière de philanthropie et recherche de financement;

• Expérience de gouvernance d’un OBNL (un atout);

• Connaissance des enjeux liés à l’accessibilité aux services psychologiques au Québec;

• Connaissance ou expertise des structures gouvernementales, du réseau de la santé et des services sociaux et du réseau privé de services psychologiques (un atout);

• Connaissance de la gestion financière et de la gestion de projets;

• Connaissance approfondie des systèmes et logiciels informatiques usuels (tel Word, Excel, Wordpress, Google Drive, logiciels de vidéoconférence comme Zoom ou Teams, etc.);

Compétences recherchées:

• Avoir à coeur la mission de l’organisme;

• Autonomie, organisation, capacité d’adaptation au changement, débrouillardise, audace, esprit entrepreneurial et empathie sont les principales qualités que nous recherchons;

• Excellente capacité de communication pour représenter l’organisme et bonne capacité de rédaction;

• Habiletés stratégiques et capacité à planifier efficacement;

• Honnêteté, intégrité et transparence.

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Date limite

2 avril 2023

Description du poste

Chargé.e de projets

Le Sommet Jeunes Afro est un réseau de plus 50 organismes dont la mission est de contribuer à l’essor économique et social du Québec, en se concentrant plus spécifiquement sur l’apport des jeunes des communautés noires.

Dans le cadre de la poursuite de ses activités, le Sommet Jeunes Afro recherche un.e. chargé. de projets.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la directrice de l’administration et des opérations, la personne titulaire joue un rôle essentiel dans l’élaboration, l’organisation et la coordination des activités planifiées. Cette personne devra gérer simultanément plusieurs projets dans différentes phases de réalisation et en mener la mise en œuvre, en plus de suivre et de documenter leur évolution. Il ou elle doit identifier les enjeux potentiels, gérer les risques ainsi que les attentes des clients, et s’assurer de leur collaboration.

De manière spécifique, la personne titulaire du poste accomplit les tâches suivantes :

• S’assurer que les projets sont menés à terme conformément aux objectifs stratégiques de l’organisme ;
• Planifier les différentes phases du projet et accompagner l’équipe dans l’exécution et l’atteinte des objectifs ;
• Prendre les décisions relatives à la gestion et au contenu des différents projets en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes ;
• Coordonner efficacement les activités des projets dans un esprit de collaboration ;
• Produire des rapports d’avancement pour l’équipe ;
• Identifier les enjeux des différents pôles, face aux échéanciers, etc. ;
• Planifier et coordonner des tables de concertations ;
• Faire des recommandations, proposer des améliorations de processus, méthodes de travail, etc. ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir un diplôme d’études universitaires, titre de professionnel certifié en gestion de projet, en administration des affaires ou informatique de gestion ; toutes expériences jugées pertinentes seront prises en compte ;
• Savoir établir des relations professionnelles collaboratives tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Savoir exprimer ses idées clairement et faire preuve d’écoute active ;
• Maitriser les techniques et outils de communications appropriées au contexte donné ;
• Bonne connaissance des outils technologiques (Microsoft Office et autres logiciels indispensables aux mandats) ;
• Faire preuve de créativité, de leadership et de rigueur ;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française orale et écrite ;
• Mobiliser les différents acteurs/partenaires, afin de favoriser la productivité et l’efficacité de l’organisme ;
• De la capacité d’adaptation, de travailler en équipe et à établir des relations de confiance ;
• De faire preuve d’autonomie et de créativité.

ATOUTS

• Connaissance du milieu communautaire ;
• Connaissance des enjeux touchant les communautés noires, particulièrement les jeunes ;
• Des capacités de mobilisation et connaissance du milieu communautaire ;
• Expérience dans l’organisation d’événements ;
• Expérience de travail en contexte de diversité culturelle;
• Expérience de travail en milieu communautaire;
• Capacité à s’exprimer en anglais ou dans toute autre langue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat de travail d’un an, renouvelable, à temps plein (35 heures/semaine) ;
• Horaire : 9 h – 17 h/possibilité de travail hybride (à Montréal au 3332, rue Jarry Est et en télétravail) ;
• Salaire : selon la grille salariale de l’organisation (en cours de révision) ;
• Congés et avantages sociaux compétitifs : assurances collectives — santé et dentaire (après la période de probation) ; 2 semaines de congés de fin d’année payées en plus des congés réguliers.

CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 31 mars, avant minuit à emplois@sdesj.org

Notez bien que les entrevues de sélection auront lieu en continu dès le début de la période d’affichage.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

** Le Sommet adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi, et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la richesse, les valeurs et les aspirations de la communauté québécoise.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier Villeray/Saint-Michel

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 3 avril 2023

Salaire : compétitif

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

2 avril 2023

Description du poste

CONSEILLER.ERE EN DÉVELOPPEMENT

Le Sommet Jeunes Afro est un réseau de plus 50 organismes dont la mission est de contribuer à l’essor économique et social du Québec, en se concentrant plus spécifiquement sur l’apport des jeunes des communautés noires.

Dans le cadre de la poursuite de ses activités, le Sommet Jeunes Afro recherche un. e conseiller. ère en développement.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur de développement et des communications, le.la titulaire du poste met en œuvre la stratégie de recherche de financement. Plus particulièrement, il accompagne les organismes membres dans leurs demandes de financement et mobilise des ressources afin d’assurer la pérennité des initiatives et programmes du Sommet, notamment l’Observatoire des communautés noires du Québec.

De manière spécifique, la personne titulaire du poste accomplit les tâches suivantes :

• Élaborer des stratégies de collecte de fonds et de mobilisation de ressources;
• Assurer une veille des appels de financement en lien aux thématiques de travail;
• Rédiger les demandes de financements en réponse aux appels de projets;
• Coordonner des activités de financement telles que les campagnes et les événements;
• Encadrer les organismes membres du Sommet dans leur démarche de sollicitations de fonds auprès des bailleurs divers;
• Concevoir et mettre des activités de renforcement des capacités des organismes en matière de demande de financement;
• Émettre des recommandations en lien avec le financement des organismes;
• Animer le comité de financement inter-organismes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme de premier cycle en philanthropie, en sciences de la gestion ou dans une discipline connexe et pertinente ;
• Expérience significative en collecte de fonds et recherche de financement ;
• Expérience dans l’organisation d’événements ou de collecte de fonds ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication orale en français;
• Avoir une excellente capacité à rédiger des demandes de financement ;
• Bonne connaissance des outils technologiques (Microsoft Office et autres logiciels indispensables; aux mandats);
• Rigueur, sens des responsabilités;
• De la capacité d’adaptation, de travailler en équipe et à établir des relations de confiance ;
• De faire preuve d’autonomie et de créativité.

ATOUTS

• Connaissance du milieu communautaire ; un atout ;
• Connaissance des enjeux touchant les communautés noires, particulièrement les jeunes;
• Des capacités de mobilisation et connaissance du milieu communautaire, un atout ;
• Expérience de travail en contexte de diversité culturelle;
• Expérience de travail en milieu communautaire;
• Capacité à s’exprimer en anglais ou dans toute autre langue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat de travail d’un an, renouvelable, à temps plein (35 heures/semaine) ;
• Horaire : 9 h – 17 h/possibilité de travail hybride (à Montréal au 3332, rue Jarry Est et en télétravail);
• Salaire : selon la grille salariale de l’organisation (en cours de révision);
• Congés et avantages sociaux compétitifs : assurances collectives — santé et dentaire (après la période de probation) ; 2 semaines de congés de fin d’année payées en plus des congés réguliers.

CANDIDATURE

Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 31 mars, avant minuit à emplois@sdesj.org

Notez bien que les entrevues de sélection auront lieu en continu dès le début de la période d’affichage
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

** Le Sommet adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi, et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la richesse, les valeurs et les aspirations de la communauté québécoise.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier Villeray/Saint-Michel

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 3 avril 2023

Salaire : compétitif

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

20 avril 2023

Description du poste

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au coeur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact!

Joignez-vous à la Fondation des YMCA du Québec, une équipe dynamique où il est possible de s’épanouir professionnellement en participant à des projets en pleine effervescence. Nous menons actuellement une campagne majeure de financement et nous sommes à la recherche d’un.e directeur.trice aux dons majeurs et intermédiaires.

Relevant de la Vice-présidente, développement philanthropique, vous avez la responsabilité de planifier, diriger et organiser l’ensemble des activités de sollicitation, d’intendance et de reconnaissance des dons majeurs et intermédiaires, en soutien aux objectifs et stratégies de la Fondation des YMCA du Québec. Vous participez activement à l’élaboration et à l’implantation des stratégies de développement, tout en assurant la mise en place et le respect de politiques et de procédures, en adéquation avec les meilleures pratiques en philanthropie.

Au terme de la grande campagne actuellement en cours, vous serez appelé.e à assurer la croissance des dons majeurs et intermédiaires au sein de la Fondation. De plus, graduellement, vous pourrez ajouter la responsabilité du développement des dons planifiés.

Vous excellez dans la planification, la préparation et la rédaction des sollicitations hautement personnalisées. Vous vous distinguez par votre expérience avec des bénévoles d’affaires. Vous êtes d’ailleurs reconnu.e pour vos aptitudes exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-Ville et télétravail

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): Salaire et gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances maladie, dentaire et autres), 3 semaines de vacances par année, régime de retraite, conciliation travail-vie personnelle, rabais, etc.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente.
• Une certification C.F.R.E. ou un certificat en gestion philanthropique constituent des atouts.
• Posséder plus de sept années d’expérience en collecte de fonds.
• Avoir une expérience dans un rôle de gestion et de sollicitation des dons majeurs et intermédiaires, plus spécifiquement, dans le cadre d’une grande campagne.
• Avoir une solide expérience de travail avec des bénévoles leaders en collecte de fonds.
• Posséder une bonne connaissance de bases de données de gestion de dons. La connaissance de Raiser’s Edge constitue un atout.
• Excellentes aptitudes à planifier, organiser, résoudre des problèmes, écouter et communiquer.
• Capacité à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitudes de rédaction exemplaires.
• Capacité de gestion de projets.
• Maîtriser la suite Office 365.
• Leadership, autonomie et proactivité.
• Souci du détail très développé et rigueur dans son travail.
• Orienté.e vers le service à la clientèle et les résultats.
• Aptitude à travailler seul.e et en équipe.

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Date limite

15 avril 2023

Description du poste

Le·la responsable de la philanthropie et des partenariats élabore la culture et les activités philanthropiques du Festival TransAmériques. Il·elle conçoit par ailleurs des stratégies et des approches de partenaires privés (commanditaires et fournisseurs) afin de soutenir le développement de l’événement.

Sous la supervision de la direction générale, le·la responsable de la philanthropie et des partenariats assume les responsabilités suivantes en accord avec la mission et les valeurs du FTA : 

PLANIFICATION ET COORDINATION

• Réviser la planification annuelle du secteur (stratégies et objectifs financiers);
• Contribuer à la diversification des sources financement : commandites, dons, fondations, publicités;
• Coordonner les travaux du comité de financement issu du conseil d’administration ;
• En collaboration avec l’équipe des communications, développer le matériel de sollicitation (dons et commandites) ;
• Assurer une mise à jour continue de la base de données FileMaker (cycle de vie des donateurs, invitations des partenaires aux évènements officiels, etc.) ;

PHILANTHROPIE

• Développer la culture philanthropique du FTA auprès de toutes ses communautés ;
• En collaboration avec la direction artistique et la direction des communications, planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des campagnes de collecte de fonds ;
• Mettre en œuvre le plan de reconnaissance (incluant l’émission des reçus à des fins fiscales), en fonction de la segmentation des donateurs ;
• En collaboration avec la direction générale et l’équipe de production, planifier et réaliser la soirée-bénéfice ;

COMMANDITES, PARTENARIATS ET PUBLICITÉS

• Mettre à jour la grille de visibilité de l’ensemble des partenaires (incluant les échanges de services) et veiller à ce que les avantages offerts soient équitables et appliqués ;
• Effectuer la vente de publicités sur les différentes plateformes du Festival (outils papiers et numériques) ;
• Participer à des événements publics afin de développer les liens avec les communautés du Festival et ses parties prenantes.

AUTRES FONCTIONS

• L’employé·e est encouragé·e à participer à l’un des comités internes suivants: comité écoresponsable, équité et diversité, et club social.

Pour consulter l'offre complète, veuillez vous rendre https://fta.ca/joindre-equipe/

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Place des Arts

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 22 mai 2023

Salaire : 45 000 À 53 000 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Formation universitaire pertinente, ou expérience professionnelle équivalente ;
• 3 ans d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires ;
• Compréhension d’une base de données intégrée, du cycle du donateur et de la culture philanthropique dans le secteur des arts ;
• Leadership, autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur ;
• Capacité à travailler dans un contexte événementiel, à respecter des échéanciers serrés et à aborder plusieurs priorités à la fois ;
• Fortes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles ;
• Capacité à organiser et à gérer plusieurs projets en simultané ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et de l’anglais un atout ;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) ;
• Connaissance du logiciel Filemaker un atout
• Intérêt pour la danse et le théâtre contemporains, un atout.

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