Recherche d'emploi

Date limite

26 avril 2024

Description du poste

Effectuer la correction des travaux et examens du cours.

Conditions

Lieu de travail : Faculté de l'éducation permanente , 3744, rue Jean-Brillant

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (60 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 mai 2024

Salaire : Selon la convention du SÉSUM

Autre(s) avantage(s): 1er cycle : 19,26 $/h 2e cycle : 24,95 $/h 3e cycle : 27,51 $/h Salaire non-étudiant : 16,17$/h

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

1. Être étudiant au 2e ou au 3e cycle à l’Université de Montréal
2. Détenir un grade dans un champ disciplinaire en lien avec la nature du cours
ou
Détenir un baccalauréat dont une composante est le certificat en gestion des
services de santé
3. Démontrer une maitrise du contenu du cours

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Date limite

26 avril 2024

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) est présentement à pourvoir un emploi occasionnel moins d’un an (364 jours) de conseillère ou conseiller au dossier sage-femme à la Direction santé mère-enfant.

Les ports d’attache sont situés au :

• 1075, chemin Sainte-Foy à Québec
• 201, boulevard Crémazie Est à Montréal
• 2021, avenue Union à Montréal

L’entrée en fonction est prévue en mai 2024.

Mandat :

La Direction santé mère-enfant (DSME) met en œuvre les politiques et les orientations ministérielles reliées dans une perspective de cohérence, de hiérarchisation et de continuité de l’organisation des services en planification des naissances, en périnatalité, en obstétrique, en néonatalogie et en pédiatrie.

Attributions :

En soutien aux conseillères aux dossiers de la pratique sage-femme, la personne titulaire du poste agit à titre de conseillère auprès de la directrice santé mère-enfant pour la réalisation du mandat lié au domaine de la pratique sage-femme. Elle doit notamment :

• Assurer le développement et le suivi de la pratique sage-femme au Québec, en collaboration, les partenaires concernés, notamment les diverses instances représentant les sages-femmes (Ordre des sages-femmes du Québec et Regroupement des sages-femmes du Québec), ainsi que les médecins et les infirmières et infirmiers;
• Fournir les données à jour découlant du cadre de référence provincial pour le déploiement des services de sage-femme dans toutes les régions du Québec;
• Communiquer les orientations en matière de pratique sage-femme aux centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS) et aux centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux (CIUSSS) pour l’élaboration de projets visant le développement des services de sage-femme;
• Participer aux travaux du Comité consultatif sur le développement de la pratique sage-femme et des groupes de travail qui en découlent en réunissant les diverses instances concernées.

Elle veille à soutenir ses collègues pour la mise à jour du cadre législatif et réglementaire, conformément aux orientations gouvernementales en la matière et en collaboration avec l’Office des professions. Elle contribue aussi aux différents dossiers relevant de la DSME quant à la pratique sage-femme (états généraux, dossiers concernant les communautés autochtones, participation aux différents comités en place, etc.)

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec ou Montréal

Statut d'emploi: occasionnel moins d’un an (364 jours)

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 mai 2024

Salaire : De 48 488 $ à 90 110 $ annuellement.

Autre(s) avantage(s): L’employée occasionnelle ou l’employé occasionnel engagé pour moins d’un an aura également droit à une majoration de 6,5% de l’échelle de traitement afin de compenser pour les avantages sociaux. La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée en respect de la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires et selon les informations inscrites sur le curriculum vitae du candidat.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en sciences de la santé, en pratique sage-femme, en sciences humaines, en administration ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits. 
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Atouts :

• Posséder une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi qu’une bonne connaissance des processus administratifs.

Inscription :

Si cet emploi vous intéresse, nous vous invitons à manifester votre intérêt au recrutement@msss.gouv.qc.ca en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Les documents à joindre à votre courriel sont :

• une copie de votre CV
• une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

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Date limite

16 mai 2024

Description du poste

Défis

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse? Tu as la planification dans le sang? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur? Pour toi le travail d’équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de l’enseignement universitaire, de la recherche et de l’innovation comme APPR.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Notre APPR œuvrant dans l’équipe de la DEURI pour le mandat du GMF-U, sous la supervision du chef de service des groupes de médecine familiale – universitaires (GMF – U) en collaboration avec le chef médical est appelé à :

• Participer à l’application des orientations du CIUSSS MCQ en matière d’amélioration de la qualité et de gestions des risques;
• Informer, accompagner et mobiliser les gestionnaires et l’équipe du GMF-U dans leurs activités d’amélioration de la prestation des soins et services et de gestion des risques;
• Promouvoir et à participer à la mise en place des activités et des stratégies entourant l’amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s’assure des suivis et des mesures correctives à mettre en place;
• Développer des indicateurs de la gestion de la qualité et assurer le suivi ainsi que la pérennité de l’implantation du tableau de bord;
• Surveiller l’émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, transmettre aux membres de l’équipe du GMF-U les informations qui leur sont relatives et faciliter leur implantation;
• Faciliter la coordination des volets cliniques, pédagogique et recherche du GMF-U;
• Soutenir les chercheurs dans la réalisation de projets de recherche;
• Soutenir l’érudition et le professionnalisme des apprenants en les sensibilisant à l’amélioration de la qualité;
• Soutenir l’ensemble des membres de l’équipe multidisciplinaire du GMF-U dans la gestion des changements;
• S’assurer d’acquérir et de maintenir ses connaissances et ses habiletés professionnelles en regard de l’exercice de sa profession;
• Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat

Tu as ce profil?

• Fait preuve d’autonomie, de discrétion, de diplomatie et du sens des responsabilités
• Respecte les règles de confidentialité et de sécurité de l’établissement
• Démontre une facilité de communications interpersonnelles et une capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire
• Rigueur, imputabilité et sens de l’autocritique · Capacité à interagir avec des patients
• Capacité à gérer un projet et ses acteurs
• Bonne organisation de son travail
• Volonté de participer à la formation des médecins résidents
• Expérience en recherche pertinente

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Shawinigan

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 17 mai 2024

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure

Autre(s) avantage(s): 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux; Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales; Des assurances collectives et un régime de retraite; Un programme d’Aide aux employés (PAE); Une certification « Entreprise en santé Élite »; Accompagnement professionnel personnalisé.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Voici ce qu’il te faut Chez nous

l’APPR à la DEURI pour le mandat du GMF-U détient un Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Un diplôme universitaire de 2ème cycle est considéré comme un atout.

Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, en particulier des GMF est considérée comme un atout. Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé.

Maîtriser les outils bureautiques suivants : Word, Excel et Powerpoint

Connaissance d’outil de gestion de projet Compétences dans l’utilisation des outils de la qualité (LEAN, Six Sigma, audit, etc.)

Cet emploi correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!

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Date limite

12 mai 2024

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour l’ENTREPRENEURIAT aux jeunes? 

Deviens COORDONNATEUR.TRICE D’ACTIVÉS SCOLAIRES en Entrepreneuriat chez FUSION JEUNESSE! 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe et/ou en parascolaire (au primaire et/ou secondaire) visant à faire découvrir l’entrepreneuriat et la réalité quotidienne d’une entreprise dans un domaine qui les passionne. Tu accompagneras les jeunes à travers les différentes étapes du développement de leur propre projet entrepreneurial! 
 

LES AVANTAGES 

• Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)

• Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

• Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

  Où ?  Dans une/des école.s du Grand Montréal       
  Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

• Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial;  

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création d’un plan d’affaires, financier et promotionnel;    

• Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture.  

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (10 heures)

Date d'entrée en fonction: 23 juin 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Éducation préscolaire et enseignement primaire

Enseignement en adaptation scolaire

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété) en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration OU en lien avec l’enseignement, l’éducation, l’intervention, la psychologie, etc.) OU toute expérience équivalente; 

• Expérience de travail/bénévolat avec des jeunes du secondaire (ex.: maison des jeunes, camps de jour pour adolescents, aide aux devoirs, etc.); 

• Français parlé et écrit. 
   

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissances en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier);   

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 

• Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée). 
   

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement. 

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Date limite

28 avril 2024

Description du poste

Nous recherchons une direction générale qui planifie, coordonne et contrôle les activités et voit à leur développement. Une personne qui gère les ressources humaines, matérielles et financières, effectue des représentations, maintient et développe de bonnes relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds. 

Dans une volonté de lutter contre les discriminations sociales à l’embauche, Espace LGBTQ+ reconnaît l’expérience identitaire comme compétence. Nous favorisons donc les candidatures de femmes, de personnes trans,non-binaires ou de la pluralité des genres, de personnes noires, autochtones, bispirituelles ou racisées et de personnes vivant avec un handicap. S’il vous plaît l’indiquer dans votre lettre de présentation.

Contexte 

ESPACE LGBTQ+ est un jeune organisme en plein développement! Nous avons fait l’acquisition en 2023 d’un bâtiment dans le Village à Montréal, afin de réaliser notre premier projet d’immobilier communautaire LGBTQ+. En 2024, nous prévoyons d'élaborer notre planification stratégique, tout en poursuivant le travail entourant le bâtiment et la structuration des ressources humaines. Avec deux personnes employées engagées et un conseil d’administration très mobilisé, ESPACE LGBTQ+ a aujourd’hui besoin d’une direction générale d’expérience stimulée par les défis reliés à la structuration et au développement d’un organisme effervescent qui a de l’ambition!

Responsabilités de la direction générale

Gouvernance et relations avec les membres

• Soutenir et informer le conseil d’administration dans l’exercice de ses responsabilités courantes, notamment en ce qui concerne la gestion financière et le développement de l’organisme;

• Préparer et soumettre le plan d’action annuel et les prévisions budgétaires;

• Superviser la production de rapport annuel et des états financiers;

• Veiller aux préparatifs de l’AGA et des activités avec les membres;

• Veiller au recrutement et aux relations avec les membres.

Financement

• Effectuer les démarches auprès des bailleurs de fonds afin d’assurer le financement; 

• Effectuer les demandes de subvention en lien avec différents projets ponctuels;

• Effectuer la reddition de comptes;

Représentation, promotion et communication

• Établir et maintenir des rapports avec les partenaires et bailleurs de fonds;

• Représenter Espace LGBTQ+ sur des instances locales, régionales et nationales;

• Être la personne porte-parole officielle d’Espace LGBTQ+;

• Veiller à la production des outils de communication, d’information et de promotion;

Administration et budget

• Veiller à la planification, au suivi et au contrôle budgétaire;

• Veiller à la coordination de l’ensemble des activités de l’organisme; 

• Veiller au respect des protocoles d’entente avec les bailleurs de fonds et des partenaires;

• Allouer les ressources humaines, matérielles et financières pour réaliser le plan d’action annuel;

Ressources humaines

• Superviser et coordonner les horaires de travail et de vacances;

• Développer, mettre à jour et veiller à l’application des politiques de RH;

• Recruter, veiller à l’intégration, encadrer et évaluer le personnel;

• Assurer et maintenir une synergie d’équipe et assurer un climat de travail sain et productif.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville-Marie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 70 000 à 80 000$ annuel selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en sciences sociales, administration, gestion OBNL ou équivalent; 

• Expérience démontrée en tant que cadre dans une organisation similaire; 

• Connaissance du milieu communautaire LGBTQ+ à Montréal et au Québec;

• Intérêt marqué et connaissance en développement immobilier communautaire;

• Connaissance et expérience en philanthropie;

• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de la suite Office (excel, word), de l’environnement Google Workspace et de QuickBook (comptabilité).

Compétences et qualités recherchées

• Connaissance de la gestion matérielle et financière des OBNL;

• Connaissance des besoins d’un OBNL en plein développement;

• Capacité de structuration et d’encadrement d’une équipe de travail;

• Habiletés communicationnelles (écrites et orales) en français et en anglais;

• Faire appel à la créativité dans l’élaboration de solution aux problèmes rencontrés; 

• Capacité à prioriser et respecter les échéanciers; 

• Démontrer une grande autonomie dans l’organisation du travail;

• Affirmer un leadership et un dynamisme tant à l’interne qu’à l’externe; 

• Faire preuve de diplomatie et d’entregent auprès des différents partenaires.

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Date limite

21 avril 2024

Description du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Organiser les activités d’accueil pour les membres de l’AGEEFEP à chaque rentrée, et offrir un soutien individuel tout au long de l’année académique.

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des services ou des activités répondant aux besoins spécifiques des étudiants de la Faculté de l'éducation permanente.

• Évaluer l'efficacité des services et des programmes offerts par l’association, et adapter les interventions en conséquence.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de l'Association, ainsi qu'avec les facultés et les services de l'Université de Montréal. 

• Établir des partenariats avec des organisations externes pour enrichir l'offre de services et de ressources disponibles pour les étudiants membres.

EXIGENCES

• Diplôme d’études universitaires en relations industrielles, en action communautaire, en administration sociale ou tout autre domaine connexe (un atout)  

• 1 à 3 ans d’expérience dans des responsabilités similaires ou équivalente

• Maîtrise parfaite du français  (à l’oral et à l’écrit)

• Bonnes connaissances de la suite bureaucratique Microsoft Office ainsi que des outils collaboratifs (Microsoft 365, Slack…)

• Proactivité 

   

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Engagement envers la communauté étudiante 

• Compétences en communication; 

• Capacité d’adaptation; 

TÂCHES À EFFECTUER

• Répondre aux demandes entrantes et diriger vers les membres de l'équipe appropriés.

• Fournir un soutien individuel et orienter les étudiants vers les ressources appropriées.

• Planifier et coordonner les événements d'accueil pour les nouveaux étudiants.

• Gestion des programmes de subventions : Promouvoir et évaluer les demandes de subventions.

• Offrir des services d'assermentation aux membres de l'association.

• Promouvoir les opportunités de participation aux conseils de programme.

• Assurer la bonne organisation des séances de photos pour les personnes finissantes.

• Rédiger et éditer du contenu en lien avec le mandat de l'association.

• Créer ou mettre à jour des formulaires de services.

• Effectuer diverses tâches connexes.

• Esprit d’initiative; 

• Compétences en gestion de projets; 

• Collaboration et travail d’équipe;

• Compétences organisationnelles;

• La connaissance du milieu étudiant universitaire est un atout. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Édouard-Montpetit

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 avril 2024

Salaire : 40 000$ - 55 000$

Autre(s) avantage(s): Possibilités de télétravail selon la politique en vigueur Avantages sociaux : assurances collectives et REER collectif après 3 mois, carte de transport collectif remboursée, un total de six (6) semaines de vacances payées.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées ont jusqu’au 21 avril à 17 h pour faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation à l’adresse courriel suivante : emploi@ageefep.qc.ca. Le CV et la lettre de présentation doivent être dans le même document PDF identifié de la façon suivante : NOM_PRENOM_SERVICES.

COORDONNÉES

Enrique Colindres

Président et coordonnateur général

presidence@ageefep.qc.ca

AGEEFEP

2332 boulevard Édouard-Montpetit

Pavillon J.-A.-DeSève, local B-2419

Université de Montréal

Montréal (QC) H3T 1J4

Tel. 514 343-7733

ageefep.qc.ca

info@ageefep.qc.ca

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Date limite

21 mai 2024

Description du poste

TON RÔLE :

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Territoire de la Gaspésie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant entre 27,08$ et 47

Autre(s) avantage(s): TES CONDITIONS : Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux; Taux horaire variant entre 27,08$ et 47,98$, selon l’expérience; Port d’attache: À déterminer en fonction de la candidature qui sera retenue.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

• Tu possèdes un baccalauréat en informatique ou l’équivalent;
• Tu détiens un diplôme universitaire de premier cycle pertinent (administration, technologie de l’information ou une autre discipline universitaire appropriée);

• Diplôme de 2e cycle en intelligence d’affaires, gestion de l’information ou technologie de l’information (un atout);

• Tu as une excellente maîtrise des grands concepts et des techniques liés à l’intelligence d’affaires;

• Tu sais maitriser la modélisation Data Vault, 3NF, Schéma en étoile, Schéma en flocon;

• Tu sais maitriser la gouvernance de données et son processus;

• Tu as de bonnes connaissances des technologies de traitements de données (ETL, MDM, CDC);

• Tu as la connaissance et l’expérience avec la plateforme BI de Microsoft :

  • Microsoft SQL Server 2019 (SSIS, SSAS, SSRS/PBIRS) requis impérativement;

  • Microsoft Azure (SQL, Data Lake, Data Factory, Synapse, etc.) un atout;

• Tu as une bonne connaissance du langage SQL avancé;
• Tu as une connaissance du langage de programmation R et/ou python (un atout);
• Tu détiens de la connaissance dans de multiples technologies BI (back-end et front-end) et une capacité à proposer des technologies émergentes pour répondre aux besoins d’affaires, le plus efficacement possible;
• Tu as de la connaissance du réseau de la santé (un atout).

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Date limite

21 mai 2024

Description du poste

TON RÔLE :

Sous l’autorité du conseiller cadre à la gestion de la performance, évaluation et éthique, la personne titulaire de ce poste est responsable de coordonner l’application uniforme du cadre normatif du système d’information sur la clientèle et les services des CLSC (I-CLSC) au sein de l’établissement. Elle assure l’interprétation appropriée des résultats provenant de l’exploitation des données pour les suivis de gestion. Elle soutient également ses collègues dans la valorisation de données du système d’information afin de faire l’adéquation entre les processus d’affaires et les redditions de compte reliées aux indicateurs de gestion.

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Plus précisément:

• Assurer l’application uniforme du cadre normatif, l’interprétation de ses éléments et de ses concepts selon les processus de travail en vigueur au sein de l’établissement;
• Soutenir et conseiller le personnel du CISSS dans l’interprétation et l’application harmonisée du cadre normatif;
• Traiter toutes les demandes d’interprétation régionales relatives à l’application du cadre normatif;
• Soutenir le pilote local dans l’atteinte des objectifs visés par l’application du cadre normatif;
• Assurer la formation continue sur le cadre normatif auprès du pilote local, des gestionnaires et des professionnels du CISSS;
• Agir à titre de personne ressource pour toutes les demandes d’extraction de statistiques régionales;
• Coordonner la diffusion et l’interprétation des résultats provenant de l’exploitation des données auprès des diverses instances régionales;
• Développer des formations, des rapports de validations et des outils uniformisés régionaux pour assurer la saisie d’une statistique harmonisée de qualité;
• Générer les rapports régionaux de validations des données I-CLSC selon le calendrier régional d’extractions;
• Collaborer à la validation et à l’interprétation des résultats répondant aux demandes d’information du CISSS et du MSSS pour les suivis de gestion;
• Participe aux rencontres du comité provincial des responsables régionaux de l’application du cadre normatif et assure les suivis auprès du comité régional des pilotes locaux;
• Produire des tableaux de bord, des graphiques et des rapports d’analyse périodiques et soumettre ses constats et recommandations aux différentes instances;
• Proposer des solutions, des pistes d’amélioration et des outils de travail, afin d’assurer la qualité et l’exploitation efficiente des données.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Territoire de la Gaspésie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 27,08$ à 47,98$,

Autre(s) avantage(s): TES CONDITIONS : Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux; Taux horaire variant de 27,08$ à 47,98$, selon l’expérience; Port d’attache: Puisqu’il s’agit d’un poste régional, le port d’attache est déterminé en fonction de la candidature retenue. Possibilité de télétravail également.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

• Tu détiens un baccalauréat en administration ou l’équivalent;
• Tu détiens une formation collégiale ou universitaire dans le domaine des archives ou en informatique de gestion peut être considéré comme un atout;
• Tu possèdes un minimum de 2 ans d’expérience dans le traitement et l’exploitation de données, acquise dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans une institution comparable;
• Tu as une bonne connaissance des données informationnelles cliniques et des systèmes médico-administratifs du réseau de la santé (atout);
• Tu as des habiletés reconnues dans l’exploitation des banques de données;
• Tu as des connaissances des différents systèmes d’information en utilisation dans le réseau de la santé;
• Tu maîtrise les logiciels de la suite Office;
• Tu as une bonne connaissance de Power BI;
• Tu as la capacité à cerner et à déterminer les besoins de la clientèle;
• Tu as un esprit d’analyse et de synthèse de problématiques informationnelles;
• Tu as des habiletés à réaliser des livrables de qualité;
• Tu sais faire preuve d’innovation et de créativité dans les solutions proposées;
• Tu as la capacité à travailler en équipe et à maintenir des relations personnelles harmonieuses;
• Tu as la capacité à traiter de multiples mandats simultanément.

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Date limite

21 mai 2024

Description du poste

TON RÔLE :

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives à l’approvisionnement. Elle élabore et assure la mise en place des plans de normalisation des produits ainsi que des processus d’approvisionnement. Elle conseille les gestionnaires et le personnel. Elle négocie avec les fournisseurs.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Territoire de la Gaspésie

Statut d'emploi: Remplacement de 12 mois

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 26,22$ à 43,49$,

Autre(s) avantage(s): TES CONDITIONS : Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux; Taux horaire variant de 26,22$ à 43,49$, selon l’expérience; Port d’attache: à déterminer selon la candidature retenue.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

• Tu possèdes un baccalauréat administration ou une expérience équivalente;
• Tu possèdes une expérience minimale de 5 ans en approvisionnement et en gestion contractuelle;
• Tu as de l’expérience dans le réseau de la santé (un aout);
• Tu as une grande connaissance des lois et règlements entourant l’octroi de contrats publics;
• Tu maîtrises les outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), du logiciel de gestion des ressources Magistra (un atout);
• Tu maîtrise le logiciel de gestion des requêtes Octopus (un atout);
• Tu as la capacité à piloter plusieurs dossiers complexes à la fois;
• Tu as la capacité à évoluer dans un environnement en changement et sans supervision directe (télétravail).

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Date limite

20 mai 2024

Description du poste

TON RÔLE :

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Plus précisément:

• Elle agit à titre d’expert-conseil auprès de l’équipe de santé publique du CISSS et des partenaires;
• Elle planifie pour la région, la mise en application des orientations du Programme national de santé publique en matière de bien-être collectif, de résilience et de bienveillance;
• Elle collabore avec les professionnels de la direction de la santé publique à l’intégration du réseau des éclaireurs dans les programmes de santé publique;
• Elle possède une excellente connaissance des différents secteurs concernés et du milieu communautaire;
• Elle participe aux communautés de pratiques;
• Elle agit à titre de répondante nationale pour le dossier des éclaireurs;
• Elle est impliquée de façon significative dans la communauté, elle occupe une posture d’accompagnement et fait preuve d’une approche centrée sur les forces de la communauté;
• Elle possède la capacité de mobiliser la communauté et de mettre en réseau différents acteurs;
• Elle assure la coordination et l’animation des activités de l’équipe-relais;
• Elle crée des équipes d’éclaireurs-veilleurs dans chaque RLS;
• Elle assure la mise en lien des différents dispositifs ou réseaux existants;
• Elle assure le partage d’outils dans le RLS.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Région de la Gaspésie

Statut d'emploi: Remplacement de 12 mois

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 27.08$ à 47.98$,

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Santé communautaire et publique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

• Tu détiens un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans toute autre discipline appropriée;
• Tu détiens une maîtrise en santé publique ou de l’expérience en santé publique (un atout);
• Tu possèdes une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de communication;
• Tu as la capacité d’établir et de maintenir des relations interpersonnelles;
• Tu as la capacité à travailler en équipe;
• Tu possèdes une capacité d’adaptation.

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Date limite

18 avril 2024

Description du poste

Responsabilités

• Gérer de façon proactive les dossiers en respectant l’entente sur les normes de service et les échéanciers établis.

• Exécuter diverses tâches administratives, comme répondre aux courriels et aux appels en temps opportun

• Évaluer les demandes en fonction des limites contractuelles, médicales et professionnelles.

• Entretenir de bonnes relations avec les promoteurs du régime et les participants, les fournisseurs de soins et les partenaires internes (spécialistes en invalidité ou en réadaptation et médecins-conseils) en collaborant avec eux pour assurer le retour au travail ou mettre en place des solutions pour favoriser celui-ci

• Rédiger des communications écrites concernant la couverture en utilisant votre capacité de raisonnement analytique.

• Faire preuve de résilience, d’empathie et de compassion envers les participants, particulièrement lorsque vous communiquez une décision difficile.

Conditions

Lieu de travail : Canada , À domicile

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Biochimie

Médecine

Médecine d'assurance d'expertise

Pharmacie/Pratique pharmaceutique / Sciences pharmaceutiques

Pharmacologie

Santé environnementale et santé au travail

Santé et sécurité au travail

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Sciences infirmières

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Le bilinguisme (Français & Anglais) est requis - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

• Baccalauréat d’un programme dans le domaine des soins de santé ou formation équivalente

• Capacité de prendre des décisions difficiles en peu de temps

• Connaissance de la gestion des dossiers d’invalidité et/ou des prestations d’assurance collective, un atout

• Expérience dans le domaine de la santé, un atout

• Aptitude à gérer un volume d’appels

• Excellent sens de l’organisation et de l’établissement des priorités nécessaire à la gestion de différents types de tâches

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Date limite

12 juin 2024

Description du poste

Personne relevant de la chef de service – budget et performance financière, la personne conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière du CISSS de la Côte-Nord. Le ou la personne titulaire pourrait être appeler à travailler dans les différents services à la direction des finance.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: Assignation d’un an

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $26.22 - $43.49 CAD Taux horaire

Autre(s) avantage(s): 13 congés fériés annuellement (temps complet) 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier Programme d'assurances collectives

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Pour les candidats détenant une diplomation dans un secteur spécifique autre que la comptabilité et finances, une expérience significative de 5 ans est demandée;
• Bonne maîtrise des outils de bureautique usuels, en particulier Excel;
• Posséder un titre comptable serait un atout.

Conditions de travail

Port d’attache : Baie-Comeau ou Sept-Îles

Direction des ressources financières

Assignation d’un an à temps complet avec possibilité de prolongation

Salaire : Entre 26,22 $ et 43,49 $ de l’heure

Information

Vous pouvez joindre Michaël Dumont par téléphone au 418 589-2038, poste 342289 ou ou Jade St-Amand au 418 962-2572, poste 415009.

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19778/agente-de-la-gestion-financiere-secteur-finance

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Date limite

10 mai 2024

Description du poste

Sous la gouverne d'une chef de service, personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Plus particulièrement, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche : 

• Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation préliminaires de programmes, de services ou de projets (analyse des parties prenantes, des risques, d’impacts) ;
• Fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes, de services ou de projets ;
• Conçoit et propose des plans d’actions encadrant la planification du déploiement de programmes, de services ou de projets ;
• Pilote la gestion quotidienne, assure la prise en charge et coordonne les travaux liés aux livrables établis en respect des échéanciers et des balises budgétaires ; 
• Mobilise et établi un lien de confiance avec les diverses parties prenantes impliquées ;
• Navigue avec aisance les situations complexes issues d’environnements empreints de contraintes, d’impératifs et d’enjeux politiques ;
• Animer et/ou participer activement aux rencontres de comités d’orientation, consultatifs, de réalisation, etc. ; 
• Veille au respect des orientations et balises ministérielles ;
• Contribue à la préparation de redditions de compte, d’ententes d’imputabilité et de gestion ainsi qu’à l’atteinte des normes d’Agrément ;
• Représente l’organisation auprès des instances régionales, territoriales et provinciales ;
• Soutient la conseillère-cadre dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives Prime isolement et éloignement ou rétention selon localité Possibilité crédit d’impôt pour finissants Accès disparités régionales selon localité Remboursement frais déplacement et déménagement selon localité Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon localité Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Possibilité télétravail 4 semaines de vacances après un an à temps complet 13 congés fériés annuellement (temps complet)

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Détenir un diplôme universitaire terminal en gestion de projets, en sciences de la santé, en sciences de l'administration, sciences sociales, en transformation numérique ou dans une autre discipline appropriée.

Maîtrise des outils de la suite Office 365, des méthodes de gestion de projet; formation de 2e cycle pertinente à la fonction et connaissance de l’organisation du RSSS sont des atouts

La personne pourrait être appelée à se déplacer, occasionnellement, sur le territoire. 

Conditions de travail :

Port d'attache : À discuter. Sur le territoire de la Côte-Nord.

Statut : Assignations et poste permanents temps complets 35h semaine.

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Information :

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/20844/agente-de-planification-de-programmation-et-de-recherche

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone au 418-589-2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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