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Date limite

28 décembre 2023

Description du poste

TON RÔLE :

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Plus précisément:

• Collabore avec le conseiller et les équipes du soutien à domicile au respect des ententes de collaboration entre la ressource et l’établissement;
• Collabore au suivi des demande d’attestation temporaire, de cessions, de délivrances de certificats de conformité et de renouvellement des certifications;
• Examine toute demande de permis et produit une attestation temporaire;
• Produit une première certification des résidences privées pour aînés (RPA);
• Renouvelle toute certification selon le processus en place;
• Intervient de façon ponctuelle pour le maintien de la conformité;
• Intervient dans toute situation de cessation d’activité;
• Assure l’application du règlement sur les conditions d’obtention d’un certificat de conformité et les normes;
• Soutient son gestionnaire en réponse à toute demande du MSSS concernant la certification des RPA;
• Accompagne l’exploitant de la RPA dans la mise en place du plan de sécurité incendie, s’il y a lieu;
• Contribuer à la coordination de l’ensemble des activités liées à la gestion des risques en sécurité incendie (GRSI) dans les RPA et soutient les acteurs concernés par la gestion du risque en sécurité incendie (GRSI) (rappel de l’exercice d’évacuation annuelle);
• Accompagne les exploitants lors du processus de renouvellement du certificat d’Agrément Canada et de la Direction des inspections et des enquêtes du MSSS (DIE);
• Soutient les RPA pour réaliser les suivis attendus à la suite des visites d’agrément;
• Collabore avec le conseiller cadre, le commissaire aux plaintes et à la qualité des services et avec le coordonnateur régional en matière de lutte contre la maltraitance, lors de signalement ou de plainte.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Territoire de la Gaspésie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 27,08$ à 47,98$,

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Criminologie

Psychoéducation

Psychologie

Service social

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

• Tu possèdes un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Tu as une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

• Tu possèdes une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le réseau de la santé et des services sociaux et, plus particulièrement, dans les soins et les services offerts en milieux de vie (RPA un atout);

• Tu possèdes une connaissance du règlement sur les conditions d’obtention d’un certificat de conformité et les normes d’exploitation d’une résidence privée pour aînés (atout);

• Tu as une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;

• Tu maîtrises l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Tu possèdes 3 ans d’expérience en lien avec la proche aidance et les organismes communautaires;
• Tu possèdes un permis de conduire valide et une voiture.

Le profil recherché:

• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir les priorités et respecter des échéances;
• Proactivité et innovation;
• Leadership participatif et bonnes aptitudes relationnelles;
• Capacités de pédagogue;
• Excellente capacité d’organisation et de planification;
• Excellente capacité d’analyse, de rétention, de vulgarisation et de traitement de l’information;
• Être à l’aise avec les divers systèmes et applications informatiques (Suite Office 365);

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Date limite

28 décembre 2023

Description du poste

TON RÔLE :

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Région de la Gaspé

Statut d'emploi: Remplacement jusqu'au 2025-04-30

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 27.08$ à 47.98$,

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychologie

Santé communautaire et publique

Service social

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

• Tu détiens un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Tu possèdes un permis de conduire valide et un véhicule;
• Tu as de l’expérience en concertation, en mobilisation de groupes et en gestion de changement.

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Date limite

28 décembre 2023

Description du poste

TON RÔLE :

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Plus précisément:

• Elle agit à titre d’expert-conseil auprès de l’équipe de santé publique du CISSS et des partenaires;
• Elle planifie pour la région, la mise en application des orientations du Programme national de santé publique en matière de bien-être collectif, de résilience et de bienveillance;
• Elle collabore avec les professionnels de la direction de la santé publique à l’intégration du réseau des éclaireurs dans les programmes de santé publique;
• Elle possède une excellente connaissance des différents secteurs concernés et du milieu communautaire;
• Elle participe aux communautés de pratiques;
• Elle agit à titre de répondante nationale pour le dossier des éclaireurs;
• Elle est impliquée de façon significative dans la communauté, elle occupe une posture d’accompagnement et fait preuve d’une approche centrée sur les forces de la communauté;
• Elle possède la capacité de mobiliser la communauté et de mettre en réseau différents acteurs;
• Elle assure la coordination et l’animation des activités de l’équipe-relais;
• Elle crée des équipes d’éclaireurs-veilleurs dans chaque RLS;
• Elle assure la mise en lien des différents dispositifs ou réseaux existants;
• Elle assure le partage d’outils dans le RLS.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Région de la Gaspésie

Statut d'emploi: Remplacement de 12 mois

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 27.08$ à 47.98$,

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

• Tu détiens un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans toute autre discipline appropriée;
• Tu détiens une maîtrise en santé publique ou de l’expérience en santé publique (un atout);
• Tu possèdes une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de communication;
• Tu as la capacité d’établir et de maintenir des relations interpersonnelles;
• Tu as la capacité à travailler en équipe;
• Tu possèdes une capacité d’adaptation.

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Date limite

28 décembre 2023

Description du poste

TON RÔLE :

Sous l’autorité de la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, la personne aura comme mandat d’assurer la gestion du site Internet et de l’intranet de l’organisation, ainsi que le déploiement d’outils virtuels liés aux communications internes et externes.

Elle aura à collaborer avec l’équipe des communications afin de dynamiser et d’alimenter nos plateformes de communications internes et externes.

De façon plus spécifique, ses rôles et responsabilités se définissent comme suit :

• Assurer la vigie des bonnes pratiques Web dans le réseau et à l’extérieur du réseau de la santé;
• Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques à l’intérieur de notre site Internet et de notre intranet;
• Contribuer à l’accessibilité et au rayonnement de l’environnement numérique d’apprentissage (ENA);
• Collaborer, avec l’équipe des communications, à l’identification des contenus;
• Collaborer, avec l’APPR aux communications – volet communication interne, recrutement et rayonnement, afin de rendre disponibles les contenus développés;
• Participer à une mise à jour continue et à une harmonisation du site Internet de l’établissement;
• Participer à la mise en place et au maintien d’une utilisation dynamique des différentes plateformes d’affichage de poste;
• Contribuer, avec la DQEPE, à la mise en place et au maintien du “Power BI” de l’établissement.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Région de la Gaspésie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 27,08$ à 47,98$,

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

• Tu détiens un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

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Date limite

3 décembre 2023

Description du poste

Tu es une personne organisée qui a à cœur le bien-être de tes collègues? Tu aimes avoir de l’autonomie dans ton travail et tu souhaites coordonner un service dans ton organisation ? Rejoins la meilleure équipe RH et contribue à ta façon à la mission de Paraxion !

Ton rôle consistera à l’exercice des fonctions de gestion (planification, organisation, direction et contrôle) des programmes, des activités et des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du service de la SST. Gestionnaire d’équipe, tu agiras à titre de leader mobilisateur auprès de collègues spécialisés en SST. Tu collaboreras avec les différents gestionnaires et la directrice de la santé, sécurité et des ressources humaines dans les dossiers SST, tant au niveau de la prévention que de l’indemnisation, et ce, dans un contexte de Régime rétrospectif. Tes habiletés de planification, d’analyse et ton souci d’efficacité te permettront d’atteindre les objectifs des différents mandats qui te seront confiés. De plus, ton côté communicateur, négociateur et ta bienveillance seront mis à contribution particulièrement lorsqu’il sera question de collaborer auprès des partenaires internes et externes, de représenter l’employeur auprès de différentes instances.

N’attends pas plus longtemps et rejoins-nous dans l’action.

Est-ce que ces défis t’interpellent ? 

• Promouvoir, dynamiser et communiquer une culture forte en SST via différentes initiatives et bulletins internes, assurer le respect des lois relatives à la SST ;
• Assurer la création et la mise en place de stratégies innovantes concernant la promotion et la prévention SST ainsi que la concrétisation de projets et d’activités pertinentes, en lien avec les priorités de l’organisation ;
• Assurer la rigueur des données SST, l’élaboration et la diffusion d’indicateurs et statistiques et la production des politiques ou directives pertinentes ;
• Déployer le programme de prévention et les modalités relatives à la LMRSST. Proposer des plans d’action conséquents et assurer leur suivi ;
• Veiller à la gestion efficace et proactive des incidents et accidents de travail en collaboration avec son équipe, les gestionnaires et notre consultant externe, coordonner les autres invalidités (SAAQ, assurances) et en assurer un suivi étroit et bienveillant ;
• Encadrer les gestionnaires lors de la réalisation des activités SST, les supporter à assumer leur rôle en matière de promotion et de prévention en SST tout en assurant leur proactivité dans la mise en place des mesures correctives suite à l’identification de non-conformités SST;
• Résoudre des problématiques à teneur SST et rechercher des solutions adaptées;
• Représenter l’employeur dans le cadre d’intervention (prévention-inspection) CNESST et d’audience devant les tribunaux (division santé sécurité), en plus d’assumer le suivi des opérations pertinentes à leur bonne conduite ;
• S’impliquer à titre de coach crédible auprès des gestionnaires terrain et de son équipe, notamment en gestion de l’invalidité, lors de contacts réels ou soupçonnés avec agent infectieux, des enquêtes incident-accident et du suivi de la rigueur de l’assignation temporaire ;
• Organiser et animer des formations en santé et sécurité du travail.

Soutien à l’équipe et coordination des opérations courantes

• Superviser et conseiller son équipe lors des opérations courantes afin d’assurer l’efficacité du service en respect des délais convenus ;
• Démontrer un leadership mobilisateur dans une approche de soutien, d’efficience, de reconnaissance et de respect des individus ;
• Travailler en collaboration avec sa gestionnaire dans le traitement des situations particulières ;
• Assurer le développement des compétences des employés sous sa responsabilité et apprécier leur contribution.

As-tu le profil recherché ?

• Être titulaire d’un baccalauréat en administration profil GRH, en Relations Industrielles ou autre diplôme universitaire pertinent ;
• Avoir des études universitaires complémentaires en SST ou gestion de l’invalidité, un atout ;
• Détenir 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité ainsi que des expériences en gestion de litiges SST devant les Tribunaux et auprès des inspecteurs de la CNESST ;
• Détenir une expérience en gestion d’équipe de travail, un atout considérable ;
• Avoir une bonne compréhension des règlementations en santé et sécurité et de la LMRSST et du régime de tarification rétrospective ;
• tre à l’aise en contexte d’animation de groupe ;
• Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue de son travail et le dépassement de soi ;
• Être membre de l’ordre CRHA/CRIA, expérience en milieu LEAN et en milieu syndiqué (des atouts) ;
• Être en mesure de se déplacer occasionnellement (province de Québec).

Tu te reconnais dans ces compétences ?

• Avoir un leadership mobilisateur et bienveillant ;
• Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles verbales et écrites ;
• Maitriser la résolution de problème par une forte capacité d’analyse et de jugement ;
• Démontrer de l’initiative et faire preuve d’autonomie ;
• Détenir une forte capacité de négociation dans une approche gagnante-gagnante tout en étant capable de s’imposer au besoin 
• Maintenir la confidentialité des renseignements sensibles ou protégés ;
• Détenir des habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément à l’aide d’une saine gestion de son temps et des priorités ;
• Exercer une maîtrise de soi dans les moments de stress.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montmagny

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 4 décembre 2023

Salaire : Sur demande

Autre(s) avantage(s): 4 semaines de vacances après la première année et 13 jours fériés annuels ; Banque de 76.8h de congés mobiles (monnayable à la fin de l’année) ; Programme d’assurances collectives complet et compte de gestion santé ; Régime de retraite auquel l’employeur contribue jusqu’à 7.25% ; Remboursement de la cotisation annuelle à l’Ordre des CRHA /CRIA ; Remboursement de 400$ / an lors d’inscription à des activités physiques ;

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

As-tu le profil recherché ?

Être titulaire d’un baccalauréat en administration profil GRH, en Relations Industrielles ou autre diplôme universitaire pertinent

Avoir des études universitaires complémentaires en SST ou gestion de l’invalidité, un atout ;

Détenir 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité ainsi que des expériences en gestion de litiges SST devant les Tribunaux et auprès des inspecteurs de la CNESST ;

Détenir une expérience en gestion d’équipe de travail, un atout considérable ;

Avoir une bonne compréhension des règlementations en santé et sécurité et de la LMRSST et du régime de tarification rétrospective ;

Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue de son travail et le dépassement de soi ;

Être membre de l’ordre CRHA/CRIA, expérience en milieu LEAN et en milieu syndiqué (des atouts) 

Tu te reconnais dans ces compétences ?

• Avoir un leadership mobilisateur et bienveillant ;
• Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles verbales et écrites ;
• Maitriser la résolution de problème par une forte capacité d’analyse et de jugement ;
• Démontrer de l’initiative et faire preuve d’autonomie ;
• Détenir une forte capacité de négociation dans une approche gagnante-gagnante tout en étant capable de s’imposer au besoin ;
• Maintenir la confidentialité des renseignements sensibles ou protégés ;
• Détenir des habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément à l’aide d’une saine gestion de son temps et des priorités ;
• Exercer une maîtrise de soi dans les moments de stress.

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Date limite

10 décembre 2023

Description du poste

Le Conseil jeunesse francophone de la C.-B., organisme de bienfaisance provincial basé à Vancouver, souhaite agrandir son équipe ! Tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique, professionnelle et bienveillante ? Tu désires contribuer au développement et à l’épanouissement de la jeunesse d’expression française en C.-B. ? Alors, applique et rejoins-nous !

MISSION

En tant qu’agent.e de projets jeunesse, tu auras la chance de contribuer à la mise en œuvre d’une partie de la programmation du CJFCB via des projets culturels, éducatifs et communautaires. Ces projets s’insèrent dans la mission de l’organisme, de promouvoir, développer et représenter les intérêts des jeunes d’expression française de 14 à 25 ans en Colombie-Britannique

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : 20$/heure + avantages sociaux (congés maladie, formation professionnelle, etc.)

Durée : du 10 janvier au 30 juin 2024

Nombre d’heures par semaine : 21 heures (travail occasionnel les soirées et fins de semaine en fonction des événements)

Lieu de travail : Format hybride (Heures de travail réparties entre du télétravail et une présence au bureau du CJFCB à Vancouver, avec déplacements occasionnels dans la province possible)

Pré-requis : Une vérification des antécédents judiciaires confirmant que tu es apte à travailler avec des personnes vulnérables sera demandé à l'embauche (les frais seront couverts par l'employeur)

DESCRIPTIONS DES TÂCHES

. Appuyer l’équipe du CJFCB dans la mise en oeuvre de projets culturels, éducatifs et communautaires destinés aux jeunes d’expression française de la province ;

. Accompagner des jeunes dans la formation, le développement et la réalisation de leurs projets ; 

. Développer des ressources pour le développement des divers projets ;

. Effectuer les tâches de gestion, communication, administration et logistiques liées aux projets ;

. Appuyer l’équipe du CJFCB dans l’encadrement des participant.e.s lors des différents événements de l’année. 

Il est possible que les tâches de l’employé.e soient amenées à évoluer en fonction des besoins de l’organisme.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Vancouver

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (21 heures)

Date d'entrée en fonction: 10 janvier 2024

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): congés maladie, formation professionnelle

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Animation & Loisirs

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Enseignement de l'éducation physique et santé

Enseignement de l'univers social au secondaire

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ

. Formation et/ou expérience en organisation d’événements, gestion de projets, enseignement, communication, animation culturelle, technique de loisirs ou tout autre domaine relié au poste ;

. Avoir une facilité à travailler en équipe, d’excellentes capacités relationnelles et à communiquer ;

. Excellentes capacités organisationnelles, une rigueur de travail et un souci du détail ;

. Faire preuve d’autonomie et de polyvalence ;

. Expérience dans l’intervention auprès de jeunes de 14-25 ans (un atout) ;

. Connaissance de la francophonie en milieu minoritaire (un atout) ;

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Date limite

4 décembre 2023

Description du poste

Le coordonnateur des ressources/engagement du public travaille sous la supervision directe de l'agent des affaires publiques du consulat (PAO) et n'a aucune responsabilité de supervision. Est le principal personnel local de diplomatie publique, responsable des ressources financières, des programmes, humaines et ressources qui soutiennent les projets et programmes de diplomatie publique (DP) au Consulat de Montréal. Supervise l’utilisation par le consulat de sources de financement de développement personnel multiples et diversifiées et veille à leur conformité à toutes les réglementations pertinentes du gouvernement américain et aux lois canadiennes. Supervise les subventions, les contrats de perfectionnement professionnel du Consulat de Montréal, ainsi que l’acquisition et l’utilisation du matériel et de l’équipement de la section. Servir de liaison principale entre la section de diplomatie publique et l’administration ; coordonne l’utilisation des ressources de perfectionnement professionnel avec la section de perfectionnement professionnel de l’ambassade à Ottawa. Collabore avec le coordonnateur de l'engagement du public pour mener à bien des projets et des activités conçus pour atteindre le public des voix émergentes, en particulier les activités pratiques « d'apprentissage par la pratique » définies comme l'apprentissage expérientiel (EXPL).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 janvier 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Études et coopération internationales

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences:

POUR LES EXIGENCES D'EXPÉRIENCE ET DE FORMATION, LES CANDIDATS DOIVENT RÉPONDRE À L'OPTION 1 OU À L'OPTION 2 POUR SE QUALIFIER.

Option 1

EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) années d'expérience à des niveaux de responsabilité dans une grande organisation dans un environnement budgétaire, comptable, multiculturel, multinational, gouvernemental ou muséal, avec des tâches de marketing, de relations publiques, de gestion des subventions ou d'éducation comme parties importantes du poste est requis.

ÉDUCATION : Un diplôme universitaire en administration des affaires, en études interculturelles/multiculturelles, en gestion des arts, en comptabilité, en administration publique ou dans une spécialisation connexe est requis.

OU

Option 2

EXPÉRIENCE : Un minimum de cinq (5) années d'expérience à des niveaux de responsabilité dans une grande organisation dans un environnement budgétaire, comptable, multiculturel, multinational, gouvernemental ou muséal, avec des tâches de marketing, de relations publiques, de gestion des subventions ou d'éducation comme parties importantes du poste est requis.

ÉDUCATION : Deux (2) années d'études universitaires dans n'importe quel domaine sont requises.

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Date limite

1 décembre 2023

Description du poste

Chez Émilie est à la recherche d'une personne responsable, dévouée et passionnée pour rejoindre notre équipe en tant qu'adjointe à la direction. Cette personne jouera un rôle clé dans notre organisation à but non lucratif, en contribuant à l'effort de lutte contre la faim, la pauvreté et l'exclusion sociale. 

• Rédiger des demandes de subventions
• Recherche et veille de financement
• Faire le suivi de la comptabilité
• Représenter l'organisation
• Participer aux concertations
• Actualiser et mettre en oeuvre des politiques internes
• Bonifier et assurer la mise en oeuvre du plan de communication
• Soutenir et assister la directrice dans l'ensemble de ses fonctions ainsi que dans les activités courantes de la gestion. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-Sud

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 24 et 28 $ / heure

Autre(s) avantage(s): 5 semaines de vacances 1 semaine de congé maladie payée régime retraite employeur-employé-es

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Savoir Faire

• Bonne capacité de rédaction et esprit de synthèse
• Leadership et rassembleur
• Aptitude à la médiation, à la gestion participative

Savoir Être

• Approche humaniste
• Autonomie et sens de l'initiative
• Ouverture à la diversité
• Bonne capacité de communication
• Habiletés pour le travail d'équipe
• Bonne capacité d'adaptation aux changements, gestion des imprévus. 

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Date limite

15 décembre 2023

Description du poste

Description générale et raison d’être du poste

Sous l'autorité de la direction générale, la personne responsable coordonne les services offerts aux membres. Elle aura comme responsabilité principale d’assurer le service d’aide bénévole. Le (la) titulaire travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des membres, des bénévoles, des partenaires ou autres collaborateurs.

Principales responsabilités que nous avons à offrir

Service d’aide bénévole

• Coordonne le service d’aide bénévole (recrutement continu des bénévoles, jumelage, promotion du service, accueil et intégration des bénévoles)
• Organise, diffuse la formation des bénévoles et au besoin, collabore à celle-ci;
• Harmonise l’élaboration de la programmation d’activités de groupe (recherche, ententes, inscriptions, suivis de budgets) avec les activités des bénévoles.

Membrariat

• En collaboration avec l’équipe de direction, orchestre les sessions de formation, de reconnaissance et de consultation des membres.

Administration

• Effectue les entrées dans la base de données et compile les statistiques
• Assure un soutien à la logistique lors d’événements spéciaux;
• Rédige les procédures pertinentes en lien avec ses fonctions.

Compétences générales requises pour le poste

Formation académique

• Technique en intervention loisir ou en travail social (AEC) ou diplôme en intervention sociale ou expérience pertinente jumelée à un minimum de 1,5 à 2 années d’expérience en coordination de bénévoles, d’événements, de projets et d’activités pour membrariat et partenariat ainsi que dans des tâches directement reliées aux fonctions (marketing, service à la clientèle, administration, etc.);
• Connaissances et familiarité avec les milieux communautaires ou associatifs, dont un OSBL.

Compétences opérationnelles

• Aisance avec la suite Office, particulièrement Excel et l’environnement Windows;
• Habileté à coordonner plusieurs dossiers/projets en simultané avec initiative et autonomie;
• Méthodologie pour la gestion des suivis, les compilations statistiques et la production de rapports annuels;
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit (un atout).

Compétences comportementales

• Esprit collaborateur avec capacité à travailler en équipe;
• Bienveillance, écoute et empathie avec les membres;

Statut du poste

• Permanence à 32 heures / semaine (flexibilité d’horaires, formule hybride et conciliation travail /famille);
• Salaire annuel entre 39 500 $ - 42 500$ selon éducation, expérience et de la politique salariale;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de formation continue favorisant le développement des compétences;
• Bureau situé à proximité de la station de métro Laurier.

Date prévue d'entrée en fonction : 15 janvier 2024

Pour postuler

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Veuillez nous acheminer votre CV avec une lettre de motivation, en format Word;

• Envoyez-les par courriel à recrutement@raamm.org

Le RAAMM adhère au principe d’équité et d’inclusion en matière d’emploi. C’est pourquoi nous encourageons toutes les personnes en situation de handicap, les minorités visibles ainsi que les autochtones à nous faire parvenir leur candidature. A compétence égale, la priorité sera accordée aux personnes vivant avec un handicap.

Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt.  Cependant seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s. Au plaisir de vous rencontrer !

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Station Laurier

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 janvier 2024

Salaire : 39 500$ à 42 500$

Autre(s) avantage(s): flexibilité d’horaires, formule hybride et conciliation travail /famille Régime d’assurances collectives Programme de formation continue favorisant le développement des compétences

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

31 décembre 2023

Description du poste

Sous l’autorité de la conseillère en amélioration continue de la Direction des services multidisciplinaires, qualité, évaluation, performance et éthique, la personne procède à des analyses, conseille les gestionnaires et les accompagne dans l’élaboration et la réalisation de projets ainsi que dans l’implantation d’une culture d’amélioration continue.

• Elle analyse les besoins en termes d’amélioration continue selon les meilleures pratiques selon l’approche Lean ou en gestion de projet;

• Elle élabore et procède à la mesure et à l’analyse de données;

• Elle réalise les activités de recherche (benchmarking) nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins liés aux projets;

• Elle travaille en étroite collaboration avec les chargés de projet, les équipes et les gestionnaires concernés. Elle les assiste dans leurs réflexions d'optimisation des processus, d’organisation du travail ainsi que de l’utilisation optimale des ressources;

• Elle planifie, organise et anime les ateliers Kaizen ou ateliers de résolution de problèmes. Elle développe avec l’équipe de projet des processus qui répondent aux exigences de transformation et de performance du secteur;

• Elle identifie les parties prenantes et les risques d’un projet et effectue l’analyse des impacts prévisibles;

• Elle cartographie les processus existants et propose des façons de les améliorer;

• Elle produit des outils nécessaires à l’implantation des solutions et des indicateurs de résultats;

• Elle est en charge de plusieurs projets et en assume la planification, la coordination, la réalisation et le suivi;

• Elle anime les rencontres du comité de pilotage lors de l’élaboration, l’implantation et du suivi des projets;

• Elle accompagne les gestionnaires, conseille et soutient les diverses équipes impliquées dans l’implantation des changements préconisés dans les projets;

• Elle participe à l’élaboration des plans de communication et des plans d’action liés aux projets;

• Elle participe à la vérification des résultats suivant la réalisation des changements liés aux projets. Elle conseille les gestionnaires quant aux correctifs à apporter, selon les résultats obtenus;

• Elle participe à des activités d’animation et de formation en gestion de projet ou en amélioration continue.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 25,07 $ et 46,30 $ de l’heure

Autre(s) avantage(s): 13 congés fériés annuellement (temps complet) 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localité Prime isolement, éloignement et rétention selon localité Remboursement des frais déplacement et déménagement selon localité Accès aux disparités régionales selon localité Possibilité de crédit d’impôt pour les finissants Assurances collectives

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou en sciences humaines et sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détenir une certification ceinture verte (Lean Six Sigma), un atout;
• Expérience dans le domaine de l’amélioration continue ou de la gestion de projet, un atout;
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, un atout;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire.

Conditions de travail :

Port d’attache : À déterminer selon la candidature retenue

Direction des services multidisciplinaires, qualité, évaluation, performance et éthique

Poste permanent à temps complet - Non syndiqué

Salaire : Entre 25,07 $ et 46,30 $ de l’heure

Information :

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19780/specialiste-en-procedes-administratifs-amelioration-continue-et-gestion-de-projet

Vous pouvez joindre Michael Dumont, par téléphone au 418 589-2038 poste 342289.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Date limite

8 décembre 2023

Description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) coordonnateur(trice) clinique pour compléter notre équipe chez Diapason-Jeunesse! Le poste est à temps plein, 32h/ semaine et notre horaire de travail est de 13h à 21h00 du lundi au jeudi.

Tâches :

• Accompagner et soutenir les intervenants dans leurs interventions psychosociales;
• Évaluer les besoins académiques des jeunes et élaborer des plans d’intervention;
• Développer des méthodes et des moyens d’intervention selon les besoins;
• Supervision et suivis clinique des interventions auprès de la clientèle;
• Accompagner l’équipe de travail dans l’application et le suivi des plans d'intervention académiques auprès des jeunes;
• Participer à différentes tables de concertation;
• S’assurer d’une communication efficace avec ses collègues de travail ainsi qu’avec les partenaires;
• Suggérer à la direction toute façon de faire pour améliorer les méthodes de travail, celles de son équipe et de l’organisation;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Tenir à jour et compiler les données relatives à la participation aux programmes en vue de la production du rapport d’activités annuel;
• Toutes autres tâches jugées pertinentes par la direction.

Congés :

• 1ère année : 2 semaines de vacances et 13 jours fériés chômés et payés
• Après 1 an : 3 semaines de vacances et 17 jours fériés chômés et payés
• Jusqu’à 6 jours de congés de maladie, accident ou personnel, payés
• 4 congés payés pour obligations familiales
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite après 1 an (REER jusqu’à 3%)

Autres avantages :

• Heure de dîner rémunérée
• Stationnement sur place gratuit
• Horaire de soir : 28 heures par semaine sur 4 jours
• Salaire compétitif à partir de 25$ de l'heure

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et conditions de travail

• Niveau d'études : diplôme en travail social, éducations spécialisée, psychoéducation, en enseignement ou tout autre domaine connexe;
• Plus de 4 ans d’expérience pertinente auprès des jeunes.

Qualités recherchées : Dynamisme, initiative, chaleureux(reuse), sens du leadership, grande capacité à s'organiser, sens de l'autonomie, facilité à communiquer et à travailler en équipe, avoir de bonnes capacités à communiquer et faire preuve de calme lors des situations de crises.

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Date limite

5 janvier 2024

Description du poste

Agent(e) de gestion du personnel – Ressources humaines

• Poste permanent à temps complet

RÔLE

• Participe au processus d’intégration et d’accueil du nouveau personnel;
• Participe au processus d’amélioration continue de la qualité de sa direction
• Participe à la promotion, au développement et au maintien d’un bon climat de travail dans l’organisation
• Représente sa direction tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation lorsque requis
• Participe au comité de relation de travail
• Agit en tant que conseiller auprès des gestionnaires sur l’application des mesures disciplinaires, des mesures administratives et de gestion du rendement

PROFILS DE COMPÉTENCES

• Orientation client ;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Gestion des priorités ;
• Habileté au niveau des relations interpersonnelles ;
• Souci du détail et de la qualité (rigueur) ;
• Raisonnement analytique et esprit de synthèse ;
• Travail d’équipe et collaboration ;
• Capacité d’influence et d’adaptation ;
• Approche axée sur le respect, la prévoyance, la bienveillance, la compétence et la collaboration;
• Connaissance des politiques, lois et règlements relatifs à ses fonctions ;
• Connaître les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux ; est un atout
• Compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Gaspé

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 7 janvier 2024

Salaire : 27.08 à 47.98$/heure

Autre(s) avantage(s): Fond de pension RREGOP, assurance invalidité, assurance vie, assurance collective, 13 congés fériés, 9.6 jours de congés de maladie, 20 jours de vacances Belles équipes de travail Paysages enchanteurs Possibilité d’un remboursement de 2000 $ pour le déménagement par la stratégie Vivre en Gaspésie. Crédit d'impôt pour retour en région de 10 000$

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Exigence ; Doit détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente à la fonction

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Date limite

31 décembre 2023

Description du poste

Personne relevant de la chef de service – budget et performance financière, la personne conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière du CISSS de la Côte-Nord. Le ou la personne titulaire pourrait être appeler à travailler dans les différents services à la direction des finance.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: Assignation d’un an

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $26.22 - $43.49 CAD Taux horaire

Autre(s) avantage(s): 13 congés fériés annuellement (temps complet) 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier Programme d'assurances collectives

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Pour les candidats détenant une diplomation dans un secteur spécifique autre que la comptabilité et finances, une expérience significative de 5 ans est demandée;
• Bonne maîtrise des outils de bureautique usuels, en particulier Excel;
• Posséder un titre comptable serait un atout.

Conditions de travail

Port d’attache : Baie-Comeau ou Sept-Îles

Direction des ressources financières

Assignation d’un an à temps complet avec possibilité de prolongation

Salaire : Entre 26,22 $ et 43,49 $ de l’heure

Information

Vous pouvez joindre Michaël Dumont par téléphone au 418 589-2038, poste 342289 ou Émile Boulianne au 418 589-2038 poste 342917. 

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19778/agente-de-la-gestion-financiere-secteur-finance

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Date limite

1 décembre 2023

Description du poste

L'agent de liaison communautaire est responsable de faire le lien entre notre communauté (le Centre Action) et la communauté extérieure, afin que les gens et les autres organisations connaissent qui nous sommes et ce que nous faisons. Nous voulons mettre en évidence et montrer toutes les grandes choses que nous avons à offrir et les services exceptionnels que nous fournissons chaque jour. L'agent développera sa base de prospects, son taux d'adhésion et sa présence sociale, et contribuera à l'établissement et au renforcement de partenariats communautaires.

Sous la responsabilité du directrice générale, l’agent est chargé d'établir des relations et des partenariats, d'identifier des contacts et des membres potentiels par le biais du réseautage, de la planification et de l'organisation d'événements et d'une variété d'activités de sensibilisation de la communauté.

RESPONSABILITÉS:

Elles comprennent, sans y être limitées, les tâches suivantes:

o En collaboration avec la directrice générale, atteindre les objectifs en matière d'adhésion et de partenariat (en entretenant les relations, les partenariats et en prévoyant avec précision les besoins des clients).

o Organiser et accueillir des événements de prospection.

o Identifier les événements communautaires, les partenariats et les autres opportunités locales de participation communautaire.

o Comprendre les tendances de la communauté, ainsi que les services et les offres des partenaires, etc., afin de maintenir une présence réussie au sein de la communauté.

o Produire et distribuer des documents de marketing tels que des brochures, des affiches, etc. dans des lieux ciblés (unités de santé, centres pour personnes âgées, centres communautaires, églises, etc.)

o Travailler de manière positive et en collaboration avec tous les membres de l'équipe et les superviseurs, afin de partager les idées et les meilleures pratiques, y compris lors de réunions régulières.

o Être un membre engagé de l'équipe, développer et maintenir des relations professionnelles qui soutiennent et renforcent la culture et le but de l'organisation, s'engager dans l'équipe pour atteindre l'objectif et les résultats clés de l'organisation.

o Utiliser et tenir à jour la base de données de la communauté ; des compétences informatiques sont indispensables.

o Autres tâches demandées par la directrice générale, le cas échéant.

QUALIFICATIONS:

- Diplôme collégial ou universitaire en éducation spécialisée, sciences sociales, récréothérapie ou dans tout autre domaine relatif à des services aidants.

- Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du grand Montréal est un atout.

- Un minimum de 2 ans d'expérience dans le milieu communautaire

- Passion pour le travail avec des adultes ayant un handicap physique.

- Le candidat doit disposer d'un moyen de transport fiable et être en mesure de se déplacer localement.

- Tous les candidats retenus doivent faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire conformément aux lignes directrices provinciales.

COMPÉTENCES ET APTITUDES :

- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français.

- Excellentes compétences interpersonnelles

- Travailler de manière indépendante et en équipe

- Très bien organisé et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois

- Très motivé, avec une passion pour l'obtention de résultats exceptionnels.

- Solide connaissance pratique de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)

- Connaissance et utilisation préalable d'un système de gestion de la relation client (CRM) ou d'une base de données.

Conditions d'emploi :

o Temps partiel (14-28 heures par semaine), de 8h30 à 16h30

o Salaire : 22$ de l'heure

o Contrat d'un an avec possibilité de prolongation

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Laurent

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (14 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $22/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Criminologie

Intervention

Linguistique et psychologie

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

- Diplôme collégial ou universitaire en éducation spécialisée, sciences sociales, récréothérapie ou dans tout autre domaine relatif à des services aidants.

- Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du grand Montréal est un atout.

- Un minimum de 2 ans d'expérience dans le milieu communautaire

- Passion pour le travail avec des adultes ayant un handicap physique.

- Le candidat doit disposer d'un moyen de transport fiable et être en mesure de se déplacer localement.

- Tous les candidats retenus doivent faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire conformément aux lignes directrices provinciales.

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Date limite

27 décembre 2023

Description du poste

TON RÔLE :

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d’améliorer le fonctionnement des services.

Sous l’autorité du chef Budget et performance financière, vous supporterez votre supérieur immédiat dans l’ensemble des activités reliées aux opérations budgétaires, à la performance financière et opérationnelles au CISSSG.

De façon plus spécifique, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des procédures du cycle budgétaire, projection financière et de leur mise à jour au fil des événements. Vous assurez l'analyse et le suivi des résultats, accompagnerez les directions dans l'analyse de leurs résultats tout en développant des outils de gestion qui leur permettront d'atteindre leurs cibles financières.

Plus précisément:

Contribuer aux analyses des résultats financiers périodiques en les comparant au budget de fonctionnement, en dégageant les écarts et en participant à l’identification de pistes d’amélioration;

Procéder aux analyses de productivité selon les modèles convenus en comparant les résultats des établissements comparables (coûts unitaires) et les activités par réseaux local de service ;

Documenter les écarts budgétaires des revenus et des dépenses, d’obtenir le détail des mesures envisagées afin de réduire ces écarts en communiquant avec les directions et ce, tout en reflétant ces informations dans les projections financières;

Élaborer des outils de gestion adaptés aux besoins des directions qui leur permettent d’avoir une lecture juste des réalités budgétaires par rapport à la cible à atteindre nécessaire à une saine gestion financière et proposer des solutions adaptées au contexte particulier de leurs directions;

Assurer une vigie de la disponibilité, de l'intégrité et de la qualité des données dans les différents systèmes d’information (financière, ressources humaines, gestion matérielle et statistiques);

Participer à l’optimisation des processus comptables, du contrôle interne et d’en assurer le suivi;

Susciter l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence par le développement et le maintien d’une culture de mesure.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Gaspésie, Îles-de-la-Madelaine

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 25,07$ à 46,30$,

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

Tu détiens un diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en sciences de l’administration ou en sciences sociales (relations industrielles) ou dans une autre discipline universitaire appropriée;

Tu es membre en règle de l’Ordre des Comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout.

Tu as une connaissance de Virtuo Budget, Magistra, Virtuo Paie-RH (Atout)

Tu as une expérience en analyse complexe de la performance financière ;

Tu te démarque pour ta rigueur et ton souci de précision ;

Tu démontres des habiletés à vulgariser l’information financière ;

Tu es une personne proactive reconnue pour son sens de l’initiative, de discernement, d'auto organisation et son sens de l’innovation;

Tu as la capacité de mener des dossiers complexes et stratégiques à terme avec peu de supervision;

Tu es allumé à l’idée de développer des méthodes de travail et des outils de gestion et de suivi;

Tu as une aisance avec l’ambiguïté et la capacité de proposer des solutions adaptées au contexte particulier;

Tu as une vision et une compréhension multidimensionnelle des enjeux du CISSS;

Tu as une bonne connaissance du français parlé et écrit;

Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse;

Tu as le sens de l’organisation et le souci de la qualité du travail;

Tu as des habiletés reconnue pour le travail d’équipe;

Tu as la maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint)

Tu es un spécialiste dans la manipulation des entrepôts de données financières;

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Date limite

30 novembre 2023

Description du poste

Pour l'offre d'emploi complète: http://csvc.ca/emplois/

Le travail sera fait au domicile de l'employé.e et en déplacement au travers des régions couvertes par le CSVC. 

Objectif du poste

La personne à ce poste assure les services offerts aux partenaires en termes de formation et de soutien à l’évaluation et à la gestion des risques pour la sécurité en contexte de violence conjugale. 

Cette personne est attitrée à une région desservie par le CSVC et assure une vigie sur le bon fonctionnement du modèle du carrefour au sein de celle-ci. Ainsi, elle assure la communication des activités CSVC du territoire et fait des liens personnalisés avec les partenaires afin de favoriser le maintien de leur adhésion et leur mobilisation .

Tâches du poste

• Coordonner et animer des rencontres multipartenariales et de cellule d’intervention concertée

• Organiser et animer des rencontres avec les partenaires afin de soutenir leurs actions visant l’amélioration de la sécurité des victimes de violence conjugale adultes et mineures et de leurs proches 

• Identifier les besoins des partenaires en matière d’évaluation de la sécurité et de partenariat 

• Dispenser les formations du CSVC 

• Coanimer les rencontres des personnes ressources

• Jouer un rôle-conseil auprès des partenaires, concernant l’évaluation et la gestion collective des risques pour la sécurité en contexte de violence conjugale 

• Assure la communication des activités CSVC de la région d’où elle est mandatée

• Produire les comptes-rendus des différentes rencontres

• Collaborer à la conception et à la réalisation des présentations 

• Participer à la rédaction du rapport d’activités et d’autres rapports lorsque nécessaire

• Participer à colliger les statistiques

• Respecter les différentes politiques de travail

Les régions couvertes sont : Le Bas-Saint-Laurent, la Capitale-Nationale, la Mauricie, l'Estrie, la Côte-Nord, Chaudière-Appalaches et le Centre-du-Québec.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Plusieurs régions de Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 29$/heure

Autre(s) avantage(s): •Combinaison télétravail (majoritaire) et déplacement dans les régions convertes par le CSVC •Assurances collectives

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

En plus de faire preuve d’autonomie et d’une grande polyvalence, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

• Diplôme d’études universitaires en sciences sociales
• Deux années d’expérience de travail en intervention sociale
• Posséder de l’expérience en gestion des cas de violence conjugale (atout) ;
• Avoir de l’expérience dans le développement de partenariat (atout) ;
• Bien gérer son stress et être capable de réagir rapidement en situation de crise ;
• Exercer un leadership rassembleur et avoir la capacité de mettre en valeur l’expertise des différents partenaires ;
• Savoir analyser les enjeux liés aux relations partenariales, élaborer et implanter des stratégies de développement ;
• Démontrer de grandes habiletés relationnelles, d’écoute et de diplomatie ;
• Maîtriser la conduite de réunion et avoir d’excellentes habiletés de communication, de synthèse et de rédaction en français ;
• Posséder une bonne connaissance des outils informatiques : suite Office ;
• Être disposé(e) à se déplacer dans différentes régions ;
• Posséder un permis de conduire.

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Date limite

31 décembre 2023

Description du poste

Sous la gouverne d'une chef de service, personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Plus particulièrement, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche : 

• Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation préliminaires de programmes, de services ou de projets (analyse des parties prenantes, des risques, d’impacts) ;
• Fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes, de services ou de projets ;
• Conçoit et propose des plans d’actions encadrant la planification du déploiement de programmes, de services ou de projets ;
• Pilote la gestion quotidienne, assure la prise en charge et coordonne les travaux liés aux livrables établis en respect des échéanciers et des balises budgétaires ; 
• Mobilise et établi un lien de confiance avec les diverses parties prenantes impliquées ;
• Navigue avec aisance les situations complexes issues d’environnements empreints de contraintes, d’impératifs et d’enjeux politiques ;
• Animer et/ou participer activement aux rencontres de comités d’orientation, consultatifs, de réalisation, etc. ; 
• Veille au respect des orientations et balises ministérielles ;
• Contribue à la préparation de redditions de compte, d’ententes d’imputabilité et de gestion ainsi qu’à l’atteinte des normes d’Agrément ;
• Représente l’organisation auprès des instances régionales, territoriales et provinciales ;
• Soutient la conseillère-cadre dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives Prime isolement et éloignement ou rétention selon localité Possibilité crédit d’impôt pour finissants Accès disparités régionales selon localité Remboursement frais déplacement et déménagement selon localité Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon localité Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Possibilité télétravail 4 semaines de vacances après un an à temps complet 13 congés fériés annuellement (temps complet)

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Détenir un diplôme universitaire terminal en gestion de projets, en sciences de la santé, en sciences de l'administration, sciences sociales, en transformation numérique ou dans une autre discipline appropriée.

Maîtrise des outils de la suite Office 365, des méthodes de gestion de projet; formation de 2e cycle pertinente à la fonction et connaissance de l’organisation du RSSS sont des atouts

La personne pourrait être appelée à se déplacer, occasionnellement, sur le territoire. 

Conditions de travail :

Port d'attache : À discuter. Possibilité de télétravail sur le territoire de la Côte-Nord.

Statut : Assignations et poste permanents temps complets 35h semaine.

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Information :

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/20844/agente-de-planification-de-programmation-et-de-recherche

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone au 418-589-2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Date limite

30 novembre 2023

Description du poste

Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des ressources informationnelles, en conformité avec les orientations ministérielles en télésanté, assure la mise en place opérationnelle technologique de projets et de services en télésanté et agit comme copilote technologique en télésanté.
La personne titulaire du poste s’assure d’accomplir ses tâches avec un souci de pertinence et d’efficacité en tenant compte des notions d’éthique et des principes de qualité, de sécurité et de gestion des risques en télésanté. Elle agit dans un environnement interdisciplinaire avec les pilotes en télésanté de l’établissement et du réseau, le MSSS, de même que les ressources des Centres de coordination de la télésanté.

Elle devra :

• Accompagner le déploiement local des projets provinciaux en télésanté;
• Agir comme chargé de projet technologique dans les développements en télésanté; 
• Coordonner le volet technologique des projets en télésanté pour l’établissement et accompagner les médecins spécialistes; 
• Agir comme répondant technologique en télésanté pour l’établissement et les médecins spécialistes;
• Soutenir les médecins spécialistes pour l’utilisation des solutions technologiques provinciales, notamment la plateforme de soins virtuels, Office 365, la télécopie infonuagique, les jetons de téléaccès, les clés DSQ et les autres outils provinciaux;
• Coordonner les activités de soutien technologique de première ligne auprès des médecins spécialistes, en collaboration avec le centre de soutien local de la DRI et le Centre de soutien des services numériques en santé; 
• Collaborer à la gestion du parc d’équipements de télésanté de l’établissement;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe télésanté provinciale;
• Participer au bureau de projets en RI de l’établissement;
• Participer à l’identification des priorités de télésanté au sein de l’établissement;
• Co-représenter l’établissement au comité territorial de coordination des opérations en télésanté (CTCOT);
• Veiller au respect des orientations technologiques ministérielles;
• Participer aux rencontres du comité consultatif interne en télésanté;
• Contribuer à la préparation de la reddition de compte télésanté de l’établissement. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Autre(s) avantage(s): Programme d'assurances collectives Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants Possibilité d'accès aux disparités régionales selon les localités Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Détenir un diplôme universitaire terminal en gestion de projet, en sciences de la santé, en sciences sociales, en administration, en informatique ou dans une autre discipline appropriée ainsi que :

• Maîtriser les outils de la suite Office 365;
• Maîtriser les méthodes de gestion de projet (méthodologie PMI, DMAIIC, Lean, Approche Agile, autres);
• Avoir une formation de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction constitue un atout;
• Détenir de l'expérience en télésanté constitue un atout;
• Bonne connaissance de l’organisation des services dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Conditions de travail : 

Port d'attache : À déterminer sur le territoire de la Côte-Nord, selon la candidature.

Statut : Surcroît de travail d'une durée de 2 ans avec une possibilité de prolongation.

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Information :

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/20309/charge-de-projet-en-telesante-volet-technologique

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone 418-589-2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Date limite

30 novembre 2023

Description du poste

Sous l’autorité de la conseillère cadre à la performance de la Direction des services multidisciplinaires, qualité, évaluation, performance et éthique, la personne assume des fonctions liées à la réalisation, selon les besoins, d’activités en gestion intégrée des données touchant notamment l’analyse d’affaires et en analyse de données:

• Il effectue des recherches, des analyses descriptives et diagnostiques des données, il en assure l’exploitation optimale et présente des recommandations en lien avec les besoins d’affaires de l’organisation.

• Il met également son expertise à contribution pour faciliter l’exploitation et la valorisation des données dans des projets d’intelligence artificielle.

• Il contribue et participe aux travaux relatifs au CPSS, à l'analyse stratégique, les technologies de l'information, les statistiques, les entrepôts de données et le forage pour accéder à des sources externes et internes de données.

• Il assure les activités nécessaires à la transformation et à l’organisation des données en informations et en connaissances menant à la prise de décisions.

• Il conçoit et contribue aux activités reliées à la conception, la mise en œuvre et le monitorage de tableaux de bord organisationnels à l’aide de Microsoft Power BI: la sélection, l’agencement, la pertinence, l’étalonnage et l’interprétation des indicateurs de façon sommaire et ciblée.

• Il assure le suivi des activités reliées aux différentes redditions de comptes coordonnées par le secteur (unités statistiques des rapports financiers (AS-471, AS-478, etc.).

• Il assure un rôle d’expert-conseil auprès des directions et instances en matière d’analyse de performance, tant dans les standards, les processus, les trajectoires, le choix des indicateurs et objets de mesure.

• Il contribue à l’application et à l’amélioration du système de mesure et de gestion de la performance globale et intégrée, dans une perspective d’intégration et de parcours de soins et de services au sein de son établissement.

Conditions de travail :

Port d'attache : Selon la candidature retenue

Direction : Direction des services multidisciplinaires, qualité, évaluation, performance et éthique

Statut : assignation à temps complet (durée indéterminée avec possibilité de poste régulier par la suite)

Salaire : 25,07$ à 46,30$ de l'heure

Information :

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/29976/specialiste-en-procedes-administratifs-performance

Vous pouvez joindre Michael Dumont par téléphone au 418 589-2038 poste 342289 ou Émile Boulianne au 418 589-2038 poste 342917.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: assignation à temps complet

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25,07$ à 46,30$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): 13 congés fériés annuellement (temps complet) 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités Accès aux disparités régionales selon les localités Possibilité de crédit d’impôt pour finissants

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Connaissance requises :

• aitrise avancée d’Excel de la suite Microsoft Office (tableaux croisés dynamiques, macro, Power Querry et Power Pivot.

• Maitrise avancée de Microsoft Power BI.

• Formation en comptabilité, mathématique, économique, interrogation de base de données (cognos, SQL, etc).

• Connaissance avancée du manuel de gestion financière.

• Connaissance des systèmes d’information (différents systèmes informatisés de gestion de données tels Impromptue, Méd-Écho, Clinibase, I-CLSC, PPM, etc).

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