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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

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Gestion de projets – Supervision – Coordination  [44 offres]
166370 Chargée ou chargé de projet - Vision de l'enseignement

Date limite

16 mars 2024

Description du poste

Votre rôle

Mettre sur pied une stratégie de consultation, de recension des écrits, de collecte de données au sujet des approches et modes d’enseignement et des environnements d’apprentissage en découlant. S’intéresser aux façons de faire d’autres universités et ainsi effectuer des recommandations en lien avec le plan d’action de l’Université. Assurer des activités de conception, de réalisation, de promotion, d’organisation, de coordination et de contrôle des étapes de la réalisation d’un ou plusieurs projets touchant la vision institutionnelle de l’enseignement et ses retombées sur les modes et les approches d’enseignement, ainsi que sur les environnements d’apprentissage.

 

Vos responsabilités

 

  • Effectuer le portrait de la situation actuelle à l’UQAT quant aux approches et modes d’enseignement et aux environnements d’apprentissage;
  • Déterminer les besoins liés aux environnements physiques et technologiques d’apprentissage de l’Université ainsi qu’à l’enseignement en mode synchrone et asynchrone, en présentiel et à distance;
  • Faire un portrait des salles de classe et de leur utilisation. Effectuer une analyse statistique de l’utilisation des salles de classe. Sonder le personnel enseignant (corps professoral ainsi que les personnes chargées de cours) en lien avec leur utilisation des salles de classe et analyser les résultats. Analyser des données de différentes études québécoises ou canadiennes (ICOPE, IRPE, NSSE, etc.);
  • Consulter les différents départements afin d’avoir leur vision de développement sur cinq (5) ans en regard des différents modes d’enseignement;
  • Recenser les bonnes pratiques et les pratiques novatrices d’autres universités (au Québec, au Canada et à l’international) en regard des modes d’enseignement et de leur complémentarité. Faire une recension des écrits scientifiques et de la littérature grise sur la question;
  • Élaborer, en concertation avec différents acteurs et actrices de l’UQAT, une vision institutionnelle quant aux modes d’enseignement de l’Université. Proposer et conseiller des actions stratégiques qui puissent s’arrimer avec le plan d’action institutionnel de l’Université;
  • Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions;
  • Préparer et animer, au besoin, des activités d’information avec différents services, départements et unités de l’Université. Rencontrer des personnes internes et externes liées aux projets;
  • Participer, le cas échéant, au recrutement du personnel attitré à son unité, son service ou son département.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Salaire : Entre 55 284 $ et 101 285 $ annuellement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment, en sciences de l’éducation ou sciences humaines et sociales. Détenir un diplôme universitaire terminal de deuxième cycle sera considéré comme un atout important;
  • Détenir cinq (5) années d’expérience de travail pertinente à la fonction. Une expérience pratique liée à la pédagogie en contexte collégial ou universitaire, ayant permis de poursuivre une démarche de recherche et d’analyse scientifique ou une démarche de consultation;
  • Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;
  • Avoir de bonnes connaissances de la culture du milieu de l’enseignement supérieur, de la pédagogie, des différents modes d’enseignement en milieu collégial ou universitaire et de la formation à distance;
  • Faire preuve de diplomatie, d’intelligence sociale et habiletés communicationnelles;
  • Détenir des aptitudes et avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe;
  • Maîtriser les outils de la suite Office.

 

166366 Responsable du matériel (emploi d'été)

Date limite

30 mars 2024

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne pour prendre en charge la gestion du matériel lié à l’événement. Les principales tâches du mandat sont :

 

  • Collaborer à l’établissement des besoins en matériel pour les différents parcours;
  • Participer activement à la mise en place d’un processus/système permettant une meilleure gestion du matériel entreposé (avant et après les événements);
  • Effectuer la vérification du matériel et dresser l’inventaire;
  • Effectuer des recherches de fournisseurs, de prix et effectuer les achats;
  • Assurer la gestion du matériel et sa répartition selon les besoins des parcours;
  • Participer aux activités liées aux différents départs de parcours (vérification des listes de matériel, aide au chargement, etc.), ainsi qu’aux retours de matériel;
  • Assurer la bonne tenue de l’entrepôt (rangement, identification du matériel, etc.);
  • Assurer la réception du matériel lié à l’événement (équipements et autre);
  • Assurer un soutien logistique sur le terrain et au bureau selon les différentes demandes reçues avant et pendant la semaine du Tour;

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga-Maisonneuve

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 avril 2024

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): Ce que vous trouverez à la Fondation Charles-Bruneau : • Une équipe dynamique et stimulante; • Un poste temporaire, de la mi-avril à la fin du mois de juillet; • Un horaire variable (3 ou 4 jours par semaine) mais à temps plein (35 heures par semaine) du 3 juin au 5 juillet; • Une rémunération concurrentielle; • Des bureaux bien situés à Montréal, près des métros Pie-IX et Viau.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vous vous reconnaissez?

  • Vous étudiez ou avez étudié au niveau collégial dans un domaine lié à l’événementiel, à la logistique ou dans un autre domaine pertinent;
  • Vous êtes une personne reconnue pour son dynamisme et sa débrouillardise; 
  • Vous aimez le travail d’équipe et avoir des tâches diversifiées;
  • Vous détenez un permis de conduire classe 5 valide;
  • Vous êtes en bonne forme physique (capacité à soulever des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres)

Vous avez un intérêt?

 

Si ce mandat vous intéresse, faites parvenir une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae, au plus tard d le 15 mars 2024 à recrutement@charlesbruneau.qc.ca

166361 Chargée, chargé de projets

Date limite

29 mars 2024

Description du poste

Responsabilités

Principaux mandats :

• Planifier et suivre l'évolution des projets de construction;
• Conseiller les directions d'établissement et l'équipe multidisciplinaire quant aux aspects d'ordre administratif, pédagogique et technique des projets;
• S'assurer de l'application de différentes normes et de la réglementation en vigueur.

Responsabilités :

• Procéder à l’analyse des besoins en construction, aménagement ou rénovation, à l’élaboration des propositions et à la recommandation des travaux en collaboration avec le département de la planification de projet;
• Superviser la préparation des plans et devis, documents d’appel d’offres et analyser les soumissions reçues en vue de la prise de décision de l’échéancier et des documents de soumissions;
• Effectuer la planification et l’évaluation des projets au niveau des coûts, de l’échéancier, des ressources humaines et des ressources matérielles nécessaires à leur réalisation;
• Superviser les travaux de construction exécutés dans les bâtiments du Centre de services scolaire en s’assurant du contrôle de la qualité des travaux, de la sécurité des occupantes et occupants et du respect de l’échéancier et du budget;
• Agir à titre de facilitateur pour l’exécution des travaux et communiquer aux intervenants toutes les décisions en cours de projets;
• Analyser, commenter et faire ses recommandations en lien avec les demandes de changement du projet, demandes de paiements, suivis des travaux et déficiences de fin de projet;
• Rédiger des comptes rendus d’avancement des travaux de même que des modifications aux projets;
• Prévenir, gérer les enjeux et les risques des projets;
• Aider à améliorer les procédures des projets et optimiser l'efficacité du département;
• Proposer des alternatives pour améliorer le travail de son groupe;
• Représenter le Centre de services scolaire auprès des firmes partenaires avec lesquelles elle ou il entre en rapport; animer les réunions de chantier;
• Conseiller les directions d’établissement et apporter sa contribution aux travaux d’équipes multidisciplinaires portant sur des objets d’ordre administratif, pédagogique et technique;
• Participer à l’élaboration et au développement de normes, de directives, de guides, d’outils ou de protocoles de surveillance, réalisation ou inspection de travaux; s’assurer de l’application des différentes normes et de la réglementation en vigueur;
• Faire le suivi de la facturation (professionnels et entrepreneurs, questions-réponses techniques (QRT), dessins d’ateliers, fiches techniques et échantillons;
• Effectuer la demande de permis ou dépôt au CCU en collaboration avec l’architecte à la Ville pour les travaux de construction.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 290 rue Deslauriers, Saint-Laurent, Québ

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27.08$-47.98$

Autre(s) avantage(s): • Quatre semaines de vacances après une année de travail et deux semaines de congé pendant la période des fêtes; • Possibilité de faire du télétravail jusqu'à trois jours par semaine; • Journées de maladie et congés spéciaux; • Régime d’assurance collective; • Régime de retraite • Remboursement de la cotisation professionnelle • Participer à des projets de construction de A à Z en tant qu’intervenant majeur.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et compétences recherchées

• Bonne capacité d’adaptation, bonne gestion du stress et autonomie;
• Rigueur, sens de l’organisation et intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Bon jugement, capacité de bien lire et d’interpréter les plans et devis;
• Grande capacité d’analyse;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
• Bonne expérience des chantiers de construction;
• Capacité d’agir dans un contexte qui requière de la négociation et de la conciliation d’intérêt divergent;
• Être orienté vers les résultats et sur la satisfaction des intervenants;
• Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain pour les élèves et la communauté;
• Maîtriser le logiciel MS Project;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements;
• Détenir de l'expérience pertinente en gestion de projet de construction;
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard;
• Être membre de l'Ordre des architectes du Québec ou membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Qualifications

  • ASP construction - Exigence
  • Membre de l'ordre des ingénieurs - Exigence
  • ou
    • Membre de l'ordre des architectes - Exigence

166360 Chargée, chargé de projets

Date limite

29 mars 2024

Description du poste

Responsabilités

Principaux mandats :

• Planifier et suivre l'évolution des projets de construction;
• Conseiller les directions d'établissement et l'équipe multidisciplinaire quant aux aspects d'ordre administratif, pédagogique et technique des projets;
• S'assurer de l'application de différentes normes et de la réglementation en vigueur.

Responsabilités :

• Procéder à l’analyse des besoins en construction, aménagement ou rénovation, à l’élaboration des propositions et à la recommandation des travaux en collaboration avec le département de la planification de projet;
• Superviser la préparation des plans et devis, documents d’appel d’offres et analyser les soumissions reçues en vue de la prise de décision de l’échéancier et des documents de soumissions;
• Effectuer la planification et l’évaluation des projets au niveau des coûts, de l’échéancier, des ressources humaines et des ressources matérielles nécessaires à leur réalisation;
• Superviser les travaux de construction exécutés dans les bâtiments du Centre de services scolaire en s’assurant du contrôle de la qualité des travaux, de la sécurité des occupantes et occupants et du respect de l’échéancier et du budget;
• Agir à titre de facilitateur pour l’exécution des travaux et communiquer aux intervenants toutes les décisions en cours de projets;
• Analyser, commenter et faire ses recommandations en lien avec les demandes de changement du projet, demandes de paiements, suivis des travaux et déficiences de fin de projet;
• Rédiger des comptes rendus d’avancement des travaux de même que des modifications aux projets;
• Prévenir, gérer les enjeux et les risques des projets;
• Aider à améliorer les procédures des projets et optimiser l'efficacité du département;
• Proposer des alternatives pour améliorer le travail de son groupe;
• Représenter le Centre de services scolaire auprès des firmes partenaires avec lesquelles elle ou il entre en rapport; animer les réunions de chantier;
• Conseiller les directions d’établissement et apporter sa contribution aux travaux d’équipes multidisciplinaires portant sur des objets d’ordre administratif, pédagogique et technique;
• Participer à l’élaboration et au développement de normes, de directives, de guides, d’outils ou de protocoles de surveillance, réalisation ou inspection de travaux; s’assurer de l’application des différentes normes et de la réglementation en vigueur;
• Faire le suivi de la facturation (professionnels et entrepreneurs, questions-réponses techniques (QRT), dessins d’ateliers, fiches techniques et échantillons;
• Effectuer la demande de permis ou dépôt au CCU en collaboration avec l’architecte à la Ville pour les travaux de construction.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Tout le territoire du CSSMB

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27.08$-47.98$

Autre(s) avantage(s): • Quatre semaines de vacances après une année de travail et deux semaines de congé pendant la période des fêtes; • Possibilité télétravail jusqu'à trois jours par semaine • Journées de maladie et congés spéciaux; • Régime d’assurance collective; • Régime de retraite • Remboursement de la cotisation professionnelle • Participer à des projets de construction de A à Z en tant qu’intervenant majeur.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et compétences recherchées

• Bonne capacité d’adaptation, bonne gestion du stress et autonomie;
• Rigueur, sens de l’organisation et intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Bon jugement, capacité de bien lire et d’interpréter les plans et devis;
• Grande capacité d’analyse;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
• Bonne expérience des chantiers de construction;
• Capacité d’agir dans un contexte qui requière de la négociation et de la conciliation d’intérêt divergent;
• Être orienté vers les résultats et sur la satisfaction des intervenants;
• Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain pour les élèves et la communauté;
• Maîtriser le logiciel MS Project;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements;
• Détenir de l'expérience pertinente en gestion de projet de construction;
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard;
• Être membre de l'Ordre des architectes du Québec ou membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Qualifications

  • ASP construction - Exigence
  • Membre de l'ordre des ingénieurs - Exigence
  • ou
    • Membre de l'ordre des architectes - Exigence

Langues

  • Français parlé - Élevé - Exigence
  • Français écrit - Élevé - Exigence

166354 Chargée de projet

Date limite

17 mars 2024

Description du poste

Vous avez une expertise sur les enjeux liés au racisme et de l’expérience en gestion de projets communautaires?  Nous recherchons activement une collègue passionnée pour prendre en charge la mise en œuvre d'un projet de sensibilisation et de médiation interculturelle en collaboration avec des regroupements d'organismes féministes dans la région métropolitaine de Montréal.

En tant que chargée de projet, vous aurez l'occasion de :

  • Assurer le suivi efficace de la mise en œuvre du projet.
  • Concevoir des contenus percutants pour les outils de sensibilisation (ateliers, capsules vidéo, carnets d’outils, etc.).
  • Animer de manière engageante des ateliers de sensibilisation auprès d'organismes de femmes dans la vibrante région métropolitaine de Montréal.
  • Gérer le budget du projet, dépassant les 500 000 $.
  • Planifier et réaliser l'évaluation continue du projet.
  • Superviser une équipe dynamique de deux agentes de projet.
  • Développer et mobiliser un réseau de partenaires.
  • Proposer des idées innovantes pour l'actualisation du projet.
  • Participer activement à la vie d'équipe.
  • S'impliquer dans la vie d'équipe, contribuant à une culture collaborative et inspirante.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Parc

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 avril 2024

Salaire : 27$/h à 32$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Anthropologie

Communication et politique

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché:

  • Baccalauréat en sociologie, science politique, psychosociologie des relations humaines, animation et recherche culturelles ou l’équivalent.
  • Minimum 3 ans d’expérience pertinente en coordination de projet en milieu d’OBNL.
  • Compétences avérées en animation de groupe et développement d'ateliers.
  • Excellente compréhension des enjeux liés au racisme et à l'intersectionnalité.
  • Analyse antisexiste, antiraciste et décoloniale.
  • Bonnes connaissances en gestion budgétaire.
  • Aptitudes développées en développement de partenariats.
  • Maîtrise du français parlé et écrit (niveau professionnel et académique)
  • Bonnes connaissances des outils technologiques : suite Office (Sharepoint, One Drive, etc.)
  • Atouts: Maitrise en médiation interculturelle, Expérience en supervision d’équipe, Connaissance du milieu des centres de femmes, Très bonnes connaissances des communautés musulmanes.

166339 Coordinateur(trice) – communications et marketing

Date limite

30 mars 2024

Description du poste

Êtes-vous reconnu(e) pour votre excellent talent en rédaction, votre rigueur organisationnelle et votre esprit collaboratif ? Aspirez-vous à contribuer au sein d'une équipe tout en évoluant dans un environnement de travail dynamique où vous pourrez aborder divers projets ? Rejoignez une équipe agile et dynamique, distinguée par sa mission unique.

Le (la) coordinateur(trice) – communications et marketing joue un rôle important dans la coordination et l’exécution du plan de communications et marketing du CQDM. En travaillant en étroite collaboration avec le Directeur principal – communications et marketing, vous contribuerez à renforcer l’image de marque du CQDM auprès de publics cibles ainsi qu’à assurer la diffusion de messages cohérents et percutants pour promouvoir le CQDM. Vous aurez également à organiser des événements CQDM pour l’écosystème, tout en assurant une participation active dans ceux-ci.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Mettre en œuvre le plan stratégique de communications / marketing de l’organisation et contribuer activement à l’exécution de celui-ci ;
  • Rédiger et publier du contenu marketing, tels que des communiqués de presse, publications scientifiques, présentations, infolettres et brochures ;
  • Maintenir les lignes directrices de marque et modèles ainsi que voir à la bonne utilisation de celles-ci par les parties prenantes internes et externes ;
  • Assurer la cohérence de la marque à travers tous les supports de communications utilisés par l’organisation ;
  • Collaborer et coordonner avec les autres membres de l’équipe pour soutenir les objectifs globaux de l’entreprise en matière de communications et de marketing ;
  • Responsable de la diffusion du contenu sur le site web du CQDM et autres supports définis dans les initiatives stratégiques du CQDM ;
  • Suivre et analyser les résultats des campagnes de communications / marketing, identifier les tendances et recommander des ajustements pour optimiser les performances ;
  • Assurer l’organisation d’événements du CQDM, tout en communiquant ceux-ci aux audiences ciblées afin d’inciter la participation. Maintenir un suivi post-événement ciblant la satisfaction afin de répondre adéquatement aux besoins des participants.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Square Victoria

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Nous reconnaissons la valeur de nos employés et proposons une rémunération concurrentielle en fonction de vos qualifications, un régime d'assurance collective complet, un programme de remboursement des frais de développement professionnel, ainsi qu'un régime de vacances avantageux.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

Diplôme universitaire de premier cycle en communications ou marketing ;
Cinq à dix ans d’expérience en communications et/ou marketing ;
Expérience pertinente en élaboration et exécution de plan de communications / marketing ;
Expérience en gestion et optimisation de contenus web ;
Expérience dans l’industrie des sciences de la vie ainsi que connaissance des principaux acteurs de l’écosystème sont des atouts.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS REQUISES
Bilinguisme parfait, avec une excellente maîtrise de l’anglais et du français écrits ;
Bonnes connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office ;
Connaissance des outils de communications numériques tels que Wordpress, Cyberimpact (ou similaire) et Canva ;
Connaissance des outils Google Ads et LinkedIn Marketing Solutions ;
Fortes habilités de rédaction et création de contenus ;
Autonome avec un esprit d’initiative ;
Soucis du détail et du travail bien fait dans toutes les étapes de coordination et de gestion de projets et d’événements ;
Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
Rapidité d’exécution et simplicité dans les processus ;
Rigueur dans la coordination, l’organisation et la mise en action ;
Dynamisme, curiosité, collaboration, esprit d’équipe et fier sentiment d’appartenance.

166335 Personne chargée de projets à la Dictée P.G.L.

Date limite

17 mars 2024

Description du poste

Lieu du poste : Montréal, Canada (formule hybride – télétravail/présentiel)

Durée du mandat : contrat permanent à temps complet (37.5h/semaine)

Début du contrat : dès que possible

 

Description du poste

Sous la supervision de la personne coordonnatrice, la personne chargée de projets participe à la coordination de deux projets de la Dictée P.G.L. : la Dictée P.G.L. des municipalités et la Dictée P.G.L. des enfants. Elle est responsable de la mise en œuvre, de l’organisation et de la logistique et offre un appui à la coordination des activités, des initiatives de développement et de communication.

  • Gérer les parties prenantes liées aux projets (municipalités/arrondissements visés, OSBL spécialisés en accueil et/ou francisation des nouveaux arrivant.e.s, consultant.e.s, animateurs et animatrices des ateliers, milieu scolaire) ;
  • Assurer une bonne visibilité des projets (médias locaux, réseaux sociaux, etc.) et les communications promotionnelles avec les écoles ;
  • Assurer l’atteinte des objectifs d’inscription des personnes participantes ;
  • Concevoir des documents et des outils promotionnels (document de présentation, pamphlets promotionnels, bulletin aux participant.e.s, etc.) ;
  • Planifier, gérer et organiser les concours de dictée (recherche des lieux, bénévoles, fournisseurs, documentation, logistique) ;
  • Collaborer avec le Directeur à la recherche d’ambassadeurs, d’ambassadrices et de porte-parole pour les projets ainsi qu’à la recherche de partenaires et de commanditaires ;
  • Coordonner et développer des outils de gestion du programme (formulaires Web, etc.)
  • Rédiger les communiqués de l’édition (milieu scolaire) et les rapports de projet ;

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 18 mars 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et habiletés requises  

  • DEC en gestion de projet, en communication ou équivalent ;
  • Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets ;
  • Excellente maitrise du français écrit ;
  • Excellent sens de l’organisation, autonomie et très bonne connaissance des stratégies de promotion et de communication ;
  • Très bonne maitrise des outils de bureautique (suite Microsoft, etc.) ;
  • La maitrise de MailChimp et de Wordpress est un atout ;
  • La connaissance du milieu scolaire et de l’éducation est un atout ;

- Poste permanent à temps plein 37.5 h/semaine, du lundi au vendredi ;
- Un équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible ;
- Une formule hybride alternant le télétravail et la présence au bureau ;
- Un salaire annuel selon l’échelle salariale en vigueur au sein de la Fondation ; 

Ce que  nous vous offrons :

  • Trois semaines de vacances et des congés offerts entre le 24 décembre le 2 janvier ;
  • Un REER et un système d’assurance collective payé à 50% par l’employeur, comprenant les soins dentaires, soins bien-être et invalidité ;
  • 10 jours de maladie / obligations familiales cumulables d’une année sur l’autre ;
  • Possibilité de télétravail à l’étranger 2 semaines par an et un horaire d’été : les vendredis d’été terminent à 13h ;
  • Des beaux bureaux situés au Vieux-Port de Montréal ;
  • Un comité social actif ;
  • Une organisation qui place le développement et la solidarité internationale au cœur de ses préoccupations ;
  • Faire partie d’une petite équipe, centrée sur la collaboration et l’appréciation des contributions de tous et toutes ;

Considérant la diversité comme porteuse de créativité et d'innovation, la Fondation encourage les femmes, les Autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes vivant avec un handicap et les personnes issues des minorités visibles et/ou ethniques à soumettre leur candidature.

166317 Conseillère ou conseiller à la coordination des partenaires

Date limite

7 mars 2024

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) est présentement à pourvoir un emploi régulier de conseillère ou conseiller à la coordination des partenaires à la Direction du soutien au réseau et aux partenaires (DSRP) située au 930, chemin Sainte-Foy à Québec ou au 405, avenue Ogilvy à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en avril 2024.

Attributions :

Sous l’autorité du directeur du soutien au réseau et aux partenaires et en collaboration avec le responsable des partenaires et mandataires, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseiller à la coordination des partenaires. À ce titre, la titulaire collabore aux activités en lien avec l’attribution des différents mandats en technologies de l'information (TI) en relation avec les partenaires et mandataires du MSSS, conseille et guide les partenaires dans le déroulement des mandats. Elle contribue également à l’arrimage des mandats avec les partenaires et joue un rôle-conseil quant aux positions stratégiques à prendre dans les différents dossiers. Plus particulièrement, elle devra notamment :

  • Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités en lien avec l’attribution des différents mandats en technologie de l’information en relation avec les partenaires et mandataires du MSSS;
  • Conseiller et guider les partenaires ou les mandataires des mandats sous sa responsabilité quant à la planification, à l’organisation et au déroulement des mandats;
  • Contribuer à l’arrimage des mandats entre eux et des relations avec les différents partenaires;
  • Conseiller la direction quant aux positions stratégiques à prendre dans les différents dossiers.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ annuellement, selon l'expérience.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 avril 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration des affaires, en informatique, en technologies de l’information ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Sera considéré comme un atout :

  • De l’expérience en gestion de projets ou en gouvernance des technologies de l’information.

Autres éléments du profil recherché :

  • Connaissance des domaines d’affaires, de la gestion du changement et de l’organisation du travail;
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets (organisation d’un projet, outil de suivi de projet, habiletés en communications orales et écrites, etc.);
  • Grande autonomie professionnelle et rigueur;
  • Bonne connaissance des outils bureautiques de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’environnement Windows.

Modalités d'inscription :

Période d’inscription : Du 23 février au 7 mars 2024 à 23 h 59.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

166314 Responsable de la programmation et de la diffusion

Date limite

14 mars 2024

Description du poste

RESPONSABLE DE LA PROGRAMMATION ET DE LA DIFFUSION

Les Impatients cherchent à pourvoir un poste de responsable de la programmation et de la diffusion. Sous la supervision du directeur général des Impatients, la personne titulaire du poste a pour mandat de diffuser le travail des participant?e?s aux ateliers des Impatients par le biais d’expositions et autres événements. Elle est également responsable de l’organisation des activités de financement de l’organisme, dont l’encan annuel Parle-moi d’amour, rassemblant le travail d’Impatient?e?s et d’artistes professionnel?le?s.

L’entrée en poste est prévue dès que possible.

Principales responsabilités

  • Superviser l’organisation des événements et des expositions de l’organisme, excluant les expositions liées à la Collection des Impatients ;
  • Agir en tant que porte-parole des événements et expositions de l’organisme ;
  • Responsable du calendrier des expositions et des évènements, à Montréal et hors-Montréal, et s’assurer de la transmission de l’information auprès de l’équipe des Impatients ;
  • Collaborer avec la responsable des communications à la préparation des outils de communication des événements et des expositions ;
  • Superviser la coordination des besoins techniques des événements (location de salle, système de son, etc.) ;
  • Superviser le travail de l’assistante à la programmation et diffusion et de la technicienne en muséologie, dans le cadre de ses fonctions ;
  • Superviser l’équipe des bénévoles avec le soutien du ou de la responsable des bénévoles, dans le cadre de ses fonctions ;
  • Responsable de l’organisation des encans annuels Parle-moi d’amour (recherche de lieux et de fournisseurs, embauche des contractuels, budget, échéanciers, sollicitation des artistes donateurs, superviser les transports des œuvres, le montage et le démontage, communication avec les divers comités, recherche de commandites, bilan).

 

La personne au poste de responsable de la programmation et de la diffusion travaille en étroite collaboration avec l’assistante à la programmation et diffusion, la responsable des communications et la technicienne en muséologie.

 

Profil recherché

  • Expérience pertinente en gestion d’équipe et en coordination de projet ou en organisation d’événements ;
  • Excellente connaissance du milieu de l’art actuel et de l’histoire de l’art ;
  • Fait preuve de polyvalence et d’adaptabilité ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Intérêt pour la mission des Impatients ;
  • Excellente capacité organisationnelle, initiative et grande autonomie ;
  • Bonne capacité de réseautage ;
  • Capacité à coordonner plusieurs projets à la fois.

 

Compétences

  • Études en histoire de l’art, action culturelle, planification et gestion d’événements ou tous domaines connexes ;
  • Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et très bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) ;
  • Maîtrise de la suite Office, Filemaker pro (un atout) ;
  • Permis de conduire (un atout).

 

 Conditions de travail

  • 4 jours semaine débutant dès que possible ;
  • La présence aux événements et activités de financement de l’organisme est requise ;
  • Salaire :  25 $/h

 

Envoi de la candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une courte lettre d’intention à soutienaupersonnel@impatients.ca en indiquant Poste responsable de la programmation et de la diffusion dans l’objet du message.

 

Date limite : le jeudi 14 mars 2024

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-ville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 avril 2024

Salaire : 25$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Histoire de l'art

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166313 Chargé·e de concertation pour Développement social Vieux-Longueuil

Date limite

15 mars 2024

Description du poste

  • Elle assure l’établissement d’une vision globale et le maintien d’une cohésion au sein des actrices, acteurs et partenaires;
  • Elle facilite les processus visant à la définition des grandes orientations et objectifs de la concertation et de ses comités;
  • Elle soutient le processus de co-création d’actions et de projets concertés;
  • Elle développe des infographies et appuie la communication par différents moyens;
  • Elle soutient le processus de documentation d’impacts de projets et contribue à outiller la concertation afin de favoriser le rayonnement de leurs impacts;
  • Elle veille à l’établissement d’un climat sain et collaboratif favorisant l’innovation sociale.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , LeMoyne (Longueuil)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 30,84$/heure

Autre(s) avantage(s): • Soutien de la direction générale et d’une équipe multidisciplinaire riche, engagée, généreuse. • Assurances collectives, régime de retraite des groupes communautaires et de femmes, congés personnels et congés pour responsabilités familiales, 4 semaines de vacances après une année de travail, 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes, mesures de conciliation travail-famille.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Au moins trois années d’expérience dans un poste similaire.
  • Avoir un permis de conduire valide et disposer d’une automobile.
  • Atouts : Expérience en animation, connaissance du milieu communautaire, des réalités et enjeux sociaux et/ou d’une seconde langue parlée/écrite.

La CDC AL valorise les différences d’opinions et la diversité d’expériences. Si votre expérience est un peu différente du profil identifié et que vous pensez être capable d’assumer ce rôle, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

166271 COORDINATEUR.TRICE DE PROJETS JEUNESSE

Date limite

3 mars 2024

Description du poste

MISSION

En tant que coordinateur.trice de projets jeunesse, tu auras la chance de contribuer à la mise en œuvre d’une partie de la programmation du CJFCB via des projets culturels, éducatifs et communautaires. Ces projets s’insèrent dans la mission de l’organisme, de promouvoir, développer et représenter les intérêts des jeunes d’expression française de 14 à 25 ans en Colombie-Britannique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : 20$/heure + avantages sociaux (congés maladie, formation professionnelle, etc.)

Durée : du 25 mars au 30 juin 2024 (avec possibilité de renouvellement)

Nombre d’heures par semaine : 35 heures en moyenne (travail occasionnel les soirées)

Lieu de travail : Format hybride (Temps partiel en télétravail et temps partiel au bureau du CJFCB à Vancouver, avec déplacements fréquents dans la province entre le 27 avril et le 5 juin, soit la période des camps).

Pré-requis : Une vérification des antécédents judiciaires confirmant que tu es apte à travailler avec des personnes vulnérables sera demandé à l'embauche (les frais seront couverts par l'employeur).

DESCRIPTIONS DES TÂCHES

. Coordonner le projet des Camps de leadership à destination des élèves de 8e année du Conseil scolaire francophone de la C.-B. ;

. Recruter, former et superviser l’équipe d’animateur.trice.s tout au long du projet ;

. Développer une programmation éducative, culturelle et ludique pour le projet ;

. Collaborer étroitement avec les partenaires impliqués dont le Conseil scolaire francophone de la C.-B., le personnel des écoles, les responsables des camps, etc.

. Gérer les budgets, partenariats et ententes relatives aux projets ;

. Effectuer les tâches de gestion, communication, administration et logistiques liées aux projets ;

. Appuyer l’équipe du CJFCB dans ses autres projets et initiatives en cours d’année.

PROFIL RECHERCHÉ

. Formation et/ou expérience en organisation d’événements, gestion de projets, enseignement, communication, animation culturelle, technique de loisirs ou tout autre domaine relié au poste ;

. Avoir une facilité à travailler en équipe, d’excellentes capacités relationnelles et à communiquer;

. Excellentes capacités organisationnelles, une rigueur de travail et un souci du détail ;

. Faire preuve d’autonomie et de polyvalence ;

. Avoir de l’intérêt, de l’expérience et/ou des connaissances en plein air (un atout) ;

. Expérience dans l’intervention auprès de jeunes de 14-25 ans (un atout) ;

. Connaissance de la francophonie en milieu minoritaire (un atout).

Conditions

Lieu de travail : Canada , Vancouver, BC

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 25 mars 2024

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): Avantages sociaux (congés maladie, formation professionnelle, etc.)

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166195 Coordonnateur(trice) de projet en entrepreneuriat collectif jeunesse – CIEC 2023

Date limite

23 mai 2024

Description du poste

Tu es intéressé(e) par l’entrepreneuriat collectif et tu aimerais le faire découvrir à des jeunes? Les thèmes de la coopération, de l’implication citoyenne et du développement des habiletés des jeunes sont importants à tes yeux? Un projet développé par le Fonds étudiant avec la collaboration du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) pourrait t’intéresser!

Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des jeunes du secondaire une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

Des opportunités d’emplois sont offertes dans les 17 régions du Québec et un peu plus de 100 communautés s’impliquent afin d’accompagner les jeunes dans la création et la gestion de leur entreprise estivale.

FONCTIONS :

Sous l’autorité du comité local et la chargée de projet en entrepreneuriat, ainsi qu’après avoir suivi une formation spécifique en entrepreneuriat collectif, le coordonnateur/coordonnatrice aura la responsabilité d’accompagner et d’encadrer des jeunes du  secondaire dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale.

Le coordonnateur/coordonnatrice sera encadré(e) par le comité local et bénéficiera du soutien d’un.e conseiller.ère en entrepreneuriat coopératif jeunesse (CECJ) pour le développement du projet.

MANDAT :

  • Participer au programme de formation des coordonnateurs au cours de la dernière semaine du mois de mai 2024;
  • Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneurs;
  • Organiser une séance d’information pour les jeunes et leurs parents;
  • Encadrer les jeunes entrepreneurs dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable,…etc.);
  • Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes;
  • Aider les jeunes entrepreneurs à développer leurs qualités entrepreneuriales;
  • Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneurs;
  • Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte des Neiges

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 juin 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): -Abonnement OPUS: 50% payé -Sorties gratuites: La Ronde, musée...etc. -Café, thé, tisane à volonté au bureau. -Formation gratuite -Attestation de travail délivrée à la fin du mandat

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS :

  • Être aux études universitaires à temps complet ou à temps partiel au cours de la session d’hiver 2024;
  • Posséder des qualités de leadership et un sens de l’organisation;
  • Être autonome dans son travail;
  • Avoir de l’expérience en animation auprès des jeunes;
  • Avoir un intérêt pour le monde de l’entrepreneuriat coopératif;
  • Avoir accès à une automobile serait un atout;
  • Avoir des compétences en marketing et/ou en comptabilité serait un atout;
  • Respectueux (se), assidu(e) et ponctuel(le).

CONDITIONS :

  • Durée 12 semaines, à plein temps
  • Période d’embauche : du 3 juin au 30 août 2024
  • 35 heures par semaine
  • Avoir moins de 29 ans au 31 août 2023
  • Taux horaire: 20$/heure
  • Lieu de travail : Carrefour Jeunesse-Emploi de Côte-des-Neiges/Outremont/VMR

Le projet inclut également des activités ludiques: sorties culturelles au musée, la Ronde, théâtre, pique-nique, ateliers artistiques.

 POUR POSTULER

Si tu as envie de vivre une expérience en gestion de projet et en entrepreneuriat coopératif, envoie ton CV + lettre de motivation à:  yhales2019@gmail.com 

166149 Directrice ou directeur des communications

Date limite

4 mars 2024

Description du poste

Sous la supervision du directeur général, la ou le titulaire du poste assure la planification et la réalisation des activités de communication de la Société des musées du Québec.

Responsabilités

Tâches

Planification et gestion

  • Élaborer le plan d’action de la direction des communications.
  • Superviser et évaluer le travail du personnel sous sa responsabilité.
  • Assurer la gestion budgétaire des activités et des projets relevant de sa direction.
  • Développer des partenariats, rédiger les ententes et faire les suivis.
  • Superviser et évaluer le travail de firmes et de contractuel.le.s.
  • Collaborer à la recherche de financement selon les projets.

 

Diffusion de l’information et connaissances stratégiques

  • Assurer la mise à jour, la révision linguistique et la qualité de la diffusion des informations dans « l’Espace professionnel » et l’espace public « Les Musées du Québec » du site Web de la SMQ.
  • Superviser les projets de développement du site web de la SMQ.
  • Superviser la réalisation des enquêtes de provenance des publics de musée.
  • Planifier la réalisation d’études et de sondages afin d’accroître les connaissances propres au secteur muséal.

Développement numérique

  • Établir les priorités et les objectifs en matière de développement numérique de l’organisation.
  • Mettre en place des lignes directrices en matière d’utilisation du numérique.
  • Superviser la mise en place d’outils innovants pour favoriser la transition numérique du secteur muséal.

Positionnement du secteur et mise en valeur de l’offre muséale

  • Établir les priorités et les objectifs en matière de communications pour positionner le réseau muséal.
  • Élaborer un plan de promotion de l’offre touristique des musées du Québec.
  • Superviser la réalisation des campagnes promotionnelles.
  • Définir la stratégie de publication sur les réseaux sociaux et autres outils de communication.

Autres

  • Prendre en charge la production du rapport annuel et autres publications.
  • Participer à la réalisation du congrès et du colloque annuels.

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 4 mars 2024, par courriel : direction@smq.qc.ca La SMQ remercie toutes les personnes qui soumettront une candidature, mais ne communiquera qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Berri-UQAM

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 58 798 $ à 71 705 $

Autre(s) avantage(s): Avantages sociaux : assurance collective et régime collectif d’épargne retraite La SMQ dispose d’une politique de télétravail et son personnel évolue dans un environnement de travail sain, stimulant et collaboratif.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Publicité

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences du poste

  • Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience équivalente en gestion de projets, communication ou toute autre discipline pertinente.
  • Cinq années d’expérience en gestion dans le secteur culturel.

Compétences requises

Ce poste nécessite plusieurs compétences relationnelles, organisationnelles et communicationnelles. Connaissances : secteur muséal, gestion de projets, excellent français parlé et écrit.

Savoir-faire : capacité à analyser et à synthétiser, planifier, rédiger, communiquer, anticiper, négocier, établir des priorités, gérer une équipe, gérer des budgets, respecter des échéanciers.

Savoir-être : leadership, diplomatie, bonne aptitude relationnelle, rigueur, adaptabilité et empathie.

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 4 mars 2024, par courriel : direction@smq.qc.ca La SMQ remercie toutes les personnes qui soumettront une candidature, mais ne communiquera qu’avec celles retenues pour une entrevue.

166145 Responsable de projets web

Date limite

22 mars 2024

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de Projets Web dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal. Le candidat idéal possédera une forte compréhension du développement web, du SEO a Montréal, de la conception web, et de la gestion de projet. Ce rôle implique de travailler étroitement avec les clients et les équipes internes pour livrer des projets web de haute qualité, dans les délais et les budgets établis.

Responsabilités principales :

  • Gérer le cycle de vie complet des projets web, de la conception à la livraison, en passant par le suivi post-lancement.
  • Collaborer avec les clients pour définir les objectifs du projet, les spécifications, et les délais.
  • Coordonner les ressources internes, y compris les développeurs web, les spécialistes SEO, et les créateurs de contenu, pour assurer une exécution fluide des projets.
  • Surveiller et rapporter l'avancement des projets, en s'assurant que les livrables sont de haute qualité et conformes aux exigences des clients.
  • Identifier et gérer les risques du projet, proposer des solutions créatives aux problèmes qui surviennent.
  • Assurer une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes du projet.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe.
  • Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets web, idéalement dans une agence de marketing numérique.
  • Solide compréhension des principes de SEO, de développement web, et des meilleures pratiques en marketing numérique.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les clients.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

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  • Faire partie d'une équipe dynamique et innovante, à l'avant-garde du marketing numérique.
  • Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
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Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal, télétravail possible

Statut d'emploi: À la pige

Type d'emploi: Sur appel

Date d'entrée en fonction: 2 avril 2024

Salaire : 1000- 2500

Autre(s) avantage(s): Possibilités de participer à des conférences et des ateliers de l'industrie pour continuer à apprendre et à grandir professionnellement. Politique de télétravail flexible ou jours de travail à domicile, selon les besoins du projet et les préférences de l'équipe.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166127 Coordonnateur.trice en entrepreneuriat jeunesse

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif (CIEC) vise à faire vivre à des jeunes de 13 à 17 ans une expérience en entrepreneuriat coopératif par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

  • Tu souhaites participer à la mise sur pied d’un projet d’entrepreneuriat collectif;
  • Tu as le goût d’accompagner un groupe d’adolescent.e.s vers leur autonomie et de contribuer à la réussite de leur projet;
  • Tu souhaites avoir un impact significatif au sein de la communauté de Rosemont–La Petite-Patrie.

Conditions de travail :

  • Durée : 12 semaines (du 22 mai au 13 août 2024)
  • 35 heures par semaine
  • Salaire : 23 $/heure
  • Carte opus payée
  • Travail d'équipe avec un.e coanimateur.trice
  • Formation obligatoire offerte en début d’emploi

Tâches :

  • Recruter, sélectionner et former une dizaine d’adolescent.e.s;
  • Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);
  • Animer et intervenir auprès du groupe;
  • Aider les jeunes à développer leurs qualités entrepreneuriales;
  • Effectuer des tâches administratives et rédiger un rapport d’activités.

Exigences :

  • Être aux études (à temps plein ou partiel) au cours de la session d’hiver 2024 et avoir 28 ans ou moins (critères des bailleurs de fonds : Fonds étudiant II et Emploi d’été Canada);
  • Avoir de l’expérience en intervention et en animation;
  • Avoir de l’expérience en entrepreneuriat;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens de l’organisation, de proactivité, de dynamisme, de leadership mobilisateur et de créativité;
  • Avoir des habiletés en gestion (comptabilité, marketing et ressources humaines);
  • Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux.

Atouts :

  • Connaissance du quartier Rosemont–La Petite-Patrie
  • Facilité pour la concertation
  • Expérience auprès d’un conseil d’administration

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Line Génadry à l’adresse suivante : recrutement@gcsd.qc.ca  Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Beaubien

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 mai 2024

Salaire : 23 $/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166121 Gérant(e)

Date limite

12 avril 2024

Description du poste

Tes responsabilités

Sous la supervision du directeur des Opérations & RH, tu seras responsable de superviser toutes les activités de l'attraction, notamment la billetterie, l'animation, la restauration et l'entretien. Tes tâches incluront :

 

  • Gestion des opérations monétaires des caisses et des dépôts.
  • Assurer la sécurité et la propreté des équipements, apportant des corrections si nécessaire.
  • Faire respecter les règles de sécurité et de salubrité.
  • Superviser les ouvertures et fermetures du labyrinthe.
  • Rédiger un rapport quotidien des événements et fournir des retours aux chefs d'équipe et au supérieur.
  • Gérer les inventaires.
  • Planifier les horaires.
  • Évaluer la charge de travail en tenant compte des réservations de groupes.
  • Promouvoir l'excellence du service à la clientèle.
  • Participer à la sélection et à la formation du personnel.
  • Communiquer des informations pertinentes aux employés et organiser des réunions d'équipe.
  • Adhère aux valeurs chères à l’entreprise: intégrité, respect, inclusion, engagement pour un climat de travail positif, cheminement du personnel et orientation client.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Vieux-Port

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps partiel entre 20 et 40 hrs/semaine

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Service à la clientèle

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Tes compétences

  • Diplôme terminé (ou sur le point de terminer) en administration-gestion-RH ou expérience pertinente.
  • Bilinguisme, ponctualité, organisation, proactivité et personnalité enjouée.
  • Intégrité, autonomie, responsabilité, esprit analytique et prise de décision rapide.
  • Aptitude à exercer un leadership en supervisant et en motivant les équipes.
  • Capacité à maintenir le calme, tact et excellentes relations interpersonnelles.
  • Gestion efficace du multitâche et établissement des priorités.
  • Motivation pour atteindre les objectifs d'équipe.

 

Notre offre

  • Formation complète.
  • Horaire de travail préétabli (30 à 40 heures par semaine) avec flexibilité pour les congés.
  • Atmosphère agréable favorisant ton épanouissement.
  • Réductions applicables aux activités du Vieux-Port.

 

Notre saison d’opération 

  • Ouvert toutes les fins de semaine et jours fériés du 27 avril au 14 juin et du 2 septembre au 27 octobre.
  • Ouvert tous les jours du 15 juin au 30 août de 10h00 à 22h00.

Nous attendons ton CV et ta lettre de motivation à l'adresse rh@soslabyrinthe.com. La date d'entrée en fonction est prévue pour la semaine du 15 avril 2024 pour la formation, avec le début de la saison le 27 avril 2024.

Nous te remercions de ton intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées. Merci.

166102 GESTIONNAIRE DE PROJET EN COMMUNICATIONS

Date limite

22 mars 2024

Description du poste

Vous avez envie de participer à la transition socio-écologique des collectivités
québécoises, de contribuer à l’amélioration de l’environnement et de la qualité de vie dans nos villes et villages et de mettre à profit vos compétences en communication pour changer les pratiques? Vous rêvez de faire partie d’une équipe de professionnels dynamiques, rigoureux et passionnés? Vous êtes habiles pour planifier, coordonner et superviser la réalisation de plusieurs opérations en simultané, dans le respect des budgets et des échéanciers? Nous avons besoin de votre sens de l’organisation et de votre efficacité!
En effet, l’équipe de Vivre en Ville est à la recherche d’un gestionnaire de projet en communication!
Dans le détail, voici ce qu’on propose :
Stratégie de communication
¦ Concevoir et mettre en oeuvre des plans de communication ;
¦ Agir de manière globale sur les missions liés à la stratégie de contenus
multiplateforme ;
¦ Augmenter l’influence de Vivre en Ville auprès de ses différents publics
cibles ;
¦ Effectuer de la rédaction numérique de différents outils promotionnels ou
contenu de marque, liée aux projets ou aux activités événementielles;
Planification et gestion de projet appliqué
¦ Exercer le rôle de gestionnaire de projet communication, à toutes les étapes,
de la mise en oeuvre à l’analyse des résultats, incluant la gestion de multiples
fournisseurs ;
¦ Gérer le budget et veiller au respect des paramètres budgétaires des projets ;

Autres
¦ Miser sur le travail d’équipe au quotidien, tant avec les membres des équipes
de projets et des communications de même qu’avec certains membres de la
direction ;
¦ Jouer un rôle de leader mobilisateur, tant à l’interne que dans le rayonnement
auprès des partenaires de notre écosystème.

Nos souhaits
pour le poste

¦ Posséder une expérience professionnelle pertinente en communication et en
gestion de projet ;
¦ Jongler avec les publics cibles et les meilleures stratégies de communication
avec aisance et créativité ;
¦ Comprendre et analyser des indicateurs de performance ;
¦ Excellente capacité de rédaction ;
¦ Excellente capacité d’organisation et attrait pour mener plusieurs projets en
simultanés ;
¦ Faire preuve de dynamisme, de polyvalence, d’autonomie et d’esprit d’équipe
¦ Posséder une excellente maîtrise de la langue française ;
¦ Avoir un intérêt pour les enjeux de développement durable en aménagement
et urbanisme ;
¦ Connaissance de Vivre en Ville et de son écosystème - un atout;
¦ Posséder une expérience en campagne de publicité sur les réseaux sociaux
(Meta, Linkedin et Twitter) - un atout ;
¦ Maîtriser les stratégies et les différents outils de gestion publicitaire propre
aux campagnes de publicité sur les réseaux sociaux - un atout ;
¦ Posséder une expérience en relations partenariales ou philanthropie - un
atout

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal ou Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à determiner

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

¦ Poste à vocation permanente
¦ Une rémunération globale avantageuse et de nombreux avantages sociaux,
tels qu’une allocation monétaire pour le transport actif et le transport en
commun, une adhésion gratuite à Communauto, un iPhone et un ordinateur
portable Mac fournis, des assurances collectives incluant des accès
remboursables à une grande gamme de spécialistes, REER éthiques, etc.
¦ Caféine et fruits frais livrés chaque semaine au bureau, en plus du chocolat
qui se trouve régulièrement sur les bureaux des collègues...!
¦ Lieu de travail : Montréal (Maison du développement durable) ou Québec
(Centre Frédéric-Back)
¦ Ambiance de travail sympathique et énergique
¦ Poste en présentiel, télétravail occasionnel possible
¦ L’équipe de Vivre en Ville accorde de la valeur

166089 Assistant.e à la coordination des événements spéciaux

Date limite

20 mars 2024

Description du poste

Tu souhaites te joindre à une équipe dynamique et bienveillante?

POUR QUI?
Tu es une personne organisée et tu as un intérêt pour la planification d’événements? Tu aimerais participer au développement d’un organisme à visée sociale en croissance en organisant des événements uniques dans un lieu patrimonial? Ton sens pratique et tes qualités relationnelles font de toi le.la pro de la coordination d’événements? 

Sous la supervision du.de la responsable des événements spéciaux, l’assistant.e aura la responsabilité d’assister dans la gestion des événements spéciaux (5 à 7, cocktails, soupers spectacles, conférences …) et d’augmenter la représentation d’artistes de cirque à d’autres sphères de la société.

COORDINATION DES ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX

  • Participer à la production et coordination des événements spéciaux

  • Participer à la prospection des client.e.s potentiel.le.s

  • Répondre aux demandes générales des client.e.s

  • Assister aux développements des outils pour le département

  • Appuyer le suivi administratif et comptable

  • Assister à la planification et coordination des équipes internes et externes : personnel technique, accueil, traiteur, artistes

  • Assister à la coordination des événements avec le Centre St Jax

  • Réaliser toutes autres tâches connexes liées au poste : calendriers, base de données CRM, etc.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Formation et/ou expérience en gestion, marketing, coordination et production événementielle ou toutes autres formations/expériences relatives au poste

  • Bonnes connaissances des outils de la suite Google

  • Bonne maîtrise du français et anglais à l’oral comme à l’écrit (clientèle anglophone et francophone)

  • Souci du travail bien fait : adaptation, proactif.ve, prise d’initiative, curiosité

  • Capacité à travailler en équipe

  • Aptitude à évaluer les priorités et à s‘adapter aux besoins de l’événement 

  • Connaissance du milieu événementiel et des OBNL serait un atout

CONDITIONS DU POSTE

  • Être admissible à une subvention salariale d’Emploi-Québec (aux programmes Insertion en emploi, Expérience de travail, PRIIME ou PAIPNI)

  • Entre 17$ et 20$ de l'heure selon l'échelle salariale en vigueur et les expériences du candidat.e

  • Poste permanent régi par un guide du travail

  • Bonification des vacances selon les normes : 3 semaines + 5 jours durant les fêtes

  • Possibilité de cotiser à un REER

  • Allocations transport, télécommunications, culture ; billets de faveur pour les productions du Monastère et autres partenaires ; participation à des formations et conférences ; etc.

  • Horaire de travail : 30 à 40h/semaine avec une gestion d’horaire flexible 

  • Début du contrat souhaité : 27 mars 2024

  • Lieu de travail : en télétravail et au Centre St Jax (métro Guy Concordia) accessible aux personnes à mobilité réduite

POLITIQUE DE RECRUTEMENT
Nous encourageons toute personne s’identifiant à des minorités visibles et/ou ethniques, les Autochtones, les femmes, les personnes issues de l’immigration, les personnes en situation de handicap et/ou toute personne se situant aux intersections des groupes mentionnés à poser leur candidature. Le Monastère considérera toutes les candidatures avec la plus grande attention.
Si tu es contacté.e pour une entrevue, n’hésite pas à nous aviser de toute mesure d’adaptation qui doit être prise pour te permettre d’être évalué.e de manière juste et équitable. Les informations reçues concernant ces mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle.

À QUI?
Envoie ta candidature avant le dimanche 25 février 2024, incluant un curriculum vitae et une lettre de motivation ou une vidéo de présentation à l’adresse : jepostule@le-monastere.ca  
Seules les personnes étant éligibles à une subvention salariale seront sélectionnées,
et seront contactées pour passer une entrevue entre le 4 et 8 mars 2024.
En te remerciant pour ton intérêt.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Guy Concordia

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 mars 2024

Salaire : Entre 17$ et 20$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): -Poste permanent régi par un guide du travail -Bonification des vacances selon les normes : 3 semaines + 5 jours durant les fêtes -Possibilité de cotiser à un REER -Allocations transport, télécommunications, culture ; billets de faveur pour les productions du Monastère et autres partenaires ; participation à des formations et conférences ; etc.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166057 Coordonnateur ou coordonnatrice, ressources humaines

Date limite

17 mars 2024

Description du poste

À titre de Coordonnateur ou de coordonnatrice, ressources humaines, vous ferez partie de l’équipe du Capital humain, chargée de veiller sur l’atout le plus précieux de La Presse : ses talents! Que ce soit en matière de développement organisationnel, de rémunération globale, de relations de travail, de conseil en ressources humaines ou d’acquisition de talents, l’équipe s’assure d’avoir un impact stratégique et positif, pour l’ensemble des employés de La Presse. Relevant de la Directrice, développement organisationnel et formation, vous serez responsable d’apporter votre soutien dans l’accomplissement de diverses tâches, principalement en acquisition de talents et en développement organisationnel.

Vos défis

Acquisition de talents

  • Gérer l'affichage, interne et externe, des offres d’emplois;
  • Trier des CV reçus dans le but d’identifier les candidatures pertinentes pour un poste donné;
  • Effectuer les demandes de vérification pré-emploi des candidats;
  • Compléter les lettres d'offre (et/ou contrats d’embauche et promotions) et faire le suivi avec les syndicats;
  • Créer et mettre à jour les dossiers électroniques des nouveaux employés;
  • En collaboration avec l’équipe des avantages sociaux, animer les séances d'accueil et d'orientation des nouveaux employés;
  • S’assurer du bon fonctionnement du module d’intégration des nouveaux employés dans notre système intégré de ressources humaines Dayforce et veiller à sa mise à jour en continu;
  • En soutien à la Conseillère principale, acquisition de talents, participer à la coordination d’événements de recrutement;
  • Assurer le suivi des contrats des sites d’affichage;
  • Veiller à la mise à jour des tableaux de données de recrutement.

Développement organisationnel et formation

  • Soutenir la Directrice, développement organisationnel et formation dans la coordination et le suivi des différentes étapes d’un projet;
  • Assurer le suivi des factures de formation et du budget de formation;
  • Coordonner la mise en place de séances de formation (invitations aux participants, réservations de salles, sondages de satisfaction, etc.);
  • Créer et mettre à jour un registre des formations récurrentes (échéanciers, renouvellements et attestations de formation, etc.).

Autres tâches en ressources humaines

  • Collaborer aux différentes initiatives d’amélioration et d’optimisation des processus et politiques de ressources humaines;
  • Procéder à l’envoi de communications de l’équipe;
  • Participer au comité éditorial de l’Infolettre des employés de La Presse;
  • Assurer la mise à jour de documents de référence et du portail des employés;
  • Envoyer les avis de fin de probation et en assurer le suivi auprès des gestionnaires;
  • Gérer la boîte de courriels générale du Capital humain;
  • Préparer les rapports de dépenses, gérer les factures des fournisseurs externes et les soumettre pour paiement;
  • Assurer la coordination relative à la réception de paniers de fruits hebdomadaires et le bon fonctionnement du Barista mensuel.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mode de travail hybride (télétravail)

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon notre politique de rémunération

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Être titulaire d’un certificat en ressources humaines ou un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente;
  • Posséder d’une (1) à deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office;
  • Posséder des connaissances en ce qui concerne les démarches de recrutement sur les divers réseaux sociaux (un atout);
  • Être reconnu pour sa grande capacité à communiquer clairement, pour son sens de l'organisation, son écoute active ainsi que sa capacité à gérer des priorités;
  • Faire preuve de minutie et de rigueur;
  • Détenir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

166055 Responsable de projets — droit du travail

Date limite

17 mars 2024

Description du poste

Relevant directement de la direction générale, en tant que responsable de projets, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement et la mise en place d'un service d'accompagnement pour les travailleuses
non syndiquées en matière d'équité salariale. Le projet permettra aux travailleuses de mieux comprendre et d'exercer Ieurs droits et recours en vertu de la Loi sur l'équité salariale, et d'éviter le dépôt de plaintes non
fondées à la CNÉSST. Enfin, vous serez emmené à faire la promotion de vos services, à développer des outils pertinents, à donner des séances de formation et à collaborer avec d’autres partenaires institutionnels.
Plus spécifiquement, vous serez appelé à :


Accompagnement et soutien
• Répondre aux demandes d’accompagnement téléphonique et maintenir les suivis ;
• Écouter et analyser les cas soulevés ;
• Fournir des conseils vulgarisés et pertinents en adéquation avec les diverses lois applicables en s’assurant de la compréhension de la travailleuse ;
• Développer et dispenser des formations sur des thématiques en lien avec les lois du travail en vigueur ;
• Accompagner certaines parties prenantes dans leur démarche et/ou de révision du processus d’équité salariale réalisé ;
• Effectuer une veille régulière sur les changements législatifs et jurisprudentiels en matière de droit du travail et adapter les pratiques et les conseils en conséquence.
• Développer des trousses d’accompagnement ;
• Maintenir la confidentialité de tous les dossiers traités, tout en garantissant un suivi approprié et documentant les interventions réalisées.


Développement et gestion de projets et activités
• Participer à la rédaction de projets de financement ;
• Participer à la rédition de compte pour les projets sous sa responsabilité ;
• Assurer les suivis nécessaires des projets sous sa responsabilité ;
• Collaborer et partager avec les collègues ;
• Inventorier les outils et la documentation disponibles dans son secteur d’activité.
Représentations et promotion
• Représenter l’organisme lors d’événements, webinaires ou de comités divers;
• Collaborer avec la responsable des communications pour faire la promotion de ses projets;
• Concevoir et animer des sessions d'information auprès des intervenantes des organismes relayeurs.

Nous demandons également à chacune des travailleuses du CIAFT de participer à la vie associative et d’assurer une participation aux projets collectifs de l’organisme (bulletins, instances, plan d’action annuel, rapports, événements organisés par le CIAFT, webinaires ou rencontres en présence, etc.).


La personne titulaire du poste peut être amenée à effectuer d’autres tâches connexes à son profil de compétences ou en lien avec les tâches ci-dessus, dans la mesure où celles-ci sont reliées à son poste.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 58 000$ et 67 000$

Autre(s) avantage(s): • 17 journées de congé pour des raisons personnelles ; • Régime d’assurances collectives ; • Régime de retraite ; • 3 semaines de vacances après 1 an de service ; • Télétravail hybride (2 jours autorisés le lundi et vendredi) ; • Horaire de 35 heures par semaine ; • Contrat d’une année avec possibilité de renouvellement.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Droit

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché
• Baccalauréat dans une discipline appropriée au poste : droit, relations      industrielles, études féministes ou toutautre domaine d’études pertinents ;
• Expérience de travail pertinente en gestion de projet ;
• Très bonne connaisse des lois du travail au Québec ;
• Bonne connaissance de la Loi sur l'équité salariale ;
• Connaissance de la condition féminine et des enjeux actuels ;
• Grand sens de l'organisation, initiative et autonomie ;
• Capacité d'adaptation, flexibilité et polyvalence ;
• Rigueur et éthique ;
• Habiletés communicationnelles et de vulgarisation ;
• Intérêt pour le travail en équipe et les processus de décision de type collectif.


Atouts
• Expérience de travail pertinente en animation et formation ;
• Connaissance des récentes publications, actions, et coalitions qui concernent les femmes et le travail ;
• Connaissance du milieu communautaire ;
• Connaissance et pratique de l'approche en éducation populaire.

166020 Assistant(e) coordonnateur(trice) / superviseur(e) d'équipe promotionnelle

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

Le monde de l’événementiel t’attire et tu aimerais mettre un pied dans le domaine? Pas besoin de chercher plus loin, car notre agence est la leader dans l’industrie des activations de marque en événementiel! Le rôle de notre équipe est de recruter, gérer, former et accompagner le personnel événementiel, mais aussi d’agir à titre de conseillers et d’aide à la logistique en ce qui concerne les activations marketing de nos clients dans nos deux départements.

 

En prévision de l’augmentation des activations en magasin et d’un été 2024 mouvementé, nous cherchons un(e) leader dynamique qui sera responsable d’assister à la coordination et de superviser une équipe de démonstrateurs(rices) culinaires en magasin à raison d’une vingtaine d’heures par semaine du jeudi au dimanche (Heures majoritairement répartie les samedi et dimanche).

 

Description du poste :

  • Superviser le personnel sur le terrain (tâche principale)
  • Effectuer les déplacements nécessaires pour gérer tout le personnel de la région attribuée sur un territoire de +/- 150 km (Compensation de voyagement km/essence)
  • Prendre les présences du personnel, confirmer leur arrivée/sortie
  • Remplacer le personnel en cas d’annulation
  • Répondre aux objectifs d’échantillonnage
  • Assister les coordonnateurs dans la gestion des projets
  • Faire les suivis logistiques avec les gérants de magasins
  • Valider les factures du personnel, effectuer les remboursements par virements Interac en fin de journée
  • Finaliser les grilles horaires et autres documents administratifs
  • Aider au recrutement des candidats potentiels pour nos besoins expérientiels en magasins
  • Former le nouveau personnel
  • Assister le personnel, répondre aux questions, être leur principale ressource
  • Collecter et rédiger des rapports de fin de journée

 

Autres détails pertinents :

Ce contrat est d’une durée de 7 mois le jeudi au dimanche jusqu’au 31 août avec possibilité de prolongement. Les heures sont variables entre 10 jusqu’à maximum 20 heures par fin de semaine. Poste en télétravail, mais en incluant des tournées de magasins OBLIGATOIRES chaque fin de semaines (voiture obligatoire)

 

Compensation de 21.50$/h de l’heure + bonis possibles + compensation par km et autres avantages. Les candidats intéressés doivent garantir leur disponibilité à toutes les semaines pour toute la durée du mandat.

 

Envoie-nous ton CV et une lettre de présentation par courriel à alalande@promostaff.ca ou à ngagne@promostaff.ca en nous mentionnant dans ton courriel que le poste de superviseur d’équipe promotionnelle en Montérégie t’intéresse! J

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montérégie

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (20 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 21,50

Autre(s) avantage(s): + Remboursement du kilométrage et de l'essence + Bonis de performance

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences du poste :

  • Permis de conduire et voiture (obligatoire)
  • Minimum de 1 an d’expérience dans un poste de gestion d’équipe (atout)
  • Expérience dans le domaine de la restauration, épicerie ou autre domaine pertinent (atout)
  • Expérience et aisance avec la Suite Office, Google Drive et Teams (obligatoire)
  • Avoir de fortes aptitudes en communication orale et écrite (français - obligatoire)
  • Résistance au stress et capacité d’adaptation
  • Autonomie et leadership
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Le candidat doit obligatoirement résider dans son secteur de travail : Montérégie

166024 Coordination terrain en camp de jour

Date limite

16 mars 2024

Description du poste

Description du poste

Le poste de coordination terrain travaille de pair avec la coordonnatrice administrative pour la gestion de l'équipe d'animation. Le coordonnateur ou la coordonnatrice est présente sur le terrain afin d'apporter son soutien à l'équipe d'animation. La personne en poste se charge du bon déroulement des activités du camp en supervisant les jeux, activités, thématiques, rassemblements et sorties; en accompagnant les animateurs dans l'élaboration de leur planification; en intervenant auprès de certains enfants et en coordonnant les différents plateaux. 

 

Tâches

  • Coordonne et soutien le personnel sous sa responsabilité ;
  • Assure le bon déroulement des activités de ses animateurs ;
  • Assure un service à la clientèle de qualité lors de situations problématiques ;
  • Intervient auprès d’enfants ayant des comportements problématiques ;
  • Valide la planification des activités des animateurs ;
  • Participe à la formation des animateurs et accompagnateurs ;
  • Motive, soutien, encadre et évalue le personnel sous sa responsabilité ;
  • S’assure que le personnel peut réaliser ses activités ;
  • Participe et/ou soutien l’animation des grands jeux ;
  • Assure un support supplémentaire sur le terrain avec les animateurs ;
  • Participe aux différentes sorties avec les groupes ;
  • Rapporte tout incident particulier à la coordination et la direction.

 

Horaire

Lundi au vendredi 8h30 à 16h30 pendant les 8 semaines de camp

40h/semaine pendant 8 semaines (formation pré camp et évaluation post)

Temps plein de jour la semaine de “précamp” - 17 au 21 juin.

 

Contrat

40h/semaine 

9 semaines

 

Salaire

de 19,75$ à 21,50$/h selon expérience 

Compétences recherchées

  • Forte capacité de planification et de coordination;
  • Capacité en gestion du changement;
  • Sens de l’adaptation;
  • Grande habileté à gérer une équipe de travail, leadership mobilisateur;
  • Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle;
  • Habileté à répondre aux priorités;
  • Autonomie et initiative.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 195 rue de Beauharnois O.

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 25 juin 2024

Salaire : À partir de 19,75

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un diplôme d'études collégiales ou autre qualification équivalente
  • Avoir au minimum 3 ans d'expérience en camp de jour ou détenir une expérience en gestion et de coordination;
  • Être disponible pour la période estivale du 24 juin au 16 août 2024 ainsi que quelques journées de formations. Être disponible également pour travailler en mai et juin pour la planification du camp;
  • Détenir un brevet de premiers secours à jour (obligatoire – formation offerte, le cas échéant).

166002 Coordonnateur/Coordonnatrice d’un réseau de mentorat national

Date limite

10 mars 2024

Description du poste

Aperçu du poste :

Le CMCM est à la recherche d'un coordonnateur/coordonnatrice du réseau de mentorat national expérimenté et très motivé pour aider les responsables du réseau à gérer la planification, la coordination et la prestation d'une variété d'activités de mentorat et de formation. Il s'agit notamment de cours d'été, de stages expérientiels, de bourses d'études, d'ateliers de renforcement des compétences professionnelles, de cours de formation et d'événements de réseautage. Le coordonnateur, la coordonnatrice du réseau de mentorat national travaillera avec le personnel actuel du CMCM et tirera parti de l'expertise d'autres membres du personnel de Concordia, de l'UQAM et du CIUSSS-NIM.

Responsabilités :

  • Contribuer à la planification, à la mise en place et au bon fonctionnement des activités de mentorat et de formation à travers le Canada
  • Coordonner le développement d'une boîte à outils de mentorat et de formation
  • Créer et coordonner le calendrier du projet, le plan logistique et le calendrier des tâches
  • Coordonner et faciliter toutes les réunions, y compris la rédaction des ordres du jour, la préparation et le partage des documents de réunion et la rédaction des procès-verbaux
  • Coordonner les activités de mobilisation des parties prenantes
  • Surveiller et suivre les activités et les exigences de la plateforme
  • Aider à soutenir et guider les personnes participantes
  • Préparer et soumettre des rapports de projet et des résumés
  • Collaborer à l'élaboration et à la diffusion de matériel et de stratégies promotionnels
  • Travailler avec de nombreux partenaires, y compris des chercheur-es, des professionnel-les et des organisations de la santé, l'industrie, des étudiant-es et des patient-es
  • Effectuer toute tâche supplémentaire jugée nécessaire

Qualifications requises :

  • Diplôme universitaire terminé (BA / BSc ou supérieur)
  • Expérience dans la planification et la coordination d'activités de formation à la recherche

Compétences requises :

  • Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de coordination
  • Dynamisme et autonomie / capacité à prendre l’initiative
  • Polyvalence et capacité à travailler en équipe
  • Souci du détail et capacité à respecter les échéanciers
  • Excellents jugement et compétences interpersonnelles
  • Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) en français et en anglais
  • Capacité à travailler avec une variété de partenaires, y compris des patient-es et des partenaires communautaires
  • Capacité à utiliser tous les outils de la suite Office de Microsoft ainsi que Teams, Zoom et d'autres plateformes

Statut et avantages :

  • Poste à temps plein, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi, occasionnellement les soirs/fins de semaine
  • Lieu de travail : Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
  • Le travail hybride en personne/à distance peut être négocié
  • Date de début : dès que possible
  • Contrat d'un an, avec possibilité de renouvellement
  • Salaire selon les qualifications

Avantages :

  • 15 jours de vacances par an après un an
  • 13 jours fériés
  • 10 jours de maladie non monnayables
  • Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d'emploi
  • Échelle salariale : 28$ à 30$/heure, 35 heures par semaine

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Cartierville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon les qualifications

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Recherche

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166006 Coordonnateur-trice clinique en Toxicomanie

Date limite

15 mars 2024

Description du poste

Description du poste :

Nom du poste :           Coordonnateur-trice de l’équipe d’intervention en Toxicomanie

Superviseur :                Directrice du centre

Mission du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du centre, le/la Coordonnateur-trice de l’équipe d’intervention en Toxicomanie a pour mission de garantir l'application des modalités et des ressources rattachées aux programmes d’intervention dans une perspective d’amélioration continue des services et de transfert des connaissances.

Fonctions et responsabilités :

En plus des fonctions d’intervention, il/elle doit :

  1. Agir à titre de responsable de la planification, de l’organisation et du fonctionnement du programme de traitement des dépendances ainsi que de la qualité des services rendus;
  2. Participer à la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles rattachées au programme;
  3. Assurer le respect des politiques et des procédures relatives au programme;
  4. Participer à l’intégration et à l’évaluation des intervenants, stagiaires et bénévoles
  5. Assurer la qualité des programmes, dans une perspective d’amélioration continue.
  6. Assurer le suivi de 4 usagers. Tenir à jour leurs dossiers. Compléter la fermeture des dossiers après le départ des usagers dans les délais prescrits (2 semaines).
  7. Faire des interventions individuelles référant aux approches préconisées et régulières auprès des usagers comprenant : Le plan de changement individualisé et son suivi; De l’écoute active; Le plan de pré-réinsertion adapté à sa dynamique et son suivi.
  8. Animer des réunions et ateliers spécifiques.
  9. Collaborer avec les ressources de références et impliquer le réseau de l'usager si possible.
  10. Compléter les IGT des nouveaux usagers dans les délais prescrits.

Compétences :

  • Bonne capacité d’adaptation, entregent et empathie;
  • Bonnes aptitudes de planification et d’organisation du travail;
  • Communiquer efficacement, travailler en équipe;
  • Fournir de la rétroaction constructive et soumettre des propositions de développement;

Qualifications (Article 43) :

  • Essentielle – Minimum 3 d'expérience dans le domaine de la dépendance si détenteur d’un diplôme universitaire** (5 ans d’expérience si détenteur d’un DEC en intervention et un certificat en toxicomanie).
  • Essentielle – Expérience dans un poste similaire
  • Essentielle – Bilinguisme (Programme bilingue)
  • Atout - Connaissance du milieu communautaires
  • Atout - Certificat de secouriste (RCR) et formations ad’hoc (IGT, NID-ÉP et autres…)

Conditions de travail :

  • Lieu de travail : 1600 Côte de Terrebonne, Terrebonne, Québec, J6Y 1G8
    Stationnement gratuit sur place
  • 25 à 26,61$/heure selon expérience
  • 32 à 35 heures par semaine; (lundi au vendredi de 9h à 17h, personne de garde les soirs et fins de semaine – Forfait téléphonique remboursé par l’employeur)
  • Date prévue d’embauche : Dès que possible
  • Type d'emploi : Permanent.

** Niveau universitaire: Baccalauréat, maîtrise ou doctorat dans les domaines d’études suivants:

Adaptation scolaire;

Criminologie;

Psychoéducation;

Psychologie;

Sciences de l’orientation;

Service social ou travail social;

Sexologie;

Sciences infirmières;

Toxicomanie.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Terrebonne

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24,94

Autre(s) avantage(s): 24 à 26.61$ / heure selon expérience

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Enseignement en adaptation scolaire

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Sciences infirmières

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166017 Coordonnateur(trice) aux subventions de recherche

Date limite

16 mars 2024

Description du poste

Cette personne sera responsable de :

Rechercher de nouvelles opportunités de financement et concours

  • Recherche de nouvelles opportunités de financement disponibles par le biais d'agences gouvernementales, ainsi que par le biais de fondations privées et d'entreprises.
  • Agit en tant que liaison entre le CRCHUM et l’Université de Montréal pour les occasions de financement
  • Participe aux formations, webinaires et réunions des agences de financements.
  • Aide les chercheurs et équipes de recherche à générer leur profil de financement dans le moteur de recherche « Pivot ».
  • Aide à la rédaction et diffuse des informations sur les opportunités de financement et les exigences de conformité aux chercheurs et aux administrateurs du CRCHUM via un Bulletin bi-hebdomadaire.

Coordonner et aider les équipes pour leurs demandes de financement et leurs suivis

  • Assure le suivi auprès des organismes de financement et facilite les efforts de subvention, y compris le processus d'approbation des subventions et la soumission des rapports d’étape et financiers. S'assure que les délais sont respectés.
  • Agit en tant que liaison entre les organismes de financement/agences gouvernementales, et les équipes de recherche impliquées dans les projets propositions.
  • Recherche les informations et les données administratives nécessaires pour les demandes de subventions.
  • Procèdera à l’examen final des documents générés par les équipes de recherche et procédera aux signatures autorisées requises avant qu’ils ne soient transmis aux organismes financiers.

Autres tâches connexes

  • Tient à jour les enregistrements, fichiers, rapports et ressources documentaires nécessaires aux activités du Bureau des subventions.
  • Développe et maintien des bases de données pour enregistrer et suivre les propositions de subventions, les octrois et les informations statistiques connexes ; crée et distribue des rapports, des études, des résumés et des analyses standards et spéciaux, selon les besoins
  • Organise des ateliers et sessions de formation pour la rédaction des demandes de financements pour les équipes de recherches.
  • Maintient sa connaissance des politiques, réglementations et procédures de financement des subventions ; diffuse et/ou présente les changements aux départements du CRCHUM et donne des conseils sur la mise en œuvre des changements et sur l'impact des changements sur les opérations financées.….

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27.08 a 47.98$/h

Autre(s) avantage(s): •Flexibilité de l’horaire compte tenu des délais de subvention serrés, et télétravail possible •Certains déplacements a Montréal à prévoir (ex : Université de Montreal) •4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet •13 congés fériés •9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année •Fonds de pension à prestations déterminées •Régime d’assurances collectives

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Recherche

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme de deuxième cycle en sciences de la vie (MSc), en sciences médicales, en sciences biomédicales et/ou en sciences de la santé, ou une combinaison d'études et d'expérience connexes.
  • Capacité à gérer des informations confidentielles/sensibles.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations efficaces avec divers groupes de parties prenantes.
  • Le bilinguisme écrit (français et anglais) est requis
  • Compétences démontrées en matière de planification, de priorisation et d'organisation pour s'assurer que les tâches sont accomplies.

Connaissances, compétences et aptitudes recherchées

  • Connaissance des subventions biomédicales et autres sources de financement externes.
  • Compétence dans l'utilisation d'un ordinateur et de divers logiciels de soutien.
  • Personne motivée, autonome et dynamique
  • Esprit collaboratif et capacité d’adaptation
  • Excellente aptitude à travailler en équipe

Atouts

  • Connaissance de la recherche d’occasion de financement et de la rédaction de demandes de subvention.
  • Expérience dans la rédaction de propositions de subventions et de rapports destinés à des sources de financement gouvernementales et privées.
  • Connaissance des établissements de recherche et des politiques et procédures