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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

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Comptabilité, Administration et Finances  [62 offres]
166369 Commis, service du greffe et du contentieux

Date limite

15 mars 2024

Description du poste

Sous la supervision de la directrice du Service du greffe et du contentieux, le candidat retenu devra notamment :

 

  • Participer à la gestion quotidienne des archives municipales selon le plan de classification et le calendrier de conservation des documents;
  • Effectuer le classement de différents documents;
  • Numériser différents documents;
  • Effectuer l’entrée et la compilation de données;
  • Répondre à des demandes d’informations de clients internes ou externes;
  • Assister les employés du service dans l’exécution de leurs tâches.
  • Horaire de travail :         La semaine normale de travail est de 35 heures par semaine.  Les heures de travail se situent entre 8h00 et 16h30 du lundi au jeudi, ainsi que de 8h00 à 12h00 le vendredi.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Lazare

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 21 mai 2024

Salaire : 21.15 à 21.82

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualification et exigences requises :

 

  • Être étudiant au niveau professionnel ou collégial dans un domaine relié à l’administration, la gestion documentaire ou dans un autre domaine pertinent à la fonction ci-dessus;
  • Avoir une excellente connaissance du français à l’oral comme à l’écrit;
  • Démontrer des aptitudes quant à l’utilisation des outils informatiques;
  • Faire preuve de tact et d’entregent;
  • Être très méthodique, minutieux et discret

166356 Directrice des opérations

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et souhaitez relever un nouveau défi en 2024? Nous sommes à la recherche d’une directrice des opérations pour assurer la gestion administrative et financière des opérations.

Dans le cadre de vos fonctions, en plus de soutenir la directrice générale dans plusieurs projets stratégiques, vous aurez à :

  • Assurer de la saine gestion financière de l’Institut F (budget de plus de 500 000 $).
  • Assurer la gestion administrative et logistique de l’organisme.
  • Soutenir l’équipe dans la réalisation de ses tâches et assurer le suivi des livrables.
  • Mettre en place des politiques et des procédures pour permettre le suivi et la réalisation des objectifs annuels.
  • Veiller à la gestion, au bien-être et au développement des compétences de l’équipe de travail.
  • Participer à la vie d’équipe et à la vie associative.
  • Effectuer diverses tâches connexes relatives à la vie de l’Institut F.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Station Parc

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Salaire : 33$/h à 35$/h

Autre(s) avantage(s): Horaire flexible. Lieu de travail : télétravail avec rencontres en personne hebdomadaires. 4 semaines de vacances, 11 jours fériés et 12 jours de congé pour raison de santé ou d’obligations familiales.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Expérience et qualifications requises:

  • Baccalauréat en gestion, administration ou toute autre discipline pertinente au poste.
  • 6 ans d’expérience en coordination de programmes et/ou d’équipe.
  • Très bonnes connaissances en gestion budgétaire.
  • Bonne connaissance du milieu communautaire.
  • Très bonne connaissance des communautés musulmanes.
  • Maîtrise du français parlé et écrit.
  • Très bonne connaissance des outils technologiques : suite Office, suite Google, Quickbooks, Zoom.

Étant donné la nature du poste et la mission de l’Institut F, nous privilégions la candidature des femmes racisées.

166351 Direction et direction adjointe d'établissement scolaire

Date limite

18 mars 2024

Description du poste

NATURE DU TRAVAIL
Direction : L’emploi de direction d’établissement scolaire comporte la responsabilité de la gestion éducative et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école ou du centre, en vue d’assurer la qualité des services éducatifs et de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du centre de services scolaire. L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et TIC, de gestion de services de garde et de gestion des services en lien avec la communauté.
Parmi ses responsabilités, la direction d’établissement assiste le conseil d’établissement dans l’accomplissement de ses responsabilités et s’assure de l’application de ses décisions. Elle voit, en collaboration avec son équipe école, à la formulation des orientations et à la mise en oeuvre des mesures prévues au projet éducatif de son établissement. Elle voit à l’établissement, à la réalisation et à l’évaluation périodique des plans d’intervention adaptés aux besoins des élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage. Elle voit à ce que tous les membres du personnel soient informés des règles de conduite et des mesures de sécurité de l’école, ainsi que des mesures de prévention établies pour contrer l’intimidation et la violence. Elle s’acquitte de ses obligations concernant la formation continue de l’ensemble de son personnel.
Direction adjointe : L’emploi de direction adjointe consiste à assister et à conseiller la direction d’école ou de centre, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école ou du centre, en vue d’assurer la qualité des services éducatifs et de favoriser la réussite de tous les élèves.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
Direction d’établissement :

  • Grade universitaire de 2e cycle, comportant un minimum de 30 crédits en gestion. Un minimum de 6 crédits doit être normalement acquis avant la première affectation;
  •  Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
  • 8 années d’expérience pertinente;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation.


Direction adjointe :

  • Exigences de qualifications académiques identiques à la direction d’établissement;
  • 5 années d’expérience pertinente dans un emploi d’enseignant ou de professionnel;
  •  Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Charlevoix

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 1 avril 2024

Salaire : 78 600 $ à 126 920 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Éducation préscolaire et enseignement primaire

Enseignement en adaptation scolaire

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Vision stratégique;
Engagement et sens des responsabilités;
Autonomie, initiative et créativité;
Sens des relations interpersonnelles, capacité à travailler en équipe et à établir un climat de collaboration;
Capacité à mobiliser les individus et les équipes autour de la mission éducative;
Leadership et sens politique;
Capacité à communiquer efficacement;
Esprit d’analyse, courage de gestion et capacité à prendre des décisions;
Capacité à planifier et organiser le travail, à gérer les priorités et le temps, à évaluer les résultats et à la régulation;
Gestion de soi, adaptabilité;
Capacité à gérer le changement;
Capacité à établir des liens avec la communauté et des partenariats à l’externe;
Sens éthique, discernement et jugement professionnel.

166344 Une ou un analyste d'affaires - Domaine clinique

Date limite

7 mars 2024

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) souhaite pourvoir 4 emplois réguliers d’analyste d’affaires – Domaine clinique à la Direction générale adjointe de la stratégie santé numérique (DGASSN). Plus précisément, les emplois sont répartis comme suit :

  • 2 au Service de la transition vers le Dossier Santé Numérique;
  • 2 au Service de l’analyse.

Les ports d’attache sont situés au :

  • 3000, avenue Saint-Jean-Baptiste, à Québec;
  • 930, chemin Sainte-Foy, à Québec;
  • 405, avenue Ogilvy, à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en avril 2024.

Attributions :

La personne titulaire de l’emploi assure la liaison entre les parties prenantes dans la réalisation des projets et elle conseille les clients, le personnel, les partenaires et les collaborateurs du MSSS dans la réalisation de projets informatiques. Elle planifie, organise et coordonne la réalisation de divers projets afin de produire les biens livrables requis. Elle s’assure du suivi de l’avancement des projets et des activités de continuité.

Pour ce faire, elle :

  • Établit et maintient des liens avec différents partenaires afin de faire évoluer la pratique professionnelle au regard des besoins des intervenants en plus de s’assurer que les solutions retenues répondent aux besoins exprimés ainsi qu’aux orientations ministérielles et à la vision de l’informatisation clinique, et ce, tout en respectant les bonnes pratiques et les normes en la matière;
  • Participe à la réalisation des analyses pour diverses catégories de demandes afin que l’évolution des systèmes tienne compte des besoins et des pratiques professionnelles cliniques;
  • Soutient, conseille et guide les intervenants de la Direction générale des technologies de l’information, du MSSS, du secteur de la santé et des services sociaux (SSSS) ainsi que de ses partenaires dans le but d’assurer le développement et la mise à jour des systèmes et des actifs informationnels, et ce, conformément aux besoins contemporains du réseau de la santé et des services sociaux et des biens intégrés aux composantes de l’informatisation du SSSS.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. La prestation de travail peut s’effectuer en mode hybride (télétravail/présentiel). Des précisions en lien avec le télétravail pourront être apportées lors de l’entrevue d’embauche.

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ annuellement, selon l'expérience.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 avril 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Informatique

Mathématiques et informatique

Relations publiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine de l’informatique, de l’administration des affaires, des technologies de l’information, des systèmes d’information, des sciences de la santé ou des services sociaux, de la communication ou toute autre discipline jugée pertinente, ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

  • Toute expérience professionnelle ayant permis d’acquérir une bonne connaissance du RSSS;
  • L’expérience de coordination et d’accompagnement de comités de travail;
  • L’expérience dans un domaine clinique et numérique (dossier patient numérique, télésanté, etc.);
  • L’expérience en transformation numérique d’une organisation publique ou privée.

Modalités d'inscription :

Période d’inscription :Du 23 février au 7 mars 2024 à 23 h 59

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

 

166323 Comptable

Date limite

29 mars 2024

Description du poste

Principales tâches et responsabilités :

·         Superviser jusqu’à 7 employés;

·         Effectuer le cycle comptable complet;

·         Préparer les fermetures de mois et préparer les états financiers;

·         Préparer la fin d’année en vue de l’audit annuel;

·         Aider à la préparation des budgets en collaboration avec la directrice générale;

·         Gérer le cashflow et effectuer les paiements mensuellement;

·         Effectuer les paies et gérer les avantages sociaux, dossiers employés, remises gouvernementales, RH;

·         Se conformer aux politiques et procédures reliées aux OBNL;

·         Améliorer les contrôles internes et les procédures;

·         Informatiser le département comptable;

·         Gérer et valider les subventions, les financements et les contrats;

·         Gérer les achats et les demandes de réparation des équipements;

·         Toutes autres tâches connexes reliées au domaine de l’administration et de la comptabilité.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Dorval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 93 000$/année

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle et profil recherché :

·         Baccalauréat en comptabilité;

·         Titre CPA, un atout;

·         2-3 ans d’expérience dans un domaine similaire;

·         Bilingue anglais-français obligatoire;

·         Bonne connaissance de l’informatique;

·         Connaissance de Sage 50 Premium, fort Excel et systèmes informatiques.

166322 Conseillère ou conseiller à la gouvernance des ressources informationnelles

Date limite

11 mars 2024

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) est présentement à pourvoir deux emplois réguliers de conseillère ou conseiller à la gouvernance des ressources informationnelles à la Direction du soutien réseau et aux partenaires située au 930, chemin Sainte-Foy à Québec ou au 405, avenue Ogilvy à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en avril 2024.

Attributions :

Sous l’autorité du directeur du soutien au réseau et aux partenaires, et sous la supervision fonctionnelle du coordonnateur des portefeuilles de projets, le titulaire de l’emploi agit à titre de conseiller à la gouvernance des ressources informationnelles (RI). Le titulaire collabore au processus d’analyse et de priorisation des investissements pour les unités clientes au MSSS et dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) qui lui sont attitrées. À ce titre, la personne titulaire de l’emploi aura à :

  • Accompagner et soutenir les responsables du Plan de gestion des ressources informationnelles (PGRI) des régions et organismes qui lui sont assignés dans la réalisation du PGRI;
  • Appuyer les exercices de planification de la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises (LGRRI), plus spécifiquement, la Programmation des investissements et des dépenses et description de l’utilisation des sommes;
  • Analyser les projets en RI provenant des établissements et des organismes relevant du ministre qui lui sont attitrés, produire les avis du MSSS et assurer un suivi régulier des projets, plus spécifiquement lors des états des projets et des bilans de projet;
  • Conseiller ses gestionnaires et les responsables des projets, dont il assure le suivi, sur divers aspects de la gestion de projets.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ annuellement, selon l'expérience.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 avril 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en technologies de l’information, en informatique, en administration, concentration technologies de l’information ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Sera considéré comme un atout :

  • De l’expérience en gestion de projets ou en gouvernances des technologies de l’information.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit être capable de composer avec une grande variété de connaissances et de données complexes, nombreuses et parfois difficiles à cerner dans la gestion des projets de ses unités clientes. Elle doit être en mesure de couvrir tous les aspects à prendre en compte pour une prise de décision éclairée par les autorités ministérielles.

Également, elle doit être constamment attentive aux demandes et aux questions des intervenants dans la gestion des projets, s’assurer de donner le bon conseil et de proposer des recommandations qui optimisent le retour sur les investissements consentis en technologies de l’information.

Modalités d'inscription :

Période d’inscription : Du 27 février au 11 mars 2024 à 23 h 59.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

166317 Conseillère ou conseiller à la coordination des partenaires

Date limite

7 mars 2024

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) est présentement à pourvoir un emploi régulier de conseillère ou conseiller à la coordination des partenaires à la Direction du soutien au réseau et aux partenaires (DSRP) située au 930, chemin Sainte-Foy à Québec ou au 405, avenue Ogilvy à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en avril 2024.

Attributions :

Sous l’autorité du directeur du soutien au réseau et aux partenaires et en collaboration avec le responsable des partenaires et mandataires, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseiller à la coordination des partenaires. À ce titre, la titulaire collabore aux activités en lien avec l’attribution des différents mandats en technologies de l'information (TI) en relation avec les partenaires et mandataires du MSSS, conseille et guide les partenaires dans le déroulement des mandats. Elle contribue également à l’arrimage des mandats avec les partenaires et joue un rôle-conseil quant aux positions stratégiques à prendre dans les différents dossiers. Plus particulièrement, elle devra notamment :

  • Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités en lien avec l’attribution des différents mandats en technologie de l’information en relation avec les partenaires et mandataires du MSSS;
  • Conseiller et guider les partenaires ou les mandataires des mandats sous sa responsabilité quant à la planification, à l’organisation et au déroulement des mandats;
  • Contribuer à l’arrimage des mandats entre eux et des relations avec les différents partenaires;
  • Conseiller la direction quant aux positions stratégiques à prendre dans les différents dossiers.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ annuellement, selon l'expérience.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 avril 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration des affaires, en informatique, en technologies de l’information ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Sera considéré comme un atout :

  • De l’expérience en gestion de projets ou en gouvernance des technologies de l’information.

Autres éléments du profil recherché :

  • Connaissance des domaines d’affaires, de la gestion du changement et de l’organisation du travail;
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets (organisation d’un projet, outil de suivi de projet, habiletés en communications orales et écrites, etc.);
  • Grande autonomie professionnelle et rigueur;
  • Bonne connaissance des outils bureautiques de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’environnement Windows.

Modalités d'inscription :

Période d’inscription : Du 23 février au 7 mars 2024 à 23 h 59.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

166301 Directeur adjoint des ressources informationnelles - Mission locale CIUSSS

Date limite

28 mars 2024

Description du poste

PROFIL DE POSTE

CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL)

Budget de 1,7 milliard $ |150 installations | 4 instituts universitaires | 310 000 personnes habitant le territoire| 23 000 employés | 800 médecins | 300 chercheurs | 1 500 bénévoles |6 500 stagiaires

 

Directeur(trice) adjoint(e) des ressources informationnelles – Mission Locale CIUSSS

Nombre de personnes à superviser : 120 personnes

Poste situé : 400, boul. De Maisonneuve Ouest, bureau 300, Montréal

Les fonctions pourront être exécutées en mode hybride (présentiel et télétravail) / Horaire modulable

Le/la DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES – MISSION LOCALE CIUSSS assure un leadership stratégique et opérationnel tant au niveau de l’architecture que de la mise en œuvre des solutions cliniques et administratives. Cette direction joue un rôle transversal auprès de l’ensemble des directions du CCSMTL et un rôle de premier plan dans la modernisation, l’automatisation, les opérations et la normalisation des technologies.  Elle contribue à définir les orientations de l’architecture et à établir la vision stratégique en conservant une vue d’ensemble des systèmes et de l’intégration de ces derniers. Elle participe et collabore activement avec les différentes parties prenantes internes qui oeuvrent dans des domaines d’expertise variés dans le cadre d’initiatives de transformation et démontre une capacité avérée à les influencer afin qu’elles utilisent les technologies les plus récentes pour mener à bien leurs activités.

 

Les défis du poste :

  • Revoir la planification, les modes de livraison et les priorités des mandats.
  • Établir et conserver des relations de confiance et de partenariat avec les directions clientes et assurer une bonne gestion des solutions choisies. Assurer la réalisation des projets qui y sont associés.
  • Être un leader de la gestion du changement en matière de TI et être habilité à transmettre et mettre en œuvre une vision.
  • Affirmer le leadership et la visibilité de la DRI en soutenant les directions dans la définition de leurs besoins. Bien comprendre les exigences techniques et les objectifs, identifier les lacunes et proposer des solutions appropriées.

 

Les projets qui vous attendent :

Important portefeuille de projets de diverses complexités | Planification, estimation et définition de la feuille de route | Redressement de projets TI

 

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous le leadership du directeur des ressources informationnelles, la personne aura comme principale responsabilité d’assurer la planification, l’organisation, la conception, l’architecture et la mise en œuvre des solutions cliniques et administratives de l’établissement.

Dans son rôle, elle collaborera avec la direction adjointe des ressources informationnelles – Soutien et infrastructure pour l’atteinte de l’excellence opérationnelle. Elle travaillera de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Elle devra mettre en place et suivre les niveaux de service en fonction des attentes des différentes directions de l’établissement. Elle offrira un soutien et un coaching continu aux employés afin de mobiliser l’équipe et d’optimiser la prestation de services.

 

Dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus, elle assumera la responsabilité d’un important portefeuille des projets technologiques. Elle agira à titre de leader technologique et assurera la vision et l’alignement des services sous sa gouverne. En collaboration avec son équipe de gestionnaires aguerris et en s’appuyant sur leur expertise, elle évaluera les impacts globaux des décisions d’architecture afin d’assurer la cohésion de l’ensemble des systèmes.

 

Elle s’assurera du déploiement et du maintien des équipes permettant entre autres le soutien et le service à la clientèle, la gestion des incidents et des problèmes, l’installation et la configuration des équipements et la mise en production, la sécurité opérationnelle et la gestion de crises informatiques en ce qui a trait à l’exploitation des technologies de l’information.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Salaire : Echelle maximale : 158 102,00

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation :

  • Baccalauréat dans une discipline de la santé ou en informatique ou en gestion des systèmes d’information.
  • Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
  • Maîtrise dans une discipline de la santé ou en informatique ou en administration des affaires (un atout).

 

Qualifications :

  • Expérience de plus de six (6) ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expérience significative reliée aux activités couvertes par la Direction des ressources informationnelles, dans un environnement d’envergure similaire.
  • Expérience dans un environnement syndiqué.
  • Expérience démontrée dans le réseau de la santé dans la gestion de programmes et de projets d’informatisation ayant mené à la mise en œuvre et au déploiement de solutions ainsi qu’à l’adhésion et à l’adoption par les parties prenantes (médecins, infirmières et autres professionnels de la santé).
  • Expérience significative dans la transformation, l’optimisation et l’harmonisation des différents services reliés à l’évolution et l’exploitation des actifs et infrastructures informationnels.
  • Capacité démontrée à diriger des initiatives TI de changements majeurs.
  • Expérience marquée dans la création de solides relations d’affaires avec des parties prenantes diversifiées.
  • Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

 

Compétences recherchées :

  • Leadership organisationnel. Vision.
  • Esprit d’équipe axé sur la collaboration.
  • Capacités stratégiques, opérationnelles, décisionnelles et organisationnelles.
  • Autonomie.
  • Gestion des priorités et du temps.
  • Rigueur. Minutie. Sens du détail.
  • Sens politique.
  • Axé sur le service à la clientèle.
  • Capacité à résoudre les problèmes.
  • Capacité à s’adapter à un environnement en changement et à fort volume.

Conditions de travail :

  • Classe 45 – échelle maximale : 158 102,00 $.
  • Poste permanent.
  •  Entrée en fonction : Date à déterminer.
  • Six (6) semaines de vacances par année.
  • 13 congés fériés par année.
  •  Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite.
  •  Assurance salaire et assurances collectives.
  • Programme d’accueil et d’intégration.
  • Formation continue.
  • Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires.

166300 Directeur adjoint des ressources informationnelles - Soutien et infrastructure

Date limite

28 mars 2024

Description du poste

PROFIL DE POSTE

Budget de 1,7 milliard $ | 150 installations | 4 instituts universitaires | 310 000 personnes habitant le territoire| 23 000 employés

Nombre de personnes à superviser : 200 personnes

Poste situé : 4675, rue Bélanger, Montréal

Les fonctions pourront être exécutées en mode hybride (présentiel et télétravail) / Horaire modulable

 

Le/la DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) – SOUTIEN ET INFRASTRUCTURE assure un leadership stratégique et opérationnel tant au niveau de l’évolution et de la maintenance de l’architecture et de l’infrastructure technologique (serveurs, réseautique, stockage et téléphonie) que de l’exploitation des applications. Cette direction coordonne et assure le support offert aux utilisateurs et offre des services aux directions clientes (i.e. Direction des services techniques, Direction approvisionnement et logistique, etc.). Elle doit s’assurer de la disponibilité, de la performance et de la sécurité de tous les services ou applications pour garantir les opérations courantes et supporter l’évolution des technologies et la transformation numérique qui s’opèrent au sein de l’établissement.

 

Les défis du poste :

  • Assurer la stabilité et l’évolution de l’architecture et de l’infrastructure technologique.
  • Revoir le plan de maintien des actifs informationnels.
  • Mettre en place des indicateurs de performance (état de santé des projets, gestion financière, gestion de disponibilité des systèmes, gestion des incidents, etc.).
  • Affirmer le leadership et la visibilité de la DRI en soutenant les directions dans la définition de leurs besoins et en réalisant les projets en RI.

Les projets qui vous attendent :

Virtualisation des postes de travail | Mettre à niveau l’infrastructure technologique et applicative en alignement avec les orientations gouvernementales en infonuagique | Harmonisation des procédures d’archivage

Sous le leadership du directeur des ressources informationnelles, la personne aura comme principale responsabilité d’assurer la planification, l’organisation et la conception de l’architecture et de l’infrastructure technologique du CCSMTL en vue de fournir une infrastructure technologique hautement disponible, sécuritaire et performante. Dans son rôle, elle sera notamment responsable de la gestion du Centre de services informatiques, services de proximité et de surveillance réseau qui assure un service d’intervention de premier niveau et devra mettre en place et suivre les niveaux de service en fonction des attentes des différentes directions de l’établissement.

 

Dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus, elle assumera la responsabilité du portefeuille des projets technologiques du CCSMTL. Agissant à titre d’agent de changement, elle assurera le déploiement et le maintien des équipes permettant entre autres le soutien et le service à la clientèle, la gestion des incidents et des problèmes, l’installation et la configuration des équipements bureautiques, de réseautique, des applicatifs et de la téléphonie, la sécurité opérationnelle et la gestion des crises informatiques en ce qui a trait à l’exploitation des technologies de l’information.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Salaire : Échelle maximale : 149 460.00

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation :

  • Baccalauréat dans une discipline de la santé ou en informatique ou en gestion des systèmes d’information.
  • Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
  • Maîtrise dans une discipline de la santé ou en informatique ou en administration des affaires (un atout).

 

Qualifications :

  • Expérience de plus de six (6) ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expérience significative reliée aux activités couvertes par la Direction des ressources informationnelles, dans un environnement d’envergure similaire.
  • Expérience dans un environnement syndiqué (souhaitable).
  • Expérience pertinente dans la gestion de programmes et de projets d’informatisation ayant mené à la mise en œuvre et au déploiement de solutions ainsi qu’à l’adhésion et à l’adoption par les parties prenantes. Une expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout important.
  • Expérience significative dans la transformation, l’optimisation et l’harmonisation des différents services reliés à l’évolution et l’exploitation des actifs et infrastructures informationnels.
  • Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
  • Expérience marquée dans la création de solides relations d’affaires avec des parties prenantes diversifiées, entre autres, pour gérer leurs attentes efficacement et les mobiliser pour adresser leurs principaux enjeux.
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal constitue un atout.

 

Compétences recherchées :

  • Leadership. Vision.
  • Esprit d’équipe axé sur la collaboration.
  • Capacités stratégiques, opérationnelles, décisionnelles et organisationnelles.
  • Autonomie.
  • Sens des priorités.
  • Rigueur. Minutie. Sens du détail.
  • Sens politique.
  • Axé sur le service à la clientèle.
  • Capacité à résoudre les problèmes.
  • Humilité.
  • Capacité à s’adapter à un environnement en changement et à fort volume.

 

Conditions de travail :

  • Classe 44 – échelle maximale : 149 460,00 $.
  • Poste permanent.
  • Entrée en fonction : Date à déterminer.
  • Six (6) semaines de vacances par année.
  • 13 congés fériés par année.
  • Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite.
  • Assurance salaire et assurances collectives.
  • Programme d’accueil et d’intégration.
  • Formation continue.
  • Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires.

 

166296 AGENT(E) À LA TAXATION

Date limite

28 mars 2024

Description du poste

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son Service des finances, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

AGENT(E) À LA TAXATION

Postes permanents et temporaires

Le service des finances, en tant qu’expert de la fonction financière municipale, accompagne et influence l’ensemble des décideurs et intervenants à prendre les meilleures décisions dans une approche de saine gestion des fonds publics.  À titre de partenaire d’affaires dynamique et créatif, il vise l’excellence dans la prestation de services à tous ses clients internes et externes, et ce, dans le respect du cadre normatif et en conformité des meilleures pratiques de gouvernance.

Les défis qui vous attendent :

Vous effectuerez divers travaux ayant trait à l'imposition et à la perception des taxes et autres revenus ainsi qu'à la transmission des informations pertinentes.

Plus précisément :

  • Vous renseignerez le public au comptoir ou au téléphone, obtiendrez les renseignements pertinents, discuterez avec le contribuable pour régler ses problèmes de taxes et l’assisterez dans ses démarches et s’il y a lieu, vous prendrez les arrangements requis concernant les ajustements et paiements de taxes conformément aux normes établies ;
  • Vous préparerez, à partir de demandes écrites de renseignements et conformément aux normes établies, la correspondance pertinente et la transmettrez au requérant ;
  • Vous effectuerez diverses recherches auprès des différents Services de la Ville afin de solutionner des demandes d’ajustements de taxes ;
  • Vous préparerez, à partir de diverses informations, les documents et renseignements servant aux facturations et tarifications diverses telles que : les fausses alarmes les compteurs d’eau etc. ;
  • Vous saisirez dans le système, à partir de l’émission de certificats de l’évaluateur et de l’adoption des règlements municipaux ainsi que de diverses pièces justificatives, les ajustements requis aux fins de modifier le rôle de perception ;
  • Vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les renseignements utiles à l’envoi des comptes et des états de taxes et modifie les adresses postales s’il y a lieu ;
  • Vous préparerez, pour fins de validation et d’enregistrement, les encaissements de taxes et autres revenus.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Postes permanents et temporaires

Type d'emploi: Temps plein (33 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Un salaire de 44 245,23 $ à 68 069,59

Autre(s) avantage(s): Un horaire de travail de 4 jours semaine, pour 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le profil recherché :

 

  • Détenir un diplôme d’étude secondaire et/ou un D.E.C. en comptabilité (atout) ;
  • Posséder un an d’expérience en service à la clientèle et en comptes recevables ;
  • Avoir de l’expérience en tenue de caisse ;
  • Faire preuve d’autonomie, de minutie et de rigueur ;
  • Avoir un sens aigu du service à la clientèle ;
  • Avoir d’excellentes connaissances du français, parlé et écrit et de bonnes connaissances de l’anglais ;
  • Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook).

166284 AGENT(E) PRINCIPAL(E) COMPTABILITÉ DE PORTEFEUILLE

Date limite

28 mars 2024

Description du poste

Sous la direction de la directrice du Service des finances, l’employé effectue des activités de cueillette, d’entrée et de vérification de données et de production de documents. Plus précisément :

DESCRIPTION DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Gestion de portefeuilles
Saisir les transactions de portefeuilles, les valeurs marchandes et toutes autres données connexes dans le système de gestion de placements (actions, obligations, produits dérivés, placements privés, etc.).
Analyser, concilier et valider les résultats.
Résoudre les problèmes de règlements avec les contreparties.

Opérations relatives aux transactions bancaires
Assurer le suivi quotidien de la situation bancaire, effectuer les conciliations bancaires et résoudre les problèmes.
Préparer les transferts et aider à toutes autres tâches connexes.

Soutien administratif
Apporter un soutien aux collègues du Service des finances.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau Mont-Royal, Métro Laurier

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Nous offrons un salaire concurrentiel, un régime de retraite à prestations déterminées, un horaire flexible permettant le télétravail, des congés de maladie payés et une allocation encourageant l’activité physique. Nos bureaux sont situés face au Métro Laurier et un stationnement est aussi disponible.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES :
Formation
Baccalauréat en administration des affaires, en finances ou diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives
Formation en valeurs mobilières serait en atout

Expérience
3 ans d’expérience dans le milieu des valeurs mobilières ou de la comptabilité de portefeuille

AUTRES COMPÉTENCES
Agilité informatique et très bonne connaissance des outils informatiques Windows, Excel et Accès D
Connaissances du système Global Wealth Platform (GWP) de SS&C, ou encore, FMC-Pacer, serait un atout
Bonne connaissance du français (parlé et écrit)
Fonctionnel en anglais (parlé et écrit car fournisseurs anglophones).

Profil recherché
Autonomie, très grand souci du détail, esprit d’analyse, sens de l’organisation, esprit d’équipe, flexibilité et discrétion.

166283 AGENT(E) COMPTABILITÉ ET ADMINISTATION

Date limite

28 mars 2024

Description du poste

Sous la direction de la directrice adjointe du Service des finances, l’employé est responsable des comptes payables et recevables de
l’organisation. Il prépare la paie et exécute les tâches connexes, il participe à la comptabilité générale et il supporte le Service des
prêts hypothécaires (en lien avec la comptabilité). Le titulaire doit aussi répondre aux besoins administratifs du Service et apporter
son support à l’équipe lorsque nécessaire. Plus précisément :

DESCRIPTION DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Comptes payables et recevables
Traiter et comptabiliser les factures et les dépôts, procéder aux paiements.
Produire les rapports de TPS / TVQ et les remises d’impôt.

Hypothèques
Aider l’agent principal-comptabilité des hypothèques dans l’entrée de données, la préparation de documents et le service aux membres.

Comptabilité générale
Participer aux processus de fin de mois ainsi qu’au processus de fin d’année (incluant le dossier d’audit).

Gestion de la paie
Préparer la paie et gérer les déductions à la source s’y rattachant.
Produire les relevés d’emploi.
Participer aux processus de fin d’année.

Soutien administratif
Apporter un soutien aux collègues du Service des finances et exécuter différentes tâches administratives.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau Mont-Royal, Métro Laurier

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Nous offrons un salaire concurrentiel, un régime de retraite à prestations déterminées, un horaire flexible permettant le télétravail, des congés de maladie payés et une allocation encourageant l’activité physique. Nos bureaux sont situés face au Métro Laurier et un stationnement gratuit est aussi disponible.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES :
Formation
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou baccalauréat en administration des affaires

AUTRES COMPÉTENCES :
Agilité informatique et très bonne connaissance des outils
informatiques Windows, Excel et Accès D
Connaissances de systèmes comptables (SAGE de préférence)
Connaissances de logiciel de paie (Employeurs D de préférence)
Bonne connaissance du français (parlé et écrit)
Fonctionnel en anglais (parlé et écrit)

Profil recherché
Très grande rigueur dans le détail et la qualité du travail,
autonomie, esprit d’équipe, belle approche client, sens de
l’organisation, esprit d’analyse, intégrité et discrétion.

166276 Directeur-rice général-e de la Mutuelle d'approvisionnement des marchés solidaires

Date limite

22 mars 2024

Description du poste

Horaire : 32 à 35 h / semaine, en semaine 

Particularités : Responsabilités occasionnelles en soutien à l’équipe de travail à partir de 3h30 du matin certains jours

Salaire : 32,00 $ / heure + avantages sociaux (congés santé, forfait cellulaire, remboursement pour déplacements, augmentation salariale après 6 mois, 2 semaines de fermeture de bureau, vacances, flexibilité et possibilité de télétravail, etc.)

RÔLES ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Le rôle de la Directrice générale ou du Directeur général est d’assurer une saine gestion de la MAMS dans le respect de sa mission et de ses orientations stratégiques. Cette personne a la responsabilité d’optimiser les opérations, la logistique et les communications de la MAMS afin d’établir un modèle viable et durable. Elle est responsable de la formation et encadrement de l’équipe de travail, assure une saine gestion financière et contribue à la vie associative de l’organisme. Ses tâches comprennent :

 

  • Soutenir l’opération des services et programmes de l’organisme et soutenir les membres de l’équipe dans leur travail quotidien en mettant en application la mission et les valeurs de l’organisme ;

  • Assurer la gestion des ressources humaines en favorisant la cohésion d’équipe dans un climat de travail sain , y compris l’embauche, la formation, le soutien et l’évaluation des membres de l’équipe ;

  • Planifier le budget annuel et assurer les suivis budgétaires, assurer la saine gestion financière de l’organisme ;

  • Formuler des stratégies de financement, assurer la recherche de financement, la rédaction et les suivis avec les bailleurs de fonds, donateurs et investisseurs ;

  • Participer avec le CA à la gouvernance de l’organisme, y compris de siéger à un ou plusieurs comités du CA, rendre compte au CA, coordonner l’organisation de l’assemblée générale annuelle et veiller au respect des obligations légales de l’organisation ;

  • Représenter l’organisme dans les différentes instances de concertation, assurer le recrutement et l’intégration des membres, le développement de l’image de marque de la MAMS, et recruter des nouveaux fournisseurs ;

  • Assurer une vigie des secteurs de la sécurité alimentaire et de l’économie sociale ;

  • Assurer la gestion logistique de l’organisme ;

Toutes autres tâches connexes contribuant au bon fonctionnement de l’organisme et à la vie associative.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville de Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 32$/h + avantages

Autre(s) avantage(s): Salaire : 32,00 $ / heure + avantages sociaux (congés santé, forfait cellulaire, remboursement pour déplacements, augmentation salariale après 6 mois, 2 semaines de fermeture de bureau, vacances, flexibilité et possibilité de télétravail, etc.)

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALITÉS RECHERCHÉES : VOS COMPÉTENCES ET TALENTS

  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français ; connaissance de l’anglais est un atout ;

  • Plus de 3 ans d’expérience de travail en milieu communautaire, en rôle de gestionnaire ;

  • Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité d’organisation du travail ; 

  • Excellentes compétences informatiques (Google Workspace) ;

  • Expérience en gestion financière et administrative, en démarrage, soutien et évaluation de programmes et en ressources humaines ;

  • Expérience de travail en lien avec les projets d’économie sociale, la sécurité alimentaire, et/ou la logistique/distribution alimentaire ;

  • Compréhension des difficultés rencontrées par les personnes marginalisées ;

  • Forte capacité de travail collaboratif, bonnes compétences interpersonnelles et style de leadership bienveillant ; 

  • Capacité de faire des tâches physiques en soutien à l’équipe, dont soulever des charges lourdes et rester debout pendant plusieurs heures de suite ; 

  • Un permis de conduire de classe 5 valide au Québec, à l’aise avec la conduite d’un camion cube;

  • Disposé à travailler à l’occasion la nuit (à partir de 3h30) en soutien à l’équipe de travail;

  • Certification de premiers soins et/ou certification MAPAQ pour manipulateurs d’aliments sont des atouts ;

  • Créativité, passion pour la saine alimentation et dévouement pour un travail de qualité !

166253 Associé(e) au développement et relation avec les donateurs

Date limite

8 mars 2024

Description du poste

POSTE

Titre:

Associé(e) au développement et relation avec les donateurs

Superviseur(e):

Directrice, recrutement des étudiants et affaires externes

Classe:

Technicien (ne) en administration

Catégorie:

Personnel de soutien

Statut:

Permanent, temps plein    

Horaire:

En semaine, 35 heures (des heures additionnelles occasionnelles ou un horaire adapté peuvent être nécessaires pour des événements spéciaux)

Salaire annuel:

$44,062.22 à $58,822.40

Date d’entrée en fonction:

Dès que possible

NATURE ET PORTÉE

Conformément à la mission et à la vision du Collège Marianopolis et aux objectifs de la Fondation Marianopolis du Millénaire, le/la titulaire est chargé d'assurer la liaison avec les donateurs actuels et potentiels, de fournir un soutien administratif et en matière de communication et d'événements pour le département du recrutement des étudiants et des affaires externes, en collaboration avec le bureau du directeur général.

RESPONSIBILITÉS

  • Soutenir le directeur général dans l'élaboration de stratégies de sollicitation pour les dons importants et spéciaux des anciens élèves, des parents et des amis du collège
  • Participer à l'élaboration de propositions, à la prospection et à la recherche de donateurs, ainsi qu'à la planification et à l'exécution de diverses initiatives de collecte de fonds
  • S'engager et apporter son soutien dans le développement des relations avec les donateurs potentiels, dès la communication d'introduction et de suivi jusqu'aux rapports sur les donateurs et à l'intendance
  • Traiter toutes les contributions financières pour la Fondation, délivrer des reçus pour l'impôt sur le revenu, des lettres de remerciement aux donateurs et préparer des listes de reconnaissance des donateurs
  • Soutenir le conseil d'administration de la Fondation et d'autres comités connexes, au besoin, en rédigeant des procès-verbaux, en préparant des documents d'information, des rapports et du matériel pour les rencontres
  • Apporter un soutien créatif au contenu des publications destinées aux donateurs, telles que l'appel annuel, les bulletins d'information et les sections correspondantes du site web
  • Maintenir et mettre à jour la base de données des anciens/donateurs et tous les documents connexes, y compris les listes de distribution, les rapports de donation, les profils des prospects, les dossiers financiers, les dossiers des anciens/donateurs, etc.
  • Assister le département du recrutement des étudiants et des affaires externes dans la coordination d'événements, de projets et d'activités
  • Participer activement aux projets interdépartementaux qui lui sont confiés

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Westmount, QC

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 24,21 $ à 32,32 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

·Profil ouvert et énergique et capacité démontrée à interagir avec une variété de parties prenantes.

·Capacité à utiliser les outils de médias sociaux pour favoriser l'engagement avec les parties prenantes.

·Excellentes compétences organisationnelles et capacité avérée à gérer des projets simultanés tout en travaillant de manière autonome dans le respect des délais et des ressources disponibles.

·Capacité avérée à faire preuve de professionnalisme, de tact, de jugement et de discrétion

·Solides compétences analytiques et capacité à prêter une attention particulière aux détails.

·Excellentes compétences relationnelles et capacité à entretenir de nouvelles relations d’affaires.

    QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une spécialité appropriée
  • Au moins deux ans d’expérience en philanthropie, une expérience dans l'enseignement supérieur est un atout
  • Maîtrise de Microsoft Office
  • Maîtrise de diverses plateformes de médias sociaux et d'outils en ligne
  • Bilingue, avec d'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français
  • Expérience avec les bases de données de collecte de fonds et des logiciels connexes, un atout

 

166248 Directeur général / Directrice générale

Date limite

24 mars 2024

Description du poste

VOTRE MISSION

En tant que Directeur.rice Général.e vous dirigerez une équipe engagée comportant près de 30 personnes autour de laquelle gravite plus de 350 bénévoles dédiés et travaillerez en partenariat avec notre conseil d’administration pour mettre en œuvre la vision et les objectifs stratégiques de l’organisation. Votre leadership permettra d'accroître notre impact positif sur la communauté et de renforcer notre présence d'une façon tangible dans la vie des gens, de relever des défis d'envergures et de valoriser l'entraide, l'engagement et la dignité à chaque occasion.

 


VOS RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Vous serez responsable de l’embauche du personnel, de la formation et de l'intégration de ces derniers au sein de l'équipe;
  • Maitriser l'art d'une bonne communication afin d'établir des relations florissantes et de fournir aux membres du personnel l'information nécessaire pour contribuer au succès de l'organisation;
  • Élaborer et exécuter une stratégie globale pour Convergence action bénévole en alignement avec la mission et les valeurs de l’organisation;
  • Consolider et soutenir le développement des services (Soutien à domicile, Espoir cancer, Tel-écoute du Littoral, Soutien aux organisations, Service d’info référence communautaire 211);
  • Cultiver et développer le réseau de partenaires, les organisations locales, les donateurs et d’autres parties prenantes;
  • Superviser les opérations quotidiennes, y compris, la coordination et la mobilisation des ressources;
  • Inspirer et motiver l’équipe de Convergence action bénévole en favorisant une culture de collaboration, de respect et d’innovation;
  • Assurer une gestion financière solide en élaborant et en suivant le budget de l’organisation.

 



VOS TALENTS ET QUALIFICATIONS

  • Une formation universitaire en gestion ou administration ou tout autre domaine pertinent;
  • Expérience significative dans la gestion d’organisations à but non lucratif, de préférence dans le domaine des services communautaires;
  • Expérience avec les clientèles vulnérables, connaissance du réseau de la santé et/ou du milieu communautaire;
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, démontrant une aptitude à interagir efficacement avec divers intervenants;
  • Leadership éprouvé avec une capacité à inspirer et à mobiliser les équipes;
  • Enthousiasme et esprit de collaboration favorisant le travail d’équipe;
  • Excellente maîtrise de la langue française et connaissance de la langue anglaise.

 

NOUS VOUS OFFRONS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DYNAMISANT ET UNE ÉQUIPE DE QUALITÉ AYANT FAIT SES PREUVES POUR VOUS SUPPORTER!

  • Une occasion unique de faire une différence tangible dans la vie des gens et dans la communauté;
  • Un environnement de travail inclusif et collaboratif qui valorise l’entraide, l’engagement, la dignité et le leadership;
  • La possibilité de jouer un rôle clé dans la croissance et l’impact de notre organisation;
  • Des rencontres et des défis d’envergures pour une croissance professionnelle enrichissante;
  • Une flexibilité d’horaire pour un équilibre vie professionnelle-personnelle optimal;
  • Une accessibilité au télétravail, offrant une souplesse de travail;
  • Des congés dédiés à votre bien-être personnel;
  • Un régime d’assurance collective pour votre sécurité;
  • Un régime de retraite avec participation de l’employeur pour votre avenir financier;
  • Et bien d’autres avantages à découvrir…

 

Si vous êtes prêt.e à être la personne bâtisseuse d’entraide, à diriger une équipe dévouée, à favoriser le changement positif et à contribuer à la construction d’une communauté plus forte, nous aimerions en savoir plus sur vous!

 

Rejoignez-nous dans cette aventure pour faire la différence!

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Lévis

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 21 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166219 Enseignant (e)- Assurances et services financiers

Date limite

9 mars 2024

Description du poste

L’institut Teccart est à la recherche d'un enseignant en assurances et services financiers pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes titulaire d'un diplôme en assurance, doté d'une solide expérience professionnelle et que vous souhaitez transmettre votre expertise aux étudiants, cette opportunité est faite pour vous.

 

Cours à pourvoir :

  • Statistiques appliquées en gestion
  • Analyse des états financiers
  • Aspect et environnement macroéconomique

 

Responsabilités :

  • Planifier les séances de cours ;
  • Dispenser les séances de façon dynamique, efficace et structurée;
  • Concevoir des évaluations formatives et sommatives selon l’approche par compétences;
  • Administrer les évaluations et en effectuer la correction;
  • Effectuer le suivi de chaque étudiant et encourager la réussite;
  • Être disponible pour les étudiants de façon à favoriser leur développement de la compétence visée par le cours;

 

 

Qualifications requises :

  • Diplôme universitaire ou collégial en finance, ou dans un domaine connexe.
  • Enseigner ou avoir l'expérience d'enseignement dans la discipline pour une session complète à l'intérieur des trois (3) dernières années.
  •  Avoir exercé un métier ou une profession qui est en rapport avec la discipline ou le cours visé pendant au moins trois (3) ans.
  • Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Détenir un DESS – Microprogramme en enseignement du collégial (est un atout).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : En fonction de la grille salariale

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166209 Conseiller-ère en approvisionnement

Date limite

8 mars 2024

Description du poste

Relevant de la directrice adjointe à l'approvisionnement, la personne occupera l'emploi d’analyste.

Pour connaître les tâches et les attributions caractéristiques de cette classe d'emploi, veuillez consulter le plan de classification du personnel professionnel au https://cpn.gouv.qc.ca/cpnc/negociations/plan-de-classification/personnel-professionnel/.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera appelée plus précisément à :

• Appliquer la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements, les directives du Secrétariat du Conseil du Trésor ainsi que toutes autres règles internes et externes en vigueur;
• Agir à titre de secrétaire de comité;
• Recommander le choix des normes et procédures appropriées aux besoins identifiés (mode d’adjudication) et évaluer les résultats à la fin de l’exercice;
• Planifier l’échéancier des appels d’offres, rédiger les appels d’offres, collaborer à l’élaboration du devis technique, participer aux visites, émettre des addendas, ouvrir et analyser les soumissions, obtenir les approbations ou recommandations nécessaires;
• Effectuer la gestion des dossiers et des contrats négociés par les différents regroupements d’achats;
• Concevoir différents rapports, effectuer des études de conformité et analyser différents documents, donner des avis et faire des recommandations à son supérieur;
• Superviser l’ensemble des demandes d’achat. De plus, elle négocie des ententes, prépare des contrats, autorise des bons de commande, voit aux respects des engagements du CL et au règlement de différents litiges avec les fournisseurs;
• Coordonner la gestion des stocks et à l’inventaire;
• Organiser des rencontres d’information avec différents fournisseurs et communiquer des informations auprès de ces derniers;
• Collabore au développement, à la création et à la mise en place d’outils dans une perspective d’amélioration continue des processus ainsi que des systèmes d’approvisionnement;
• Répondre aux demandes des vérificateurs et du Conseil du trésor.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Repentigny

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 25 mars 2024

Salaire : 48 689 $ à 83 462 $

Autre(s) avantage(s): • 4 semaines de vacances offertes après une année de service; • 7 journées maladie et 13 jours fériés; • Régime de retraite avantageux et assurances collectives; • Programme d’aide aux employés; • Programme de télétravail pour les postes admissibles; • Possibilité de semaine de travail réduite; • Plan de développement des compétences; • Accès à une salle de conditionnement physique; • Accès à un stationnement et transports en commun à proximité;

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans une spécialisation appropriée, notamment en sciences de l’administration.

Aussi, être titulaire d’une attestation valide de secrétaire de comité délivré par le SCT ou réussir l’examen sur les compétences acquises en la matière et posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste (secteur public).

Compétences requises :

Compétences techniques :
• Avoir une bonne connaissance des règles législatives et des lois tels que la LCOP et des autres lois en lien avec le poste
• Avoir la connaissance des logiciels Clara finance, Édilex, LAC et SEAO sera considéré comme un atout.

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise la langue française parlée et écrite. De plus, être bilingue sera considéré comme un atout.

Profil recherché :

• Elle doit faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’organisation, de rigueur et d’intégrité;
• Elle possède des habiletés à communiquer et intervenir auprès de clientèle diverse;
• Elle doit détenir une bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités.

La personne aura à maintenir ses connaissances à jour par diverses formations dont entre autres, celles du SCT. De plus, la personne aura à se déplacer occasionnellement dans les collèges constituants.

166204 Analyste, consultation en actuariat, secteur Retraite - Montréal

Date limite

23 mars 2024

Description du poste

En tant qu’analyste en actuariat, vous travaillerez avec certains des meilleurs conseillers dans le domaine tout en vous qualifiant à titre d’actuaire. Vous serez immédiatement appelé à travailler sur des mandats réels de clients qui font appel à votre imagination et à votre créativité ainsi qu’à votre capacité à analyser des données, à tirer des conclusions et à présenter des résultats. Ce poste vous aidera à parfaire vos connaissances actuarielles et votre expertise générale du secteur Retraite tout en bénéficiant d’un des programmes de formation et de perfectionnement les plus complets dans le domaine. 

 

Vous travaillerez en partenariat avec nos conseillers expérimentés afin de développer les meilleures solutions stratégiques pour nos clients. Cela pourrait comprendre certains des projets clients suivants :

  • Conception, capitalisation, tarification, mise en place et gestion de régimes de retraite
  • Analyse comparative des régimes d’avantages sociaux
  • Modélisation actuarielle, notamment les évaluations annuelles, les prévisions et l’examen des hypothèses
  • Évaluation des besoins et des ressources à la retraite
  • Augmentation de l’efficacité au sein des équipes clients en déterminant des façons d’améliorer les processus
  • Préparation de présentations et de communications aux clients et participation à celles-ci

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-Ville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques (actuariat, statistique)

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Baccalauréat ou maîtrise en actuariat, en mathématiques, en statistiques, en finance, ou toute autre spécialisation comportant un nombre suffisant de cours de nature quantitative, et un solide dossier scolaire (moyenne pondérée cumulative de 3.0 ou plus)
  • Réussite d’un ou de plusieurs examens en actuariat, un atout certain
  • Expérience de travail démontrant de solides habiletés techniques ou en service à la clientèle (de préférence, un stage en actuariat)
  • Grand intérêt pour la résolution de problèmes et le partage de solutions en vue de surpasser les attentes du client
  • Sens de l’initiative et autonomie, et capacité à travailler en équipe dans un contexte qui fait appel à une étroite collaboration
  • Excellentes compétences en vulgarisation et en communications écrites et orales y compris en public
  • Capacité éprouvée d’interagir avec les collègues de tous les niveaux
  • Leadership et sens des affaires
  • Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft, tout particulièrement d’Excel

166161 Responsable du Service de l’hôtellerie

Date limite

5 mars 2024

Description du poste

 L'École nationale de police du Québec est une institution d’enseignement de niveau supérieur qui assure la formation de tous les policiers québécois et des agents de la paix. Un service de cafétéria complet est en activité du lundi au vendredi et sert entre 1 250 et 1 700 repas par jour. Elle offre également le service de banquets protocolaires pouvant servir entre 10 et 500 personnes. L’École, c’est aussi un service d’hébergement pour l’ensemble de ses clientèles avec ses 233 chambres et 218 espaces-dortoirs, le tout dans un confort supérieur et doté d’un aménagement d’une qualité remarquable. Ce service compte une quarantaine d’employés syndiqués qui travaillent à la cuisine, à l’hébergement ainsi qu’au Service aux collectivités qui assure l’organisation logistique d’événements et la location des espaces de l’École.

En tant que responsable du Service de l’hôtellerie, la personne titulaire devra planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de l’hôtellerie (Service alimentaire, Service de l’hébergement et des collectivités) afin d’en assurer l’efficacité et la rentabilité. Elle devra également effectuer une vigie des nouvelles tendances et proposer des améliorations.

Emploi d’encadrement
Contrat jusqu’au 31 décembre 2026 


Défis :
Sous l’autorité de la directrice des Services administratifs et technologiques, la personne titulaire aura à relever les défis suivants : 
• Offrir au personnel une expérience de travail positive axée sur le mieux-être et la santé des personnes, en dotant adéquatement les postes, en formant le personnel et en favorisant le développement continu des compétences;
• Intégrer une culture de performance dans sa gestion en optimisant les ressources humaines, financières et matérielles, en évaluant et mesurant les résultats dans une perspective d’amélioration continue, tout en agissant en cohérence avec la règlementation en vigueur et les orientations gouvernementales et en répondant aux obligations de suivi avec transparence;
• Faire preuve d’agilité et de créativité, en gérant le risque dans le cadre d’un travail collaboratif avec le personnel et les différents partenaires internes et externes.

Conditions d’admission :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de gestion du tourisme et de l’hôtellerie, ou de 1er cycle en administration des affaires ou dans une discipline appropriée. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par de l’expérience dans le domaine de l’hôtellerie, incluant de l’expérience en supervision et en gestion d’équipes. Toute autre combinaison de formation et d’expérience sera considérée.
• Avoir d’excellentes habiletés de communication verbales et écrites.


Compétences recherchées* :
Collaboration     
Sens du service public
Gestion d’équipe    
Communication interpersonnelle
Gestion des résultats    
Prise de décision
Mobilisation dans le changement     


*en lien avec le référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise : https://www.tresor.gouv.qc.ca/fileadmin/PDF/publications/referentiel_competences.pdf


Période d’inscription : du 20 février au 5 mars 2024
Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 5 mars 2024.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Nicolet

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire annuel : 95 616 $ à 127 486 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Restauration & Tourisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166142 Analyste ESG, Services d'investissement

Date limite

22 mars 2024

Description du poste

L'opportunité:

Nous recherchons un candidat motivé pour joindre notre équipe. Le rôle d'Analyste au sein de notre équipe des Services d'investissement est dynamique et stimulant, avec un fort accent sur la croissance personnelle et professionnelle. L’équipe travaille en collaboration avec tous les départements, contribuant ainsi à la croissance de la firme et à son statut de gestionnaire d’investissement mondial indépendant, toujours engagé à agir de manière éthique et à servir au mieux les intérêts de ses clients.

Les responsabilités :

  • Collaborer avec l'équipe de recherche et la direction de l'entreprise pour développer et maintenir les initiatives ESG
  • Soutenir les Conseillers en Investissement, Services d'investissement dans l'analyse et la préparation des portefeuilles de leurs clients et des rapports de recherche personnalisés.
  • Répondre aux demandes d’information (RFI) et aux demandes de proposition (RFP) des consultants et d’autres clients institutionnels potentiels.
  • Créer des initiatives ESG à valeur ajoutée et un leadership pour promouvoir les efforts de l'entreprise dans ses efforts en matière environnemental, social et de gouvernance.
  • Soutenir la création de contenu original pour améliorer la qualité de la communication avec les clients.
  • Travailler de manière indépendante et au sein de l'équipe sur des initiatives stratégiques en cours.
  • Mise à jour et révision des présentations, du contenu du site Web et du matériel de marketing trimestriel.
  • Participer à la production de commentaires et d'analyses de performance pour les stratégies d'investissement transmises aux clients et prospects.
  • Renforcer les efforts et les stratégies de l'équipe de développement commercial pour obtenir des informations précises sur les prospects potentiels.
  • Créer et maintenir des profils de renseignements sur les concurrents.
  • Assurer la liaison avec l'équipe de gestion des investissements pour fournir des informations pertinentes et actuelles sur les titres du portefeuille à l'équipe des Services d'investissement.
  • Aider à coordonner divers événements pour les clients, les clients potentiels et les consultants.            

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mcgill

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Salaire de base compétitif, primes annuelles. Programme d'avantages sociaux. Cotisation de l'employeur à un régime de participation différée aux bénéfices. Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative et performante. environnement de travail qui attire et retient des personnes exceptionnelles provenant d'une grande variété d'horizons. environnement de travail flexible et hybride, des initiatives de développement de carrière et bien plus.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Économie et politique

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166121 Gérant(e)

Date limite

12 avril 2024

Description du poste

Tes responsabilités

Sous la supervision du directeur des Opérations & RH, tu seras responsable de superviser toutes les activités de l'attraction, notamment la billetterie, l'animation, la restauration et l'entretien. Tes tâches incluront :

 

  • Gestion des opérations monétaires des caisses et des dépôts.
  • Assurer la sécurité et la propreté des équipements, apportant des corrections si nécessaire.
  • Faire respecter les règles de sécurité et de salubrité.
  • Superviser les ouvertures et fermetures du labyrinthe.
  • Rédiger un rapport quotidien des événements et fournir des retours aux chefs d'équipe et au supérieur.
  • Gérer les inventaires.
  • Planifier les horaires.
  • Évaluer la charge de travail en tenant compte des réservations de groupes.
  • Promouvoir l'excellence du service à la clientèle.
  • Participer à la sélection et à la formation du personnel.
  • Communiquer des informations pertinentes aux employés et organiser des réunions d'équipe.
  • Adhère aux valeurs chères à l’entreprise: intégrité, respect, inclusion, engagement pour un climat de travail positif, cheminement du personnel et orientation client.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Vieux-Port

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps partiel entre 20 et 40 hrs/semaine

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Service à la clientèle

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Tes compétences

  • Diplôme terminé (ou sur le point de terminer) en administration-gestion-RH ou expérience pertinente.
  • Bilinguisme, ponctualité, organisation, proactivité et personnalité enjouée.
  • Intégrité, autonomie, responsabilité, esprit analytique et prise de décision rapide.
  • Aptitude à exercer un leadership en supervisant et en motivant les équipes.
  • Capacité à maintenir le calme, tact et excellentes relations interpersonnelles.
  • Gestion efficace du multitâche et établissement des priorités.
  • Motivation pour atteindre les objectifs d'équipe.

 

Notre offre

  • Formation complète.
  • Horaire de travail préétabli (30 à 40 heures par semaine) avec flexibilité pour les congés.
  • Atmosphère agréable favorisant ton épanouissement.
  • Réductions applicables aux activités du Vieux-Port.

 

Notre saison d’opération 

  • Ouvert toutes les fins de semaine et jours fériés du 27 avril au 14 juin et du 2 septembre au 27 octobre.
  • Ouvert tous les jours du 15 juin au 30 août de 10h00 à 22h00.

Nous attendons ton CV et ta lettre de motivation à l'adresse rh@soslabyrinthe.com. La date d'entrée en fonction est prévue pour la semaine du 15 avril 2024 pour la formation, avec le début de la saison le 27 avril 2024.

Nous te remercions de ton intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées. Merci.

166127 Coordonnateur.trice en entrepreneuriat jeunesse

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif (CIEC) vise à faire vivre à des jeunes de 13 à 17 ans une expérience en entrepreneuriat coopératif par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

  • Tu souhaites participer à la mise sur pied d’un projet d’entrepreneuriat collectif;
  • Tu as le goût d’accompagner un groupe d’adolescent.e.s vers leur autonomie et de contribuer à la réussite de leur projet;
  • Tu souhaites avoir un impact significatif au sein de la communauté de Rosemont–La Petite-Patrie.

Conditions de travail :

  • Durée : 12 semaines (du 22 mai au 13 août 2024)
  • 35 heures par semaine
  • Salaire : 23 $/heure
  • Carte opus payée
  • Travail d'équipe avec un.e coanimateur.trice
  • Formation obligatoire offerte en début d’emploi

Tâches :

  • Recruter, sélectionner et former une dizaine d’adolescent.e.s;
  • Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);
  • Animer et intervenir auprès du groupe;
  • Aider les jeunes à développer leurs qualités entrepreneuriales;
  • Effectuer des tâches administratives et rédiger un rapport d’activités.

Exigences :

  • Être aux études (à temps plein ou partiel) au cours de la session d’hiver 2024 et avoir 28 ans ou moins (critères des bailleurs de fonds : Fonds étudiant II et Emploi d’été Canada);
  • Avoir de l’expérience en intervention et en animation;
  • Avoir de l’expérience en entrepreneuriat;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens de l’organisation, de proactivité, de dynamisme, de leadership mobilisateur et de créativité;
  • Avoir des habiletés en gestion (comptabilité, marketing et ressources humaines);
  • Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux.

Atouts :

  • Connaissance du quartier Rosemont–La Petite-Patrie
  • Facilité pour la concertation
  • Expérience auprès d’un conseil d’administration

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Line Génadry à l’adresse suivante : recrutement@gcsd.qc.ca  Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Beaubien

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 mai 2024

Salaire : 23 $/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166128 Technicien(ne) en administration - Direction de l’enseignement, recherche et innovation

Date limite

21 mars 2024

Description du poste

Sous la responsabilité du chef du Service stages et relève étudiante, la personne détentrice du poste assume les tâches reliées au support technique en lien avec les activités de planification,de placement et d’accueil des stagiaires dans le CIUSSS ; les liaisons avec les maisons d’enseignement universitaires, collégiales et secondaires, la préparation à l’accueil du stagiaire,les rapports statistiques et les activités de facturation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

VOLET COORDINATION:

  • Élabore, valide et coordonner la signature des contrats et des assurances responsabilités avec les maisons d’enseignements ciblées par le CIUSSS;
  • Coordonne les calendriers de stages avec les maisons d’enseignement afin de planifier la capacité d’accueil ;
  • Planifie, élabore et met à jour le calendrier de placement des stagiaires en collaboration avec les directions d’accueil dont il est responsable et les directions partenaires (Direction de l’enseignement, recherche et innovation, Direction soins infirmiers et Direction services multidisciplinaires). Fait le suivi de ce dernier pour s’assurer de son respect ;
  • Coordonne et passe les entrevues des stagiaires quand c’est nécessaire ;
  • Coordonne et traite les candidatures spontanées des stagiaires ;
  • Confirme les offres de stages auprès des maisons d’enseignement ou aux stagiaires via les systèmes d’information disponibles et s’assure de la réception des noms pour les communiquer aux directions d’accueil avant l’arrivée de ces derniers ;
  • Planifie, prépare les séances d’accueil des stagiaires et assure l’animation ;
  • Travaille conjointement avec l’agent de gestion dans la planification des stages,l’organisation et l’animation des activités d’enseignement (reconnaissance ; portes ouvertes, colloques, etc) ;
  • Est appelé à remplacer lorsque requis l’une ou l’autre des techniciennes en administration dans la gestion de son portefeuille clientèle.

VOLET ADMINISTRATIF:

  • Effectue la gestion des stages dans les systèmes d’information de gestion de stages internes ainsi que ceux des établissements d’enseignement ;
  • Assume toute analyse du système d’information du service. Sortir les données statistiques valides ; effectue les recommandations qui s’imposent et s’assure du développement lorsque requis ;
  • Participe à la paramétrisation des nouveaux systèmes d’information devant être implanté ou à tout autre outil requis ;
  • Effectue la vérification au moyen du plumitif; 
  • Travaille conjointement avec l’agent de gestion dans l’élaboration et la mise à jour du contenu des sites intranet et internet ; 
  • Collabore à la production des documents émis par l’enseignement ; 
  • Participe à l’élaboration des procédures;
  • Travaille conjointement avec l’agent de gestion et les gestionnaires dans la résolution des plaintes ;
  • Fournit les renseignements requis dans le cadre de ses fonctions à l’aide des différents systèmes présents dans le Service.

VOLET FACTURATION 

  • S’assure d’obtenir les informations nécessaires pour effectuer la facturation de tous les montants dus auprès des maisons d’enseignement ; 
  • S’assure que les facturations sont associées aux bonnes maisons d’enseignement et aux bons nombre de stagiaires ; 
  • Travaille conjointement avec le service compte à recevoir pour s’assurer que l’émission de la facturation et des paiements sont à jour ; 
  • Effectue les relances auprès des maisons d’enseignement et fait un compte rendu des comptes à recevoir en retard à son chef de service; 
  • Inscrit, concilie, valide et explique les dépenses encourues pour les activités d’enseignement, en assure le suivi et fait un compte rendu à son chef de service.


MACHINES ET OUTILS UTILISÉS:

  • Ordinateur;
  • Téléphone;
  • Télécopieur;
  • Calculatrice;
  • Photocopieur;
  • Imprimante.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 25 mars 2024

Salaire : 24,21

Autre(s) avantage(s): Salaire : Horaire 24,21 - 32,32

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • DEC avec spécialisation en technique administratives d’une école reconnue par le Ministère de l’éducation ;
  • Maîtrise du logiciel Excel niveau avancé;
  • Maîtrise de Lotus Notes et Internet Explorer;
  • Maîtrise du Français ;
  • Connaissance d’Access avancé ;
  • Connaissance de PowerPoint ;
  • Connaissance du système de facturation ;
  • Connaissance des logiciels tels que HSPnet, Medsis, Virtuo ou autre logiciel de gestion de stages ou de RH ;
  • La personne peut être appelé à se déplacer dans les autres installations afin de fournir le matériel requis pour les stagiaires (ex : laptops); 
  • La personne peut être appelée à modifier son horaire afin d’être disponible lors d’activités organisées par le service d’enseignement autre qu’universitaire .

Atouts: 

  • Expériences en comptabilités;
  • Expériences en enseignement et placement des stagiaires .

Aptitudes :

  • Capacité de travailler sous pression ; 
  • Capacité d’établir les priorités ;
  • Bonne communication orale; 
  • Autonomie et initiative; 
  • Sens de l’organisation;
  • Bon esprit d’équipe ;
  • Habilités à résoudre des situations complexes et urgentes;
  • Capable d’agir dans une situation d’urgence .

Tests : 

  • Excel avancé
  • Word intermédiaire;
  • Français intermédiaire;
  • Power point intermédiaire;
  • Test de connaissance.


Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

  • Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
  • Faire une différence réelle dans la vie des gens;
  • Divers programmes de conciliation travail-famille;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestation déterminé;
  • 20 jours de vacances après 1 ans de service.

166064 Analyste (ERP/Comptabilité) / NetSuite Functional Support Analyst (ERP/Accounting)

Date limite

17 mars 2024

Description du poste

En tant qu'analyste du soutien fonctionnel, vous aurez l'occasion d'apporter une contribution immédiate à l'organisation.

 

  • Servir de liaison principale entre Oracle NetSuite et le client
  • Concevoir des solutions à des problèmes qui peuvent être non structurés et qui peuvent nécessiter une réflexion conceptuelle/créative.
  • Participer à des activités et apporter des idées qui contribuent constamment à améliorer les plates-formes et les produits Oracle NetSuite.
  • Établir des relations clients fructueuses
  • Utilisez des outils d’aide à la décision pour répondre aux questions urgentes des clients.
  • Collaborer avec les équipes internes sur des problèmes à multiples facettes

Les analystes de support fonctionnel qui réussissent progressent dans leurs compétences techniques, de communication et de gestion pour obtenir leur désignation de PME Oracle NetSuite et finalement être intronisés en tant que SuiteGurus ; quelque chose qui peut actuellement être réalisé exclusivement avec un environnement d'équipe haute performance dans Oracle NetSuite Support. Cette avancée ouvre les portes à davantage d’opportunités dans plus de 30 domaines de spécialisation et d’avancement de carrière.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Missassauga

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (1 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Baccalauréat/diplôme collégial en comptabilité/finance/gestion des affaires ou dans un domaine pertinent
  • Solide connaissance d'Internet et des navigateurs
  • Approche analytique du dépannage
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale
  • Flexible sur les heures/jours de travail avec une volonté de travailler des heures prolongées, les jours fériés et occasionnellement le week-end
  • Expérience d'interagir avec les clients en personne ou par téléphone
  • Connaissance et/ou expérience des systèmes ERP/comptables (c'est-à-dire JD Edwards, SAP, QuickBooks, MS Dynamics AX, Epicor, etc.) est un avantage.
  • Une certification industrielle telle que CPIM, CSCP d'APICS est un plus

166079 Adjoint.e aux recherches (nouveaux titulaires d'un baccalauréat)

Date limite

3 mars 2024

Description du poste

Chaque année, nos départements chargés de la recherche économique et financière embauchent des diplômés du premier cycle comme adjoints aux recherches. Ceux-ci appuient les travaux importants que nous menons pour nous acquitter de nos grandes fonctions. En tant qu’adjointe ou adjoint aux recherches, vous aurez la possibilité d’utiliser des outils de pointe et d’acquérir une précieuse expérience de travail. Il arrive que des postes soient disponibles dans certains de nos bureaux régionaux au Canada, mais la plupart des adjoints aux recherches sont en poste au siège de la Banque, à Ottawa. 


Apprenez-en plus sur les prochaines étapes du processus de recrutement.
 

Ce que vous ferez 

  • contribuer à l’analyse des conditions économiques et financières du Canada et du monde dans le but de créer des récits intuitifs qui façonneront les recommandations de politiques
  • aider des cadres supérieurs à préparer des breffages, comme des analyses écrites sur des évolutions économiques pertinentes, pour le Conseil de direction
  • nous aider à interpréter une grande quantité de données économiques et financières en assurant la collecte, l’organisation, le traitement et l’analyse de telles données, puis en transmettant vos conclusions à l’équipe de direction
  • contribuer à des projets de recherche sur des sujets de pointe et aider nos chercheurs à effectuer des analyses
  • appuyer la préparation de nos principales publications phares, comme le Rapport sur la politique monétaire ou la Revue du système financier, ainsi que des documents de travail du personnel

Vos études
Pour que l’on puisse étudier votre candidature, vous devez avoir terminé ou prévoir terminer un baccalauréat entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2024, dans l’un des domaines d’études suivants :
économie, finance, commerce ou administration des affaires avec majeure en économie ou en finance; informatique avec majeure ou mineure en économie ou en finance; mathématiques ou statistique.
 
Vos compétences

  • excellentes aptitudes pour l’analyse, la recherche et la résolution de problèmes
  • expérience de la collecte, de l’organisation et du traitement de données
  • volonté manifeste d’apprendre et de vous perfectionner
  • capacité de collaborer avec les membres d’une équipe ou de travailler de façon autonome, et d’organiser le travail efficacement
  • expérience en modélisation et programmation au moyen d’outils techniques tels que MATLAB, Python, EViews, R, Stata, C/Fortran, ArcGIS, Bloomberg, Reuters, VBA et SQL (cette compétence est pertinente pour la majorité des postes)

 

Conditions

Lieu de travail : Canada , Ottawa, ON

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 62 390 - 73 395 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Économie et politique

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

 

Processus de présentation des demandes

Les candidatures doivent être soumises en ligne et comprendre les pièces justificatives OBLIGATOIRES suivantes :

  1. Curriculum vitæ (CV) à jour
  2. Lettre de présentation (Veuillez personnaliser votre lettre pour expliquer pourquoi vous désirez travailler à la Banque, comment cette expérience vous aiderait à poursuivre vos aspirations, et en quoi vos études et votre expérience font de vous un candidat exceptionnel que nous devrions choisir.)
  3. Relevés de notes – officiels ou non – de vos études universitaires de premier cycle. Vous devez indiquer clairement dans votre demande la liste des cours (pertinents pour le poste) que vous avez suivis.

 

Les postes seront pourvus au cours de l’année, en fonction des besoins opérationnels. Nota : Si vous avez présenté votre candidature durant la campagne 2022-2023 (en septembre 2022 ou en mars 2023), nous vous invitons à postuler de nouveau.