Recherche d'emploi

Date limite

19 mai 2024

Description du poste

Le Réseau des diplômés et des donateurs - RDD 

Le Réseau des diplômés et des donateurs (RDD)) a pour mission de mobiliser les efforts des diplômés, des employés, des amis et des partenaires de l’Université de Montréal qui veulent participer à son essor en la faisant mieux connaître et en contribuant financièrement à son soutien. Le RDD élabore les stratégies, fixe les objectifs et coordonne les activités visant à renforcer le sentiment d’appartenance à l’Université et à accroître l’apport financier de sources privées permettant la réalisation des priorités stratégiques de l’établissement et de ses unités. Il est aussi chargé des opérations administratives liées à la gestion des dons et, à ce titre, il est la référence en matière de fiscalité philanthropique à l’Université. Il assure également la tenue du fichier des diplômés, voit au respect de la volonté des donateurs et gère différents programmes de reconnaissance. 

Votre mandat en quelques mots?:  

Relevant du de la cheffe de section portfolio, fichier et recherche, l’analyste de recherche est chargé de conseiller, de rechercher, et d’identifier des donateurs potentiels et des diplômés, de rassembler et de compiler des profils, de préparer des réunions et des rapports pertinents, ainsi que des initiatives de recherche analytique et de développement destinées à soutenir les activités de développement philanthropique, de relations avec les diplômés et le partenariat. Le titulaire est responsable également de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion d’un système d’identification et de suivi des donateurs potentiels en collaboration avec les analystes en gestion des portfolios, ainsi que de l’exactitude des informations conservées dans le respect de la loi sur l’accès à l’information. Travaillant en collaboration et en liaison avec plus de 60 cadres et professionnels en développement philanthropique, en relations avec les diplômés et en partenariat communautaire, l'analyste vise à augmenter le nombre de donateurs potentiels et à fournir des informations hautement personnalisées et stratégiques qui permettent de tisser des liens avec les diplômés et les donateurs potentiels et d'accroître les dons. 

Vos défis au quotidien: 

• Identifier et qualifier les éventuels principaux donateurs et les diplômés à fort potentiel de rayonnement, en recherchant et en analysant leurs liens avec l’Université, leur capacité ou potentiel de dons et leur intérêt pour l’UdeM et ses priorités philanthropiques.  
• Suivre et diffuser des nouvelles et des informations sur les principaux donateurs, donateurs potentiels et les diplômés à fort potentiel de rayonnement pour le développement des pipelines et des portfolios des conseillers. 
• Concevoir des stratégies et des méthodes de recherche pour identifier et acquérir de nouveaux donateurs et diplômés à fort potentiel de rayonnement afin d’assurer le développement, la croissance et le renouvellement en cours de la base de donateurs potentiels de l’Université et du pipeline de donateurs potentiels.
• Participer aux réunions de stratégie en fournissant des informations sur les relations, les capacités et les intérêts des donateurs potentiels et des diplômés. 
• Identifier le type d'informations à rechercher, recueillir et interpréter de manière concise d'importants volumes d'informations et un langage financier, juridique et technique complexe en informations facilement compréhensibles et pertinentes dans divers formats (électronique, imprimé, etc.) lors de l’élaboration des profils de recherche et des sommaires à l’attention du cabinet du recteur, des doyens et bénévoles-clés. 
• Contribuer aux plans des directions du développement philanthropique, des relations avec les diplômés relatifs aux systèmes, processus et procédures d'information relatifs à la gestion des donateurs potentiels, des diplômés et des projets, ainsi qu'à d'autres services connexes de soutien à l'infrastructure. 
• Développer, mettre en œuvre et gérer des systèmes et des procédures, pour répondre, de manière proactive, aux besoins d’informations et de gestion, du personnel en philanthropie et des relations avec les diplômés, lors d’identification, de qualification, de fidélisation, de sollicitation et d’intendance auprès de donateurs potentiel majeurs et exceptionnels (individus et organisations).  
• Fournir un service-conseil aux directions impliquées en ce qui concerne le développement et la gestion des systèmes, l'infrastructure, les processus et les procédures en relation avec la recherche, le suivi et les rapports.  
• Assurer le leadership et donner l’orientation à l’équipe fichier en ce qui concerne la mise à jour des données de base essentielles à la recherche des donateurs potentiels et diplômés clés. 
• Fournit un soutien pour des projets spéciaux déterminés par la direction du Réseau. 

Conditions

Lieu de travail : Universite de Montréal , Réseau des diplômés et des donateurs (RD

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Sciences de l'information

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle:

• Maitrise en sciences de l'information; 
• 2 années d’expérience pertinente en recherche et gestion des donateurs potentiels en milieu universitaire; 
• Connaissance du milieu philanthropique et universitaire constituent un atout; 
• Démontrer des capacités à interagir efficacement et positivement avec le personnel, les gestionnaires et le personnel académique; 
• Excellente capacité rédactionnelle et excellente maîtrise du français; 
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit; 
• Grande capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression; 
• Sens démontré d’initiative, de créativité et d’autonomie; 
• Haut niveau d'intégrité et capacité à exercer la confidentialité et la discrétion; 
• Excellent jugement, rigueur et diplomatie; 
• Esprit de collaboration et optimisme. 
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; 

Postuler | Fermer

Date limite

26 mai 2024

Description du poste

INFIRMIER(ÈRE) ET INFIRMIER(ÈRE) CLINICIEN(NE) – URGENCE

Direction des soins infirmiers

PERMANENT À TEMPS COMPLET ou À TEMPS partiel

EXIGENCES 

-Diplôme collégial en soins infirmiers (DEC) ou Diplôme universitaire en soins infirmiers (BAC);

-Doit détenir son permis d'exercice de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

-Orienté vers la clientèle;

-Excellentes habiletés de communication;

-Facilité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;

-Capacité à résoudre des problématiques variées;

-Savoir faire preuve d’autonomie;

-Habileté d’analyse et de synthèse;

-Capacité décisionnelle et initiative;

-Être capable de travailler sous pression et gérer le stress.

CONDITIONS DE TRAVAIL

-Permanent temps complet ou temps partiel

-Poste de soir (16h à minuit);

-Poste sur (2) quarts Soir/Nuit;

-Programme de formation continue

-Possibilités d’avancement et développement de carrière;  

-Rémunération de 25.81$ à 41.39$/heure selon l’expérience pour les infirmières techniciennes;

-Rémunération de 27.08$ à 47.98$/heure selon l’expérience pour les infirmières bachelières;

-Prime de soins critiques

-Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

POURQUOI L’ICM ?

-Un défi stimulant!

-Un milieu de travail attrayant muni de la technologie de pointe;

-Ambiance de travail agréable et dynamique valorisant la collaboration;

-Un seul site où vous seriez appelé(e) à travailler;

-Accès au Centre ÉPIC, centre de conditionnement physique situé à 5 minutes du lieu de travail;

-Programme de mobilité offrant des taux avantageux pour des titres de transport en commun;

-Accès à de nombreuses activités de formation sur place accréditées

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

-Par courriel : dotation@icm-mhi.org

-Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex. : Hamel_Danny)

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Rosemont-petite patrie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25.81 à 47.98 $

Autre(s) avantage(s): -Rémunération de 25.81$ à 41.39$/heure selon l’expérience pour les infirmières techniciennes; -Rémunération de 27.08$ à 47.98$/heure selon l’expérience pour les infirmières bachelières;

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Sciences infirmières

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

Postuler | Fermer

Date limite

3 mai 2024

Description du poste

Fonctions et responsabilités :

• Offre un soutien rédactionnel aux journalistes IJL, ce qui comprend du mentorat, de l’encadrement, de la correction d’épreuve, de la formation et d’autres formes d’aide sur demande ;
• Fournit et met à jour des lignes directrices journalistiques et d’autres ressources et documents qui aident les journalistes IJL ;
• Commente la production des journalistes IJL, et leur offre des conseils sur la manière de présenter des textes et des reportages tant lors de leur ébauche, qu’avant de les publier sur le web ;
• Vérifie et met en ligne les éléments produits, tant écrits, qu’audio, sur Fréquence et Frequency et s’assure qu’ils respectent les normes et les pratiques journalistiques ; 
• Améliore Fréquence en relevant les problèmes de fonctionnalité du site à l’équipe du FCRC ;
• Soutenir les stations de radio dans l’embauche de journalistes IJL;
• Participe à des séances d’orientation et d’information avec les stations bénéficiaires; 
• Surveille et évalue les progrès et les performances des journalistes IJL ;
• Fournit et met à jour des lignes directrices journalistiques et d’autres ressources et documents qui aident les journalistes IJL dans leur travail au quotidien ;
• Promeut le contenu de Fréquence et Frequency sur les médias sociaux ;
• Communique régulièrement avec l’équipe du FCRC ; 
• Autres tâches au besoin.

Compétences et qualifications :

• Excellentes compétences de communication écrites et verbales en français et en anglais (bilinguisme obligatoire) ;
• Excellentes compétences de communication, de relations interpersonnelles, de travail d’équipe, de résolution de problèmes et d’analyse ; 
• Grand souci du détail ; 
• Compétences en matière de mentorat et d’encadrement ; 
• Capacité avérée à travailler avec des personnes aux compétences variées ; 
• Excellent jugement, gestion du temps et des priorités, sens de l’organisation et leadership ;
• Capacité à respecter des délais serrés ;
• Créativité et capacité à développer et à monter du contenu audio ;
• Connaissance, expérience et capacité à établir des relations avec diverses communautés sous-représentées dans l’industrie de la radiodiffusion.

Salaire et avantages sociaux : 

L’échelle salariale pour ce poste est de 55 000 $ à 70 000 $ en fonction de l’expérience.

Deux semaines de congés annuels, en plus de deux semaines lorsque le siège social du FCRC est fermé pour les Fêtes de fin d’année. 

Soins de santé, d’optique, et soins dentaires.

Comment présenter une demande : 

Veuillez envoyer les documents suivants à Francella Fiallos (francella@crfc-fcrc.ca) par courriel :

• Votre CV le plus récent;
• Une lettre de présentation décrivant votre expérience et les raisons pour lesquelles vous convienez parfaitement au poste ; 
• Deux références ;
• Votre plus récent portfolio/démo, comprenant deux échantillons radio/audio sous forme de mp3 (peuvent être envoyés en pièces jointes). 

Veuillez envoyer votre demande d’ici le vendredi 3 mai 2024 à 15 h (HE). Les demandes produites en retard ne seront pas prises en considération. Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées. 

Le FCRC encourage la diversité des candidatures, y compris (mais sans s’y limiter, les femmes, les minorités visibles, celles qui s’identifient comme LGBTQ+ et les personnes handicapées.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Ottawa, ON

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 55 000 $ à 70 000 $

Autre(s) avantage(s): Deux semaines de congés annuels, en plus de deux semaines lorsque le siège social du FCRC est fermé pour les Fêtes de fin d’année. Soins de santé, d’optique, et soins dentaires.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Journalisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

Postuler | Fermer

Date limite

3 mai 2024

Description du poste

Fonctions et responsabilités :

• Fournir un soutien rédactionnel aux journalistes IJL, ce qui comprend du mentorat, de l’encadrement, de la formation et d’autres formes d’aide; 
• Fournir et mettre à jour des lignes directrices journalistiques et d’autres ressources et documents qui aident les journalistes IJL;
• Fournir des commentaires et des directives sur les présentations d’articles, les ébauches de scénarios et la version Web des journalistes IJL;
• Vérifier et publier le contenu journalistique, tant écrit qu’audio, sur Fréquence pour s’assurer qu’il respecte les normes et les principes journalistiques; 
• Améliorer Fréquence en communiquant les demandes de travail et les problèmes de fonctionnalité à l’équipe du FCRC;
• Soutenir les stations de radio dans l’embauche de journalistes IJL;
• Participer à des séances d’orientation et d’information avec les stations bénéficiaires; 
• Surveiller et évaluer les progrès et les performances des journalistes IJL;
• Promouvoir le contenu sur Fréquence sur les médias sociaux;
• Communiquer régulièrement avec l’équipe du FCRC; 
• Autres tâches au besoin.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Ottawa

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 55 000 $ à 70 000 $

Autre(s) avantage(s): L’échelle salariale pour ce poste est de 55 000 $ à 70 000 $ en fonction de l’expérience. Deux semaines de congés en plus de deux semaines en décembre lorsque le siège social du FCRC est fermé pour les Fêtes de fin d’année Soins de santé, d’optique, et soins dentaires

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Journalisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

Postuler | Fermer

Date limite

2 mai 2024

Description du poste

NATURE DU TRAVAIL

Les emplois d'aide pédagogique individuel comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d'assistance, d'animation et d'information auprès des étudiantes et étudiants relativement à leur cheminement scolaire. Ils comportent également des fonctions de conseil auprès du personnel enseignant et du personnel cadre relativement aux programmes d'enseignement et au cheminement scolaire des étudiantes et étudiants.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

L'aide pédagogique individuel conseille et informe les étudiantes et étudiants dans le choix de leur programme et de leurs cours, dans l'aménagement de leur programme d'études, dans les changements d'orientation, de spécialités ou d'abandon de cours et sur leurs conséquences. Elle ou il les informe du Règlement sur le régime des études collégiales et des politiques pédagogiques du Collège.

Elle ou il analyse les dossiers des étudiantes et étudiants, identifie les causes ou les risques d'échecs et d'abandons, suggère aux étudiantes et étudiants des mesures d'aide appropriées à ces situations, effectue un suivi et fait régulièrement rapport à ce sujet à la direction de son service.

Elle ou il conçoit, organise et anime, avec les autres personnes intervenantes concernées, des activités favorisant le cheminement scolaire de l'étudiante ou de l'étudiant.

Elle ou il assure l'accueil, l'information et la référence auprès des étudiantes et étudiants souhaitant se faire reconnaître des acquis scolaires et les conseille dans leur démarche. Elle ou il assure la liaison avec les évaluatrices et évaluateurs.

Elle ou il fait l'étude des dossiers scolaires des étudiantes et étudiants aux fins de l'admission et l'étude des profils scolaires en vue de l'émission des sanctions d'études.

Elle ou il peut être appelé à conseiller les étudiantes et étudiants ayant des besoins particuliers.

Elle ou il peut être appelé à collaborer avec le personnel enseignant et les autres personnes intervenantes concernées à l'élaboration, la mise en œuvre et la révision du plan de réussite du Collège en vue de l'amélioration de la réussite scolaire et de la diplomation des étudiantes et étudiants.

Elle ou il peut être appelé à effectuer des recherches sur le rendement scolaire et l'interprétation de données relatives au cheminement scolaire de l'étudiante ou de l'étudiant.

Elle ou il peut être appelé à participer à diverses rencontres d'information sur le contenu des programmes.

Elle ou il peut être appelé à participer à différents comités de programmes.

L'aide pédagogique individuel conseille et informe les étudiantes et étudiants dans le choix de leur programme et de leurs cours, dans l'aménagement de leur programme d'études, dans les changements d'orientation, de spécialités ou d'abandon de cours et sur leurs conséquences. Elle ou il les informe du Règlement sur le régime des études collégiales et des politiques pédagogiques du Collège.

Elle ou il analyse les dossiers des étudiantes et étudiants, identifie les causes ou les risques d'échecs et d'abandons, suggère aux étudiantes et étudiants des mesures d'aide appropriées à ces situations, effectue un suivi et fait régulièrement rapport à ce sujet à la direction de son service.

Elle ou il conçoit, organise et anime, avec les autres personnes intervenantes concernées, des activités favorisant le cheminement scolaire de l'étudiante ou de l'étudiant.

Elle ou il assure l'accueil, l'information et la référence auprès des étudiantes et étudiants souhaitant se faire reconnaître des acquis scolaires et les conseille dans leur démarche. Elle ou il assure la liaison avec les évaluatrices et évaluateurs.

Elle ou il fait l'étude des dossiers scolaires des étudiantes et étudiants aux fins de l'admission et l'étude des profils scolaires en vue de l'émission des sanctions d'études.

Elle ou il peut être appelé à conseiller les étudiantes et étudiants ayant des besoins particuliers.

Elle ou il peut être appelé à collaborer avec le personnel enseignant et les autres personnes intervenantes concernées à l'élaboration, la mise en œuvre et la révision du plan de réussite du Collège en vue de l'amélioration de la réussite scolaire et de la diplomation des étudiantes et étudiants.

Elle ou il peut être appelé à effectuer des recherches sur le rendement scolaire et l'interprétation de données relatives au cheminement scolaire de l'étudiante ou de l'étudiant.

Elle ou il peut être appelé à participer à diverses rencontres d'information sur le contenu des programmes.

Elle ou il peut être appelé à participer à différents comités de programmes.

De façon plus spécifique, la personne titulaire de ce poste effectue les tâches suivantes :

• Mettre en place une structure d’encadrement adaptée aux besoins des élèves internationaux
• Assurer le suivi de la réussite des élèves internationaux
• Travailler en étroite collaboration avec les membres du personnel impliqués dans le suivi des dossiers des élèves internationaux
• Conseiller l’équipe de l’accueil international (personnel de soutien, professionnel et cadre) relativement au cheminement, à la réussite et au suivi des dossiers des élèves internationaux

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Traitement annuel de 48 689 $ à 83 462 $

Autre(s) avantage(s): Le traitement sera revu à la hausse en 2024

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Andragogie

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, en Sciences de l’éducation, Orientation ou Information scolaire et professionnelle. Toute autre combinaison de scolarité ou d’expérience peut être considérée.

Autres exigences

• Expérience pertinente minimale de trois années
• Connaissance des programmes d’études collégiales et du Règlement sur les études collégiales
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Faire preuve de sensibilité interculturelle
• Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Habileté à mener à terme, avec rigueur plusieurs projets simultanément et à gérer des priorités
• Aptitudes marquées en relation d’aide auprès d’élèves de niveau collégial
• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les collègues autour d’objectifs communs
• Capacité à travailler sous pression
• Intérêt pour les tâches administratives
• Formation de consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC) ou conseiller réglementé en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE) un atout

Postuler | Fermer

Date limite

7 mai 2024

Description du poste

Vous avez une aisance pour la communication et le souci d’offrir un service à la clientèle exceptionnel? Nous avons un poste sur mesure pour vous! Chez Express Mag, nous sommes fiers de notre héritage et de notre expertise acquise depuis plus de trois décennies dans la gestion d'abonnements de presses internationales et spécialisées. Nous sommes déterminés à redéfinir l'expérience client et nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.

Responsabilités

Principales responsabilités:

• Répondre aux appels et courriels des abonnés;
• Informer la clientèle de nos offres d’abonnement en lien avec leurs intérêts;
• Assister les abonnés dans la gestion de leurs abonnements (paiements, renouvellement changements d’adresse et autres);
• Saisir les commandes dans notre outil de gestion des abonnements;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages;

• Horaire flexible; poste hybride;
• Rabais aux employés atteignant 40% dans nos commerces au détail (Multimags);
• Stationnement gratuit;
• Café & eau embouteillée offerts gracieusement aux employés ainsi que fruits frais livrés au bureau tous les lundis matin;
• Environnement de travail convivial.

Avis aux lecteurs

À propos:

Établie depuis 1986, Express Mag, division de Presse Commerce, est le chef de file nord-américain dans la gestion d’abonnements de presses internationales et spécialisées, depuis nous avons acquis une solide expertise dans notre domaine.

Prêt à redéfinir l'expérience client avec nous? Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure passionnante chez Express Mag!

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Laurent

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Aucune information

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en service à la clientèle;
• Aisance à l’apprentissage d’un nouveau logiciel informatique;
• Bonne écoute et talent particulier en communication orale;
• Disponible minimum 30h/semaine du lundi au vendredi (jour)

Postuler | Fermer

Date limite

17 mai 2024

Description du poste

Tu auras la responsabilté de préparer et d’animer des ateliers pour les jeunes dans les camps de jour et auprès du grand public. Tu participeras avec le kiosque à des évènements. Tu collaboreras à la création de contenus d’information sur la forêt et ses resssources pour les médias sociaux, les infolettres, le site Web et le magazine Progrès Forestier.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montérégie, Centre-du-Québec, Estrie

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 mai 2024

Salaire : 19 $/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Discipline(s) d'études :

Enseignement des sciences et des technologies au secondaire

Environnement et prévention

Géographie

Géographie environnementale

Sciences biologiques

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’on cherche :

- Tu aimes partager ta passion pour la nature.
- Tu as une formation post-secondaire en foresterie, en environnement, en enseignement ou autre.
- Tu as des aptitudes en communication verbale et écrite.
- Tu aimes travailler de façon autonome.
- Tu es agé.e entre 18 et 30 ans inclusivement au début de l’emploi.
- Tu es citoyen.ne canadien.ne, résident.e permanent.e, ou tu as une protection en tant que réfugié.e en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés.
- Tu es légalement autorisé.e à travailler au Canada et au Québec.

Ce que nous t’offrons : 

- Un emploi de 12 semaines à temps plein, débutant le 27 mai 2024
- 35 h par semaine
- Salaire de 19 $/h
- Télétravail ou bureau possible à Cowansville
- Horaire flexible
- Équipe dynamique

Possibilité que cet emploi soit considéré comme un stage dans le cadre de ton parcours scolaire!

Postuler | Fermer

Date limite

7 mai 2024

Description du poste

Nature du travail :

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et d’autres personnes intervenantes du Collège. Ces fonctions peuvent notamment s’exercer sur le cycle de gestion des programmes d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les modalités d’évaluation, les technologies de l’information et de la communication (TIC), l’assurance-qualité, les services aux entreprises et la reconnaissance des acquis et des compétences ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

De façon plus spécifique, la personne :

Contribue au dossier des applications pédagogiques des TIC et, notamment :

• démontre un intérêt marqué pour les applications techno-pédagogiques;
• accompagne et forme les différentes catégories de personnel et les personnes étudiantes à l’utilisation des outils technologiques et des plateformes;
• participe aux solutions à mettre en place pour le support aux personnes étudiantes;
• organise des activités de formation liées à l’application des TIC en éducation et offre du soutien dans l’utilisation des plateformes;
• exerce un rôle clé dans le développement, la mise en œuvre et l’utilisation de nouvelles méthodes pédagogiques ou moyens technopédagogiques, particulièrement pour les cours offerts à distance;
• participe à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des activités pédagogiques et de perfectionnement pour le personnel et les personnes étudiantes de l’Éducation permanente;
• participe aux rencontres provinciales des personnes répondantes TIC dans les cégeps;
• développe une vision prospective liée à l’impact du virage numérique dans les programmes et met en œuvre des modalités concrètes;
• participe aux travaux du comité TIC du cégep;
• participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’intégration des TIC au sein de la direction de la formation continue et des services aux entreprises;
• fait l’inventaire des besoins TIC de l’Éducation permanente et informe le personnel et les personnes chargées de cours des ressources disponibles;
• agit comme personne-ressource dans le cadre d’activités de perfectionnement pédagogiques en TIC;
• participe aux réunions de service;
• peut être appelée, dans un souci de collégialité dans le travail et en fonction du partage des dossiers du service, à collaborer aux différents dossiers des collègues de la direction de la formation continue et des services aux entreprises. Elle participe pleinement aux travaux de l’équipe en ce qui a trait à la réalisation de ses divers mandats;
• participe à des activités de ressourcement pédagogique et en fait profiter l’ensemble de ses collègues;
• se tient au courant des recherches, des changements et des innovations dans le milieu collégial, particulièrement en ce qui concerne les TIC, les méthodes pédagogiques, les activités d’apprentissage, les manuels et le matériel didactique;

  Scolarité et expériences :

  Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation. Avoir une formation universitaire dans un champ de la pédagogie est un atout.
   

• Exigences particulières :

• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et très bonne capacité de rédaction;
• Maîtrise de la langue anglaise (parlée et écrite), un atout;
• Bonne connaissance et intérêt marqué pour les applications technologiques en lien avec la pédagogie; 
• Maîtrise de la plateforme Office 365 et des logiciels de la suite Office de Microsoft (Microsoft Teams, Word, Excel et PowerPoint);
• Expérience de travail pertinente aux fonctions prévues dans la description de cette fonction, plus particulièrement en lien avec les technologies dans un contexte éducatif et avec l’enseignement, un atout;
• Très bonnes habiletés de communication et d’animation;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
• Connaissance du réseau collégial.

Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue :

• Test de français (niveau 2, seuil de passage de 60%)

Test de connaissances

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 7050, rue Marie-Victorin, Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 30 mai 2024

Salaire : De 50 150 $ à 92 027 $

Autre(s) avantage(s): L’échelle salariale sera bonifiée de 8,8% dès la signature de la convention collective. La personne détentrice d'une maîtrise ou d'un doctorat pourrait voir sa rémunération être bonifiée selon les règles de la convention collective par laquelle elle est régie.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences particulières :

• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et très bonne capacité de rédaction;
• Maîtrise de la langue anglaise (parlée et écrite), un atout;
• Bonne connaissance et intérêt marqué pour les applications technologiques en lien avec la pédagogie; 
• Maîtrise de la plateforme Office 365 et des logiciels de la suite Office de Microsoft (Microsoft Teams, Word, Excel et PowerPoint);
• Expérience de travail pertinente aux fonctions prévues dans la description de cette fonction, plus particulièrement en lien avec les technologies dans un contexte éducatif et avec l’enseignement, un atout;
• Très bonnes habiletés de communication et d’animation;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
• Connaissance du réseau collégial.

Postuler | Fermer

Date limite

25 mai 2024

Description du poste

Principales fonctions et description du poste :

Sous la supervision de la direction, le.la coordonnateur.rice participera à faire de la Maison des jeunes un lieu accueillant, dynamique et sécuritaire. La personne titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, organiser et animer des activités sportives, culturelles, sociales et de prévention pour les adolescent.es de 12 à 17 ans. Il.elle devra également être à l'écoute des besoins des jeunes, développer des liens significatifs et offrir de l'accompagnement nécessaire.

Tâches spécifiques:

• Sous la supervision de la direction, responsable du soutien et de l'accompagnement de l'équipe d'animation-intervention en fonction des orientations et de l'atteinte des objectifs du projet MDJ;
• Représente, à l'occasion, la MDJ dans les lieux de concertation (tables et comités de travail);
• Pilote et/ou participe à des projets d'actions concertées;
• Planifie, organise et diffuse les projets d'envergure et les calendriers d'activités mensuels;
• Gère les réseaux sociaux Facebook et Instagram;
• Participe à la reddition de compte pour le volet animation, de la programmation, de projets spécifiques et de rapport en lien avec les demandes de financement (mise à jour des statistiques, suivis de projets, journaux de bord, etc.)
• En collaboration avec la direction, effectue la sélection, l'accueil, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires, des animateurs et des intervenants;
• En collaboration avec la direction, s'assure du respect des objectifs fixés et des orientations établis par le Conseil d'administration, de leur transmission à l'équipe et de leur actualisation;
• Effectue toutes autres tâches ou mandats confiés par la direction.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Rive-sud de Montréal

Statut d'emploi: Contrat 1 an poss.renouvelable

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 26$/h

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail : •Poste à temps plein; •Horaire sur 4 jours; •Travail de jour, de soir et à l'occasion de fin de semaine; •Voiture de fonction; •Salaire de départ entre 24$ et 30$/h, selon expérience et/ou formation pertinente •Congés de maladie/d’obligation familiale; •Tenue Décontractée; •Autres conditions pourront s'ajouter suite à l'actualisation de notre politique salariale.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Animation & Loisirs

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation et exigences:

• Profil d'études en sciences humaines, de niveau collégial ou universitaire. Par exemple: intervention, en animation et loisirs, travail social ou tout autre domaine connexe. Formation en gestion-administration sera considérée.
• Posséder au moins 2 à 3 ans avec la clientèle jeunesse ou en gestion.

Compétences et profil recherché :

• Intérêts et capacité à travailler avec des jeunes;
• Fiabilité, autonomie et capacité d'adaptation;
• Grand sens de l'organisation, rigueur et assiduité;
• Leadership et habileté pour le travail d'équipe et la concertation;
• Ouverture d'esprit, savoir-être et facilité à entrer en lien avec les jeunes;
• Éthique professionnelle et jugement.

Autres exigences et atout:

• Bonne capacité rédactionnelle;
• Possède de l’expérience en gestion des RH
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé
• Maîtrise des outils de la suite Office, de Facebook et Instagram.

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein;
• Horaire sur 4 jours;
• Assurances collectives;
• Travail de jour, de soir et à l'occasion de fin de semaine;
• Salaire de départ entre 24$ et 30$/h, selon expérience et/ou formation pertinente
• Congés de maladie/d’obligation familiale;
• Tenue décontractée;
• Voiture de fonction;
• D'autres conditions pourront s'ajouter suite à l'actualistion de notre politique salariale.

Postuler | Fermer

Date limite

25 mai 2024

Description du poste

Sous la supervision de la direction:

• Accueillir et être à l’écoute des ados dans le milieu de vie qu’est la MdJ;
• Rejoindre les jeunes dans différents milieux de vie (parcs, écoles, rues...);
• Organiser et planifier des activités et ateliers qui répondent à leur réalité;
• Mettre sur pied des projets intéressants et mobilisateurs;
• Faire de la prévention en matière de santé, de réussite éducative, de relations familiales, de développement individuel, etc.
• Faire la promotion des activités auprès des jeunes et de la communauté;
• Rédiger des rapports descriptifs des activités.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Rive-sud de Montréal

Statut d'emploi: Contrat 1 an poss. renouvelable

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 24$

Autre(s) avantage(s): -Congés de maladie et fériés -Voiture de fonction

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications et compétences recherchées :

• Diplôme collégial ou universitaire relié à la jeunesse;
• Expérience dans l’animation de groupe avec les jeunes;
• Être capable d’élaborer des projets et de les planifier;
• Entregent, dynamisme et jugement;
• Aimer travailler avec les jeunes.

Conditions de travail :

• Horaire de travail sur 4 jours!
• Salaire entre 24$ et 28$/h selon expérience et formation pertinente
• Voiture de fonction;
• De nouvelles conditions de travail s'ajouteront suite au renouvellement de la Politique salariale.

L’emploi t’intéresse? Fais parvenir ton C.V. et ta lettre de motivation à la Maison des Jeunes de Beauharnois, à l’attention de Mme Carolyne Raymond, par courriel au : mdjbeauharnois@outlook.com

Postuler | Fermer

Date limite

25 mai 2024

Description du poste

Mandat :

Sous la supervision de la direction:

• Accueillir et être à l’écoute des ados dans le milieu de vie qu’est la MdJ;
• Organiser et planifier des activités et ateliers qui répondent à leur réalité;
• Mettre sur pied des projets intéressants et mobilisateurs;
• Faire de la prévention en matière de santé, de réussite éducative, de relations familiales, de développement individuel, etc.
• Faire la promotion des activités auprès des jeunes et de la communauté;
• Rédiger des rapports descriptifs des activités.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Beauharnois

Statut d'emploi: Contrat 16 sem. possibilité renouvelable

Type d'emploi: Temps plein 35h pour 16 semaines

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 21$ et 24$

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail : •Temps plein 35 hrs; •Salaire entre 21$ et 24$/h, selon expérience et/ou formation pertinente •Voiture de fonction; •De nouvelles conditions s'ajouteront bientôt suite au renouvellement de notre politique salariale.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications et compétences recherchées:

• Diplôme collégial ou universitaire relié à la jeunesse;
• Expérience dans l’animation de groupe avec les jeunes;
• Être capable d’élaborer des projets et de les planifier;
• Entregent, dynamisme et jugement;
• Aimer travailler avec les jeunes;

Postuler | Fermer

Date limite

29 avril 2024

Description du poste

• Gestion des accès (salle d’attente)
• Gestion des privilèges (micro, caméra, partage d’écran…)
• Gestion des contenus à présenter
• Gestion des éclatements (préparation, activation, soutien…)
• Gestion de l’enregistrement (pause, reprise…)
• Supervision du « Chat » et soutien de 1re ligne aux participants
• La programmation des séances Zoom (si délégué par l’enseignant)
• La préparation des sondages (si délégué par l’enseignant)
• La gestion de l’onglet participant (renommer, exclure, promouvoir, etc.)
• L’outil annotation
• La gestion des vignettes vidéos (épingler, mise en évidence)
• Le dépôt des enregistrements des séances sur Ensemble Video et les liens à établir en conséquence sur la page StudiUM du cours (si délégué par l’enseignant)

Conditions

Lieu de travail : Faculté de l'éducation permanente , 3744, rue Jean-Brillant

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (52 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Salaire : Selon la convention du SÉSUM

Autre(s) avantage(s): 1er cycle : 19,26 $/h 2e cycle : 24,95 $/h 3e cycle : 27,51 $/h

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Assistant technique (Offres sur le campus)

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Être étudiant à l’UdeM
• Excellente connaissance de Zoom.
• Formation de modérateur un atout.

Postuler | Fermer

Date limite

10 mai 2024

Description du poste

• Bonne connaissance de la FAÉCUM ;
• Bonne connaissance des campus de l’Université de Montréal ;
• Étudier à l’Université de Montréal et être membre de la FAÉCUM ;
• Capacité à faire le suivi d’inventaire et la balance de caisse ;
• Connaissances informatiques (Mac, suite Office 365).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-Neiges

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 25 août 2024

Salaire : •Salaire : Entre 18,90 $ et 20,47 $ de

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Être disponible pour une entrevue (en ligne) (Fin mai ou début juin) ;
• Durée du contrat : Fin août 2024 au 30 avril 2025 (possibilité de renouvellement pour 2025-2026) ;
• Être disponible environ 15 heures par semaine (du lundi au vendredi entre 8h et 20h) ;
• Salaire : Entre 18,90 $ et 20,47 $ de l’heure ;
• Carte OPUS mensuelle payée par la FAÉCUM.

Les candidatures seront reçues jusqu’au 10 mai 2024.

Transmettre votre CV et votre lettre de présentation à comptoirs@faecum.qc.ca ainsi que vos disponibilités du lundi au vendredi entre 8h et 20h pour le trimestre d’automne 2024.

*Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Postuler | Fermer

Date limite

9 mai 2024

Description du poste

DE FAÇON GÉNÉRALE, LA PERSONNE CONSEILLÈRE ASSUME LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Assurer le service direct aux cotisants et aux anciens membres retraités en ce qui concerne l’assurance collective, la retraite et les ententes négociées avec les partenaires :

-En offrant du support aux membres dans leur dossier d’invalidité et dans l’interprétation des modalités du régime (ex. : admissibilité, remboursement de frais, etc.), au besoin.

• Représenter le SPGQ au sein de diverses instances (ex. : comité de retraite, comité de réexamen, comité de placement, comité des avantages sociaux, etc.) :

-Préparer les dossiers pour la tenue des réunions des comités, défendre les positions du SPGQ, assurer le suivi des rencontres et rédiger les procès-verbaux;
Travailler en étroite collaboration avec les membres du comité des avantages sociaux et du comité sur la retraite pour la réalisation de leur mandat.

• Exercer un rôle-conseil et un accompagnement auprès des personnes conseillères et des membres en matière de régimes collectifs reliés aux conventions collectives des professionnels et professionnelles :

-Rédaction des diverses publications pour le Syndicat à l’intention des membres

• Assurer la gestion globale du programme de partenariat et, dans le cadre de celui-ci, négocier des ententes avec des organisations qui peuvent fournir des services aux membres.

-Fournir des recommandations concernant l’assurance collective, la retraite ou les ententes négociées avec des partenaires dans les domaines de l’assurance de dommages, des finances personnelles et du droit à l’intention des membres du comité exécutif, du conseil syndical et de l’assemblée des déléguées et délégués syndicaux, le cas échéant;
-Proposer des stratégies et des actions (ex. : sondage de satisfaction) qui visent à améliorer les programmes de partenariat dont bénéficient les membres du Syndicat;
-Assurer et gérer, en collaboration avec son supérieur, l’ensemble des implications pour le SPGQ d’être le preneur d’assureur du contrat d’assurance collective pour l’ensemble de ses cotisants et de ses membres retraités.

• Préparer, animer et participer à des sessions de formation pour la délégation et les membres SPGQ :

-Rédiger des guides de formation, des présentations, des articles destinés aux instances et aux publications du Syndicat.

• Réaliser tout autre mandat que lui confie le SPGQ.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal au Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 21 mai 2024

Salaire : selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail sont en référence à la convention collective du SCFP-local 5367. Échelle salariale selon l’expérience (71 536 $ à 121 236 $).

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Mathématiques (actuariat, statistique)

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Formation universitaire de premier cycle dans un domaine relié à l’emploi (actuariat, relations industrielles, ressources humaines, administration) ou l’équivalent
• Certificat en assurance et rente collective – C.A.A.S. (conseiller agréé en avantages sociaux) (atout)
• 5 à 7 ans d’expérience relié au poste
• Forte expérience antérieure de gestion de l’invalidité et en service à la clientèle
• Capacités reconnues en recherche, conception d’outils statistiques, analyse, synthèse et rédaction;
• Bonne connaissance des dispositions des conventions collectives en ce qui a trait aux avantages sociaux et à la retraite;
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée
• Connaissances de base des régimes publics de sécurité du revenu;
• Bonne connaissance de la fonction publique, des organismes gouvernementaux, des unités parapubliques au SPGQ et du contexte actuel dans lequel ils évoluent (atout)
• Expérience en milieu syndical (atout)
• Examen de S.O.A. (atout)

ATTITUDES REQUISES

• Souci d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, empathie et excellentes aptitudes pour la communication et l’écoute
• Être doué pour la communication interpersonnelle (bon entregent)
• Savoir faire preuve de patience et d’écoute
• Maîtrise la communication orale et écrite
• Esprit de collaboration
• Rigueur dans la gestion de plusieurs dossiers en parallèle
• Intérêt pour la recherche
• Bonne capacité de rédaction
• Faire preuve de qualités stratégiques
• Bonne capacité d’adaptation

Postuler | Fermer

Date limite

10 mai 2024

Description du poste

• Être disponible pour une entrevue (en ligne) (fin mai ou début juin) ;
• Être disponible pour deux journées de formation payées sur le campus de la montagne (22 et 23 août 2024, dates à confirmer) ;
• Durée du contrat : 22 août 2024 au 30 avril 2025 (possibilité de renouvellement pour 2025-2026) ;
• Être disponible à travailler un minimum de 10 heures par semaine (du lundi au vendredi entre 8h et 20h) ;
• Salaire à l’embauche : 17,48$ / heure

Les candidatures seront reçues jusqu’au 10 mai 2024.

Transmettre votre CV et votre lettre de présentation à comptoirs@faecum.qc.ca ainsi que vos disponibilités du lundi au vendredi entre 8h et 20h pour le trimestre d’automne 2024.

*Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-Neiges

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 22 août 2024

Salaire : 17,48$ / heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Bonne connaissance de la FAÉCUM ;
• Bonne connaissance des campus de l’Université de Montréal ;
• Étudier à l’Université de Montréal et être membre de la FAÉCUM;
• Expérience pertinente dans le service à la clientèle ;
• Capacité à faire le suivi d’inventaire et la balance de caisse ;
• Bonne maîtrise du français oral et écrit ;
• Dynamisme, autonomie, courtoisie, ponctualité et sens des responsabilités ;
• Connaissances informatiques (Mac, suite Office 365) ;

Postuler | Fermer

Date limite

19 mai 2024

Description du poste

• Bonne connaissance de la FAÉCUM, de son fonctionnement et de ses services ;
• Bonne connaissance de l’Université de Montréal et de ses campus ;
• Bonne connaissance du rôle des associations étudiantes de l’Université de Montréal ;
• Bonne maîtrise du français oral ;
• Dynamisme, autonomie, courtoisie, ponctualité et sens des responsabilités ;
• Étudier à l’Université de Montréal et être membre de la FAÉCUM ;
• Expérience pertinente dans le service à la clientèle (atout) ;

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-Neiges

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 22 août 2024

Salaire : 19,00 $ / heure.

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Être disponible pour une entrevue (en ligne) (Début juin) ;
• Être disponible pour une journée de formation payée à l’Université de Montréal (22 août 2024, date à confirmer) ;
• Durée du contrat : 22 août 2024 au 30 avril 2025 ;
• Être disponible un minimum d’une journée par semaine du lundi au vendredi de 10h30 à 14h ;
• Rémunération : 19,00 $ / heure.

Les candidatures seront reçues jusqu’au 19 mai 2024.

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de présentation dans un seul et unique fichier PDF sous le format NOM_PRENOM.pdf à services@faecum.qc.ca

*Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Postuler | Fermer

Date limite

19 mai 2024

Description du poste

• Assurer un climat respectueux et sécuritaire dans les événements associatifs ;
• Parcourir les événements en restant à l’affût des situations à risque ;
• Venir en aide aux personnes subissant du harcèlement ;
• S’abstenir de consommer de l’alcool ou toute autre substance pouvant affaiblir les facultés dans le cadre de ses fonctions ;
• Être une personne ponctuelle et disponible à des heures tardives ;
• Remplir des rapports post-mortem après un événement associatif.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-Neiges

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 26 août 2024

Salaire : 20,00 $ / heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Être membre de la FAÉCUM ;
• Capacité de discernement, d’empathie et de discrétion ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Être à l’aise d’intervenir rapidement dans des situations à risque ;
• Préserver la confidentialité des informations obtenues ;
• Capacité à gérer et à prioriser plusieurs situations en même temps.

• Avoir préalablement travaillé pour des organisations travaillant en prévention de violences à caractère sexuel (VACS) en milieu festif ;
• Étudier dans un domaine comme la psychologie, la psychoéducation, le travail social, la médecine ou les sciences infirmières ;
• Avoir suivi des formations sur les VACS, les situations d’harcèlement ou le consentement ;
• Avoir une expérience d’implication dans le milieu associatif.

• Être disponible pour une entrevue en ligne (Mi-juin) ;
• Être disponible pour une journée de formation payée en août 2024 ;
• Durée du contrat : 26 août 2024 au 30 avril 2025?;
• Remboursement des frais de déplacement ;
• Rémunération : 20,00 $ / heure ;
• Bonis à partir du mois d'octobre sous certaines conditions.

Les candidatures seront reçues jusqu’au 19 mai 2024.

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de présentation dans un seul et unique fichier PDF sous le format NOM_PRENOM.pdf à info@faecum.qc.ca.

*Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Postuler | Fermer

Date limite

25 mai 2024

Description du poste

- Le psychologue évalue le fonctionnement psychologique et mental des usagers sous sa responsabilité.
- Il détermine, recommande et effectue des interventions et des traitements dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale de l'usager en interaction avec son environnement.
- Le psychologue conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : selon expérience

Autre(s) avantage(s): 28,33$ à 52,88$ / heure (selon expérience)

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Psychologie

Cycle(s) d'études : Doctorat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

- Doit détenir un doctorat en psychologie.
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.
- Bilingue

• Veuillez nous faire parvenir votre candidature via notre site internet au www.lavalensante.com

• Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse: rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais
• Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Postuler | Fermer

Date limite

21 juin 2024

Description du poste

Description

À travers les équipes de soins, de recherche et de formation, le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS-EMTL) est un pôle important d'innovation en santé au Québec, au Canada et même à l'extérieur du pays. Grâce à ses environ 18 000 employés, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux à la population. À travers l'ensemble de notre territoire, nous desservons 2 hôpitaux, 1 institut universitaire, 8 CLSC et 15 CHSLD.

L'essentiel de la pratique :

À titre de diététiste-nutritionniste au sein de l'équipe, vous aurez à évaluer l’état nutritionnel, déterminer et assurer la mise en œuvre d’une stratégie d’intervention visant à adapter l’alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé. Vous pourrez également participer à l’enseignement clinique.

Activités réservées 

• Déterminer le plan de traitement nutritionnel, incluant la voie d’alimentation appropriée, lorsqu’une ordonnance individuelle indique que la nutrition constitue un facteur déterminant du traitement de la maladie;
• Surveiller l’état nutritionnel des personnes dont le plan de traitement nutritionnel a été déterminé.

Les compétences professionnelles des nutritionnistes en nutrition clinique

• Évaluer la présence de risque nutritionnel ;
• Évaluer l’état nutritionnel ;
• Déterminer un plan de traitement nutritionnel personnalisé ;
• Communiquer avec l'usager et/ou les personnes concernées quant au plan de traitement nutritionnel ;
• Surveiller l’état nutritionnel de la personne dont le plan de traitement nutritionnel a été déterminé ;
• Consigner les notes au dossier de l'usager ; 
• Partager son expertise ;
• Contribuer à la recherche et au développement de la profession.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le soutien nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe
• Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques
• Jumelage avec un professionnel sénior (parrainage)
• Rencontres d’équipe disciplinaire et interdisciplinaire

Nous sommes présentement à la recherche d'étudiants finissant en diététiste - nutritionniste qui désire débuter leur carrière afin de joindre nos équipes engagées pour combler des besoins permanents ou temporaires à court ou à long terme dans les milieux suivants :

• Services multidisciplinaires
  • Centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD)
  • Milieu hospitalier
• Soutien à l'autonomie des personnes âgées
  • Unité de soins post-aigus
• Programme jeunesse et activités de santé publique
  • Services intégrés en périnatalité et petite enfance (SIPPE)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Est de Montréal

Statut d'emploi: permanent et temporaire

Type d'emploi: temps plein et temps partiel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27,62 à 48,94

Autre(s) avantage(s): - Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ; - Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ; - Faire une différence réelle dans la vie des gens ; - Divers programmes de conciliation travail-famille ; - Programme d’aide aux employés ; - Assurances collectives ; - Régime de retraite à prestation déterminé ; - 20 jours de vacances après 1 an de service.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Nutrition

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition ou être en voie de l'obtenir ;
• Être membre en règle de l'Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec, suite à la réussite du diplôme ;
• Voiture requise pour certains programmes (Soutien à domicile).

Vous êtes reconnu pour :

• Favoriser une implication positive de tous les acteurs, incluant les usagers, les patients et les partenaires ; 
• Se rendre disponible aux autres pour mieux s’entraider afin d’offrir des services de qualité ;
• Travailler en interdisciplinarité dans un but commun ;
• Personnaliser les soins et services : chacun est unique.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Joignez-vous à nous et venez faire la différence! 

Postuler | Fermer

Date limite

18 mai 2024

Description du poste

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes reconnu pour votre habileté à vulgariser les concepts et les contenus
• Vous détenez de fortes habiletés de synthèse et d’analyse développées
• Vous avez un côté créatif et vous êtes toujours à la recherche de solutions innovatrices
• Vous vous démarquez par vos fortes aptitudes relationnelles, orientation vers la clientèle, le travail d’équipe et la collaboration
• Vous avez un souci du travail bien fait et du respect des échéanciers 

Vos défis au quotidien

• Identifier et analyser les besoins de formation actuels et futurs en collaboration avec les divisions de la DPS
• Recommander des solutions de formation adaptées aux besoins du personnel et définir les stratégies de formation pertinentes
• Concevoir des formations en santé et sécurité au travail, avec l’aide de spécialistes du domaine de la SST
• Développer un outil de diffusion de formation polyvalent pour différents contextes, avec un accompagnement aux formateurs
• Créer des stratégies d'évaluation des compétences et analyser les résultats pour apporter les ajustements nécessaires 

Conditions

Lieu de travail : DPS , Roger Gaudry

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 mai 2024

Salaire : 63 659 $ à 90 804$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Minimum de trois (3) années d’expérience, notamment en conception, médiatisation et diffusion de formations
• Très bonnes habiletés de communication écrite et verbale;  
• Bonne connaissance des logiciels d’usage de bureautique 

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 63 659 $ à 90 804 $ en fonction de votre expérience
• Une organisation de travail en mode hybride
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif 

Davantage d’information sur ce poste 

• Poste temporaire à temps complet d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation
• Entrée en fonction dès que possible  

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

• Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 19 mai 2024 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

Postuler | Fermer

Date limite

13 mai 2024

Description du poste

Sous l’autorité du chef de division des permis et inspection, ou en son absence, de la directrice du service de l’urbanisme et de l’environnement, l’étudiant(e) spécialisation en urbanisme aura comme principales tâches de :

• Procéder aux inspections visuelles du territoire municipal afin d’assurer une saine gestion du territoire ;
• Procéder aux inspections visuelles des travaux prévus aux permis et aux certificats d’autorisation délivrés ; vérifier leurs conformités et en assurer le suivi auprès du service d’évaluation ;
• Assurer le suivi des plaintes et des requêtes et en assurer le suivi ; le cas échéant, émettre des avis d’infraction lorsque la réglementation d’urbanisme n’est pas respectée ;
• Offrir un accompagnement en matière d’urbanisme auprès des citoyens, futurs acheteurs et différents professionnels œuvrant dans le domaine d’urbanisme ;
• Assister l’inspecteur en urbanisme, notamment en ce qui concerne les demandes de certificats d’autorisation des constructions accessoires ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur ;
• À la fin de l’été, l’étudiant en urbanisme remettra à son supérieur un rapport résumant les dossiers qui lui ont été confiés, ses constats, ses analyses et ses recommandations, afin d’augmenter les performances en urbanisme de la Municipalité.

La Municipalité offre aussi la possibilité de parrainer l’étudiant en urbanisme dans le cadre d’un stage en milieu de travail.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Adolphe-d'Howard

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (34 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 mai 2024

Salaire : 24$/h pour les étudiants universitaires

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Discipline(s) d'études :

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ :

• Étudiant dans un programme collégial ou universitaire dans le domaine de l’urbanisme ;
• Connaissance des règlements d’urbanisme ;
• Connaissance du Code national du bâtiment du Canada est un atout ;
• Bonne communication verbale et écrite en français et communication verbale fonctionnelle en anglais ;
• Personne autonome avec un bon sens d’analyse et de synthèse ;
• Bonne connaissance des logiciels bureautiques et instruments de terrain ;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide pour les visites terrains.

PÉRIODE DE TRAVAIL :

De la fin mai 2024 à la fin août 2024, horaire de 34,5 heures/semaine, du lundi au vendredi et parfois les week-ends, si requis.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste rémunéré à un taux horaire de 22 $ / heure pour les étudiants de niveau collégial et 24 $ / heure pour les étudiants de niveau universitaire, plus le remboursement des frais de déplacement lorsque la personne utilise son propre véhicule.

FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de présentation, au plus tard 10 mai 2024, par courriel, à l’attention de Julie Lafontaine à jlafontaine@stah.ca.

Postuler | Fermer

Date limite

25 mai 2024

Description du poste

Sous la supervision du Directeur des opérations, le/la Designer Industriel a la responsabilité de développer de nouveaux produits pour l’entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de ventes et l’équipe technique pour s’assurer que les produits sont conformes aux normes de qualité et que les objectifs sont atteints.   

Rôles et responsabilités :

• Étude des produits sur le marché, analyse comparative.

• Analyses des problématiques, des besoins des utilisateurs; Analyses : fonctionnelles, conceptuelles et des risques.

• Préparation de Cahier des charges et des échéanciers.

• Rapports de visite, observation, groupe témoin.

• Développement de scénarios d’usage.

Études préliminaires

• Recherche portant sur les matériaux, les procédés de fabrication, l’ergonomie, les tendances, l’environnement, etc.

• Recherche de brevets, de dessins industriels.

• Remue-méninges.

• Esquisses et solutions.

Études détaillées

• Évaluation des contraintes liées au fonctionnement, à l’utilisation ergonomique du produit, à l’écologie liées au cycle de vie du produit.

Développement technique

• Développement de la forme et de l’esthétisme du produit (ex. : graphisme appliqué ou imprimé directement sur le produit, excluant l’emballage).

• Développement de maquettes, dessins techniques, schémas fonctionnels, modélisation 2D et 3D.

• Fiches techniques démontrant le choix des matériaux et procédés de fabrication.

• Fabrication, tests et évaluation de prototypes.

Préproduction, validation et production

• Contrôle et vérification des pièces de préproduction.

• Résolution des problèmes des premières unités.

• Instructions d’assemblage du produit.

Compétences recherchées :

• Autonomie
• Débrouillardise
• Rigueur
• Sens de l’organisation, de l’initiative et de gestion des priorités
• Bonne capacité en résolution de problème.

Formation :

• Designer Industriel – ou Stagiaire en design Industriel

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20-25

Autre(s) avantage(s): Salaire de 20 à 25 $ heure selon expérience

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Design industriel / Design de jeux

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

Postuler | Fermer

Date limite

26 juin 2024

Description du poste

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de travailleurs sociaux, d’agents de relations humaines (ARH), de criminologue ou de psychoéducateur intéressés à intégrer une nouvelle équipe de soutien pour les programmes régionaux à l’Application des mesures à la Direction des programmes jeunesse pour des mandats temporaires d’une durée d’un an. Cette équipe de soutien sera initialement déployée dans le secteur de Roberval.

Qu’est-ce qui t’attend?
• Tu te joindras à l’équipe clinique offrant des services à l’application des mesures en protection de la jeunesse du CPEJ de Roberval;
• Tu feras partie d’une équipe d’intervenants dynamiques et engagés regroupant différents professionnels;

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saguenay-Lac-Saint-Jean

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (70 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27.08 - 47.98

Autre(s) avantage(s): - Salaire de 27,08 $ à 47,98 $/heure selon expérience; - Horaire en rotation 7/7 (7 jours de travail, 7 jours de congé); - Hébergement fourni gratuitement (lors du 7 jours travaillé); - Temps de déplacement inclus dans les heures travaillées

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Service social

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

Détenir un baccalauréat dans l'une des disciplines suivantes:
- Travail social
- Psychoéducation
- Criminologie
- Psychologie
*Être membre de votre ordre professionnelle et/ou avoir une expérience pertinente en intervention est un atout*

PROFIL RECHERCHÉ :
* Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité
* Sens des responsabilités
* Autonomie et bon jugement clinique
* Orienté vers le client
* Capacité d'adaptation et d'organisation
* Maîtrise de soi et gestion du stress
* Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l'établissement
* Connaissance des lois s'appliquant au réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
* Des connaissances ou de l'expérience avec la clientèle en protection de la jeunesse ainsi qu'en santé mentale seront considérés comme des atouts

AVANTAGES DE L'EMPLOI :
- Salaire de 27,08 $ à 47,98 $/heure selon expérience;
- Horaire en rotation 7/7 (7 jours de travail, 7 jours de congé);
- Hébergement fourni gratuitement (lors du 7 jours travaillé);
- Temps de déplacement inclus dans les heures travaillées (Certaines conditions s’appliquent);
- Frais de déplacement remboursés (Certaines conditions s’appliquent);
- Montant pour les repas;
- 13 fériés par année;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- 9,6 journées maladies par année;
- Régime de retraite RREGOP; https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rregop/Pages/rregop.aspx

* Contrat d'un an avec possibilité de prolongation*

Postuler | Fermer

Date limite

1 juin 2024

Description du poste

Définition du rôle: L'étudiant.e en nutrition, supervisé.e par la/le Gestionnaire en cuisine et en collaboration avec un.e autre étudiant.e en nutrition, s'assure du bon fonctionnement de toutes les opérations liées à la cuisine. Le/la stagiaire doit voir au bon fonctionnement général de la cuisine et doit planifier et superviser des ateliers de cuisine avec les campeurs. Les tâches du ou de la stagiaire incluent :

- Planifier les menus hebdomadaires

- Planifier le menu lors d'événements spéciaux (BBQ, overnights)

- Calcul des glucides et portionnement des repas

- Trouver et préparer les substitutions pour les allergies

- Veiller à ce qu'aucune contamination croisée ne survienne

- Planifier et conduire les ateliers de cuisine avec les campeurs

- S'assurer que les règles d'hygiène et de salubrité sont respectées

- S'assurer que les règles de santé et de sécurité au travail sont respectées

- S'assurer du bon fonctionnement de la cuisine :

- Gestion des employés

- Gestion de l'inventaire et des commandes

- Collaboration avec l'équipe de l'infirmerie

Responsabilités :

Avant le camp

• Lire et comprendre le Guide des opérations général et celui relatif à son poste
• Participer aux journées corvées et aux portes ouvertes (recommandé)
• Faire connaissance avec le traiteur et revoir le menu, si nécessaire

Opérations

• Participer activement aux ateliers et formations du pré-camp présélectionnés
• S’assurer de connaître et maîtriser toutes les procédures relatives au poste
• Former le personnel sur le fonctionnement de la cuisine et du décompte des glucides
• Établir un fonctionnement de la cuisine avant le début de la session
• Réviser les plans alimentaires soumis lors de l'inscription des campeurs
• Ajuster les plans alimentaires, au besoin, lors de l’inscription des campeurs (première journée)
• Superviser, à chaque repas, l’exactitude des plans alimentaire des enfants
• Identifier les allergies et prendre les précautions nécessaires
• Préparer tous les plats cœliaques et les collations pour les personnes avec des allergies
• Préparer certains desserts et faire le portionnement avec les aides à la cuisine
• Déterminer les échanges des menus et les inscrire sur les tableaux du Ross Hall avant chaque repas
• Portionner les repas et les desserts
• Superviser les aides à la cuisine lors du service des repas (portions et allergies)
• Thermaliser les repas lorsque nécessaire
• Avoir une attitude positive avec l’ensemble du personnel
• Veiller à la sécurité des campeurs et ce, en tout temps
• Contribuer au développement d’un milieu de travail sécuritaire
• Exécuter les autres tâches connexes requises par son supérieur
• Travailler de pair avec l’autre étudiant.e en nutrition et les aides à la cuisine pour l’accomplissement des tâches quotidiennes
• Soutenir les aides à la cuisine dans leur travail
• Entretenir la cuisine selon les normes d’hygiène et salubrité du MAPAQ
• Participer activement à la vie de camp
• Exécuter des tâches ménagères afin de faire respecter les normes sanitaires imposées par la santé publique

Autres

• Aider et participer au bon déroulement général du camp selon les besoins de la direction (médical, gestion, programmation)
• Aider à la préparation au début du camp, à la fin de chaque session et à la fin du camp
• Participation aux journées corvées et à la fin de semaine familiale (suggéré)
• Être un bon exemple pour les campeurs, y compris à l’infirmerie
• Respecter les règlements et les valeurs de Camp Carowanis

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Sainte-Agathe-des-Monts (Laurentides)

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 17 juin 2024

Salaire : 5200$-5800/8 semaines

Autre(s) avantage(s): C'est un camp de vacances, donc tu seras nourri.e et logé.é pour la durée du contrat (8 semaines ) ! Cet expérience de travail peut te servir de stage de gestion en nutrition.

Exigences

Être étudiant

Discipline(s) d'études :

Nutrition

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences requises :

• Être inscrit.e à un programme d'étude post-secondaire en nutrition
• Démontrer une passion à travailler avec les enfants
• Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement dans des situations de résolution de problèmes
• Des compétences fortes dans le service à la clientèle
• Habilité à gérer plusieurs tâches en même temps
• Excellentes compétences organisationnelles et dans la gestion du temps
• Capacité à déterminer les priorités dans les tâches et à gérer les délais
• Capacité de prendre des initiatives et d'utiliser un jugement indépendant pour résoudre et/ou répondre à des situations

Postuler | Fermer

Date limite

16 mai 2024

Description du poste

Tu es passionné(e) et engagé(e) et tu désires jouer un rôle-clé dans la mobilisation des communautés et la préparation des collectivités locales au soutien des personnes immigrantes et/ou des nouveaux arrivants? Tu souhaites participer à la sensibilisation des divers acteurs du territoire (organismes, citoyens, élus, institutions, employeurs) aux besoins et à la richesse que représentent les personnes immigrantes? Ce poste est pour toi : joins-toi à notre équipe sans tarder!

Votre rôle et responsabilités

Sous la supervision de la direction du Service de développement économique, ta principale responsabilité sera de mettre en place des conditions favorables à la connaissance, l’attraction, la rétention et l’inclusion des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants dans les communautés de la MRC de La Haute-Côte-Nord en concertation et en partenariat avec les intervenants du milieu. Plus précisément, tu auras à :

• mettre en œuvre le plan d’action élaboré dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, visant à créer des communautés accueillantes pour les personnes immigrantes et nouveaux arrivants;
• mobiliser, sensibiliser, animer et préparer les communautés locales pour l’accueil des personnes immigrantes;
• faciliter l’intégration des personnes dans les communautés;
• développer une approche diplomatique, stratégique et pédagogique adaptée au contexte local;
• identifier les besoins de formation et organiser des sessions avec des ressources compétentes, en collaboration avec les partenaires locaux;
• participer à la gestion du budget et à la reddition de compte;
• effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord (Les Escoumins)

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (34 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 mai 2024

Salaire : Entre 49 999 $ et 65 535 $

Autre(s) avantage(s): -Horaire de travail avantageux (34,5 heures/semaine du lundi au vendredi midi, horaire flexible); -Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective; -Congés de maladie et familiaux; -Deux semaines de congé payés durant la période des Fêtes; -Allocation pour frais de déplacement et de séjour; -Politique de télétravail en vigueur;

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Études et coopération internationales

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en enseignement, en intervention sociale, en développement humain/social ou tout autre domaine connexe;
• Posséder une expérience internationale (peut être issue de l’immigration ou avoir participé à des projets internationaux);
• Avoir des connaissances ou de l’intérêt pour la politique internationale et son impact sur l’immigration;
• Posséder de deux à trois ans d’expérience pertinente (milieu communautaire, relations avec les personnes immigrantes);
• Avoir une connaissance du milieu local ou de milieux similaires (ruralité, région éloignée/défavorisée);
• Posséder une bonne maitrise de la langue française;
• Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.

Pour postuler

Si cette opportunité correspond à tes aspirations, passe à l’action! Fais-nous parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation et du formulaire Candidature à un poste avant 16 h 30 le 2 mai 2024, à :

Madame Élise Guignard, directrice générale

MRC de La Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière, bureau 101

Les Escoumins (Québec) G0T 1K0

Courriel : cdufour@mrchcn.qc.ca

La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.

www.mrchcn.qc.ca

Postuler | Fermer