Recherche d'emploi

Consultation des offres d'emploi

Type d'emploi recherché

Toutes les offres | Choisir une discipline d'étude | Choisir une catégorie générale

Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


Aucun filtre appliqué.
25 premières | toutes les offres

[600 offres]
108193 Intervenant - e Enfance et familles 0-12 ans

Date limite

2 novembre 2018

Description du poste

SOMMAIRE

Relevant de la coordonnatrice des Ateliers et des activités familiales, l’intervenant-e enfance et familles 0-12 ans est responsable de la planification, de l’organisation, et de la mise en œuvre d’activités destinées aux enfants 0-12 ans et leurs parents. 

 

TÂCHES À ACCOMPLIR 

En collaboration avec la coordonnatrice :

  • Préparer et animer les ateliers parents-enfants (0-5 ans) du programme DGE, ainsi que des ateliers de préparation à la maternelle;
  • Planifier et participer aux activités et rencontres familiales en étroite collaboration avec l’équipe de travail et les bénévoles;
  • Participer à l’élaboration d’activités destinées aux jeunes 6-12 ans et leurs parents;
  • Intervenir auprès des enfants, des jeunes et leurs parents;
  • Recruter, encadrer et soutenir les ressources bénévoles sous sa responsabilité;
  • Assurer un accueil et un climat chaleureux et inclusif des familles participantes tout en favorisant l’enrichissement du milieu de vie;

 

AUTRES TÂCHES

  • Participer à la vie associative de l’organisme;
  • Participer à des évènements/activités externes en partenariat avec d’autres organismes à des buts promotionnels ou autres;
  • Exécuter les tâches d’entretien des locaux de la MFL;
  • Participer aux réunions d'équipe;
  • Effectuer toute autre tâche connexe à ses fonctions.

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

  • Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en éducation ou toutes autres disciplines pertinentes au poste;
  • Expérience d’au moins 1 ans en intervention auprès des familles;
  • Bonne connaissance du milieu communautaire (atout);
  • Expérience en animation de groupes;
  • Aptitudes à travailler en équipe;
  • Entregent, dynamisme et diplomatie;
  • Capacité à être autonome dans l’exercice de ses fonctions;
  • Maitrise du français oral et écrit, connaissance de l’anglais, un atout;
  • Bonnes connaissances des outils informatiques (suite Office, web, etc.).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , LaSalle

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 décembre 2018

Salaire : Selon la grille salariale en vigeur

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Discipline(s) d'études :

Éducation préscolaire et enseignement primaire

Enseignement en adaptation scolaire

Linguistique et psychologie

Petite enfance

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. un atout

Autre(s) exigence(s) :

Être disponbile le jour, certains soirs et fin de semaines.

108196 Réceptionniste - Secrétaire

Date limite

2 novembre 2018

Description du poste

SERVICE À LA CLIENTÈLE

  • Identifier les priorités des plages horaires disponibles
  • Assurer la procédure d’accueil des clients
  • Identifier les besoins du client Informer et diriger les clients
  • Fixer les rdv des clients
  • Assurer la procédure du départ post-évaluation des clients
  • Planifier les rendez-vous de suivi des clients

GESTION DES RDV ET DOSSIERS

  • Ouverture des dossiers client CM et physique
  • Gestion des priorités des plages horaires
  • Assurer l’attribut des salles
  • Gestion d'horaire CSST
  • Gestion d'horaire SAAQ
  • Préparation des dossiers, classement
  • Confirmation des RDV
  • Demande d'autorisation et suivi dossiers CSST SAAQ

GESTION DE LA CAISSE

  • Gestion des arrivées CM
  • Facturation aux assurances Telus Santé
  • Paiements des clients
  • Balancement de la caisse et des horaires des professionnels
  • Dépôt TPV

BUANDERIE ET ENTRETIEN

  • Assurer la procédure d’ouverture et fermeture de la clinique
  • Assurer le lavage et rotation des serviettes dans les salles sporadiquement
  • Compléter les tâches du tableau de bord chaque fin de journée et/ou chaque matin

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier des Spectacles

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (15 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

108197 Moniteur auprès d'enfants ayant des difficultés d'apprentissage

Date limite

2 novembre 2018

Description du poste

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et responsables ayant le goût de vivre une expérience enrichissante et stimulante afin de compléter notre équipe d’animation pour la session hiver 2019. NOTRE MISSION : Offrir aux enfants ayant des difficultés d’apprentissage des activités de loisirs adaptés favorisant leur développement et leur plein épanouissement. NOTRE CLIENTÈLE : Enfants éprouvant des difficultés d’apprentissage. NOS PRINCIPAUX OBJECTIFS : faire vivre à l’enfant des situations de réussite et de plaisir permettant ainsi à l’enfant d’accroître sa confiance en lui, ainsi que son estime de soi.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (6 heures)

Date d'entrée en fonction: 17 novembre 2018

Salaire : 14.50$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Animation & Loisirs

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences requises/Qualités recherchées/sommaires des responsabilités : • Intérêt pour les enfants ayant des difficultés d’apprentissage • Dynamisme, créativité et capacité à travailler en équipe • Expérience en animation avec les enfants • Études dans un domaine connexe • Participer à l’animation d’activités individuelles et de groupe (ratio 1 moniteur/3 à 5 enfants) • Travailler en équipe • Participer à la formation et à l'inscription

108235 Développeur Front-end JavaScript & Qualité Assurance (Web analytique)

Date limite

22 novembre 2018

Description du poste

Le candidat idéal est un passionné de la programmation front-end en JavaScript, des statistiques web (Google Analytics) et du débogage de code multi-navigateur avec une expérience avec le Web analytique. Il doit être bilingue et surtout pouvoir très bien communiquer efficacement en anglais. Ainsi, l'agence est à la recherche d'une personne n'ayant pas peur du détail, très motivé, orienté sur les résultats, autonome et étant en mesure de travailler sur plusieurs mandats simultanément.

Nous désirons former un jeune développeur afin qu'il puisse se joindre à nos rangs pour les prochaines années.

Développeur Front-end JavaScript (Web analytique)

  • Implémentation d'une solution de capture répondant aux besoins analytiques du client, incluant le code JavaScript à développer et la maintenance de librairies.
  • Développer et déboguer du code JavaScript sur plusieurs navigateurs afin d'assurer la mesure adéquate et le suivi des données Web définis dans le plan de mesure analytique.
  • Développement de code de suivi avec Google Analytics, Google Tag Manager ou tout autre outil connexe.
  • Configuration de l'outil analytique au niveau des objectifs, des segments ou des variables personnalisées.
  • Discuter avec le client pour définir les requis techniques de mesure analytique et planifier la meilleure solution possible.
  • Analyser une solution de marquage en place et émettre des recommandations techniques pour l'améliorer.

 

Qualité Assurance (Web analytique)

  • Collaborer avec l'équipe technique du client, dans différents environnements de développement, afin d'exécuter l'assurance qualité (QA) du code et s'assurer que le tagging analytique fonctionne adéquatement.
  • Planification et écriture des scenarios de tests
  • Estimer les efforts nécessaires l’exécution des tests et les exécuter
  • Effectuer l'analyse des résultats des tests et fournir un état d'avancement aux personnes responsables
  • Effectuer le suivi des anomalies
  • Effectuer le suivi des activités de tests et rédiger les rapports nécessaires
  • Automatiser les scénarios de tests
  • Créer des alertes pour les tests automatisés

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: 17 décembre 2018

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Informatique

Mathématiques et informatique

Physique et informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Essentielle - Expérience en développement HTML, JavaScript et jQuery.
  • Essentielle - Expérience en débogage multi-navigateurs
  • Atout - Connaissance approfondie du marketing digital et des différents canaux d'acquisition en ligne.
  • Atout - Expérience en implémentation et configuration de solutions de tagging (telle que Google Analytics) incluant le développement de code JavaScript avancé, QA et la maintenance de librairies.
  • Atout - Certification Google Analytics optionelle (un +).
  • Atout – Connaissance d’un gestionnaire de tags tel que Google Tag Manager (GTM)
  • Atout - Connaissance du cycle de développement Web et de la méthodologie agile.
  • Atout - Analyse de données statistiques (Google Analytics)
  • Atout - Expérience dans les bases de données relationnelles (SQL), l'extraction et la transformation des données (ETL).
  • Atout - Connaissance de la suite Office
  • Atout - Expérience avec les manipulations de formules avancées dans Excel et Visual Basic (VBA).

108236 Orthopédagogue

Date limite

31 octobre 2018

Description du poste

Intervenir auprès d'élèves âgés entre  16 ans et 21 ans ayant de grandes difficultés d'apprentissage et de comportement. Travailler avec des petits groupes, être en support aux enseignants afin d'intervenir plus en profondeur avec certains éleves qui éprouvent de grandes difficultés. Travailler avec les élèves qui ont des mesures d'adaptation et qui utilisent les outils technologiques.  Soutenir les enseignants qui doivent composer avec des élèves en grandes difficultés dans le cadre de leur cour français et de mathématique de 3e secondaire.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , est de l'île

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon la convention collective

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Enseignement en adaptation scolaire

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Bonne capacité d'adaptation.

Bonne capacité à travailler en équipe.

Être capable de soutenir des enseignants.

 

108239 Enseignant de français

Date limite

31 octobre 2018

Description du poste

Enseigner le français de 3e secondaire aux élèves de 16 à 20 ans ayant connu un parcours scolaire difficile. Grandes difficultés d'apprentissage et de comportement.

lundi-mardi-jeudi-vendredi de 12h45 à 16h05

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal Nord

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (13 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon la convention collective

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Enseignement du français au secondaire

Enseignement en adaptation scolaire

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Bonne capacité d'adaptation et bonne connaissance du programme. Le programme est enseigné en 1 semestre. 

108219 Formateur en français langue seconde en entreprise

Date limite

12 novembre 2018

Description du poste

FONCTION GÉNÉRALE

Planifier, élaborer et diffuser des activités de formation selon l’approche privilégiée par l'organisation. Participer aux étapes préalables aux projets ainsi qu’aux activités de suivi et d’évaluation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Souscrire à l’approche et aux bonnes pratiques de l’organisation.
  • Évaluer les apprenants à l’aide des outils d’évaluation de l’organisme.
  • Rédiger des plans de formation contextualisés aux attentes et aux besoins des clients et apprenants.
  • Planifier ses séances d’enseignement en amont des cours.
  • Élaborer des activités pédagogiques adaptées aux différents contextes personnels et professionnels.
  • Animer les séances de formation en utilisant les stratégies d’enseignement les plus adaptées.
  • Utiliser les technologies dans ses tâches professionnelles et les intégrer en classe.
  • Motiver, soutenir et guider les apprenants dans leurs apprentissages.
  • Réaliser les suivis logistique et pédagogique tout au long des projets.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (20 heures)

Date d'entrée en fonction: 19 novembre 2018

Salaire : entre 20.00$ et 21.25$

Autre(s) avantage(s): Préparation des cours payée Assurances collectives Communauto pour les projets éloignés

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Andragogie

Enseignement du français langue seconde

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Expérience en enseignement aux adultes/en entreprise.
  • Bonne connaissance des principes andragogiques.
  • Connaissance approfondie de la matière d’enseignement.
  • Capacité à différencier et à gérer des groupes multiniveaux.
  • Capacité à concevoir des activités de formation pour une clientèle adulte aux besoins diversifiés.
  • Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Excellente maitrise du français.
  • Permis de conduire valide au Québec (un atout).

APTITUDES ET HABILETÉS

  • Éthique professionnelle et jugement critique
  • Souci du travail bien fait, minutie
  • Organisation personnelle
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
  • Flexibilité
  • Grande capacité d’adaptation
  • Créativité et dynamisme  

108221 Animateur/Animatrice-recherchiste BILINGUE pour ateliers auprès des jeunes (écoles primaires & secondaires)

Date limite

10 novembre 2018

Description du poste

Description du poste et fonctions

  • Former, mobiliser et accompagner 4 groupes de jeunes élèves de 12 à 18 ans dans la réalisation d’actions de sensibilisations dans le but de lutter contre une problématique dans leur école, telle que le racisme, le sexisme ou l’homophobie.
  • Coordonner, en collaboration avec l’équipe, l’organisation d’un Camp de formation et d’une journée de mise en commun réunissant toutes les écoles qui accueillent un projet Empreintes;
  • Gérer la logistique reliée au projet;
  • Documenter les actions entreprises par les jeunes (vidéo, photo, bilans);
  • Rédiger une synthèse du projet et un bilan au terme du contrat;
  • Créer du contenu pour le site Internet et les médias sociaux de l’organisme (photos, vidéos, textes);
  • Collaborer aux divers projets de l'organisme pour le respect de la diversité.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 19 novembre 2018

Salaire : 17$/ heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Anthropologie

Enseignement de l'univers social au secondaire

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé.

Autre(s) exigence(s) : n/d

108222 Coordonnateur (trice) Projets

Date limite

16 novembre 2018

Description du poste

Le/la coordonnateur (trice) de projets possède un rôle polyvalent au sein de l’équipe. À cet effet, il coordonne la mise en œuvre des projets de réaménagement des magasins (suivi du budget, commandes, échéancier etc…), assure la liaison entre les opérations des magasins, la gestion des catégories et de l’approvisionnement pour les produits détail, produit tous les rapports de ventes et performance, et finalement agit à titre de point de communication pour les magasins.

 

Il s’agit d’une occasion unique pour une personne unique!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

  • Certificat ou Baccalauréat en administration, commerce ou autre;
  • Posséder de 1 à 2 ans d’expérience dans des projets de réaménagement et de mise en marché dans le secteur du détail;
  • Excellente connaissance de Ms Office, particulièrement forte connaissance d’Excel;
  • Connaissance du logiciel autocad (atout);
  • Bilinguisme obligatoire;
  • Capacité à monter des planogrammes (atout);
  • Peut demander à voyager occasionnellement (5% du temps);

 

Compétences clés :

  • Être organisé;
  • Avoir une bonne gestion des priorités;
  • Faire preuve d’un bon sens de l’analyse;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication

 

Pour que les choses tournent rond, voici ce que nous vous offrons :

  • Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie;
  • Régime de retraite; ;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions;
  • Portail de formation en ligne;
  • Cafétéria sur place;
  • À proximité des métros Langelier et Radisson;
  • Stationnement gratuit.

108226 Orthophoniste

Date limite

22 novembre 2018

Description du poste

La clinique recherche une orthophoniste qui pourra travailler à temps partiel ou à temps plein à nos cliniques de Saint-Jean-sur-Richelieu et/ou Saint-Hyacinthe.

Nous offrons également la possibilité d’offrir des services d’orthophonie avec la modalité hippothérapie à notre centre de Saint-Charles-sur-Richelieu.

Notre horaire et nos installations peuvent permettre le travail de jour, de soir ou de fin de semaine, selon vos préférences.

Vos avantages:

  • Compensation compétitive (statut de salarié) 
  • Équipe chaleureuse et dynamique
  • Possibilités de développer de nouveaux services selon vos intérêts et vos compétences
  • Possibilités de participer à des projets stimulants (formation, publication, gestion, clinique diagnostique TSA, etc.)
  • Possibilité de travailler avec une approche novatrice: l’hippothérapie
  • Lieux de pratique diversifiés (selon intérêts): clinique, école, CPE, domicile, centre d’hippothérapie
  • Évitez les ponts et le trafic en travaillant dans des villes de la Montérégie qui sont dynamiques et faciles d'accès

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montérégie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein ou temps partiel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Salaire compétitif et horaires flexibles

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Orthophonie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec
  • Personne dynamique et autonome
  • Expérience en pédiatrie, un atout
  • Expérience équestre, un atout (pour le travail en hippothérapie)

108227 Neuropsychologue

Date limite

22 novembre 2018

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche de neuropsychologues pour soutenir le développement de nos services de neuropsychologie dans nos points de services de St-Hyacinthe et/ou St-Jean-Sur-Richelieu.

Notre horaire et nos installations peuvent permettre le travail de jour, de soir ou de fin de semaine selon vos préférences. Nous pouvons également accommoder des horaires à temps partiel ou à temps plein.

Vos avantages :

  • Statut de travailleur autonome
  • Clientèle variée assurée
  • Possibilité de supervision
  • Plusieurs outils et tests disponibles sur place
  • Équipe multidisciplinaire (orthophonistes, orthopédagogues, psychologues, psychoéducatrices, ergothérapeutes, éducatrices spécialisées) chaleureuse et dynamique
  • Possibilités de développer de nouveaux services selon vos intérêts et vos compétences
  • Possibilités de participer à des projets stimulants (formation, clinique diagnostique TSA, groupes d’intervention en psychologie, etc.).
  • Infrastructures récentes
  • Évitez les ponts et le trafic en travaillant dans des villes de la Montérégie qui sont dynamiques et faciles d'accès

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montérégie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein ou temps partiel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Statut de travailleur autonome

Autre(s) avantage(s): Compensation compétitive et horaires flexibles

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Psychologie

Cycle(s) d'études : Doctorat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Être membre de l’Ordre des Psychologues du Québec
  • Scolarité doctorale en neuropsychologie
  • Expérience auprès d’une clientèle pédiatrique
  • Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
  • Dynamisme et autonomie
  • Bonne connaissance du français écrit et parlé

108228 Psychologue

Date limite

22 novembre 2018

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche de psychologues pour soutenir le développement de nos services de psychologie dans nos points de services de St-Hyacinthe et/ou St-Jean-Sur-Richelieu.

Notre horaire et nos installations peuvent permettre le travail de jour, de soir ou de fin de semaine selon vos préférences. Nous pouvons également accommoder des horaires à temps partiel ou à temps plein.

Vos avantages :

  • Statut de travailleur autonome
  • Clientèle variée assurée
  • Possibilité de supervision
  • Plusieurs outils et tests disponibles sur place
  • Équipe multidisciplinaire (orthophonistes, neuropsychologues, psychoéducatrices, ergothérapeutes, éducatrices spécialisées) chaleureuse et dynamique
  • Possibilités de développer de nouveaux services selon vos intérêts et vos compétences
  • Possibilités de participer à des projets stimulants (formation, clinique diagnostique TSA, groupes d’intervention en psychologie, etc.).
  • Infrastructures récentes
  • Évitez les ponts et le trafic en travaillant dans des villes de la Montérégie qui sont dynamiques et faciles d'accès

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montérégie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein ou temps partiel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Statut de travailleur autonome

Autre(s) avantage(s): Compensation compétitive et horaires flexibles

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Psychologie

Cycle(s) d'études : Doctorat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Être membre de l’Ordre des Psychologues du Québec
  • Maîtrise ou doctorat en psychologie
  • Expérience auprès d’une clientèle pédiatrique
  • Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
  • Dynamisme et autonomie
  • Bonne connaissance du français écrit et parlé

108229 Moniteur aide aux devoirs

Date limite

28 octobre 2018

Description du poste

Tâches

- Accompagner les enfants durant la période d'aide aux devoirs

- Maintenir la discipline et un climat de travail propice à l'apprentissage

- Aider les élèves dans la réalisation de leurs devoirs et des leçons

- Les aider à acquérir une méthodologie de travail, à développer leur organisation et leur autonomie

- Remplir le cahier d'autoévaluation avec l'enfant après chaque séance

- Remplir le cahier de suivi des tuteurs à chaque semaine

Compétences

- Être à l'aise de travailler avec des enfants issus de milieux défavorisés (HLM)

- Faire preuve de dynamisme et de créativité dans l'orientation des devoirs

- Expérience auprès des enfants de 6 à 12 ans un atout

- Habiletés en gestion de groupe

- Maîtrise du français écrit et parlé et des mathématiques (niveau primaire)

- Connaissance du milieu scolaire, un atout

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal, Plateau Mont Royal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (5 heures)

Horaire: Lundi et mercredi de 15h30 à 17h30

Date d'entrée en fonction: 29 octobre 2018

Salaire : Salaire minimum

 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau Mont-Royal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (5 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 octobre 2018

Salaire : 12 $ / heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Tutorat - Aide au devoir

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

108230 Enseignant(e) de Français Langue Seconde au secondaire

Date limite

26 octobre 2018

Description du poste

• FLS au secondaire

• 2 classes de secondaire IV français + 1 classe de secondaire IV français enrichi (IB) + 1 classe de secondaire 3 francais enrichie (IB)

• 100%

• À partir du 22 octobre ou aussitôt que possible

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pierrefonds

Statut d'emploi: Remplacement

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon convention collective

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Enseignement du français au secondaire

Enseignement du français langue seconde

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

108231 Intervenant(e) AEO et soutien communautaire

Date limite

21 novembre 2018

Description du poste

Mission du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice AEO et logement social, l’intervenant(e) du service admission, évaluation & orientations a pour mission de garantir l’accueil selon les modalités de l'organisme des personnes faisant la demande de services à l’organisme et de leur accompagnement vers la meilleure ressource pour elles-mêmes.

 

Sa présence régulière dans le projet de logement social avec support communautaire de l'organisme l’amènera à contribuer à l’animation du support qui met en œuvre des activités allant de l’accueil à la référence, en passant par l’accompagnement auprès de services publics, la gestion des conflits entre locataires, l’intervention en situation de crise, l’intervention de soutien, le support aux comités et l’organisation communautaire.

Son ouverture et son sens des responsabilités, son engagement et son attitude respectueuse en font une personne clé dans l’animation de l’offre de l'organisme permettant le cheminement des personnes vers leur autonomie.

 

Note 1 : Responsabilité du plancher : Le staff sur le plancher à la responsabilité de vérifier la présence de tous les résidents en tout temps afin de garantir leur sécurité. Pour cela il doit utiliser la liste de présence, assister aux regroupements et participer aux activités avec les résidents lorsqu’un autre intervenant est responsable de l’accueil téléphonique. Le responsable du plancher doit être joignable en tout temps par les résidents, il évite autant que possible de se trouver dans la zone des bureaux. Il reçoit et distribue les clés des chambres et vérifie que les résidents alités se sentent bien. Sa responsabilité prend fin lorsque le responsable de plancher suivant est arrivé et informé des situations à suivre (attendre le gardien de nuit le soir)

 

Note 2 : Pour le bon fonctionnement du centre, l’employeur pourra être appelé à modifier les tâches de l’employé(e). Cependant, il tiendra compte des compétences de l’employé(e) et il s’engage à l’informer au préalable de ces modifications.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal et Terrebonne

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences :

  • Grande capacité à la résolution de problème;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à créer des liens avec le réseau;
  • Capacité de planification et d’organisation du travail.
  • Flexibilité, capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs du milieu.
  • Capacité d’intervention auprès d’une clientèle marginalisée.
  • Connaissance des enjeux liés à la pauvreté et à l’employabilité.

 

 

Qualifications :

  • Essentielle – 2 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Essentielle – Bonne connaissance de la réalité des OSBL;
  • Essentielle – Formation collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente.
  • Essentielle – Bilinguisme

 

Conditions de travail :

  • Salaire : selon expérience;
  • 35 heures par semaine;
  • Lieu de travail : 2 jours par semaine à Terrebonne et 3 jours par semaine à Montréal
  • Stationnement à Montréal disponible
  • Date prévue d’embauche : Dès que possible.

108232 Assistant(e) aux ventes internes

Date limite

22 novembre 2018

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur - ventes & marketing, l'assistant | l'assistante - ventes internes fournit le support administratif pour l’équipe des ventes.

Principales responsabilités:

Support administratif: 80%
 

  • Supporter l’équipe des ventes: préparer les soumissions et les commandes ;
  • Effectuer le suivi des projets en cours auprès des clients. Répondre aux questions et interrogations des clients et de l’équipe des ventes ;
  • Obtenir l’approbation des dessins par les clients lorsque requis ;
  • Effectuer la veille quotidienne des appels d’offres, évaluer ceux avec potentiels et les transférer à la direction ;
  • Coordonner le processus de préparation des appels d’offres pour l’entreprise (recueillir la documentation signée à soumettre, joindre le devis) dans le respect des échéanciers ;
  • Prendre les procès-verbaux des rencontres de ventes et assurer le suivi des actions à prendre ;
  • Produire les rapports de ventes et les acheminer à l’équipe des ventes ;
  • Participer dans la planification des activités et foires commerciales

Ventes et marketing: 20%

  • Offrir un support technique et informatif de 1er niveau aux clients
  • Répondre aux appels de service concernant les produits défectueux (tel que le prévoit la politique de garanti des produits) en remplissant avec le client le formulaire de support et transférer l’appel au secteur approprié pour traitement ;
  • Rédiger les contenus promotionnels, mettre à jour les contenus existants et faire l’envoi de courriels promotionnels ;
  • Fournir la documentation promotionnelle aux représentants des ventes

 

 

Qualités, aptitudes et compétences recherchées

  • Posséder de bonnes habiletés de communications et de relations interpersonnelles ;
  • Démontrer un haut niveau de professionnalisme en service à la clientèle ;
  • Démontrer de l’entregent, et des habiletés à travailler en équipe ;
  • Démontrer un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Faire preuve de jugement et d’influence ;
  • Avoir le souci du détail, faire preuve de rigueur et avoir un bon sens analytique ;
  • Démontrer une grande capacité à travailler sous pression dans le respect des échéanciers.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval-est

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Travail de bureau & Soutien administratif

Vente et Marketing

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications requises

  • Diplôme d’études collégiales en administration ou formation équivalente ;
  • 1-2 années d’expérience dans un emploi de service à la clientèle ;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des systèmes intégrés de gestion de type ERP (un atout);
  • Connaissance des produits de signalisation (un atout) ;
  • Maîtrise du français avancé et très bonne connaissance de l’anglais oral et écrit ;

108233 Physiothérapeute

Date limite

1 novembre 2018

Description du poste

Évaluer les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, déterminer un plan de traitement et réaliser les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal et environs

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Physiothérapie

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. bilinguisme un atout

Autre(s) exigence(s) :

Avoir terminé des études de  2e cycle en maîtrise et être membre de l'ordre.
Stage en CIUSSS préférablement en CLSC au programme SAPA pour les personnes en perte d'autonomie physique.

 

108234 Conseiller ou conseillère aux bâtiments - Volet gestion de projets

Date limite

9 novembre 2018

Description du poste

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des services techniques, le chargé de projets à la responsabilité de planifier, diriger, organiser et coordonner toutes les étapes de réalisation de projets de plusieurs natures et envergures.

Il assume également les fonctions de conseil dans le domaine des immobilisations, des projets de construction, des édifices qui sont la propriété de l’établissement et des espaces locatifs.

Il assure le respect des politiques, normes, règlements s’appliquant aux projets immobiliers.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Participe à l’élaboration, dans le domaine des immobilisations, des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés et en assure la mise à jour.

Effectue le suivi et assure le contrôle de l’application de ces politiques, programmes, normes, règles ou procédés.

Conseille et apporte le support aux cadres relativement à ces politiques, programmes, normes, règles ou procédés.

Participe au développement des mandats spécifiques en immobilisations. 

Effectue la cueillette, l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions et propose des recom-mandations appropriées aux personnes concernées.


PRINCIPALES TÂCHES

Projets d’immobilisations

- Participe aux rencontres de gestion des projets d’immobilisations avec les représentants des services concernés.
- Participe à la cueillette des données nécessaires aux projets d’immobilisations auprès des services concernés.
- Analyse les besoins et participe à l’élaboration de programmes fonctionnels et techniques, incluant les espaces requis, la priorité des travaux, les échéances et une estimation des coûts.
- Analyse les propositions d’offres de service pour le choix des professionnels et fait des recommandations à son supérieur immédiat.
- Élabore et/ou collabore à la préparation des plans et devis d’appel d’offres relatifs aux projets d’immobilisations.
- Participe à l’analyse des soumissions, à la négociation des contrats et la recommandation de leur adjudication.
- Coordonne les visites de chantier dans le cas de déménagement, d’agrandissement ou de construction dans le cadre d’un projet immobilier.
- Assiste et/ou anime les réunions de chantier lors de tout projet d’immobilisation, prend connaissance des plans et devis, s’assure qu’ils répondent aux besoins et recommande les ordres de changement.
- Assure le contrôle des coûts et le respect des échéanciers des projets d’immobilisations et recommande à son supérieur immédiat toute modification nécessaire à la réalisation du projet.
- Assure la gestion des contrats des professionnels incluant la négociation des honoraires.
- Coordonne les travaux des entrepreneurs avec les différents intervenants du CISSS.
- Planifie et supervise les arrêts de services, les déménagements et aménagements temporaires requis au maintien des activités.
- Prépare et tient à jour les tableaux de suivis de projets tant au niveau budgétaire qu’au niveau des échéanciers.
- Procède à la clôture des projets.

Autres tâches
- Participe à l’élaboration du budget annuel du service.
- Accomplit toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Degré de supervision

Le titulaire du poste détermine les moyens appropriés pour mener ses mandats à terme. Il réfère à l’adjoint au directeur des services techniques pour tout problème complexe débordant de son cadre de travail et informe régulièrement des activités et des dossiers en cours ou à venir.

Pouvoir de décision

Le titulaire du poste jouit de toute l’autorité nécessaire dans l’accomplissement de ses tâches. Il a l’autorité suffisante pour prendre les mesures qui s’imposent dans la gestion quotidienne, en conformité avec les politiques, les programmes et le budget de l’établissement.
 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Châteauguay

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire: min. 26.29$ - max. 48.60$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation : 
Doit détenir un baccalauréat en génie ou en architecture

Connaissances particulières
La maîtrise de l’environnement Windows et des logiciels Autocad, Word, Excel, Lotus Notes, Ms Project constitue un atout ;
Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout ;
Expérience en gestion de projets en milieu hospitalier constitue un atout ;
Trois ( 3 ) années d’expérience pertinente dans un poste similaire constitue un atout ;
Connaissance fonctionnelle de l'anglais.

Le candidat doit détenir un permis de conduire valide et disposer d’un véhicule automobile. 


 

108192 Organisateur ou organisatrice communautaire - Sept-Îles (REC-2018-125)

Date limite

2 novembre 2018

Description du poste

Sous l’autorité de l’adjointe au directeur de la santé publique, la personneréalise ou collabore aux activités du PAR pour lesquels elle est l’intervenante de choix. Plus spécifiquement, elle agit en soutien et accompagnement, comme personne ressource, auprès de la population et des groupes ciblés dans la communauté. Elle aide le milieu dans l’application de solutions aux problématiques des communautés territoriales, d’intérêtsou d’identitésen ciblant les déterminants ayant une incidence sur la santé et le bien-être des populations. Elle peut aussi être appeléeà réaliser l’ensemble des tâches du volet promotion et prévention du plan d’action régional en santé publique. Enfin, elle peut aussi soutenir les autres directions du CISSS.

Conditions de travail

  • CONCOURS No REC-2018-125
  • Direction de santé publique
  • Statut : Remplacement d’un congé de maternité à temps complet
  • Salaire : Entre 23,74 $ et 42,02 $ de l’heure
  • Crédit : Il existe une possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000 $) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années.
  • Prime : Une prime de rétention du 8% s’ajoute au salaire.

Information : Vous pouvez joindre Sarah Desbiens au 418-589-2038, poste 342715.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Sept-Iles

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire : Entre 23,74 $ et 42,02 $ de l’

Autre(s) avantage(s): Crédit : Il existe une possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000 $) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années. Prime : Une prime de rétention du 8% s’ajoute au salaire.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Anthropologie

Criminologie

Linguistique et psychologie

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Conditions d’admission : Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en travail social, en psychologie, en psychoéducation ou toute autre discipline en sciences humaines pertinente. Être prêt à travailler selon un horaire flexible. Détenir un permis de conduire valide et être disposé à voyager dans le cadre de ses fonctions. 

108189 Coordonnateur(TRICE) acquisition de talent (STAGE)

Date limite

18 novembre 2018

Description du poste

Si c’est le cas, nous sommes actuellement à la recherche de personnes dynamiques et passionnées pour se joindre à notre équipe diversifiée de professionnels dévoués au sein d’une industrie en pleine évolution. Pour réussir, vous devez être très motivé, professionnel et axé sur
l’excellence et le travail d’équipe.
Si vous souhaitez une aventure de carrière passionnante et vous pensez que vous avez ce qu’il faut pour vous joindre à notre équipe qui établit de nouveaux standards d’excellence dans l’industrie, postulez dès maintenant!
Pour les étudiants qui ont un stage à effectuer dans le cadre de leurs études en ressources humaines ou tout autre domaine connexe, Workland offre un stage en recrutement d'une durée de 3 mois. Ceci est un excellent poste de transition vers le marché du travail offrant une formation intensive et de grandes possibilités d’apprentissage!

Principales responsibilitiés

  • Engager dans le cycle complet de recrutement ;
  • Maintenir l’information au sein de l’ATS (système de suivi des candidats);
  • Responsable des offres d’emploi et d’assurant qu’ils atteignent le public cible;
  • Présélection, entrevues et préparer les profils de candidats;
  •  Coordonner les entrevues avec des gestionnaires d’embauche;
  •  Présenter les candidats aux employeurs sous la direction d’un recruteur principal;
  • Faire la vérification des références;
  •  Faites partie d’une équipe où chacun contribue aux exigences administratives régulières.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Metro Square-Victoria–OACI

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Non rémunéré

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Bénévolat et stage non rémunéré

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CE QUE VOUS DEVEZ AVOIR :

  •  DEC ou Baccalauréat en Ressources Humaines et/ou un programme d’administration des affaires (en cours) ou autre domaine connexe;
  • Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie);
  •  Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré;
  • Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies;
  •  Être orienté vers le service à la clientèle;
  • Expérience dans la vente (atout);
  • Expérience administrative en RH (atout).

108190 programme de recrutement et de perfectionnement des agents financiers

Date limite

24 octobre 2018

Description du poste

Thinking of becoming a Chartered Professional Accountant (CPA)? The Government of Canada has exciting opportunities in finance in the federal public service through the Financial Officer Recruitment and Development (FORD) program.

 

What’s in it for you?

  • The opportunity to obtain the CPA designation while working concurrently
  • Reimbursement of CPA training expenses
  • Paid study leave
  • Ongoing learning and mentoring

 

This is a great opportunity to launch your career as a CPA while making a difference to Canadians!

 

To apply, visit: https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1217535.

 

 

Songez-vous à devenir un comptable professionnel agréé (CPA)?  Le Gouvernement du Canada offre des opportunités intéressantes en finance dans la fonction publique fédérale, suivant le programme de recrutement et de perfectionnement des agents financiers (RPAF).

 

Quels seront les avantages pour vous?

  • Possibilité d’obtenir la désignation de CPA en cours d’emploi
  • Remboursement des frais de formation de CPA
  • Congé d’études payé
  • Apprentissage et mentorat continus

 

Il s’agit d’une excellente occasion de devenir CPA tout en faisant une différence pour les Canadiens!

 

 

Conditions

Lieu de travail : Canada , Canada

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 1 janvier 2019

Salaire : $54,694 to $76,725

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques (actuariat, statistique)

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EDUCATION:

Applicants must:

Have obtained an undergraduate degree with a specialization in accounting OR a graduate degree with a specialization in accounting* by June 1, 2019, from a recognized post-secondary institution**.

* The latest degree with a specialization in accounting must lead toward admission to the Chartered Professional Accountant (CPA) Professional Education Program (PEP). Candidates whose degree is older than 10 years must provide proof of eligibility for the CPA PEP prior to June 1, 2019.

OR

Have a bachelor’s degree in any field from a recognized post-secondary institution** and, by June 1, 2019, have completed the prerequisite courses for admission to the CPA PEP (either through CPA preparatory courses or post-secondary institution programs). ***

** Proof of Canadian equivalency for degrees obtained outside of Canada must be provided at the time of the interview.

*** Proof of eligibility for the CPA PEP must be provided prior to June 1, 2019.

Note: The FORD Program is a developmental program for individuals who wish to obtain an entry-level financial officer position and pursue a professional accounting designation. As such, applicants who have fewer than 16 months of CPA practical experience to complete as of June 1, 2019, or applicants who already hold a professional accounting designation as of June 1, 2019, will not be considered for these entry-level developmental positions.

108202 Conseiller/ère clinique

Date limite

28 octobre 2018

Description du poste

Sous la supervision du responsable clinique :

De façon générale, mais non limitative, le conseiller/ère devra :

-           Assurer le suivi en individuel des résidents;

-           Vérifier les objectifs des résidents en élaborant des plans de séjour;

-           Écouter, conseiller et /ou  référer selon les problèmes soumis;

-           Compléter les dossiers et rédiger les rapports requis en respectant les délais;

-           Préparer la présentation de chacun des résidents pour la réunion clinique;  

-           Préparer les sorties de fin de semaine des résidents qui y sont admissibles;

-           Assumer  la surveillance, en lien avec le S.C.C., des résidents des logements satellites;

-           Animer les groupes d’intervention;

-           Participer activement aux réunions cliniques;

-           Participer à divers travaux, comités et / ou réunions à la demande du directeur général ou du responsable clinique.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Sud-Ouest

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 novembre 2018

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Sécurité et études policières

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

RCR

108203 Physiothérapeute

Date limite

18 novembre 2018

Description du poste

PRÊT À AVOIR DE L'IMPACT. UNE ÉQUIPE CHEVRONNÉE ET DYNAMIQUE

La qualité des traitements, sans compromis.

Une équipe d’exception qui n’attend que vous.

Reconnue pour son expertise et la qualité de ses services, notre clinique de Saint-Hyacinthe souhaite accueillir un nouveau/une nouvelle physiothérapeute. Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez l’occasion de mettre à profit votre passion de la physiothérapie. Cette opportunité de carrière est pour vous !

Vos principaux défis :

  • Évaluer la condition neuro-musculo-squelettique des patients.
  • Élaborer des plans de traitements individualisés en fonction des objectifs établis et en assurer le suivi.
  • Adapter les traitements en fonction de l’évolution de l’état des patients.
  • Enseigner et superviser les exercices aux patients et appliquer les traitements selon les approches reconnues scientifiquement.  
  • Veiller à une bonne communication et collaboration avec le patient lors des traitements.
  • Collaborer avec une équipe multidisciplinaire dans le but d’offrir des soins optimaux aux patients.
  • Toutes autres tâches liées au rôle de physiothérapeute.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Hyacinthe

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): •la prise en charge d’un seul client à l’heure • une équipe « tissée serrée » • une formation continue • le partage des connaissances • un rythme de vie équilibré • une rémunération globale concurrentielle

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Physiothérapie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le profil recherché. 

  • Être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)
  • Titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en physiothérapie
  • Expérience pertinente de trois (3) ans dans un rôle similaire (un fort atout). Vous êtes en début de carrière ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

 

  • Sens client hautement développé : accorder une grande importance à l’excellence professionnelle et l’expérience client
  • Grand sens des responsabilités et jugement
  • Professionnalisme et éthique professionnelle irréprochable
  • Autonomie, initiative et débrouillardise
  • Capacité d’analyse, rigueur et attention aux détails
  • Planification et sens de l’organisation
  • Agilité, flexibilité et capacité d’adaptation
  • Joueur d’équipe, excellentes relations interpersonnelles et esprit de collaboration

Information complémentaire :

Vous devez posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture afin d’assurer vos déplacements chez les clients corporatifs.

108205 Adjoint.e à la direction

Date limite

9 novembre 2018

Description du poste

Votre équipe

Le Projet se distingue par une équipe de travail dynamique et engagée afin d’accompagner les résidents dans le développement de leur plein potentiel. Nous sommes à la recherche d’une personne engagée pour compléter notre belle équipe. Vous recherchez une équipe soudée où le professionnalisme, la collaboration et le plaisir se côtoient au quotidien ?   Le contact avec les gens vous allume ? Vous souhaitez relever de beaux défis professionnels ? On vous attend!

Vos responsabilités :

Sous la supervision de la direction générale, l’adjoint.e à la direction effectue toutes les tâches administratives de bureau en vue d’un fonctionnement efficace de l’organisation. Il-elle soutient la direction générale dans la gestion des activités quotidiennes et des communications internes et externes et ce, dans le respect de la mission, vision et des valeurs de l’organisation. Il-elle supervise le-la préposé.e à l’accueil (poste en subvention salariale) ainsi que les bénévoles. En collaboration avec la direction, il-elle participe à l’amélioration des processus internes et à l’atteinte des objectifs stratégiques.

 

  • Assurer le soutien administratif auprès de la direction générale (rédaction, gestion du courrier, etc.);
  • Coordonner les technologies au service de l’organisme (base de données, liste de contacts et calendrier en commun, etc.);
  • Coordonner la mise en place du plan de communications externe (site web, médias sociaux, communiqués, etc.), notamment médiatique, visant le rayonnement de l’organisme et soutenir la direction dans les communications internes;
  • Coordonner l’organisation d’événements visant le rayonnement de l’organisme (lancement de projets, portes ouvertes, réseautage, activités d’autofinancement);
  • Assurer un soutien au niveau de la gestion financière de l’organisme (petites caisses, préparation des reçus, aide à la rédaction des demandes de financement, redditions de compte, etc.);
  • Recruter, encadrer, former et superviser le poste de préposé.e à l’accueil de l’organisme ainsi que les bénévoles de l’organisme;
  • Veiller à la gestion des ressources matérielles de l’organisme (entretien, inventaire, évaluation des besoins, commande, etc.);
  • À la demande de la direction, réaliser des mandats sur des sujets spécifiques.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mercier-Ouest

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : selon la politique salariale

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives + avantages sociaux

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Gestion philanthropique

Relations publiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Niveau excellent en français

Autre(s) exigence(s) :

Vos qualifications :

  • Diplôme en administration, gestion ou autre domaine connexe
  • Expérience professionnelle minimale de trois (3) ans
  • Expérience dans un rôle similaire est un fort atout, notamment en milieu communautaire.

 

Compétences et exigences du poste :

  • Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
  • Excellentes aptitudes en rédaction
  • Excellent maitrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de bureautique.
  • Connaissance du logiciel Simple comptable (un atout)
  • Capacité à comprendre les enjeux de la direction
  • Intérêt marqué pour les enjeux reliés à la lutte à la pauvreté
  • Connaissance du milieu des OBNL (un atout)
  • Connaissance de logiciels graphiques et de présentation InDesign, Photoshop, etc. (un atout)

Ce poste demande au –à la candidat.e un très grand sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative ainsi qu’ un esprit d’équipe et de collaboration.

108198 Sauveteur et Assistant-sauveteur

Date limite

2 novembre 2018

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche de candidature pour occuper le poste de surveillant-sauveteur pour ses activités qui se déroulent au Collège  les dimanches pour sa prochaine session hiver 2019.

Qualifications requises/Qualités recherchées :

  • Avoir obtenu la certification de sauveteur national de la société de sauvetage ou tout équivalent
  • Intérêt pour les enfants ayant des difficultés d’apprentissage

Durée :   Session hiver 2019, 12 semaines 13 janvier au 31 mars 2019

Salaire :  20$/heure et 16$/heure

Quand : Les dimanches de 11h à 12h et de 14h à 15h

 

Sommaire des responsabilités :

  • Surveiller les baigneurs durant les activités
  • Faire respecter les règlements en vigueur
  • Assurer la sécurité des baigneurs

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (2 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 janvier 2019

Salaire : 20$/h et 16$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Emplois divers

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) : n/d